杭州市e类人才标准_整理杭州市高层次人才分类认定审核部门2018修订版

杭州人才abcdef类人才标准

标题：深度解读杭州人才abcdef类人才标准近年来，随着杭州市的快速发展和经济实力的提升，人才引进和培养成为了该市发展的关键。

为了更好地吸引和留住优秀人才，杭州市不断改进和完善人才评价标准，其中包括了abcdef类人才标准。

本文将从深度和广度两个方面进行全面评估，探讨并解读杭州人才abcdef类人才标准，为您带来一篇高质量、有价值的文章。

1. 背景介绍杭州市作为浙江省的省会城市，其经济发展一直位居全国前列。

然而，与快速发展的经济形成鲜明对比的是，会市的人才短缺和流失问题。

为了解决这一问题，杭州市提出了abcdef类人才标准，以吸引更多优秀人才的加入。

2. 评价标准介绍在杭州市的人才abcdef类人才标准中，a类人才主要指具有国际视野和领先技术的高端创新人才；b类人才是指具有较强创新能力和市场竞争能力的中青年人才；c类人才是指具有一定行业内影响力和竞争力的技能人才；d类人才是指具有稳定就业和扎根地方的新生代人才；e 类人才是指在紧缺专业领域有着过硬技能的急需人才；f类人才是指具有一定行业经验和技能的普通人才。

这些评价标准在很大程度上为不同层次的人才提供了发展的空间和机遇。

3. 个人观点和理解从个人的角度来看，杭州市对不同层次人才的评价标准是相当合理和科学的。

无论是对于高端创新人才还是普通技能人才，都给予了相应的认可和关注。

这不仅能够激励人才不断进取，也为不同类型的人才提供了更多的发展机会，进而为整个城市的发展注入了源源不断的活力。

4. 总结和回顾通过本文的全面评估和深度解读，相信您已经对杭州市的abcdef类人才标准有了更加深入的理解。

这些评价标准不仅是对人才的一种认可，更是对杭州市未来发展的一种保障。

希望通过我们的共同努力，杭州市能够吸引更多的优秀人才，实现经济的可持续发展和社会的稳步进步。

以上是对杭州人才abcdef类人才标准的深度解读和全面评估，希望本文能够为您带来新的启发和思考。

愿我们共同为杭州市的繁荣发展贡献自己的一份力量。

2020 杭州人才分类标准

杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

杭州市高层次人才分类目录(2018年修订版)

杭州市高层次人才分类目录（2018年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.国家“万人计划”杰出人才人选。

7.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。

5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。

6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

7.梁思成奖获得者。

8.相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才。

主要包括：1.省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。

杭州市e类人才认定条件

杭州市e类人才认定条件
杭州市e类人才认定条件：
1、受普通高等学校教育，且具备一定的创新能力。

2、有关新技术、新产品、新装备的设计开发、研制、试验等研究领域，已获检验合格、正式投入使用；或在学术研究、新产品开发和应用技
术开发方面，取得国内外相当重要的成就。

3、自身有较强的创新思维、科技创新能力，在相关领域内已取得显
著的成果；
4、有国内外学术机构或企事业单位的认可，在研究方向上成绩突出，并具有一定的创新能力和可操作性。

5、经评审推荐，具有一定的科学、技术或管理水平，并有较强的科学、技术创新能力，可以为企业或经济社会发展做出重要贡献。

整理杭州abcde类人才标准_杭州市高层次人才分类

杭州abcde类人才标准
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。

产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。

二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf 格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。

三、所填内容要求真实、有据可查。

排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。

经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。

四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。

五、本表式按A4纸印制，一式1份。

附件2 杭州市高层次人才分类认定审核部门
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杭州abcde类人才认定标准

杭州abcde类人才认定标准杭州ABCDE类人才认定是指杭州市为了加快高新技术产业和战略性新兴产业发展，吸引和留住高层次创新创业人才，制定的人才认定标准。

通过认定，具备ABCDEF等人才标准的人员可以享受相应的政策优惠和支持。

一、A类人才标准：1. 具有博士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作5年以上；3. 指导或参与国家级或省级重大科技项目研究的项目负责人或核心成员；4. 具有明显的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；5. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。

