有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点
李嘉诚：真正有智慧的商人，不会与人争强逞能，而是笑脸迎客
李嘉诚：真正有智慧的商人，不会与人争强逞能，而是笑脸迎客“你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要”——李嘉诚商人求财，讲究以和为贵，真正有智慧的商人不会与人争强逞能，而是笑脸迎客。
为了赚钱，你要愿意与竞争对手合作，让大家双赢。
有钱大家赚，利润大家分享，这样才会有人愿意与你合作。
一些商人总是想着一家独大，好处独霸。
但是，如果你做生意太绝，不给别人活路，你可能就会成为众矢之的，最后可能吃大亏遭。
在生意场上，多一个合作伙伴，就会多一条出路，少一个敌人。
因此，有钱大家一起赚，同时考虑到同行的利益。
如果能考虑与同行合作，利益均沾，虽然自己会失去一些利益，但从长远来看，财源将会滚滚而来。
011978年，李嘉诚的长江实业集团与会德丰杨行和洋行联合投资购买了天水围的土地。
第二年下半年，华润集团收购其大部分股权，成立巍城公司，决定开发天水围的土地。
在巍城公司中，华润集团拥有51%的股权，大宝地产占25%，长江实业集团拥有12.5%的股权，是第三大股东。
作为第一大股东，华润集团雄心勃勃，力争在15年之内把天水围建成50万人口的新城。
当时，长江实业正忙着收购和黄，于是把开发天水围的计划交给了华润。
但出乎意料的是，华润的雄心壮志并没有持续多久，就开始灰心了，为什么会这样呢？原来，1982年7月，港府收回了天水围488公顷的土地，并将其中40公顷的土地以8亿港元批给巍城公司。
并要求在12年之内完成价值14.58亿港元的建设，并负责清理318公顷土地作为港府的土地储备。
如果达不到目标，将没收8亿港元购入的土地。
此外，在1983年港府宣布计划投资40亿港元在市政项目建设，其中16.2亿港元用于整理地盘和9.6亿港元用于基建项目。
两者合计达25.8亿港元披给巍城公司，并要求保证获得15%以上的利润。
如此严峻的要求，对华润来说犹如一盆冷水。
作为一家驻港的贸易集团，华润不具备房地产开发经验，也不熟悉香港房地产业的游戏规则。
李嘉诚读后感
李嘉诚读后感李嘉诚是一位享誉全球的商业巨擘，他的成功经历和智慧给人们带来了不少启示和思量。
在阅读了李嘉诚的传记后，我深受启示，并对他的人生和事业有了更深入的理解。
首先，李嘉诚的成功离不开他的勤奋和坚持。
在他年轻的时候，他就展现出了非凡的毅力和决心，努力工作，不断学习和提升自己。
他始终保持着对事业的热情和追求卓越的态度，这种精神是他取得成功的重要因素之一。
其次，李嘉诚的谦虚和谨慎也给我留下了深刻的印象。
尽管他已经成为了亿万富翁，但他始终保持着谦逊和低调的态度。
他不张扬自己的财富，也无非分追求虚荣和享受，而是将更多的精力和财力投入到公益事业中。
他的谨慎和审慎也让他能够在商业决策中避免风险，取得了长期稳定的经济回报。
此外，李嘉诚的坚持创新和适应变化的能力也是我所钦佩的。
他始终保持着对新事物的敏感和开放的心态，能够及时调整自己的战略和经营模式。
他不断寻觅新的商机和市场，不断创新和改进自己的产品和服务，这使他能够在激烈的商业竞争中保持竞争优势。
最后，李嘉诚的家庭观念和责任感也给我留下了深刻的印象。
尽管他事业繁忙，但他始终把家庭放在第一位，注重家庭的和睦和幸福。
他对子女的教育和培养也非常重视，注重培养他们的独立性和责任感。
他的家庭观念和责任感让我深思，也让我认识到家庭的重要性和影响力。
总的来说，李嘉诚是一位伟大的商业家和领袖，他的成功经历和智慧给我们带来了不少启示和思量。
通过阅读他的传记，我学到了不少关于成功的秘诀和人生的智慧。
我会将这些启示融入到自己的生活和事业中，不断努力追求卓越，实现自己的梦想。
李嘉诚读后感
李嘉诚读后感李嘉诚是中国香港的商业巨头，也是亚洲最富有的人之一。
他的成功经验和智慧一直备受人们的关注和追捧。
在这篇读后感中，我将分享我对李嘉诚的一些理解和感悟。
首先，李嘉诚的成功离不开他的勤奋和努力。
他在年轻时就展现出了非凡的工作热情和毅力。
他不仅在香港经商，还积极拓展到全球范围内的投资和业务。
他的成功并非偶然，而是通过不断地学习和实践来实现的。
其次，李嘉诚注重建立良好的人际关系。
在他的商业帝国中，他懂得与人为善，并与各界人士建立了广泛的合作伙伴关系。
他的人脉网络为他的事业发展提供了强大的支持和资源。
此外，李嘉诚对风险的把握和应对能力也是他成功的关键因素之一。
他在商业决策中能够准确地判断市场趋势和风险，做出明智的决策。
他善于寻找机会，并能够灵活地应对不同的挑战和困难。
李嘉诚的成功还体现在他对社会责任的关注和承担。
他积极参与慈善事业，并捐赠大量财富用于教育、医疗和社会福利等领域。
他的慈善行为不仅改善了社会的福祉，也树立了一个榜样，鼓励更多的人关注和参与公益事业。
最后，李嘉诚的成功给我们带来了许多启示和反思。
他的经历告诉我们，成功并非一蹴而就，需要付出艰辛的努力和持续的学习。
同时，他的成功也提醒我们要善于抓住机遇，勇于面对挑战，并始终保持对未来的信心和乐观态度。
总之，李嘉诚的成功经验和智慧给我们带来了很多启示和借鉴。
他的故事告诉我们，只有不断地学习和努力，才能在竞争激烈的商业世界中取得成功。
同时，他的慈善行为也提醒我们要关注社会责任，回报社会。
李嘉诚是一个值得我们学习和敬仰的商业领袖。
李嘉诚的做人处事之道
