17办公环境维护管理制度4.doc

合集下载

办公区环境管理制度(4篇)

办公区环境管理制度为了保证大家拥有一个舒适、干净、整洁的办公环境，创造良好的工作气氛和优美的办公空间，树立公司的良好形象，特制定本制度。

一、办公区域：办公室、会议室、办公室通道二、职责范围1、人力行政部：负责《北京光瑞机械制造责任有限公司办公环境管理制度》的制订、执行和审批：1.1负责本公司员工办公环境日常管理工作；1.2负责本公司员工办公环境的监督检查工作；1.3办公环境区域标准；____个人办公环境区域的维护；1.5每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品；1.6长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下；1.7每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐；4.1.4特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内的货物摆放有序(如文件柜)无废弃物等；4.1.5员工要爱护、珍惜本部门的各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设备损坏，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

4.2部门办公环境区域的维护4.2.1各部门负责本部门的办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人；4.2.2使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

4.2.3办公室内需摆放文件柜、办工作、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；4.2.4每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班后离开办公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源(尤其是计算机电源)、饮水机、茶水机，锁好门方可离开。

____公司公共办公区域环境的维护____公司公共办公区域的范围包括但不限于：会议室、接待室、卫生间、大堂、走道、楼梯间、杂物间等；4.3.2每天早上在8：30之前，将所有办公区域地面清扫一遍；会议室的办公桌椅擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；4.3.3不得在公共办公区域的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观；4.3.4员工应保持地面的、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物；4.3.5使用会议室的员工应爱护会议设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明；4.3.6定期整理公共区域办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。

办公室环境卫生管理制度示范文本(四篇)

办公室环境卫生管理制度示范文本一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。

二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期（见值日表）提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生管理制度示范文本（二）一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应保证个人的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理。

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应归类放在办公桌一侧，使用完后放到原位。

2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

3、文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

办公室环境卫生管理制度范本

办公室环境卫生管理制度范本
一、总则
为了提升办公室环境卫生管理水平，创造良好的工作环境，确保员工的身体健康和工作效率，特制定本办公室环境卫生管理制度。

二、管理责任
1. 办公室负责人负责制定和组织实施办公室环境卫生管理制度，指导员工遵守卫生规定。

2. 所有员工有义务维护办公室的环境卫生，积极参与环境卫生整治工作。

三、卫生要求
1. 办公室内部应保持清洁整齐，每周进行定期清扫和消毒。

2. 办公室地面、桌面、椅面等常用物品要经常清洁，不得堆放杂物。

3. 办公室垃圾要分类投放，每天清理一次。

4. 办公室内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

5. 办公室内保持通风良好，保证空气流通。

四、员工义务
1. 每周轮流负责办公室卫生整治工作，确保办公室的清洁环境。

2. 每天清理个人办公位，保持桌面整洁，不堆放杂物。

3. 使用公共设施要保持卫生，使用完后及时清理。

4. 坚决杜绝饮食在办公室内，要在指定区域用餐。

五、奖惩措施
1. 对于遵守并积极参与办公室环境卫生管理的员工，将予以表扬和奖励。

2. 对于违反办公室环境卫生管理制度的员工，将给予相应的批评和处罚。

六、附则
本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修订，将在办公室内公告通知。

办公环境管理制度范文（4篇）

办公环境管理制度范文为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和满意度，公司制定了以下办公环境管理制度：1. 办公室清洁卫生：1.1 每天上班前，各部门负责人或设定的清洁人员负责检查和清理各个办公区域，确保办公室整洁。