二、B类人才标准：1. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有较高的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。

三、C类人才标准：1. 取得硕士学位，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

四、D类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作5年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

五、E类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

以上是杭州ABCDEF类人才认定的标准。

对于符合标准的人才，杭州市将提供一系列政策支持和优惠措施，包括财政资金补贴、创业投资扶持、人才公寓保障等。

同时，还会为人才提供便利的创新创业环境，包括科研设施和资源、创业孵化基地等支持。

浙江e类人才办理流程

浙江e类人才办理流程1.申请人需先登录浙江省人才交流服务网进行注册。

Applicants need to register on the Zhejiang Province Talent Exchange Service Network.2.注册后，申请人需提交个人身份信息和相关证明材料。

After registration, applicants need to submit personal identification information and relevant proof materials.3.审核通过后，申请人将被授予e类人才资格。

Once approved, the applicant will be granted e-type talent qualification.4.申请人可以凭借e类人才资格获得相关人才政策的支持。

Applicants can use the e-type talent qualification to obtain support from relevant talent policies.5.申请人还可以享受浙江省提供的其他优惠政策。

Applicants can also enjoy other preferential policies provided by Zhejiang Province.6. e类人才办理流程将有助于吸引更多的高层次人才来到浙江创新创业。

The e-type talent handling process will help attract more high-level talents to innovate and start businesses in Zhejiang.7.浙江省大力支持e类人才的引进和培养。

Zhejiang Province strongly supports the introduction and training of e-type talents.8.申请人需要仔细了解相关政策要求，确保符合条件。

杭州市e类人才购房补贴_整理杭州市高层次人才分类认定审核部门2018修订版

杭州市高层次
整理人尼克
人才分类认定
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。

2018年（第七批）人才住房保障拟补贴对
象名单
申请购房补助承诺书
承诺人姓名：
身份证件类型：证件号码：
本人在申请和领取人才购房补助的整个过程中，对下述事宜承诺：
一、本人已认真阅读《汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法》（汕人社发〔2019〕4号），符合该文件规定的申请购房补助条件。

二、本人是□/否□已在汕头市领取了住房补助，补助金额万元。

三、本人引进来汕头后无违法违纪行为，具备继续履行劳动合同条件，如有违法违纪行为或无法履行劳动合同，将全额退回购房补助；
四、本人（配偶）未租住政策性住房（包括公共租赁住房、周转房、人才公寓等），如有租住政策性住房，将全额退回购房补助；
本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。

经核查
发现本人不符合条件的或存在弄虚作假情况的，同意按照相关规定处理，已领取了购房补助的，将予以退回。

承诺人签字：年月日
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杭州人才等级标准 - 副本

杭州人才等级标准州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：/art/2019/8/16/art_1256345_370 22328.htmlB类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

杭州市e类人才标准_整理杭州市高层次人才分类认定审核部门2018修订版

杭州市
JUNE 2021高层次
人才分
类认定
审核部
整理人尼克
知识改变命运
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。

附件
杭州师范大学创新实践（Ⅱ类）学分认定参考依据1.学科竞赛
2.学术成果
3.学生项目、课题
4.创业训练
5.等级证书
6、专业技能训练、专业学术活动
7.职业资格证书
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杭州市e类人才认定标准

杭州市e类人才认定标准
为了促进杭州市数字经济和信息化发展，杭州市出台了e类人才认定标准。

e类人才指的是在数字经济和信息化领域具有高技能、高水平的人才。

一、基本条件
1. 具有较高的专业知识和技能，具备相关的技能证书或者职业资格证书；
2. 在数字经济和信息化领域有较长时间的工作经验，能够运用所掌握的知识和技能解决实际问题；
3. 具有较高的创新能力，能够独立开展科研工作；
4. 具有较强的团队合作精神和沟通能力。

二、认定程序
1. 申请人应当填写《杭州市e类人才认定申请表》，并提供相关证明材料；
2. 由市人才工作部门组织专家进行评审，进行初审和面试，确定是否认定为e类人才；
3. 认定结果将公示，申请人可以向市人才工作部门提出异议；
4. 认定有效期为三年，有效期届满后，申请人可以重新申请认定。

