医院行政总值班管理办法

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卫生院行政值班制度(11篇)

卫生院行政值班制度（11篇）卫生院行政值班制度（精选11篇）卫生院行政值班制度篇1为了加强医院管理，规范医院总值班工作，确保各项工作的正常运行，结合我院工作实际，特制定本制度：一、参加医院行政总值班人员为相关职能部门负责人及临床科室护士长，行政总值班时间为非白班办公时间、节假日为全天。

二、院领导实行轮流值周制，值周期间必须在总值班人员陪同下巡视各科室1次以上。

如遇大型事件，必须亲临现场指挥处理。

三、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。

值班期间总值班人员可调度院内任何干职工协助处理事宜。

四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待。

并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗。

当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的.非紧急事情应做好记录，凡遇特殊紧急情况且必须在当天进行处理而本值班人员处理不了的事件，应及时请示值周院长做进一步处理。

五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能。

卫生院行政值班制度篇2一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。

院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。

二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。

四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。

遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。

医院行政、医疗、护士长总值班制度

医院行政、医疗、护士长总值班制度一、行政总值班制度1、医院行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加，班次由办公室安排。

2、总值班人员负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事务，及时传达、处理上级指示和紧急通知。

3、总值班人员负责检查当天全院各科室、病区值班人员工作情况，了解各科住院人数、危重患者数量及病情状况。

4、对重大事故、灾害及其他紧急情况积极组织抢救，对重大事件和不能处理的问题立即报告值班院长，并根据领导意见迅速处理，凡是没有把握的问题不得擅自答复。

5、值班结束参加行政早交班，对当班期间医院工作情况及遇到的问题做好交班工作。

6、值班人员要严守工作岗位，保持总值班电话和个人信息畅通。

有事要先请假，协调好人员（必须是总值班人员）代班，并告知办公室。

7、认真做好值班记录，以备查考。

当班未了事宜，必须向下一班或有关职能部门当面交待，以便进一步处理。

8、年龄在50周岁以上、长期病假、哺乳期的女同志可免予值班。

二、医疗总值班工作制度1、医院医疗总值班由有关临床科室副主任医师及以上人员担任，由医务科统一管理和排班。

2、医院每日设医疗总值班一名，值班人员应于每天下班前到医务科领取《医疗总值班记录本》，次日8：00参加行政交班后送至医务科。

3、负责巡查全院夜间医疗工作，包括各项医疗制度的执行和各科危重病员的管理，协助行政总值班组织重大急诊手术、危重患者及“三无病人”的抢救和会诊。

遇重大抢救必须亲临现场组织协调解决问题，无法解决的及时报告值班院领导或医务科。

4、如遇需专科救治的病员，在行政总值班通知该科二线班或备班到场会诊、抢救的同时，应指导值班医生做好抢救前的准备工作，并落实基本抢救措施。

5、协助行政总值班、有关职能科室做好医患纠纷的解释、协调、处理工作。

6、医疗总值班人员每班随机抽查两个病区各2份在案病历（尽量抽取危重、手术等特殊情况病员的病历），并记录在《医疗总值班病历检查表》中，在《医疗总值班查房记录单》上记录值班期间发生的医疗相关重大事件及处理情况。

