领导干部 年度日常表现记实台账

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干部作风台账

干部作风台账
3、积极调整心态,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。心平气和,以平静的心态,正确对待工作中无论上级领导或同事提出批评意见,无论批评意见与事实是否相符,应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待
汤朝品
2014年4月25日

3、有பைடு நூலகம்对不是自己分管的工作不主动过问。办事不够严谨。
以学习教育为途径,提高政治业务素质。认真学习和深刻理解有关转变干部作风文件资料的精神实质,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强组织观念,增强组织意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。
汤朝品
2014年4月25日

2
领导作风上存在“官僚主义”问题
组织纪律不够强,缺乏积极的团队精神。主要体现有时没有严格地进行管理;有时学校组织的活动缺席,参与意识不够,也没有严格要求所有教师参加;有时和同事、学生说话不讲究策略,缺乏艺术性和方式方法。
积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习知识重要性和迫切性的认识,自觉努力提高自己工作的能力,开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习,加强锻炼, 努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。
3、思想不够进步。工作上思想呆板,有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野,对周围的变化形势不够敏感,跟不上形势的变化。
1、更新教育观念,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,热爱学生,尤其要热爱学习困难的学生。

区领导干部“不严不实”问题整改台账

区领导干部“不严不实”问题整改台账

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区领导干部“不严不实”问题整改台账
区领导干部“不严不实”问题整改台账姓名(签字):单位及职务:2015年月日序号“不严不实”突出问题具体整改措施完成时限是否完成整改成效1满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

在理论学习上下硬功夫,补足精神之“钙”,系统加强党的理论、国家法律法规和业务学习,不断提高思想认识,加强自身修养,提升自身免疫力。

2015.6是理论水平进一步提高,宗旨意识进一步增强。

2权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。

牢记权力是党和人民赋予的,正确行使权力,办事出于公心,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

2015.6是一无既往做到勤政廉政、秉公用权。

3坚决执行上级各项决策部署与本局及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

坚持实事求是的原则,要在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合区情和工作实际,坚持从实际出发,问题导向,对症施策,创造性地开展工作。

2015.6是能坚持实事求是的工作原则,创造性开展工作。

4有时做人还不够实在。

有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实,在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。

勇于担当,在急、难、险、重任务前,要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;真抓实干,对难事、要事拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效。

2015.6是敢于担当、真抓实干,主动性、创造性进一步增强。

村级干部作风能力提升年查摆问题整改台账

村级干部作风能力提升年查摆问题整改台账

村级干部作风能力提升年查摆问题整改台账村级干部作风能力提升年查摆问题整改台账【序言】村级干部作为基层组织的重要骨干,在推动乡村振兴、保障农民利益等方面发挥着重要作用。

