2019年事业单位人员年度考核表

关于事业单位工作人员年度考核工作的通知

关于事业单位工作人员年度考核工作的通知各单位、部门：按照工作部署，学校对2019年底在册的各类人员进行事业单位工作人员年度考核（以下简称年度考核）。

现将有关工作安排如下：一、年度考核的人员范围我校2019年年底在册处级及以下工作人员和协议工资人员（处级干部的考核工作，按照干部管理权限进行）。

二、年度考核内容德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能：是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。

勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩：是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益，根据行业、岗位特点，还可以包括服务对象的满意度。

廉：是指廉洁自律等方面的表现。

三、考核等次标准年度考核等次的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

其中优秀等次人员的比例，一般掌握在单位参加年度考核的人员总数的15%以内。

各等次的基本标准是：优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。

合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。

基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。

不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

为增强工作人员考核的科学性、准确性和可操作性，考核时可结合本单位的实际，把德、能、勤、绩、廉五个方面和考核等次标准具体化，分解量化为若干具体要素进行考核。

四、考核结果的使用年度考核结果，作为调整工作人员岗位、晋升薪级和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据。

1. 工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的：（1）按照有关规定晋升薪级工资；（2）被确定为合格以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。

2019事业单位年度考核登记表

事业单位年度考核登记表
（2019年度）
姓名
性别
出生年月
文化程度
现任职务（岗位）
单位部门
分管（具体）工作
本
年
度
思
想
工
作
总
结
本人能够做到认真学习领悟国家的教育方针和政策，树立素质教育思想，有强烈的事业心和责任感;力求做到严于律已、宽以待人;端正思想，关心爱护学生。积极参加政治学习，教育目的明确，态度端正，勤奋刻苦;教学工作认真负责，关心学生，爱护学生。工作中服从工学校安排，爱岗敬业，乐于奉献，和同事间自身的行为规范!进一步提升了自己的师德师风，提高了自己的道德品质，认真开展批评与自我批评，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。为了提高自己的教学水平，经常看与物理教学相关的书籍，到网上查找一些优秀的教案和课件学习借鉴，争取机会多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
主考人评鉴意见
考核小组意见
考核委员会或
单位意见
备注

某机关事业单位工作人员绩效考核表

附件1：
机关事业单位工作人员绩效考核表
资料
资料
2、考核由各部门、单位考核工作组或主要负责人组织落实，并于下一季度首月5日前将考核结果报送街道绩效考核领导小组办公室，
同时在本部门、单位公布考核结果；逾期不报者，不作评级。

工作人员被抽调其他部门，时间过半的，由抽调单位进行考核。

3、各部门、单位在绩效考核过程中要严格按规定的程序进行，不得弄虚作假，不得敷衍塞责。

如出现违规操作，造成严重后果或产
生不良影响的，将严肃追究部门、单位主要负责人的责任。

资料
附件2：
民治街道直属机关事业单位工作人员
工作手册
部门
姓名
岗位
资料
部门姓名岗位起止时间年月日——月日
2、工作完成情况要结合《民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法》中的考核标准进行填写，以便于考核人评分时参
照。

资料
单位领导意见：绩效考核领导小组办公室意资料。

2019年事业单位工作人员年度考核个人总结范文5篇

2019年事业单位工作人员年度考核个人总结范文5篇篇一今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：一、增强政治理论学习，不断提高政治素养积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强责任感、使命感。

牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。

坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。

二、增强业务学习，不断提高业务能力深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。

三、明确职能，及时完成任务作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。

催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。

优秀等次名额核定备案表

附件
事业单位2019年度考核优秀等次名额核定备案表
主管部门:(公章) 项目
编制数合
计
参加考核人数职员专技工勤
年月
日
年度考核优秀等次名额核定
合计职员专技工勤
人占总人占总人占总优秀占总优秀占总优秀占总优秀占总
数
人数 %
数
人数 %
数
人数 %
名额
人数 %
名额
名额 %
名额
名额 %
名额
名额 %
主管部门合计
小计人员
同级党委组织部门或政府人力资源和社会保障部门备案意见
核定优秀等次名额人
领导（签字）：
经办人（签字）：
经办人手机：
注：
此表一式两份，事业单位主管部门及同级党委组织或政府人力资源社会保障部门各一份。

事业单位年度考核表个人总结2022(精选10篇)

事业单位年度考核表个人总结2022尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我在所在的事业单位中工作了积极进取，做出了一定的成绩，也不可避免地存在了一些不足之处。