医院行政总值班制度范文

医院行政总值班制度范文一、概述医院作为服务于广大群众健康的重要场所，行政工作的安排和组织至关重要。

为了保证医院行政工作的正常运行和高效管理，制定行政总值班制度是必不可少的。

二、制度内容1. 值班安排行政总值班由行政部门负责安排，在值班时间内，值班人员需要全天候接听来自医院内外的各种行政工作电话和短信，并及时处理和转达。

2. 值班范围值班人员需要关注医院的行政工作领域，包括但不限于人事、财务、药品采购、设备维修等方面的事务，确保行政工作的正常进行。

3. 值班准备值班人员需要提前了解当天的行政工作安排，了解各项工作的紧急程度和优先级，并做好相应的准备工作，以便能够迅速有效地处理工作事项。

4. 值班记录值班人员需要做好值班记录，包括接听电话和短信的时间、内容和处理情况等。

并及时将重要的情况和问题报告给相关部门和领导。

5. 值班交接每天的行政总值班工作时间为24小时，分为若干个班次，值班人员之间需要进行好交接。

交接内容包括当天的重要情况、问题和处置情况等，以确保信息的连贯性和行政工作的顺利进行。

6. 日常工作行政总值班人员除了接听电话和处理行政事务外，还需要协助相关部门完成一些紧急工作，如人员调配、应急处理等。

务必保持高度的工作责任心和全局意识。

7. 值班考核行政总值班工作纳入行政工作绩效考核范围，按照值班人员的工作情况进行评估，并及时给予奖励和激励。

三、制度实施1. 制度宣贯行政总值班制度应向全院员工宣传，确保制度的全面贯彻和执行。

宣传内容包括值班人员的岗位职责和要求，以及制度的重要性和意义等。

2. 制度培训医院行政部门应组织相关培训，向值班人员传达制度要求和技能培养，提高其应急处理和协调能力，并加强沟通和团队合作意识。

3. 制度监督医院管理部门应定期对行政总值班制度的执行情况进行检查和监督，并及时纠正问题和弥补不足，确保制度的顺利实施和落地。

四、制度效果1. 提高行政工作效率行政总值班制度的实施能够及时响应行政工作需求，避免重要事务的延误和遗漏，提高行政工作的效率和质量。

医院值班制度

医院值班制度医院值班制度是为了确保医院在非办公时间及节假日期间能够正常运转，为患者提供及时、有效的医疗服务，同时保证医院的安全和秩序。

以下是医院值班制度的详细描述。

一、值班医师制度1.1 各科在非办公时间及节假日，需设有值班医师，可根据科室的性质、大小和床位的多少，单独或二线值班。

1.2 值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。

交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。

1.3 各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。

值班医师对危重患者应当作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

1.4 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时状况的处理；对急诊入院患者及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。

