职业健康安全法律法规培训教材参考课件

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职业健康安全教育培训课件

尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，2023年已过半，回顾过去的一段时间，我在基金运营岗位上收获颇丰，也面临着诸多挑战。

在此，我对自己上半年的工作进行总结，并对下半年的工作计划进行展望。

一、工作回顾1. 基金账户管理上半年，我严格按照相关规定，对基金账户进行管理，确保账户安全。

通过细致入微的服务，得到了客户的一致好评。

同时，我还积极参与账户优化工作，提高账户使用效率。

2. 基金清算与结算在基金清算与结算方面，我严格执行相关规定，确保清算与结算工作的准确性和及时性。

在遇到特殊情况时，能够及时沟通协调，确保基金运作顺利进行。

3. 风险控制在基金运营过程中，我始终将风险控制放在首位。

通过对市场行情的密切关注，及时发现潜在风险，并提出相应的风险控制措施。

在风险管理方面，我取得了较好的成绩。

4. 团队协作在过去的一段时间里，我积极参与团队协作，与同事们共同解决工作中遇到的问题。

在团队中，我发挥了自己的专长，为团队的整体发展贡献了自己的力量。

二、存在问题1. 业务知识储备不足虽然我在基金运营方面取得了一定的成绩，但与行业专家相比，我的业务知识储备仍显不足。

在今后的工作中，我需要不断学习，提高自己的业务水平。

2. 工作效率有待提高在基金运营过程中，我发现自己在某些环节的工作效率还有待提高。

为了更好地完成工作，我需要进一步提高自己的工作效率。

三、下半年工作计划1. 加强业务学习，提高自身素质下半年，我将加强业务知识学习，努力提高自己的业务水平，以更好地服务于客户。

2. 优化工作流程，提高工作效率针对工作中存在的问题，我将优化工作流程，提高工作效率，确保基金运营工作顺利进行。

3. 加强团队协作，共同进步在今后的工作中，我将更加注重团队协作，与同事们共同进步，为基金运营工作的发展贡献力量。

4. 深入了解市场，做好风险控制我将密切关注市场动态，做好风险控制工作，确保基金资产的安全。

总之，过去的一年半，我在基金运营岗位上取得了一定的成绩，但仍有不足之处。

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

建立健全安全管理体系
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高员工的安全意识和技能水平，增强员工应对突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案，明确各级管理人员和员工的责任和任务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产职责、考核与奖惩等内容，确保责任落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，了解工作场所的职业病危害情况。

职业健康安全法律法规知识培训课件

某建筑工地因未按规定设置安全警示标志和防护设施，导致一名工人高空坠落身亡。
案例分析过程与结果
对每个案例进行详细分析，包括事故经过、原因分析、法律责任
等方面。
结合法律法规要求，对每个案例进行深入剖析，指出企业在职业健康安全管理方面存在的问题和
不足。
根据案例分析结果，提出针对性的改进措施和建议。
06
职业健康安全法律法规培训计划与实施方案
培训目标与内容设置
培训目标
提高员工对职业健康安全法律法规的认识和遵守意识，促进企业安全生产和员工健康。
培训内容
包括职业健康安全法律法规的基本概念、主要内容、实施要求等，以及企业安全生产和员工健康相关的知识。
培训方式与方法选择
培训方式
采用线上和线下相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。
劳动合同与集体合同
规范劳动合同的签订、变更和解除，以及集体合同的协商和签订程序。
劳动争议解决机制
提供劳动争议的解决途径和程序，保障员工的合法权益。
其他相关法律法规
环境保护法
涉及环境保护方面的法律法规，如企业应遵守的环保要求、污染排放标准等。
消防法
涉及消防安全方面的法律法规，如企业应遵守的消防安全规定、灭火设施配备等。
处罚措施
对于违法行为，将依法进行处罚，包括警告、罚款、吊销营业执照等。同时，还将对相关责任人进行追责处理。
05
职业健康安全法律法规案例分析
典型案例介绍
某机械制造企业因未按规定配备安全管理人员，导致生产过程中发生重大安全事故，造成多人伤亡。
某化工企业因未按规定进行职业病危害因素检测和评价，导致多名员工患职业病，企业被依法追究法律责任。