今天我就2022年度考核表的个人总结向大家汇报。

首先，我作为职场新人，认识不足、经验不足，感谢事业单位给予我学习提升的机会。

去年我主动学习了相关领域的知识和技能，并且积极向领导和同事请教了许多问题，在工作中不断创新，使我的工作更加高效、顺畅。

我一直坚信，只要努力不懈，就能够将自己的不足之处转化成为进步的动力和机会。

其次，我在过去一年里积极参与集体活动，提高了自己的综合素质。

在团队中，我始终认真履行自己的职责，积极参与各种集体活动，并严格要求自己，提高了自己的综合素质。

在“五老”活动中，我积极向社区的“五老”了解情况，为社区发展贡献了自己的一份力量。

另外，我也充分发挥了自己的优势，和同事们合作完成项目。

我主动争取了一些课题项目，在课题中负责设想方案，分配任务，协调工作，最终成功完成项目，获得了各方面的认可。

我也愿意和同事们协作，为单位的进步和发展贡献自己的一份力量。

最后，我也要诚恳地承认，在工作中或许存在着一个许多人普遍存在的问题，那就是工作量过大，有时难以按时完成所有的任务。

这个问题是需要大家共同思考解决的。

作为个人，我会尽量克服这个困难，做好时间安排，加强效率管理，以确保每一个任务都能在规定时间内完成。

同时，也希望领导和同事们能够给予我更多的指导和帮助。

总之，在过去的一年中，我一直在积极努力地学习和进步，努力适应工作和团队发展的需要，加强自己的团队协作精神，不断完善自我，为单位的发展和进步贡献了自己的一份力量。

在以后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的综合素质和专业技能，共同推动事业单位的可持续发展。

谢谢大家审阅！事业单位年度考核表个人总结20222022年度考核已经结束，这是我作为一名事业单位的工作人员在此之后写的年度考核表个人总结。

在过去的一年中，我从事自己的工作并在许多方面进行了改进。

事业单位2019年度考核表

年度考核优秀等次比例申报表
（年度）
单位
单位性质
编制数
行政
实有人数
行政
参加考核人数
行政
事业
事业
事业
申报
依据
1当年单位受表彰情况、上年度目标管理情况（附材料）：
2、平时考核工作开展情况：
3、上年度考核结果备案情况：
单位申请比例
申请优秀等次比例%,行政优秀等次指标名，事业
优秀等次指标名。
单位盖章
年月日
组织人事部门审核意见
签名：
年
月
B
签名：
年
月
0
未确定等次或不参加考核情况说明
签名：
年
月
0
组织人社部门审核备案
（本表为A4纸，正反两面打印）
博爱县年度考核结果汇总表
序号
单位
姓名
性别
出生年月
学历
职务
职级
考核等次
备注1Leabharlann 2345
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
经审核，同意你单位优秀等次比例按％使用，优秀等次指标行政名，事业名。注意按职务层次分配，不得相互占用。
（盖章）
年月日
年度考核登记表
年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位及职务
从事或分管工作
能廉况德勤情
X
作实绩
情
况
工作实绩情况
签名：
年
月
日
培训任务完成情况
年
月
0
主管领导评语和考核等4
签名：
年

2019年最新事业单位考核登记表精品个人总结精品合集

事业单位年度考核登记表个人总结700字在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。

现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。

通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。

在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作。

根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。

作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。

二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。

在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。

三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。

立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。

在编工作人员年度考核表格(事业单位)

附件1-2上杭县事业单位工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表—１—填表人：联系电话：备注：1.拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握；需要说明的情况请在呈报单位意见栏内写明；2.此表一式两份，呈报单位和审批机关各一份；3.呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。

—２—附件2-22019年度事业单位考核人员简明情况登记表说明：1.本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份；2. 本表应包含所有在编股级及以下工作人员。

对考核基本合格、不合格、不定等次、未参加考核人员请注明原因；3.身份栏内填写事业干部或事业工勤；—３—附件3-22019年度上杭县事业单位工作人员考核结果备案表单位：填报日期：201 年月日填表人：联系电话：填表说明：1.行政领导兼任专业技术职务的，按所执行的工资标准填报；2.此表一式二份，经批准后，一份审核机关留存，一份返还原单位；3.报此表时，应同时附上“被考核人员简明表情况登记表”和“年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表”；4.“总计”=“小计1”+“小计2”—４—附件4-2实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—５—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

—６—附件4-3上杭县机关（事业）工勤人员年度考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—７—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

—８—附件4-4上杭县年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表(2019年度)—９—注：本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份。

附件5-12019年度考核优秀等次人选征求意见表（涉及双重管理人员需填写）组织实施年度考核单位（盖章）—１０—注：本表填报对象为2019年度考核拟评定为优秀等次且属双重管理或县直部门派驻乡镇非双重管理的股级及以下工作人员。

广东省事业单位工作人员年度考核备案呈报表(2019)

