团队精神的演讲稿
团队精神演讲稿8篇
团队精神演讲稿8篇团队精神演讲稿篇1中国有两句俗语,一句是,一个中国人是条龙,三个中国人在一起是虫,另一句是三个臭皮匠,赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。
假如我们把三个人看做一个团队的话,我们先来看看由三条龙组成的团队,三条龙组成的团队,结果却成了虫,很明显,这是1+1<2的结果;而由三个臭皮匠组成的团队,结果却能赛过诸葛亮,这是1+1>2的效果;我想问一下,为什么会这样?好,我们一起来分析一下,两个团队不同的地方就在于成员不同,而且这种成员之间的差异可以用截然相反来形容,大家都知道龙一般代表什么样的人?龙代表的是像诸葛亮一样的人,诸葛亮外号叫什么?叫卧龙;所以龙一般象征的是非常优秀,绝顶聪明的人;而臭皮匠象征什么样的人?很明显,臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物,那么问题就出来了,为什么由三个非常聪明和优秀的人组成的团队绩效反而会差?而由三个平庸的小人物组成的团队绩效反而会好呢?其实道理很简单,我举一个例子,现在有四匹千里马和四匹笨马各拉着一辆马车,四匹千里马朝着四个方向用力拉,四匹笨马朝着一个方向拉,大家说哪辆马车会前进的快?当然是四匹笨马拉的那辆车快,四匹千里马拉的车要么原地不动,要么向着其他的方向跑,就算能朝着正确的方向走,也会慢的跟牛一样,两个马团队为什么会出现这样的差异?就是看有没有心往一块想,劲儿往一块使的东西,我们把这个东西叫做团队精神。
下面再思考一个问题,刚才我们得出的一些结论是建立在假设的前提下的,这个假设就是三条龙心不往一块想,劲不往一块使,三个臭皮匠是心往一块想,劲往一块使,为什么会有这样一个假设?因为有着强烈的现实依据;阿里巴巴在向全球扩张的进程中,曾经聘用了大量的海外精英,这些精英们经验丰富,技术高超,管理能力也很强,但就是各抒己见,在一起难以磨合,最后阿里巴巴在这次向全球扩张的战略以失败而告终,后来马云总结这件事的时候曾说,管理50个聪明人是一件非常痛苦的事。
团队精神演讲稿团队精神演讲稿(8篇)
团队精神演讲稿团队精神演讲稿(8篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。
在当今社会生活中,演讲稿与我们的生活息息相关,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟,以下是爱岗敬业的小编帮家人们找到的8篇团队精神演讲稿的相关范文,欢迎参考,希望对大家有所帮助。
团队精神的演讲稿篇一各位领导、各位同事:大家好!我今天演讲的题目是团队精神——利剑出鞘。
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动,它是一种较能体现团队精神的运动,每个人都须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到:相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
一,要相互信任。
在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。
这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。
和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。
相互包容,和谐共事,才能干事。
”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。
第三,相互补台。
相互补台,说起来容易做起来难。
但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
一是要树立全局观念。
在分工越来越精细的现代社会,即便是较复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。
每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。
团队精神建设演讲稿(通用12篇)
团队精神建设演讲稿(通用12篇)团队精神建设演讲稿(通用12篇)团队精神建设演讲稿篇1国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。
我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中,所迸发出的"特殊能吃苦,特殊能忍耐,特殊能战斗,特殊能奉献'的舟渡精神,已经深深融入员工之心,内化为企业之魂,外化为员工之行。
实践证明,舟渡精神所分散的是敢打敢拚的团队力气,铸就的是企业明天的辉煌。
在这8天具有纪念意义的难忘长假里,员工们工作时间之长,劳动强度之大,疲惫程度之极,为历年黄金周所罕见。
有的带病坚持工作,有的轻伤不下火线,有的起早摸黑每天休息不足5小时,有的不管家中有多忙都能招之即来。
大伙儿顶烈日,淋暴雨,累得腰酸了、背痛了,没有一个人叫苦,没有一个人喊累。
领导爱惜员工,员工拥护领导,体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。
舟渡人用辛勤和汗水,不断演绎着感人的"长假故事'。
这些故事令人感动、催人奋进。
在这里,舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里,舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里,舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。
一个前进的时代,总有一种奋勉向上的精神;一个进展的企业,总有一种乐观进取的意志。
事实告知我们,一个企业,不仅要有强大的物质基础,更要有强大的精神动力。
这种精神是抱负、是信仰、是操守、是品行,是一个企业战胜一切困难险阻的强大动力。
舟渡精神,是一种以喜爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。
舟渡人以表率行动,生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵,谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌,铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。
今日,面对大桥时代,抢机遇、谋进展、迎挑战已成为广阔员工的共识,舟渡精神更成为应对新挑战,谋求新进展,实现新突破的强大动力。
信念比黄金还珍贵。
坚守信念,传承精神,是一个企业成熟的标志,传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。
在未网来道路上,舟渡精神就像一座灯塔,引领着集团公司在全面进展的征途上阔步前进!舟渡精神分散团队力气!团队精神建设演讲稿篇2敬重的各位领导、同仁:下午好!首先,感谢您们给了我这次发言的机会。
关于团队精神演讲稿合集6篇
关于团队精神演讲稿合集6篇团队精神演讲稿篇1中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。
意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界著名企业――美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇huī麾下整个团队中每位成员的努力。