李嘉诚的做人处事之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚做人经商之道
李嘉诚做人经商之道李嘉诚可以说是当代商界的传奇人物之一，他的成功之路不仅仅是他的聪明才智，更是他作为一个商人的自我修养和境界的集中体现。
在他的人生道路上，我发现了一些他做人经商的道理和智慧，这些道理对于每个人来说都是值得学习和借鉴的。
首先，李嘉诚在做人方面一直秉持着诚信原则。
诚信是商业社会的基础，一个人只有具备了诚信，才能够赢得他人的信任和合作。
李嘉诚从小就教育自己要做一个诚实守信的人，无论是对待生活中的小事情还是商业交易中的大事情，他都始终如一地保持着这一原则。
他坚持着对员工、合作伙伴和客户的承诺，从不言而无信，这也是他建立起李嘉诚帝国的重要原因之一。
诚信让他赢得了商业界和社会各界的尊重和赞誉，也为他的事业发展打下了坚实的基础。
其次，李嘉诚非常重视学习和自我提升。
他深知知识的重要性，不断地学习和积累，不断地提升自己的各方面能力和素质。
他不仅仅关注市场经济的动态，还关注着世界各地的政治、经济、文化等方面的信息，以便及时调整自己的经营策略。
他坚信只有不断地学习和提升自己，才能在激烈的商业竞争中保持竞争力。
同时，他还注重团队的学习和共享，通过建立一个学习型组织，不断激发员工的潜力和创新能力，从而推动整个企业的发展和进步。
另外，李嘉诚非常注重人际关系的处理和人文关怀。
他深知一个企业的发展离不开员工的支持和奉献，所以他一直把员工当做企业最宝贵的财富来对待。
他注重与员工的沟通和交流，尊重每个人的意见和建议。
他还注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间和机会。
他始终将员工的利益和企业的利益紧密相连，让员工真正感受到企业的关怀和温暖。
此外，他还通过各种方式回报社会，帮助那些需要帮助的人和社区，践行着企业的社会责任。
他的这种人文关怀和社会责任感，使得他不仅仅是一个成功的商人，更是一个受人尊敬和敬仰的公共人物。
最后，李嘉诚在做生意方面具备了敏锐的洞察力和决策能力。
在商业运作中，他像一个精密的计算机一样能够快速分析和处理各种信息和数据，通过准确的预判和决策，迅速应对市场的变化和竞争的挑战。
李嘉诚是一位怎样的领袖
李嘉诚是一位怎样的领袖李嘉诚的父亲对李嘉诚的嘱托：求人不如求己；吃得苦中苦，方为人上人；失意时莫灰心，得意时莫忘形。
李嘉诚所属的长江集团，自1950年创立以来，从未亏损过一个铜板；敬重财富；要令人信服，并喜欢和你交往；人生信条：建立自我，追求无我；把基金会作为自己的“第三个儿子”；与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。
要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说；即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便赌一赌；李嘉诚说：我凡事必有充分的准备才去做。
例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如五分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要有这种准备。
一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人，都心存景仰，我很喜欢关于那些人物的书。
无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人，我都很佩服；决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做；人生自有沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福；在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。
但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多；李嘉诚是一个危机感很强的人，他每天90%的时间，都在考虑未来的事情。
他总是时刻在内心创造公司的逆境，不停地给自己提问，然后想出解决问题的方式，“等到危机来的时候，他就已经做好了准备”。
他把每天的大部分时间，都用来思考未来。
那些好的坏的，即将发生的，他都要假设一遍，直到每个问题都有预留答案为止。
所以当危机来临时，他早就胸有成竹，而当形势大喜时，他也不骄不躁；一个被广为传播的事实是，2008年，金融危机爆发，而在这之前，李嘉诚已经准确预见并早已做好了准备，等到危机来临时，集团不但安然无恙，还从中获得了扩张的机会。
他几乎从不生气，见到所有人，都是一副标准的笑脸。
其中一位跟了李二十余年的高管回忆，李决断非常之快，但并不是个咄咄逼人的人，他很会倾听下属的意见，“如果你是对的，他会听你的，而不是坚持他的”。
为人厚道，做事精明——李嘉诚的成功之道
为人厚道，做事精明——李嘉诚的成功之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚的做人处世之道
李嘉诚的做人处世之道与其说这是一次商业上的成功，不如说这是一次人格上的胜利。
当李嘉诚的襟怀坦白令对方肃然起敬时，他在波诡云谲的生意场上每每能吉星高照也就不难理解了。
