(完整版)棉纺岗位职责
前后纺操作工岗位职责说明书
任职资格
学历 中专或以上 专业 工科
性别
不限
年龄
经验
有相关工作经验3年以上优先考虑聘用
1.对前后纺的工艺熟练掌握
技 2.懂设备的一些基本知识 能 3.前后纺各项工作能熟练掌握
知 4.沟通协调能力强 识 5.工作计划性、条理性、时效性较强，发现和处理问题及时
4.品质管理
3.每日检查生产过程中存在和发生的问题，并解决问题，做好记录 工 作 4.负责各条设备的清洁和清理工作，确保没有脏纱 职 5.做好6S工作 责
6.按要求操作，保证生产纱线质量
7.每周参加1-2次生产会议或培训，不断提升新员工和骨干的管理水平(白班)
8.负责完成上级所交办的其它事项
工 作 1.所有后纺相关工作
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岗位职责说明书
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岗位名称 前后纺操作工 所属部门
生产部
直属上级 生产部主管，经理
直属下级
无
协助部门
仓库/前纺/品管部
1.认真学习本岗位操作技能，有交强的安全生产意识，服从调配，遵守劳动纪律。
2.保质保量完成生产计划，提高产量，降低废品，保证质量，并保护好生产工具
22--50岁
1.吃苦耐劳、稳重、细心
心 2.有良好的合作精神
态 性
3.分析能力强，针对客观现实分析出内在原因
格 4.工作务实，原则性强
5.承受能力强，有任性Fra bibliotek应接受的培训
1.入职培训(企业文化、员工手册)
2.上岗培训（岗位操作技能，产品知识、生产流程，品质意识，安全生产)
3.厂纪厂规，公司规章制度，消防，安全
棉纺厂岗位职责制度范本
棉纺厂岗位职责制度范本一、厂长（经理）岗位职责1. 全面负责棉纺厂的生产、经营、管理等工作，组织实施董事会决议。
2. 组织制定并实施棉纺厂的生产计划、经营计划、投资计划等。
3. 组织制定并落实棉纺厂的各项管理制度，确保工厂的有序运行。
4. 组织棉纺厂的生产技术研发，提高产品质量和生产效率。
5. 组织制定并实施棉纺厂的安全生产措施，确保工厂的安全生产。
6. 组织进行人力资源管理，选拔、培训、考核和激励员工。
7. 组织进行财务管理，确保工厂的财务状况良好。
8. 代表棉纺厂与外界进行业务交流和合作。
二、车间主任岗位职责1. 在厂长的领导下，负责车间的生产、管理等工作。
2. 组织实施车间生产计划，确保完成生产任务。
3. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保车间的有序运行。
4. 负责车间的生产技术管理，提高产品质量和生产效率。
5. 负责车间的安全生产管理，确保车间的安全生产。
6. 进行人力资源管理，选拔、培训、考核和激励员工。
7. 进行财务管理，确保车间的财务状况良好。
三、组长岗位职责1. 在车间主任的领导下，负责小组的生产、管理等工作。
2. 组织实施小组生产计划，确保完成生产任务。
3. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保小组的有序运行。
4. 负责小组的生产技术管理，提高产品质量和生产效率。
5. 负责小组的安全生产管理，确保小组的安全生产。
6. 进行人力资源管理，选拔、培训、考核和激励员工。
7. 进行财务管理，确保小组的财务状况良好。
四、操作工岗位职责1. 在组长领导下，负责设备的操作和生产工作。
2. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保生产的有序进行。
3. 负责设备的维护和保养，保证设备正常运行。
4. 负责生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求。
5. 负责生产过程中的安全控制，确保生产安全。
6. 完成组长交办的其他工作。
五、质量检验员岗位职责1. 负责产品质量的检验工作，确保产品质量符合要求。
2. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保检验工作的有序进行。
某棉纺织企业经营部岗位说明
某棉纺织企业经营部岗位说明1. 岗位背景某棉纺织企业经营部是该企业的核心部门之一，负责企业的市场拓展、销售管理以及客户关系维护等工作。
该部门在企业的经营决策和销售策略制定中发挥着重要的作用。
为了更好地组织和管理该部门的工作，我们制定了以下的岗位说明。
2. 岗位职责2.1. 市场拓展•负责市场调研和竞争对手分析，了解市场状况和趋势；•协助制定市场拓展策略和销售计划；•开拓新客户，寻找新的销售机会。
2.2. 销售管理•实施销售目标，制定销售计划和销售预测；•负责客户开发和维护，建立良好的客户关系；•协助签订销售合同，跟踪销售业绩。
2.3. 销售数据分析•收集和整理销售数据，进行分析和报告；•监测销售业绩和市场趋势，提出改进措施；•参与制定销售政策和销售优惠活动。
2.4. 团队管理•领导和管理销售团队，实施岗位培训和绩效考核；•激励团队成员，提高销售业绩；•协调部门间的合作，促进信息流通和协同工作。
3.1. 教育背景和经验•本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；•具备1年以上相关工作经验，纺织行业经验优先。
3.2. 专业技能•熟悉市场调研和分析的方法和工具；•具备销售管理和客户关系管理的能力；•熟练使用办公软件和销售管理系统。
3.3. 能力要求•良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和客户有效合作；•较强的市场洞察力和销售技巧，能够快速发现和把握商机；•具备团队管理和激励团队成员的能力。
本职位在公司的薪资体系中属于中级岗位，具体的薪资待遇将根据候选人的教育背景、工作经验和综合能力综合评估确定。
5. 福利待遇•公司提供完善的社会保险和住房公积金；•提供职业培训和晋升机会；•定期组织员工活动和旅游。
6. 如何申请如果您对该岗位感兴趣并且符合要求，请将个人简历发送到公司的人力资源邮箱(**************)，并在邮件标题中注明。
纺织车间岗位职责(共5篇)
