2017年儿科优质护理工作计划
儿科优质护理工作计划
儿科优质护理工作计划儿科护理工作是医疗服务中的重要组成部分，关乎着儿童的健康和成长。
为了提供更优质、高效、安全的护理服务，提升患儿及家属的满意度，特制定以下儿科优质护理工作计划。
一、加强护理人员培训与教育1、专业知识培训定期组织护理人员参加儿科专业知识讲座和培训课程，涵盖儿童生长发育、常见疾病护理、护理技术操作等方面，确保护理人员具备扎实的专业知识和技能。
2、沟通技巧培训开展沟通技巧培训课程，教导护理人员如何与患儿及其家属进行有效沟通，包括使用温和的语言、倾听技巧、安抚情绪等，以建立良好的护患关系。
3、应急处理能力培训加强护理人员在紧急情况下的应急处理能力，如突发病情变化、急救操作等，通过模拟演练和案例分析，提高其应对突发事件的能力。
二、优化护理服务流程1、入院流程优化为患儿及家属提供清晰的入院指引，包括办理手续的地点、所需资料、病房安排等，安排专人协助，减少入院过程中的繁琐和困惑。
2、护理操作流程标准化制定并完善各项护理操作的标准流程，如静脉输液、采血、雾化吸入等，确保护理操作的规范和安全，提高护理质量。
3、出院流程简化提前告知家属出院手续办理流程和注意事项，协助办理相关手续，提供出院后的护理指导和复诊预约服务。
三、提升护理环境舒适度1、病房布置打造温馨、充满童趣的病房环境，使用色彩鲜艳的装饰、卡通图案的床单被罩等，减轻患儿的恐惧感。
2、设施配备完善病房内的设施配备，如儿童专用的桌椅、玩具、图书等，为患儿提供娱乐和学习的条件。
3、保持环境整洁加强病房的清洁和消毒工作，保持空气清新、环境整洁，为患儿创造一个舒适、卫生的治疗环境。
四、开展个性化护理服务1、制定个性化护理方案根据患儿的病情、年龄、性格特点等，制定个性化的护理方案，包括护理措施、饮食指导、心理护理等。
2、关注患儿心理需求安排护理人员关注患儿的心理状态，通过陪伴、游戏、讲故事等方式，缓解患儿的紧张和焦虑情绪。
3、家庭参与护理鼓励家属参与患儿的护理过程，提供相关的培训和指导，让家属更好地照顾患儿，增强家庭的支持和信心。
儿科护理工作计划(通用15篇)
儿科护理工作计划(通用15篇)儿科护理工作计划1，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部护理工作计划结合本科室实际工作，特制订儿科护理工作计划如下：一、加强医德医风建设，提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选最佳护士，进行鼓励。
并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。
2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。
3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。
4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。
二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。
2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
三、重视护理人员素质培养以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
1、制定训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。
加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、高年资护士加强应急、急救能力训练。
工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。
2017年儿科优质护理工作计划
儿科2017年优质护理工作计划时间飞逝,转眼又过了一年，总结2016年度开展“优质护理服务”活动经验,特制定2017年“优质护理服务”工作计划。
一、指导思想我科将继续全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导,深化“以病人为中心”的服务理念，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患儿提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患儿满意为总体目标,夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量.三、工作措施1、认真执行各种制度、标准继续学习执行我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续认真执行质量检查标准与方法，执行护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。
2、全面提升职业素质、优化护理服务（1)加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
（2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干. （3）加强护理专业技术操作培训。
建立培训机制,按照有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务.3、夯实基础护理切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决.对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。
4、严格落实责任制整体护理（1）继续实行弹性排班。
工作忙时可加班，闲时可轮休。
（2)设立责任组长2名、责任护士4名，根据病人数及时调整每名责任护士护理少于8名病人。
儿科优质护理服务工作计划及实施方案
儿科优质护理服务工作计划及实施方案下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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儿科优质护理工作计划
儿科优质护理工作计划
儿科优质护理工作计划：
1. 专注于患儿的安全：确保所有医疗设备和药品符合标准，建立严格的医疗操作流程，确保患儿在医疗过程中的安全。
2. 提供温馨关怀：培养护理人员对患儿的温暖理解和爱心，提供以患儿为中心的个性
化护理服务，关注每个患者的需求和感受。
3. 建立沟通桥梁：与患儿及其家庭建立良好的沟通关系，倾听他们的需求和意见，及
时解答疑问，提供专业建议。
4. 促进团队合作：建立跨学科团队合作机制，协助医师、护士、康复师等专业人员之
间的合作，共同为患儿提供综合护理服务。
5. 持续专业发展：提供持续的培训和教育机会，提高护理人员的专业水平和技能，保
持对最新医疗技术和护理方法的了解。
6. 营造舒适环境：为患儿创造一个友好、舒适、安全的治疗环境，包括布置温馨的病房、提供丰富的娱乐活动等。
