医院各职能科室工作制度和岗位职责

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2023年医院各部门科室岗位职责

2023年医院各部门科室岗位职责

2023年医院各部门科室岗位职责一、行政管理部门行政管理部门是医院的核心部门,负责协调和管理医院的各项行政工作,确保医院的正常运转。

1. 行政部门- 负责医院的行政职能,包括协调各部门的工作,制定和完善行政管理制度。

- 负责人事管理,包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同等。

- 负责财务管理,包括预算编制、核算、审查和监督医院的财务状况。

- 负责医院的设备管理,包括采购、维护、报废等。

2. 信息管理部门- 负责医院的信息管理和信息系统建设。

- 管理医院的电子档案和病案,确保数据的安全和完整性。

- 开展医院信息化的宣传和培训。

二、临床科室临床科室是医院的主要业务部门,负责医疗服务和治疗工作,提供各种临床诊疗服务。

1. 内科科室- 负责对全科疾病的诊断和治疗工作。

- 开展常见病、多发病的诊治、疑难病例的会诊和治疗。

- 负责慢性病的管理和健康教育。

2. 外科科室- 负责各种外科手术的诊断和治疗工作。

- 开展常见病、多发病的手术治疗,并负责手术后的护理和康复。

- 负责各种外伤的急诊救治和伤口处理。

3. 儿科科室- 负责儿童的健康管理、疾病的预防和诊断治疗。

- 负责婴幼儿的生长发育评估和指导,及时发现和干预发育障碍。

- 开展常见儿科常见病、多发病的治疗。

4. 妇产科科室- 负责妇女的保健、妊娠期的监护和分娩工作。

- 负责婴幼儿的新生儿护理和新生儿疾病的治疗。

- 开展常见妇科疾病的诊断和治疗。

5. 眼科科室- 负责眼科疾病的诊断和治疗。

- 负责眼科手术的执行和术后护理。

- 开展眼科常见疾病的筛查和治疗。

6. 口腔科科室- 负责口腔疾病的诊断和治疗。

- 负责常见口腔手术的执行和术后护理。

- 负责口腔保健和口腔疾病预防的宣传和教育。

7. 放射科科室- 负责医院的放射类检查和治疗工作。

- 负责放射影像的采集、解读和诊断。

- 负责放射治疗的执行和照顾。

8. 麻醉科科室- 负责医院的手术麻醉和疼痛治疗工作。

- 负责手术前的麻醉评估和手术中的麻醉监护。

妇幼保健院全院(达标)工作制度及职责

妇幼保健院全院(达标)工作制度及职责

妇幼保健院各科室岗位设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。

5、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。

6、负责本室人员的政治业务学习。

领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

7、负责院长临时交办的其他工作。

门诊部职责1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划,经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。

接收大批外伤、中毒、传染患者时,要及时上报,并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。

整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化手续,方便患者就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等,坚持天天清扫、周末大扫除,保持门诊清洁卫生,传染病除及时上报外,还要及时消毒,防止院内感染。

6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

人事科职责1、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入。

2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。

3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。

医院各科室岗位职责6篇

医院各科室岗位职责6篇

医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作。

五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

八、督促手术标本的保留和及时送检。

九、负责接待参观事宜。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下,全面负责医院工作。

二、组织制定医院工作计划和发展规划,布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作,制定教学、科研、培训计划并组织实施,不断提高医院的教学、科研和技术水平。

四、组织领导医疗护理工作,定期深入门诊、病房了解业务开展情况,并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量。

五、组织领导本院承担的预防保健工作,完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

六、加强医德医风建设,教育员工树立以病人为中心的服务宗旨,不断改善服务态度,改进医疗作风和工作作风。

七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

八、根据集团董事会和董事长授权,组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,保证医疗工作的需要。

十、负责医院经营管理和财务管理工作,制定科学的绩效考核制度,加强财务预决算,调动全院工作积极性,不断提高医院经济效益。

【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)

医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)

医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。

加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。

按照法律法规要求,认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。

2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。

结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划,制定、实施相关疾病预防控制工作方案。

3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息,参与突发公共卫生事件调查与处置。

4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作;收集、报告相关信息;负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作;做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入,协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。

5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核,监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。

7、健全相关组织机构,人员分工明确;建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。

8、开展健康教育与健康促进工作,负责对就诊人员防控指导和健康干预。

9、承担妇幼公共卫生相关职责。

10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。

健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案,并组织实施。

2、负责本院健康教育工作,搞好健康教育活动记录。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动,指导各科室的健康教育和健康促进工作,并对科室的健康教育工作进行考核。

4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。

5、负责健康教育活动的检查督导。

督导做到检查及时、督导具体,有督导,有整改。

疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。

2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。

3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作,做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告,做好免疫效果监测。

医院各部门科室岗位职责范文(三篇)

医院各部门科室岗位职责范文(三篇)

医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员:负责接待患者,登记患者基本信息,安排挂号流程,并向患者提供必要的医疗咨询和指导。

