强化权力运行和监督体系建设实施方案

霍市编办强化权力运行和监督体系建设实施方案为深入落实党的十八届三中全会精神，强化权力运行制约和监督体系建立，按照《霍林郭勒市强化权力运行制约和监督体系建设分解意见》的相关要求，结合我办实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，全面落实党的群众路线，坚持以人为本，执政为民，深化行政管理体制改革，促进政府职能部门服务转变，强化依法行政，从维护人民群众的根本利益出发，以规范行政权力的行使为着力点，以公开行政权力运行为手段，以加强制度建设和规范化管理为保障，完善服务体系建设，努力建设为民、务实、清廉政府的职能部门，不断增强人民政府职能部门公信力、操作力和执行力，为在新的起点上推进我市跨越式发展营造良好的政务环境。

二、基本原则1、依法规范行政原则。

严格按照法律、法规和政策规定，规范本部门行政权力运行。

2、方便高效原则。

行政权力行使必须有序运行，为群众、企业、基层办事提供方便，提高依法行政效率。

3、公开透明原则。

以公开为原则、不公开为例外，除涉及党和国家机密等依法受到保护的以外，每项行政权力的行使都要实行全程公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

4、监督问责原则。

对权力的行使实施动态监督，建立责任追究制度，确保行政权力公开运行到位。

三、目标任务通过建立强化权力运行制约和监督体系，不断完善用制度管权、管事、管人的工作机制，逐步建立起以完善的监控制度体系为支撑、以廉政风险点排查分析为基础、以强化对权力运行的实时监控为核心、以制度执行问责为手段的行政权力运行监控机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，形成拒腐防变反腐倡廉制度体系、权力运行监控体系，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的制度漏洞，最终实现从源头上预防和减少腐败问题发生。

1、做到政务工作公开透明。

要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，严格按照法律法规和有关政策规定，对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，都要如实公开。

2、做到重大决策科学化民主化。

建立健全重大事项集体决策、专家咨询、合法性论证、社会公示与听证、决策评估等制度。

凡是涉及经济社会发展的重大事项，必须坚持调查研究和集体决策制度，充分听取社会各界的意见。

凡是与人民群众利益密切相关的重大事项，必须进行社会公示或者听证。

要建立健全集体领导与个人分工负责相结合的具体办法，涉及重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项，须由领导班子集体讨论决定，推进决策的科学化、民主化进程。

3、做到行政审批制度改革不断深化。

行政许可项目和非行政审批项目继续进行清理，该取消的坚决取消，对确需保留的行政审批事项，要严格规范审批程序、方式，明确各个环节的标准、条件、时限和相应的责任，确保权力在阳光下运行。

4、做到行政执法行为进一步规范。

加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，切实解决多头执法、重复处罚、执法效率不高等问题。

规范各种形式的检查，禁止以检查为手段、以罚款为目的的行政执法行为。

建立行政执法沟通机制，互通行政执法信息，避免重复执法扰民。

四、主要内容1、清理现有制度。

深入进行调查研究，找出反腐倡廉制度体系建设方面存在的突出问题和薄弱环节，在此基础上，对现有制度进行一次全面、系统的清理和审查，并按照“坚持、完善、废止”的要求，对哪些制度需要保留、哪些制度需要废止、哪些制度需要修改完善的，列出清理目录，做好制度清理工作。

2、完善相关制度。

在全面清理、审查的基础上，结合自身实际，对那些与反腐倡廉实践相脱节、与党和国家新近出台的法规制度相违背的规定，及时予以废除；在全面清理、审查的基础上，对那些不适应反腐倡廉现实需要特别是缺乏针对性、有效性的制度，抓紧修订、完善；对过于原则、不便操作的制度进一步细化，研究制定具体的配套措施。

3、制定出台新制度。

坚持改革创新，强化从源头上加大预防腐败力度，认真分析和查找在管权、管人、管财、管物、管事等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节存在的问题，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台一批新的制度和规定，建立和完善反腐倡廉制度体系。

4、提高制度执行力。

加强对制度执行情况的监督检查，针对执行制度不力、不到位问题，研究提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，盯住不落实的事，追究不落实的人，着力提高反腐倡廉制度的执行力。

5、建立健全“制度库”。

在清理、完善、创新各项制度的基础上，形成全区反腐倡廉“制度库”。

结合政府信息公开，采取互联网和发放小册子等方式，对内对外公示，提高制度的透明度，使机关干部和人民群众广为知晓，确保监督的针对性和有效性，努力营造人人知晓制度、人人遵守制度、人人执行制度、人人监督制度的良好社会环境。

五、工作重点1、清理确认行政权力。

办机关各科室要对本部门行使的所有的行政权力进行全面清理，对符合法律法规和行政审批制度改革要求的行政权力予以保留，不符合的予以取消或调整。

清理的范围包括法律法规授权的组织、依法受委托的组织依法行使的行政管理权力。

主要包括：行政许可；行政审批；行政处罚；行政强制；行政征收；行政给付；行政奖励；行政确认；行政裁决；本单位内部重大项目、资金分配、资产处置、人事任免等重要事项的决定权；市编办批准的行政机关“三定”规定赋予的其他权力。