然而,在实践中,一些村级干部的作风和能力仍然存在不足,导致了一些问题和矛盾的产生。

为了解决这些问题,村级干部作风能力提升年查摆问题整改台账应运而生。

【1. 村级干部作风和能力的现状】1.1 作风问题在一些村级组织中,存在着部分干部作风涣散、服务意识不强、工作作风不扎实等现象。

这些问题影响了干部的形象和权威,也影响了基层群众的满意度。

1.2 能力问题另外,一些村级干部在法律法规、政策宣传、基层管理等方面的能力也存在不足。

在面对复杂的基层治理和社会管理问题时,他们往往力不从心,影响了农村社会的稳定发展。

【2. 村级干部作风能力提升年的重要性】2.1 推动乡村振兴作风和能力都是村级干部必须具备的素质。

只有通过提升村级干部的作风和能力,才能更好地推动乡村振兴战略的实施,带领广大农民致富奔小康。

2.2 促进村级民主建设提升村级干部的作风和能力,有助于加强基层民主建设,让更多的农民参与到村级事务的决策和管理中,实现真正的民主自治。

【3. 村级干部作风能力提升年的具体措施】3.1 完善培训机制通过开展各类作风和能力培训,提升村级干部的意识和水平,加强他们的法律法规知识和基层管理经验。

3.2 建立考核机制设立绩效考核制度,对村级干部的作风和能力进行全面评估和检查,激励他们不断提高服务水平和管理能力。

【4. 我的观点和理解】在我看来,村级干部作风和能力提升必须要有台账可查,只有通过年度查摆问题整改台账,才能真正实现问题的掌握和解决。

台账的建立和使用是对村级干部作风和能力提升工作的一种保障和监督机制。

只有严格执行台账,才能让村级干部真正做到心中有数、行动有据,将工作做到实处。

【总结】通过村级干部作风能力提升年查摆问题整改台账,可以全面掌握基层工作的难点和症结所在,帮助村级干部更好地完成自身职责,并更好地为村民群众服务,推动乡村振兴,促进民主建设。

党政领导干部综治工作实绩档案表

党政领导干部综治工作实绩档案表
党政领导干部综治工作实绩档案表
姓名
性别
出生年月
单位及职务
保卫处处长
任职时间
2
在综治委所任职务及时间












年,在学院党、政的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,紧紧围绕学院年的工作安排,确立“构建安全防控体系,创建平安和谐校园”为目标,以服务于师生为宗旨,以维护校园稳定安全为核心,努力创建“平安和谐校园”。学院综合治理办公室人员和保卫处全体职工团结一心,齐心协力,以校为家,勤奋工作,在维护学校安全稳定方面做了艰辛的努力和扎实细致的工作,确保了良好的工作、学习、生活秩序,圆满的完成了学院的各项工作目标和任务。
三、加强安全情报工作,建立覆盖全院范围的安全信息员队伍
进一步搞好情报信息队伍的建设,继续推进三级(学院、系、班级)安全管理制度建设,强化辅导员安全职责,健全班级安全管理和安全教育机制,健全信息灵敏、传递快捷的信息反馈网络,及时收集整理情报信息,及时化解和处置矛盾纠纷;目前已经建立覆盖到全院各个阶层的校园安全及防火信息员队伍。针对全年的安全维稳形势比较严峻,通过两套安全情报系统,及时收集各种情报信息,掌握学生的思想动态,全年由于信息灵,学生发生纠纷多起,我们都及时制止,把事态控制在萌芽状态中,化解了他们的矛盾。针对重点人员、外籍人员和敌、社情动向,加强防范措施和控制力度,确保全院全年未发生一起政治安全事件。
2、加强校园的交通管理,确保校园的交通安全
(1)治理外来车辆
由于校园来往车辆较多,加之路横穿东西校区,严重影响校园的教学秩序和师生的生命安全,交通事故时有发生。为了改变这种状况,一是积极协调社会相关职能部门在东西校区之间路段两侧设置隔离墩,禁止机动车辆通行;二是保卫处坚决对车辆人员进行严格管理,本校教职工车辆发证通行,其它车辆西校区禁止进入校园,加大对进入校园的外来车辆的疏导盘查。同时在校道上比较危险和拐弯的地方增设了5条缓冲带,确保校园安全。

科级领导干部实绩纪实登记表

科级领导干部实绩纪实登记表
附件2
科级领导干部实绩纪实登记表
(月纪实)
单位:(盖章) 年 月 日
姓名
职务
分管工作
工作分类
工作完成情况
需要说明
的问题
分管工作完成情况
协助参与
工作情况
工作分类
工作完成情况
需要说明
的问题
工作创新与受表彰奖励情况
其他工作情况
自我评价意见
满意
基本 满意
不满意
干部本人签字:
主要领导审核意见
满意
基本 满意
不满意
主要满意
基本 满意
不满意
区领导签字:
注:1.此表正反面打印;2.主要领导不需填写此表;3.月度/半年/年度纪实要填写清楚。