7. 强调预防和健康教育：开展儿童健康教育活动，帮助家长提高对儿童健康的认识和
管理能力，预防疾病的发生和传播。
8. 持续改进和评估：定期评估护理工作质量，收集患者满意度反馈，不断改进和优化
护理服务，确保提供优质的护理服务。
优秀儿科护理工作计划(5篇)
优秀儿科护理工作计划____年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划，根据“二级综合医院”评审标准及《优质护理服务评价细则（____版）》，把巩固“二级甲等医院”，推进优质护理服务、继续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现计划如下：一、进一步加强优质护理服务工作2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，提供全面、整体的护理服务。
3、依据《优质护理服务评价细则（____版）》，每月定期对优质护理服务落实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长-质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配办法。
1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。
2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。
2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。
3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进行分析整改。
4、定期开展临床危重患者护理查房；落实护理病例讨论及会诊制度。
5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。
6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。
六、加强护理安全管理、保障患者安全1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题及时进行分析、整改。
2017年儿科护理工作计划范文三篇
2017年儿科护理工作计划范文三篇2017年儿科护理工作计划范文三篇儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。
全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
下面是小编整理的2017年儿科护理工作计划范文，欢迎阅读!范文一一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
儿科优质护理工作计划 护理工作计划,儿科护理计划范文
儿科优质护理工作计划护理工作计划,儿科护理计划范文(一)按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标.2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2～3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础.3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次.4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况.(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医～学教育～搜集～整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划.安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪.开展护士礼仪竞赛活动,利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会.（三）更新专业理论知识,提高专科护理技术水平.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能.同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平.二加强护理管理,提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标.(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平.三加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量.（二）建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评.考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施.（三）进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档.年终护理文书评比评出集体第一、二、三名.(四)加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施.对同样问题反复出现的科室.及个人,追究护士长管理及个人的有关责任.2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生.3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好.四深化亲情服务,提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象.（二）注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和。
2017年儿科护理工作计划
2016年儿科护理工作计划2016年儿科护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强专科护士的培养，加强与医院其他科室的协作配合，完善各项护理工作流程，提高护理服务质量，打造医院形象。
现作出计划如下：?一、强化护理安全意识，加强全员安全教育：?1、?对照等级医院评审标准，按照护理部的部署安排，修订完善科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合本科室的管理制度。
?2、?根据护理部分层级岗位管理方案，本科室现有护士任级资格，设定科室各岗位具体人员，并逐步建立护士岗位管理工作制度，开展护士核心能力培训。
3、制定完善科室各层级护士岗位任职资格、岗位职责、权限及不同层级的职位说明书。
?4、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。
分析科内的护理安全隐患，提出防范措施。
?5、严格执行查对制度，强化护士的“慎独”精神，强调用药安全，杜绝差错事故的发生。