纺织车间岗位职责（共5篇）放基布工职责1、在机台正常运行时，注意基布是否跑偏，如有跑偏及时纠正2、遇见零星紧边紧经要及时处理3、遇见基布打折要用手铺平4、接头出现时要及时通知操作员注意5、注意斜帘上的毛网运行情况，观察铺网情况和梳毛运转情况，出现缠车噎车情况要及时通知操作员剪边工职责1、保证半成品布边整齐，布的幅宽符合要求2、注意观察是否有打针、打折现象，发现断针必须拣出3、半成品布上有污点及时挑出4、发现漏基布现象及时通知操作员喂毛工职责1、把回收棉用手扯开松成小块棉2、认真检查回收棉里是否有硬杂物、铁杂物、长丝以及脏棉，如发现及时拣出3、观察长帘、粗开松和精开松的运行状况，如有异常及时通知操作工4、开包机加棉操作工职责1、保证机器准时开关机2、加强巡回检查，注意机器运行动态，异常情况及时关机3、严格执行生产工艺，控制半成品下机克重，把好质量关班长职责1、负责人员调配和控制成本的工作2、保证全线生产工作顺利进行3、对设备及时维护保养4、做好生产记录车间工艺员岗位职责说明书岗位名称：工艺员负责人：直接上级：生产负责人直接下级：三班质检员、实验员岗位职责：1、负责先锋、批量生产的工艺设定（要求准确及时）并认真检查工艺执行情况；2、监督工艺的执行情况，跟踪工艺的合理性，及时修正不合理部分；3、实验室的管理工作；4、负责先锋及批量产品的工艺记录的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档；5、负责生产过程中的技术质量事故的分析调查工作；6、负责协助处理影响各班组生产的技术问题，并就各班组的工艺技术执行状态向生产负责人报告；7、负责新开发产品的试生产工作；8、质量事故的处理处罚工作：责任落实到人，奖罚落实到人，防范措施落实到人。
考核规定：1、因工艺原因造成的质量事故，对工艺员罚款50元；2、实验室管理不严，实验数据不准确，对工艺员罚款10元；3、工艺记录不全面，保存有失误，每发现一项对工艺员罚款5元；4、质量事故不进行处理处罚不落实到人，每次罚款30元；5、不及时将质量事故处理解决措施相生产主管和企管部书面汇报，每发现一次罚款10元。
棉纺岗位职责范文
棉纺岗位职责范文1.生产主管：负责全面的生产管理工作，包括制定生产计划、组织生产、安排工人的工作任务等，确保生产工作的顺利进行。
还负责监督和管理员工的工作表现，解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
2.设备维护技术员：负责设备的检修与维护工作，确保设备的正常运行。
包括日常巡检、故障排除、设备维护保养等。
还需要编制设备维修计划，定期对设备进行维护保养，及时处理设备故障。
3.机台操作工：负责机械设备的操作工作，根据生产计划，准确地操作设备，保证产品质量。
需要及时发现设备故障和异常情况，并及时报告上级，以保证生产的连续性和稳定性。
4.产品质检员：负责产品的质量检验工作，包括对原材料、半成品和成品的抽检和全检。
需要进行检验记录和报告，确保产品符合相关的质量标准和要求。
5.仓库管理员：负责仓库的进出货物管理工作，包括货物的收发、分类、盘点和储存等。
需要制定合理的仓储方案，确保货物的安全和完整。
6.物料采购员：负责棉纺生产所需原材料的采购工作，包括对供应商的评估和选择、采购计划的制定、价格的谈判等。
需要确保原材料的供应及时和充足，同时要注意控制采购成本。
7.生产技术员：负责棉纺生产工艺技术的研究和优化工作，包括对生产过程中技术问题的解决和改进。
需要参与新产品开发和试验工作，提出改进建议。
8.管理人员：负责企业的管理工作，包括制定企业发展战略、组织、协调和控制各项工作，确保企业的正常运营。
需要对企业内外部环境进行分析和预测，及时调整企业的经营策略和管理措施。
9.环境监测员：负责环境保护工作，包括对排放物、噪音和水质等环境指标进行监测和检测。
需要制定环境保护计划，确保企业的生产活动符合环保法规和标准。
10.人力资源专员：负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等。
需要及时了解员工的需求和问题，并提供相应的解决方案，以提高员工的工作满意度和工作效能。
综上所述，棉纺岗位职责的范围较广，涵盖了生产、质量、设备、仓储、采购、技术、管理、环保和人力资源等各个方面。
纺织厂各部门岗位职责
纺织厂各部门岗位职责引言本文档旨在详细阐述纺织厂各部门的岗位职责，以确保每位员工对各自工作职责有清晰的认识，从而提高工作效率和团队协作。
以下是纺织厂各部门的岗位职责概述。
一、行政部1.1 岗位职责- 负责厂区的日常管理工作，确保厂区秩序井然。
- 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
- 负责企业文化建设，提高员工凝聚力和向心力。
- 负责内外部沟通协调，维护企业形象。
1.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对厂区管理全面负责。
- 人事专员：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
- 行政助理：负责厂区日常事务管理，如保安、保洁等。
二、生产部2.1 岗位职责- 负责生产计划的制定与执行，确保生产进度。
- 负责生产工艺的改进，提高产品质量。
- 负责设备维护与管理，确保设备正常运行。
- 负责安全生产，防范生产过程中的风险。
2.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对生产全面负责。
- 生产计划员：负责生产计划的制定与执行。
- 工艺工程师：负责生产工艺的改进。
- 设备管理员：负责设备维护与管理。
- 安全员：负责安全生产管理工作。
三、销售部3.1 岗位职责- 负责市场调研，分析市场趋势，制定销售策略。
- 负责客户开发与维护，提高客户满意度。
- 负责产品推广，提升品牌知名度。
- 负责合同签订、款项回收等工作。
3.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对销售业绩全面负责。
- 销售工程师：负责客户开发与维护。
- 市场专员：负责市场调研和产品推广。
- 合同管理员：负责合同签订、款项回收等工作。
四、采购部4.1 岗位职责- 负责供应商开发与评价，确保原材料质量。