外商的鼎力相助，使得李嘉诚既扩大了生产规模，又拓宽了销路，李嘉诚从此成为香港塑胶花大王。
通过这件事，李嘉诚悟出了一个道理：坦诚乃生命所系，也是生意场上必须坚持的金科玉律。
人非圣贤，孰能无过。
李嘉诚创业初期也曾有过严重失误。
那时，李嘉诚因资金不足无法雇佣到技术熟练的工人，迫不得已，他只好把一些只经过短暂培训的工人当作熟练工使用，结果，产品的质量极为粗劣，很多客户前来退货，要求赔偿；原料商闻讯也扬言停止供应原料，银行这时也派人来催货款。
李嘉诚的塑胶厂遇到了前所未有的困难。
四面楚歌、焦头烂额的李嘉诚不得不一一拜访银行、原料商、客户，负荆请罪，希求原谅。
正是因为李嘉诚一贯诚实、口碑极好，人们才宽容地接受了他的道歉，才大度地原谅了他的过错。
李嘉诚有惊无险地渡过了这次难关。
可以设想，如果李嘉诚早先没有将诚实的种子播在他人心中，那他这一次的过失或许就断送了他的前程。
李嘉诚曾说：“最简单地讲，人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。
一个人最要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。
最要紧的是节省你自己，对人却要慷慨，这是我的想法。
顾信用，够朋友，这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的合作之后都能成为好朋友，从来没有为某件事闹过不开心，这一点我是引以为荣的。
”没有诚心，朋友会离你远去；没有诚意，客户会对你敬而远之。
俗话说，商场如战场，而李嘉诚正是凭自己的“诚”才使自己立于不败之地。
一个“诚”字，是其做人处世的宗旨，也是他事业辉煌的秘诀。
“以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈论生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。
”李嘉诚是一位成功的商人，也是一位成功的父亲。
与众多溺爱孩子的家长不同的是，李嘉诚绝少把对孩子的疼爱形之于色。
作为著名富豪商人李嘉诚是以怎样的做人原则和经商之道来实现自己的人生梦想
李嘉诚的做人原则及经商之道作为著名富豪商人李嘉诚是以怎样的做人原则和经商之道来实现自己的人生梦想？请看如下解读：‚做人的一等智慧，经商的一流学问‛。
意思是说你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那是最重要。
这就是李嘉诚先生做人之道。
在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。
就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。
若是跑短程的，可能是不够一移之差，所以快一点就是赢。
这就是李嘉诚经商之道。
一、做能力之人：靠自己打开人生新天地。
经商：1自己激发自己，挑起人生大梁。
2强化素质和能力，就可超出常人。
3在苦环境中磨练心智和眼光。
4越勤奋，就越能逼近自己的目标。
5下苦功炼就推销之绝：善于包装自己，善于结交友谊，善于观察。
做人：1做人必须以勤为先，加倍付出。
2只要用心用力，必有大成。
二、做善任之人：人才是最大的财富。
经商：1用人是经商的一大学问。
2招到自己喜欢的能人。
3重用有本事的人。
做人：1是人才，就让他站出来。
2让下属自己显才能。
三、做挺身之人：证明自己是强者。
经商：1棋手最喜欢的是强手。
2心中始终要有一付‚镇定剂‛。
3下决心做大局面。
4把实干摆在第一位。
做人：1挺身者必须信守的四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由。
2心态是决定财富的关键。
四、做良知之人：把利益摆在第二位。
经商：1一生恪守‚慷慨解囊‛之举。
2把大家当成自己的家。
3把投资办学当作自己的贡献。
做人：多行善举，胸怀济世精神。
五、做诚信之人：一定要让人对你放心。
经商：1失去信用，就是自己堵住自己的后路。
2诚实的人永远有饭吃。
3管理自己，以谦虚为怀。
做人：1以诚相待，方可赢得人心。
2以诚为本，方能扭转乾坤。
六、做利人之人：信守‚共同赚钱‛的生意经。
经商：1‚宁亏自己，不亏大家‛。
2打出以利人为先的牌。
3小利不舍，大利不来。
做人：1和气生财是硬道理。
2万不可制造死敌。
七、做培育之人：把经历变成经验。
李嘉诚的做人之道
一个只读完初中的人，一个茶楼里卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
李嘉诚的做人之道不过李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”一、心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏，能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！吃亏是福。
二、爱占便宜的人，终究占不了便宜，捡到一棵草，失去一片森林，你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人，基本上都没啥成就。
金钱如粪土，仁义值千金。
三、心眼小的人，天地大不了。