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt精品模板分享(带动画)

握程度和培训质量。
未来展望：对职业健康安全法律法规知识培训的未来发展进行展望，提出发展目标和方向，为学员提供更好的学习和
发展机会。
对未来职业健康安全法律法规发展的展望
完善法律法规体系：加强职业健康安全法律法规的制定和修订，提高法律法规的针对性和可操作性。
加强执法力度：加大对违法行为的打击力度，提高执法效率和威慑力。
职业病定义和分类
添加标题
职业病的定义：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
添加标题
职业病的分类：按照《职业病防治法》的规定，职业病分为10大类132个病种，包括：①尘肺病；②职业性放射性疾病；③职业中毒；④物理因素所致的职业病； ⑤生物因素所致的职业病；⑥职业性皮肤病；⑦职业性眼病；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病；⑨职业性肿瘤；⑩其他职业病。
添加标题
职业病防治法律法规知识：包括《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等相关法律法规和规章。
添加标题
职业病防治措施：包括加强职业病防治宣传教育、加强作业场所职业病危害因素监测和评价、加强职业健康监护和诊断、加强个人防护和健康管理等方面的措施。
职业病危害因素识别和评估
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职业健康安全法律法规知识培训
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题
职业病防治法律法规知识
培训背景和目的
安全生产法律法规知识
职业健康安全法律法规概述
应急救援法律法规知识
单击添加章节标题
培训背景和目的
培训背景介绍
法律法规要求：介绍国家对职业健康安全法律法规的要求，包括相关法律法规的制定和实施情况。

职业健康安全培训(PPT3)

。
医疗救治
将患者送往医院进行救治，确保其生命安全和健康。
事故调查与处理
对事故进行调查，查明原因，采取有效措施防止类似事故再
次发生。
04 安全事故预防与应对
安全事故原因分析
01
02
03
设备故障
设备老化、维护不当或使用不规范可能导致设备故障，进而引发安全事故。
操作失误
员工不熟悉操作规程或疏忽大意，可能导致误操作，引发安全事故。
职业健康安全培训(ppt3)
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 培训介绍 • 职业健康安全法规与标准 • 职业病预防与控制 • 安全事故预防与应对 • 实际操作与演练 • 培训效果评估与反馈
01 培训介绍
培训目标
提高员工对职业健康安全的认识和意识。
培养员工在工作中关注和遵守职业健康安全规绍紧急救援的基本流程和注意事项，包括报警、疏散、
急救等环节。
操作演示
由专业人员演示如何正确进行心肺复苏、止血包扎等紧急救援操作，确保员工掌握正确的操作方
法。
员工实践操作
让员工亲自动手进行紧急救援操作演练，提高其在实际工作中的
应对能力。
06 培训效果评估与反馈
培训效果评估方式
05 实际操作与演练
模拟演练
模拟演练
通过模拟实际工作场景，让员工亲身体验并熟悉应对突发事件的流程和措施，提高应对能力。
角色扮演
让员工扮演不同角色，如事故现场负责人、救援人员、受害人等，从不同角度体验应急处理过程。
模拟事故场景
设计各种事故场景，如火灾、化学品泄漏、机械故障等，让员工进行应对演练。
互动讨论

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

职业健康安全法律法规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教
育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01 职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
01
企业应加强与政府、行业协会和第三方机构的合作，共同推动职业健康安全管理的进步和发展，为劳动者的健康和安全提供更加全面的保障。
1.谢谢聆听
企业职业健康安全管理制度
建立和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价，确保符合国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
员工职业健康权益保护
政府部门的监督职责和监督方式。
02
01
法律责任
违反安全生产法的法律后果和处罚措施。
04
03
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适用范围和基本原则。
劳动合同
劳动合同的签订、变更、解除和终止的条件和程序。
工作时间与休息休假
法定的工作时间和休息休假制度。
劳动安全卫生
劳动安全卫生的标准和保障措施。
1.C 政府定期对企业的职业健康安全工作进行检查和评估，确保企业遵守相关法律法规。
处罚与救济
1.D 对于违反职业健康安全法律法规的企业，政
府将依法进行处罚，同时为劳动者提供法律救济途径。
职业健康安全法律法规的主要
02
内容