1.2 每个周五，公司将组织专业清洁人员对办公区域进行全面清洁，并定期检查和修复办公设施。

1.3 员工应当保持自己的办公桌整洁，不得堆放杂物，及时清理私人物品，不得在办公室内随意吃零食。

2. 噪音和气味控制：2.1 员工在办公室内要保持安静，不得发出大声噪音，减少扰民行为。

2.2 禁止在办公区域吸烟，设立专门的吸烟区域，保持空气清新。

3. 办公用品的合理使用：3.1 公司会提供必要的办公用品，员工应合理使用，不得浪费。

3.2 使用共享办公设备时，要注意爱护并及时报修损坏的设备。

4. 社交礼仪：4.1 员工应遵守公司相关规定，对同事予以尊重和礼貌。

4.2 遵守工作时间的规定，不得在办公时间无故离开办公室，不得在办公室内私自接待外来人员。

5. 办公室安全：5.1 禁止携带易燃、易爆物品进入办公室。

5.2 随时保持办公区域的安全和通畅，不得放置堆积物，确保紧急时员工能够快速逃生。

6. 管理制度执行与监督：6.1 各部门主管应指定专人负责办公环境管理，对员工的违规行为进行教育和纠正。

6.2 员工如发现环境管理方面的问题，应及时向部门负责人或人力资源部门反馈，保障问题得到解决。

以上是公司办公环境管理的制度范文，具体可根据公司实际情况进行修改和完善。

办公环境管理制度范文（2）第一章绪论第一节总则为了营造良好的办公环境，提高办公工作的效率与员工的工作满意度，规范办公场所的管理，制定本办公环境管理制度。

本制度适用于本公司/机构的所有办公场所和办公设备的管理工作，并适用于所有员工和来访人员。

第二节目的和原则本制度的目的是保持办公环境的整洁、安全、健康，提供员工良好的工作条件；树立企业文化形象，提升员工工作动力与积极性。

2024年办公楼卫生管理制度模版（四篇）

2024年办公楼卫生管理制度模版第一章第一条为提升本公司办公环境的卫生标准，营造文明、整洁且优美的工作和生活环境，特制定本规定。

第二条本规定适用于办公楼内卫生设施的配置、管理、维护，以及环境卫生的清扫和保洁工作。

第三条所有在本公司工作的员工及外来人员，均须遵守本制度。

第四条公司办公室为办公楼环境卫生管理的专职部门，负责整体环境卫生管理工作；各办公部门应按各自职责，协同维护环境卫生。

第五条专职保洁人员应尽职尽责，文明作业。

所有人员应尊重并支持环境卫生工作。

第六条卫生清理标准包括：门窗无浮尘，地面无污渍、浮土，墙壁及装饰品无蜘蛛网、浮尘，照明设备、空调设备清洁，书橱、镜子无尘、污迹，各类资料排列整齐无尘，办公桌整洁有序，水具无茶锈、水垢，桌椅定位摆放，座套干净，电脑等设备保养良好无尘土，厕所及洗刷间墙面、地面清洁，无杂物、无异味。

第二章公共区域的清扫与保洁第七条公司公共区域的清扫与保洁工作由公司办公室统一安排执行。

第八条公司会议室的日常清洁工作由公司办公室负责。

第九条禁止在公共区域乱倒、堆积垃圾，禁止将各自卫生区域的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和丢弃果皮、纸屑、烟头等废弃物。

第十条公共通道和楼梯应每日清扫一次，采取适当措施减少灰尘扬起。

第十一条厕所、洗刷间等公共卫生设施应保持特别清洁，确保无异味、无污垢。

第三章室内卫生管理第十二条各部门应建立每日轮流清扫卫生的制度。

第十三条室内应保持干净，地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，桌面、柜面、窗台无灰尘，整洁有序，窗户明亮干净，无蜘蛛网、无杂物。

第十四条不得随意存放垃圾，应及时将垃圾放入指定的垃圾筐内。

第十五条办公室内办公用品、报纸等应整齐摆放，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应存放在指定的抽屉或柜内。

第四章环境卫生设施的设置与管理第十六条环境卫生设施（如垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理应遵循公司《卫生管理制度》的相关规定。

第十七条未经许可，不得在通道旁或门前擅自放置垃圾容器。

公司办公室环境卫生管理制度(5篇)

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

宿舍安全卫生管理制度一、目的为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。

二、适应范围公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员)，必须自觉遵守管理制度。

三、管理范围宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起____天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以____倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。

环境维护管理制度范文

环境维护管理制度范文一、背景为了加强对环境的维护和管理，推动实施绿色发展战略，保护生态环境，提高企业形象和竞争力，特制定本环境维护管理制度，以规范员工在工作中对环境的管理和维护。

二、目的1.确保企业在生产经营过程中对环境的影响最小化，达到环境保护要求；2.提高员工环境保护意识和责任感，使环境保护成为企业文化的一部分；3.加强企业与社会的沟通与合作，共同推动环境保护事业的发展。