可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天,大浪淘沙中的中茂圣源,已经站在风口浪尖之上。
面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么,我们应该发扬什么?我们不能忘记,两年前,近400名热血青年,满怀渴望和憧憬,投入市场的洪流;我们不能忘记,在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖!我们更不能忘记,全公司400多名员工,有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花,从名不见经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步,都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都显示了中茂圣源人团队精神的力量!下半年,公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城城欲摧,生产经营的严峻形势,使公司职工忧心忡忡。
团队的主题演讲稿范文(精选7篇)
团队的主题演讲稿范文(精选7篇)团队的主题演讲稿1敬爱的老师,亲爱的同学们,大家好。
今天我演讲的主题是团队精神。
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分。
团队精神,我认为,首先一个团队必须有一个核心:一个人或是一种精神。
这个核心必须得到团队内全体成员的高度认可,拥有足够的号召力,一呼百应。
驻地遭到了蟒蛇的攻击。
蚁王在卫士的保护下来到宫殿外,只见一条巨蟒盘在峭壁上,正用尾巴用力地拍打峭壁上的,躲闪不及的无一例外丢掉了性命。
正当蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只召集起来,指挥爬上周围的大树让成团成团的从树上倾泻下来,砸在巨蟒身上,转眼之间,巨蟒已经被裹住,变成了一条“黑蟒”。
它不停地摆动身子,试图逃跑,但很快,动作就缓慢下来了,因为数亿只在撕咬它,使它浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。
一条巨蟒,足够全国一年的口粮了,这次战争虽然牺牲了两三千只,但收获也不小。
蚁王命令把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只一齐来扛巨蟒。
他们并不费力地把巨蟒扛起来了。
然而,扛是扛起来了,并且每一只都很卖力,巨蟒却没有前移,因为虽然有近亿只在用力,但这近亿只的行动不协调,他们并没有站在一条直线上,有的向左走,有的向右走,有的向前走,有的则向后走,结果,表面上看到巨蟒的身体在挪动,实际上却只是原地“摆动”。
于是军师爬上大树,告诉扛巨蟒的:“大家记住,你们的目标是一致的,那就是把巨蟒扛回家。
”统一了大家的目标。
军师又找来全国嗓门最高的一百只,让他们站成一排,整齐地挥动小旗,统一指挥前进的`方向。
这一招立即见效,们很快将巨蟒拖成一条直线,们也站在一条直线上。
团队精神的演讲稿十四篇
团队精神的演讲稿十四篇团队精神的演讲稿十四篇团队精神的演讲稿篇1团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。
如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!团队精神的作用 1.目标导向功能团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。
2.凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。
3.激励功能团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。
通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。
4.控制功能员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。
团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。
这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。
团队精神演讲稿(精选30篇)
团队精神演讲稿(精选30篇)一、什么是团队精神团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。
如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
二、演讲稿的含义演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。
演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强、富有特点,但它又不是一般的议论文。
它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体,经常使用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿,不少著名的演讲都是即兴之作,由别人经过记录流传开来的。
但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿,因为演讲稿至少有两个方面的作用:其一,通过对思路的精心梳理,对材料的精心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。
其二,可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理,增强演讲者的自信心。
三、团队精神演讲稿(精选30篇)好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。
现如今,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的团队精神演讲稿(精选30篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
团队精神演讲稿1各位领导、姐妹们:大家好!三月的微风,踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。
我带着全体工作者对全县妇女姐妹们的节日问候,向大家表示真心的祝福!姐妹们节日快乐!四季轮回,光阴如梭,回想起我们站的发展历程,回想起全体保健工作者在各自的岗位上默默耕耘的日日夜夜,回想起迎接新生命,呵护母婴安康的神圣职责,我思潮起伏、感慨万千……我站是一家以女性为主体,集保健和医疗为一体的卫生服务机构,这里的“白衣天使”大多数是女性,是医生、护士,又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳……虽然她们身上承担着多重的责任,然而,他们巾帼不让须眉,勇敢地承担起了我县妇幼卫生工作的重任,组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队,肩负起了救死扶伤、保健安康的重任,承载了国家、社会、人民的重托。