中层干部年度考核登记表【模板】

中层干部年度考核登记表【模板】
签字: 日期: 年 月 日




分管校领导(部门正职)意见
签字: 日期: 年 月 日
学校审定意见
盖章: 日期: 年 月 日
被考核人意见
签字: 日期: 年 月 日
未确定等次或
不参加考核情
况说明




工作内容及成效(请以条目列出本年度完成的重点工作及成效,除此之外,正职还应填写加强内部管理方面的工作,职能部门正职还要填写加强部门自身建设,包括提高服务质量、文明创建、规章制度建设等方面的情况,学院正职还要填写抓班子、带队伍、文明创建、规章制度建设等方面的情况。
具体工作及成效
1.
2.
3.
4.
5.
6.
存在
不足
改进
措施
奖励情况
奖项名称
授奖单位
工作
获奖
个人
获奖
脱产培训
时间
地点
培训班名称
公开发表管理工作论文
题目
发表刊物(卷期)
作者排名
个人业务方面的论文,请填写到专业技术考核表中
承担管理工作课题研究课题源自称课题来源排名个人业务方面的项目,请填写到专业技术考核表中
自评
结果
(按“优秀、合格、基本合格、不合格”填写。)
中层干部年度考核登记表
工号
姓名
部门
岗位
名称
任职
时间
学历
学位
专技职务
聘任
时间
政治
面貌
考核 年度
分管工作
政治
思想表现
内容包括参加“四史”学习教育,落实高校思想政治工作会议精神,加强政治学习,提升政治素质,团结共事,廉洁自律的情况。

党员领导干部整改工作落实台账【精选文档】

党员领导干部整改工作落实台账【精选文档】

附件一:党员领导干部整改工作落实台账姓名:梁小胡职务:党组副书记、副局长2015年1月12注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。

3附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年,全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神,进一步规范安全生产监管执法行为,落实行政执法责任制,提高依法行政水平,严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100%。

三、主要任务(一)执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求,2014年我局总法定工作日为3500个工作日,其中:综合执法工作日为2000个工作日;专项执法检查工作日为800个工作日;非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中,实施行政许可为550个执法工作日;开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;开展安全生产举报查处为200个执法工作日;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;开展机动执法为200个执法工作日等。

(二)监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则,对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查,根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查,原则上组织1次安全执法检查。

领导干部 年度日常表现记实台账

领导干部 年度日常表现记实台账
2、矛盾纠纷是社会不稳定的重要因素,我镇处理矛盾纠纷时坚持“四个第一”工作法,即:第一时间介入、第一时间听取、第一时间化解、第一时间报告,讲究时效性。
3、积极整合各方力量,镇综治办的牵头,联合司法所、派出所及各村(居)等部门,建立部门联动制度,今年共排查矛盾纠纷5类,解决群众难题30多件。
(二)城建规划工作
2、参与区委、区政府黑滑石产业调度落实工作,保证萍塘矿区黑滑石顺利开采用于救市当中的群众工作顺利完成。
3、维护区委区政府茶坞弄矿点进矿道路开通决定中纷纷调处和群众情绪理顺工作顺利开展。
(二)党群工作。参与落实“党支部+产业链+互联网”书记党建项目得到广泛认可,市电视台党建好声音栏目作了专题采访活动,4个村级活动场所新建改造任务完成。
4、坚持以和谐建设为关键,民生普惠化程度大幅提高。在十三五省级扶贫村路亭山村,在做好贫困户建档立卡工作的基础上,按照“六个一工程”的具体要求,大力发展马家柚产业。
5、社会稳定展示新面貌。创新社会治安综合治理机制,创建部门联动制度、建立多方协调机制,坚持“四个第一”工作法,全年排查调处矛盾纠纷136起,代办事务252件,确保社会稳定局面。
三、廉政建设
严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
四、“八小时里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
刘信芳
党委委员、纪委书记
党风廉政建设
纪检监察工作
一、主要实绩
1、查办案件3例,党纪处分4人,调查处理信访12例,做到件件有回音,事事有结论;
2、组织协调好吴村社区干部,充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用,使社区各项工作名列全镇前茅;
3、为加快推进城镇化建设步伐,带领吴村社区干部昼夜奋战征用土地100余亩,用于集镇道路及文化休闲广场等项目建设。