三、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，在工作中必须遵守本制度的规定。

四、规范性条款1.员工在工作中应遵守国家和地方有关环境保护的法律法规，严格遵守环境影响评价制度，减少对环境的不良影响。

2.员工应对自己的工作岗位进行合理规划，确保工作过程中产生的噪音、废气、废水等对周边环境的污染达到环保标准。

3.员工应根据工作需要合理使用资源，避免浪费，提倡节约用水、用电等环保行动。

4.员工应加强对危险废物的管理，按照相关规定正确储存、处理和处置危险废物。

5.员工应维护公司周边环境的整洁和美观，不随意扔弃垃圾，定期进行清理。

6.员工在办公室使用电子设备时，应定期检查设备的功耗和耗电量，采取有效措施降低能耗，推广节能减排的意识。

7.员工应加强环保知识的学习和宣传，提高员工环境保护意识，促进环保文化的传播和发展。

8.员工应积极参加环保活动，如植树绿化、清洁环境等，为美丽的环境做出贡献。

五、责任与制度执行1.公司设立环境保护委员会，负责环境管理和维护工作的组织和协调。

2.每个岗位设有环境保护责任人，负责本岗位的环境管理和维护工作，并给予相应的奖励和惩罚。

3.公司定期开展环境培训和考核，对环境维护管理工作进行评估和指导，并汇报给公司领导层。

六、违规与处罚1.对于违反本制度的员工，视情节轻重，给予相应的警告、记过、记大过等处分，甚至解雇。

2.对于对环境造成严重污染或者损害的行为，追究相关责任人的刑事、行政或者民事责任。

七、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，由环境保护委员会提出并经公司领导层批准。

办公环境维护管理制度

办公环境维护管理制度一、概述办公环境维护管理制度是为了提供一个良好、健康、安全的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率。

该制度适用于公司的所有办公场所和相关人员，旨在规范办公环境的维护、管理和改善。

二、责任与义务1. 公司将指定专人负责办公环境的维护和管理工作，并明确其责任和权限。

2. 所有员工有义务遵守办公环境维护管理制度，保持办公区域的整洁和安全。

3. 部门负责人需监督并落实办公环境的维护和管理工作，定期组织与员工进行相关培训。

三、办公环境的维护与管理1. 办公区域的清洁与卫生：- 办公区域每日由专人进行清洁，保持地面、桌面、墙壁等的整洁。

- 定期对办公区域进行全面清洁，包括窗户、门窗、地毯等。

- 确保公共区域的厕所、洗手间、茶水间等设施的清洁和运行正常。

2. 办公设备的维护与保养：- 定期对办公设备进行检查，确保正常使用并提供必要的维修与保养。

- 员工在使用办公设备时应当注意正确使用和保护，不得恶意损坏设备。

3. 办公设施的安全与防护：- 办公区域应配备必要的安全设施，如防火设备、急救工具等，并保持其完好。

- 公司应制定安全操作规范，并对员工进行培训，提高员工的安全意识和应急能力。

- 加强对楼宇外来人员的安全管理，包括访客登记、身份验证等。

4. 办公环境的舒适与改善：- 确保办公室的通风、采光良好，保持适宜的温度和湿度。

- 提供舒适的工作椅和工作台，减少员工长时间工作的身体负担。

- 对办公区域的布局和装饰进行合理规划，提升员工的工作舒适度和工作效率。

四、违规与处罚1. 对违反办公环境维护管理制度的行为，公司将进行严肃处理，包括但不限于口头警告、通报批评、经济处罚等。

2. 对于故意破坏办公环境的行为，将依法追究责任，必要时报警处理，并进行相应的赔偿。

五、改进与优化1. 公司将定期对办公环境维护管理制度进行评估和改进，以适应新的需求和标准。

2. 鼓励员工提出改进意见和建议，并认真考虑并落实合理的建议。

办公环境维护管理制度

办公环境维护管理制度第一章总则第一条目的为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括总部办公楼和分支机构。

