2013年工作总结及2014年工作计划

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皮带工个人工作总结

皮带工个人工作总结

皮带工个人工作总结皮带工个人工作总结【篇一:皮带队2013年工作总结】皮带队2013年工作总结及2014工作计划随着一盘区4104工作面的顺利投产,我矿的工作重点也随之转移至二盘区,这样一来,为保证生产接续问题,“掘进安装大会战”工作成为重中之中,二盘区三部2500米大带,四部800米大带,4202工作面安装等大的工程陆续展开施工,响应号召,我皮带队也承担起了一系列的辅助工程,在后半年人员少、工作重、任务紧的情况下,我队不但保证了各个运输设备的正常运转,同时也顺利的完成了矿上下达的各项安装工程,可谓是真正打出了我们皮带人勇于吃苦,善于攻坚的精神风貌。

现将全年的各项工作汇报如下:一、2013年各项工作总结1、安全工作全年年未发生一起轻伤及二级以上生产事故。

2、生产以及标准化工作(1)4月份,我们在人员严重不足的情况下,精心组织,动员职工奉献休班时间,按期完成了4103胶带运输机的回撤以及4104胶带运输机的安装调试试运转工作,保障了生产系统的接续。

(2)5-6月份组织全队人员,合理安排,严格按照精细化标准,对皮带巷共3500余米的皮带道进行整改、亮化、设备的定置摆放;皮带架编号;整改吊挂两个皮带头各类电缆,喷刷各种牌板、警示牌共60余块;皮带架刷漆2000多米;具体如下:a组织人员对2000米的胶带大巷底鼓严重的区段进行落底,保证设备的正常运转;b对搭接硐室门口进行了亮化整理,铺设地板砖、砌装门面,墙面处理;c对二部皮带机头水沟进行了修整及加装盖板;d二部机头至三号横川皮带架刷漆,编号,卫生清理。

e主井口加装喷雾系统,最大程度的降低了机头煤尘;f主斜井胶带机恢复各种保护,保证设备的安全运行;g主皮带机头进行了清扫器改造,将煤泥全部自动清理上101皮带,有力的保证了机头标准化卫生;h主皮带机头刷漆,101机架刷漆。

(3)5月31日主皮带更换两个驱动滚筒、1m、800mm导向滚筒、涨紧滚筒,7月1日更换拖带滚筒,累计5个。

避孕药具工作总结.doc

避孕药具工作总结.doc

避孕药具工作总结篇一:计划生育药具工作总结篇一:2013年度药具工作总结及2014年工作计划**中心2013年度药具工作总结2013年我中心避孕药具宣传工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入科学发展观为指导,以统筹解决人口问题,构建和谐社会为目标。

为广大育龄群众宣传计划生育开展避孕节育、生殖保健、优生优育等计划生育科普知识,引导群众选择以长效措施为主的安全、有效的避孕节育方法,不断提高育龄群众的生殖健康水平和避孕药具知识,全中心共有使用药具人员198人,共有5个避孕品种,期内药具应用率、随访率、有效率均达100%,广大育龄群众对避孕药具的要求越来越高,对品种的要求也越来越多。

现在全中心药具使用人员对药具使用的优缺点及副作用等知识的掌握也越来越多,基本上达到了避孕药具使用的知情选择要求,现将工作情况汇报如下:一、确定了药具专管员,加大了药具发放管理制度中心、社区两级确定了药具专管员,每月汇报一次各社区药具工作情况,及时掌握了全中心计生药具工作管理动态,同时,进一步加大了中心、社区药具免费发放管理制度,严禁出现药具管理混乱,并严格盘查中心、社区两级药具库存,确保中心、社区药具室有足够的库存量,做到了环环相扣,滴水不漏,确保了药具发放每一个程序上准确及时到位。

二、强化宣传,提高群众知晓率在新春来临之际,为了让远离家乡的流动人口,也能感受到故乡生活一样的温暖,2月4日上午,**中心计生办开展了一次以“亲情化、温馨化、关爱流动人口”为主题的入户宣传活动。