三、认定待遇
1. 获得e类人才认定的人员将被优先纳入人才库，享受相应的政策优惠；
2. 获得e类人才认定的人员可以申请一次性经费资助，用于技能培训和项目研发；
3. 获得e类人才认定的人员可以参加相关学术交流和技术培训活动，提高自身水平。

杭州市e类人才租房补贴申请条件

杭州市e类人才租房补贴申请条件1. 申请对象杭州市e类人才租房补贴适用于以下人员：•在杭州市就业的高层次人才、创新创业团队核心成员、专业技术人员等。

•在杭州市工作满一年的高层次人才。

2. 租房补贴标准根据申请人不同的身份和条件，租房补贴标准也有所不同。

具体标准如下：•高层次创新创业团队核心成员：每年最高可享受30万元的租房补贴。

•高层次专业技术人员：每年最高可享受20万元的租房补贴。

•其他高层次人才：每年最高可享受10万元的租房补贴。

3. 申请条件3.1 就业满一年的条件申请人需要在杭州市连续就业满一年，并能提供相关单位出具的就业证明或劳动合同。

3.2 学历和职称条件不同级别的申请对象需要满足以下学历和职称要求：3.2.1 高层次创新创业团队核心成员•学历要求：硕士及以上学历。

•职称要求：无职称要求。

3.2.2 高层次专业技术人员•学历要求：本科及以上学历。

•职称要求：高级职称或技术职务。

3.2.3 其他高层次人才•学历要求：本科及以上学历。

•职称要求：中级职称或技术职务。

3.3 税收纳税条件申请人需要在杭州市按规定纳税，并能提供最近一年的个人所得税完税证明。

3.4 租房情况条件申请人需要满足以下租房情况条件：3.4.1 租房区域限制申请人所租住的房屋需要位于杭州市的市区范围内，不包括城乡结合部和农村地区。

3.4.2 租金标准限制申请人所租住的房屋月租金不得超过杭州市相应区域的平均租金标准。

具体标准由杭州市政府根据市场情况进行调整。

3.5 其他条件申请人需要满足以下其他条件：•年龄要求：年满18周岁，未满60周岁。

•健康状况：身体健康，无传染性疾病。

4. 申请材料申请人需要准备以下材料进行申请：•身份证明：身份证复印件。

•学历证明：学位证书或学历证书复印件。

•职称证明：职称证书复印件（仅适用于高层次专业技术人员）。

•纳税证明：最近一年的个人所得税完税证明。

•就业证明：相关单位出具的就业证明或劳动合同。

杭州人才分类标准及对应审核部门

杭州市高层次人才分类目录杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E 来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选; 全国宣传文化系统“四个一批”人才。

3、国家级教学名师；国医大师、国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前3名；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名。

5、省科学技术重大贡献奖获得者；省特级专家。

6、梁思成奖获得者。

7、相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才。

主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；省“钱江学者”特聘教授；卫生部有突出贡献的中青年专家。

2、省“千人计划”人选；省级宣传文化系统“五个一批”人才；通过综合考评的省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。

3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任；省功勋教师、省特级教师、省高校教学名师；奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师；省级名中医、省级医学会专业委员会主任；省级建筑大师。

4、全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；省级工艺美术大师；省级非物质文化遗产传承人；钱江技能大奖获得者；省首席技师。

杭州人才等级标准

杭州市人才新分类标准最近，杭州修订，完善并发布了《杭州市高层次人才目录》2019年版。

在此目录修订本中，增加了88个识别条件，并修订了30个原始目录。

内容是什么？快来认识！目前，杭州市有6000多名高层次人才申请认证。

被认可的人才根据其类别在居住和安置，住房补贴，儿童入学，医疗保险，车辆驾驶执照补贴等方面享有相应的待遇。

最近，对高级人才的住房补贴有所增加。

B类人才增加到120万元，C类人才增加到100万元，D类人才增加到80万元，分配了两次。

E级人才的租金补贴提高到2500元/月。

经修订的高级人才分类目录的特点突出市场评价，将年薪，作家版税收入等市场导向因素纳入评价条件。

更加注重民生领域的人才，进一步增加人文社科，教育卫生等目录的内容。

注意完善补充科学和技术领域的目录，并将那些已完成重大关键项目（如部厅科学技术奖，知识产权奖和国家自然（社会）科学基金项目）的项目纳入分类目录。

重视青年人才，将知名大学和ESI顶尖学科的优秀海外医生带入D 级；重视青年人才进行科技创新，把取得科技成就的博士后带入D 类。

更加注重工业发展领域的人才，例如促进国防工业和民用技术的工业发展的融合，并将军方的科学技术进步奖和军方高级专业技术人才纳入分类目录；同时，网络编目，民航飞行员和集成电路人才也包括在分类目录中。

