燕山石化公司职工住房普查工作实施方案
中国石化炼化企业燕山石化公司
中国石化炼化企业—燕山石化公司、燕山分公司一、单位简介办公大楼夜景燕山石化是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业，地处北京市房山区，距北京市中心五十公里，与京石高速公路相邻。
燕山石化成立于1970年7月20日，目前原油加工能力850万吨/年，乙烯生产能力71万吨/年，拥有生产装置88套，辅助生产装置71套，总资产217亿元，职工总数1.6万人，占地面积37.64平方公里。
可生产94个品种411个牌号的石化产品。
主要产品中，合成树脂、合成橡胶、苯酚丙酮等生产能力居全国第一。
燕山石化成立36年来已累计生产石油化工产品2亿多吨，累计实现销售收入3905亿元, 实现利税548亿元, 为国民经济的发展做出了重大的贡献。
在36年的发展历程中，燕山石化始终坚持以技术进步为先导，以服务客户为宗旨，汽油、聚乙烯、聚丙烯、顺丁橡胶等12大类产品多次荣获国家及部市级优质产品奖，并荣获“北京市名牌产品”称号。
燕山石化大力推进科技进步，在国内石化行业率先进行了两轮乙烯改造，走出了一条系统优化、内涵发展的道路；拥有一批达到国内先进水平的自有技术，有368项科技成果通过了部市级以上鉴定，269项成果在国内外获得专利权，并开创了我国成套石化技术出口的先河。
近年来，燕山石化坚持以科学管理为主线，不断强化基础管理，推进管理创新，各主要生产厂均通过了ISO9001体系和HSE体系认证，管理水平进一步提高。
燕山石化坚持科学发展观，注重人与自然协调发展，不断加大对“三废”的处理力度，深入开展污水回用项目研究，投用了多套污水回用装置。
先后被评为国家环保与综合利用先进企业、国家绿化先进单位和“北京市花园式工厂”。
为应对中国加入WTO的挑战，燕山石化大力推进严细管理和以健康、安全、环境为内容的HSE新型管理模式。
按照现代企业制度的要求，贯彻“油化一体化，效益最大化”的原则，加快改制分流步伐、压扁管理层次、剥离社会职能、建立和市场接轨的分配制度等一系列改革，以及大力进行产业结构、产品结构和组织结构调整，努力把燕山石化建设成为产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工素质优良、文化独特鲜明、发展持续稳定的现代企业。
012燕山石化隐患排查与治理管理规定
执行类实施类/制度类型：企业制度-制度燕山石化隐患排查与治理管理规定名称制度制度QZ/YSSH.AJ.01 燕化企[2014]464号文号编号2.2014制度主办2014 版安全监察部部门版本生产管理炼油事业健康安全环境管安会所属业务类化工事业生产监督管专项安部机械动力监督管发展计划法律事务审核监督检查者信息部安全监察部部门企业管理部签发解释权归属18日安全监察部2014年8月日期原《燕山石化隐患排查生效与治理管理规定》废止说明日年8月182014日期QZ/YSSH.AJ.012.12（）同时废止制定目的加强隐患排查治理工作，提高本质安全水平《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《安全生产法》、制定依据《中国石化事16号）、（国家安全生产监督管理总局令第376号）故隐患治理项目管理规定》（中国石化安〔2011〕适用范围燕山石化公司约束对象隐患排查与治理管理业务HSE健康安全环境管理/ 类别/HSE管理体系管理燕山石化危险源辨识和涉及的相关制度风险评价管理规定所属执行-企业制度实施类/层级类1 基本要求1.1 规范内容的界定1.1.1 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
1.1.2 下列固定资产投资项目可以界定为隐患项目：1.1.2.1 生产设施和公共场所存在不符合国家和中国石化安全生产法规、标准、规范、规定要求的隐患。
1.1.2.2 存在可能直接导致人身伤亡、火灾爆炸事故或造成事故扩大的生产设施、安全设施的隐患。
1.1.2.3 可能造成职业病或职业中毒的隐患。
1.1.2.4 预防可能造成灾害扩大的固定资产投资项目。
1.1.2.5 总部当年确定的隐患治理重点项目。
1.1.3 新投产的项目，从项目验收后3年内发现的问题，原则上不作为隐患项目。
1.1.4 通过设备更新、装置正常检维修可以解决的问题，不得列入隐患项目。
住房调查工作计划范文参考
住房调查工作计划范文参考一、项目背景随着城市化进程不断加快，人口流动增加，住房问题已成为各大城市不可避免的社会问题。
针对这一问题，为了更好地了解和解决住房问题，制定并实施住房调查工作计划已成为当务之急。
二、调查目的1. 了解国内市场各类住房的供应和需求情况，为城市规划与建设提供依据。
2. 了解住房质量与舒适度，为政府改善住房条件提供依据。
3. 为制定相关政策提供数据支持。
三、调查范围住房调查将覆盖城市和农村地区，包括房屋类型、产权情况、租赁情况、房屋价格、居住环境和居民满意度等。
四、调查方法1. 问卷调查通过设计问卷，了解居民对住房的需求和满意度，以及房屋租赁情况和价格。
2. 实地调查走访不同的住宅区，了解不同类型住房的情况，包括房屋类型、产权情况、价格、空置率等。
3. 数据分析收集相关住房市场数据，如房价指数、租金指数等，分析住房市场的供求关系和趋势。
五、调查内容1. 房屋信息收集房屋基本信息，包括住宅类型、户型、建筑面积、装修情况等。
2. 居住情况了解住户的居住情况，包括住房面积、户口情况、居住时间等。
3. 租房情况调查租房者的租房意愿和付租能力，了解租房市场的需求情况。
4. 住房价格收集房屋价格信息，了解当地房屋市场的价格水平。
5. 房屋质量了解房屋的建筑质量和装修情况，确保居民居住安全。
6. 居住环境了解周边配套设施和环境情况，包括交通便利程度、医疗教育资源、公共服务设施等。
六、调查时间安排1. 确定调查时间：将在城市年度规划中确定住房调查的具体时间段，确保在适当的时间进行调查。
2. 调查准备时间：在调查开始前，进行充分的调查准备工作，包括问卷设计、调查人员培训等。
3. 调查执行时间：根据调查范围和调查内容，制定详细的调查计划，确保调查工作能够顺利进行。