活动中社区计生专干入户不仅为流动人口发放了宣传资料、流动人口慰问信、避孕药具等,同时还向流动育龄妇女宣传计划生育各项政策以及自主选用适合的避孕方法等。

此次活动的开展,不仅加深了流动人口对计划生育相关政策和避孕节育知识的了解,还受到广大流动人口的好评。

7月11日是世界人口日,为了切实开展好药具宣传工作,**中心利用此契机,7月10日上午在人口密集的居民广场开展了“7.11世界人口日宣传活动”。

畜牧兽医工作总结及范文年工作计划

畜牧兽医工作总结及范文年工作计划

2013年畜牧兽医工作总结及2014年工作计划XX年我县的畜牧兽医工作,在县委、县政府的高度重视下,在省、市业务部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻市委九届五次全会精神,以经济建设为中心,以农民增收为核心,全面落实科学发展观,以推进畜牧业产业化为切入点,注重畜牧业生产可持续发展,突出动物疫病防疫、良种繁育推广等重点,强化措施,狠抓落实,不断提升畜牧产业化经营的质量和水平,提高畜产品质量安全和畜牧生产效益,继续保持了持续、健康、协调发展的势头,畜牧业生产取得了较好的成绩;一、任务目标完成情况据统计资料,截止XX年3季度末主要生产指标完成情况:1生猪存栏126504头其中能繁母猪13443头,占县下达任务指标140000头的;牛存栏24635头其中奶牛存栏7855头,占县下达任务7900头的;羊存栏33406只、家禽存栏1056599只;2出栏肉猪176702头,出栏肉牛4119头,出栏肉羊12462只,出栏肉禽1917864只;分别占县下达任务指标245000头、6000头、16000只、3000000只的72、69、78、64;3肉类总产吨,禽蛋总产吨,牛奶总产吨;分别占县下达任务22500吨、2500吨、24000吨的79、46、;主要技术推广指标完成情况:1完成推广猪瘟免疫程序407481头、“w”病强制免疫415227头、只、高致病性禽流感3525572只、鸡新城疫万只,分别占县下达任务万头、万头、400万只、300万只的、、88、;2完成活畜检疫97301头、只其中猪94391头、牛1804头、羊1106只;肉食检疫100109头、只其中猪65823头、牛1902头、羊1220只、马39匹、白条禽31125只,分别占县下达任务10万头只、万头只的、;3推广猪人工授精19291窝、肉牛冻精改良999头、青贮氨化饲料35837吨,分别占县下达任务的万窝、1000头、4万吨的、、;预计到XX年末,能圆满地完成县下达的各项任务指标;二、主要工作和措施1、认真做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、甲型h1n1、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控工作重大动物疫病防控工作得到县、乡镇党委、政府高度重视,层层签订责任状,精心组织,早准备、早安排、早行动,坚持“防治方针不动摇、处置疫情不动摇、落实各项防治措施不动摇和防疫责任制不动摇”四不动摇的防治原则,认真贯彻落实国家、省、市、县重大动物疫病防治工作的各项措施,重大动物疫病的防治工作取得了显着成效,圆满完成了强制免疫任务,有效地防控了重大动物疫病的发生及蔓延;做好重大动物疫病预警、监测,县、乡镇畜牧兽医部门做好了预警处置工作,组织技术人员排查异常情况8起,排除了重大动物疫情,维护了养殖正常秩序;2、加强动物及产品的检疫昆阳镇、宝峰镇、晋城镇、六街乡5个生猪定点屠宰场,入场宰杀的生猪实行宰前宰后同步检疫,牛、羊、禽实行申报检疫;二街、双河、夕阳、上蒜乡实施市场检疫;畜禽及产品实行准入制,凭检疫合格证上市交易,有效杜绝了病害动物及产品的流通,防止了动物疫病的扩散;3、加强对畜产品安全质量的监管、监控一是动检人员做好上市畜禽及产品的日常查验,未经检疫或检疫不合格的动物及产品严禁上市销售;重大节日期间,动检、工商、经贸、食品、药监、卫生等部门组成联合执法组,对屠宰场、集贸市场、经营户进行突击检查;二是实行市场准入制,屠宰场、市场主办单位把好市场准入关,凭检疫合作证入场屠宰、上市交易,齐抓共管,建立了长效机制;三是配合兽药饲料监察所抽取饲料样品10个批次,饲料标签30份,牛奶样品2个批次15份,送上级有关部门检测国家明文规定禁止使用的兽药及饲料添加剂,确保消费安全;通过加强生产、加工、流通环节的监管监控,确保了畜产品质量安全,全县至今未发生畜产品中毒事件,畜牧业得到健康发展;4、创新畜牧科技,不断提高畜禽生产力一是突出生猪良种繁育和推广,在充分开发利用、保护好现有优良品种的基础上,以大西农畜禽科技有限公司良种猪场、新西农畜牧科技有限公司种猪场为龙头企业,引进国内外优良品种,生产提供杜洛克、长白、约克纯种母猪1000余头,淘汰和更新了农村部份劣质母猪;二是二街、上蒜、化乐、六街、双河7个肉牛冻改点,进一步加大肉牛冻改力度,选用西门塔尔、短角牛、摩拉牛冻精,改良本地水黄牛,提高生产性能和畜产品质量水平;5、规模养殖场小区建设;基本完成昆明大西农畜牧科技有限公司良种猪场、康康生态农牧养殖场、十里奶牛合作社三个标准化规模养殖场搬迁新建,月表奶牛合作社已完成迁建场址的选址、土地平整等工作,下步将进行基础设施建设;完成了××盛益科技养殖有限公司、新西农畜牧科技有限公司生猪标准化规模养殖场的新建,现已投入生产;6、畜禽禁养工作;按照昆明市人民政府关于在“一湖两江”流域禁止畜禽养殖的规定精神,县委、县政府加强对畜禽禁养工作领导,制定了畜禽禁养实施方案,县滇池流域水环境综合治理指挥部制定了畜禽禁养奖励办法,县农业局、乡镇党委政府等部门认真贯彻落实各项禁养措施;截止10月23日,全县共清理整治畜禽923852头只,其中肉鸡245752只其中搬迁29430只、蛋鸡333824只其中搬迁196597只、肉鸭30731只其中搬迁1645只、蛋鸭266739只其中搬迁85087只、鹅9705只其中搬迁340只、兔1140只、商品猪2XX头其中搬迁19063头、种猪5925头其中搬迁5856头、奶山羊1337只,肉羊2721只、马29匹、奶牛1440头其中搬迁1368头、肉牛2209头搬迁587头、火鸭290只;已通过市级相关部门验收迁建规模养殖场户39户,柴河、白鱼河、茨巷河、东大河、大河、古城河已顺利通过了市委、市政府的中考验收;三、存在问题1、按照昆明市人民政府第28号公告的相关规定,××县涉及的禁养区范围较广,禁养区又是我县畜禽饲养比较集中、饲养量比较大的区域,实施畜禽禁养后,对我县的畜牧业产生了一定的影响,主要表现在存栏和出栏量与去年同比都有所下降;2、重大动物疫病防治工作难度大;一是由于我县地处昆明南大门,是畜禽主产区、集散地,畜禽及其产品的流动性大,交易频繁,滇池沿湖海岸线长,县境内水库、坝塘星罗密布,每年候鸟季节性大量迁徙,外源性疫病给我县的重大动物疫病防控带来了很大压力;二是乡镇畜牧兽医基础设施薄弱,新街乡畜牧兽医站工资福利未能全额保障,村级兽医员待遇低,乡镇兽医人员在编不在岗现象突出,兽医防疫队伍不稳,增加了防疫工作的难度;三是乡、村防疫队伍人员老化、素质参差不齐,难以适应新形势下防疫工作的要求;3、畜牧业发展与经费短缺矛盾突出;由于县、乡镇财政困难,县、乡镇人民政府对畜牧业的投入较少,良种繁育,科技推广,基础设施建设缺乏资金,重大动物疫病防控工作资金严重不足,制约了全县畜牧业整体发展水平的提升;四、XX年工作安排计划一、主要生产指标1、畜禽存栏:生猪12万头其中能繁母猪13000头;牛万头其中奶牛存栏9060头;羊3万只、家禽存栏100万只;2、畜禽出栏:肉猪20万头,肉牛万头,肉羊万只,肉禽200万只;3、肉类总产18900吨,禽蛋总产300吨,牛奶总产万吨;二主要工作和措施1、继续抓好畜禽禁养工作认真做好市、县人民政府禁养公告设定的禁养区域尚未完成的规模养殖场户、小区迁建工作,散养户禁养;XX年12月31日前,实现禁养区域全面禁养目标;建立长效监管机制,由县滇管局牵头,农业、环保、水务等监督检查执法组,打击或取缔非法养殖,巩固禁养成果;做好从事畜禽养殖的主要劳动力培训,掌握新的实用技术,保证家庭经济收入不因禁养而减少,生活质量不下降,对孤寡老人、残疾人纳入社会保障,构建和谐社会;2、完善畜牧业发展规划坚持以畜牧业规划为龙头,各乡镇规划8个畜禽标准化养殖场户、小区的用地,积极扶持建设畜禽规模场小区,确保畜产品总量不减,畜牧业生产持续发展;一是大力发展生猪生产,努力提高产业化水平和产品优质率,按照云南省标准化生猪生产技术要点和昆明市生猪养殖小区建设意见的要求,做好迁建、新建的规模养殖场户、小区指导服务工作,使我县生猪的出栏率、商品率和优质率有较大提高,其中生猪产品优质率达90以上;二是大力发展草食畜牧业,山区、半山区乡镇要充分发挥农作物桔杆,天然牧草丰富,水黄牛、山羊养殖基础好的优势,加大肉牛冻改力度,抓好品种改良,饲草饲料开发等配套技术推广应用,促进肉牛、肉羊的发展,提高产品的档次和竞争力;三是巩固和提升家禽产业;依托××县养禽业协会,积极倡导规模化养殖,逐步淘汰一家一户的散养户,转变生产方式,在昆阳、晋城、宝峰、上蒜等乡镇扶持发展规模化、标准化、专业化的家禽养殖园区,使我县逐步形成家禽产业优势发展区;3、加强良种繁育、饲料生产、疫病防治体系建设一是不断强化和加大畜禽良种体系建设力度;积极引进国内外优良品种,加大改良工作力度,提高良种生产和畜产品质量水平;生猪以利用本地二元杂母猪引入外血生产三元杂肉猪、dly和pic优质配套系商品猪生产为主,推广人工授精万窝;奶牛以引进国内外优质冻精改良为主,实施良补,加快改良步伐,促进良种化进程;肉牛改良依托六个冻改点,以冻精改良为重点,要选留二元、三元杂母牛作为母本饲养,扩大优良母本的群体规模,提高肉牛生产水平,完成肉牛冻改1000头;引进优良的波尔山羊等品种,改良本地山羊,提高本地山羊生产水平;二是建设高效饲料生产体系;要抓住“生态环境治理”、“退耕还林还草”等项目,实施草山草地建设与大力推广冬闲农田种草并举;推广青贮饲料、秸杆氨化饲料4万吨,充分利用土地资源,特别是潜力很大的轮歇地和冬闲田地种植高产优质牧草,推广粮草轮作,促进草食畜发展;三是完善畜禽规模化养殖场户粪污染处理设施,推广发酵床养殖,“三分二改再利用”技术,扶持发展昆明百事康壮工程有限公司,粪污加工利用,培育有机肥产业;四是强化动物疫病防疫体系建设;在XX年第三批扩大内需县级、昆阳镇、双河乡、夕阳乡动物防疫体系建设的基础上,继续争取上级的支持,完善其他乡镇动物防疫基础设施,按照国家对村级兽医室的标准,建设村级兽医室;在畜禽主产乡镇推广使用畜禽规模养殖电脑监管专用系统,进一步完善重大动物疫病的防控手段,提高防控能力;4、继续抓好以高致病性禽流感、蓝耳病、牲畜口蹄疫等为主的重大动物疫病的防控工作高致病性禽流感、蓝耳病、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的防控是一项长期而艰巨的工作,XX年仍然实行县政府与乡镇政府签订重大动物疫病防疫责任状的管理办法,明确各级职责和奖惩措施;坚持24小时值班制度,进一步健全和完善动物疫情通报制度和疫情零报告制度,确保疫情信息畅通;继续坚持以免疫为主综合防治的方针,强化疫情监测和报告,真正做到早发现、早报告、早处置;在抓好重大动物疫病防控工作的同时,切实做好其它对畜牧业生产危害较大的动物疫病的防治工作;主要做好以下几方面的工作:1、坚持不懈地做好“春秋两防”高致病性禽流感、蓝耳病、牲畜口蹄疫等为主的重大动物疫病的强制免疫工作,确保免疫密度常年保持100;2、果断处置,及时扑灭疫情;若发生疫情时,严格按照重大动物疫病应急预案和疫情处置技术规范的规定,规范疫情报告、确认公布、应急预案启动、封锁、扑杀、消毒、紧急免疫、无害化处理、流通环节控制、疫源追踪调查和解除封锁等疫情处置措施,依法进行果断处置,及时扑灭疫情;3、切实做好其它动物疫病的计划免疫工作;要按照动物疫病的流行病学特点,做好猪瘟、猪肺疫、仔猪付伤寒、伪狂犬病、牛出败、羊痘、鸡新城疫、法氏囊等动物疫病免疫工作,确保免疫质量和保障畜牧业生产安全;4、认真推广实施动物免疫标识和免疫档案追溯制度,要加大对动物产地检疫和免疫耳标工作的查堵工作力度,提高牲畜标识佩挂率,进一步加强屠宰检疫、市场检疫和运输检疫工作力度,以检促防,推动动物疫病防控工作的开展;5、加大检疫、监督、督查力度,坚持采取经常性检查与突击性检查相结合,对各项防控措施的落实,防控工作进展情况进行督查,加大对市场、屠宰、经营、加工场所的监督检疫,依法严查违法案件,确保动物源性食品安全,确保畜牧业生产和人民群众身体健康;5、严格畜牧兽医行政执法,狠抓畜产品流通安全要认真贯彻落实中华人民共和国动物防疫法、畜牧法、云南省动物防疫条例等相关法律法规,加大畜牧兽医行政执法工作的力度;一是充分利用各种媒体做好宣传工作;二是加大对执法人员的培训力度,提高法制意识,增强依法治牧和依法行政的能力,提高法制意识,增强依法治牧和依法行政的能力,提高执法人平;三是加大对畜产品安全的监管力度,推广实施动物免疫标识,乡镇产地检疫开展面达100,上市交易、入场屠宰检疫率达100,强化动物及其产品的检疫措施,严厉查处病害肉上市的不法行为;四是强化种畜禽、兽药、饲料的监测检验工作,严厉查处和打击不法商贩制售假劣种畜禽、兽药、饲料、违禁药品的非法活动;6、进一步做好畜牧兽医体制改革工作,切实加强畜牧兽医队伍建设要认真贯彻落实国务院、农业部和省委、省政府有关文件精神,高度重视兽医管理体制改革工作,完善具体的实施方案,精心组织实施;各乡镇党委、政府要按照县委、县政府关于乡镇机构改革的文件精神,强化对乡镇畜牧兽医中心的管理,明确职责,落实机构和人员,解决好有关人员经费和工作条件,要提高村级兽医员的待遇,切实稳定队伍,健全基层畜牧兽医体系,促进全县畜牧业的健康发展;。