- 负责采购计划的制定与执行，优化采购成本。
- 负责合同签订、货物验收等工作。
- 负责与生产、销售等部门的沟通协调。
4.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对采购工作全面负责。
- 采购工程师：负责供应商开发与评价。
- 采购计划员：负责采购计划的制定与执行。
棉纺厂制度
车间安全制度一、车间上班员工不准围，披、裹、包皮布，不准戴手套，穿高跟鞋，拖鞋，女员工辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。
二、机器传动，转协部位必须设置防护罩，安全架，电缆地沟盖齐全，安全牢固同轴开关处不准堆物。
三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。
四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人同不得操作。
五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准意义动作它用。
六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。
七、有意违反或指使他违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事责任。
八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。
九、凡违反以上一条者罚款50元。
18页班组安全制度一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。
二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。
三、制定各工序操作规程。
四、及时制止违章行为，落实防范措施。
五、机器、电机严禁超负荷生产。
六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。
七、操作台专人操作，不准他人乱操作。
八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。
九、车间卫生必须各班及时打扫。
十、每天每班要指定1---2名安全员负责安全工作。
十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。
十二、发生事故后要坚决贯彻，《四不放过》即：原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。
七禁止十不准七禁止一、禁止设备带病运转。
二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。
三、禁止设备运时进行修理。
四、禁止在危险区停置站立。
五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。
六、禁止在运转设备上攀登跨越。
七、禁止盲目追求产量，忽视质量。
十不准一、不准上班迟到、早退。
二、不准擅自离开岗位。
三、不准违章操作。
四、不准上班打瞌睡。
五、不准上班看书报。
六、不准上班时开玩笑。
棉纺企业各工序岗位职责
棉纺企业各工序岗位职责棉纺企业是以棉纱生产为核心的纺织企业，其工序主要包括棉花开包、纺纱、纺织、染整等环节。
在每个工序中，都有各自的岗位职责与工作内容。
以下是棉纺企业各工序岗位职责的详细介绍：一、棉花开包工序：1.棉花验收员：负责对进厂的棉花进行检验，确保棉花的质量与数量符合要求。
2.棉花开包工：负责将棉花从包装中解放出来，并进行初步清理，为纺纱工序做好准备。
3.棉花输送工：负责将开包后的棉花从开包区输送到纺纱车间。
二、纺纱工序：1.纺纱工：负责操作纺纱机进行纺纱，确保纱线的质量和纺纱效率。
2.纺纱质检员：负责对纺纱出来的纱线进行质量检验，确保符合产品质量要求。
3.纱线包装工：负责将纺纱完成后的纱线进行包装，为下一工序的纺织做好准备。
三、纺织工序：1.织布工：负责操作织布机进行织布，确保布匹的质量和织布效率。
2.织布质检员：负责对织布出来的布匹进行质量检验，确保符合产品质量要求。
3.割布工：负责将织布完成后的布匹按照要求进行剪裁，切割成不同尺寸和规格的纺织品。
四、染整工序：1.上浆工：负责对剪裁完成的纺织品进行上浆处理，使其手感更加柔软，便于后续染色。
2.染色工：负责操作染色机进行染色，确保纺织品的颜色均匀、色牢度好。
3.卷绕工：负责将染色后的纺织品进行卷绕，并进行整理和包装，为出厂做好准备。
4.物流员：负责将包装好的纺织品进行整理，装车，运输至目的地或仓库。
在以上的工序中，还有一些辅助岗位也是至关重要的，如设备维护员、质量管理员、成本控制员等，他们分别负责设备的维护与保养、产品质量监控、成本控制等工作。
总结：棉纺企业各工序的岗位职责是相互贯通的，每个岗位都发挥着重要的作用。
从棉花开包到最终的包装运输，每个环节都需要专业的岗位人员进行操作，从而保证产品的质量和效益的实现。
这些岗位职责的有效组织和协调，将直接影响到企业的生产效率和产品质量，所以在棉纺企业中，每个岗位的工作都需要高度重视和精细操作。
纺织厂各部门岗位职责
纺织厂各部门岗位职责一、厂长岗位职责1. 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2. 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3. 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4. 负责对厂长助理以及各车间主任的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5. 负责组织对装置改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6. 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7. 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8. 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9. 负责公司企业文化的建设，抓住发展要点，提高公司知名度。