- 医学影像技师:负责进行医学影像检查,如X光片、MRI、CT 等,并保证影像结果准确清晰。

- 检验师:进行患者诊断所需的实验室检验工作,如血液、尿液、生化检测等,并及时准确地提供检验结果。

- 医生:根据患者的病情进行初步诊断,制定治疗方案,并提供适当的医疗咨询和指导。

- 药师:负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导,确保药物的正确配药和发药。

2. 住院部门- 护士长:负责住院部门的护士工作安排和指导,确保患者得到良好的护理服务。

- 护士:根据医嘱,进行患者的生活照料,并负责患者健康状况的观察和记录,提供必要的医疗指导和护理监护。

- 病案员:负责住院患者的病案管理工作,包括病历记录、病案归档等,并确保病案的完整性和准确性。

- 收费员:负责住院患者的费用结算工作,与患者或家属沟通费用事项,并确保费用的准确性。

- 医生:负责住院患者的诊断和治疗工作,制定治疗方案,并进行必要的手术操作和医疗指导。

3. 手术室- 手术护士:负责手术室内的准备工作,包括器械和药品的准备,手术间的清洁和消毒,协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。

- 麻醉师:负责手术患者的麻醉工作,确保患者在手术过程中不会感到疼痛,并监测麻醉效果。

- 手术助理:协助医生进行手术操作,负责器械和药品的递送,保持手术场的清洁和整齐,并及时提供所需的手术材料。

- 医生:负责手术患者的术前诊断,制定手术方案,并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。

4. 护理部门- 护士长:负责护理部门的日常管理工作,包括护士的工作安排和指导,护理质量的监督和评估等。

- 护士:提供患者的基本护理服务,如体温测量、输液、更换伤口敷料等,并及时观察患者的健康状况,及时报告医生。

- 护理助理:协助护士进行患者的护理工作,如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。

医院人员岗位职责及管理制度

医院人员岗位职责及管理制度

医院人员岗位职责及管理制度一、前言医院作为医疗服务的主要提供者,肩负着保障人民群众生命健康的重要使命。

为了提高医疗服务质量,确保医疗安全,规范医院管理,根据国家有关法律法规和医院实际情况,特制定本岗位职责及管理制度。

二、医院人员岗位职责1. 院长:负责医院的全面工作,组织实施院务委员会决议,领导医院发展规划、学科建设、人才培养、科研教学、医疗服务、医院管理等工作。

2. 副院长:协助院长负责医院日常管理工作,分管医疗、护理、行政、财务、后勤等部门,负责协调各部门工作,保障医院正常运行。

3. 医疗部门负责人:负责本部门的医疗工作,包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术发展、医疗服务改进等。

4. 护理部门负责人:负责本部门的护理工作,包括护理质量管理、护理安全管理、护理技术发展、护理服务改进等。

5. 行政管理部门负责人:负责本部门的行政管理工作,包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、医院文化建设等。

6. 财务部门负责人:负责医院的财务管理工作,包括财务规划、财务核算、财务审计、财务监督等。

7. 后勤部门负责人:负责医院的后勤管理工作,包括设施维护、环境卫生、安全管理、膳食管理等。

8. 临床科室主任:负责本科室的医疗工作,包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术发展、医疗服务改进等。

9. 护理部主任:负责本部的护理工作,包括护理质量管理、护理安全管理、护理技术发展、护理服务改进等。

10. 行政科室主任:负责本科室的行政管理工作,包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、医院文化建设等。

三、医院管理制度1. 医疗管理制度:包括病历书写制度、会诊制度、医嘱制度、知情同意书制度、手术病人转入ICU后的交接制度、对进入ICU病人的初始评价制度、ICU患者转出制度、ICU患者检查和治疗转运制度、ICU患者入住接待流程、ICU患者转出医师交接流程等。

2. 护理管理制度:包括护理质量与安全管理组织、护士准入制度、护理管理制度、护理工作制度等。

医院职能科室设置(办医院必备)

医院职能科室设置(办医院必备)

医院职能科室设置(办医院必备)本文介绍了医院职能科室的设置及其职责。

首先是院长办公室,负责医院的工作计划和总结,协调各职能科室工作,审核各种报告文件,处理行政事务和文秘工作,安排会议记录等。

其次是医务科,负责医疗工作计划和总结,组织实施全院的医疗、预防工作,督促制度和常规的执行,提高医疗质量,协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作,组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

医患关系调处办公室和患者投诉接待室则负责处理医疗投诉和纠纷,调查重大医疗差错或事故,并向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。

感染管理科负责医院感染管理,制定计划并监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况,定期监测医院环境污染情况、消毒药械使用情况,调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。

科教科则负责全院的教学、科研、培训、继续教育工作,安排在职人员的继续教育、外出进修、业余研究、专业培训等工作,举办和外出学术活动的审批、管理工作。

护理部全面负责护理工作,拟定全院护理工作计划,检查护理工作质量,拟定和组织修改全院护理常规,监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行,开展教育、培训和科研工作,组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。