某酒店工作总结及年度工作计划.pptx

某酒店工作总结及年度工作计划.pptx

蛟龙酒店人员提升思路
2014年的总体工作思路和决策是“强化内部管理机制、主动出击招引顾客消费、 创新实施各种奇招妙法、打造鑫进蛟龙常胜酒店,各部门负责人签订承包责任书, 经济指标同个人收入挂钩、完成任务的保证正常的工资收入,超额完成任务按照完 成比例给以额外的收入和奖励。降低成本厉行节约的有特殊奖励。
2014预计桌数
2013年销售收入 2014年预计收入
婚宴
54
1710
80
升学宴
23
550
45
寿宴
5
72
25
丧宴
6
63
16
会议
46
485
75
开业
2
42
8
合计
136
2922
249
2560 1100 480 240 685 180 5245
宴会:151万
宴会:280万
零点:290万
零点:290万
441万
餐饮部经理王金波
态度热情的出发点:把客人当成亲人、把客人当成老师、 把客人当成上司,每一项接待工作都是重要的,对于我们 可能是简单的重复,对于客人却是第一次;餐饮部员工都 有哪些优点和不足需要你来引导?
餐饮部2013年完成接待宴会数量及2014年预计接待宴会目标
宴会 接待场次 用餐桌数 2014年预计场次
触心理,不能客观的分析自身的原因。 • 精细化管理方面较薄弱。
整改措施:
• 继续加强对管理人员和员工的培训力度,力争使管理人员及员工的 说话技巧上有所提高,使新员工尽快适应现有的工作环境,使老员 工能独当一面。
• 加强传菜部与后厨之间、前厅与传菜部之间的配合协调工作,保证 菜品的出品速度与质量。

运维部下一步工作计划

运维部下一步工作计划

运维部下一步工作计划篇一:运维部2013年终工作总结及2014年工作计划[1]古交分公司运维部2013年工作总结及2014年工作计划2013年运维部在分公司直接领导下及全体部门员工的勤奋努力下,顺利完成网络维护、网络建设、网络安全等任务,有力的保证了古交数字电视及互动业务发展,全年来的工作总结和2014年计划如下:一、网络维护及建设1,城农网维护建设1)、在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下,运维部全体人员的勤奋工作。

城农网维护截止12月份,运维部共处理用户故障电话报修次,安装普通用户户,搬迁用户户,开通副机用户户,安装互动用户户,以旧换新户,互动副机户,提高了网络覆盖量,更有力的提升了市场竞争力。

2),完成网络新建工程立项项,实施项等几个光节点网络覆盖面积,促进了业务发展和业务收入的增加。

2,网络优化建设在分公司领导亲自带领下,全年对全市所辖网络进行了数字互动电视整体转换前的规划与设计。

为2014年全面开展互动业务打下一个坚实的基础。

对已开通互动业务的小区,加大了维修力度,并对局部不符合条件的小区进行了小范围的局部改造,使其具备开通互动业务的技术条件。

通过走访互动用户,普遍反映收视效果良好。

二、机房维护及消防安全工作1、在分公司分管领导的指导下制定了《机房值班制度》及《机房维护及消防制度》,根据制度明确了机房值班人员,建立和完善各项维护制度和加强机房资料及文档的管理,机房设备检修清扫,做好“三防”工作,确保设备正常运行,保证信号安全传输。

2、积极配合总公司和机房对纤、跳线等工作。

对机房进行不定期检查,遇到安全隐患及时排除并上报,遇到节假日和重要传输时期,都做好了安全上报等工作。

3、不定期对机房的消防工作进行安全检查,就一些存在的问题进行了及时整改,消除了存在的安全隐患。

三、加强技术培训,提高队伍素质运维部承担分公司运维和工程建设的主要队伍,面对工程建设、网络安全等重要任务,要在短时间内保质保量完成,无论是组织工作,还是技术工作都存在较多的难题。

pmc工作总结

pmc工作总结

pmc工作总结【第一篇】:2013年PMC工作总结及2014年工作计划,pmc工作总结PMC 工作总结PMC:吴金华2013 年即将过去,现将PMC 部门本年的工作总结一下,以便更好地制定来年的工作计划。

工作总结如下一、工作内容本部门作为沟通内外、协调各部门工作的枢纽,把日常工作做好,是发挥此作用的基本保证,主要有以下方面1.根据订单及生产状况制定每日的日计划,发放车间并跟踪2.及时录入生产报表并分析3.接收并审核业务部订单,并发放车间4.根据订单及生产能力制定每月的排产计划5.组织和参加每周生产会议并汇报生产状况,对生产进度及物料进度及时做出跟进及相关调整6.根据客户要求安排订单生产跟踪,同时回复业务部生产状况及出货计划7.参加每月盘点,验证和保证数据准确性8.做好加工贸易手册的办理、使用及核销二、相关结果1.产量在围绕公司制定的2013 年运营计划中”高产量、高品质、控制成本”要求下,结合车间的人员设备及订单状况,截止2013 年11 月份共完成成品产量1.5917 亿只,预计本年完成1.7 亿只左右。

这与制定的年目标产量3.124 亿只的目标还有很大差距,主要是因为从今年2 月份开始订单就一直处理不足状态,每月产量如下: 2.质量在订单不足的情况下,公司及时调整侧重点,抓住产品质量这一控制点。

严格把住质量关,对生产过程进行控制,杜绝问题产品流出。

本部门配合质检、仓库及业务部,对各类等级的裸套产品进行登记入账,并结合订单状况,有步骤的消耗产品,使超薄套库存从最高峰的1147 万只降到现在的601.5525 万只。

由于新产品的研发带来的影响,部分产品经过包装后,产品性能降低较大,如贝贝朗朗颗粒产品,经过包装入库后,出货时进行出货检验,吊水出现14 只漏水不良的状况,本部门及时联系业务,取消出货,同时请质检部门帮忙重新再检测,严禁问题产品流出。