?6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。
?7、各种抢救药品器材专人保管。
保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
?8、加强安全管理，预防安全事故的发生?，组织护理人员学习临床护理应急预案、护理安全管理工作方案及十大护理安全目标。
?提高护理人员安全意识，预防安全事故的发生。
?9、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。
护士长要关注护士工作，病人的需要，发现问题，及时解决。
?10、?做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对高危人群进行重点交班，床头交接，班班严格交接。
11、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。
儿科优质护理服务计划及措施
儿科优质护理服务计划及措施
首先，提供优质的儿科护理服务需要有合格的医护人员。
这包
括儿科医生、护士和其他医护人员。
他们需要接受专业的儿科护理
培训，了解儿童生理和心理特点，以及儿科疾病的诊断和治疗方法。
此外，他们还需要具备与儿童及其家庭沟通的能力，以建立良好的
医患关系。
其次，儿科护理服务计划需要提供安全和舒适的医疗环境。
儿
童的抵抗力较弱，对环境的适应能力也较差，因此医疗机构需要提
供洁净、明亮、温馨的医疗环境，以减少儿童在医院中的恐惧和焦
虑感。
此外，儿科护理服务还需要关注家庭和社会的支持。
医疗机构
可以提供儿童健康教育和家庭护理指导，帮助家长正确对待儿童的
健康问题，提高他们的护理能力。
同时，可以建立儿科护理服务的
社区支持体系，为儿童提供全方位的护理服务。
另外，儿科护理服务还需要注重预防保健。
医疗机构可以开展
儿童健康体检、疫苗接种、营养指导等活动，帮助儿童建立健康的
生活习惯，预防疾病的发生。
最后，儿科护理服务还需要注重科研和技术创新。
医疗机构可以加强儿科医疗设备的更新换代，引进先进的医疗技术，提高诊疗水平。
同时，可以开展儿科医学研究，不断提高对儿童疾病的认识和治疗方法。
总之，提供优质的儿科护理服务需要从医护人员、医疗环境、家庭支持、预防保健和科研创新等多个方面进行规划和实施措施，以保障儿童的健康和幸福。
儿科护理工作计划
儿科护理工作计划
儿科护理是一项重要的工作，它关系着孩子们的健康和幸福。
为了提高儿科护理工作的质量，我们制定了以下工作计划：
一、加强团队建设。
1. 建立紧密的团队合作机制，促进护理人员之间的沟通和协作。
2. 定期举行团队建设活动，增进团队成员之间的情感交流，提
高团队凝聚力。
二、提高护理技能。
1. 不断学习最新的儿科护理知识和技术，提高护理水平。
2. 定期组织内部培训，加强护理人员的技能培养和提升。
三、加强患儿健康管理。
1. 定期进行患儿健康状况评估，及时发现问题并采取有效措施。
2. 建立健康档案，对患儿的健康情况进行跟踪和管理。
四、改善护理环境。
1. 维护儿科护理环境的整洁和安全，保障患儿的舒适和安全。
2. 积极营造温馨和谐的护理氛围，给予患儿更多的关爱和关心。
五、加强家长沟通。
1. 积极与患儿家长沟通，了解患儿的家庭情况和需求。
2. 给予家长健康教育和护理指导，帮助他们更好地照顾患儿。
六、加强危重病房护理。
1. 提高护理人员的应急处置能力，确保危重患儿得到及时有效
的护理。
2. 加强危重患儿的监护和照料，提高护理质量。
七、定期评估和总结。
1. 定期对儿科护理工作进行评估，发现问题并及时改进。
2. 总结工作经验，分享成功的护理案例，不断提高护理工作的质量。
通过以上工作计划的实施，我们相信儿科护理工作将会得到进一步的提升，为患儿的健康和幸福贡献我们的力量。
让我们携手努力，为每一位患儿带来更多的关爱和温暖。
2017儿科护理工作计划书
2017儿科护理工作计划书2017儿科护理工作计划书201x年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划～根据“二级综合医院”评审标准及《优质护理服务评价细则（201x版)》，把巩固“二级甲等医院”～推进优质护理服务、继续开展爱婴医院各项工作～作为主要工作重点~现计划如下：一、进一步加强优质护理服务工作1、继续深入开展优质护理服务，根据201x年8月“二级甲等医院"回头看复审中～各项质控中发现的问题及各提出提的整改措施～逐一落实～加强落实责任制整体实护理。
护2、继续推行责任制整体护理工作模式~任护士分管患儿护人~夯实基础护理～提供全面、整体础的护理服务。
的儿科护理工作计划工3、依据《优质护理服务评价细则护（201x1版）》,每月定期对优质护理服务落实进行专优项检查～项及时进行优质护理小组活动并记录。
理二、加强省级临床护理重点、专科项目建设工作专1、按照护理部“省级临床护按理重点专科项目建设”实理施施计划～认真落实各项工作.作三、进一步完善儿科质控管理体系。
科1、科室继续执行护士长科—---质控组长进行儿科护理质量质控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考室核奖励分配的调查~核/ 4制定科室工作质量考核分配办科法。
法3、制定儿科护理规章制度~特别是核心制规度、护理常度规、护理应急预案的培训计划并实施。
预四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》～在现有护士不足的情况下在~科室～对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作实模式～根据病房模使用率、患儿收住数量、护理工作患的难易程度、专科特点~的弹弹性调配的排班工作模式。
.2、落实护士分层管理方案~对低年资护士加理强培训～强严格按照《低年资护士工作手册》严格考资核管理。
核3、继续推广护理工作量化考核～落实护以护理工作量、以质量、患者满意度并结合护理难度者、技术要求等要数的绩效、考考核～并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
晋五、加强儿科临床护理质量控制～达到持续改进的量目的目1、健全和完善儿科质控管理体系.质2、每月各科内质控小组运用管理工具每月开展月质控活质动。
儿科护理工作计划_儿科优质护理工作计划
儿科护理工作计划_儿科优质护理工作计划2017儿科护理工作计划_2017年儿科优质护理工作计划2017儿科护理工作计划篇1在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以"一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人"为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪医学，教育网收集整理规范，强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知医学，教育网收集整理识。
2017年儿科护理工作计划范文四篇