最后是总务科,负责全院的后勤工作,组织物资供应,以保障医院正常运转。

1、行政科:负责医院的行政管理工作,包括人事、财务、后勤、基建等方面的管理。

制定医院的行政管理制度和规章制度,协调各部门之间的关系,保证医院的正常运转。

同时,行政科还负责医院的安全保卫工作,确保医院的安全稳定。

2、财务科:负责医院的财务管理工作。

制定医院的财务预算,进行财务核算,做好财务报表和账目的管理。

同时,财务科还负责医院的资金管理和投资管理,确保医院的财务稳健。

3、人事科:负责医院的人事管理工作。

制定医院的人事政策和规章制度,负责人员招聘、录用、培训等工作。

关于医院各科室部门的岗位职责范文(三篇)

关于医院各科室部门的岗位职责范文(三篇)

关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。

下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本,供参考:一、内科部门1. 内科医生:- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行;- 进行常见内科疾病的诊治,如高血压、糖尿病等;- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读;- 记录和整理患者的病历,提供合理的医疗意见和建议;- 参与医疗文献的研究和学术交流。

2. 内科护士:- 负责患者的护理工作,包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等;- 协助医生进行各种检查和治疗操作;- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及;- 记录和整理患者的护理文书;- 参与科室的质量管理和护理研究。

二、外科部门1. 外科医生:- 负责患者的外科手术及术前术后的管理;- 进行常见外科疾病的诊治,如肝胆疾病、甲状腺疾病等;- 进行术前的评估和手术方案的制定;- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案;- 参与医疗事故的调查和处理。

2. 外科护士:- 负责患者的术前术后护理工作;- 协助医生进行各种手术操作;- 监测患者的恢复情况和并发症的发生;- 提供患者的康复护理和心理支持;- 参与科室的质量管理和护理研究。

三、妇产科部门1. 妇产科医生:- 负责妇产科疾病的诊治,如宫颈疾病、妇科肿瘤等;- 进行孕前、孕期和产后管理;- 进行妇科手术和分娩操作;- 进行产科检查、筛查和诊断;- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。

2. 妇产科护士:- 负责孕产妇的护理工作,包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等;- 负责新生儿的护理,包括喂养、换尿布、观察发育等;- 协助医生进行各种检查和手术操作;- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及;- 参与科室的质量管理和护理研究。

四、儿科部门1. 儿科医生:- 负责儿童及新生儿的诊治,如儿童感染病、先天畸形等;- 进行儿科手术和器械操作;- 进行儿童常见病的筛查和预防工作;- 进行儿童生长发育的评估和指导;- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。

医院公共卫生科制度、职责

医院公共卫生科制度、职责

千里之行,始于足下。

医院公共卫生科制度、职责医院公共卫生科是医院重要的职能部门之一,负责卫生管理和疾病防控工作。

下面将从制度建设和职责履行两个方面来具体介绍医院公共卫生科。

一、制度建设:1. 规章制度:医院公共卫生科需要建立一套完善的规章制度,明确科室的职责、权限、工作流程等。

例如,确定监测和报告传染病的程序、疫苗接种管理的规定等,以确保各项工作的顺当进行。

2. 人员配备:医院公共卫生科应有特地的医疗卫生人员,包括医生、护士和管理人员。

医生需要具备相关的公共卫生学问和技能,能够负责科室的日常工作和疾病防控工作;护士需要具备基本的医疗护理技能,能够支持医生的工作;管理人员需要具备科室管理和组织力量,能够协调科室的各项工作。

3. 系统建设:医院公共卫生科需要建立科学合理的信息管理系统,包括传染病监测系统、疫苗接种管理系统等。

这些系统有助于科室准时猎取和分析信息,供应决策依据,促进科室的工作效率和服务质量的提升。

二、职责履行:1. 传染病监测和调查:医院公共卫生科负责监测和调查传染病状况,准时发觉和报告疫情,提示各科室做好防控工作。

他们需要亲密关注传染病的发病状况和变化趋势,并与相关部门进行联络和沟通,确保信息的准时传递和共享。

2. 传染病防控:医院公共卫生科负责制定和实施医院的传染病防控方案,包括传染病的预防、把握和治疗等各个环节。

他们需要指导医院各科室制定相应的操作规程,并开展培训和教育工作,提高医务人员的防控水平。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

3. 筛查和隔离:医院公共卫生科负责筛查高风险人群,如接触传染病患者的医务人员、亲密接触者等。

他们需要制定相应的筛查标准和流程,保障筛查工作的精确性和公正性。

同时,他们还需要负责对感染者进行隔离和治疗,确保疾病的传播范围和风险降到最低。

4. 疫苗接种管理:医院公共卫生科负责医院疫苗接种工作的管理和监督。

他们需要制定疫苗接种方案,并组织相关的工作人员开展接种工作。

医院各职能科室工作制度和岗位职责

医院各职能科室工作制度和岗位职责

医院各职能科室工作制度和岗位职责-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANB超心电图室工作制度1.工作人员必须熟悉仪器性能,严格执行操作规程,保质保量完成检查任务。