3.交货期交货期是继产品质量下保证订单的又一重要控制点,同时这也是对PMC 生产计划是否有效合理的验证。

芜湖市人民政府办公室关于报送2013年工作总结及2014年工作计划的通知

芜湖市人民政府办公室关于报送2013年工作总结及2014年工作计划的通知

芜湖市人民政府办公室关于报送2013年工作总结及2014年工作计划的通知文章属性•【制定机关】芜湖市人民政府办公室•【公布日期】2013.10.22•【字号】芜政办秘〔2013〕131号•【施行日期】2013.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文芜湖市人民政府办公室关于报送2013年工作总结及2014年工作计划的通知各县、区人民政府,省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区、亳州芜湖现代产业园区管委会,市政府各部门、各直属单位,驻芜各单位:2014年,是贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,实施“十二五”规划的重要一年。

为认真总结2013年经济社会发展情况,及早谋划2014年工作,做好《政府工作报告》的起草工作,现就报送2013年工作总结及2014年工作计划有关事宜通知如下:一、各单位要紧紧围绕今年初市政府工作报告提出的目标任务、省政府下达我市的年度工作目标任务、市政府年度目标考核内容,认真总结全年各项重点工作的完成情况、主要经验及成效。

总结工作要实事求是、注重客观,以数据说话,对工作中存在的不足和问题要深刻剖析、查找原因。

各项统计数据应为预计全年完成数,并就总量、增幅、结构变化情况和在全省位次、比重情况具体分析。

二、各单位要深入研究国家当前形势,紧密结合中央、省、市工作安排,提出2014年工作目标安排要点和政策建议。

工作安排要有前瞻性、针对性和操作性,切实做到目标明确、思路清晰、内容详实、措施具体。

三、各单位材料务求简明扼要,经单位主要负责同志严格把关、审核签字并加盖单位公章后,务必于11月6日前将一式五份书面材料,报送至市政府办公室综合科(市政务文化中心C806、C805室)。

电子版发送到邮箱:***************。

联系人:郭甄、柯文娟,联系电话:0553-3113691、3119318。

2013年10月22日。

村镇规划建设中心工作总结及年工作计划

村镇规划建设中心工作总结及年工作计划

村镇规划建设中心2013年度工作总结及2014年工作计划XX年,马过河镇村镇规划建设管理工作在镇党委政府及上级主管部门的关心、支持、帮助下,我中心职工同心协力、团结务实,狠抓落实,把党的各项方针政策落到实处,使得全年工作得以顺利开展,圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标,同时为了适应新时期规划建设管理工作的需要,更注重本中心职工的素质建设,积极组织参加各种业务培训和学习,提高工作能力和水平,订阅报刊杂志,加强日常的自我学习和锻炼,努力使规划建设管理工作再上一个新台阶,回顾一年的工作,具体总结如下:一、XX年工作总结(一)公路养护马过河镇辖5个村委会49个村民小组,全镇15896人,辖区内有乡村公路28条75.04公里(五条乡道16.86公里,两条县道13.84公里,21条村道44.35公里)也是我镇每年需养护的公路里程。

XX年,我镇在县交通局和县地方公路管理段的大力支持下,按照公路管养目标责任要求,多方筹资,积极协调各部门,配合各村委会,调动一切能调动的人力、物力、财力对我镇辖区内县、乡公路进行维修养护,路政管理、确保了道路畅通安全,路面良好,充分发挥了公路在我镇经济、社会发展中的重要作用。

今年来,我镇积极对镇内县、乡公路和乡村公路的重点路段,急需维修养护路段进行养护维修,总投资4.5万元,完成对21条44.35公里村道的养护维修,组织群众清理水沟,清除各村公路边坡杂草,修补路面坑塘,确保了镇内水沟排水畅通,路面状况良好,公路畅通无阻,保证了群众正常的交通运输。

(二)公路建设我镇根据国家、省、市、县关于农村公路建设的有关文件要求以及国家相关法律法规的规定,坚持“等级多标准、路面多形式、安保多样化、筹资多渠道、绿化本土化”的原则,硬化工程的建设遵照“充分利用旧路资源、着力提高路面等级、注重完善防排设施、切实增强通行能力”的总体要求,在现有道路基础上进行改造、铺筑路面、完善防护、排水及安全设施。

慈善活动总结

慈善活动总结

第一篇:《2013年慈善工作总结》八桥镇2013年慈善分会工作总结及2014年工作计划2013年,在市民政局和市慈善总会的精心指导下,在镇党委、政府的正确领导下,在社会各界的关心支持下,我们八桥慈善分会以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十八大和中华慈善大会精神,突出重点,务实为民,奉献爱心,严格执行市慈善总会各项规章制度,积极拓宽慈善募捐渠道,在全镇大力营造关心慈善支持慈善的良好氛围,全年共募集慈善款物85万元,发放救助资金756万元,成立了利民慈善工作站,较好地完成了各项目标任务。

现将相关工作总结如下一、2013年主要工作近年来,八桥经济发展步入快车道,但是慈善基金募集工作一直不尽如人意,为确保这项工作取得重大突破,我们继续以“扬美德、行善举、大爱八桥”主题活动为抓手,成立了专门的工作班子,加强了组织领导,加大了宣传力度,做了大量卓有成效的工作,也取得了明显突破。

一是强化组织领导。

镇党委、政府高度重视,多次召开书记碰头会、党政联席会和活动推进会,专题研究和部署慈善工作。

我们还专门成立了“扬美德、行善举、大爱八桥”主题活动领导小组,由人大主席、慈善分会会长担任组长,分管领导担任副组长,相关部门和相关村党组织书记为成员。

每一位党政领导都分别挂钩联系各定报企业和相关村、相关部门,各单位都成立了相应的工作班子,有力地保证了这项活动的顺利开展。

二是广泛宣传发动。

各支部都召开主题活动动员会,对干部职工进行充分的思想发动,组织大家认真学习党委政府开展这次主题活动的文件精神,通过镇广播自办节目、橱窗板报、公开信、《简报》、横幅等各种形式,进行宣传发动。

通过大小会议广泛宣传慈善行为、宣传扶贫济困的良好品德和乐善好施的人物事迹,有序推动引导更多热心人关心、支持、参与慈善事业。

共印发《携手慈善事业,共建和谐八桥——致全镇广大党员干部群众的一封公开信》4000余份,在交通要道和重要场所,悬挂横幅30余条,编发《简报》20余期,对全镇所有帮扶救助对象的生活现状进行采访拍摄,并制作了专题片和幻灯片,在动员大会、各村、各中小学校、各企业播放,使社会各界了解并关注帮助社会弱势群体。

皮带工工作总结范文

皮带工工作总结范文

皮带工工作总结范文篇一:皮带队2013年工作总结皮带队2013年工作总结及2014工作计划随着一盘区4104工作面的顺利投产,我矿的工作重点也随之转移至二盘区,这样一来,为保证生产接续问题,“掘进安装大会战”工作成为重中之中,二盘区三部2500米大带,四部800米大带,4202工作面安装等大的工程陆续展开施工,响应号召,我皮带队也承担起了一系列的辅助工程,在后半年人员少、工作重、任务紧的情况下,我队不但保证了各个运输设备的正常运转,同时也顺利的完成了矿上下达的各项安装工程,可谓是真正打出了我们皮带人勇于吃苦,善于攻坚的精神风貌。

现将全年的各项工作汇报如下:一、2013年各项工作总结1、安全工作全年年未发生一起轻伤及二级以上生产事故。

2、生产以及标准化工作(1)4月份,我们在人员严重不足的情况下,精心组织,动员职工奉献休班时间,按期完成了4103胶带运输机的回撤以及4104胶带运输机的安装调试试运转工作,保障了生产系统的接续。

(2)5-6月份组织全队人员,合理安排,严格按照精细化标准,对皮带巷共3500余米的皮带道进行整改、亮化、设备的定置摆放;皮带架编号;整改吊挂两个皮带头各类电缆,喷刷各种牌板、警示牌共60余块;皮带架刷漆2000多米;具体如下:a组织人员对2000米的胶带大巷底鼓严重的区段进行落底,保证设备的正常运转;b对搭接硐室门口进行了亮化整理,铺设地板砖、砌装门面,墙面处理;c对二部皮带机头水沟进行了修整及加装盖板;d二部机头至三号横川皮带架刷漆,编号,卫生清理。

e主井口加装喷雾系统,最大程度的降低了机头煤尘;f主斜井胶带机恢复各种保护,保证设备的安全运行;g主皮带机头进行了清扫器改造,将煤泥全部自动清理上101皮带,有力的保证了机头标准化卫生;h主皮带机头刷漆,101机架刷漆。