第三条定义1.办公环境：指公司内的办公场所和与之相关的设施物品。

2.办公场所：指公司内供员工进行日常工作和相关事务处理的地方，包括办公室、会议室、厨房、休息区等。

3.设施物品：指公司内供员工使用的办公桌、椅子、电脑、打印机、文具等。

第四条职责分工1.公司总经理：负责制定并组织实施本制度。

2.行政部门：负责监督和管理办公环境的日常维护工作。

第二章办公环境的维护第五条办公场所的清洁1.办公场所每天开展一次全面的清洁，包括办公桌、椅子、地板、窗户等。

2.每个员工负责自己的办公桌的清洁，并将桌面和抽屉内的物品整理妥当。

3.每位员工在办公场所使用完后应及时清理，将垃圾放入指定的垃圾桶内。

第六条办公设备的维护1.办公设备由专人负责维修和保养，员工不得私自拆卸或修理。

2.员工在使用设备时应注意正确使用方法，防止损坏。

3.若发现设备出现故障，应立即向行政部门报告，并停止使用该设备。

第七条办公用品的管理1.行政部门负责办公用品的采购、管理和发放。

2.员工应正确使用办公用品，不得私自带离办公场所。

第八条办公环境的安全1.办公场所应配备灭火器和应急灯，并定期进行检查和维护。

2.员工应遵守办公场所的安全规定，不得私自使用电器等可能造成安全隐患的物品。

第三章办公环境的管理第九条办公区域的布置1.办公区域的布置应合理、美观，保持通风良好。

2.每个员工的办公空间应整洁、舒适，办公桌上不得堆放过多物品。

第十条办公设备的归档1.公司应对办公设备进行统一归档，包括设备清单、购买发票和维修记录等。

2.行政部门负责设备档案的维护和管理，并定期备份相关数据。

第十一条办公用品的领用1.员工领取办公用品前应填写领用单，并经由部门负责人签字。

2.员工离职时应归还全部办公用品，并经行政部门核实后办理离职手续。

办公室环境管理制度范本

办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。

第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。

第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。

第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。

第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。

第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。

第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。

第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。

第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。

办公室卫生环境管理制度

办公室卫生环境管理制度一、引言办公室卫生环境管理对于员工健康和生产效率有着重要影响。

因此，建立一套严格的卫生环境管理制度是必要的。

本文将介绍一个不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句的办公室卫生环境管理制度。

二、卫生管理责任1. 部门负责人应对办公室卫生环境管理负主要责任，包括制定相应的卫生管理制度，并确保全员落实。

2. 员工应负责自己工位的日常清洁维护，遵守办公室卫生环境管理制度。

三、日常清洁1. 每日清晨，员工应将个人工位整理整洁，包括清除杂物，整理文件，归位办公用品等。

2. 每周一次，由专人对办公区域进行全面清洁，包括擦拭桌面、椅子、电脑、电话等。

3. 每周末，由专人对公共区域进行全面清洁，包括擦拭地面、门窗、卫生间等。

四、垃圾处理1. 垃圾桶应摆放在固定位置，每日清晨将已满的垃圾袋及时更换，并且放置在指定区域等待清运。

2. 办公桌上的废纸应立即丢入垃圾桶，避免堆积。

3. 不得将有害垃圾放入普通垃圾桶内，应放置在指定的分类垃圾桶内。

五、公共区域清洁1. 卫生间的清洁工作由专人负责，每日清洁一次，保持干净整洁。

2. 楼道、走廊等公共区域应保持干净整洁，定期进行清扫和擦拭。

3. 公共区域内的设施设备损坏应及时报修，确保正常运行。

六、灭火器材管理1. 办公室应配备足够数量的灭火器和灭火设备，并定期检查其有效性。

2. 员工应熟悉灭火器的使用方法，定期进行灭火器的维护和检查。

七、室内空气质量管理1. 每周一次，专人对办公室进行通风，保持空气流通。

2. 室内装修材料应符合环保标准，避免使用有害物质。

3. 定期检查空调设备的清洁和维护，确保空气质量良好。

八、卫生用品管理1. 办公室应配备足够数量的卫生用品，包括纸巾、手纸、洗手液等，并定期检查和补充。

2. 卫生用品的购买应选择符合卫生标准的产品，并保存在干燥、清洁的地方。

九、危险品管理1.办公室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。

2. 有危险品需要使用时，应提前通知相关人员，并采取相应措施确保安全。

办公环境维护管理制度

办公环境维护管理制度一、背景介绍随着现代办公环境的不断优化和发展，办公室已成为人们工作、学习和沟通的重要场所。

为了提升员工的工作效率和工作环境的质量，建立一套科学合理的办公环境维护管理制度势在必行。

二、管理目标1. 提供良好的办公环境，促进员工工作积极性；2. 维护办公设施设备的正常运作，确保工作的顺利进行；3. 提高员工的办公安全意识，降低事故风险；4. 促进资源的合理利用，降低运营成本。

三、管理内容1. 办公室的清洁和卫生（1）办公室定期进行清洁，包括桌面、地面、空调、垃圾桶等；（2）定期消毒办公室的公共区域及共享设备，如打印机、复印机等；（3）及时清理垃圾，垃圾分类处理，保持办公室的整洁有序。