生活落实情况台账(参考模板)

生活落实情况台账(参考模板)
生活ห้องสมุดไป่ตู้实情况台账(参考模板)
年份: 年
党组
织名称


1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
院(系)1
院(系)2
……
合计
备注:1、标识建议。党组织会议(A)、党政联席会议(B)、中心组学习(C)、警示教育(D)、民主生活会(E)、谈心谈话(F);
2、标注建议。开展次数+类型符号,例如:2C表示召开2次中心组学习。
生活落实情况台账(参考模板)
年份: 年
党组
织名称


1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
支部1
支部2
……
合计
备注:1、标识建议。支委会(G)、党员大会(H)、党小组会(I)、党课(J)、主题党日(K)、组织生活会(L)、民主评议党员(M)、教职工理论学习(N)、警示教育(O)、谈心谈话(P);
2、标注建议。开展次数+类型符号,例如:1G表示召开1次支委会,2/4I表示4个党小组中有2个召开党小组会。

公务员平时考核记实薄

公务员平时考核记实薄

公务员平时考核记实簿(年度)姓名工作单位职务使用说明一、公务员平时考核记实簿主要记载公务员平时工作内容、工作进度、工作完成情况、出勤情况、出差错情况和供主管领导评鉴、公务员管理部门、主管部门检查之用。

公务员人手一册。

二、年度工作计划由公务员本人填写,主管领导同意。

要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。

三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容,公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。

年度工作计划单位:填表人:填表时间:年月日第一季度工作任务及完成情况第二季度工作任务及完成情况第三季度工作任务及完成情况十月份工作任务完成情况第四季度工作任务及完成情况第季度平时考核备案登记表单位:时间:年月日评鉴标准(参考)各地各部门可结合工作实际和本地本部门特点,制定具有自身特色、符合不同类别、不同层次、不同岗位的评鉴标准。

1、公务员平时考核中,达到以下标准的,量化评鉴分值为90分以上(或定为优秀等次):(1)思想政治素质好,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德好;(2)依法行政的服务水平高,依法办事的操作能力强:政策水平高,精通业务,思路清晰,谋划工作能力强;熟悉基层情况,熟练解答业务问题,有针对性的进行工作指导;依法办文、办事、办会的操作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,积极进取,工作作风好,模范地遵守各项工作制度和考勤纪律,无责任差错,无无故迟到、早退、旷工现象;(4)工作实绩突出,圆满完成所分配的各项工作,质量好,效率高;(5)清正廉洁,模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定,积极参与党风廉政建设各项工作;(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为90分以上(或优秀)情况的。

2、公务员平时考核中,达到下列标准的,量化评鉴分值为89—70分(或定为称职等次):(1)思想政治素质较好,政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德较好;(2)依法行政的服务水平较高,依法办事的操作能力较强:政策水平较高,熟悉业务,思路较清晰,谋划工作能力较强;了解基层情况,能解答业务问题,进行工作指导;依法办文、办事、办会的操作能力较强;(3)工作责任心较强,能勤勉尽责,工作作风较好,自觉遵守各项工作制度和考勤纪律,无责任差错,无无故迟到、早退、旷工现象;(4)工作实绩明显,顺利完成所分配的各项工作,质量较好,效率较高;(5)清正廉洁,自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定;(6)其它管理制度中,适用量化评鉴分值为89—70分(或称职)情况的。

老干部工作台帐(范例)

老干部工作台帐(范例)

一、组织建设党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。

党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。

二、制度建设支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件(学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政述职制度、发展党员制度等);党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备,功能健全、设施配套。