(3)5月31日主皮带更换两个驱动滚筒、1M、800mm导向滚筒、涨紧滚筒,7月1日更换拖带滚筒,累计5个。

六安市新安中学2013—2014学年度第一学期工作总结

六安市新安中学2013—2014学年度第一学期工作总结

六安市新安中学2013—2014学年度第一学期工作总结围绕学校《2013-2014学年度学校工作目标和思路》的要求,面对新学年新的教育改革形势,本学期,通过全校教职工的辛勤工作,不懈努力,圆满完成了各项既定工作目标和计划,现从学校安全工作,教职工队伍建设、教育教学、校园文化、校园环境等方面作如下总结。

一、紧紧抓住学校安全管理工作不放松进一步落实学校安全工作制度和安全工作措施,强化安全责任意识,做到安全工作常态化、系统化,排查各种安全漏洞与隐患,预防安全事故的发生,杜绝安全事故尤其是安全责任事故的发生。

政教处在本学期初印发并学习了《新安中学安全管理工作》《新安中学安全教育注意事项》《中学生安全教育常识》等,内容包括交通安全、饮食安全、财产安全、卫生健康安全、意外伤害安全教育、寝室安全防护、常规安全管理等方面。

由政教处牵头,年级组、班主任组成的值班小组,分时段进行(对大门口、教室、寝室、餐厅)值班巡查,并使之常态化、制度化,有效地促进了校园安全管理工作;针对校园内学生乱停乱骑自行车等车辆现象,政教处印发了校园车辆管理规定;针对学生在校外租房无陪读现象,政教处制定了校外租房管理规定。

为进一步做好学生缺勤管理和双休日学生管理工作,政教处出台了有关规定,实行班级考勤员登记记录日报制和月报制,把安全工作落到每个环节。

保卫科在学期中间组织了各处室和相关部门人员对校园安全进行一次冬季全面大排查活动,重点对学生寝室、餐厅、科学馆等重要公共场所进行了安全大检查,收缴了一部分可能引发安全事故的器材、电线等,对餐厅环境、餐具卫生、工作人员健康卫生等提出更严格要求,及时堵塞安全漏洞,消除安全隐患。

保卫科还加强了校外值班巡查,由保卫科组织、新安派出所协助,在重要时间节点和校园周围环境,尤其是美食城周边进行巡视,有效地防范了意外安全事故发生。

本学期,新中心理咨询室正式挂牌,帮助学生在学习生活中遇到困难和问题进行及时心理疏导,化解心理障碍,以便及时回归到正常状态。

景区票务工作计划

景区票务工作计划

景区票务工作计划篇一:售票员工作计划XX年山口汽车站售票厅工作计划为做好车站的售票工作,服务旅客,增加公司的收入,改善员工的福利,确保XX年县公司计划的顺利完成,特制订山口汽车站售票厅XX年工作计划:一、工作方针和指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想,以科学发展观为指导,以“以人为本”为工作方针,按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求,进一步更新观念,与时俱进,全心全意为旅客服务,为山口汽车站树立新形象。

二、工作内容与目标:1、加强领导,落实责任成立了以黄绍龙、郑剑锋为组长的领导小组,加强员工的制度管理,对员工进行上、下班签到制度,落实责任;实行周日例会制度;健全售票厅的责任制,层层签订责任书,落实到人,责任明确2、加强售票员的业务培训以本职工作为载体,开展多种形式的业务培训,增强员工售票员的业务知识,提高业务水平,更好地服务旅客:(1)、开展售票员礼仪和文明用语培训,树立售票员的良好形象;(2)、对售票员进行电脑知识等售票技能的培训,并在员工中举行业务技能竞赛,提高售票员的售票效率和服务质量。

3、加强卫生管理,创卫生文明窗口坚持一天一小扫,一周一大扫,搞好售票厅的卫生工作,定期检查售票厅的供电线路;对售票处坚持一天一次的消毒,开窗开门,保持空气的流通,预防甲流的传播,为旅客创造一个良好的卫生环境。

对过往的旅客宣传卫生知识的预防甲流的知识,保证旅客的健康。

坚持礼貌待客,注意文明用语,创建山口车站的卫生文明窗口。

4、与调度、检票、外围等工作部门相协调调度是车站的大脑,客运高峰期,售票员要根据客流的多少要求调度增设班次;及时与检票人员联系,要求旅客凭票上车,打击无票上车和抢客拉客的现象。

对于晚点车辆,检票人员应带旅客到售票处补票。

5、做好售票的汇报工作加强售票员的财务管理,定期做报帐汇报工作,每月月底要清算本月的售票帐款,杜绝拖、欠、挪用公款现象的出现,并向主管汇报本月的工作情况。

药店工作计划

药店工作计划

药店工作计划(一)2013年工作总结与2014年的工作计划药房2013年已经过去,在这一年的工作中,在医院领导的关心和指导下,在有关科室的大力支持与配合下,我们药房全体人员认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,紧紧围绕药房的工作重点和要求,团结协作,求真务实,顺利完成了2013年的各项工作任务。

切实保障了人民群众用药的安全性、有效性、经济性。

在这一年里,我们药房在各方面的工作,都取得了一定的成绩,但是也存在一定的不足,我们要在实践中不断发现问题,解决问题,在工作中求进步。

在问题中求发展。

总结如下一,在基本药物制度实施方面,我们的基本药物制度实施比较完善,基本药物的配备品种基本能够满足临床的需求.基本药物的宣传与培训比较完善。

但有时会出现药品短缺问题。

二,在抗菌药物合理用应的监督管理方面,我们基本能够遵循安全、有效、经济的原则用应抗菌药物,基本药物的使用比例能够掌控在规定的范围,但有时会出现抗菌药物应用不对症的问题。

三,在麻醉药品监督管理应用方面,我们基本能够按照麻醉药品管理办法采购保管使用麻醉药品。

麻醉药品的购销记录比较完整。

但有时出现处方缺项的问题。

四,在药品储存保管保养方面。

我们能够按照药品的质量要求,在相应的温度下,分区,分类管理药品,五,在处方审查调配方面,我们基本能够按照四查十对的原则进行处方调配,但有时会出现药品调配错误的问题,以及处方不合格就调配药品的现象。

针对2013年我们药房工作的中取得成绩,和存在的问题,我们科室全体人员经过讨论和研究,特制定2014年的工作计划一、在药品储存和卫生环境方面我们要做到定时、随手、随时。

药房是医院的窗口,同时药品是一种特殊的商品,合格的工作环境是药品质量的保障,我们药房人员在今后的工作中,要严格的按照药品的储存与养护制度保管药品,不同的药品根据不同的温度需求存放在不同的区域,各区域的药品实行色标管理,药品与地面,墙,顶之间的距离严格按照储存与养护制度实行。

政研室工作计划

政研室工作计划

篇一:政研室2013年工作总结和2014年工作思路工作汇报政研室一、2013年工作总结一年来,政研室在县委的正确领导下,坚持“围绕中心,统揽全局,突出重点,适度超前”的原则,加强队伍素质提升,突出调查研究,注重成果转化,致力打造文稿精品,全面完成领导交办的工作任务,较好发挥领导的“智囊团”、“参谋部”的作用。

现将一年来工作总结如下:(一)主要工作及成绩1、制定了《关于做好2013年农业农村工作的意见》,以“十二五”规划确定的“一圈”、“两带”现代农业总体布局为基础,突出县域经济优势,带动周边发展。

2012年全县考核表彰会议,从10个方面对农业农村工作先进单位进行了表彰奖励。

2、制定完善我县农村集体产权制度改革(试点)实施方案。

该项工作今年在偏城乡、沙沟乡、新营乡、马莲乡、田坪乡、兴平乡等全县6个乡镇的6个行政村先行试点,在总结试点经验基础上,在全其它行政村全面推进。

3、牵头组织开展全县千名干部“下基层、送政策、促发展”活动,编印发放政策解读手册18.5万册.。

在政策宣传覆盖面上,做到了自然村、专业大户、农民合作社、农业龙头企业等经营主体全覆盖。

了解我县农村的生产、生活情况,以及经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题,发现了一批致富带头人,确定了一批特困户,真正做到了说实话、摸实情、出实招、办实事。

4、牵头组织全县下农村“三同六送六帮”活动,涉及19个乡(镇)110村1100户农户,举行专访1200次,召开座谈会12场,制作联系卡108个,第一、二批编印7.5万份宣传手册,完成阶段性工作总结,真正给群众送去了实惠、送去了温暖,同时,第三批“三同六送六帮”活动也已全面展开,稳步进行。

5、农业农村工作成效明显,在2月18日全区农村工作会议上我县被评为2012年度全区社会主义新农村建设三等奖,受到自治区党委政府的奖励。

在年初召开的全市农业农村工作会议上,我县荣获“全市农民收入增收先进县”和“全市发展区域特色产业先进县”称号,2个乡镇获“农民增收先进乡镇”等,受到市委政府的表彰奖励。