七、调查地点安排1. 城市地区确保覆盖城市主要住宅区和商业区，以及不同类型的住房。
2. 农村地区对农村地区的住房情况进行全面调查，保证覆盖广泛。
住房安全排查实施方案
住房安全排查实施方案一、前言。
住房安全是关乎人民生命财产安全的重要问题，为了确保住房安全，预防各类安全事故的发生，特制定本住房安全排查实施方案，以便广大居民在日常生活中能够及时发现并排除隐患，保障自身和家人的安全。
二、排查范围。
1. 住房结构，包括房屋的建筑结构、承重墙体、梁柱等构件的稳固性和完好性。
2. 电气设施，包括配电箱、插座、开关等电器设备的安全性能。
3. 燃气设施，包括燃气管道、燃气灶具等的使用安全情况。
4. 消防设施，包括灭火器、疏散通道、烟雾报警器等的有效性和可用性。
5. 室内环境，包括通风、采光、防潮、防霉等室内环境的安全与健康情况。
三、排查内容。
1. 住房结构排查：a. 检查房屋外墙、屋顶、地基等建筑结构是否有裂缝、变形等情况。
b. 检查房屋内部的墙体、天花板等构件是否存在开裂、空鼓等情况。
c. 检查梁柱、承重墙体等构件是否存在变形、开裂、虫蛀等情况。
2. 电气设施排查：a. 检查配电箱是否有漏电、过载等安全隐患。
b. 检查插座、开关等电器设备是否存在老化、破损等情况。
c. 检查电线是否有裸露、老化、短路等情况。
3. 燃气设施排查：a. 检查燃气管道是否有泄漏、老化等情况。
b. 检查燃气灶具是否存在漏气、不燃烧完全等情况。
4. 消防设施排查：a. 检查灭火器是否在有效期内，是否处于可用状态。
b. 检查疏散通道是否畅通，烟雾报警器是否正常。
5. 室内环境排查：a. 检查室内通风是否良好，是否存在异味、甲醛等污染物。
b. 检查室内采光是否充足，是否存在潮湿、发霉等情况。
四、排查方法。
1. 目测排查，通过肉眼观察，检查住房结构、电气设施、燃气设施、消防设施和室内环境的基本情况。
2. 仪器检测，使用专业仪器对电气设施、燃气设施等进行安全性能检测。
3. 专业人员排查，请电气工程师、建筑工程师等专业人员对住房进行全面排查。
五、排查频率。
1. 日常排查，居民可定期对住房进行简单的目测排查，发现问题及时处理。
住房排查工作方案
住房排查工作方案一、背景介绍近年来，随着城市的不断发展和人口的增加，住房问题成为一个日益突出的社会问题。
为了解决人民群众的住房需求，确保住房安全和居住环境的良好，我们制定了住房排查工作方案。
二、目标和原则1. 目标：通过住房排查，确保城市住房的合规性、安全性和舒适性，提供良好的居住环境，满足人民群众的住房需求。
2. 原则：- 公正公平：按照法律法规和政策规定，实施住房排查工作，对所有住房单位进行统一标准的审核。
- 安全优先：对住房单位的安全隐患进行全面排查，确保住房的安全性。
- 环境保护：对住房周边的环境状况进行评估，促进住户居住环境的改善。
- 民众参与：广泛征求居民的意见和建议，让居民参与到住房排查工作中，增强工作的透明度和公信力。
三、工作内容1. 住房归档与信息登记：- 对辖区内的住房单位进行归档和登记，建立住房信息数据库，包括住房的位置、产权信息、居住人员信息等。
- 通过住户自愿申报或街道办事处的登记，对住房信息进行核实和更新，确保信息的准确性和即时性。
2. 住房安全排查：- 对住房单位的建筑、设备等进行全面排查，发现安全隐患及时进行整改，确保住房的牢固、安全。
- 对居民楼的电线、煤气、水源等使用情况进行检查，防止火灾和事故的发生。
3. 住房环境评估：- 对住房周边的环境进行评估，包括噪音、空气质量、污染源等方面，提出环境改善的建议和措施。
- 加强住房小区的绿化建设，提高居民的生活质量，促进居民彼此之间的交流和社区的融合。
4. 特殊群体保障：- 对老年人、残疾人、低收入家庭等特殊群体的住房需求进行重点关注，提供相应的住房保障政策和服务。
- 对租赁住房进行监管，加强对房屋租金、租赁合同的管理，确保租户的权益。
四、工作流程1. 制定工作计划：明确工作目标、时间节点等，并向上级主管部门报备。
2. 组织人员培训：对参与住房排查工作的人员进行培训，掌握排查技能和相关法律法规知识。
3. 住房归档与信息登记：依托社区、街道办事处等地方机构，进行住房信息归档和登记。
楼宇排查实施方案
楼宇排查实施方案一、背景介绍。
楼宇排查是指对建筑物内部和外部进行安全隐患排查和整改工作，旨在确保建筑物的安全性和稳定性。
楼宇排查实施方案的制定和执行对于保障建筑物的安全运行至关重要。
二、实施目的。
1. 保障人员生命财产安全，通过排查，及时发现和处理建筑物内外存在的安全隐患，减少事故发生的可能性，保障人员的生命和财产安全。
2. 维护建筑物稳定性，排查工作有助于发现建筑物结构、设备等方面的问题，及时采取措施加以修复，保障建筑物的稳定性和正常使用。
3. 提高管理效率，通过排查，可以及时了解建筑物的管理情况，发现管理漏洞，提高管理效率，确保建筑物的正常运行。
三、实施步骤。
1. 制定排查计划，由楼宇管理部门制定楼宇排查计划，明确排查的时间、范围、人员等具体内容。
排查计划要综合考虑建筑物的使用情况、历史安全记录、相关法律法规等因素。
2. 组织排查人员，确定排查人员，包括楼宇管理人员、安全专家、维修人员等，明确各自的责任和任务。
排查人员要接受相关培训，了解排查的标准和要求。
3. 开展排查工作，按照排查计划，组织排查人员对建筑物内外进行全面排查。
重点排查建筑结构、电气设备、消防设施、安全出口、楼梯通道等关键部位，发现安全隐患及时记录并采取措施整改。
4. 制定整改方案，根据排查结果，制定整改方案，明确整改责任人、整改时间、整改措施等内容。
对于存在的安全隐患，要立即采取措施加以整改，确保安全隐患得到有效处理。
5. 完善排查记录，对排查过程和结果进行详细记录，包括排查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。
排查记录是排查工作的重要依据，也是今后排查工作的参考资料。
四、实施要求。
1. 严格执行标准，排查工作要按照相关标准和规范执行，确保排查工作的科学性和规范性。
2. 加强沟通协调，排查工作需要各相关部门的密切配合和沟通协调，确保排查工作的顺利进行。