团队精神励志演讲稿范文4篇
团队精神励志演讲稿范文4篇一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种积极进取的意志。
以下是小编整理的4篇关于团队精神励志演讲稿范文,希望大家喜欢!团队精神励志演讲稿范文一团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。
团结是排在第一位的,在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量,这力量是铁,这力量是刚,比铁还硬,比刚还强。
"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。
团队就像金字塔,每个层面都是属于团队不可或缺的一部分,每个层面都发挥不同的作用。
通过相互紧密协作的配合,形成一股强大的不断向前推进的动力。
担当各种不同方面的分工,完成共同的业绩目标,使企业不断向前发展。
这就是一个优秀的团队所具有的优势,也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。
说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。
多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。
我们始终对狼有着一种误解,一种流行千百年的仇恨。
无论是在词典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸,还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象,给人留下根深蒂固的反面角色的印象。
而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼于其他动物相比,没有什么个体优势,在弱肉强食的动物世界里,它们懂得了团队的重要性。
狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神,它们借此发展壮大,大家都知道狼是过着的是群居生活,每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。
狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量,在成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。
每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。
有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作,齐心协力战胜比自己强的对手。
团队精神演讲稿
团队精神演讲稿团队精神演讲稿一一个团队,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。
但是,这都不是最重要的。
最重要的是,需要有一个激励士气的团队精神。
小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。
个人之于团队,正如如小溪之于大海。
其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。
团队精神的核心就是协同合作。
团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。
否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断。
这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。
俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮,表壳的也是这样一个意思。
俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。
一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。
”上面这两种说法有截然不同的结果。
“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。
每个人都有自己的优点,同时,也有着自身的不足,虽说勤能补拙,然而,要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。
在一个团队里,每个人都能够充分发挥自己的优势的话,那么,这个团队将是无比强大的。
正如一首军歌里所唱:这力量是铁,这力量是钢。
团队精神所具有的力量无处不在,一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家。
每件事情,无论大小,都需要大家齐心协力,发挥出自己的特长,把自己的那份工作做好。
一个企业,如能让所有员工上下一心,那么,这个企业一定能够在某一领域独占鳌头,并且不断做大做强,可见,团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。
团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。
正所谓“同心山成玉,协力土变金。
”红军长征胜利是中国革命史上,乃至世界军事史上的一次奇迹。
一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其事,甚至搞“窝里斗”,何来生机与活力?干事创业又从何谈起?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作克服重重困难,甚至创造奇迹。
三分钟有关团队精神的演讲稿5篇
三分钟有关团队精神的演讲稿5篇三分钟有关团队精神的演讲稿121世纪是一个团队至上的时代。
所有事业都将是团队事业。
拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多,是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此,强大的凝聚力,成为团队提高工作效率的制胜法宝。
在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的,只会是那些具有强大凝聚力的团队。
依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。
这就需要一种团队凝聚力,正如歌词中唱的那样“团结就是力量”,仅有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队,拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工,企业才能不断前进、壮大。
在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件简便的事情,但也不像大多数人认为那样——是一件十分困难的事情,常常感觉好像无从下手。
通常能够借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。