三、队伍建设支部班子建设(含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等)、党建工作计划、总结(含年度、有关专题活动)、支部成员分工情况、民主生活会。

开展“结对帮扶”活动。

党员干部撰写或发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。

四、党风廉政建设上级下发的各类党风廉政建设文件,廉政党课资料,单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施,国土资源法律法规宣传资料等。

五、工作业绩各类创建活动资料,以及其他各项活动开展情况。

党建工作台帐分类及内容党建工作台帐之一基本建设党建工作台帐之二三会一课党建工作台帐之三计划总结党建工作台帐之四电化教育党建工作台帐之五党务公开党建工作台帐之六学习心得党建工作台帐之七班子建设党建工作台帐之八责任区工作党建工作台帐之九主题教育党建工作台帐之十活动风采党建工作卷内材料目录党建工作卷内材料目录党建工作卷内材料目录(三会一课)(计划总结)党建工作卷内材料目录(电化教育)党建工作卷内材料目录(学习心得)党建工作卷内材料目录(班子建设)党建工作卷内材料目录党建工作卷内材料目录(活动风采)党建工作台帐分类及内容党建工作台帐之一基本建设内容:党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展(其中党费收缴中含党费收缴标准清单、党费缴纳申请表、党费缴纳收据;党员发展中含入党申请书,建党积子、建党对象申报表,发展工作中有关公示内容,接收预备党员、预备党员转正通知单等)党建工作台帐之二三会一课内容:支部(支委)、党小组活动记录及党课教材(每年不少于4次)党建工作台帐之三计划总结内容:党建工作计划、总结(含年度、有关专题活动)党建工作台帐之四电化教育内容:党员电化教育活动记载(每年不少于12次)党建工作台帐之五党务公开内容:党务公开文件及所有党务公开复印件党建工作台帐之六学习心得内容:党员学习心得(每年每人不少于2篇)党建工作台帐之七班子建设内容:领导班子建设(含好班子建设规划、学校领导任课及参加教学活动情况(党委成员分工情况)、领导述职报告、理论学习中心组学习记载、中心组成员学习体会)党建工作台帐之八责任区工作内容:党员责任区建设(含党员责任联系网络图、党员责任区职责、党员责任区各类活动记载)党建工作台帐之九主题教育内容:党员主题教育(05年特指先进性教育)(含主题教育方案、主题教育活动情况记载、主题教育活动总结)党建工作台帐之十活动风采内容:党建活动风采与党员(支部)荣誉(含党建活动图片加说明,党员(支部)荣誉表彰文件复印件。

领导干部近期、中期、远期整改台账

领导干部近期、中期、远期整改台账

领导干部近期、中期、远期整改台账
领导干部近期、中期、远期整改台账
姓名:张凤有职务:副局长日期:20XX年12月19日
类型
期别
序号
整改内容
整改措施
完成时限
整改纠正什么
近期
1
加强对政治理论和业务知识的深入学习和系统学习。

制定学习计划,积极参加局党组中心组学习和各种培训班、研讨班学习。

20XX年12月
2
深入基层,深入实际,深入群众,以行动抓好各项工作落实。

严格执行局里制定的调查研究制度,同时制定自己的年度调查研究计划和课题,定期不定期深入基层。

20XX年12月
中期
3
提高项目落地率与履约率,为项目建设搞好服务。

加强项目签约后的跟踪督导,提高签约项目履约率。

搞好跟踪服务,协调解决在项目建设中的有关问题,为客商创造良好的投资环境。

20XX年6月
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远期
4
规划的组织实施力度不够,对实际工作的指导性待加强。