3. 及时整改处理，对于发现的安全隐患，要及时采取措施加以整改处理，确保安全隐患得到有效处理。
房屋排查实施工作计划方案
一、前言为确保房屋安全，预防和减少房屋安全事故的发生，提高人民群众的生活质量，根据《中华人民共和国建筑法》和《房屋安全鉴定技术规范》等相关法律法规，特制定本房屋排查实施工作计划方案。
二、工作目标1. 全面排查房屋安全隐患，及时发现和消除安全隐患，降低房屋安全事故的发生率。
2. 提高房屋安全鉴定技术水平，确保房屋安全鉴定结果的准确性和可靠性。
3. 加强房屋安全管理，提高房屋安全管理水平。
三、工作内容1. 组织开展房屋安全排查（1）成立房屋安全排查工作领导小组，负责统筹协调和监督实施。
（2）制定房屋安全排查方案，明确排查范围、排查内容、排查方法等。
（3）组织专业人员对排查范围内的房屋进行现场勘查，对房屋结构、设施设备、消防安全等方面进行全面检查。
（4）对排查出的安全隐患进行分类、分级，制定整改方案。
2. 房屋安全鉴定（1）建立健全房屋安全鉴定制度，明确鉴定流程、鉴定标准和鉴定机构。
（2）对排查出的安全隐患房屋进行安全鉴定，确保鉴定结果的准确性和可靠性。
（3）对鉴定结果为危险的房屋，及时采取拆除、加固、维修等措施，确保人民群众生命财产安全。
3. 加强房屋安全管理（1）建立健全房屋安全管理制度，明确房屋安全管理职责、管理措施等。
（2）加强房屋安全管理队伍建设，提高管理人员的安全意识和业务水平。
（3）开展房屋安全宣传教育活动，提高人民群众的安全意识。
四、工作步骤1. 第一阶段：准备阶段（1个月）（1）成立房屋安全排查工作领导小组。
（2）制定房屋安全排查方案。
（3）组织开展房屋安全鉴定培训。
2. 第二阶段：排查阶段（2个月）（1）开展房屋安全排查。
（2）对排查出的安全隐患进行分类、分级。
（3）制定整改方案。
3. 第三阶段：整改阶段（3个月）（1）对排查出的安全隐患进行整改。
（2）对整改情况进行验收。
4. 第四阶段：总结阶段（1个月）（1）对房屋安全排查整治工作进行总结。
（2）完善相关制度，巩固整治成果。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
住房安全排查实施方案
住房安全排查实施方案一、前言。
住房安全是关乎人民群众生命财产安全的重要问题，为了加强住房安全管理，保障居民生活安全，制定住房安全排查实施方案，是当前必须要做的工作。
本方案旨在规范住房安全排查工作程序，确保住房安全排查工作的顺利进行。
二、排查范围。
本方案适用于所有住房建筑，包括但不限于居民楼、学校宿舍、单位宿舍等。
三、排查内容。
1. 结构安全，排查建筑结构是否存在裂缝、变形、开裂等情况，特别是承重墙、梁柱等部位的安全情况。
2. 电气安全，排查电路线路是否老化、漏电、短路等情况，电气设备是否存在安全隐患。
3. 消防安全，排查消防通道是否畅通、灭火器是否过期、消防设施是否完好等情况。
4. 用气安全，排查燃气管道是否老化、燃气设备是否存在泄漏等情况。
5. 环境卫生，排查住房周边环境卫生情况，是否存在垃圾堆放、积水等情况。
6. 安全出口，排查安全出口是否畅通、标识是否清晰等情况。
四、排查程序。
1. 制定排查计划，由物业公司或相关管理单位制定住房安全排查计划，明确排查时间、人员、内容等。
2. 开展排查工作，按照排查计划，组织专业人员对住房进行全面排查，发现问题及时记录并整改。
3. 整改落实，对排查出的问题，制定整改方案并落实，确保问题得到及时解决。
4. 形成报告，整理排查结果，形成排查报告，并按要求上报相关部门。
五、排查要求。
1. 严格执行，排查工作要按照程序和要求进行，不得有遗漏和疏漏。
2. 及时整改，对发现的问题要及时整改，确保住房安全。
3. 定期排查，住房安全排查是一项常态化工作，要定期进行排查，确保住房安全。
4. 安全意识，加强住房安全宣传教育，提高居民的安全意识，共同维护住房安全。
六、总结。
住房安全排查实施方案的制定和执行，对于保障居民的生命财产安全具有重要意义。
希望各相关单位严格按照本方案要求，认真组织实施住房安全排查工作，确保住房安全，为人民群众提供安全可靠的居住环境。
存量住房专项普查方案
一、背景与目的随着我国城市化进程的加快，住房问题已成为社会关注的焦点。
为全面了解我国存量住房的现状，掌握住房资源的分布和利用情况，科学制定住房政策，本方案旨在对全国范围内的存量住房进行专项普查。
二、普查范围与对象1. 普查范围：全国范围内所有住宅性质的房屋，包括城镇、乡村、企事业单位、机关团体等单位自用或出租的住房。
2. 普查对象：住房所有权人、使用权人、物业管理单位等相关责任人。
三、普查内容与方法1. 普查内容：（1）房屋基本信息：包括房屋地址、结构、面积、产权性质、建成年代、户型等。
（2）房屋使用情况：包括居住人口、房屋空置率、房屋租赁情况等。
（3）房屋维修与改造情况：包括房屋维修资金、改造项目、改造计划等。
（4）房屋配套设施：包括供水、供电、供暖、燃气、电梯、电梯维修等。
2. 普查方法：（1）实地调查：组织普查员对普查对象进行入户调查，收集房屋相关信息。
（2）资料收集：收集房屋权属证书、房屋维修记录、租赁合同等资料。
（3）数据汇总：对收集到的数据进行整理、分类、汇总，形成普查数据库。
四、组织与实施1. 组织机构：成立存量住房专项普查工作领导小组，负责普查工作的组织、协调、监督。
2. 工作流程：（1）制定普查方案，明确普查范围、内容、方法等。
（2）培训普查员，确保普查质量。
（3）开展普查工作，收集数据。
（4）数据审核与汇总，形成普查报告。
（5）发布普查结果，为政府制定住房政策提供依据。
3. 工作要求：（1）普查员要严格按照普查方案执行，确保普查数据的真实、准确。
（2）各级政府要高度重视普查工作，加强组织领导，确保普查工作顺利开展。
（3）各部门要密切配合，形成工作合力，确保普查工作取得实效。
五、保障措施1. 资金保障：各级政府要安排专项经费，确保普查工作的顺利开展。
2. 人员保障：选拔责任心强、业务素质高的普查员，确保普查工作的质量。
3. 技术保障：采用先进的普查技术，提高普查数据的准确性和效率。