团队成员自我的深入认识,明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等;经过这些分析,最终获得在团队成员之间构成共同的信念和一致的对团队目的的看法,以建立起团队运行的运行规则。
作为一个富有凝聚力的企业,其所拥有的员工最好要具备对企业的认同感。
“企业凝聚力”就是企业所需的集合力,它使所有的员工对企业的目标有一种极大的认同,需要所有的员工对企业的事业有一种主动的参与直至将其作为个人事业的一部分。
很显然,企业与员工是企业凝聚力的两大载体,仅有将这二者统一齐来,才能真正建立好企业的凝聚力。
“鼠标大王”罗技集团董事长鲍丹宁从1995年开始,每年都来江苏,与苏州罗技公司的员工一齐过传统的中国新年。
除了吃、喝、看节目、演节目、表彰员工之外,鲍丹宁照例要说这样一句话:“罗技是一家不大的公司,但一向在与员工共同成长”。
这就充分说明了企业与员工的目标相一致,才会有很强的企业凝聚力,才会成就企业的远大目标。
在日常工作中要坚持团队精神与凝聚力,沟通是一个重要环节,比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流,使团队的每个成员间不会有压抑的感觉,工作就容易出成效,目标就能顺利实现。
团队精神演讲稿模板六篇
团队精神演讲稿模板六篇团队精神演讲稿篇1敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好。
今天我演讲的主题是团队精神。
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
核心是协同合作,境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分。
团队精神,我认为,首先一个团队必须有一个核心:一个人或是一种精神。
这个核心必须得到团队内全体成员的高度认可,拥有足够的号召力,一呼百应。
蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。
蚁王在卫士的保护下来到宫殿外,只见一条巨蟒盘在峭壁上,正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁,躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。
正当蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来,指挥蚂蚁爬上周围的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来,砸在巨蟒身上,转眼之间,巨蟒已经被蚂蚁裹住,变成了一条“黑蟒”。
它不停地摆动身子,试图逃跑,但很快,动作就缓慢下来了,因为数亿只蚂蚁在撕咬它,使它浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。
一条巨蟒,足够全国蚂蚁一年的口粮了,这次战争虽然牺牲了两三千只蚂蚁,但收获也不小。
蚁王命令把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。
他们并不费力地把巨蟒扛起来了。
然而,扛是扛起来了,并且每一只蚂蚁都很卖力,巨蟒却没有前移,因为虽然有近亿只蚂蚁在用力,但这近亿只蚂蚁的行动不协调,他们并没有站在一条直线上,有的蚂蚁向左走,有的向右走,有的向前走,有的则向后走,结果,表面上看到巨蟒的身体在挪动,实际上却只是原地“摆动”。
于是军师爬上大树,告诉扛巨蟒的蚂蚁:“大家记住,你们的目标是一致的,那就是把巨蟒扛回家。
”统一了大家的目标。
军师又找来全国嗓门的一百只蚂蚁,让他们站成一排,整齐地挥动小旗,统一指挥前进的方向。
发扬团队精神演讲稿范文(通用20篇)
发扬团队精神演讲稿范文(通用20篇)发扬团队精神篇1团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。
团结是排在第一位的,在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量,这力量是铁,这力量是刚,比铁还硬,比刚还强。
"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。
团队就像金字塔,每个层面都是属于团队不可或缺的一部分,每个层面都发挥不同的作用。
通过相互紧密协作的配合,形成一股强大的不断向前推进的动力。
担当各种不同方面的分工,完成共同的业绩目标,使企业不断向前发展。
这就是一个优秀的团队所具有的优势,也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。
说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。
多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。
我们始终对狼有着一种误解,一种流行千百年的仇恨。
无论是在词典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸,还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象,给人留下根深蒂固的反面角色的印象。
而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼于其他动物相比,没有什么个体优势,在弱肉强食的动物世界里,它们懂得了团队的重要性。
狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神,它们借此发展壮大,大家都知道狼是过着的是群居生活,每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。
狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量,在成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。
每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。
有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作,齐心协力战胜比自己强的对手。
狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。
即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。
关于团队精神演讲稿3分钟三篇
关于团队精神演讲稿3分钟三篇0000ff;"> 团队演讲稿1团结、务实、诚信、创新这是__集团的企业精神。
团结是排在第一位的',在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌“团结就是力量,这力量是铁,这力量是刚,比铁还硬,比刚还强。
”当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。
团队就像金字塔,每个层面都是属于团队不可或缺的一部分,每个层面都发挥不同的作用。
通过相互紧密协作的配合,形成一股强大的不断向前推进的动力。
担当各种不同方面的分工,完成共同的业绩目标,使企业不断向前发展。
这就是一个优秀的团队所具有的优势,也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。