2. 办公设施设备的维护与检查（1）按照设备的使用手册，合理使用和维护设备，延长设备寿命；（2）设立设备巡检制度，定期检查设备的运行情况，及时处理设备故障和维修；（3）制定设备维护保养计划，定期进行保养和检修。

3. 办公安全管理（1）建立安全管理制度和操作规范，提供员工安全培训；（2）定期检查办公室的安全隐患，如电源线是否老化、插座使用是否规范等；（3）设立灭火器和急救箱，并定期检查和维护，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救助。

4. 资源的合理利用（1）建立办公用品需求管理制度，提前计划采购，避免资源的浪费；（2）鼓励电子化办公，减少纸张和能源的消耗；（3）合理规划和利用办公空间，避免空间浪费。

四、执行措施1. 设立办公环境维护管理小组，负责制定维护管理制度并监督执行；2. 建立定期例会，评估制度执行情况并进行改进；3. 员工需参与办公环境维护，定期开展培训和宣传活动，提高员工的维护意识和参与度；4. 将办公环境维护纳入绩效考核体系，激励员工积极参与。

五、管理效果评估1. 定期统计员工的满意度调查，了解他们对办公环境维护管理制度的评价；2. 建立随机检查机制，对办公环境和设备进行抽查，了解制度执行情况；3. 根据评估结果，及时进行改进和调整。

公司办公室环境卫生管理制度范文（5篇）

公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了维护公司办公室的环境卫生，提高员工的工作效率和生活质量，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有公司员工，在公司办公室的工作和生活期间，必须严格遵守。

第三条公司将为员工提供一个清洁、整齐、舒适的办公环境，并不定期进行环境卫生检查、维护和改善。

第四条公司将定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识，加强环境卫生管理。

第五条所有员工有义务保持办公室的环境卫生，禁止任何人在办公室内乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等行为。

第六条所有员工违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

第七条公司将对员工遵守本制度情况进行评估，作为员工绩效考核的重要内容之一。

第二章办公室环境卫生管理第八条公司将定期组织清洁人员对办公室进行清洁消毒工作，保持办公室的整洁和清新。

第九条办公室的卫生清洁工作主要包括日常打扫、垃圾清理、设备维护、室内空气质量检测等。

第十条办公室的日常打扫主要包括地面清洁、桌面清洁、椅子清洁、窗户清洁、空调清洁等。

第十一条员工在使用办公设备和物品后，应当保持清洁整齐的状态，并及时归位，以便其他人使用。

第十二条垃圾清理工作应当定期进行，员工应当将垃圾放置在指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶清洁。

第十三条公司将定期检测办公室空气质量和污染物浓度，如发现问题应及时通知相关部门采取措施处理。

第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应当保持个人卫生，不得在桌面上摆放杂物、食品等，以免影响办公室的整洁。

第十五条员工应当保持个人卫生，不得在办公室内吸烟、嚼食香口胶等，以免引起他人不适。

第十六条员工使用公共卫生间时，应当注意卫生和环保，不得随意乱扔纸巾、卫生用品等。

第十七条员工在办公室内发现卫生问题或存在环境安全隐患时，应立即向相关部门或负责人报告。

第四章违规处理第十八条对于违反本制度规定的员工，将按照以下原则进行处理：（一）轻微违规行为，可口头警告、书面警告等纪律处分；（二）严重违规行为，可暂停或停止享受相应权益、奖励；（三）情节严重的违规行为，可给予降职、辞退等纪律处分。

办公室环境卫生管理制度范本

办公室环境卫生管理制度范本
第一条为了营造舒适、安全、健康的办公环境，提高办公效率，确保员工身体健康，制定本办公室环境卫生管理制度。

第二条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理、人人参与、持续改进”的原则，强调日常维护和定期整治相结合。