加强规划的宣传贯彻,完善规划管理办法,加大组织实施力度。

20XX年12月
5
景区的重评轻管问题。

优质文档在您身边/双击可除
加强对景区的复核、明察暗访与跟踪管理,巩固创建成果,提升景区品质。

20XX年12月
改革破解什么
近期
6
小浪底景区管理体制问题。

深入调查研究,征求意见,座谈讨论,提出方案。

20XX年12月。

领导交办工作台账制度

领导交办工作台账制度

领导交办工作台账制度
领导交办工作台账制度
为进一步转变工作作风,提高工作效率,强化工作落实,促进上下级的工作协调,推动各项工作的发展,特制定本制度。

一、交办人与承办人
交办人为主要领导和分管领导;承办人为乡属各部门及各部门工作人员。

二、交办形式与内容
交办形式主要采取口头交办、电话交办、专题布置、会议安排、文件通知等相结合进行。

交办内容为:上级交办的重要工作;乡党委、政府确立的阶段性、临时性重点工作;以及乡各分管领导安排的工作任务。

三、交办事项的办理原则
1.承办部门或承办人接受交办事项后,必须按照交办要求按期完成。

2.交办事项涉及多个部门,由牵头部门或主要负责人负责督促落实。

3.分管领导将平实交办的工作纳入台账管理,重大工作部署实行一事一记。

党政办辅助分管领导落实交办工作台账记录。

4.各部门负责人或工作人员领受工作任务后,将承办工作任务记入工作日志。

四、交办工作的考核
把领导交办工作台账制度作为干部平时考核工作的有效补充和重要依据,促进干部平时考核工作做实、做细。

每月分管领导结合交办工作台账对分管部门和工作人员平时考核进行评价。

附件:领导交办工作台账
2015年3月
附件:
领导交办工作台账。

党员领导干部教育实践活动台账

党员领导干部教育实践活动台账

附件1
从化市__________单位党员领导干部参加党的群众路线
教育实践活动台帐表
领导干部姓名: 职务:
备注:1.各单位要认真按照市委教育实践办下发的《活动安排表》要求,认真组织党员干部开展各项活动,各单位党员领导干部要积极参加本单位组织的教育实践活动,并做好各项活动记录。

2.填写台帐表要认真负责,把自己每次参加的教育实践活动的情况(包括活动时间、内容)和完成情况填入台帐表,台帐表由自己填写,自己存档保管,教育实践活动结束后,个人台帐表交本单位教育实践办保存。