公有住房调查统计工作实施方案
公有房屋调查统计工作实施方案为全面掌握我县公有房屋基本情况，进一步加强公有房屋管理，根据自治区人民政府办公厅《关于开展公有房屋调查统计工作的通知》（藏政发【2011】5号）文件精神，我县从2011年5月在全县开展公有房屋调查工作。
根据此次公有房屋调查统计目标、任务和要求以及我县实际情况，制定本调查方案。
一、范围、原则和内容调查范围：全县各机关事业单位的办公用房、业务用房、经营性用房（含出租房）、其他用房（含仓库、车库、食堂、文体活动室等），其中：公安部门、检察院、法院、司法部门、国家安全部门及其他涉密单位只统计周转房，中直单位、国有企业也只统计周转房。
调查统计原则：各乡镇、各县直单位按属地管理原则进行统计，其中县（中）直机关、事业单位及其所属单位由部门统计汇总；涉密单位按行业进行汇总；国有企业调查由主管部门统计汇总。
调查资料和汇总结果按逐级上报的原则，最终由县公有房屋调查统计领导小组办公室汇总后，上报地区公有房屋调查统计工作领导小组办公室。
调查主要内容：各单位人员编制、实有人数、公有房屋存量、建设年代、物理状况、租赁状况、租金收支及管理情况等指标。
二、时间安排及步骤全县公有房屋调查统计工作原则上分三个阶段（一）动员准备阶段（2011年5月1日至2011年5月20日）1、各乡镇、各单位成立调查统计工作领导小组。
2、县公有房屋调查统计工作领导小组办公室负责制定调查实施方案。
3、做好公有房屋调查统计工作的相关宣传。
（二）调查统计实施阶段（2011年5月20日至2011年8月15日）1、各乡镇、各单位准备工作（2011年5月20日至2011年5月31日）各乡镇、各单位制定各自的公有房屋调查统计的实施方案。
2、实施调查（2011年6月1日至2011年8月15日）。
调查统计工作以各乡镇、各部门及其所属单位为统计对象，逐步对每个单位的公有房屋的存量、物理状况、权属状况及租赁状况、建设年代等指标进行调查。
（1）存量调查：以栋为单位查清建筑面积、间数（套数）（2）物理状况调查：查清房屋座落、结构、用途、层次等指标。
燕山石化公司职工住房普查工作实施方案
燕山石化公司职工住房普查工作实施方案文章来源课件w w 5k J. om 8燕山石化公司职工住房普查工作实施方案为进一步深化住房制度改革，确保住房分配货币化工作顺利实施，根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》（中国石化房办[2009]1号）要求，为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作，特制定本实施方案。
一、组织机构㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组组 长：王永健副组长：李 刚成 员：李立新 赵保成 杨利民 李 敬 荣国中 齐际华 郑铁汉㈡、设立职工住房普查工作办公室办公室主任：郑铁汉办公室副主任：伊 钢 宋世民办公室成员：党委宣传部、人力资源部、财务部、企业管理部、公司工会、土地房产管理中心、社区服务管理中心、离退休管理中心、档案信息管理中心相关工作人员。
办公室设在土地房产管理中心。
㈢设立住房普查工作实施小组由公司所属二级单位、离退休管理中心、威利雅公司、改制单位、移交办社会单位相关人员组成各单位住房普查实施小组。
二、住房普查的范围和内容㈠、范围。
燕化公司所属各单位、改制单位、移交办社会单位应对本单位在册正式职工的住房情况和单位全部产权住房情况进行普查。
单位在册的正式职工包括下列人员：1、1999年1月1日在册的正式职工；2、1999年1月1日健在的离退休人员；3、1999年1月1日以后参加工作的在册正式职工；4、1999年1月1日以后调入的在册正式职工。
（正式职工指原固定职工、1986年以来按照国发﹝1986﹞77号文件规定招收的合同制工人等统一录用的职工，下同。
关于进行员工住房需求情况摸底的通知
关于进行员工住房需求情况摸底的通知
各单位：
为了有针对性地展开保障性住房建设工作，需对集团公司员工住房需求进行全面摸底了解，现将有关注意事项安排如下：
一、摸底范围：
2011年末集团公司驻省内各单位在册员工。
二、摸底分类
第一类：集团公司传统意义无房户。
第二类：男方系集团公司正式员工，女方系晋城市非农户且女方也是无房户。
第三类：集团公司在册井下已婚农民轮换工。
第四类：集团公司省内企业离异无房户员工；女方无工作且户口属集团公司居委会管辖的离异无房户。
第五类：集团公司在册正式单身员工：1、30周岁以上（含30周岁）无房员工；2、30周岁以下无房员工。
三、登记办法
实行按在册单位进行登记的原则，集团公司企业内部双职工且女方在集团公司省内单位工作以女方所在工作单位登记，其他员工按本人所在单位登记（各类登记表格附后）。
四、住房需求解决建议
各单位在进行摸底汇总后，要结合本单位实际，就本单位保障性住房建设相关解决建议以书面形式进行报告。
五、其他规定
1、凡无论通过何种渠道已解决住房的职工不再登记。
2、各类登记表格要按要求认真填写，并经本单位房产（后勤）部门审核，单位保卫及劳资部门复核，单位领导签字盖章后统一于2月22日前将纸质报表送机关物业公司房产科，同时发送excel电子文本。
3、住房需求解决建议要经单位领导签字盖章后统一于2月22日前报送机关物业公司房产科。
房产科办公地点：机关物业公司南楼309、311房间
联系电话：3663197、3664112
二〇一一年二月十六日。
集团公司职工住房用电用气安全风险大排查工作方案
集团公司职工住房用电用气安全风险大排查工作方案1. 目标本方案的目标是全面排查集团公司职工住房的用电用气安全风险，确保员工住房的电气设施和燃气设备的安全可靠，预防火灾、电气事故和燃气泄漏等安全风险的发生，保障员工的生命财产安全。
2. 实施步骤步骤一：制定排查计划1.成立由安全管理部门负责的排查小组，确定小组成员和职责分工。
2.制定排查计划，包括排查时间、地点、范围等，并将计划通知相关部门和职工。
3.安排相关人员参加安全培训，提高他们对安全风险的识别和排查能力。
步骤二：开展现场排查1.按照排查计划，分批次对职工住房进行现场排查。