10. 积极参与公司各项重大问题的决策，处理公司发生的紧急事件。
二、车间主任岗位职责1. 负责本车间的生产和行政管理工作，对厂长负责。
2. 根据生产任务，合理组织生产，对本车间生产任务的完成情况负责。
3. 严格执行安全管理制度，确保本车间安全生产无事故。
对所发生的事故及时报告和处理，并保护现场。
4. 贯彻工艺纪律，严格执行技术标准，把好质量关。
对本车间的质量指标完成情况负责。
5. 负责对工人进行技术培训和考核，提高其技术水平，按有关规定做好本车间的考核和奖惩工作。
6. 合理使用设备、工具，器具，保持设备完好，做好设备经常维护、保养工作，做好消防器材、设备、工具的保管和维护，坚持文明生产，做好本车间的清洁卫生工作7. 及时编制上报年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性8. 督导本车间工人，遵守劳动纪律，做好本车间的考勤工作，并严格控制加班加点，确保生产在安全、有序的情况下进行。
三、机修工岗位职责1. 服从分配、听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 负责对公司所有设备、动力设施的维护保养、检修和设备的安装工作。
纺织行业部门岗位职责
纺织行业部门岗位职责纺织行业是国民经济的重要组成部分之一，其对社会经济的发展具有重要的推动作用。
纺织行业的岗位职责涵盖了从生产到销售等领域的各个位置，下面就纺织行业各个部门岗位的职责进行详细介绍。
一、生产制造部门1.生产主管生产主管负责确定生产计划，协调生产流程，合理安排人员、资源及机器设备，保证生产任务的完成。
同时，他需要负责生产过程的质量控制，及时查找并解决生产中出现的问题，优化生产流程，提高生产效率。
2.生产车间主任生产车间主任负责生产车间的管理工作，负责协调车间内各项工作的开展和落实。
他需要不断优化生产流程，改进生产效率和品质，并协调完成生产产量的要求。
同时，他还要定期开展车间安全管理、质量管理、成本管理和绩效评估等工作。
3.设备工程师设备工程师负责设备的维护、保养和维修工作，确保生产过程中设备的正常运行，避免因设备故障导致生产停滞。
他需要随时了解设备情况，根据生产需求做好设备调整和改造工作，优化设备使用效率。
4.质检员质检员负责监控生产过程中的质量，及时发现生产过程中可能出现的质量问题，并协调相关形成人员解决问题。
他需要负责生产过程中产品的质量检测，确保产品达到相关质量标准。
同时，他还需要定期开展生产过程中的质量培训，提高员工的质量意识和技术能力。
5.工人工人负责生产流程中的具体操作工作，按照规定完成生产任务，遵守工艺流程和标准操作规程，确保生产过程中出品质量的要求。
他需要在生产过程中严格执行各项标准和要求，并不断提高工作质量和效率，为公司创造更好的经济效益。
二、品质检验部门1.品质检验主管品质检验主管负责整个品质检验部门的工作，设定部门质量目标和考核标准，定期对部门工作进行安排、指导和监督。
他需要协调部门内各个岗位的工作，确保生产过程中产品的质量稳定性，同时协助生产部门开展质量培训和质量改进工作。
三、市场销售部门1.市场营销主管市场营销主管负责公司的市场发展和销售工作的开展，制定市场营销策略并负责其实施。
纺织工人岗位讲述完整版
纺织工人岗位讲述完整版
纺织工人是纺织行业中的重要一员，负责操作和维护纺织机械
设备，完成纺织品的生产任务。
下面将就纺织工人岗位的职责、技
能要求和工作环境进行详细讲述。
职责
1. 操作纺织机械设备，按照工艺流程控制生产过程。
2. 监控纺织机械设备运行状态，及时发现并解决故障。
3. 进行纺织品的质量检查，确保产品符合标准要求。
4. 配合上级安排完成生产任务，保证生产进度和产量。
5. 日常维护纺织机械设备，保持设备的正常运转和良好状态。
技能要求
1. 熟悉纺织机械设备的操作原理和使用方法。
2. 具备一定的机械维修知识，能够进行常见故障的排除和维修。
3. 具备一定的纺织品质量检查知识，能够判断产品是否合格。
4. 具备团队合作精神，能够与同事密切配合完成工作任务。
5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时保质完成生产任务。
工作环境
纺织工人通常在工厂的车间内工作，工作环境相对较为密闭。
由于纺织机械设备运转时会产生一定的噪音和粉尘，需要工人佩戴个人防护装备，如耳塞、口罩等。
工作过程中，需要保持警觉，注意安全，遵守纺织行业的相关操作规范和安全规定。
希望以上内容能对纺织工人岗位有一个详细的认识和了解，让人们对纺织行业有更多的了解。
服装纺织技术人员岗位职责、要求
服装纺织技术人员岗位职责、要求
服装纺织技术人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 设计和开发新产品：负责制定产品的设计方案和开发计划，
包括样品制作、工艺设计、面料选择等；
2. 生产工艺控制：对生产流程进行优化改进，确保产品的质量
和生产效率；
3. 材料选型和供应商管理：负责寻找符合公司要求的优秀面料
供应商，并且及时跟进组织面料的采购；
4. 质量及产能的把控：负责生产过程中的质量控制工作，确保
产品质量的合格性以及产能的提高；
5. 设备运维和维护：负责设备的日常运行与维护，管理设备的
使用情况以及保养维修相关设备。
对于一个优秀的服装纺织技术人员，需要满足一定的要求：
1. 具有相关专业的知识背景：这需要具备纺织相关的本科及以
上学历，熟悉纺织生产流程、面料、纤维等的性质及其特点，掌握
相关生产工艺与标准；
2. 具有一定的工作经验：拥有一定的产品开发与生产管理经验，熟悉各类面料的使用、工艺流程和生产管理，能在生产过程中发现
隐患与问题及时解决；
3. 优秀的管理能力：对生产过程中各项指标的控制能力较强，
能够做到节约设备能源、提升产能，降低生产成本等；
4. 较强的沟通能力：服装纺织行业的复杂性相对较强，需要纺
织技术人员与各部门人员合作，沟通顺畅，协调能力较强，能够按
时达成协议；
5. 良好的团队合作精神：能够积极地与同事交流并协作完成工作。