干部平时纪实作风建设情况

干部平时纪实作风建设情况

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生态环境展示新气象。全年共投入50多万元建成了5个垃圾焚烧炉,3个垃圾中转站,并通过各种渠道筹集环境整治资金100多万元,聘请保洁员106名,清理各种农村垃圾1000多吨。
基层党建引领新潮流。围绕天桂梨产业,充分利用“党建+”“互联网+”理念,在塘边村打造“党支部+产业链+互联网”模式,在全镇进行推行,并在人民网进行宣传并得到市《党建好声音》专题采编。
附件2:
领导干部 年度日常表现记实台账
报送单位(盖章):单位分管领导签名:报送时间: 年 月 日
姓 名
职务
分管工作
日常表现记实
民主评议得分
备注(获奖情况、参加公益活动等)
郑敏强
党委书记
党委全面工作
一、主要实绩
工业经济迈上新台阶。今年引过亿元项目3个:新增投资3.5亿元用于研发黑滑石产业新产品;投资4.5亿元的上饶市瑞昊丰电力开发有限公司开发的光伏产业园开工建设。
生态农业翻开新篇章。在大力发展天桂梨、马家柚、葡萄“三果”的基础上,今年7月份,在塘边村举行广丰区第二届天桂梨生态旅游文化节,在峡源村重点引进了浙江华菲利品现代农业生产企业,总投资5000多万元。
城镇建设提升新水平。高标准对吴村镇的整体城镇化进行控制性规划,投资500多万元的府前路建设正在进行府前路道路路基挖填方建设,完成投资500多万元的付家棚镇村联动点建设。
2、参与区委、区政府黑滑石产业调度落实工作,保证萍塘矿区黑滑石顺利开采用于救市当中的群众工作顺利完成。
3、维护区委区政府茶坞弄矿点进矿道路开通决定中纷纷调处和群众情绪理顺工作顺利开展。
(二)党群工作。参与落实“党支部+产业链+互联网”书记党建项目得到广泛认可,市电视台党建好声音栏目作了专题采访活动,4个村级活动场所新建改造任务完成。
(二)林业、森林防火工作。按上级要求,及时完成整地造林任务,森林防火工作通过加强野外火源管理和野外用火处罚力度,确保我镇森林防火安全,2015年无1起重大森林火灾发生。
(三)财务工作。严格遵守财务制度,协助镇长管理好镇本级财务。
(四)驻村工作
驻普塘村,一是指导、协调村“两委”工作;二是帮助村“两委”按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象,遵守道德规范,社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
洪仁全
党委副书记
政法、综治、信访、安全生产、消防、工业企业、城建规划
一、主要实绩
(一)综治、信访工作
1、利用赶集天进行集中普法,通过群众现场咨询、解答群众问题、提供法律帮助、发放宣传资料、张贴标语、悬挂布标等形式广泛开展宣传教育。
三、廉政建设
严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
三、廉政建设
严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象,遵守道德规范,社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
刘德平
党委委员、人武部长
武装、林业、财务
一、主要实绩
(一)党管武装工作。认真做好民兵组织整顿、国防教育、兵役登记、征兵、双拥工作、涉军维权、节假日战备值勤、处突维稳,并加强对村民兵营基层组织建设;有力推进我镇党管武装工作扎实有效开展。
(二)新农村建设。按照建设“秀美乡村”的要求,着力做好“六改四普及”工作,努力做到既有新村又有新貌。
(三)清洁工程。加强宣传,营造氛围;强化责任,各分其职;加强环卫队伍建设,完善环卫设施;建立巡查考评制度。
(四)驻村工作。本人驻东塘村,一是指导、协调工作;二是按时完成党委、政府下达的各项任务。
(五)乡村公路建设。
精准扶贫打开新局面。在十三五省级扶贫村路亭山村,在做好贫困户建档立卡工作的基础上,按照“六个一工程”的具体要求,大力发展马家柚产业。
社会稳定展示新面貌。创新社会治安综合治理机制,创建部门联动制度、建立多方协调机制,坚持“四个第一”工作法,全年排查调处矛盾纠纷136起,代办事务252件,确保社会稳定局面。
二、效能建设
服务发展尽心尽责,服务群众态度好;没有违反效能建设规定情况;区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成;信访维稳处理妥当,没有造成不良影响;遵守各项规章制度,考勤、请假等相关纪律执行严格。
三、廉政建设。严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
二、效能建设
服务发展尽心尽责,服务群众态度好;没有违反效能建设规定情况;区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成;信访维稳处理妥当,没有造成不良影响;遵守各项规章制度,考勤、请假等相关纪律执行严格。
三、廉政建设
严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
3、为加快推进城镇化建设步伐,带领吴村社区干部昼夜奋战征用土地100余亩,用于集镇道路及文化休闲广场等项目建设。
二、效能建设