2.针对用电安全，检查住房的电气线路、插座、开关、电器设备等是否存在老化、漏电、短路等问题，是否符合国家安全标准。
3.针对用气安全，检查住房的燃气管道、燃气灶具、热水器等是否存在泄漏、堵塞等问题，是否符合国家安全标准。
4.记录排查结果，对存在的安全隐患进行分类整理，并制定整改方案。
步骤三：整改和预防措施1.根据排查结果，制定整改方案，并明确责任人和整改时限。
2.对于一些紧急隐患，立即采取措施予以解决，确保职工的生命财产安全。
3.加强对住房电气设施和燃气设备的日常维护和保养，定期进行检测和维修，确保设施的安全可靠。
4.提高员工的安全意识，加强安全教育和培训，让员工了解用电用气的安全常识和操作规程。
步骤四：评估和监督1.定期对已整改的安全隐患进行复查，确保整改措施的有效性。
2.建立安全风险管理制度，加强对职工住房用电用气安全工作的监督和评估。
3.定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 预期结果通过本方案的实施，预期可以达到以下结果：1.全面排查职工住房的用电用气安全隐患，减少火灾、电气事故和燃气泄漏等安全风险的发生。
2.及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工住房的电气设施和燃气设备的安全可靠。
3.加强员工的安全意识和安全教育，提高职工对用电用气安全的重视程度。
4.建立健全的安全风险管理制度，加强对职工住房用电用气安全工作的监督和评估。
房屋安全普查实施方案
房屋安全普查实施方案一、背景分析。
房屋是人们生活的重要场所，房屋安全是关乎人民生命财产安全的大事。
为了及时发现并解决房屋安全隐患，保障人民生命财产安全，我们制定了本房屋安全普查实施方案。
二、实施目的。
1. 发现和排除房屋安全隐患，确保人民生命财产安全；2. 提高居民对房屋安全的重视程度，增强自我防范意识；3. 为房屋安全隐患治理提供科学依据。
三、实施范围。
本次房屋安全普查范围包括城乡居民住房、学校宿舍、企事业单位宿舍等各类房屋。
四、实施内容。
1. 安全隐患排查，对房屋结构、电气线路、用火用气、消防设施等进行全面排查，发现安全隐患及时记录；2. 安全宣传教育，通过宣传栏、社区广播、宣传单页等形式，向居民宣传房屋安全知识，提高安全意识；3. 安全检测评估，对发现的安全隐患进行评估，制定整改方案，确保安全隐患得到及时解决；4. 安全督导检查，建立房屋安全督导检查机制，定期对房屋安全情况进行检查，确保安全隐患得到及时消除。
五、实施步骤。
1. 制定实施计划，确定普查时间、范围、人员等具体细则；2. 组织人员培训，对参与普查的人员进行安全知识培训，提高普查质量；3. 实施普查工作，按照实施计划，逐一对房屋进行安全普查；4. 整理报告汇总，对普查结果进行整理，形成普查报告，提出整改建议；5. 安全隐患整改，根据普查报告，对发现的安全隐患进行整改，确保安全隐患得到及时解决。
六、实施保障。
1. 加强组织领导，建立房屋安全普查领导小组，明确工作职责，加强督导；2. 完善制度机制，建立房屋安全普查制度，明确普查程序和标准，确保普查工作的规范性和科学性；3. 加强宣传教育，通过多种形式加强对房屋安全的宣传教育，提高居民的安全意识；4. 加强监督检查，建立房屋安全普查督导检查机制，对普查工作进行全程监督和检查。
七、总结。
本次房屋安全普查实施方案的制定，旨在加强对房屋安全的管理和监督，保障人民生命财产安全。
希望通过本次普查，能够及时发现和解决房屋安全隐患，提高居民的安全意识，确保人民生活的安全和幸福。
关于做好新建职工住房销售工作的通知
大港油田矿区住房管理委员会文件石油港房管委字〔2011〕4号关于做好新建职工住房销售工作的通知中国石油集团所属驻大港油田矿区各单位：为了解决部分油田职工住房困难，油田规划建设职工住房。
根据天津市的相关住房政策，结合油区实际，制定了《大港油田新建职工住房销售办法》。
现将该办法印发给你们，请遵照执行，并就做好销售工作进行安排和提出要求。
一、成立专门的领导小组和工作机构1、成立大港油田新建职工住房销售工作领导小组组长: 李建青李文强副组长：王守信（常务）石桂臣王学成刘长山高绍山舒高新赵津成员由油田公司总经理办公室、人事处、纪检监察处、党委宣传部、工会、维护稳定办公室和矿区服务事业部物业与公益服务部、矿区建设部、计划财务部、油田住房公积金管理中心，渤海钻公司、石化公司、渤装公司和其他驻矿单位主管部门负责人组成。
领导小组全面领导大港油田新建住房销售工作，负责相关重大政策的制订调整、重大事项的决策；负责领导和协调全油区组织执行统一政策，组织统一行动，确保销售工作公平公正、平稳有序。
2、成立大港油田新建住房销售工作办公室主任：张武兵赵延斌成员由物业与公益服务部、矿区建设部和从有关单位抽调的工作人员组成。
销售办公室主要工作职责：（1）负责统一组织大港油区新建职工住房销售日常组织协调工作；（2）负责组织召开大港油区新建职工住房销售工作会议，部署安排销售工作；（3）负责组织政策宣传，政策解释工作；（4）负责组织“报名申请、初审、终审、预收房款、排序选房、销售住房、入住办理”等工作，代表油田房委办核准购房资格；（5）负责协调全油区执行统一的政策和统一的时间要求；（6）负责就销售工作中相关问题与政府部门进行沟通协调；（7）负责组织全油区相关工作人员进行政策培训；（8）负责收集销售过程中出现的新问题，并提出解决方案；（9）负责处理特殊疑难问题，协助相关部门做好维稳工作；（10）负责指导和监督油区各单位执行销售政策，并对违纪单位和个人提出处理建议；（11）负责组织协调销售许可证办理和选聘前期物业管理公司。
关于企业多渠道解决职工住房问题的意义
关于企业多渠道解决职工住房问题的意义随着市场经济的发展与城市化的推进，已逐渐形成商品房为主导、保障性住房为辅助的住房供应体系。
房产在居民家庭财富中占有很大比重，中低收入阶层居民如果长期无房，就有可能加剧贫富两极分化。
保障性住房在稳定居民生活中发挥着极其重要的作用。
此外，国有企业也肩负着解决职工住房问题的重任，多渠道解决职工住房问题，既可以让职工安心工作，又可以降低职工生存成本，增加幸福感，提高企业凝聚力。