清权工作按照“谁行使、谁清理”的原则，以科室为单位自下而上进行全面清理。

政策法规处对各科室清权确权工作给予指导。

办领导小组对清理出的行政权力进行严格审核把关，该保留的保留，该取消或调整的必须取消或调整。

审核完毕后，进行公示。

2、编制行政职权目录。

清权确权后，办属各科室要各自编制行政职权目录。

职权目录应按照行政权力的类别，逐项列明行政职权行使依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等内容。

行政职权目录编制完成并审核后，报办领导小组办公室审核确认。

3、制作行政权力运行流程图。

在编制行政职权目录基础上，各科室要制作行政权力运行流程图。

一是制作类别流程图。

要对应行政职权目录，按照行政权力类别制作行政审批类、行政许可类、行政执法类、行政处罚类流程图等，明确显示该类别行政权力的基本运行程序。

二是制作项目流程图。

要对行政权力逐项明确工作流程。

法律法规规章等明确规定程序的，要按照规定程序制定流程图；没有明确规定程序的，要依照工作程序逐项标明具体的承办岗位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人的权力、投诉举报途径和方式等。

在制作行政权力运行流程图过程中，各科室要按照高效、务实、廉洁政府的要求，对清理确认的每项行政权力的岗位说明书和运行流程图进行重新审定和调整，使其进一步优化和完善。

流程图要简单明了，方便群众知情办事。

上述内容发生变更时，要按照规定的程序及时修订。

政策法规处负责对各科室制作权力运行流程图的工作指导。

4、查找廉政风险点。

各科室围绕岗位职权以及每项行政权力运行的决策、执行、监督、考核等关键环节和重点岗位，认真查找在业务流程、工作机制、相关制度、外部环境等方面存在或可能存在的容易滋生腐败问题的部位或环节，确定该项行政权力的廉政风险点。

各科室要认真研究查找，做到周密细致、没有遗漏。

办领导小组对查找确认的廉政风险点进行研究和审核，做到周密细致、没有遗漏。

各科室查找出的廉政风险点经审核后，报办领导小组办公室进行审查和确认。

5、制定和完善廉政风险防范措施。

各科室要按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，对查找出并经确认的廉政风险点必须制定廉政风险防范措施。

对制定缺失或制定不完善不适用的，要重新设计有效管用的行政权力运行制度；对风险点发生变化的，要进一步修订原有的各项规章制度，建立廉政风险防范管理的动态监控长效机制；对权力过于集中的，要进行合理分解和科学配置，健全行政权力运行有效制衡机制；对行政审批行政处罚自由裁量权过大的，要细化量化标准和程序，认真加以规范；对传统手段难以有效监控的，要积极探索和运用现代信息管理手段，有效预防行政权力运行过程中可能滋生的腐败问题。

各科室制定的廉政风险防范措施要有针对性和时效性，做到内容科学、程序严密、配套完备、有效管用，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的行政权力运行机制。

廉政风险防范措施审核后，报办领导小组办公室进行审查和确认。

6、行政权力运行过程面向社会公开。

按照政府信息公开的要求，行政职权目录、行政权力运行流程、岗位责任说明书、廉政风险防范相关制度等，必须面向社会公开，而且要做到主动公开、真实公开、全面公开，接受社会监督。

对于依法不应公开或暂时不能公开的行政权力，要逐项列出不能公开或暂时不能公开的行政职权目录，提供不能公开的依据，并说明理由。

上述情况各科室经审核后，报办领导小组办公室审核备案。

本部门行政职能发生调整或改变时，要及时提出调整说明，上报审核备案。

行政权力运行全过程面向社会公开主要采用两种方式：一是通过互联网公开。

通过我办在互联网上的政府网站实现行政权力运行全过程的主动公开、真实公开、全面公开，方便行政权力相对人通过网络随时查询相关信息。

二是编制一部完整的本部门行政权力运行工作手册，以利于行政权力相对人及时方便获取为前提，通过设在行政服务中心的办事窗口向社会全面公开。

除必须同时采用上述两种公开方式外，各科室也可结合自身特点创建多种公开方式，更好地方便群众和企业知情办事。

7、行政权力运行制度建设工作的监督和考核。

办领导小组负责对各科室的行政权力运行制度建设工作进行监督和考核，各科室的分管领导负责本部门工作的具体监督和考核工作。

六、工作步骤1、2016年7月上旬，组建市编办强化权力运行制约和监督体系建设工作领导小组，成立办公室。

确定领导小组及其办公室工作职责和人员分工；确定工作方案；组织召开全办强化权力运行制约和监督体系建设工作会议。

2、2016年9月中旬，各科室完成行政权力清理工作，编制行政职权目录和制作行政权力运行流程图工作。

经报办领导小组审核后报市领导小组办公室。

市领导小组审核确认后，在政府网站上公开清理确认后的行政职权。

3、2016年11月下旬，召开会议部署查找廉政风险点、制定和完善廉政风险防范措施工作。

11月底前，各科室完成查找廉政风险点工作，并完善廉政风险防范措施工作，报办领导小组审核后，在政府网站上公开廉政风险点和廉政风险防范措施。

七、组织领导为加强对此项工作的领导，现成立工作领导小组。

组长：赵松林市编办主任副组长：魏宝茹市编办副主任成员：国清综合股股长朱锐丽监察股股长张晓龙法人登记股股长领导小组下设办公室，办公室设在综合股，办公室主任国清（兼）。