朋友聚会时，三句话不离自己和自家的人，是蜗牛转世，内心空虚、自私。
心里只有自家的事，其他的事慢慢也就与他无关。
尤其是男人，当内心宽阔，能包容一切。
从容才能中道，宰相肚里能撑船。
四、只有惜缘才能续缘。
在人生的路上我们会遇到很多人，其实，有缘才能相聚，亲人多半是前世的好友，好友多半是前世的亲人，给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。
因此切记：善待身边的亲人，关心身边的朋友，宽恕那些伤害你的人。
万物皆缘。
这就是因果。
今生注定我们什么也带不走，那就我行我路，活在当下，万物静观，笑看人生，人生短暂，必须精彩！一个创业的人，没经历过起起伏伏，餐风露宿，那不叫创业；一个专注的人，没经历过拒绝嘲笑，冷言冷语，那不叫专注；一个拼搏的人，没经过脚走出泡，手磨出茧，眼里充满血丝却又累的睡不着，那不叫拼搏；一个执着的人，没经历过心里很凉很凉，伤心绝望，那不叫执着；一个坚强的人，没经历过半夜做起来抱头痛哭一场，那真的不叫坚强。
选择成功，上天就会没一道道坎，让你煎熬，让你难受，让你蜕变，让你脱胎换骨！心中有梦想，人生有价值。
李嘉诚的理念与言论
李嘉诚的理念与言论李嘉诚是香港著名商界领袖，长期担任拥有广泛业务的长江实业集团的主席，也是亚洲首富之一。
他以其独特的商业眼光和卓越的领导才能而闻名，追随他多年的人对他的理念和言论给予了高度赞扬。
在这篇文章中，我们将探讨李嘉诚的理念和言论，探寻他是如何取得商业成功的。
首先，李嘉诚强调坚持诚信的重要性。
他一直认为诚信是一个企业家最重要的品质之一。
他强调了企业家应该遵循诚实、透明和公正的原则，不仅对待他们的员工和合作伙伴，而且对待整个社会和国家。
他相信，只有建立了信任，企业才能长久发展。
其次，李嘉诚注重长远发展而非短期利益。
他认为企业家应该在做决策时要有长远的眼光，而不是只关注眼前的利益。
他经常提醒企业家应该把握机会，但也要冷静思考，不要盲目追求短期收益，而要考虑长远的发展和可持续性。
此外，李嘉诚强调创新的重要性。
他认为创新是企业成功的关键。
他鼓励企业家不断研究和探索新的市场机会，不断改进产品和服务，以满足消费者不断变化的需求。
他相信只有持续创新，企业才能在竞争激烈的商业环境中保持竞争力。
这还不仅仅是李嘉诚的理念和言论，他还注重人才培养和团队合作。
他认为一个企业的成功离不开优秀的员工和高效的团队。
他强调了培养员工的潜力和为员工提供发展机会的重要性。
他也鼓励员工之间的合作和团队精神，相信一个协作高效的团队才能最大化企业的成功。
此外，李嘉诚还重视企业的社会责任。
他认为企业家应该承担起社会责任，回馈社会。
他一直致力于慈善事业，并鼓励他的员工和企业家朋友也参与其中。
他相信一个企业的成功不仅仅是衡量其经济指标，还应该考虑到它对社会和环境的影响。
李嘉诚的理念和言论已经深深影响了无数的企业家和商界人士。
他的成功不仅仅是因为他的商业眼光和领导才能，更因为他坚守着正确的价值观和原则。
他的教导给了我们很多有益的启示，无论是从事商业还是其他行业，我们都可以从中学习到很多宝贵的经验和智慧。
我们应该向他学习，不断追求卓越，追求创新，同时也要关注社会和环境的平衡发展。
李嘉诚的为人处事之道
李嘉诚的为人处事之道李嘉诚是全球华人圈里最耀眼的商界领袖。
他以自己的亲身经历演绎了一个从身无分文的穷小子到华人首富的神话，他白手起家的经历鼓舞着无数中国逐梦者。
如果你仍在商场上奋力拼搏，如果你是个雄心勃勃渴望一展宏图的人，就要像李嘉诚一样思考和行动，学习李嘉诚的为人处事之道。
李嘉诚的为人处事之道在商界是有口皆碑，成为人们学习的典范。
他的为人处事之道是如何得来的呢？李嘉诚认为，为人处事的能力需要在逆境中锻炼。
1939年，抗日战争期间，李嘉诚随着父亲从老家广东潮安逃到香港，当时李嘉诚年仅12岁，读了两年书之后，因太平洋战争，香港沦陷，隔年他的父亲重病去世，身为长子的李嘉诚只好辍学挑起家担。
1945年他结束了打零工的生涯，在一家塑胶厂当推销员，每天工作16小时以上。
工作3年后，在他20岁那年被提拔为总经理，两年后他把所有的积蓄7000元的港币拿出来创业，设立一家小型的塑胶厂，叫作“长江实业公司”，就是今天香港第一大集团长江实业的前身。
连小学学历都没有，光靠着生产塑胶花的李嘉诚，投身于地产行业，跨出了他成为首富的第一步。
1960年塑胶行业不景气，1967年香港房价暴跌，李嘉诚趁机低价大量收购土地。
就这样，李嘉诚在房地产的投资纵横39年，长时间的投资累积了巨大财富。
李嘉诚提倡诚信经商，他认为自己的成功得益于诚信。
他说：“在生意场上，最好的担保人就是自己。
一个人的实力能有效地证明自己值得信赖，如果能直接证明自己值得信任，能容易使别人放心地与自己合作。
”20世纪50年代末，当长江塑料厂在全力开拓欧美市场的时候，欧洲的一位大批发商看到了长江塑料厂的样品。
他认为，长江塑料厂生产的塑料花在品种和质量上都已经超过了意大利，达到世界先进水平，而价格还不到欧洲市场的一半。
他决定和李嘉诚合作做生意。
但他对长江塑料厂的生产规模和生产能力有些担心。
同时，他从侧面打听到李嘉诚正面临资金短缺的困境。
保险起见，他同意和李嘉诚的公司做生意，但李嘉诚必须有实力雄厚的公司或个人做经济上的担保。
李嘉诚成功的秘诀：善待他人，做事坦诚
李嘉诚成功的秘诀：善待他人，做事坦诚李嘉诚，富可敌国的华人首富，人称“李超人”，他是财富和成功的象征，是许多人的偶像，也是全世界华人商海扬帆的典范。