1.5 值班医师遇危重患者病情变化或新入院患者时，应立即通知其他医师或相关部门，并积极组织救治。

1.6 值班医师应熟练掌握急救知识和技能，确保在紧急情况下能够迅速、准确地处理。

二、院总值班制度2.1 医院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。

2.2 负责检查夜间工作人员的工作情况，确保各项工作的正常进行。

2.3 协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。

2.4 对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。

2.5 做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

2.6 每月末由院务部排班，定时接班。

2.7 凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。

2.8 值班完毕将值班本交回院务部。

三、医院行政值班制度3.1 医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。

医院行政总值班工作制度

医院行政总值班工作制度一、制度背景为了加强医院的管理，提高医院的值班服务水平，规范行政值班工作，特订立本制度。

二、制度目的医院行政总值班工作制度的订立旨在规范医院行政值班工作，明确各职责部门的职责，确保医院安全稳定，保护医院的安全和医生的合法权益。

三、职责部门1.医院行政部门：负责对总值班工作进行协调、管理和引导，落实各职责部门的职责，保证各项工作的顺当进行。

2.医院安保部门：负责值班值守、安全防范、警情处置、医院安全检查、发觉问题适时报告并处理。

3.医院维护和修理部门：负责维护医院内设施的正常运转，适时处理设施故障问题，并保证设施安全。

4.医院供应部门：负责在夜间应急情况下，供给医疗用品和药品，确保医院正常运转。

四、值班制度1.每天24小时，值班人员24小时待命，进行值班工作。

值班人员依据工作（安保人员、维护和修理人员、供应人员）分别进行值班，并在值班室内，依据职责进行分工协作。

2.值班人员需在值班室内待命，碰到事情随时处理，并将情况向领导汇报。

同时要适时与其他部门联络，保证各种应急事件的快速处理。

3.值班人员需轮番进行室内值班和室外巡逻工作，每两小时轮换一次。

4.值班期间需严格遵守值班规定，不得任意离开，如需请假，需事先请示领导，并布置好相应的替班人员。

五、值班布置1.各部门需依照医院的总值班人员规模和职责等实在情况，编制年度、季度、月度、周度等值班计划，并在值班日、前一日提前通知值班人员。

同时，应当将值班计划及当月的工作布置表放置在值班室内，以便值班人员查阅。

2.应对紧要节假日期间，以及医院举办大型活动时的值班布置，需要提前做好计划，布置好值班人员，并做好与有关方面的沟通。

六、值班工作纪律1.值班人员要保持精力充分的状态，不得喝酒、赌博等违反职业道德行为，如有违规现象，一经发觉，需进行严格处理。

2.值班人员要依照规定进行值班报告，做好流程记录，适时分析处理问题，确保值班期间发觉的问题得到适时解决。

医院行政总值班制度范文

医院行政总值班制度范文第一章总则第一条为了加强医院的行政管理，提高工作效率，确保医院正常运转，制定本制度。

第二条医院的总值班制度适用于所有行政部门的工作人员。

第三条总值班工作由行政部门主管负责组织实施。

第四条总值班工作要坚持以患者为中心的原则，确保患者的权益和安全。

第五条总值班工作要坚持保密原则，严守患者和医务人员的个人隐私。

第六条总值班工作要遵循工作流程，按照规定时间和要求进行统一安排。

第七条总值班工作要注重协调与沟通，做到信息畅通、工作无缝对接。

第八条在紧急情况下，值班人员应立即采取有效措施，确保及时响应和处理。

第九条本制度由医院行政部门负责解释和修改。

第二章总值班安排第十条医院行政部门按照工作需要，制定总值班工作安排表，具体包括：（一）值班顺序表：按照工作日的顺序，确定各个行政部门的值班顺序。

（二）值班时间表：确定每个行政部门的值班开始和结束时间。

（三）值班人员表：确定每个值班时段的值班人员。

第十一条每个行政部门根据总值班安排表，自行组织及调度自身的值班人员。

第十二条值班人员须按时到岗，值班期间不得离开岗位，除非得到批准。

第十三条值班人员须按规定佩戴工作牌，并做好记录工作。

第十四条值班人员需在交班时，向接班人员详细记录工作情况。

第十五条值班人员须按照规定的要求，在规定时间内完成工作任务。

第十六条若因特殊原因无法按时到岗或无法继续值班的，需提前通知行政部门并得到批准。

第三章总值班工作内容第十七条总值班工作内容包括但不限于以下方面：（一）接听和处理来自医院内外的电话咨询、投诉等事项。

（二）协调处理突发事件和急危重患者的医疗救治工作。

（三）接收和处理医务人员的请假和调休申请，做好替班工作。