信息化建设工作总结

信息化建设工作总结

信息化建设工作总结篇一:信息化管理工作总结培训中心2013年信息化工作总结及2014年工作计划今年以来,培训中心信息化管理工作紧紧围绕集团公司信息化专业安全质量标准化标准目标,认真履职,积极贯彻,重点做好信息化基础建设、办公系统应用、网络与信息安全管理等方面的工作,全面提升信息化管理水平,现将一年来工作总结如下:一、健全规章制度,强化基础管理在推进信息化进程中,培训中心以公司信息化专业技术标准为指导,总结去年工作中的不足,迅速调整了信息化领导小组,将领导小组办公室设立在远程教育室,安排有经验、懂技术的专业人员负责信息化的各项管理工作,重新制定下发了《信息化管理办法》、《信息安全管理办法》、《信息设备购置审批管理办法》等,并重新修订完善信息化工作岗位职责、管理制度、应急预案等,详细登记各类信息设备台账等,为信息化管理工作更加科学化、规范化、程序化奠定坚实基础。

目前,培训中心累计拥有计算机数量283台(包含机房),服务器5台,网络设备22台,各类设备、软件运行良好。

为了保证各项设备规范有序运行,年初,对中心及技校四个机房进行安全检查,排查安全隐患,强化机房管理员职责,在机房悬挂机房管理制度、机房管理员职责和相关安全标识等,并制定机房使用、维护和维修记录表等,对设备运行过程中出现的问题全部记录在册,从而保障机房为中心各类业务和应用系统提供稳定而可靠的运行环境。

在各园校、部室分别设立信息联络员并安排专业人员及时解决各类信息故障,以“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,保障各自网络和软硬件设备的正常运行,从而确保了信息化工作进入规范化运行模式。

二、加强考核管理,强化职能作用为加强培训中心办公自动化(OA)系统管理,规范工作程序,保证系统正常、高效、安全运行,以集团公司信息化安全质量标准化管理考核细则为标准,制定培训中心办公自动化系统管理考核办法,特对管理机构职责、用户使用管理、电子公文收发及用户安全行为管理提出具体要求,由信息部、综合办、政工室共同对各部室、园校进行考核,实行每两月一次考核,考核结果计入本部室当月绩效考核,通过明确考核部门,细化考核内容,落实责任到人,进一步激发了各园校及部门参与和加强信息化建设的工作热情,对深入推进信息化建设起到积极的推动作用。

2013年科技局工作总结及2014年工作计划

2013年科技局工作总结及2014年工作计划

2013年科技局工作总结及2014年工作计划2013年科技局工作总结及2014年工作计划XX年,在县委、县府的领导和上级科技部门的指导下,我们认真贯彻全国科技创新大会、省、市科技大会和县创业创新大会精神,紧紧围绕“工业强县、桥海兴县、旅游富民、和谐惠民”四大发展战略,按照“创新、发展、提高”这条主线,以拓展科技合作领域、实施科技项目为抓手,积极引导企业加大科技投入,培育高新技术企业和科技自主创新载体,使全县高新技术产业继续保持快速稳定的发展态势。

一、XX年工作情况回顾XX年,我们按照“搭建一个平台,依托两大载体,实现四项升级”的战略思路,使科技工作在“xxx”开局之年取得了新的突破,全年实现高新技术产品产值亿元,比去年同期增长%。

今年新增国家级高新技术企业1家,市级高新技术企业4家,使我县市级以上高新技术企业达到21家(其中国家级3家),新增省级工程中心1家,使我县工程中心达40家(其中市级以上8家)。

列入国家级计划项目3项,国家级重点新产品4项,市级以上各项科技项目20项,市级新产品计划项目107项。

(一)搭建科技体系创新平台,引导企业提升自身综合实力我们以实施科技扶持措施、增强科技创业中心的企业孵化功能、引导企业提高自主研发能力为抓手,在全县范围内充分营造创业创新的氛围,从而逐渐搭建一个有利于企业自主创新、促进经济增长方式转变的科技创新体系。

1、实施科技扶持政策措施。

今年按照年初创业创新大会的要求,结合我县出台的《关于增强自主创新能力,加快工业经济发展的若干意见》、《关于推进结构调整扶持产业升级的实施意见》等文件,对于其中涉及科技工作的政策措施,我们及时转变思路,修订和完善科技扶持措施,继续做好科技奖励等政策的资金扶持兑现工作,其中发放专利补助万元。

鼓励企业技术创新,着力打造以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的开放型区域创新体系。

2、继续增强**科技创业中心的孵化功能。

积极做好科技创业中心作为企业科技孵化器的角色,中心以优质管理、低价物业、及时传达政策和提供服务为创业者创业、小企业成长、发明和技术成果转化充分创造有利条件,为企业成长减少后顾之忧。

山东省青少年科技活动中心

山东省青少年科技活动中心

山东省青少年科技活动中心2013年工作总结和2014年工作计划2013年山东省青少年科技活动中心在省科协党组的正确领导下,按照“改革创新、科学发展、整合资源、扩展空间”的工作原则,继续提升全省未成年人科学素质的工作目标,不断夯实基础、求真务实、开拓创新,较为圆满的完成了全年的工作任务,现将有关情况报告如下。

一、创新开展重点活动,不断推动全省未成年人科学素质的提高今年为取消高考保送政策、实施加分新政策的第一年,为保证全年工作顺利开展,青少中心以创新开展重点活动为抓手,以惠及更多青少年提高科学素质为目标,以培养更多的科技后备人才为重点,开展了大量的青少年科技竞赛与科普活动。

(一)拓思路、创品牌,提高中心的影响力1.开展中学生科技创新后备人才培养计划试点工作(以下简称“中学生英才计划”)。

联合山东大学组建省管理办公室,从山东省实验中学、山东师范大学附属中学、济南历城二中、济南章丘四中等4所省级重点高中推荐选拔了40名高中生,在山东大学数学、物理学、化学、计算机科学和生命科学领域选择自己擅长或喜爱的学科和导师进行一对一的培训。

11月2日,英才计划拜师仪式在山东大学举行,标志着为期一年的试点工作正式启动。

2.成功组织实施2013年青少年高校科学营活动。

2013年青少年高校科学营,共有458名高中生和老师参加了山东大学分营和中国海洋大学分营,其中包含了来自宝岛台湾的18名高中生。

我省还向清华大学、同济大学、华东师范大学和上海交通大学等高校派遣了121名师生参与当地科学营活动。

本次科学营活动内容丰富,形式多样,在实施过程中充分调动营员们的创意和积极性。

营员们不仅获得了知识上的丰收,更在山东、山西、河南和台湾各地之间播种下了友谊的种子。

3.顺利完成科普报告百校行与科普报告希望行共计600余场的科普报告。

青少中心今年重点打造科普报告的品牌活动,由往年的100场科普报告一跃提升至600余场,而且打造了针对贫困、偏远地区农村学校的科普报告希望行活动。

2013商会年度工作总结

2013商会年度工作总结

2013商会年度工作总结D2013商会年度工作总结【篇一:县工商联2013年度工作总结】县工商联2013年度工作总结和2014年度工作要点2013年,某某县工商联深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,认真贯彻落实中央、省、市、县《关于进一上加强和改进新形势下工商联工作的实施见》,紧紧围绕县委、县政府中心工作,切实履行各项职能,充分发挥桥梁和纽带作用,完成了各项工作任务。

一、思想政治工作营造新氛围一是大力宣传有关文件精神。

组织学习宣传十八大和十八届三中全会精神,以及各级《关于进一步加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》等文件。

二是认真开展创先争优活动。

配合县委组织部门在新元商贸公司等非公企业创建服务型党组织,指导企业党组织围绕企业生产经营,在建设服务型党组织、建立企业先进文化、构建和谐劳动关系等方面开展创先争优。

三是鼓励会员承担社会责任。

在会员中开展“四个一”工程(即号召广大会员为国家建设多缴纳一分税收,为社会就业多吸纳一名员工,为招商引资多引进一个项目,为光彩事业多奉献一份爱心)和争当优秀建设者活动。

四是表彰先进总结典型。

配合县经信委评选出成绩优异、纳税贡献大的50家民营企业,在全县表彰会上接受县委、县政府表彰。

我联在十二届二次全体会议上,对优秀会员进行了表彰。

组织推荐10余家企业参加“2012年安徽省民营企业百名排序”活动。

五是推进光彩事业,引导民营企业家履行社会责任。

组织企业家出资30万元,慰问10名农村老党员,向***镇***小学和与***镇中心小学,以及这两所学校的120多名学生赠送了教学用具和学习用品。

六是高持下,牵头筹备成立某某县企业(家)联合会,并于今年五月召开了第一届会员代表大会。

会员代表涵盖县内所有规模工业企业和较大的商贸流通、建筑安装、旅游服务、交通运输以及茶叶、石斛、百合、灵芝、玉石等农业产业化龙头企业和相关协会、商会代表,总人数140人。