李嘉诚出生于二十世纪二十年代的潮州，经历过日本侵华战争。
在战火纷飞的年代，年少的他跟随家人流落到香港。
14岁那年，父亲因病离世，从此，李嘉诚成了一家人的支柱。
他外出打工，拼命赚钱供养家庭，去做茶楼服务员、推销员，去创业，终成亚洲首富。
商海纵横数十年，李嘉诚一直保有潮汕人诚信经营的品质，同时，他又有自己独特的经商之道。
在商场中，他凭借敏锐的眼光、非凡的胆识和谋略，一手打造了李氏商业帝国。
今天，我们来看看“李超人”是怎样做到让生意自己找上门的。
对自己抠，但要对别人慷慨李嘉诚的好人缘是有目共睹的。
他乐善好施、待人友好，很多人都愿意跟他做朋友，也非常信任他。
善待他人，是李嘉诚一贯的做人处事风格。
他不仅对朋友和气，对竞争对手也是如此。
香港《文汇报》曾刊登过李嘉诚的一篇专访，其中一个问题是这样问的：“俗话说，商场如战场，经历那么多艰难风雨之后，您为什么对朋友甚至商业上的伙伴，都能抱有十分的坦诚和磊落？”李嘉诚答道：“简单来讲，主动去求生意比较难。
生意跑来找你，就容易做了。
”李嘉诚做生意，一向都是“宁亏自己，不亏大家”。
和他做生意的人都不会吃亏，总能赚得更多。
李嘉诚为了体恤下属，增强员工对集团的认同感和归属感，经常给员工以低价购入“长实”股票的机会。
这让员工们很满意，因为买进“长实”股票不但能升值，还安全放心，会让员工觉得未来的生活有了保障。
他尽量让自己的员工赚到比同行其他企业高好几倍的薪水，但他给自己开的薪水却非常低，甚至不如公司管理层的一些人。
在李嘉诚看来，与人相处，想要得人心，就要事事站在对方的角度考虑，不计较得失，斤斤计较没有意义。
尽我所能，善待他人1991年秋天，李嘉诚收到一位姓丁的英国华侨写给他的信。
这位华侨在信中说自己的生意不顺利，生活迷茫，感到很痛苦，万念俱灰。
李嘉诚的成功之道解密_为人处世
李嘉诚的成功之道解密说到商界风云人物，不能不说全球华人首富--，他的成功被所有华人津津乐道，大家一定好奇，他的成功人生，是不是因为天生好命?以下是小编为大家整理的关于李嘉诚的成功之道解密，欢迎阅读!李嘉诚的成功之道解密：李嘉诚用人之道的关键出身寒门的李嘉诚通过半个世纪不懈的努力和奋斗，从一个普通人成为商界名人并取得了令人瞩目的成就。
每当提起他的成功，李嘉诚总是坦然告知，良好的处世哲学和用人之道是他成功的前提。
白手起家的李嘉诚，在其长江实业集团发展到一定规模时，敏锐地意识到，企业要发展，人才是关键。
一个企业的发展在不同的阶段需要有不同的管理和专业人才，而他当时的企业所面临的人才困境较为严重。
李嘉诚克服重重阻力，劝退了一批创业之初，帮助他一起打江山的“难兄难弟”，果断起用了一批年轻有为的专业人员，为集团的发展注入了新鲜血液。
与此同时，他制定了若干用人措施，诸如开办夜校培训在职工人，选送有培养前途的年轻人出国深造，而他自己也专门请了家庭教师学习知识、自学英语。
在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既具有杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家，也有经营房地产的“老手”，既有生气勃勃、年轻有为的香港人，也有作风严谨善于谋断的西方人。
可以这么说，李嘉诚今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了东方式家族化管理模式分不开的。
他起用的那些洋专家，在集团内部管理上把西方先进的企业管理经验带入长江集团，使之在经济的、科学的、高效益的条件下运作;而对外，李嘉诚不但把西方人作为收购的主要对象，而且让西方人作为进军西方市场的主导。
精于用人之道的李嘉诚深知，不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人，而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长，恰当合理运用不同才能的人。
因此，他的智囊团里既有朝气蓬勃、精明强干的年轻人，又有一批老谋深算的“谋士”。
在总结用人心得时，李嘉诚曾形象地说：“大部分人都有长处和短处，需各尽所能、各得所需、以量材而用为原则。
李嘉诚的谦逊与无为[推荐五篇]
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李嘉诚的谦逊与无为[推荐五篇]第一篇：李嘉诚的谦逊与无为李嘉诚的谦逊与无为今天无意中从南方都市报里阅读到李嘉诚先生的《如果我有魔术棒》的一篇演讲稿，让自己隐隐约约感到了人生的一些神奇力量。
在这里，相信大家都知道和认可李嘉诚先生的成就，所以不与议论也不敢议论，因为现在我毕竟没有达到他的财富境界：不管是物质上的，还是精神上的。
但可以肯定的一点，他在这篇演讲稿里用谦逊的行为寄托了无限的期许：人们要用想象力去革命，并朝着时空的美好发展；用无为的思想阐述了无限的向往：“慈善要成就能力让世界更美好”。
或许，大家会认为：冯伟雄，你已经曲解了李嘉诚先生的原意。
其实写这篇文章之前，我也十分忐忑不安。
写了，生怕给李嘉诚先生带去不便；不写，心里总感到有些难受——难受于无力去宣传魔术棒的力量。
最近，看到了一些不利于李嘉诚先生的负面新闻报道，例如撤资大陆、澳洲受罚等等。
当时我只有摇头嗤笑——写者的无知，因这是对商者的不理解，尤其对高层级的商者不理解，所以看了这篇演讲稿后，让自己更加肯定商的意义和责任。
很多人说到商者，就会联想出许多负面的字眼和信息：无商不奸、官商勾结、守财奴等等。