（四）接收并传达上级通知，及时向相关部门和人员进行通报。

（五）做好与其他医院和相关卫生部门的联系、协调和合作工作。

（六）协助各职能部门做好各项行政工作，如物资采购、厂商管理等。

第十八条值班人员应具备一定的业务水平和沟通协调能力，能够正确处理各类事务。

医院行政总值班制度

医院行政总值班制度医院行政总值班制度是指在医院行政管理部门设立总值班岗位，负责协调、处理行政管理方面的突发事件和紧急情况，确保医院正常运转和顺利发展。

下面是对医院行政总值班制度的详细介绍，包括制度的目的、职责、工作内容、工作流程以及制度的效果和意义等方面。

一、制度目的医院作为一个大型卫生机构，拥有众多的行政管理岗位。

为了应对突发事件和紧急情况，需要设立一个专门的总值班岗位，负责协调和处理各项行政管理工作。

因此，制定医院行政总值班制度的目的在于保障医院正常运转，提高行政管理的效率和质量，为患者提供更好的医疗服务。

二、职责1.组织实施医院行政管理制度，并落实到位。

2.协调处理院内各类突发事件和紧急情况，及时向上级报告，迅速采取相应的措施应对。

3.监督检查医院各项行政管理工作的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。

4.负责医院行政管理相关事务的督办和协调，包括人事管理、财务管理、安全工作、后勤保障等。

5.定期或不定期组织行政例会，沟通交流行政管理工作中的问题和经验。

三、工作内容1.对医院行政管理工作的监督和检查，发现问题，制定解决方案。

2.接收和处理各级部门提交的行政管理方面的紧急事项，并做出及时的决策和处理。

3.协调各部门之间的协作，推动工作的顺利进行。

4.及时向上级报告重大突发事件和紧急情况。

将上级的指示、要求及时传达给各部门，并督促其落实。

5.管理医院行政管理相关的制度和文件，确保其执行情况。

6.统计和分析医院行政管理方面的数据，提供有关报告。

四、工作流程1.医院行政总值班每天轮流由行政管理部门的负责人担任。

如遇连续假期或特殊情况，可由其他行政管理人员担任。

2.值班人员需履行每天监督、检查医院行政管理工作的职责，并及时接收和处理紧急事项。

3.如遇突发事件或紧急情况，值班人员将情况汇报给上级，同时组织相关部门参与处理，确保事态得到控制。

4.每月召开一次行政例会，由行政总值班负责组织安排。

会议上，各部门负责人汇报工作情况，并从中发现问题和解决方案。

县医院总值班管理制度规定

一、总则为加强县医院总值班管理，保障医院正常运行，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。

二、总值班人员1. 总值班人员由医院行政部负责选拔和安排，原则上由具有中级及以上职称的医师担任。

2. 总值班人员应具备较强的组织协调能力、应急处理能力和良好的职业道德。

三、总值班职责1. 负责值班期间医院各项工作的统筹协调，确保医院正常运行。

2. 及时处理值班期间发生的各类突发事件，如医疗事故、设备故障、突发事件等。

3. 负责值班期间医院与上级部门、其他医院及相关部门的沟通联络。

4. 协助院领导处理重大事项，参与医院重要会议。

5. 对值班期间医院各项工作的记录、报告、总结等工作进行审核、整理和归档。

6. 指导、监督值班期间医院各项规章制度、操作规程的执行。

四、值班安排1. 总值班实行24小时值班制度，值班时间由行政部根据实际情况进行安排。

2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 值班期间，如遇特殊情况需离岗，应提前向行政部报告，并安排其他人员顶岗。

五、值班交接班1. 值班人员应认真做好交接班工作，交接班时间由行政部规定。

2. 交接班内容包括：值班期间发生的各类事件、医疗情况、设备运行状况、药品库存情况等。

3. 交接班过程中，接班人员应认真听取交班人员汇报，并对交接班内容进行确认。

六、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、事件发生时间、事件性质、处理措施、处理结果等。

2. 值班记录应完整、真实、准确，不得遗漏重要信息。

七、奖惩1. 对值班期间表现突出、工作认真负责的值班人员，给予表扬和奖励。

2. 对值班期间工作不认真、违反值班规定的值班人员，视情节给予批评、警告或处罚。

八、附则1. 本制度由医院行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、其他1. 值班人员应遵守国家法律法规，维护医院形象。

2. 值班人员应保守医院秘密，不得泄露患者隐私。

3. 值班人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

医院行政总值班室管理制度

医院行政总值班室管理制度第一章总则第一条为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的连续性和应急响应能力，制定本制度。