职业健康安全法律法规(ppt)

提高违法成本
加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，以起到震慑作用，进一步保障职业健康安全。
加强国际合作与交流
在全球化的背景下，加强与其他国家和地区的合作与交流，共同制定和推广国际通用的职业健康安全法律法规标准。
谢谢观看
01
规定了劳动者权益的保护和劳动关系的调整。
劳动法的重点内容
02
包括劳动合同的签订和解除、工作时间和休息休假、工资待遇
和福利保障等。
劳动法的实施与监督
03
强调了政府对劳动法的监管，要求企业遵守劳动法律法规，维
护劳动者权益。
环境保护法
1 2
环境保护法概述
规定了环境保护的基本原则、责任主体和措施。
环境保护法的重点内容
细化条款内容
对现有法律法规进行修订，增加具体实施细则，提高可操作性和执行力。
建立快速响应机制
针对新出现的职业健康安全问题，建立快速响应和应对机制，及时调整和完善相关法律法规。
未来法律法规的发展趋势与展望
强化预防为主的原则
未来的职业健康安全法律法规将更加注重预防，从源头上减少职业病和工伤事故的发生。
职业健康安全法律法规(ppt)
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的核心内容 • 职业健康安全法律法规的执行与监督 • 违反职业健康安全法律法规的后果与责任 • 职业健康安全法律法规的完善与发展
01
职业健康安全法律法规概述
法律法规的定义与特点
定义
职业健康安全法律法规是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证执行，旨在保护劳动者在职业活动中的健康和安全的法律规范的总称。
特点
具有强制性、规范性、普遍约束力，对所有用人单位和劳动者具有普遍适用性，要求用人单位必须遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。

《职业健康安全培训》PPT课件

智能化技术应用
随着科技的进步，人工智能、大数据等技术在职业健康安全领域的应用将逐渐普及，提高安全管理的效率和准确性。
员工参与意识增强
员工对职业健康安全的关注和参与程度将不断提高，企业需要更加重视员工的意见和建议，共同营造安全健康的工作环境。
跨界合作与创新
职业健康安全领域将与其他领域进行更多的跨界合作和创新，探索新的安全管理模式和技术手段，为企业的可持续发展提供有力保障。
统一领导，分级负责
企业应建立统一的应急指挥体系，明确各级应急组织机构的职责和权限，确保在事故发生时能够迅速启动应急响应程序。同时，各级应急组织机构应按照分工负责、协同应对的原则，做好相关应急处理工作。
依法依规，科学处置
制定应急处理措施时，应遵守国家相关法律法规和标准规范的要求，确保措施的科学性和有效性。同时，也要结合企业实际情况和事故特点，制定切实可行的应急处理方案。
通过专业机构进行职业病危害因素识别和评估，确定主要危害因素为噪声和粉尘。
防护措施制定和执行
效果评估
针对噪声和粉尘危害，企业采取了使用隔音耳塞、防尘口罩等防护用品，改善工作环境，加强员工培训等防护措施。
经过一段时间的实施，企业职业病发病率显著下降，员工健康状况得到明显改善。
心理健康与压力管
06
标准
国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理体系标准（ISO 45001）等。
企业责任与员工权益
企业责任
提供安全的工作环境；制定并执行职业健康安全政策；进行职业健康安全培训；及时报告和处理事故等。
员工权益
获得职业健康安全保护；参与职业健康安全活动；了解工作场所的危险和有害因素；拒绝执行危险的工作等。