2017年儿科护理工作计划范文四篇2017年儿科护理作业方案范文四篇儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年青部队，跟着新院搬家咱们脚踏实地地走过了半年。
全科一直不忘“悉数以患者为中心，以质量为中心”的主旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院患者的需求，把“治病救人”的作业作风贯穿于护理作业的全进程。
下面是小编收拾的2017年儿科护理作业方案范文，欢迎阅览!范文一在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设备得到了很大改善，在新的一年里，跟着科室条件的改善，对护理作业也提出了更高的要求，咱们要以此为关键，狠抓护理效劳质量，严厉实行规章准则，深化全体护理，加强事务、技术练习，打造一支高本质的护理部队。
一、仔细学习《医疗质量暂行规则》，增高护理效劳质量详细方针：安排学习医院下发的《医疗质量暂行规则》，仔细实行职责，激起护理人员的效劳热心，增高护理效劳质量。
施行办法：1、安排全体护理人员仔细学习《医疗质量暂行规则》，按规则标准护理作业。
2、在护理作业中做到视患者为亲人，以“悉数为了患者，为了患者悉数，为了悉数患者”为作业辅导，仔细实行护理职责，增高护理人员对效劳认识的认识水平，激起护理人员的作业热心。
3、安排全体护理人员仔细学习护理涵养与礼仪标准，强化效劳认识。
坚持上班前举办服装收拾典礼，使护理在作业中坚持规整文雅、正经大方，为给患者供给适意效劳打下杰出根底。
二、深化展开全体护理，全面增高作业本质详细方针：持续展开全体护理，标准护理程序，增高全体护理病历质量，丰厚健康宣教内容，更好的为患者进行全体护理。
施行办法：1、安排学习《儿科学》，了解有关疾病的病因、病理及发病机制，丰厚健康宣教内容。
职责护理深化到病房，加强对患儿家族的健康宣教，增高用护理办法处理问题的才能，促进患儿早日康复。
2、让有经历的老护理为新护理讲课，教授全体护理经历。
如遇含糊概念，咱们一同评论，一起处理问题。
3、每月安排一次教育查房，剖析存在问题，提出改善办法。
2017儿科护理工作计划
2017儿科护理工作计划【篇一】在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。
儿科优质护理实施方案范文(精选5篇)
儿科优质护理实施方案范文(精选5篇)儿科优质护理实施方案1在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量详细目标:组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施:1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标:继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施:1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标:以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
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儿科2017年优质护理工作计划时间飞逝，转眼又过了一年，总结2016年度开展“优质护理服务”活动经验，特制定2017年“优质护理服务”工作计划。
一、指导思想
我科将继续全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患儿提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患儿满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施
1、认真执行各种制度、标准继续学习执行我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续认真执行质量检查标准与方法，执行护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。
2、全面提升职业素质、优化护理服务
（1）加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
（2）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
（3）加强护理专业技术操作培训。
建立培训机制，按照有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
3、夯实基础护理
切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。
对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。
4、严格落实责任制整体护理
（1）继续实行弹性排班。
工作忙时可加班，闲时可轮休。
（2）设立责任组长2名、责任护士4名，根据病人数及时调整每名责任护士护理少于8名病人。
责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。
（3）全面履行护士职责。
整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。
密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
（4）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
5、定期满意度调查
（1）每月召开科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。
（2）每月进行患者满意度调查，要求每位护士树立良好的服
务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。
6、加强患者健康教育
（1）个体宣教个体宣教由责任护士做每天不少于3次，根据科室常见病的治疗和护理常规向患儿家长做详细的讲解。
（2）集体宣教由责任组长负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、家庭急救常识、安全防护。
7、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行
（1）责任护士履行岗位职责。
按照岗位管理进行考核，护士应服从科室业务发展的安排，作为绩效考核依据。
（2）优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向夜班护士倾斜，调动护士积极性。
（3）建立护理人员的绩效考核登记，根据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度进行奖励，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。
儿科护理组
2016年11月23日。