第二条本制度适用于医院行政总值班室的管理工作。

第三条行政总值班室是医院行政管理的常设机构，负责医院日常行政管理和应急事务的处理。

第二章值班人员职责第四条行政总值班室设总值班主任一名，由医院行政领导轮流担任，负责值班期间的全面行政管理工作。

第五条行政总值班室设值班员若干名，由医院相关行政职能部门工作人员担任，协助总值班主任开展工作。

第六条值班人员应熟悉医院各项规章制度、应急预案和行政管理工作流程。

第七条值班人员负责值班期间的行政文件收发、信息报送、应急响应等工作。

第三章值班工作内容第八条行政总值班室负责医院行政文件的接收、登记、分发和督办工作。

第九条行政总值班室负责医院行政会议的通知、组织和记录工作。

第十条行政总值班室负责医院应急事件的协调、报告和处置工作。

第十一条行政总值班室负责医院行政投诉和咨询的受理、转办和回复工作。

第四章值班工作流程第十二条值班人员接班前应接受总值班主任的工作交接，了解值班期间的重要事项和待办工作。

第十三条值班人员应按照值班安排表履行值班职责，确保值班期间各项工作正常进行。

第十四条值班人员遇到重大事项或应急事件，应及时报告总值班主任和有关领导，按照应急预案进行处理。

第十五条值班人员交班时，应将值班期间的工作情况、待办事项和重要文件等交接给下一班值班人员。

第五章值班纪律要求第十六条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。

第十七条值班人员应保持值班室环境整洁，爱护公共财产，合理使用办公设备。

第十八条值班人员应保守工作秘密，不得泄露医院内部信息和患者隐私。

第六章附则第十九条本制度由医院行政管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

医院行政总值班制度

医院行政总值班制度医院行政总值班制度是指为了保障医院行政工作的正常运转，确保医院各项事务能够得到及时处理和解决，而设立的一种管理制度。

该制度安排专门的行政人员24小时轮班值班，负责接受和处理医院行政方面的各种事务和问题。

一、值班人员的组成医院行政总值班制度的核心是值班人员的设置。

一般来说，行政部门会根据工作的分工和人员数量的需求，轮流安排工作人员参与值班，包括行政部主任、行政助理和行政秘书等。

值班人员需要具备较强的沟通能力、决策能力和应变能力，以及对医院运作的熟悉程度和全面的知识储备。

二、值班时间的安排三、值班人员的职责值班人员在医院行政总值班期间，主要负责以下职责：2.接受各科室和其他部门的各种报告和工作汇报，协调解决可能存在的问题；3.监督各个科室和部门的工作流程，确保医院各项工作按照预期进行；4.处理紧急事件和突发事故，包括医生护士的突发疾病、患者的投诉和医疗事故的处理等；5.负责医院的基建设施管理和设备维护，及时处理出现的问题；6.协助医院领导层做好各项工作安排，提供决策支持和意见建议。

四、值班人员的交接和培训为了确保医院行政总值班制度的连续性和运行效果，值班人员需要进行定期的交接和培训。

在交接过程中，上一班次的值班人员需要将工作交接清楚，包括未完成的工作、问题反馈和需要注意的事项等。

同时，新班次的值班人员需要熟悉之前的工作进展和问题，以便能够快速投入到工作中。

医院行政总值班制度的实施对于医院行政管理的规范和高效运行非常重要。

通过合理安排和培训值班人员，能够及时处理和解决医院行政方面的各种问题，提高医院各科室和部门的协作效率，为医院提供良好的行政服务，进一步提升医院的综合竞争力。

医院行政值班制度（5篇）

医院行政值班制度医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。

一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团____负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。

每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。

二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。

组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长(事前告知院办)，负责本组的值班工作。

三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。

当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员____上班时进行处理。

凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。

四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。

院人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。

五、八小时工作时间之外，机关所有工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。

医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。

六、____工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到办公楼，视情况立即进入工作状态。

七、行政值班人员无故不值班的，____工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。

医院行政总值班制度范文(3篇)