第三条办公室环境卫生管理职责划分：
（一）公司管理人员负责组织协调办公室环境卫生管理工作，制定并落实相应的措施和计划。

（二）办公室管理员负责日常环境卫生管理，包括清扫、消毒、通风等工作。

（三）员工应积极参与办公室环境卫生管理，遵守相关规定，保持办公区域的整洁和卫生。

第四条办公室环境卫生管理措施：
（一）定期清扫办公室地面、墙壁、家具、设备等，保持干净整洁。

（二）办公区域定期消毒，特别是经常接触的办公桌、电脑键盘、电话等。

（三）保持办公室通风良好，定期开窗换气，避免室内空气污染。

（四）做好垃圾分类处理，定期清理垃圾桶，保持整洁。

（五）注意办公室卫生常识宣传，提高员工环境卫生意识，避免交叉感染。

第五条定期检查和评估办公室环境卫生管理工作，发现问题及时整改，确保卫生管理制度的有效实施。

第六条对于违反卫生管理制度的员工，将按相关规定进行相应处罚，直至取消办公室使用权。

第七条本制度自发布之日起执行，并在办公室显要位置公示，供员工参考。

以上为办公室环境卫生管理制度范文，公司可根据实际情况进行相应的修改和补充。

办公环境维护管理制度整理版

办公环境维护管理制度整理版第一章总则第一条为了提高办公环境的舒适度和工作效率，保证员工的身心健康，制定本办公环境维护管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有办公场所及工作场所。

第三条本制度的执行主体为公司管理部门，所有员工必须遵守本制度的规定。

第二章办公设备和设施的保养与维修第四条公司将定期对办公设备和设施进行维护保养，确保其正常运转。

具体维护和保养内容应由管理部门制定，并按照计划执行。

第五条员工在使用办公设备和设施时，应当遵守使用规则，确保正确使用，不得恶意损坏或滥用。

第六条如发现办公设备和设施出现故障或异常情况，员工应及时向相关人员报告，并配合维修人员进行维修和处理。

第三章办公环境清洁与卫生第七条公司将定期安排清洁公司进行办公环境的清洁工作，保持办公区域的整洁和干净。

第八条员工在使用办公环境时，应当保持整洁，不得随意乱丢垃圾，不得将杂物堆放到办公区域。

第九条如发现办公环境有污损或需要清洁的地方，员工应及时向相关人员报告，并配合清洁人员进行清洁工作。

第四章办公环境安全管理第十条公司将采取有效措施，保障办公环境的安全。

办公场所应配备适当的疏散通道、灭火设备等，并定期进行安全检查。

第十一条员工在使用办公环境时，应当遵守安全规定，不得违反安全操作规程。

如发现安全隐患或事故，应立即报告相关人员。

第十二条公司将定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，掌握基本的安全知识与技能。

第五章环境保护与节能减排第十三条公司将推行绿色办公理念，提倡节约资源，保护环境的行为。

员工应当节约用电、用水，减少纸张和其他办公用品的使用。

第十四条员工应当妥善处理废纸、废弃物等垃圾，遵守环保相关规定。

第十五条公司将定期对环保情况进行评估，并及时改进和优化。

第六章外部环境关注与社区责任第十六条公司将积极参与社会公益活动，关注和回馈社区，提高企业形象和社会责任。

第十七条公司将关注外部环境的变化，及时采取措施进行应对，保障员工的健康和安全。

办公环境管理制度范例（四篇）

办公环境管理制度范例总则为了加强公司办公环境办公秩序管理，为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所，营造良好的办公室环境，提高工作效率，培养员工良好的工作习惯，提高员工的品质，提升公司的办公文化建设，树立公司良好的企业形象，特制定本制度；适用范围。

公司全体员工。

第一章办公管理制度第一条员工上/下班自觉提前/延后____分钟到/离岗，整理办公室环境，文件资料收放柜子或抽屉内，办公桌保持整洁。

第二条坚守岗位，工作时间不离岗、串岗；不聚众聊天；不得在办公室内吃零食。

第三条应节约用电，办公室内空调夏季最低温度不得低于____度；光线充足时应关闭或保留开放少量室内灯。

第四条上班时间严禁办私事，因公外出应向直属上级请假，并填写《员工外出登记表》。

第五条讲究服饰仪表，着装整洁大方；上班时间要求佩戴工作牌；上班时间不准穿短裤、背心和拖鞋，男士不得留长发、蓄胡须和大鬓角；女士不得留长指甲、涂深色指甲油，不得穿着曝露。