本文从我国发展企业建房和保障性住房的背景、企业解决职工住房问题的措施、我国政府部门多渠道解决居民住房问题的方式、多渠道解决住房问题的路径探讨四个方面进行阐述，论证多渠道解决职工住房问题的现实意义。
一、我国发展企业建房和保障性住房的背景在计划经济体制下，国家在城镇采取了福利化住房实物分配制度。
为了保障城镇职工及其家属的基本住房需求，各单位对住房统一管理，统一分配，职工只象征性缴纳很少的租金以支付房屋维修和管理的费用。
l978年到1991年，中国住房制度改革不断推进，提高租金、销售公房是各地普遍采用的主要改革方式。
从总体来看，这一时期的住房制度市场化成分还比较弱，保障性更强。
1991年至1997年，我国住房市场化改革进入全面实施阶段，与此同时，政府也正式提出了建设与社会主义市场经济相适应的住房保障体系。
1998年7月，国务院发布《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，这一文件的出台，代表着住房实物分配时代的终结。
2000年，建设部印发《进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》，各地不得再以历史遗留问题为借口进行福利分房[1]。
二、我国政府部门多渠道解决居民住房问题的方式城镇住房体制市场化改革以来，房地产业飞速发展，由于住房市场化过度，广大中低收入层城镇居民已买不起房。
2007年开始，我国采取多渠道解决居民住房的问题，具体如下：1.廉租住房，是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。
【知识学习】xx石化公司职工住房普查工作实施方案
燕山石化公司职工住房普查工作实施方案为进一步深化住房制度改革，确保住房分配货币化工作顺利实施，根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》（中国石化房办[XX]1号）要求，为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作，特制定本实施方案。
一、组织机构㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组组长：王永健副组长：李刚成员：李立新赵保成杨利民李敬荣国中齐际华郑铁汉㈡、设立职工住房普查工作办公室办公室主任：郑铁汉办公室副主任：伊钢宋世民办公室成员：党委宣传部、人力资源部、财务部、企业管理部、公司工会、土地房产管理中心、社区服务管理中心、离退休管理中心、档案信息管理中心相关工作人员。
办公室设在土地房产管理中心。
㈢设立住房普查工作实施小组由公司所属二级单位、离退休管理中心、威利雅公司、改制单位、移交办社会单位相关人员组成各单位住房普查实施小组。
二、住房普查的范围和内容㈠、范围。
燕化公司所属各单位、改制单位、移交办社会单位应对本单位在册正式职工的住房情况和单位全部产权住房情况进行普查。
单位在册的正式职工包括下列人员：1、1999年1月1日在册的正式职工；2、1999年1月1日健在的离退休人员；3、1999年1月1日以后参加工作的在册正式职工；4、1999年1月1日以后调入的在册正式职工。
（正式职工指原固定职工、1986年以来按照国发﹝1986﹞77号文件规定招收的合同制工人等统一录用的职工，下同。
改制单位只包括改制时随同改制企业改制的职工，不包括改制后新招录的人员；移交办社会单位只包括移交时在册职工，不包括移交后新招录的人员。
）下列人员暂不调查：1、1999年1月1日在册，本方案实施以前调离、离职、开除的人员；2、1999年1月1日以后参加工作，本方案实施以前调离、离职、开除的人员；3、1999年1月1日以后调入，本方案实施以前调离、离职、开除的人员。
住房保障排查实施方案
住房保障排查实施方案为了更好地落实住房保障政策，确保住房保障工作的顺利进行，我们制定了住房保障排查实施方案，以便更好地指导和规范相关工作的开展。
一、排查对象。
住房保障排查的对象主要包括低收入家庭、特殊困难家庭、农村危房改造对象等符合住房保障政策的群体。
二、排查内容。
1.家庭基本情况排查，包括家庭人口结构、家庭收入情况、住房条件等基本情况的排查，以便全面了解家庭的实际情况。
2.住房保障资格核查，对申请住房保障的家庭进行资格核查，确保符合住房保障政策的家庭能够及时获得相关的帮助。
3.住房安全排查，对住房的结构安全、消防设施、用电用气安全等进行排查，确保住房的安全性。
4.住房保障政策宣传排查，对住房保障政策的宣传工作进行排查，确保政策宣传工作的全面覆盖和深入开展。
三、排查方式。
1.上门排查，由专业人员对符合住房保障政策的家庭进行上门排查，全面了解家庭的实际情况。
2.数据比对，通过与相关部门的数据比对，核实申请住房保障的家庭的真实情况。
3.专业评估，对住房的结构安全进行专业评估，确保排查工作的科学性和准确性。
四、排查周期。
住房保障排查工作将定期进行，每年至少进行一次全面排查，对符合住房保障政策的家庭进行全面排查和核实。
五、排查结果处理。
1.符合政策条件的家庭将及时享受到相关的住房保障政策，确保政策落实到位。
2.对不符合政策条件的家庭，将提供相关的帮助和指导，帮助他们改善住房条件。
3.对发现的住房安全隐患，将及时督促相关部门进行整改，确保住房的安全。
六、排查工作保障。
为了确保住房保障排查工作的顺利进行，将加强对排查人员的培训和指导，确保排查工作的准确性和科学性。
七、总结。
住房保障排查实施方案的制定，将有力地推动住房保障工作的深入开展，为符合住房保障政策的家庭提供更好的帮助和保障，确保住房保障政策的顺利落实。
中华全国总工会、国家城建总局关于做好厂矿企业职工住房分配工作的通知-工发总字[1981]21号
![中华全国总工会、国家城建总局关于做好厂矿企业职工住房分配工作的通知-工发总字[1981]21号](https://img.taocdn.com/s3/m/b89bc855e418964bcf84b9d528ea81c758f52ec3.png)