《职业健康安全培训》PPT课件

职业健康安全管理体系
01 02
体系概述
职业健康安全管理体系是一种系统化、规范化的管理方式，通过识别、评估和控制工作场所内的危险源和职业病，以降低员工遭受伤害和疾病的风险。
主要内容
包括职业健康安全方针、组织与职责、法规遵守、危险源辨识与风险评估、制度建设、教育培训、监督检查与纠正措施、应急管理等方面。
职业健康安全意识
05
培养
安全意识培养途径
安全教育课程
提供专业的安全教育课程，包括安全操作规程、应急处理、个人
防护等知识。
模拟演练
通过模拟实际工作场景，进行安全操作演练，提高员工应对突发情况的能力。
安全宣传资料
制作和分发安全宣传资料，包括海报、手册、视频等，以多种形式普及安全知识。
安全文化推广活动
鼓励员工参与创新
企业应鼓励员工积极参与职业健康安全创新活动，如提出改进意见、参与安全技术研究和开发等。
建立激励机制
企业应建立职业健康安全激励机制，对在职业健康安全方面做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。
THANKS.
应急救援措施
培训员工应对突发事件和紧急情况的救援措施，提高应急处置能力。
培训方法与技巧
理论授课
采用讲解、案例分析、图片展示等多种形式，使员工全面了解培训内容。
实践操作
组织员工进行实际操作演练，提高员工动手能力和操作技能。
互动讨论
鼓励员工提问、交流心得，增强培训互动性和参与度。
模拟演练
模拟实际工作场景进行演练，使员工在实际操作中掌握安全技能。
定期评估
对员工的安全操作进行定期评估，及时纠正不规范行为，防止事故发生。
持续改进

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt (3)

由国务院各部委或其直属机构制定，是对行政法规的具体执行规定。
地方性法规和地方政府规章
由省级或市级人民代表大会及其常务委员会、地方政府制定，根据本地区实际情况对国家法律和行政法规进行细化。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所的安全与健康，预防职
业病和工伤事故。
规范企业行为
要求企业提供安全健康的工作环境，预防和减
总结词
某企业违法排放污染物，严重污染环境，受到法律制裁。
详细描述
某造纸厂未按照国家规定处理废水，直接将未经处理的废水排入河流，严重污染了周边环境。经过调查认定，该企业违反了《中华人民共和国环境保护法》，被处以罚款、停产整顿等法律制裁。
CHAPTER 06
职业健康安全法律法规的发展趋势与展望
职业病防治法规定了用人单位的职业病防治责任，包括提供职业卫生教育、定期进行职业病危害因素检测、提供符合要求的劳动防护用品等。同时，该法律还规定了劳动者在职业病防治方面的权利，如知情权、参与权、检举权等。
安全生产法
安全生产法是为了保障人民群众的生命财产安全，预防和减少生产安全事故而制定的法律。
众的参与意识和能力。
THANKS
[ 感谢观看 ]
劳动法规定了劳动者在劳动关系中的基本权利，如平等就业权、工资报酬权、休息休假权等。同时，该法律还规定了用人单位的劳动关系管理责任，如签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。
环境保护法
环境保护法是为了保护和改善环境质量，保障人民群众健康而制定的法律。
环境保护法规定了政府、企业和个人在环境保护方面的责任和义务，包括防治环境污染和生态破坏、推进生态文明建设等方面的要求。同时，该法律还规定了违反环保法律法规的法律责任。

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

诉讼途径
告知员工在合法权益受到侵害时可以通过司法途径进行维权，包括民事诉讼和行政诉讼等。
THANKS
感谢观看
04 劳动保护法律法规
劳动保护法律法规体系
劳动法
规定了劳动者在劳动关系中的权利和义务，是劳动保护法律法规体系
的核心。
安全生产法
强调了安全生产的重要性，对企业的安全生产责任和义务进行了明确
规定。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病的发生，保护劳动者健
康权益。
工伤保险条例
为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治、康复和抚恤
企业应确保生产场所的安全卫生条件符合相关法律法规和标准的要求，为员工提供安全健康的工作环境。
安全生产事故调查与处理
发生生产安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救援，同时按照相关法律法规和规章制度进行事故调查和处理。
事故调查应查明事故原因、分清责任、依法处理责任人，并针对事故暴露出的问题，采取有效措施，加强安全管理，防止类似事故再次发生。
。
劳动保护用品配备与管理
根据不同工种和岗位，配备符合国家标准的劳动保护用品。
对劳动者进行劳动保护用品使用和维护的培训，提高其安全意识。
定期检查、维护和更新劳动保护用品，确保其有效性。
工作时间与休息休假规定
严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度，避免过度加班和疲劳。
确保劳动者有足够的休息时间，防止疲劳作业和健康问题的发生。
我国职业健康安全法律法规的发展经历了多个阶段，从最初的劳动保护法规到现在的职业健康安全法律法规体系，不断完善和加强。
国际劳工组织等国际组织在推动各国职业健康安全法律法规的发展和完善方面发挥了积极作用，国际间的交流与合作也日益加强。