非工作人员未经批准不得单独操作仪器,以防损坏。

2.必须遵守本院各项管理制度,坚守岗位,尽职尽责,注重医德,热情优质服务,衣着整齐,语言文明。

3.需做检查的患者,须持有临床医师填写的申请单和缴费发票,对危重患者做到随到随查。

4.检查前注意与患者沟通,消除受检者紧张心理。

及时准确的报告检查结果,遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。

5.认真执行仪器管理制虔,注意防尘、防污,定期对仪器进行保养维护、检测校正,并做好登记。

6.尊重患者隐私,不得向无关人员谈及患者检查结果。

7.保持室内通风、安静、整洁,禁止室内吸烟。

8.本科室仪器一律不得外借。

B超心电图室工作人员岗位职责1.配合临床医师,完成本专业诊疗工作。

2.负责本专业范围内检查操作、登记,出具临床诊断报告。

3.积极钻研业务,技术上精益求精,努力提高诊断率。

4.负责幵展本专业质量控制工作。

5.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作,并做好维护档案登记工作。

6.书写报告文书字迹清晰,内容全面,表述准确。

7.负责科室安全,下班后应关闭电源开关、门窗加锁。

收费处工作制度1.收费人员必须细心负责,文明服务,态度要热情和蔼,收费要准确无误,耐心解答病人的提问。

2.严格按照有关部门的各项标准收费。

3.坚持日清日结制度,当日收入要及时存入银行。

记账、报账及时准确,账目、单据数据字迹清晰。

4.收、找现金,唱收唱付,嘱咐当面点清。

上班前应准备好零钱。

开出收据留有存根复核和备查,所有收据字迹要清晰。

5.单位专用的各类收据及结账单据,必须妥善保管、登记,以备查用。

6.保持室内整洁卫生,空气流通。

收费人员岗位职责1.严格执行财务工作制度,社绝违纪事件发生。

2.所有检查、治疗均需先收费后进行检查、治疗、取药,不得随意为病人减免、拖欠。

对各科室的职能工作制度

对各科室的职能工作制度

医院各科室职能工作制度是为了保证医院各项工作的顺利开展,提高医疗质量,保障患者安全,根据国家法律法规和医院管理要求,结合各科室实际情况而制定的。

以下是一份对各科室职能工作制度的概述,包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、医技科等。

一、内科1. 严格执行医疗法规和医院规章制度,确保医疗安全。

2. 开展内科常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗,提高诊断准确率和治愈率。

3. 加强对住院患者的病情观察,及时制定和调整治疗方案。

4. 认真执行药物临床应用管理规范,合理使用抗生素和其他药物。

5. 积极开展健康教育,提高患者自我管理和康复能力。

二、外科1. 按照手术指征和手术规范开展各类手术,确保手术安全。

2. 加强术后患者监护,及时处理术后并发症。

3. 开展外科疾病的研究和新技术应用,提高外科治疗水平。

4. 严格执行医疗废物处理规定,防止交叉感染。

5. 加强外科病区管理,保持环境整洁、安静。

三、妇产科1. 开展妇产科常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗,提高诊断准确率和治愈率。

2. 严格执行孕期保健和分娩管理规范,确保母婴安全。

3. 开展妇产科新技术研究和应用,提高妇产科治疗水平。

4. 加强妇产科病区管理,保障患者隐私和权益。

5. 开展妇女健康教育,提高妇女自我保健意识。

四、儿科1. 开展儿科常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗,提高诊断准确率和治愈率。

2. 加强对新生儿和婴幼儿的监护,确保患儿安全。

3. 严格执行儿童药物临床应用管理规范,合理使用抗生素和其他药物。

4. 开展儿科疾病的研究和新技术应用,提高儿科治疗水平。

5. 加强儿科病区管理,营造温馨、舒适的就医环境。

五、急诊科1. 建立完善的急诊绿色通道,确保急危重症患者得到及时救治。

2. 加强急诊急救技能培训,提高急诊救治能力。

3. 严格执行急诊药品和设备管理制度,确保急诊救治需求。

4. 加强急诊科与其他科室的沟通协作,提高急诊救治效率。

5. 开展急诊健康教育,提高公众急救意识和能力。

医院职能科室岗位职责

医院职能科室岗位职责

医院职能科室职责为规范医院管理,促进医院发展,更好的履行管理和服务职能,根据医院实际工作需要,特制定医院行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等职能科室及职责。