中华全国总工会、国家城建总局关于做好厂矿企业职工住房分配工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会、国家城建总局关于做好厂矿企业职工住房分配工作的通知（工发总字[1981]21号1981年2月27日）最近几年，各地厂矿企业抓紧职工住宅建设，成绩很大，职工住宅竣工面积年年都有较大增长。
合理地分配好职工住房，十分重要。
去年12月，国家城市建设总局已就做好城镇住房分配工作发出了通知。
为了认真做好厂矿企业的职工住房分配工作，河北、天津、哈尔滨、保定、石家庄、邵阳等省、市由工会提出建议，报请省、市党委批准，下发了相应的文件，宁夏回族自治区、南京市等地工会和政府有关部门也联合发了有关规定。
总的说来，住房的分配，由于领导重视，充分依靠群众，发挥职工代表大会的作用，发挥工会的作用，是搞得好的。
但是，也有一些地方和单位，住房分配不走群众路线，不经群众民主评议，由少数领导人说了算，弊端很多。
不少真正没有住房或住房非常拥挤的职工。
分不到房子；有的单位领导人谋私利，多分房、分好房；有的开后门，徇私舞弊。
所有这些，已经严重影响了党群关系和干群关系，损害了党的优良传统，不利于安定团结和国民经济调整的进行。
为了进一步认真做好厂矿企业职工住房分配工作，我们参照各地的经验，提出以下几点原则意见：一、厂矿企业职工住房分配和调整，一定要发扬民主，走群众路线，根据有利生产，方便生活，分别缓急，合理安排的原则，在厂矿企业职工代表大会或职工大会监督下进行。
反对不依靠群众，由少数人包办或领导人批条子的做法。
二、厂矿企业职工代表大会或职工大会民主推选职工分房委员会，负责分房工作。
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燕山石化公司职工住房普查工作实施方案Implementation plan for general survey of employees' h ousing in Yanshan Petrochemical Company编订：JinTai College燕山石化公司职工住房普查工作实施方案小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
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为进一步深化住房制度改革，确保住房分配货币化工作顺利实施，根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》（中国石化房办[xx]1号）要求，为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作，特制定本实施方案。
㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组成员：李立新赵保成杨利民李敬荣国中齐际华郑铁汉㈡、设立职工住房普查工作办公室办公室副主任：伊钢宋世民办公室成员：党委宣传部、人力资源部、财务部、企业管理部、公司工会、土地房产管理中心、社区服务管理中心、离退休管理中心、档案信息管理中心相关工作人员。
办公室设在土地房产管理中心。
㈢设立住房普查工作实施小组由公司所属二级单位、离退休管理中心、威利雅公司、改制单位、移交办社会单位相关人员组成各单位住房普查实施小组。
二、住房普查的范围和内容燕化公司所属各单位、改制单位、移交办社会单位应对本单位在册正式职工的住房情况和单位全部产权住房情况进行普查。
单位在册的正式职工包括下列人员：1、1999年1月1日在册的正式职工；2、1999年1月1日健在的离退休人员；3、1999年1月1日以后参加工作的在册正式职工；4、1999年1月1日以后调入的在册正式职工。
（正式职工指原固定职工、1986年以来按照国发﹝1986﹞77号文件规定招收的合同制工人等统一录用的职工，下同。
改制单位只包括改制时随同改制企业改制的职工，不包括改制后新招录的人员；移交办社会单位只包括移交时在册职工，不包括移交后新招录的人员。
）1、1999年1月1日在册，本方案实施以前调离、离职、开除的人员；2、1999年1月1日以后参加工作，本方案实施以前调离、离职、开除的人员；3、1999年1月1日以后调入，本方案实施以前调离、离职、开除的人员。
1、职工的住房情况。
职工有无住房情况，住房产权状况、使用状况、房屋基本状况。
职工的住房情况，以本通知下发时的实际状况为准。
2、单位住房状况。
单位全部产权房（含已出售和存量）的数量、分布区域和使用情况。
三、住房普查的有关规定㈠、由职工本人如实填写《职工住房状况调查表》。
已将房改房或集资建房住房上市出售的职工、集体身份职工、福利购房或集资建房后离异的职工单独填表（表见附件）。
职工和配偶所在单位对调查表中所填的内容应逐项进行审查，并按要求签字并加盖公章，没有单位盖章和经办人签字的调查表无效。
配偶如无工作单位，由其户口所在地街道办事处审查签字盖章。
㈡、职工住房建筑面积核定办法。
1、职工住房建筑面积按建设部有关规定核定。
2、承租住房的，按租赁合同上注明的使用面积折算为建筑面积；该承租房屋已经经过国家测绘部门测绘，并有测绘建筑面积结果的，按照相应的测绘建筑面积执行。
已购买住房的，按房地产行政主管部门发放的产权证注明的建筑面积执行。
2、下列住房的建筑面积核定为职工的住房面积。
（1）职工及其配偶按规定的普通公有住房租金标准承租的公有住房；（2）职工及其配偶以房改成本价、标准价或其它政府优惠价格购买的公有住房（含根据危改政策按房改成本价回迁购买的住房）；（3）职工及其配偶按房改成本价或标准价集资合作建造的住房；（4）按照城市房屋拆迁政策，对被拆迁公有住房使用人（含已按房改成本价或标准价购买的公有住房使用人）和执行普通公有住房租金标准的公有住房或执行政府制定的标准租金价的城镇私人出租房的使用人，已按拆迁政策实行了货币补偿的，其计算货币补偿资金的房屋建筑面积；（5）职工通过福利分房方式取得的公有住房，该职工在世时，住房现承租人或购买人无论是该职工本人及其配偶，还是其子女，原则上核定为该职工本人及其配偶的住房面积；（6）房屋原承租人去世后，现实际承租人经房屋产权单位同意，并按规定办理了变更租赁手续的，核定为实际承租人及其配偶的住房面积；（7）职工及其配偶承租或购买军产房屋的，其中可售住房应核定为其住房面积；不可售住房不核定为其住房面积；（8）单位利用自用土地，由职工集资并以实际建造成本价向职工出售的住房（如迎风六里二区、羊耳峪西里、羊耳峪西区、燕化星城xx年竣工的5栋楼）；（9）已按政府或企业的规定，领取了住房补贴的相应的建筑面积；（10）职工及其配偶所在单位提供的应计入职工住房建筑面积的其他住房；（11）职工及其配偶有多处住房的，其建筑面积应合并计算。