代表大会通过了《联合会章程》,明确了企联的宗旨,规定了业务范围、人员组成及组织机构,选举产生了相关领导成员。

县中医院工作总结_县中医院工作总结及2014年工作计划(精选多篇)

县中医院工作总结_县中医院工作总结及2014年工作计划(精选多篇)

县中医院工作总结县中医院工作总结2013年,××县中医院坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深切领会十八大精神,在县委、县政府和县卫生局的正确领导下,按照年初制定的工作计划,以质量为核心,以病人为中心,以开展“三好一满意”活动和医德医风诚信建设及接受二甲中医医院复评为契机,突显医院公益性质,发挥中医药优势,规范管理机制,提高了医院综合实力。

医院各项工作得到了长足发展。

现将全年工作总结如下:一、合理规划,有效推进,重点工作顺利完成(一)突显公益性质,深化公立医院改革1、医疗业务和经济指标完成情况。

2013年度医院总收入8729万元,业务收入6348万元,较去年同比增长19%;出院病人12997人,较去年同比增长8.7%;门诊病人157697人,较去年同比增长10%;药品收入占全院收入41%,较去年下降2个百分点。

2、立项争资成果显著。

2013年6月30日,国家发改委颁布正式文件(发改投资[2013]1076号文件),我院住院大楼新建改扩建项目获批为国家县级医院标准化建设项目,该项目成功获得中央预算内投资资金1850万元;11月17日,我院骨伤科申报的国家级农村特色中医重点专科建设项目已获国家中医药管理局同意筹建,该项目获国家项目资金50万元。

3、医院标准化建设基本完成。

医院住院综合楼建设项目实施顺利。

5月上旬,新住院大楼主体工程竣工; 6月上旬,内部装修工程及配套设施建设全部完成,医院组织缜密,行动有序,顺利完成了搬迁工作。

目前,新大楼运行顺利,病人入住率不断上升。

新住院楼高点定位,布局合理,设施完善,群众对我院舒适、便捷的住院环境赞誉有加,满意度大大提高。

同时,医院不断加大投入,完成了妇产科产房标准化建设、消毒供应中心建设、标准化制剂室建设、微生物实验室建设及高压氧舱建设;添置了最先进的东软悬吊DR一台、高精麻醉剂一台;进一步完善了信息中心建设;各科室添置了多台中小型设备。

乡镇关于保密工作总结及工作计划

乡镇关于保密工作总结及工作计划

乡镇2013年关于保密工作总结及2014年工作计划根据关于印发〈XX年保密工作目标任务〉的通知马保发〔XX〕4号文件精神要求,马过河镇高度重视,切实抓紧落实,保密工作取得良好成绩,全年无一起泄密事件发生,现将XX年工作总结如下:一、保密工作组织机构的基本情况一保密工作组织机构的设置情况;我镇设有保密工作领导小组,组长由副书记担任,成员由站所主要负责人和党政综合办涉密人员组成;保密工作领导小组下设办公室,确定党政办主任负责保密方面的具体工作;二保密工作队伍的建设;坚持做到保密工作机构和工作队伍健全,不断提高保密工作人员的业务素质,保证了保密工作开展的成效;目前,镇党委指定兼职保密员3人,均具备大专以上学历;三保密基础设施建设;对保密工作所需设施、设备和经费,我镇党委、政府都能够给以重视和支持,保证了全镇保密日常工作的顺利开展;二、保密工作开展情况一加强对保密重点部门和部位检查督促工作;我镇党政办、档案室等部门是保密重点部门和部位;这些部门接触密源广、涉密深,保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促,防止失密、泄密;多年来,这些部门的规章制度不断健全和完善,从每个环节做起,不断增强保密观念,采取有效措施,狠抓落实;党政办公室的传真机、复印机和统计人员都订有保密职责,办公室人员有保密管理办法,秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理,形成了一整套制度和规定,保证了管理渠道的畅通;二加强加密计算机的的管理工作;按照上级有关部门的要求,镇党委、政府高度重视,指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作,未发生计算机泄密事件;同时加强对计算机上网检查工作,对上网计算机进行登记造册,摸清了镇政府内上网计算机的总体情况,在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机,明确要求要实行物理隔离,并进一步加强了全镇干部职工对计算机信息的管理,不断增强保密意识;三保密规章制度的建设情况;一是认真落实保密工作领导责任制;我镇党政主要领导对保密工作十分重视,把它作为一项重要工作任务来抓,将其同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结;首先是我镇党委指定分管组织工作的党委委员主管保密工作;其次是由保密工作领导小组负责全镇的保密工作,并做到主管领导负责抓,经办人员具体抓落实;二是建立健全各项保密工作规章制度;近几年来,我镇先后建立健全了领导干部保密制度、公文保密制度、计算机信息系统保密制度等保密工作规章制度,做到以制度管人、按程序办事,确保保密工作的顺利开展;四开展保密宣传教育情况;我镇党委高度重视保密宣传教育工作,采取多种形式、利用各种机会在全镇干部、职工中开展经常性的保密宣传教育工作;如利用班子成员会议、全体干部职工会议和镇村两级干部会议,传达和学习有关保密工作的文件资料,了解保密工作的情况及上级要求;以上这些活动的开展,使干部、职工增强了保密观念,为做好我镇的保密工作奠定了扎实的基础;三、存在问题及改进建议一保密工作的教育力度需要不断加强;近几年开展保密工作的实践使我们认识到,加强镇干部、职工的保密教育,提高每一个干部职工的保密意识十分重要;例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能带来泄密的危险;针对这一情况,需要加强宣传力度,不断增强保密意识,提高干部职工做好保密工作的主动性和自觉性,并制定出相应的规章制度,使事前行为得到规范,及时避免可能发生的失、泄密事件,消除隐患,确保保密工作的实效性;二做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证;除了必要的资金、设备投入外,还应加强对保密工作人员的业务培训,提高保密干部的素质;目前镇镇专兼职的保密工作人员的培训较少,加上人员的变动,所以保密工作人员的业务培训急需加强;四、2012年工作计划2012年我镇的保密工作,将继续在县委、县政府的领导下,在县保密局的指导下,以xx大和xx届三中全会精神为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行好保密法规政策,狠抓保密宣传,执行保密制度,完善保密设施,使保密工作规范化、制度化,有效的杜绝失泄密事件的发生,促进各项中心工作的圆满完成;一加强组织领导,促进工作落实;镇党委、政府和各部门要特别重视保密工作,把保密工作纳入全年综合目标考核内容,与其它工作同计划、同落实、同检查、同考核;镇成立保密工作领导小组,由党委副书记杜毅静同志任组长,办公室成员为成员,党政办公室具体负责好保密管理和督查工作,各部门要配合协调好工作,使整个保密工作形成齐抓共管的良好局面;二强化宣传教育,提高保密意识;保密工作就是保安全,稍有疏忽就会酿成大错;因此,要提高干部职工的保密意识是搞好保密工作的重要前提,我镇今年要继续组织干部职工学习保密法,以各级领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象,并结合工作实际,经常性地开展保密教育;一是结合失密事件的反面典型,开展针对性的保密教育;二是结合节假日值班安排,开展预防保密教育;三是将保密宣传列入法制宣传日活动的内容;四是加强计算机及网络安全管理教育工作;滤布做好涉密计算机、移动存储介质等设备的保密措施,计算机网络保密安全问题越来越突出,需加强计算机的安全保密教育,进一步提高广大干部职工的保密意识;三完善相关制度,健全管理机制;要将保密工作责任具体落实到有关人员,严格奖惩;对涉密人员要有保密事项规定,对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节,完善制定相应的切实可行的规章制度和防范措施,特别是对机关文件收发、档案保管实行专人管理,规定传送范围,对统计资料、档案材料实行专管制度,对重点涉密的计算机除专人外,要制定相关的保密制度和措施,严格执行保密法的相关要求,对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强管理,做到万无一失,彻底杜绝泄密隐患;四加大管理力度,落实工作责任;镇党委、政府和各部门要加强保密工作的管理力度,严格信息网络保密,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实计算机管理责任制,各部门负责人要负责好各办公室的保密工作,要对通过采用开机加密、存储文件加密等手段,做到不泄密、不失密,严谨在互联网上发表和传输与工作有关的文件和信息,确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管理,严格督察,严防出现纰漏;对出现重大泄密、失密事件的部门和直接责任人进行“一票否决”考核,并按相关规定追究相关人员法律责任;。