办公室职责一、起草医院的工作计划、总结、报告;负责草拟、审核、印发医院行政性文件,拟定全院性的规章制度;负责大事记的日常收集和编辑。

二、组织医院行政办公会、医院办公会等各种行政会议,并督导会议精神的贯彻执行。

三、负责全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档、保管利用及院发文件的审签工作。

四、负责各种信息的收集、加工和综合分析,提出可行性方案和建议,为领导做出决策提供信息依据。

五、组织接待上级领导的检查指导和外来人员的参观访问。

六、负责医院的各项法律法规的落实和实施;拟制订医院有关法律法规的培训学习计划,做好培训记录;协同医务科和护理部等有关科室落实到位,不断提高医护人员的法律意识。

七、保管和正确使用医院的公章,审定行政部门印章的刻制,开具行政介绍信。

八、负责全院行政档案、文印、电话、通讯的管理,负责信件、报纸、刊物的分发递送。

九、负责投诉受理的指导和管理工作,接待处理有关行政的群众来信、来访事宜,做好登记存档,积极化解矛盾,防止矛盾激化,降低不必要的纠纷。

十、负责医院车辆的日常管理和维修、保养、调度,保障一般公务用车的使用;加强驾驶员教育管理,做到谨慎、安全、文明驾驶。

十一、负责安排医院行政总值班与院领导行政查房。

十二、协助院长办理日常行政事务,负责落实医院领导临时交办的其他事项。

人事科职责一、根据国家相关人事政策和规定,负责制订、完善医院各项人事管理制度和各级各类人员职责,并督促落实。

二、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力,为医院机构设置、人员的配备、提拔、职称评聘奠定基础。

三、根据政策负责急需紧缺人才的引进、事业编制人员招聘及各专业合同制人员的招录工作,负责办理各级各类人员的调入、调出手续。

四、按照政策,做好全院人员的工资调整工作及各种补贴的审批管理,负责全院合同制人员的劳动工资计划管理,负责新招聘职工的转正定级工作。

卫生部医院工作制度和人员岗位职责

卫生部医院工作制度和人员岗位职责

卫生部医院工作制度和人员岗位职责卫生部医院是我国的一级甲等综合性医院,具有医疗、教学、科研、预防等多重职能。

为了确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务,卫生部医院制定了严格的工作制度和明确的人员岗位职责。