职业健康安全培训课件

制定和执行安全规章制度：制定科学合理的安全规章制度，并严格执行，确保员工在工作中的行为符合安全规范。
建立安全文化：通过建立安全文化，营造关注安全的氛围，使员工自觉遵守安全规定，提高安全意识。
遵守职业健康安全规章制度的重要性
保障员工生命安全和身体健康
提高企业生产效率和经济效益
降低事故发生的风险和损失
符合法律法规和标准要求
员工在职业健康安全中的责任与义务
正确使用职业健康安全防护用品
发现职业健康安全隐患及时报告和处理
遵守职业健康安全法规和规章制度
参与职业健康安全培训和教育
员工在职业健康安全中的行为规范与要求
遵守安全操作规程，不违章作业
正确使用劳动防护用品，确保自身安全
发现隐患及时报告，积极参与整改
种类：呼吸防护、眼面部防护、头部防护、手部防护、足部防护等
选择：根据作业场所和职业危害因素选择合适的个人防护用品，并确保符合国家相关标准要求
使用：正确佩戴个人防护用品，避免使用过期或损坏的防护用品
维护：定期检查、清洗、更换个人防护用品，确保其有效性
个人防护用品的使用方法与注意事项
正确佩戴个人防护用品，如安全帽、口罩、手套等，确保其紧固、舒适。
实践操作演练的流程：组织员工进行培训，讲解安全知识，演示应急措施，进行模拟演练
实践操作演练的效果评估：通过观察员工的表现，评估演练效果，总结经验教训，提出改进措施
保持工作场所整洁卫生，营造良好工作环境
典型案例分析
案例名称：某化工厂安全生产事故
案例简介：该化工厂发生的安全生产事故，造成人员伤亡和环境污染
案例分析：事故原因、责任认定、法律责任等方面进行深入剖析
案例总结：总结事故教训，提出预防措施和改进建议

职业健康培训ppt课件

案例概述
案例分析
某企业在生产过程中，由于缺乏有效的职业病防治措施，导致员工患职业病的情况较为严重。
该案例说明了企业应该重视职业病防治工作，采取切实有效的措施保障员工的健康权益。
防治措施
该企业采取了一系列职业病防治措施，包括改善生产环境、提供防护用品、加强员工培训等，有效降低了职业病的发生率。
监督与评估
对控制措施的实施情况进行监督和评估，确保措施的有效性。
03
职业健康防护措施
物理防护措施
噪音防护
合理布局设备，使用消音器，佩戴耳塞或耳罩，减少噪音对员工听力的损害。
振动防护
使用减震设备，改进工艺流程，减少手传振动和全身振动对员工的影响。
辐射防护
建立屏蔽设施，穿戴防护服和眼镜等个人防护用品，减少电磁辐射和紫外线的危害。
总结词
提升职业健康防护设施和用品的质量和覆盖率
详细描述
加大投入，提升职业健康防护设施和用品的质量和覆盖率，确保员工在工作场所得到充分的职业健康保护。
THANKS
职业健康培训PPT课件
汇报人：可编辑
汇报时间：2023-12-22
目录
• 职业健康概述 • 职业健康风险评估 • 职业健康防护措施 • 职业健康培训计划 • 职业健康案例分析 • 结论与建议
01
职业健康概述
定义与重要性
01
02
定义
重要性
职业健康是指在工作场所中保障员工的身心健康和安全，包括预防职业病、工伤事故以及与工作相关的疾病和伤害。
04
职业健康培训计划
培训目标与内容
培训目标
提高员工对职业健康的认识，掌握预防职业病的方法，增强自我保护意识。