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2013年工作总结报告及2014年工作计划随着整个集团向3~5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进,2013年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。

作为一名普通员工,站在集团战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上,回顾一年来的工作和成长经历,有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等,值得我反思、总结和学习。

反思——即“其进锐者,其退速”,是为了吸取过去的经验教训,做得更稳健;总结——即“往者不可谏,来者犹可追”,是为了发扬以往的优势长处,做得更熟练;学习——即“博观而约取,厚积而薄发”,是为了丰富自己的知识技能,做得更专业。

遵循以上原则,综观全年工作,有以下总结、分析、收获和展望:一、2013年工作完成情况:(一)培训工作的交接,部分工作的后续跟踪:因人力资源部内部工作调整,2013年1月已将全部培训工作交接给×××,并将涉及培训、员工资质的证件和文件资料转交,协助其完成了部分工作的后续跟踪。

1.交接的证件和文件(资料)包括:预算员印章、质检员印章、证件借阅记录、年度培训计划、见证取样员印章、建造师执业印章、费用统计计划表、特种作业人员钢印、各部门培训考试试卷、建造师变更及注册材料、职称评定相关档案资料、集团相关员工资质及执业证件等。

2.协助完成的后续工作主要有:①××安全员(A、B、C类人员共55人)继续教育的报名、考试、组卷、报卷和取证工作;②完成部分特种作业(塔式起重机)人员的培训、理论考试和网上申报;③其他与政府部门、建设部门等有关的申报事项。

(二)1~6月份的招聘工作:今年1~6月份共参加招聘会20场,其中校园招聘会2场,异地大型招聘会1场,××人才市场招聘会17场;结合网络招聘,上半年共为集团各用人部门推荐779人(不包含施工及一线生产人员)。

经筛选,参加面试的约为120人,上岗28人,目前在职15人(见表一)。

其中管理人员3人,财务人员3人,销售人员1人,工程技术人员6人,其他类别员工2人。

推荐与面试比为约为6.5 : 1,面试与录用比约为4.3 : 1。

表一2013年1~6月份招聘情况汇总表二为2013年1~6月份集团员工变动的情况统计;并且到目前为止,外部招聘仍为集团各部门、各子公司、各管理岗位人力资源的主要来源,约占员工入职及调动人数的71%。

表二2013年1~6月份集团员工变动情况统计注:以上入、离职人数为不完全统计,包括各子公司自主招聘、施工及一线生产人员。

2013年6月底,因人力资源部内部工作调整,全部招聘工作已交接给×××。

10月份完成设计制作集团形象PPT、企业文化宣传展架后,协助其完成了××大学校园专场招聘会(10月19日)、××大学应届毕业生见面会(11月7日)和××××××学院校园专场招聘会(11月11日)的组织、宣讲和简历筛选工作。

(三)薪资核算:表三2013年1~11月份××××、××××、××××应发工资及人数统计注:①本统计表人数为当月在编人员,不包含当月离职、补发工资以及××××以老带新销售人员;②×××ד+”号前数值为管理人员总人数,“+”号后数值为每月临时工总人数。

2013年2月份,××××、××××和××××的薪资核算工作开始由我接手,到目前为止共完成1~10月份应发工资4690537.95元(见上页表三)。

因接近年底,员工流动趋于稳定,11、12月份的薪资不会有较大浮动,故可预计2013年××××的工资总额约为987300元,××××约为3139800元,××××约为1609900元,合计:5737000元。

表四××××1~10月份销售佣金表四、图1为××××1~10月份销售佣金及变化趋势。

如不考虑销售人员数量的因素,可以看出:1月份的销售佣金最低为29079元,3月份的销售佣金最高为96932元;2013年3月为当年销售的高峰期,业绩状况全年最佳。

图1 ××××1~10月份销售佣金变化趋势(四)社会保险的申报缴纳:××××社会保险的申报缴纳也于2013年2月份开始由我接手(其中有部分××××、××××员工的社会保险在××××代缴)。

其间除完成工伤保险、养老保险、医疗保险的基数调整工作外,5~10月间还完成了××××社会保险的立户(见表五)工作,同时于10月份完成了××××员工社会保险向××××的调转工作。

表五××××社会保险立户时间表如表六所示,2013年1~11月份,××××、××××、××××社会保险费缴纳总计341698.69元。

因12月份的员工流动趋于稳定,缴纳保险的人数不会有较大变化,故可预计2013年××××缴纳社会保险总额约为95000元,××××约为259000元,××××约为37880元,合计:391880元。

表六2013年1~11月份××××、××××、××××缴纳社保金额统计表七为截止2013年11月各险种的参保人数,其中养老保险参保人数占××××、××××、××××实际总人数的61%,医疗保险占62%,工伤保险占77%(图2、3、4),未参保者多为试用期、灵活就业和已过参保年龄(仅限工伤保险)的员工。

表七截止2013年11月份××××、××××、××××社会保险缴纳人数统计图2 养老保险参保比例图3 医疗保险参保比例图4 工伤保险参保比例(五)完成集团人力资源部分管理制度的沟通与文件编制工作:表八为2013年7月至今,完成或正在编制、正在讨论研究的人力资源管理制度文件明细,除部门职责及各岗位职位说明书外,招聘、绩效、定岗定编、人才接替方面的管理制度均已编制完成。

表八编制的人力资源管理制度文件明细1.《××××招聘管理制度》编制完成后,经集团领导审批,已于8月23日发布试行。

2.在听取集团各部门、各子公司的反馈意见后,目前正在制定《××××定岗定编及员工调动管理制度》和《××××人才接替与梯队建设管理制度》的相关执行方案,预计在2014年1月中旬完成,并发布实施。

3.《××××绩效管理制度》的目的、责权、工作流程、实施细则和相关附表目前已制作完成,涉及集团各部门的绩效考核指标也已初步成型,下一步工作主要是针对2013年当年绩效考核的运行情况和存在的问题,于11月底对集团各部门、各子公司进行绩效辅导,并在12月底前协助集团各部门、各子公司完成各自绩效考核指标的制定,于2014年1~3月试行,4月份后正式执行。

4.目前正在进行《××××部门职责及各岗位职位说明书》的编制,计划于2014年2月完成并发布实施。

(六)其他主要事务性工作:表九其他主要事务性工作一览二、2013年工作中存在的主要问题及分析:(一)1~6月份的招聘工作:2013年1~6月份共涉及30余个岗位的招聘工作,招聘岗位的数量与2012年同期基本持平(备注:2012年全年累计招聘岗位共有78个)。

但相比之下,财务类、技术工种、工程技术类岗位的招聘难度较大,简历投递数量、面试通过率、上岗率和转正率都比较低。

经今年中、后期的工作分析,2013年上半年的招聘工作主要存在以下问题:1.招聘工作层面:(1)仍以社会招聘和网络招聘为主,招聘渠道过窄,可利用的资源有限。

(2)没有形成详细的薪酬调查报告,对同行业同岗位、不同行业同岗位的薪酬、保险、奖金、休假等福利信息缺乏了解,缺少竞争、比较和具有说服性的客观依据。

(3)招聘、面试工作缺少规范的制度支撑,实施流程不规范、不易控制,整个人力资源招聘模块未形成良好的运行体系。

(4)对员工入职后的动态了解不够,未及时进行后续跟踪和信息反馈。

2.用人部门层面:(1)过于看重应聘者的学历、职称和工作经验,忽视了深层次的胜任特征和发展潜力,仍然是为了“用人”而用人,而不是为了用人而“培养人”。

(2)推荐简历或面试结束后,用人部门的反馈意见和决策速度缓慢,与上级主管之间存在用人的意见分歧,很难达到统一。

据粗略统计,因用人部门决策缓慢而导致候选人放弃入职的,约占推荐及面试成功总人数的32%。

(3)员工入职后,用人部门缺少行之有效的入职培训、指导和沟通,没有进行正确的引导和职业定位,导致员工离职。

3.择业心理变化:(1)社会人员:盲目攀比,不了解用人单位的需求,更多的期望双休、高薪、安逸和稳定,忽视个人能力和价值的发挥。

(2)应届大学毕业生:个人定位不明确,高估自己的能力,乱投简历;对薪资、就业环境、就业城市、工作时间等要求较高,追求一次到位、绝对安稳的工作,忽略成长的环境和条件。

4.管理制度层面:(1)集团各岗位的《职位说明书》未形成体系、未落实到文件,某些工作职责空洞、不明确,用人标准也比较模糊。

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