其实真正的商者是一个不平凡的‘正直忠诚的民奴’：从“为自己的生存而努力，为家庭的富裕而努力，再为身边的亲朋而努力，最后为天下的发展而努力”的路线一直奋斗着，用“汇聚各人，对抗堵塞”开拓着自己的梦想，并让梦想不停止地服务天下。
正是这样，我才理解李嘉诚先生的一些举动，那怕那些新闻报道的是事实。
像李嘉诚先生今天的身份，没有必要拘于一局，而失信于商的本质：服务天下。
那因为如果从大陆撤资——可能在大陆遇到堵塞，更能符合商道，就是更能体现一名正直忠诚的民奴——服务于自己、亲朋、故乡、天下。
说到这里，或许很多人还不知道商的意义是什么？其实在这“变动不居的年代”，任何对事物的定义，好像都是苍白无力的。
可是有些东西，还得让人们去定义，并需要它延续一段时间，因此我给商如此定义：商，无敌；商者，亦无敌。
李嘉诚读后感
《李嘉诚60年经商的黄金法则》《市场营销学》读书心得作业《李嘉诚60年经商的黄金法则》读书心得很多人想成为李嘉诚，但是李嘉诚只有一个。
读了《李嘉诚60年经商的黄金法则》合上书不禁让我陷入了沉思。
李嘉诚的诚实与智慧，谨慎与勇气，谋略与战术，坦诚与念旧，勤奋与求知，大胆创新，唯才是用，处事低调，一直保持自学，自励，自修。
对自己节俭，多别人慷慨，他的经商经验，出事风格，做人魅力。
深深的打动了我。
从他的身上让我学会了勤奋，求知。
真是颇有收获！李嘉诚是一位典型的儒商，他的成功不仅是因为他的诚实守信，还因为他有很好的文化素养和敢于拼搏的精神。
在本书中他有八条法则1.逆境自立，自强不息。
2.有勇有谋，敢闯敢为。
3.稳中求进，步步为营。
4.运筹帷幄，以小博大。
5.出奇制胜，借势经营。
6.有容乃大，广纳贤才。
7.诚信义节，坦荡至尊。
8.知恩图报，与人为善。
这八条法则讲诉了了李嘉诚怎么经商同时也讲诉了李嘉诚的一生经历。
外界对与李嘉诚的言论亦是多不胜数。
一直以来对与这位李超人都只是半知半解。
随着故事情节回到二十世纪的三十年代。
那个我完全陌生的年代，李嘉诚生与1929年，潮州人。
是一个书香世代的家庭。
爷爷李晓帆是清末的秀才，父亲李经云是一位备受人尊敬的教师。
1937年由于当时日军侵占了中国的半壁江山。
大肆烧杀，抢掠，居民惶惶不可终日。
人们纷纷逃出城外，投靠亲友，躲避战乱。
李嘉诚的父亲也是彻底的失业了。
时事纷乱。
生活无着的李经云带着一家人辗转到了香港去投靠妻弟。
不久李经云因病去世。
作为家里的老大的李嘉诚为了承担家里的生活开支。
15岁的他辍学打工赚钱，那时他看到了世态炎凉，人情冷暖。
然而上天不负有心人，李嘉诚经过自己的艰苦奋斗，终于创办了自己的企业，《长江朔胶厂》。
后来不断的壮大，然后将投资转向了房地产。
最终发展到现在成为了华人首富。
看似成功的背后其实隐藏着鲜为人知的艰辛。
在创业初期的李嘉诚什么事情都会亲自参与，他每天和工人在车间里安装机械，生产出来的产品自己到外面去销售。
跟李嘉诚学处事
市场不相信眼泪，商海之战充满血腥，但这并不是说每个商人都是奸诈投机以赚钱为唯一目的。
“华人首富”李嘉诚就是一位以诚信为原则，胸中自有公道的商人。
他有一句名言：“最聪明的商人不是只看到手中的钱，而是想尽办法以做人为头等大事。
”世上的商人中大抵可以分为几类，各自生活在不同的境界中：一类是认钱为爷，甘做钱孙子的商人；有些生意人只知道赚钱，而忽视自己做人处世之道，结果表面上看赚了一些钱，实际上赚得的却是一些小钱；只有把做人处事摆在第一位的商人，才能赢得别人的信任和合作，事业才能越做越大。
因此，一个有品位的老板，一定是一个善于做人的人。
生意场上的成功者大多信奉一个道理：“一个人的成功，百分之十靠能力，百分之五靠运气，而百分之八十五则是取决于人际关系和处世技巧。
”李嘉诚的成功就印证了这句话。
李嘉诚出道伊始，既没有金钱，也没有学历更没有什么特殊的人事背景，但却能够在生意场上顺利打开局面，并且人气越来越旺，事业步步走高，在很大程度上，凭借的就是做人处事的功夫。
他重信诺、重诚意、讲义气、宽厚待人。
他遇事从不斤斤计较、拖泥带水。
除了平等互利的商业关系外，他还十分重视与客户保持真挚友善的个人关系，从而使双方获得深切的了解和紧密的合作，促进了事业的发展。
会做人、善处事，为李嘉诚在商界赢得了良好的口碑，赢得了同行、同业、同仁对他的尊重和爱戴，甚至他的商业竞争对手，也常常是不得不由衷的敬佩他。
而这些，恰恰是生意人赖以生存发展的最宝贵的资源。
有人说，传统文化与商业文化大相径庭，水火不容。
作为商业巨子李嘉诚，却能将这两者很好地结合成一体。
它不仅创造了大量的金钱和财富，而且还身体力行地树立和实践了一套具有深厚内涵的经商哲学。
他把儒家的情义与西方的进取精神很好地结合在一起，外圆内方，刚柔相济。
在物欲横流的商业社会，他体现出一个中国人应有的传统美德，给人民留下了宝贵的思想财富。
人是世界的主人，也是财富的主人。
依靠高人一筹的生意手腕、精明的用人方法、精湛的业务技能等等，固然可以在商界出人头地，取得骄人的成绩；但是要成就伟大的事业，成为被世人广泛承认、崇拜以至敬仰的人物，还要靠杰出的素质能力、优秀的思想品质，以及丰富的人格魅力。
李嘉诚勤奋与谦卑的典范
李嘉诚勤奋与谦卑的典范李嘉诚，一个在商界和社会中享有盛誉的人物，以其勤奋和谦卑的品质而闻名。
作为香港碧桂园集团的创始人，他的成功不仅来自于他的商业智慧和决策能力，更源于他一贯坚持的勤奋和谦卑的态度。
本文将论述李嘉诚如何成为勤奋与谦卑的典范，并分析这种品质对他成功的影响。
