毕业班教学质量考核细则

毕业班教学质量考核细则（初稿）

为调动毕业班全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保每年毕业考试成绩有新的突破和提升，特制定本方案。

一、奖励原则

鼓励团结协作，注重教学管理，学科成绩突出，体现优劳优酬。

二、考核奖励条件

1、本学年毕业班无任何重大安全事故；

2、成绩达到同类学校毕业年级平均水平及以上；

3、个人单科达到同类学校前七的；

三、资金来源

全校教师奖励性绩效工资的5%，分成初中和小学两部分，各占50%。

四、奖励方案：

第一部分：文化课学科奖励

1、团队优秀奖励：

（1）一学年内学生未出现任何安全事故，奖励所有科任教师及挂联领导每人100元，班主任200元，此项不重复计算；

（2）年级名次达前三的，团体奖励1500元。

2、学科单项奖：

语文、数学、英语、科学、思品、历史、物理、化学、政治、体育各科每达到同类学校前三名、前五名、前七名的分别奖励本科教师300、200、100元。

两项奖励可混合计算。

第二部分：体育学科奖励

体育教师奖励：平均分折算到达80分奖励200元，每超过3分奖励100元。

第三部分：行政管理奖励

有关毕业各项组织工作顺利进行，未出现任何失误的奖励行政负责人200元。

第四部分：多余部分

（1）符合奖励条件2的：平均分配到各科达到同类学校毕业年级平均水平及以上的科任教师及挂联领导。

（2）未符合奖励条件2的：其余部分归还学校绩效考核。

当资金不足时，行政讨论可适当调整。

剑阁县张王小学教教务处