棉纺厂各项管理制度
一、引言为了确保棉纺厂的生产经营秩序，提高生产效率，保障员工权益，维护企业稳定发展，特制定本管理制度。
本制度适用于棉纺厂全体员工，各部门应认真贯彻执行。
二、组织架构及职责1. 棉纺厂设立以下组织架构：（1）总经理：全面负责棉纺厂的生产、经营、管理等工作。
（2）副总经理：协助总经理工作，分管生产、技术、财务、人力资源等部门。
（3）各部门经理：负责本部门的日常工作，确保各项任务顺利完成。
（4）车间主任：负责车间生产管理工作，确保生产安全、质量、进度。
2. 各部门职责：（1）生产部：负责生产计划的制定、执行和调整，确保生产进度和质量。
（2）技术部：负责生产技术的研究、改进和推广，提高生产效率。
（3）财务部：负责财务核算、成本控制、资金筹措等工作。
（4）人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
（5）销售部：负责市场调研、客户开发、销售合同签订等工作。
（6）设备部：负责设备采购、安装、维护、检修等工作。
（7）安全环保部：负责安全生产、环境保护、职业健康等工作。
三、生产管理制度1. 生产计划：（1）生产部根据市场需求和库存情况，制定月度生产计划。
（2）各部门根据生产计划，合理分配生产任务。
（3）生产计划应提前一周上报，以便各部门做好生产准备。
2. 生产进度：（1）生产部负责监督生产进度，确保按计划完成生产任务。
（2）车间主任负责组织生产，协调生产过程中遇到的问题。
（3）生产进度应每日上报，以便及时调整生产计划。
3. 生产质量：（1）严格执行国家标准和行业标准，确保产品质量。
（2）加强生产过程质量控制，减少不合格品率。
（3）对不合格品进行追溯，查明原因，采取改进措施。
4. 生产安全：（1）严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
四、技术管理制度1. 技术研发：（1）技术部负责组织研发团队，开展新技术、新工艺的研究。
棉纺岗位职责
棉纺岗位职责第一篇：棉纺岗位职责废棉打包工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、正确穿戴劳保，严格执行安全操作规程及交接班检查。
3、正确使用好设备，开车前要查看机器是否正常。
4、负责分级室,前纺附房,打包间责任区域的现场和打包机清洁。
5、负责对各种下脚料：分品种、分类成件（每包重量不超过90kg.）称好、记录好重量并放到指定区域存放规范。
6、负责清梳联工序各种下脚落棉的回收。
7、监督把关前后纺的各类下脚是否分清，回条是否扯断并及时追查落实。
8、共同使用的公用工具要收拣好，固定位置存放，发现杂物及时捡出，严禁硬物混入再用棉打包，损坏设备。
9、发现机器故障停止操作，立即关车、及时反映给前纺设备维修大队长。
10、机器运行时严禁头、手伸入打包机内进行操作。
11、如果发生火警，及时关掉器机电源。
并打报警电话，迅速告诉班长组织扑救。
12、完成分厂、车间、轮班管理人员安排的临时工作。
清梳联值车工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、清梳联值车工，必须熟练掌握值车操作技能及了解清花、梳棉与除尘系统结构、性能和清梳联生产规律，各自动控制器的正确使用方法。
3、熟悉安全操作规程与排除运转或操作不当引发的故障。
4、负责看管操作额定的清梳联设备与滤尘系统设备；处理设备运行中出现的故障、停车等影响正常生产的问题。
5、坚守生产岗位，积极认真全面完成看台定额、个人生产计划和质量指标；6、清梳联挡车工一定要加强责任心，不许离岗、串岗。
7、随时加强机台巡回（清花挡车工使用滑板车快速的对南北两区的生产范围进行认真巡回）中途不能坐岗、站岗、闲聊。
8．清花挡车工要负责向收花工交待清楚品种及落棉的种类。
9、严格遵守各项生产制度，树立质量第一思想，严把质量关。
10、了解设备结构、性能，正确使用设备，掌握生产规律，随时注意机台运行状态，随时检查剔除疵品，防疵、捉疵，防止质量事故。
11、认真执行工作法，正确掌握单项操作要领，勤学苦练操作技能，不断提高操作水平，保证操作质量。
纺织技术员岗位职责
纺织技术员岗位职责
纺织技术员是纺织行业的专业人才，主要负责生产过程中的技
术监控、设备维护、质量控制等方面的工作。
其具体职责如下：
1.技术监控
纺织技术员需要监控生产过程中的设备运转情况、温度、湿度
等环境条件，以及原材料的质量和温度等情况，确保生产过程的顺
利进行。
在生产过程中，如果出现问题，需要发现并及时解决，以
保证生产进度和质量。
2.设备维护
纺织技术员需要对生产中的设备进行维护和保养，及时发现设
备故障并进行维修，以保证设备的正常运转。
同时，他们需要制定
设备保养计划，以保证设备的长期稳定运行。
3.质量控制
纺织技术员需要对生产的成品进行质量控制，并制定相应的质
量控制标准；在生产过程中，需要进行质量检验，及时发现并处理
质量问题，确保生产的产品符合质量标准。
4. 原材料的采购
纺织技术员需要负责原材料的采购和入库工作，确保原材料的
质量和数量满足生产要求。
他们需要对原材料进行研究和分析，寻
找合适的材料来提高产品的质量和性能。
5.生产过程的改进
纺织技术员需要分析生产过程中存在的问题，并提出改进意见。
他们需要研究新的生产技术，以提高生产效率和产品质量。
纺织技术员不仅需要熟悉纺织工艺和技术，还需要了解生产设备的原理和维修方法，掌握相关的品质管理知识。
他们需要做好生产计划和安排工作，同时需要与其他部门协作，确保生产计划的顺利实施。
此外，纺织技术员还需要做好团队管理工作，培养和指导部门内的技术人才，以提高整个部门的生产力和效率。
纺织厂车间岗位职责
纺织厂车间岗位职责第1篇：纺织厂车间规章制度纺织厂车间规章制度【篇1：纺织厂员工守则】员工守则为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率的经济效益，根据国家法律法规的有关规定，并结合公司的实际情况，制订本条例：一、奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的。
2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益的。