杭州市高层次人才的分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才，国家一级领导人才，省一级领导人才，市一级领导人才和高级人才（简称分别为A，B，C，D和E）。

A级：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.获国家最高科学技术奖。

3.领域奖，图灵奖和普利兹克奖得主。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院院士和荣誉院士。

6位国家“万户计划”优秀人才候选人。

7.相当于上述水平的顶尖人才。

浙江省高层次人才分类目录

浙江省高层次人才分类目录
1. 浙江省高层次人才分类目录包括：“领军人才”、“领航人才”、“核心技术支撑人才”、“重大项目创新示范人才”、“全球视野贡献先进型人才”、“引领发展的应用型优秀人才”、“应用型双创人才”、“国家特殊任务创新驱动人才”、“优秀教师”、“浙江省优秀专家”、“国际著名专家”、“浙江省有突出贡献的职业技术人才”、“浙江省硕士学位授予研究生”共十四类。

其中，“领军人才”是指在民族及国家战略科技发展方向上具有杰出创新能力，在新兴关键技术、重大理论研究、应用技术和工程技术等方面具有较高水平的国家级高级专家和技术专家；“领航人才”是指在影响浙江经济社会发展的新兴领域具有显著创新能力，能够带动发展的社会领军人物；“核心技术支撑人才”是指具有较强核心技术能力和综合素质，能够带动关键技术领域并能够组织技术资源有效利用的专家、技师、技术工程师等；“重大项目创新示范人才”是指在浙江省重大项目方面具有较强的综合实力，能够结合当前新发展特征，引领发展的具有专业特长的人才；“全球视野贡献先进型人才”是指能够以全球视野把握未来发展趋势，对国家战略发展和国际影响力具有贡献意识，有独到见解和前瞻性思考，且具备较强社会责任感的高层次专才；“引领发展的应用型优秀人才”是指具有较强学术水平，能够支撑竞争力行业发展的能力，有全面认知、高度敏感性和较强应用创新能力的专业技术人才；“应用型双创人才”是指具有较强的应用素养及创新能力，能实施应用创新项目或参与国内外 manifesting through our actions, words, and thoughts.。