说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物——狼。
多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。
我们始终对狼有着一种误解,一种流行千百年的仇恨。
无论是在词典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸,还是在童话当中“狼外婆”、“披着羊皮的狼”的形象,给人留下根深蒂固的反面角色的印象。
而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼于其他动物相比,没有什么个体优势,在弱肉强食的动物世界里,它们懂得了团队的重要性。
狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神,它们借此发展壮大,大家都知道狼是过着的是群居生活,每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。
狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量,在成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。
每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。
有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作,齐心协力战胜比自己强的对手。
狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。
即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。
正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。
团队精神演讲稿
团队精神演讲稿团队精神演讲稿一尊敬的各位:大家早上好!古语说“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”,这意味着,如果一千个人想到一块去,他们就可以发挥超过一千多人的力量;如果一万个人想不到一块去,恐怕连一个人的力量也比不上。
这是团队的力量,这是我们需要的团队。
在市场规则日益规范化、市场竞争日益激烈的今天,企业想要在竞争中占据一席之地,靠的是什么?是企业家的个人英雄主义,还是几个人的单打独斗?都不是,是团队,只有通过团队合作才能完成,因为目前的市场竞争是团队合作能力的全面竞争。
今天,药业在医药行业遥遥领先。
面对机遇和挑战,我们有理由问自己应该记住什么,我们应该推广什么?我们应该牢记,为了药业的发展,我们应该努力奋战在第一线,保证质量和数量;我们应该发扬团队,齐心协力,共创佳绩。
透过当代企业的兴衰历史,不难发现:一千个失败的企业可以有一千个失败的理由,但一千个成功的企业,必然有一个重要的因素,那就是团队,只要上下同心,就会战无不胜。
海尔的张瑞敏正是利用了这个团队的力量,仅仅用xx年的时间,他就带领一家亏损一百四十七万元的小工厂发展成为家电的品牌。
正是团队的力量,让海尔插上了腾飞的翅膀。
小溪只能把浪花打散,百条河流才能激起浪花。
对于奇都药业来说,影响企业发展的阴霾已经逐渐消散,促进企业发展的有利因素还在不断增加。
我们应该同心同德,勇敢地面对不懈的努力。
亲爱的朋友们,我们的制药公司是一个完整的团队,个人和团队之间的关系就像溪流和大海之间的关系。
只有当个人充分融入到团队中时,他们才能充分发挥自己的作用。
团队的发展离不开个人,个人的发展离不开团队,只有把个人的追求与团队的追求紧密结合起来,建立起与团队同甘共苦的信念,才能实现更大的个人发展。
没有完美的个人,只有完美的团队。
团队精神演讲稿二同学们:小小的蚂蚁虽然微不足道,你用两根手指轻轻一掐,就能使它粉身碎骨,可是,成千上万只蚂蚁团结起来,却能做出惊天动地的事情。
有关团队精神演讲稿范文集锦9篇
有关团队精神演讲稿范文集锦9篇团队精神演讲稿篇1浩瀚干渴的非洲草原上,在奔跑——狮子来了!狮子在躲闪——大象发怒了!成群的狮子和大象在集体逃命——那是蚂蚁军团来啦!蚂蚁军团之所以强大,是因为!狮子大象尽管强壮,但仅仅是个体的强壮!我们可能个个是狮子和大象,但我们可能斗不过由弱小的蚂蚁组成的高效能的军团!菲利浦·霍斯首创的“蚂蚁军团”概念已经成了“团队精神”、“合作意识”的代名词。
“蚂蚁军团”这本书成了现代企业如何加强团队建设,如何增强团队凝聚力,如何确保团队长期竞争优势的最好培训教材。
什么是团队精神?团队精神就是一群人所共有的一种价值取向和心理状态。
强调团队作战,而不是单打独斗或雄主义,所有个人的行为都要让位或服从、服务于团队整体的利益。
团队精神的六大要素:(1)团队成员之间的协作意识。
团队成员要有相互合作的意识和心态,要认识到合作的价值和意义,要明确惟有合作才能实现共赢,不合作大家都将遭受损失。
团结协作是团队精神的源泉,没有良好的团结协作意识,团队就很难营造核心竞争力和长期竞争优势。
(2)实现每一个成员的价值。
要发挥每一个成员的特长,并且通过不同的奖励和惩罚,调动每一个成员工作的积极性、主动性和创造性。
每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和愿景,放弃自我,全身心地投入并奉献自己的聪明才智。
(3)团队内部的无障碍沟通。
一个成功的团队不仅需要加强内部的团结与协作,同时还要加强团队内部的沟通。
通过有效的交流与沟通,加强相互的信任和了解,明确各自的责任。
(4)团队成员勇于承担责任。
通过沟通交流让团队成员自己承担责任。
一个团队能否认同对员工的授权,将在很大程度上决定团队事业的成败。
(5)团队成员的信任与分享。
相互信任是团结的`前提和基础。
(6)团队需要每一个成员的创新。
不断鼓励团队成员进行创新,提高风险承受能力,使其在具有挑战性的任务面前,能够勇于尝试,大胆工作,营造具有核心竞争力的团队。
“没有完美的个人,只有完美的团队”。
2023团结协作铸造团队精神的演讲稿(5篇)
2023团结协作铸造团队精神的演讲稿(5篇)团结协作铸造团队精神的演讲稿1中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神,团结协作铸造团队精神演讲稿。
今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争!今天,齐都药业在药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么?我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。
翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌,是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀,团队精神演讲稿《团结协作铸造团队精神演讲稿》。
小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。
对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇敢面对不懈努力。
亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系,就像小溪与大海,个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。
团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人,只有完美的团队。
发扬团队精神演讲稿三篇
发扬团队精神演讲稿三篇演讲稿一:团队精神的重要性尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里与大家一起分享我对于团队精神的一些理解和体会。
团队精神是指成员之间相互协作、相互支持,为了共同目标而努力奋斗的一种精神风貌。
在团队中,每个成员都有自己的能力和优势,通过合作和互助,我们可以充分发挥个人的优势,共同创造出更大的价值。
团队精神的重要性不言而喻。
首先,团队精神可以凝聚人心,激发团队成员的积极性。
一个团队只有充满向心力,才能够形成强大的凝聚力,达到事半功倍的效果。
其次,团队精神可以提高工作效率。
当每个成员都明确自己的角色和责任,并愿意为团队的目标努力,团队的工作效率就会得到提升。
最后,团队精神可以培养合作意识和沟通能力。
在团队中,我们需要与不同的人合作,需要倾听和理解他人的观点,这样才能够更好地协调工作,解决问题。
那么,如何发扬团队精神呢?首先,我们要明确团队的目标和方向,确立共同的价值观和工作原则。
只有明确了共同的目标,我们才能够有共同的行动方向。
其次,我们要建立良好的沟通机制,保持团队成员之间的信息畅通。
只有通过良好的沟通,我们才能够更好地协调工作,解决问题。
最后,我们要互相尊重和支持,充分发挥每个人的优势和特长。
只有在互相尊重和支持的基础上,我们才能够更好地发挥团队的力量。
在今天这个竞争激烈的社会中,团队精神是我们取得成功的重要保障。
让我们携起手来,共同努力,发扬团队精神,为我们的事业创造更加辉煌的明天!谢谢大家!演讲稿二:团队精神的力量尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里与大家一起分享我对于团队精神的一些理解和体会。
团队精神是一种凝聚力量的力量,是成就伟大事业必不可少的因素。
在团队中,每个成员都有自己的长处和短处,通过互相合作和互相帮助,我们可以充分发挥个人的优势,弥补个人的不足,实现共同的目标。
团队精神的力量是无穷的。
首先,团队精神可以激发每个成员的潜能。
有关团队精神演讲稿四篇
有关团队精神演讲稿四篇团队精神演讲稿篇1中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐怕连一个人的力量也比不上!这就是合作的力量,这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。
我们的视频中,我们的皇帝企鹅在严酷的冰雪暴侵袭下,他们举步维艰地迈着步伐,在广阔的冰面迷宫上产蛋。
在它们的周围,白茫茫一片,四处都是浮冰,但勇敢的企鹅们从不屈服,在如此恶劣的困境下傲然生存。
在这片没有其他生物胆敢涉足的区域,皇帝企鹅仍旧持续它们浪漫的约会。
随着冬季来临的群体迁徙,他们给我们讲述了一个传奇的族类,描绘了一个神奇、特别、而又富有感情的动物,展现给我们一个充满勇气、幽默和神秘的故事。
唯有助人才能自助,才能生存;唯有合作,才能获得大家共同的追求。
白色的荒漠中,他们显得那么的渺小,面对狂风,面对一切的恶劣条件,他们的坚韧却显得那么伟大。
无论条件多么险恶,他们仍然坚守他们的承诺。
同学们,当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时,当你和朋友们一起游戏,一起活动,一起劳动时,当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊,团结带来的快乐呢?团结同学,与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。
未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质,尤其是与人合作的意识尤为重要,这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。
课堂上我们开展的小组合作学习,少先队活动中的手拉手结对子活动,这些不是团结协作的很好的体现吗?同学们,团结友爱,互相协作,不仅是人们生存和发展的条件,也是现代社会发展对人们的要求。
随着科学技术的高速发展,仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能,这就更加需要人们学会与他人合作、共处。
一次游戏,一次中队活动,一次打扫卫生,一次发明,一次创造,离不开你、我、他的共同协作。
团队精神励志演讲稿范文4篇
一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种积极进取的意志。
以下是小编整理的4篇关于团队精神励志演讲稿范文,希望大家喜欢!团队精神励志演讲稿范文一团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。
团结是排在第一位的,在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量,这力量是铁,这力量是刚,比铁还硬,比刚还强。
"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。
团队就像金字塔,每个层面都是属于团队不可或缺的一部分,每个层面都发挥不同的作用。
通过相互紧密协作的配合,形成一股强大的不断向前推进的动力。
担当各种不同方面的分工,完成共同的业绩目标,使企业不断向前发展。
这就是一个优秀的团队所具有的优势,也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。
说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。
多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。
我们始终对狼有着一种误解,一种流行千百年的仇恨。
无论是在词典里面,例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸,还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象,给人留下根深蒂固的反面角色的印象。
而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼于其他动物相比,没有什么个体优势,在弱肉强食的动物世界里,它们懂得了团队的重要性。
狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神,它们借此发展壮大,大家都知道狼是过着的是群居生活,每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。
狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量,在成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。
每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。
有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作,齐心协力战胜比自己强的对手。