第六条接待客人来访，应起身相迎，做到态度和蔼、彬彬有礼；来客告辞，起身相送；第七条参加各类会议按时到会，保持会场安静，对重要事项应做好记录。

第八条下班或因事长时间离开办公室，应关闭电脑、灯、水、排插及门窗。

第九条爱护公物，节约使用办公用品。

第二章办公环境管理办公室公共区域第一条垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味；第二条桌面整洁，无灰尘；第三条地面保持干净，无杂物、纸屑等；第四条保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘；第五条文件柜标识清晰；第六条窗户除公司配置窗帘外，无粘贴物或遮挡物；第七条饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不可胡乱摆放、接线；第八条保密资料放置安全处，作废保密资料及时粉碎；个人办公桌面第一条桌面可摆放it设备(电脑显示器、音箱、鼠标)、电话机、办公用品组合、小型植物(不超过两盆)、生活用品(水杯、台历)；第二条桌面下可摆放移动柜、垃圾桶、电脑主机、电源排插、整理整齐的少量文件资料，要求整洁、摆放整齐、无杂物；第三条办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中第四条文件夹根据文件处理状态等分区、分类放置，文件架/文件筐/文件夹在摆放时，标签一侧朝外，且标识清楚，暂不用的文件资料及时入资料柜；第五条座椅保持整洁，下班离开后，卡位办公椅推入办公桌下，中班、大班台需摆正放置。

企业办公环境管理制度（4篇）

企业办公环境管理制度第一章总则第一条为了营造良好的办公环境, 提高员工工作效率，保障员工身心健康, 根据相关法律法规、国家标准、行业规范，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有办公场所，涵盖公司内部办公区、公共区域以及员工工位等。

第三条企业应制定并实施合理的室内环境空气质量标准，确保员工的办公环境符合相关法律法规的要求。

第四条企业应落实清洁卫生管理，保持办公场所整洁、干净。

第二章办公区管理第五条办公区应具备良好的采光条件，保持充足的自然光线。

如有必要，应提供合适的照明设备，确保灯光亮度适宜。

第六条办公区的空气质量应符合相关标准，可以通过定期开窗通风、合理使用空调系统以及使用空气净化设备等方法来保持空气质量。

第七条办公区的温度要求在舒适范围内，应根据季节变化进行调整。

室内温度应保持在20℃-28℃之间。

第八条办公区的噪音控制应符合国家相关法律法规的要求。

应采取有效措施减少噪音污染，如隔音装修、合理安排机器设备位置等。

第九条办公区的通风要求应符合相关标准，通过合理安排窗户位置和使用空调设备来保证通风效果。

第十条办公区的卫生条件应保持良好，每天进行必要的清洁卫生工作，如地面清洁、垃圾清理等。

第三章制度执行第十一条企业应设立办公环境管理部门，负责办公环境的监督与管理。

第十二条办公环境管理部门应制定相关制度文件，明确办公环境管理的责任和要求，并定期组织培训和宣传，提高员工的环境管理意识和能力。

第十三条企业应委托第三方机构定期对办公环境进行检测和评估，确保办公环境的质量符合相关标准和要求。

第十四条企业应建立健全的环境投诉处理机制，及时受理并处理员工的环境投诉和建议。

第十五条企业应对违反本制度的行为进行相应的纪律处分，如警告、记过、解聘等。

第十六条企业应定期进行环境管理的自查与整改工作，确保制度的有效执行。

第四章法律责任第十七条违反本制度的行为，根据违法行为的性质和情节轻重，将依法追究责任。

第十八条企业应承担违法行为造成的损害赔偿责任。

办公区域与设施维护管理制度

办公区域与设施维护管理制度为了提高企业办公环境的乾净度和设施的正常运行状态，营造一个良好的工作氛围，确保员工的工作效率和工作质量，订立本《办公区域与设施维护管理制度》。