首先，李嘉诚的勤奋是他成功的重要支柱。
李嘉诚从小就学会了辛勤劳作，并将其融入到他的日常生活和事业发展中。
他常常在醒来之前和睡觉之后工作，以确保每天都能充分利用时间。
他以身作则，亲自带头工作，并不断鼓励团队成员追求卓越。
他深知勤奋是成功的关键，因此他始终保持着对工作的激情和坚持不懈的努力。
其次，李嘉诚的谦卑是他积累人脉和赢得信任的关键。
尽管他取得了巨大的成功，但他从不过分自大或骄傲。
他对待每个人都保持着尊重和谦虚的态度，善于倾听和学习。
他注重与人建立真实和互信的关系，并且乐于从他人身上获取经验和智慧。
这种谦卑的品质使他广受人们的敬重和喜爱，也为他在商业领域建立了稳固的合作伙伴关系。
勤奋和谦卑这两种品质相辅相成，为李嘉诚赢得了成功。
他的勤奋使他有能力在激烈的商业竞争中保持领先地位，而谦卑则使他能够吸取他人的智慧，拓宽自己的视野。
这两种品质共同构建了他坚实的个人品牌，奠定了他在商界的地位。
李嘉诚的勤奋和谦卑也对他的企业产生了积极的影响。
他注重培养团队精神，鼓励员工始终保持高度的工作热情和责任心。
他不仅给予员工足够的自主权和发展空间，还积极倡导学习和持续进步。
这种企业文化的塑造，使团队成员对公司保持高度认同感，并为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
此外，李嘉诚的勤奋和谦卑也对社会产生了积极的影响。
他坚信，一个成功的企业家应该回馈社会，关注社会问题，并为社会做出贡献。
他积极参与慈善事业，投资教育、医疗和扶贫等领域，为改善社会福利和扶持弱势群体做出了卓越贡献。
他的正能量和善举激励着更多人参与社会公益，共同构建一个更加美好的社会。
总结起来，李嘉诚是勤奋与谦卑的典范。
《李嘉诚讲_做人_做事_做生意》___摘要总结
《李嘉诚讲_做人_做事_做生意》___摘要总结第一篇：《李嘉诚讲_做人_做事_做生意》___摘要总结《李嘉诚讲做人做事做生意》摘要一、革新命运之道。
人的一生中会有各种各样的梦想，当机遇降临时，就应当为了梦想果断力行，义务反顾。
在这一点上，李嘉诚没有一丝一毫的遗憾。
他敢想敢干、敢打敢拼的性格，让他在创业的路上没有错过任何一次机遇。
奋发实干是李嘉诚一生受用不尽的精神资源。
如果他的成功是命中注定的话，那也是命运对他勤劳坚毅的回报。
李嘉诚成功的故事，其实是一个青年奋斗成功的典型励志式故事，是他将中国文化中的刚健有为、自强不息的奋斗精神，和西方的进取精神极好地融合的过程。
1、艰难起家，自强不息。
在20岁之前，事业上的成果百分百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事业已经有些小基础，那10年的成功，10％靠运气好，90％仍是由勤力得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已经差不多要占到三至四成了。
2、奋发实干，天道酬勤。
我认为勤奋是个人成功的要素，所谓“一分耕耘，一分收获”，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力有极大的关系。
运气只是一个小因素，个人的努力才使创造事业的最基本条件。
3、起于底层，热忱创业。
敬业使一个人工作愉快，有活力。
它使人乐于工作，尽心把工作做好，从而获得成功和喜悦。
敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
4、敢想敢干、敢打敢拼。
做生意主要有三种方式：一是创新，二是改进，三是跟风。
创新吃的就是“一招鲜”，虽然不易，一旦使出来，却费力少而收获大；改进是在别人的基础上做得更好，虽不易造成轰动，后劲却很足；跟风是跟在别人后面亦步亦趋，这样做起来很容易，风险也较小，但跟吃人的残羹冷饭差不多，收获有限。
5、生命不息，学习不止。
知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤奋可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。
二、立身入世之道。
处事大智慧：做人就学李嘉诚，能拿8分只拿6分
处事⼤智慧：做⼈就学李嘉诚，能拿8分只拿6分中国⾹港企业家李嘉诚有很多地⽅为⼈称赞，⼈们提到关于李嘉诚最多的，不是他的巨额财富或是经商能⼒，⽽是他的为⼈处世。
89岁的李嘉诚在汕头⼤学2017毕业典礼致辞有⼀次，记者问李嘉诚的⼉⼦李泽楷：“你⽗亲教了你⼀些什么赚钱的秘诀？”结果，李泽楷说：“⽗亲从⼩到⼤，教我最多的是为⼈处世的道理，赚钱的⽅法说的少之⼜少。
”记者觉得⾮常吃惊，不肯相信。
李泽楷解释说：“⽗亲告诫我，你跟别⼈合作，假如你拿7分或8分是合情合理的，那么拿6分就可以了。
”李嘉诚与⼤⼉⼦李泽楷李嘉诚的这种与⼈相处的理念，实际上是⼀种“利他”的思维，即在⾃⼰有利可图的情况下，尽量让利于他⼈。
这让每个跟李嘉诚合作的⼈知道，和李家做⽣意，是双赢的，这⽆形中带来了数⼗倍、百倍于⼩利的⼈脉资源。
虽然李嘉诚只拿6分，但多了⼀百⼈跟他做⽣意；如果他拿8分，⼜会有多少⼈跟他合作？有成就的商⼈，⼤多数情况下不会妄想⼀夜暴富，⽽是深刻明⽩事物发展是⼀个循序渐进的过程，财富也是积少成多，不是⼀蹴⽽就。
⼀夜暴富的神话并不常见，⼤多数⼈是靠长期的积累获得成功。
要想获得持久的成功和幸福，就不要贪图⼀时⼀事的蝇头⼩利。
如果⿏⽬⼨光，为了眼前⼩利⽽损害长远发展，甚⾄让⾃⼰信誉受损，实为不明智之举。