3、下列住房建筑面积不核定为职工的住房面积。
（1）职工全额出资以市场价或政府主管部门统一组织开发建造的经济适用住房价购买的住房或以市场租金价承租的住房；（2）已按规定的办法补交完房价款的超标部分的已购公有住房；（3）职工及其配偶以继承、受赠等方式取得的私有住房；（4）迎风西里三栋高层楼（不含以房改成本价优惠购房住户）、迎风四里29#~31#号楼；（5）国家规定不核定为职工住房面积的各类其他住房。
㈢、职工及其配偶的住房和职级等情况的认定以本方案下发之日的实际情况为准。
今后，职工住房或职级等情况如发生变动，应在一个月内持相关证明到本单位住房档案管理部门进行变更登记。
㈣、分房后离异职工、集体身份职工、将房改房或集资房上市出售的职工按单位分别归档。
㈠、职工住房普查工作办公室主要负责政策咨询、宣传、协调、住房审核、信息整合等工作。
分设5个工作组，办公地点设在商务楼b座（原外贸公司办公楼）。
工作组包括：1、综合协调组：负责政策解释、宣传、上下沟通联络、接待咨询、进度安排、相关问题的处理。
具体工作由土地房产管理中心和公司党委宣传部负责。
2、房屋审核组：负责职工住房调查表中所涉及房屋属于或原属于燕化公司产权房屋“房屋产权单位审核”的审核；履行调查表中所涉及房屋属于或原属于燕化公司产权的“填表人所在单位房管部门审核”审核责任，配偶属于燕化公司的，履行“配偶所在单位房管部门审核”审核责任。
具体工作由生活社区服务管理中心负责，各有关单位配合完成，即各单位将本单位调查表整理后报社区服务管理中心审核。
3、房改审核组：履行职工住房调查表中“房改部门审核”审核责任。
具体工作由土地房产管理中心负责，各有关单位配合完成，即各单位将本单位调查表整理后报土地房产管理中心审核。
4、信息整合组：负责职工住房档案信息系统的开发、维护、档案信息录入等。
具体工作由档案信息管理中心负责。
5、单位住房状况调查组：负责燕化公司住房状况调查表的填报，职工承租燕化公司住房建筑面积、使用面积的提供与确定。
社区服务管理中心负责房改房的填报及面积提供，土地房产管理中心负责集资房的填报。
㈡各职工住房普查工作实施小组1、各小组负责组织本单位职工填写《职工住房状况调查表》，负责除土地房产管理中心和社区服务管理中心审核以外其他信息的审查与审核，立卷、归档。
2、离退休管理中心除负责本单位在册职工的调查工作外，还负责1999年1月1日（含）前离退休至今仍健在的人员、1999年1月1日以后离退休（含内退）健在的人员、xx年9月1日以后离退休（含内退）健在及去世的人员的住房普查工作。
3、公司人力资源部负责协调安排1999年1月1日健在xx年9月1日前去世的离退休人员、1999年1月1日以后离退休（含内退）xx年9月1日前去世的人员的住房普查工作。
4、土地房产管理中心负责调查1999年1月1日在册但退休（含内退）前去世的正式职工的住房普查工作。
5、生产厂区服务管理中心负责公司机关（含挂靠单位）职工的住房普查工作。
6、燕化公司工会负责与燕化公司协议解除劳动合同人员的住房普查工作。
7、财务部门负责向各单位提供个人公积金建立时间。
五、总体工作进度安排9月9日—9月18日，由土地房产管理中心、人力资源部和社区服务管理中心负责。
9月19日—9月29日，由土地房产管理中心、宣传部负责。
9月22日，由土地房产管理中心负责。
9月25日上午，由土地房产管理中心负责，地点为教育培训中心。
5、调查信息采集与审查9月28日—11月15日。
各普查工作实施小组负责。
完成该项工作时间分别为：100人以内的，10月14日；100人~200人的，10月18日；300人~500人的，10月22日；500人~1000人的，10月30日；1000人以上的，11月5日。
公司工会、离退休管理中心在11月15日前完成。
10月15日—11月17日。
各普查工作实施小组完成本单位的审查审核内容后，即日起递交社区服务管理中心审核。
公司工会、离退休管理中心从10月26日起，每天递交不少于1000人。
审核工作按上述时间顺延两个工作日完成。
10月16日—11月18日。
社区服务管理中心审核完毕后递交土地房产管理中心审核。
按房屋审核完成时间顺延一个工作日完成。
10月19日—11月18日。
各普查工作实施小组负责住房普查档案的立卷、检查、归档。
归档资料包括《职工住房状况调查表》、职工购房合同书或租赁合同书（复印件）、职工住房产权证书（复印件）、职工购房和租房有关依据和资料、其他应归档的资料。
10月20日—11月30日。
公司人力资源部、组织部、财务部、土地房产管理中心按各自职责分别以抽检的方式复核住房普查情况，对重点人员进行全部复核。
各普查工作实施小组将归档复核后的职工住房档案交档案信息管理中心验收。
社区服务管理中心将单位住房状况表交土地房产管理中心验收。
11月10日—12月10日。
档案信息管理中心负责信息录入。
12月15日。
土地房产管理中心将调查成果交集团公司房改办验收。
1、各单位要高度重视，加强领导，落实责任，成立本单位普查住房领导小组。
主要领导要亲自挂帅，主管领导全力以赴，成立由房管、人事、纪检监察等部门参加的工作机构，具体组织实施该项工作。
各单位领导小组和普查工作实施小组工作人员名单于9月23日前书面报土地房产管理中心。
2、对没有如实填报住房情况的人员，一经查出，取消本人及其配偶申请住房补贴的资格。
所在单位违规审核的，公司将追究相关单位及相关人员的责任，责令所在单位对违规违纪人员进行行政处分。
3、本次职工住房普查工作列入xx年公司经济责任制考核内容，各单位的考核由土地房产管理中心负责；公司机关相关部门的考核由企业管理部负责。
考核办法于日后下发。
1、从事本次调查的部门负责人和工作人员需按时参加培训。