2.“总计”栏对应的总人数，等于“实参加考核人数”与“未参加考核人数”之和。
3.此表一式1份上报。
填表人：
联系电话：
广东省事业单位工作人员年度考核备案呈报表
填报单位： (盖章) 请从这里下拉单中选择单位
（ 2019 年度）
年
月日
人
员结构
情
况
项目
总计
总人数
0
小实
计0
参优秀等次 0
加合格等次考
0
核基本合格等次 0
人不合格等次数
0
不定等次 0
未参加考核人数
0
管理人员
小计三至四级五至六级七至八级
0
工勤技能人员占全部工勤技
能人员人数
主管部门
(%)
(%)
审核意见
人事综合管理部门备案意见
比例情况
0
0
0
0
年月日
年月日
说明:1.此表适用于两个方面：一是各事业单位的年度考核结果向主管部门和党委或政府人事综合管理部门呈报备案；二是下级党委、政府人事综合管理部门将所属事
业
单位工作人员的年度考核结果综合汇总后向上级党委、政府人事综合管理部门呈报备案；
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 其中
九至十级
小计
专业技术人员
一至七八至十十一至
级
级十三级
未聘任
工勤技能人员试用期
技术工普通工人员岗位岗位
0
0
0
0
0
0
0
0
0

2019年度考核填表说明及要求

2019年度考核两表填表的说明及要求一、《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明1、事业单位工作人员年度考核登记表中岗位名称填写如：专技九级，工勤二级，管理九级；岗位等级填写如：9；现岗位起聘时间如：2012年6月。

兼任专技岗位名称，兼任专技岗位等级，现专技岗位起聘时间可以不填写。

2、个人总结时间填写2019年3月7日之前日期；3、主管领导评语和考核等次建议：建议该同志年度考核定为（）等次。

签名根据岗位为教学副校长（教务主任）或后勤副校长（总务主任）。

2020年3月25日；4、单位考核工作领导小组意见：经评议，该同志年度考核定为（）等次。

签名根据岗位为教学副校长或后勤副校长。

2020年3月26日；5、考核单位负责人集体研究等次确定：同意该同志年度考核定为（）等次。

盖章或签名：校长签名，盖学校公章和中心学校公章.2020年3月27日；6、本人签字：同意以上考核等次意见。

本人签名。

日期2020年3月27日7、主管部门审核意见填写：同意；日期：2020年3月30日8、未定等次或不参加考核情况说明如：2019年招录，目前为试用期阶段等。

二、事业单位工作人员年度考核等次备案表中填写说明：岗位类别填写如：专技、工勤、试用期，管理；岗位等级填写如：9；考核等次填写如：优秀、合格、未定等次等三、补充说明1、借用在教育系统以外单位的在原单位进行考核；支教的在现单位进行考核。

2、优秀等次比例严格控制在20%以内（其中试用期人员不计算比例）。

3、2020年4月8日上午9:00前一定要将相关电子表和纸质表（两表人员顺序一致）交中心学校。

中心学校2020年3月30日特别强调：总结和个人确认签字两处的签名只准手写不准打印，未定等次原因栏只有23个新招录教师填原因及时间。

2019年事业单位年度考核个人总结3篇

2019年事业单位年度考核个人总结3篇2016事业单位工作人员年度考核个人总结12016年度，在领导的关心、指导和同事们的协助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提升自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。

现将一年来的学习、工作情况简要总结1、思想上，严于律己，自觉增强党性锻炼。

一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作相关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。

“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。

通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。

从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持使用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持准确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提升了党性理解和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的理解。

工作日变日新，时时需要学习，处处存有挑战。

不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。

在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的理解，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

事业单位工作人员年度考核登记表范文

附件1**省事业单位工作人员年度考核登记表( 2019-2020 年度)二、加强思想修养，认真做好自我检查，不断弥补不足总的来看，2019年我做了一些工作，也取得了一定的进步，但是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：1、工作欠缺大局观，不善于主动思考和完善工作。

对于领导或是上级交待的工作能够去完成，但是不善于主动去思考和掌握工作的整体性，面对工作任务，往往积极去执行上级的指示，但忽略了细节，往往导致工作不到位，出现后续问题。

需要进一步培养全局意识，做到胆大心细，有清晰的思维去面对工作的方方面面。

2、思想比较保守，创新意识不够。

在制定牵头的方案时，往往会主动去找前辈想凭借经验、按传统的套路来进行，表现出工作上大胆创新不够，依赖性较强。

需要进一步加强学习交流，拓宽思路。

3、思想上存在一定的畏难情绪，看到别人都不愿意去做的事情，自己也不会去主动面对，最后导致整个部门的工作开展出现问题。

对此，应提升综合素质，加强整体责任意识，培养自身攻坚克难的行为习惯。

4、作为一名中共党员，党的理论及相关近期政策学习了解还不够深入。

应时刻牢记自己的身份和使命，以党员的要求严格要求自己，在党组织的正确领导和精心指导下坚持以“十九大”重要思想为指导，力求在工作上不断进步，提升党性修养，积极去发挥党员的先锋模范作用。

总体而言，在这半年的时间里，通过不断的主动学习和虚心向部门前辈讨教，我取得了一定的进步，也逐渐适应了新岗位的工作需求。

在将来的工作和生活中，我仍将继续谦虚谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升专业水平，更好地为教育教学事业服务。

填表说明：1.本表供事业单述本年度履行聘用位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。

专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。