医院行政总值班制度范文一、制度目的本制度旨在规范医院行政总值班工作，保障医院日常运营和应急情况的及时处理，确保医院全面、顺畅地进行各项工作。

二、适用范围本制度适用于医院行政管理岗位的员工，包括行政办公室、人力资源部、财务部、后勤保卫部等。

三、值班安排1. 行政总值班采取轮班制，每日安排一名员工担任值班，连续值班时间为24小时。

2. 值班人员应提前5分钟到岗，并与上一班次值班人员进行交接。

3. 值班人员需要保持手机畅通，确保能够及时接听来电并做出相应处理。

四、职责和权限1. 接听并处理来自院内外的电话，提供咨询和协助。

2. 监控医院内部的紧急通道和应急设备的正常运行，及时处理突发情况。

3. 协助各部门上报日常工作情况和值班期间发生的突发事件。

4. 协调调度医院内部资源，妥善处理突发情况，确保医院的正常运营。

五、应急预案1. 值班人员应熟悉医院应急预案，并在突发事件发生时能够快速响应和处理。

2. 对于突发事件的处理，值班人员应报告给主管领导并按预案进行相应的紧急处理。

3. 值班人员需要掌握医院内部各部门的联系方式，并及时通知相关部门进行协调配合。

4. 值班人员需要做好事件记录和报告，及时上报给上级领导和相关部门。

六、违规行为处理1. 若值班人员发生玩忽职守、出现严重失误或故意造成损失等违规行为，将按照医院相关规定进行处理。

2. 一经发现，相关部门将及时调查并采取相应的纪律和法律措施予以处理。

七、制度的执行和改进1. 医院行政总值班制度由行政办公室负责执行和监督，并根据实际需要进行相应的改进和完善。

2. 相关岗位的员工应全面了解本制度的内容并按照要求执行，如有问题或建议应及时反馈给行政办公室进行调整。

本制度自发布之日起执行，如有改动将提前通知并经相关部门和人员确认。

医院行政总值班制度范文（2）是指医院行政管理部门设置的24小时全天候值班制度。

该制度旨在确保医院的行政管理工作能够随时得到有效的协调和处理，保证医院的正常运转和服务质量。

医院总值班制度管理制度

医院总值班制度管理制度第一章总则为了加强医院的值班管理工作，保障患者的安全和医院的正常运转，制定本管理制度。

第二章责任部门1、医院行政部门负责具体的值班制度管理工作。

2、医院各科室负责自身值班工作的具体安排和实施。

第三章值班制度的内容1、值班人员的安排医院值班人员包括医生、护士、行政人员等，值班人员的安排要根据医院的实际情况和患者的需求进行合理调配。

医生、护士的值班安排要根据其专业特长和工作经验进行合理安排，保证医院在各个时段都有足够的医护人员。

2、值班时间的安排医院值班时间一般分为白天和夜晚两个时段，医院要根据实际情况制定值班时间的具体安排。

夜班人员的安排要特别注意，要保证夜班人员有足够的休息时间，以保证其精神状态和工作质量。

3、值班交接的规定医院值班人员在交接班时要认真核对手术室的药品数量和器械设备的完好情况，对已住院的患者的病情进行详细了解和记录，并向接班人员详细交代。

4、值班人员的待遇和福利医院要提供良好的休息、饮食和住宿条件，保障值班人员的基本生活需求。

对参加夜班的医护人员给予适当的加班费和福利补助。

第四章值班制度的执行1、医院值班人员要严格遵守值班制度的各项规定，认真履行值班职责，确保医院在值班时段内的正常运转。

2、医院值班人员要严格遵守医疗纪律和相关法律法规，严禁违规行为的发生。

3、医院值班人员要认真记录患者的病情、治疗过程和用药情况，确保病历记录的完整和准确。

4、医院值班人员要随时保持通讯畅通，能够及时与其他同事和上级领导进行联系和沟通。

第五章值班制度的监督和考核1、医院值班工作由医院行政部门负责统一管理和监督。

2、医院行政部门要定期对各科室的值班工作进行检查和考核，及时发现问题并提出改进建议。

3、医院要建立健全的值班工作考核制度，对值班人员的工作情况进行综合评价，根据考核结果对表现优秀的人员给予奖励，对表现差的人员进行教育、纠正和处罚。

第六章附则本管理制度由医院行政部门负责解释和修改。

医院行政总值班室管理制度

医院行政总值班室管理制度一、总则为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的正常运行，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、管理职责行政总值班室是医院行政管理的中枢，负责协调和处理医院行政日常工作和突发事件。