3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。
4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。
二、处罚：1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到或早退一次罚款5元，1超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按旷工一天处理。
2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前8小时办理请假手续》经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理，凡旷工者扣除每月的满勤再罚款30元/天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，（病假须医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工）3、生产区域严禁吸烟，违者罚款100元。
4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报，闲谈、等一些与工作无关的事，以上各项如有违反，给予批评教育，教育后不改正的，给予5-20元的罚款。
5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一切责任自负，损坏设备，按设备价值10%-50%赔偿，严重的按原价赔偿。
6、工作不服从分配、工作时间内不服从调配，情节严重的罚款30元，直至开除。
7、交接班要做好所属本人范围内的卫生，（机台、地面、高空等）回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定位置，不得随意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次给予5-20元罚款。
8、确存其它原因不能在公司继续工作者，必须提前1个月提示书面申请，经批准一个月后方可离厂，自行离厂的扣发全部工资。
棉纺总经理岗位职责
棉纺总经理岗位职责棉纺总经理是一个重要的管理职位，负责监督和管理整个棉纺织企业的运营和发展。
以下是棉纺总经理的主要职责：1. 制定并执行企业发展战略。
棉纺总经理需要根据市场需求和竞争情况，制定企业的长期发展战略和目标，并确保这些战略符合公司的核心价值观和使命。
他们需要与其他高层管理人员合作，制定相关策略和计划，并确保它们能够成功实施。
2. 管理企业的运营。
棉纺总经理需要监督企业的日常运营活动，包括生产计划、物料管理、销售和市场营销。
他们需要确保生产计划的顺利执行，以满足客户需求，并通过有效的物料管理控制成本。
此外，棉纺总经理需要与销售和市场团队紧密合作，制定销售计划，并确保销售业绩的达成。
3. 领导和管理团队。
作为棉纺总经理，他们需要招聘、培训和管理一支高效的管理团队。
他们需要具备良好的领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，确保团队的协作和高效运作。
同时，他们还需要制定绩效目标，评估团队成员的绩效，并提供必要的培训和发展机会。
4. 财务管理。
棉纺总经理需要监督企业的财务状况，包括预算编制、财务分析和报告。
他们需要确保企业的财务目标得到实现，并采取适当的措施解决任何财务问题。
此外，他们还需要与会计和财务团队合作，确保准确记录所有财务交易，并及时报告给股东和管理层。
5. 客户关系管理。
作为棉纺总经理，他们需要与客户建立并维护良好的关系。
他们需要及时回应客户的需求和问题，并确保客户满意度得到提高。
此外，他们还需要与供应商建立合作关系，以确保原材料的准时供应和质量保证。
6. 监督合规和风险管理。
棉纺总经理需要确保企业遵守所有适用的法律法规和规章制度，并制定相应的政策和程序来管理潜在风险。
他们需要与法律顾问和合规团队合作，确保企业的合规风险得到控制。
7. 建立企业形象和口碑。
棉纺总经理需要代表企业参与业界活动和社会活动，建立企业的良好形象和声誉。
他们需要与各方沟通合作，传递企业的价值观和品牌形象，并在业内树立领导者的地位。
棉纺企业各工序岗位职责
团队协作与沟通：评估员工 在团队中的协作和沟通能力，
是否能够与同事有效合作
创新能力与学习进步：鼓励 员工提出创新性意见和建议，
考察员工的学习进步情况
评价标准与方式
岗位职责履行 情况：评价员 工是否按照岗 位职责要求完
成工作
工作质量与效 率：评价员工 的工作质量和 效率，是否达
监控纺纱过程 中的质量、产 量和消耗，及 时调整工艺参
数。
协助其他工序 完成半成品和 成品的检验、 入库和出库工
作。
遵守安全操作 规程，确保生 产过程中的安
全。
织布岗位职责
织布机操作：负责操作织布机，确保机器正常运行，提高生产效率。 织布质量检查：对织出的布料进行质量检查，确保符合质量标准。 设备维护：定期对织布机进行维护和保养，确保设备正常运行。 安全生产：遵守安全生产规定，确保生产过程中的安全。
跨部门协作：棉纺企业各工序岗位不仅需要与同部门同事协作，还需要与其他部门进行协作。各 部门之间应建立良好的合作关系，共同推动企业整体发展。
各工序岗位之间的沟通方式
口头沟通：直接、快速，但可能存在误解 书面沟通：正式、准确，但可能缺乏实时性 会议沟通：集思广益，共同解决问题 现代通讯工具：如电话、电子邮件、即时通讯软件等，方便快捷
对不合格的原料进行标识、 记录并反馈给相关部门，协
助处理不合格品。
负责对进厂原料进行质量检 验，确保原料符合质量标准。
定期对检验设备进行维护和 保养，确保设备正常运行。
遵守公司的安全操作规程， 确保工作过程中的安全。
纺纱岗位职责
负责纺纱设备 的日常维护和 保养，确保设 备正常运行。
纺织工岗位职责
纺织工岗位职责1. 岗位背景纺织工是公司生产线上的紧要一环，负责进行纺织产品的加工和生产。
为了保证生产线的高效运行和产品质量，订立本岗位职责规定。
2. 岗位职责2.1 生产准备•依据生产计划，准备并调整相关生产设备、机械、工具，确保正常运行和依照要求生产。
•处理和维护生产设备，及时发现并报告设备故障和异常，搭配维护和修理人员进行维护和修理和保养。