本文将从这两个方面进行详细阐述。

一、工作制度1.门诊工作制度:医院门诊工作制度主要包括门诊排班、门诊就诊流程、门诊病历管理等内容。

医院设置了科室主任、副主任、医生、护士等具体岗位,每天按照规定的时间和人员进行门诊工作,保证医务人员的轮流值班,同时保证门诊工作的正常有序进行。

2.住院工作制度:住院工作制度主要包括病房管理、护理工作、医疗服务等内容。

医院设置了主治医师、住院医师、护士长、护士等具体岗位,根据患者的病情和需要,进行合理的病房安排和医疗服务。

同时,医院也要确保住院部的清洁卫生和患者的安全。

3.手术工作制度:手术工作制度主要包括手术预约、手术流程、手术安全等内容。

医院设置了手术室主任、副主任、麻醉师、护士长等具体岗位,对手术室的每个环节进行严格的管理和控制,确保手术的安全和有效进行。

4.医疗质量管理制度:医疗质量管理制度主要包括医疗服务质量、医疗纪律、医院管理等内容。

医院设置了医务科室、质量管理科室等岗位,通过定期的质量评估和监测,保证医务人员的工作能力和职业素养,提高医疗服务的质量和效果。

1.科室主任:负责科室的管理、组织、协调和监督工作。

具体职责包括组织科室例会、制定科室的年度工作计划和预算、协调医护人员的工作关系等。

2.医生:负责诊断疾病、制定治疗方案、实施医疗操作等。

具体职责包括接诊患者、开具医嘱、解答患者疑问、参与学术研究等。

3.护士长:负责护理部门的管理、组织、协调和监督工作。

具体职责包括制定护理工作制度、组织护理培训、管理护理设备等。

4.护士:负责患者的护理工作,包括病情观察、输液、照顾患者的生活起居等。

同时,也负责向医生反馈患者的病情和护理情况。

5.医技人员:如检验师、放射师等,负责完成各类医技操作,如实验室检查、放射线拍片等。

医院各科室部门岗位职责大全(8篇)40

医院各科室部门岗位职责大全(8篇)40

医院各科室部门岗位职责大全(9篇)在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,那么岗位职责该怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编准备的医院各科室部门岗位职责大全,欢迎借鉴参考.医院各科室部门岗位职责大全篇1供应室主任职责一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作.二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修.四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的'修旧利废工作.五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收.检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作.医院各科室部门岗位职责大全篇2病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施.二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故.三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论.四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,提高服务意识,改善服务态度,遵守劳动纪律.五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作.六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核.七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、平安,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理.八、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学才能的护士担任带教工作.九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作.十、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作.医院各科室部门岗位职责大全篇3手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静.二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加.三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作.四、组织护士开展业务学习与业务技术考核,指导进修、实习护士工作.五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果.六、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故.七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况.八、督促手术标本的保留和及时送检.九、负责接待参观事宜.医院各科室部门岗位职责大全篇41、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入.2、掌握熟悉干部业务水平、组织才能和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见.3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见.4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作.5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作.6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.医院各科室部门岗位职责大全篇5一.在医教部主任领导下进行工作.二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管.三、负责病案资料的索引、登记和编目.四、提供教学、科研、临床经验总结,以及医院管理等所需的病案.五、查找再次入院病人的病案号,承办病人转院病案资料的转退手续.六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作.七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验,掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术,开展新业务、新技术和科研工作,总结工作经验.八、配合临床科室做好病例随诊工作,建立随诊工作程序,按时完成定期随诊、专题随诊工作.九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料工作.医院各科室部门岗位职责大全篇6财务部主任职责:一、在院长的领导下,负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行.二、全面负责本部业务管理工作,指导院内其他职能部门财务人员的业务,并协调财务部与其他职能部门的关系.定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况,协助建立有关财务管理制度.三、负责制定医院财务管理方法,会计核算方案和具体执行方案.四、熟悉和掌握各项财务规章制度,贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度,遵守国家财经纪律,抵制各项不合理开支,发现问题及时向领导汇报并纠正.五、加强医院资金管理,负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算,掌握预算内外资金的安排、调配,使医院有限资金产生最大的经济效益.及时将预算、计划执行情况向院长汇报.六、负责制定科室内各岗位的责任制,认真组织财务岗位责任制的实施.合理安排财务人员,切实做好财务岗位责任制考核工作.抓好财务档案管理、立卷、归档工作,按期向集团档案室移交.七、与人事部门取的联系,负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项.八、定期向院长汇报医院财务工作,按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析,针对经营管理中存在问题,及时向领导提出建议.九、承办院长交给的其他临时任务.医院各科室部门岗位职责大全篇7总务部主任职责:一、在院长领导下,负责医院的后勤全部工作.二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量.三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作,保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定.四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验.五、组织后勤人员学习制度和业务,不断提高服务水平.六、负责制定后勤工作计划,并督促实施.七、完成领导交给的临时工作.医院各科室部门岗位职责大全篇81、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机网络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作.2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案.3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况.4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结.6、按照国家规定,做好信息方面的工作.7、做好医院信息显示系统的维护与管理.。

医院及各科室规章制度

医院及各科室规章制度

医院及各科室规章制度第一章总则第一条为加强医院管理,保障医疗质量,提供高效、安全的医疗服务,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院全体员工,包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。

第三条医院全体员工应严格遵守本规章制度的相关规定,不得违反,否则将受到相应的纪律处分。

第四条医院设立管理委员会,负责医院整体管理,落实本规章制度的执行。

第五条医院要不断加强对员工的培训教育,提高员工的医疗水平和服务质量。

第二章医务部门规章制度第六条医务部门是医院的核心部门,包括门诊、急诊、住院、手术等科室。

第七条医务部门的工作目标是提供高质量的医疗服务,确保患者的安全和健康。

第八条医务部门应按照医疗流程和标准操作规范,不得随意更改医疗方案。

第九条医务部门应加强对患者的沟通和交流,做好患者的医疗教育和健康指导。

第十条医务部门要建立完善的医疗档案管理制度,确保医疗信息的准确性和保密性。

第三章护理部门规章制度第十一条护理部门是医院的重要部门,负责患者的护理工作和康复指导。

第十二条护理部门要全面贯彻医嘱,做好患者的护理和观察工作。

第十三条护理部门要定期开展护理技能培训和考核,提高护理人员的专业水平。

第十四条护理部门要加强与医务部门的协作,共同保障患者的医疗安全。

第四章行政部门规章制度第十五条行政部门是医院的管理中枢,负责医院的日常事务管理和文员工作。

第十六条行政部门要加强对医院各部门的协调和监督,确保医院整体运行的有序性。

第十七条行政部门要遵守国家法律法规,做好医院的财务管理和人力资源管理。

第十八条行政部门要加强对员工的考勤管理和绩效考核,提高员工的责任感和工作效率。

第五章后勤部门规章制度第十九条后勤部门是医院的保障部门,负责医院的后勤保障和环境卫生管理。

第二十条后勤部门要做好医院设备和设施的维护保养工作,确保医院设施的正常运转。

第二十一条后勤部门要保持医院的环境卫生,做好医院的清洁和消毒工作。

第二十二条后勤部门要加强对医疗废物的管理,确保医疗废物的安全处理和处置。

医院各科室各项规章制度

医院各科室各项规章制度

医院各科室各项规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序,提升医疗服务质量,保障患者权益,特制定本规章制度。