2023关于团队精神演讲稿范文7篇
2023关于团队精神演讲稿范文7篇团队精神演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们:你们好!今天我演讲的题目是“团队精神兴伟业”有句古话说得好:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。
如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量。
可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!大家有目共睹,__县财政局本届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。
这是一支敢啃硬骨头的团队,正是有了这样的团队,才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。
今天,随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,一个企业要想在竞争中占据一席之地,一个单位要想发展壮大,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠一个人的单打独斗?不!那已经是夕阳西下,风光不再了!我们所从事的财政工作也一样,也只有通过团结协作才能完成好的工作,才能取得骄人的成绩。
纵观宝丰财政改革的历程,从建帐兼管到会计委派,从政府采购到财政稽查,从部门预算到国库集中支付,以及我们现在实施的财政精细化管理,都有一个重要的因素,那就是上下同心、精诚合作的团队精神!欲话说“人心齐,泰山移”。
团结,可以使一个家庭更幸福;团结,可以使一个国家更加富强。
同样,团结可以使我们宝丰财政更辉煌。
海尔集团的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
世界著名企业——美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。
同样,我们财政局党组一班人,在县委、政府领导的关心支持下,在全县各部门的积极配合下,带领全局干部职工,克服困难,加强管理,深化改革,财政收入保持了稳定增长态势,,一般预算收入完成2.5亿元,一举跨入3亿元行列,上半年实现了时间任务双过半,财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位,实现了当年财政收支平衡。
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团队精神--1+1大于2
众所周知,1+1是等于2的。
那么,我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。
这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。
这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。
大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到:
相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
第一,要相互信任。
在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。
这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。
不信任可能会误大事。
古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。
说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。
猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操。
刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。
”刘备说:“子龙必有原因。
再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。
这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一
个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。
和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。
相互包容,和谐共事,才能干事。
”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。
在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。
特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。
中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。
”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。
真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补台。
相互补台,说起来容易做起来难。
但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
一是要树立全局观念。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。
每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。
同事之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。
二是敢于承担责任。
有的公司出现过这样的情况:一个部门出现了问题,部门领导往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任。
但是,聪明的领导,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。
领导勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。
这是一种更高层次的补台。
一个领导如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。
第四,相互谦让。
“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。
在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。
过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处,互相支持,但
在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。
这样的教训我们不能忘记。
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