2.2 生产操作•依据生产工艺流程和操作规范，进行产品的生产加工。
•娴熟掌握各种纺织工艺和工具的使用方法，确保操作流畅、高效。
•检查原材料子质量，并依照要求进行配比、调整操作参数和环境条件。
2.3 质量掌控•开展严格的质量掌控，确保产品符合相关标准和要求。
•定期检查产品的尺寸、外观和性能指标，及时发现并解决质量问题。
•搭配相关部门进行质量抽检和样品测试，供应必需的支持和数据。
2.4 安全生产•遵守公司和国家相关法律法规，严格遵守生产安全操作规程。
•负责岗位安全，正确佩戴个人防护用品，确保生产过程的安全和稳定。
•及时上报和处理事故、隐患等安全问题，提出改进措施并加以执行。
2.5 生产记录•记录和汇总生产过程中的关键数据和指标，如产量、质量、设备使用情况等。
•及时填写并提交生产报表、操作记录和巡检记录，为生产管理供应数据支持。
2.6 职业技能提升•不绝学习和研究相关技术和工艺，提高自身专业知识和技能水平。
•自动参加培训和学习机会，提高岗位本领和综合素养。
•乐观共享和沟通工作经验和技巧，促进团队成员的共同进步。
2.7 遵守公司规定•遵守公司的各项规章制度和管理要求，严格遵守工作纪律。
•维护公司的形象和声誉，保护公司的商业机密和利益。
•搭配完成领导交办的其他工作任务和临时布置。
3. 职责执行和评估•监督和评估纺织工的工作执行情况，确保职责得到有效履行。
•定期进行岗位职责的绩效评估，对工作表现进行考核和审查。
•依据评估结果，及时激励和嘉奖优秀表现的员工，供应必需的培训和辅导。
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1、服从值班长的管理。
2、正确穿戴劳保，严格执行安全操作规程及交接班检查。
3、正确使用好设备，开车前要查看机器是否正常。
4、负责分级室,前纺附房,打包间责任区域的现场和打包机清洁。
5、负责对各种下脚料：分品种、分类成件（每包重量不超过90kg.）称好、记录好重量并放到指定区域存放规范。
6、负责清梳联工序各种下脚落棉的回收。
7、监督把关前后纺的各类下脚是否分清，回条是否扯断并及时追查落实。
8、共同使用的公用工具要收拣好，固定位置存放，发现杂物及时捡出，严禁硬物混入再用棉打包，损坏设备。
9、发现机器故障停止操作，立即关车、及时反映给前纺设备维修大队长。
10、机器运行时严禁头、手伸入打包机内进行操作。
11、如果发生火警，及时关掉器机电源。
并打报警电话，迅速告诉班长组织扑救。
12、完成分厂、车间、轮班管理人员安排的临时工作。
清梳联值车工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、清梳联值车工，必须熟练掌握值车操作技能及了解清花、梳棉与除尘系统结构、性能和清梳联生产规律，各自动控制器的正确使用方法。
3、熟悉安全操作规程与排除运转或操作不当引发的故障。
4、负责看管操作额定的清梳联设备与滤尘系统设备；处理设备运行中出现的故障、停车等影响正常生产的问题。
5、坚守生产岗位，积极认真全面完成看台定额、个人生产计划和质量指标；6、清梳联挡车工一定要加强责任心，不许离岗、串岗。
7、随时加强机台巡回（清花挡车工使用滑板车快速的对南北两区的生产范围进行认真巡回）中途不能坐岗、站岗、闲聊。
8．清花挡车工要负责向收花工交待清楚品种及落棉的种类。
9、严格遵守各项生产制度，树立质量第一思想，严把质量关。
10、了解设备结构、性能，正确使用设备，掌握生产规律，随时注意机台运行状态，随时检查剔除疵品，防疵、捉疵，防止质量事故。
11、认真执行工作法，正确掌握单项操作要领，勤学苦练操作技能，不断提高操作水平，保证操作质量。
12、按照清洁工作进度与要求，彻底做好机台、棉条桶盖和桶轮、地面清洁工作。
13、认真参加对维修揩车后机台的交接验收，检验条干、重量不匀率正常后才能开车生产，正确执行品种翻改有关规定。
14、严格执行安全操作规程，注意机台运转状态，防止人身和设备事故。
15、做好假日前停车与上班开冷车工作，做到文明生产，上班为下班创造良好生产条件。
16、界面的工艺参数挡车工不能私自调整。
17、如果发生火警，及时关掉主机电源和除尘设备。
并打报警电话，迅速告诉班长组织扑救。
1、服从生产厂长和值班长的管理2、上盘工实行弹性工作制。
做到随喊随到绝不能影响生产。
3、正确穿戴劳保，严格执行安全操作规程、加强安全意识，保障设备及人生安全。
（自我保护意识要强）4、严格执行排包图，按批次排队，并削高相缝；原棉四周的污染棉要及时清理干净，并按批次找平；上盘时要边上边清理盘内外的一切可生产物和非生产物。
5、排包图不能丢失，如批次发生变化要交接清楚。
6、包装布上粘的原棉要扯干净，并叠放整齐放入废棉间打包成件，铁丝、钢丝分类捆绑规范，统一入库。
7、分级室的门、窗随时要关好、上完盘后要对分级室的地面进行清理，保证地面清洁无任何杂物；消防器材完好。
8、废棉车、开包钳、运输车：清理干净、公用工具与容器的定位、完好无损放到指定区域。
9、分级室内做到先到先用，烂包先用，如发现有黄棉、硬包、色泽差异大加强防捉，不能上盘。
确保原棉整齐存放。
10、认真作好上盘记录。
11、负责完成分厂及轮班安排的临时性工作。
除尘运行打包工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、正确穿戴劳保，严格执行安全操作规程及交接班检查。
3、做好自己所管辖的责任区域清洁，加强巡回，正确使用好设备，及时打包严防打包不及时堵坏除尘设备。
4、负责对下脚料：分类成件（不得私自调整液压打包，每包重量不超过90kg.）称好重量并放到指定区域。
5、执行除尘开关车程序，随时加强除尘室的巡回工作，及时发现和解决问题。
6、每小时巡回检查设备一次，并做好记录，若出现故障及时排除或立即上报值班长。
7、因除尘室有大量纤维粉尘，最易燃烧甚至爆炸，是重点防火场所。
如果发生火警，及时关掉机器电源。
并打报警电话，迅速告诉班长组织扑救。
8、非工作人员不得随便入内；严禁携带任何烟火入内。
9、做除尘清洁要与挡车工紧密联系，做到先关主机15 分钟后关辅机。
开车时先开除尘后开主机。
10、不得在室内更衣，穿铁质鞋子。
11、尘室内不得随意使用电源。
12、除尘设备及周围应做好清洁，不允许积花和纤维粉尘。