服务发展尽心尽责,服务群众态度好;没有违反效能建设规定情况;区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成;信访维稳处理妥当,没有造成不良影响;遵守各项规章制度,考勤、请假等相关纪律执行严格。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象,遵守道德规范,社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
毛建明
党委副书记
镇长
政府全面工作
一、主要实绩
1、坚持以工业经济为引领,新型工业化水平显著提升。全年实现财政收入1.38亿元;完成全社会固定资产投资5.46亿元;农村居民人均可支配收入10020元;新增民营经济一般纳税人10家,新增规模以上企业9家。今年引过亿元项目3个:新增投资3.5亿元用于研发黑滑石产业新产品;投资4.5亿元的上饶市瑞昊丰电力开发有限公司开发的光伏产业园开工建设。
4、坚持以和谐建设为关键,民生普惠化程度大幅提高。在十三五省级扶贫村路亭山村,在做好贫困户建档立卡工作的基础上,按照“六个一工程”的具体要求,大力发展马家柚产业。
5、社会稳定展示新面貌。创新社会治安综合治理机制,创建部门联动制度、建立多方协调机制,坚持“四个第一”工作法,全年排查调处矛盾纠纷136起,代办事务252件,确保社会稳定局面。
二、效能建设
服务发展尽心尽责,服务群众态度好;没有违反效能建设规定情况;区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成;信访维稳处理妥当,没有造成不良影响;遵守各项规章制度,考勤、请假等相关纪律执行严格。
三、廉政建设。严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
三、廉政建设
严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象,遵守道德规范,社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
王卫国
党委委员、副镇长
财税、水利、民政
一、主要实绩
(一)财税工作。今年,全国经济显现下行的状况,在镇党委、政府在正确领导下,我镇仍然完成年初预定的财税目标。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象,遵守道德规范,社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
刘信芳
党委委员、纪委书记
党风廉政建设
纪检监察工作
一、主要实绩
1、查办案件3例,党纪处分4人,调查处理信访12例,做到件件有回音,事事有结论;
2、组织协调好吴村社区干部,充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用,使社区各项工作名列全镇前茅;
(三)认真落实中央八项规定和上级部门相关规定,遵守领导干部廉洁从政若干准则,经得住各种诱惑考验,做到自制、自力、自洁;认真落实一岗双责,除做好自身律己廉洁外,还承担起分管工作的廉洁勤政教育责任,努力做到风清气正。
二、效能建设
服务发展尽心尽责,服务群众态度好;没有违反效能建设规定情况;区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成;信访维稳处理妥当,没有造成不良影响;遵守各项规章制度,考勤、请假等相关纪律执行严格。
(三)人口与计划生育工作。2015年度计生率72.67%,出生率14.82‰,自增率11%,总性别比111:100,全面完成区下达各项人口与计划生育控制指标。
(四)招商引资工作。配合镇党委、政府与其他分管领导一道做好了基础工作,招商引资目标完成。
(五)驻河源村工作。督促检查河源村,按镇党委、政府部署,较好完成各项工作任务。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象,遵守道德规范,社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系,积极参与支持社区工作。
朱利锋
党委副书记
党群、黑滑石矿区、人口与计生、招商引资工作,兼工会主席,联系政协工作
一、主要实绩
(一)黑滑石矿区工作。
1、带领镇租地工作领导小组办公室和4个工作小组开展茶坞弄矿点租地工作,共租地84.9127亩,租田3.35亩,山地159.9323亩。
二、效能建设
服务发展尽心尽责,服务群众态度好;没有违反效能建设规定情况;区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成;信访维稳处理妥当,没有造成不良影响;遵守各项规章制度,考勤、请假等相关纪律执行严格。
三、廉政建设。严格执行中央八项规定和相关廉政制度,日常重大事项报告真实完整,没有信访举报情况;没有违法违纪情况。
2、坚持以农民增收为目标,农业现代化进程明显加快。在大力发展天桂梨、马家柚、葡萄“三果”的基础上,今年7月份,在塘边村举行广丰区第二届天桂梨生态旅游文化节,在峡源村重点引进了浙江华菲利品现代农业生产企业,总投资5000多万元。
3、坚持以城乡统筹为重点,农村城镇化再上新水平。高标准对吴村镇的整体城镇化进行控制性规划,投资500多万元的府前路建设正在进行府前路道路路基挖填方建设,完成投资500多万元的付家棚镇村联动点建设。全年共投入50多万元建成了5个垃圾焚烧炉,3个垃圾中转站,并通过各种渠道筹集环境整治资金100多万元,聘请保洁员106名,清理各种农村垃圾1000多吨。
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