行政总值班室应确保值班期间的信息畅通，及时传达医院行政决策和指示。

行政总值班室应负责监督各部门值班人员的工作情况，确保值班人员履行职责。

三、值班人员要求值班人员应具备良好的政治素质和职业道德，热爱医院工作，有较强的责任心和敬业精神。

值班人员应熟悉医院行政管理的相关规定和流程，具备处理突发事件的能力。

值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时向上级汇报重要事项。

四、值班室管理值班室应保持整洁、有序，物品摆放整齐，不得随意乱放。

值班室内禁止吸烟、饮酒、喧哗等不当行为。

值班室内应配备必要的办公设备和用品，如电话、电脑、打印机、传真机等，确保值班工作的正常进行。

值班室内应保持安静，不得影响其他部门的正常工作。

五、值班工作流程值班人员应提前了解当日医院行政工作的重点和需要处理的事项。

值班期间，值班人员应认真接听电话、接待来访人员，做好记录并及时处理。

对于需要协调处理的事项，值班人员应及时与相关部门沟通，共同协商解决。

值班结束后，值班人员应做好值班总结，将重要事项和未处理完毕的事项向下一班值班人员交接。

六、监督与考核医院行政部门应定期对行政总值班室的工作进行检查和考核，确保值班工作的质量和效率。

对于表现优秀的值班人员，医院应给予表彰和奖励；对于工作不力或违反规定的值班人员，医院应给予批评和处罚。

七、附则本制度自发布之日起执行，由医院行政部门负责解释。

本制度与国家法律法规和医院规章制度相抵触的，以国家法律法规和医院规章制度为准。

本制度未尽事宜，按照国家法律法规和医院规章制度执行。

医院总值班的管理制度

医院总值班的管理制度一、背景随着医院规模的扩大和服务范围的增加，医院总值班的管理成为了医院运营中不可或缺的一项重要工作。

医院总值班是指由医院管理层指定的一组医务人员，在非工作时间内负责应对突发事件、紧急情况和协调各科室的工作安排。

为了保证医院总值班工作的高效运行，确保患者的安全和医疗质量，医院需要建立一套科学、规范的管理制度。

二、管理目标医院总值班的管理目标是保障医院全天候的紧急医疗服务，保证医院各项工作的正常进行。

具体包括以下几方面：1.提供全天候的应急医疗救援服务；2.组织应对突发事件，包括自然灾害、重大事故等；3.协调各科室值班工作，确保医疗资源的合理利用；4.收集、分析和汇报值班期间发生的重大事件，为决策和管理提供依据。

三、管理责任3.1 医院管理层医院管理层负责制定医院总值班的组织架构和管理制度，确定值班人员的岗位职责和权限。

同时，医院管理层要加强对值班工作的指导和监督，提供必要的资源和支持。

在重大灾害或突发事件发生时，医院管理层要及时指挥协调，做好应对工作。

3.2 值班组长值班组长是医院总值班的工作负责人，其职责包括：•组织和协调各科室的值班工作；•确保医院各项工作的正常运行，并在紧急情况下及时做出决策；•对值班期间出现的重大事件进行报告和汇总；•安排轮班和员工培训等工作。

四、值班人员及岗位职责医院总值班的人员组成主要包括以下几类人员：4.1 医生医生是医院总值班的核心人员，其主要职责包括：•参与应急医疗救援工作；•指导、协调和监督各科室的医疗工作；•提供临床咨询和诊疗服务。

4.2 护士护士在值班期间负责医院各科室的护理工作，包括：•监护患者病情变化，及时报告医生；•协助医生进行各项医疗操作；•给予患者心理支持和安慰。

4.3 行政人员行政人员主要负责医院行政管理工作，包括：•组织和协调各科室的行政工作；•管理医疗资源，确保供应充足；•协助医生和护士处理非医疗问题。

五、管理流程医院总值班的管理流程主要包括以下几个环节：5.1 预备工作医院管理层要提前确定值班人员的编制和岗位职责，制定值班计划，并向值班人员进行培训，确保其熟悉值班工作流程和紧急处理措施。

行政总值班制度医院(简单版12篇)

行政总值班制度医院（简单版12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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