不仅经商如此，⼀个⼈在事业上、⽣活上都应如此，不能只想着好处⾃⼰占，这⽆异于杀鸡取卵、⾃绝后路，⽽是应该有“利他”精神，眼光长远，尽量让利于他⼈，追求与周围⼈的共赢，这才是持久成功的关键。
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会议主题
有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
要成就大事，先做好小事
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
做人要拿得起、放得下
人生有两杯必喝之水，一杯是苦水，一杯是甜水，没有人能回避得了。
区别不过是不同的人喝甜水和喝苦水的顺序不同，成功的人往往先喝苦水，再喝甜水，而一般人都是先喝甜水，再喝苦水。
做大事不能优柔寡断
成功过后也许就是失败，而失败过后也会迎来成功。
所以，人们要对二者有一个正确的态度和观念，即使成功了，也不骄傲；相反，就是失败了，也不气馁。
开创人际关系的新局面
你手上有一颗苹果，我手上也有一颗苹果，两颗苹果交换后每个人还是一颗苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。
每个人都应该认识到个人的能力是有限的，一个人永远无法做好所有的事情。
即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合作是必要的，也是必需的。
留一只眼睛看自己
只要我们都关注自身的发展，我们就无法回避认识自我的问题。
我是谁？我能干什么？我做得怎样？我要到哪里去？……茫茫的人生旅途跋涉，我们都必须亮起一盏心灯，“一日三省吾身”，时时叮嘱自己：“一路走好”。
只有这样，我们的路才能越走越宽广。
合作共赢，才能做强做大
都说“同行是冤家”。
面对同一领域的竞争对手，很多人常常会怒目而视，相互排挤，非要争个你死我活才肯罢休。
其实，在同行业之间，竞争能够催人奋进，合作也有利于在互惠互利的基础上达成共赢，在这里为大家创造一个良好的经营空间和利润空间。
?? 有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
理解的“做人”有下面几个要点：
?第一首先，是要能够给别人带来价值，帮助别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业理想、提升自己专业能力的环境，这样大家才会乐意为企业积极效力，使个人和企业都有正向的发展。
对于客户，我们作为管理咨询消费的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮助他们实现的愿望及消费需求，把生意做得更好。
对于合作伙伴同事，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不是仅仅局限于自己的利益。
所以，不管是面对我们的酒店还是个人，从对方的角度去考虑，能够为对方做什么，带来什么价值？我们是否可以帮助他实现他想要的成功？这往往是开始一个良好合作的前提。
???第二其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即是共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧因此得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更积极的分享。
我们面对客户、酒店界的朋友也从不吝惜分享，通过业内不断地在推进管理知识和创新实践及信息的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与建议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不是失去，而是更加丰富的回报。
??? 第三，是心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人，往往都是视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去考虑问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮助我们成就更多的事业提高。
从做酒店企业的层面上讲，这是一种惯性和素养，而绝非只是说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎么能时时装着客户的需求呢？
??? 第四最后，是乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”，乐于助人。
这是一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其是在诚信问题层出不穷的当下社会，我们一定愿意并且能够真诚助人的人，一定会赢利更多的尊重和信任。
??? 总之，古人有“立德”、“立功”、立言“三之说，而”立德“又为大上，因此，先立德做人，才立功成事，这实在是一个颠扑不破的道理。
商界成功者最推崇的成事法则：先做人后做事
成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。