本规章制度适用于医院的各个科室,各个岗位的医务人员必须严格遵守,违反规定将受到相应处罚。

二、门诊科室1. 门诊时间:医院门诊时间为工作日上午8:00-12:00,下午14:00-17:00。

医务人员必须按时到岗,不得迟到早退。

2. 接诊规定:医院门诊接诊医务人员必须严格按照号源安排进行接诊,不得擅自更改,确保患者就诊顺序。

3. 诊疗质量:医务人员在诊疗过程中必须认真细致,仔细询问患者病情,准确判断病情,不得忽视或虚报病情。

4. 就诊行为:医务人员在就诊过程中必须礼貌待人,不得对患者发表侮辱性言论,要保护患者隐私,绝不泄露患者隐私信息。

三、住院科室1. 住院收费:住院科室医务人员必须按照医院收费标准收取费用,不得擅自少加费用,也不得乱开药物或检查项目。

2. 护理服务:护士在住院病区内必须认真负责,按照医嘱给予病人护理,保证病人的生活起居和医疗护理。

3. 医护配合:医生和护士之间必须密切合作,相互配合,确保病人得到全面有效的治疗。

四、手术室1. 手术安全:手术室必须保持洁净,手术器械必须严格消毒,医疗废物必须及时处理,确保手术环境安全和干净。

2. 手术操作:医生在手术操作过程中必须准确无误,严格按照手术流程操作,确保手术的安全和成功。

3. 术前准备:手术前医护人员必须对患者进行充分的术前评估和准备工作,确保手术的顺利进行。

五、检验科室1. 检验准确性:检验科室必须保证检验结果的准确性和可靠性,不得虚假报告,确保患者得到正确诊断和治疗。

2. 样本采集:医务人员在样本采集过程中必须按规定采样、标本、运送,确保样本不受污染,检验结果准确。

3. 仪器设备:检验科室必须定期维护仪器设备,确保设备正常运行,提高检验效率和准确性。

六、药房1. 药品管理:药房必须按照国家有关规定管理药品,确保药品质量和安全,不得擅自更改药品配方或销售过期药品。

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B超心电图室工作制度1.工作人员必须熟悉仪器性能,严格执行操作规程,保质保量完成检查任务。

非工作人员未经批准不得单独操作仪器,以防损坏。

2.必须遵守本院各项管理制度,坚守岗位,尽职尽责,注重医德,热情优质服务,衣着整齐,语言文明。

3.需做检查的患者,须持有临床医师填写的申请单和缴费发票,对危重患者做到随到随查。

4.检查前注意与患者沟通,消除受检者紧张心理。

及时准确的报告检查结果,遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。

5.认真执行仪器管理制虔,注意防尘、防污,定期对仪器进行保养维护、检测校正,并做好登记。

6.尊重患者隐私,不得向无关人员谈及患者检查结果。

7.保持室内通风、安静、整洁,禁止室内吸烟。

8.本科室仪器一律不得外借。

B超心电图室工作人员岗位职责1.配合临床医师,完成本专业诊疗工作。

2.负责本专业范围内检查操作、登记,出具临床诊断报告。

3.积极钻研业务,技术上精益求精,努力提高诊断率。

4.负责幵展本专业质量控制工作。

5.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作,并做好维护档案登记工作。

6.书写报告文书字迹清晰,内容全面,表述准确。

7.负责科室安全,下班后应关闭电源开关、门窗加锁。

收费处工作制度1.收费人员必须细心负责,文明服务,态度要热情和蔼,收费要准确无误,耐心解答病人的提问。

2.严格按照有关部门的各项标准收费。

3.坚持日清日结制度,当日收入要及时存入银行。

记账、报账及时准确,账目、单据数据字迹清晰。

4.收、找现金,唱收唱付,嘱咐当面点清。

上班前应准备好零钱。

开出收据留有存根复核和备查,所有收据字迹要清晰。

5.单位专用的各类收据及结账单据,必须妥善保管、登记,以备查用。

6.保持室内整洁卫生,空气流通。

收费人员岗位职责1.严格执行财务工作制度,社绝违纪事件发生。

2.所有检查、治疗均需先收费后进行检查、治疗、取药,不得随意为病人减免、拖欠。

3.根据缴费通知上的姓名、金额,一事一票,开具一式三联收据,检查项目必须在收据上注明。

4.按时和药房对账,发现长、短款时不能以长补短,应及时查找原因,做好登记,以备存查和按规定处理。

5.增强安全意识,保证现金安全,当日收入现金及时存入银行,严禁挪用公款。

6.坚守工作岗位,不得随意离开,注意现金的保管。

7.不得容留非本科室工作人员在室内闲谈、嬉笑,不得干与上班无关的事,注重窗口科室形象。

8.坚持24小时值班,因脱岗溜岗或不值班造成的盗窃或丢失行为,由当事人如数贻偿,并给予一定的经济处罚。

9.负责本科室水电及防火安全。

药房工作制度1.药房负责本院的药品验收、保管等工作,为医护和病人提供药品咨询服务检查并协助科室做好抢救药品的保管和使用工作。

非本院处方不得调配。

2.收方后应对处方内容,包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。

遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时,应与开方医师联系更正。

3.配方时,应认真、仔细,遵守调配技术常规,不得估计取药,禁止用手直接接触药品。

4.严格遵守配方复核制度,调剂室有二人以上工作时,处方配好后应经另一人核对后发出并签名。

5.药房负责人定期组织检查药品质量,发现问题及时处理,防止出现药品过期、失效、霉变。

凡是有效期在半年以内的药品应及时向领导及临床医生反映。

6.麻醉药品、医疗用毒性药品应妥善保管,建立专人负责档案,并严格执行相关部门文件要求。

7.划价准确无误,发药时核对处方信息,防止差错事故发生。

8.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡,保持室内卫生,药品摆放有序,遵守医院管理制度,坚守工作岗位。