13、使用的公用工具要收拣好，固定位置放置，发现杂物及时捡出，钢丝头入桶存放，严禁硬物混入打包，发现机器故障及时反映。
14、负责完成分厂及轮班安排的临时性工作。
1、服从值班长的管理。
2、认真清扫现场地面、辅房、墙角、设备停台、安全通道清洁，保证无污物。
3、按规定配合计量记录，落实个人：分品种及时收回花、下脚料等。
4、严格按品种收送回花，杜绝错支、混批、混运；回收的各种下脚一律按标识存放入池。
5、共同使用的回花车、推把要保持完好无损，归位存放。
6、坚守工作岗位，做好本职工作，遵守劳动纪律，执行安全操作规程及各项规章制度。
7、生产现场做到心中有数，确保整个地面的清整洁；清扫现场要随时捡起小零件、纱头、回花等物。
8、随时分清废棉车和垃圾车。
9、负责完成班长安排的临时性工作，与轮班搞好团结协助。
修机班长岗位职责1、服从值班长的管理。
2、经常检查机器各部位的运转情况，发现问题，正确果断处理。
安全装置有缺损，必须及时修复，严禁设备带病运转。
3、处理故障要与值车工取得联系，加强配合，待车停稳后，方可操作。
上、下扶梯、平台或车顶作业，要当心坠落或滑跌。
4、负责与设备维护人员进行交接验收工作。
5、出现电气故障后，应及时通知电工修复，严禁乱动电气部分。
6、对本班的设备安全、人身安全管理工作负直接责任。
7、随时加强现场巡回，及时发现问题和解决问题，积极配合好轮班长的各项管理工作，还要重点负责清花——梳棉的运转管理；特别是上盘工作、废棉打包工作。
8、按工艺要求认真调整工艺及变换齿轮，防止质量事故。
9、监督员工正确使用和维护设备，防止因操作不良而损坏设备。
10、坚守工作岗位，做好各种记录，遵守劳动纪律，执行安全操作规程及各项规章制度。
11、作好末并条机的报警处理。
12、负责完成生产厂和值班长安排的临时性工作.预并、末并挡车工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、认真按规定搞好交接班工作。
3、熟练掌握和运用好并条操作法，操作达优一级水平，并适用不同品种的操作技能和看台能力。
4、看管好并条机台，并负责整个并条机台和机台四周的清洁。
5、树立“质量第一”的思想，加强内部防捉疵，杜绝违章操作，遵守现场各项管理规定，保证产品质量，全面均衡的完成生产计划。
6、自停装置失灵，必须修复后才能开车，在开车前要注意检查机台及周围情况，在确认无妨7、开车生头严格按工艺并合根数执行，试纺合格方可开车，工艺参数任何人不得随意乱动。
8、发现机台有异常情况，立即停车检查或通知检修工检查修理后，方可开车。
9、严格执行安全操作规程，预并竹纤接头，末并采取台面搭头，（机后都是整体换条）否则都按违章操作考核。
10、机台工艺通道随时清洁干净，无棉蜡；条桶干净、摆放整齐。
11、严格执行固定供应。
12、负责完成班长安排的临时性工作，与轮班搞好团结协助。
精梳值车工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、认真按规定搞好交接班工作。
3、熟练掌握和运用好精梳操作法，操作达优一级水平，并适用不同品种的操作技能和看台能力。
4、负责整个精梳机台和机台四周的清洁。
5、树立“质量第一”的思想，加强内部防捉疵，杜绝违章操作，遵守现场各项管理规定，保证产品质量，全面均衡的完成生产计划。
6、自停装置失灵，必须修复后才能开车，在开车前要注意检查机台及周围情况，在确认无妨碍安全运转时，方可开车。
7、机器运转时，不准随意打开安全防护罩壳，（不管打开任何部位的防护罩壳都必须先关停车按扭，车必须完全停下后才能操作）；做牵伸部位清洁时，必须待车停稳后进行。
8、严格执行安全操作规程，要爱护和正确使用设备。
9、工艺参数任何人不得随意乱动，严格执行固定供应。
10、挡车工一定要快速的加强机台巡回，及时发现问题，如发现棉网不正常要及时反映，停车检查设备（如遇缠绕等情况要先关停车按扭，不能强行打开罩壳）。
11、加强责任心，检查工作落实到位，确保操作安全、设备安全、生产。
12、负责完成班长安排的临时性工作，与轮班搞好团结协助。
条卷机挡车工岗位职责1、服从值班长的管理。
2、认真按规定搞好交接班工作。
3、熟练掌握和运用好条卷操作法，操作达优一级水平，并适用不同品种的操作技能和看台能力；随时加强机台巡回，及时发现问题和处理问题。
4、严格执行固定供应。
5、负责整个条卷机台和机台四周的清洁：工艺通道、导条架、台面、地面、小车轨道、棉条桶边沿随时保持干净。
（做清洁工作时，必须是停车做清洁，要求先按红色停车按纽，然后再按紧急停车按纽，做完清洁后在释放紧急停车按纽时是旋转释放）主要是防止有人突然开车。
6、树立“质量第一”的思想，加强内部防捉疵，杜绝违章操作，遵守现场各项管理规定，保证产品质量，全面均衡的完成生产计划。
7、自停装置失灵，必须修复后才能开车，在开车前要注意检查机台及周围情况，在确认无妨碍安全运转时，方可开车。
8、条卷挡车工在推运小车进出精梳和条卷轨道时，一定要对准轨道入口轻轻进入，防止用力放棉卷架卡子滑落，掉下伤手）小车推回检查卷架的挂钩是否挂上,防止棉卷打出时因挂钩高低不一致使棉卷掉地。
轨道上规定只能放2—3 辆小车。
9、放卷芯到管道上面时，要用左右手同时握住卷芯两端，托着往上放入管道里面，操作时一定要小心握紧，防止掉下砸到自己。
10、送卷到精梳后，小车返回必须带回相应的空卷芯（卷芯表面不能有粘回花，防止管芯进入管库时将回花吸入管库）卷芯由精梳挡车工清理干净，如表面有附回花可以拒绝回收；如果收回就由条卷挡车工用揩布擦干净表面的粘花（注：卷芯上不许有一点粘花）。
11、负责完成班长安排的临时性工作，与轮班搞好团结协助。
粗纱落纱组长岗位职责1、服从值班长的管理。
2、负责粗纱的落纱、换条、生头工作。
3、严格执行固定供应。
4、熟练掌握和运用好粗纱操作法，带领本组操作达优一级水平，并适用不同品种的操作技能。
5、抓好防捉疵，现场管理工作，管好、用好设备，提高生产效率，全面均衡地完成生产计划。
6、做好责任区域的现场管理，严格执行岗位责任制，检查个人工作执行情况，并落实考核。
7、按交接班制度做好交接，处理本组交接中出现的问题，保证生产连续进行。
8、负责产品质量的检查，防止错支混批，正确使用工号票。
9、对小组的人员安排、安全工作负直接责任，负责对本组员工进行安全教育，纠正不良行为，并自觉执行安全操作规程及各项规章制度。