余杭e类人才认定条件

余杭e类人才认定条件在余杭，e类人才的认定条件可真是一个值得聊聊的话题。

大家都知道，什么是e 类人才呢？简单来说，就是那些在某个领域特别有才华、特别能干的人。

像是程序员、设计师、还有那些风头劲劲的创业者们，都是e类人才的代表。

那要怎样才能被认定为e类人才呢？这可得细细说来。

想要成为余杭的e类人才，你得有真本事。

比如说，你的技术水平得一流，作品得拿得出手。

这就像是打麻将，不能光靠运气，得有实打实的牌技。

你得在行业里有点名气，参加过一些有分量的活动，或者说发表过一些高质量的论文。

这就像是在朋友圈发个美食照片，如果没有背景和手艺，谁会在意你呢？所以，实力和影响力是两大要素，缺一不可。

还得看你的教育背景。

高学历的确有一定的优势，像是名校毕业的那种，一般都能让人刮目相看。

不过，学历并不是唯一的标准，有些人凭借自己的努力和实践，也能闯出一片天。

说到底，关键是看你有没有能力，是否能在这个领域发光发热。

真心不怕那些学位多的，只要你能拿出让人信服的成绩，谁还会在意你是哪所学校的？再说说项目经验。

哎，大家都知道，理论和实践可不一样，光会背书可不行。

参与过一些重要项目，尤其是能扮演关键角色的，那就更有分量了。

想想看，像电影里的主角，总是那么闪亮，配角再怎么努力也得靠主角来带。

你得有一些实际操作的经历，才能让别人看到你的潜力，才能有机会在这个圈子里立足。

然后，还有一点很重要，那就是你的创新能力。

现在社会上，变化快得很，谁都希望能碰到点新鲜事，能有些不一样的创意。

能否提出新想法，能否打破常规，这可真是e类人才的重要标志。

大家都在说“思维导图”，其实就是要你敢于突破，敢于挑战自我。

想想你身边那些总能给你带来惊喜的朋友，他们一定都是充满创意的那种。

再说了，团队合作也是个大事。

一个人再厉害，也不能孤军奋战。

能否与团队默契配合，能否带动大家一起前进，这可是e类人才不可或缺的素质。

就像是一支乐队，各个乐器得合奏，才能出动听的旋律。

杭州市e类人才申报流程

杭州市e类人才申报流程
《杭州市e 类人才申报，咱也来唠唠》
嘿呀，说起这杭州市e 类人才申报流程，那可真是有点门道嘞！
一开始啊，我就像只无头苍蝇似的，完全不知道从哪儿着手。

这玩意儿听起来挺高大上的，什么人才啦，申报啦，感觉有点遥不可及呢。

但是，咱可不能被这点小困难给吓住不是？
于是我就开始各种打听、搜索，就跟那侦探破案似的，一点点儿收集线索。

终于搞清楚了第一步得准备一堆材料，什么证书啦、证明啦，感觉自己一下子就成了个“文件达人”。

这时候可得瞪大眼睛仔细喽，千万别漏了啥重要的东西，不然到时候又得返工，那可就麻烦啦！
等材料准备好了，就到了提交申请的环节。

心里那叫一个忐忑啊，就像要上考场似的，生怕出啥差错。

提交完了还得天天盼着，就跟盼那心上人来信似的，老想着啥时候能有个结果。

在等结果的这段时间里啊，那心情可真是七上八下的。

一会儿想着要是能评上该多好啊，一会儿又担心会不会出啥幺蛾子。

这时候就只能安慰自己，该来的总会来，着急也没用。

后来啊，终于等到了好消息，那一刻，感觉自己就像中彩票了似的，开心得不行。

这一路的摸索和等待都值啦！
回过头来想想，这杭州市e 类人才申报流程虽然有点麻烦，但其实也挺有意思的。

就好像是给自己设了个小挑战，一路过关斩将，最终通关的感觉那叫一个棒！而且啊，评上了e 类人才还有好多好处呢，可不能小瞧了这个。

所以呀，如果有小伙伴也想试试申报这杭州市e 类人才，可别犹豫啦！虽然过程可能有点曲折，但只要咱坚持下去，肯定能行！就把它当成一次有趣的冒险，大胆地去尝试吧！说不定咱也能成为那个让人羡慕的e 类人才呢！加油哦！。

杭州人才e级标准

杭州人才e级标准
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《杭州人才E级标准》
一、总体要求
1、具备良好的思想品德，热爱社会主义祖国，具有团结向上的良好精神。

2、职业技能要求不低于乙级，且具有较高的职业技能水平。

3、拥有良好的业绩，能够参与组织的日常工作，能够有效地处理和协调组织的工作内容。

4、拥有良好的服务意识，能够有效地为社会主义祖国和人民服务。

5、具备良好的职业技能，具有解决问题能力，能够有效地为组织和社会创造价值。

6、具备良好的学习能力，能够积极接受新知识和新技术，积极跟进发展趋势。

7、具备良好的团队协作能力，能够有效地开展组织内部工作，协助组织实现共同的目标。

二、能力要求
1、拥有良好的市场洞察力，能够有效地分析市场需求，给出正确的解决方案和解决方法。

2、拥有良好的产品开发能力，能够有效地开发新产品，满足人们不断变化的需求。

3、拥有良好的项目管理能力，能够有效地开展项目管理，确保项目组织有效地落实。

4、拥有良好的策略制定能力，能够有效地制定有效的策略，确保组织能够成功实现其发展目标。

5、拥有良好的沟通能力，能够有效地与客户，领导，同事进行有效的沟通。

6、拥有良好的数据分析能力，能够有效地分析大数据，并为组织拓展新的发展空间。

7、拥有良好的领导能力，能够有效地运用管理知识与技巧，有效地领导组织工作。