职业健康安全法律法规知识培训课件ppt

国际主要职业健康安全法律法规
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法规体系
职业病防治法
职业病防治法概述该法规定了职业病防治的基本原则、管理体制、预防措施、诊断标准和治疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定，采取有效的预防措施，减少职业病的发生，并对已发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制度
明确危害因素种类、来源、浓度等，制定相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等，以减少员工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度，确保员工在安全的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理？
促进企业发展
职业健康安全法律法规的遵守可以降低企业风险，提高生产效率，有利于企业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安全管理制度，明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全检查，及时发现和消除安全隐患。
加强员工培训
职业健康安全法律法规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概述
企业应加强员工职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能。

职业健康安全法律法规入门课件

职业健康安全法律法规入门
如何运用法律手段保护自己和别人
职业健康安全法律法规入门
1
什么是职业健康安全法？
l 调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规范的总称。
l 是劳动法律部门的重要组成部分。 l 有时也指有关职业健康安全的具体法律。
职业健康安全法律法规入门
2
我国非常重视职业健康安全的立法
l 1956年3月，国务院颁布了《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工厂职员伤亡事故报告规程》——“三大规程”
职业健康安全法律法规入门
17
职业健康安全措施计划制度
⑴单位或工作场所 ⑵措施名称 ⑶措施内容和目的 ⑷经费预算及其来源 ⑸负责设计、施工的单位或负责人 ⑹开工日期及竣工日期 ⑺措施执行情况及其效果
职业健康安全法律法规入门
18
职业健康安全措施计划
l 安全技术措施 l 职业卫生措施 l 房层设计等辅助性措施 l 职业健康安全宣传教育措施
职业健康安全法律法规入门
19
职业健康安全设施
安全技术方面的设施职业卫生方面的设施生产性辅助设施
职业健康安全法律法规入门
20
劳动防护用品
l ⑴安全帽类 l ⑵呼吸护具类 l ⑶眼防护类 l ⑷听力护具 l ⑸防护鞋 l ⑹防护手套 l ⑺防护服 l ⑻防坠落护具 l ⑼护肤用品
职业健康安全法律法规入门
5.遵守安全规章,服从管理,佩带防护具的义务
6.接受教育训练
7.发现事故,及时报告
职业健康安全法律法规入门
11
安全生产责任制
1.生产经营单位的主要负责人的职责 2.企业职业安全卫生专职机构的安全生产职责 3.企业各职能部门的安全生产职责 4.从业人员的安全生产职责 5.人事部门的职责

职业健康安全知识培训课件

了解相关法律法规和标准要求
增强自我保护和防范能力
促进企业可持续发展和提高竞争力
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国消防法》
添加标题添加标题添加标题添加标题
《中华人民共和国《中华人民共和国《中华人民共和国其他相关法律法规
学员反馈：收集学员的意见和建议，为后续改进提供参考
展望未来：展望未来职业健康安全知识培训的发展方向和重点
明确目标设定和评估标准
制定具体的工作计划和时间表
确定培训内容和方式
建立有效的反馈机制和评估体系
汇报人：
物理因素：包括噪声、振动、高温等，可引起听力损失、振动病等单击此处输入你的正文，请阐述观点
加强个人防护：佩戴防护用品，如口罩、耳塞等单击此处输入你的正文，请阐述观点
定期检查：定期进行体检，及时发现并治疗职业病单击此处输入你的正文，请阐述观点
化学因素：包括有毒气体、刺激性气体、酸碱等，可引起中毒、职业性哮喘等疾病
安全生产法律法规体系安全生产法律法规的主要内容安全生产法律法规的执行与监督违反安全生产法律法规的法律责任
制定安全生产
制定安全生产管理制度和操安全生产责任事故隐患排查
方针和目标
作规程
制
治理制度
单击此处输入你的单击此处输入你的单击此处输入你的单击此处输入你的
项正文
项正文
项正文
项正文
安全生产基本原则：安全生产基本原则包括“安全第一、预防为主、综合治理”的原则， “以人为本”的原则，“谁主管、谁负责”的原则，“属地管理”的原则。
安全生产法律法规：我国制定了一系列安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等，为保障员工人身安全和财产安全提供了法律依据。