一、适用范围本制度适用于公司全部办公区域以及设施，包含办公室、会议室、厨房、洗手间、设备等。

二、办公区域的保洁管理1.办公区域日常保洁工作由专职保洁人员负责，负责保持办公区域的乾净和卫生。

2.保洁人员每日进行一次全面清洁，包含清扫地面、擦拭桌面、门窗擦洗、清理垃圾等。

3.办公区域的公共区域（如走廊、接待区等）每日进行二次清洁，保持干净乾净。

4.保洁人员每周检核办公区域的设施和设备的使用情况，并及时上报和维护和修理损坏或失效的设备。

5.员工须保持本身办公区域的乾净，每天下班前将个人物品摆放整齐，确保办公桌干净。

6.使用办公区域的员工应当注意节省用水，保持洗手间的卫生，使用后及时关闭水龙头。

三、办公设施和设备的维护管理1.全部办公设施和设备的购买、维护和报废由设备管理部门负责，负责设施和设备的日常保养工作。

2.设备管理部门定期检核办公设施和设备的使用情形，及时维护和修理或更换损坏设备。

3.使用办公设施和设备的员工应当依照正确使用方法使用，避开欠妥操作造成设备损坏。

4.办公设施和设备的报废和更换需要经过设备管理部门审批，并依照相关程序进行处理。

5.员工在使用办公设施和设备时，应当注意节省用电，不得挥霍或滥用电力资源。

6.使用办公设施和设备的员工应当妥当保管，不得私自借用、私自搬动或损坏设备。

四、开会设施和设备的管理1.会议室的预约由行政部门负责，员工需提前申请预约，并定时参加会议，不得无故缺席。

2.会议室使用完毕后，应当保持乾净，清理睬议桌上的物品，关闭灯光和投影仪等设备。

3.使用会议设备的员工应当依照正确的操作方法使用，不得私自调整或损坏设备。

4.会议室应当保持良好的通风，会议结束后应及时关闭空调和投影仪等设备。

五、违纪和惩罚1.对于未定时保持办公区域乾净的员工，将视情节轻重，予以相应的警告、扣除绩效工资或纪律处分。

公司办公室环境卫生管理制度模板

公司办公室环境卫生管理制度模板
第一章总则
第一条为规范公司办公室环境卫生管理，提高办公环境质量，保障员工健康，制定本制度。

第二章职责与义务
第二条公司管理人员应负责制定和执行办公室环境卫生管理制度，并监督其执行情况。

第三条公司员工应严格遵守本制度，保持办公室环境卫生。

第三章办公室环境卫生管理要求
第四条办公室环境应保持整洁、干净、通风良好。

第五条办公桌面、文件柜等办公用品应摆放整齐，不得堆放杂物。

第六条办公室内禁止吸烟，禁止将食品、饮料等与工作无关的东西带入办公区域。

第七条办公室内应保持适宜的温度和湿度，禁止使用过期电器设备，定期清洁维护办公设备。

第八条办公室应定期进行卫生清洁，包括清洁地面、办公桌椅、卫生间等。

第九条办公室垃圾应及时投放至指定垃圾箱，禁止乱扔废纸等杂物。

第四章环境卫生管理措施
第十条公司应配备专职或兼职环境卫生管理人员，负责办公室环境卫生管理工作。

第十一条环境卫生管理人员应定期组织卫生清洁活动，包括地面、办公桌椅、卫生间等的清洁。

第十二条环境卫生管理人员应采购和配置适当的清洁用品和设备，保障卫生清洁工作的有效进行。

第十三条公司应定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理能力。

第五章违纪处理
第十四条对于违反本制度的员工，公司将给予相关纪律处分，严重者将追究法律责任。

第十五条违反本制度的员工应按照相关规定进行整改，并赔偿因其违规行为而给公司带来的损失。

第六章其他
第十六条本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。

第十七条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可对本制度进行修改。

公司办公室环境卫生管理制度范文

公司办公室环境卫生管理制度范文一、总则为了营造良好的办公环境，提高工作效率，保护员工身体健康，制定本管理制度。

二、责任部门1. 公司总经理负责全面监督公司办公室环境卫生管理工作。

2. 行政部门负责制定和落实办公室环境卫生管理制度。

3. 每个部门负责本部门办公室环境的日常卫生管理和维护。

三、办公室环境卫生管理责任1. 公司总经理负责检查和监督公司办公室环境的卫生状况，要求及时整改存在的问题。

2. 行政部门负责办公室环境卫生的监督和管理，及时向公司总经理汇报办公室环境卫生情况。

3. 每个部门负责本部门办公室环境的日常卫生管理和维护，保持办公桌面整洁，垃圾及时清理，保证办公室环境干净整洁。

四、卫生管理要求1. 办公室内应无杂物摆放，桌面要保持整洁干净。

2. 禁止在办公室内吸烟，享受午休时间时，应注意保持安静。

3. 制定办公室垃圾分类制度，保持办公室内的垃圾分类清洁。

4. 办公桌、办公椅、地板等办公设备和设施要定期清洁，保持干净卫生。

5. 办公室内的空调、灯光等设备要保持正常使用和定期维护，确保正常使用和安全。

五、卫生检查和考核1. 行政部门定期组织对全公司各办公室的环境卫生状况进行检查和评估。

2. 对于存在环境卫生问题的办公室，行政部门将在规定的时间内要求整改，并跟进整改情况。

3. 定期对各部门的环境卫生管理情况进行考核，对表现优异的部门给予奖励，对存在问题的部门给予警示和整改要求。

六、违纪处理对于违反办公室环境卫生管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，轻者警告，重者扣发工资或者停职。

七、附则本制度自实施之日起生效，行政部门负责解释。

以上是公司办公室环境卫生管理制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行修改和完善。