9.保持室内卫生清洁,空气流通,警示非工作人员不得随意进入。

药房人员岗位职责1.坚守工作岗位,执行单位各种规章制度,注重窗口科室形象。

2.负责处方划价及调配,制订购进药品计划,建立药品进出帐目。

3.药剂人员不见处方不得发药,对不符合规定的药方坚决退回。

4.取药时应做到:对姓名、年龄、性别,查药品剂量、有效期、签字。

5.提高科学管理水平,强化责任意识,最大限度减少药品报损率。

6.购入药品要严格执行验收、入库、出库、登记制度。

社绝不合格及伪劣药品进入医院。

7.及时做好购药计划,报药品管理小组审批。

8.验收药品要严格把关,保证药品质量,做到无假药、无过期药品、无霉变药品。

9.对于库存过期失效、淘汰、霉烂、虫蛀、変质等不台格药品不得发出,并按规定及时处理,做好销毁记录。

10.坚持24小时值班,因脱岗溜岗或不值班造成的盗窃或丢失行为,由当事人如数赔偿,并给予一定的经济处罚。

检验室工作制度1.各项化验检查,须持有临床医生填写的申请单和缴费凭证按序检验,急诊、老人随到随检。

2.收集检验标本,必须严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。

3.严格遵守操作规程,认真采集标本,保证检查结果准确无误。

与各科室保持密切联系,积极配合,努力提高检验质量。

4.根据临床需要,积极开展新的检验项目。

5.检验结果必须认真核对,做好各项登记,再填写报告单,签全名后发出报告。

6.特殊检验标本发出报告后,应保留24小时再行处理。

各种器具和一般标本检验后及时处理、消毒、毀形,需留存查标本要妥善保存,防止交叉感染。

7.按要求保管保养各种仪器设备,建立仪器设备档案,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。

8.加强业务学习,提高业务能力和技术水平。

9.坚守岗位,尽职尽责,优质服务,衣帽整齐,室内清洁。

检验人员岗位职责1.认真执行各项规章制度和技术操作规程,认真核对检验结果,严防差错事故。

2.负责检验药品、器材的领取、保管、检验试剂的配制,做好相关登记、统计工作。

3.收集标本时应与申请单核对姓名、性别、年龄及检验目的,防止差错发生。

4.爱护设备,建立仪器定期维护和校准档案,保证检验质量。

5.保证仪器运转正常,不断提高检验质量,为临床提供有力佐证。

6.保证室内温度、湿度适当;卫生清洁,空气流通;做到每天消毒,保证工作环境,防止院内感染。

7.与临床医生多沟通,了解临床需求。

8.负责本科室财产安全,离岗前关闭电源,锁好门窗。

会计职责1.负责会计预算、核算。

严格执行各项经费开支标准,控制预算定额和消耗定额。

2.负责各项费会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载凊晰,日清月结,报账及时。

3.及时正确地编制会计报表,做到帐表相符,认真分析,有情況、有说明,经领导批准按时上报。

4.经常检查收支情况,提出改进意见,及时向领导反映情況。

5.严格执行财经制度和纪律,及时清理债权债务,并负责会计档案、印章、支票等保管工作。

6.监督有关人员确保各项资产物资不受损失,参加财务物资清查工作,核实库存,做到帐物相符。

7.协助领导做好经济管理,检查物资保管情況,防止浪费,监督收费制度的执行。

财务工作制度1.正确贯彻执行各项财经和物价政策,加强财务监督,严格遵守财经纪律。

不准坐支、不准透支、不准挥霍浪费。

2.根据本院发展情況,编制年度和季度的财务计划,按规定报送会计报表。

3.凡要外采购的一切物品、药品、器械等均应取得合法的原始凭证。

一切空白纸条,不能作为凭证报销。

出差和因公借支,须经领导批准,完成任务后三日内应办理结账报销手续。

4.会计人员要及时凊理债权债务,防止拖欠,控制赊账。

5.每日收入的现金要当日存入银行,库存现金不能超过规定数额。

6.原始凭证、工资表册、财务决算资料按财政部门规定办理,并要妥善保管。

7.积极配合各科室做好科室核算和经济管理工作,在增加工作数量,提高工作效率和质量的基础上力争年年增收节支,增加积累。

定期对固定资产、药品、器械等公共财产进行清产核资的检查并造册,半年进行一次清仓工作,防止浪费和积压物资。

8.监督药房执行金额管理,数量统计,实耗实销的管理制度,督促收费人员按时存入当日收入。

9.行政经费不得借用,特殊情况经主任批准,借支不超过本人月工资,并从本人下月工资中扣除。

10.各种票据统一购买或印制,并由专人管理,领用时由管理人员按号码登记,交领用人签领,使用后要做好核销手续。

住院护士岗位职责1.每天上班后清点治疗用品,及时更换消毒及灭菌物品,严格遵守治疗室工作制度。

2.负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医生换药及诊疗工作,保持治疗室整洁,物品摆放整齐有序。

3.负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管,定期检查无菌用品是否过期并及时更换。

负责治疗室、换药室消毒工作。

4.检查抢救药品、物品、器材性能,是否定位放置,以保证使用。

5.严格执行查对制度。

三查:配药前、中、后查对。

八对:床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期。

一注意:注意用药后的反应。

6.核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

7.急救、危重病人优先配药。

抗生素现配现用。

时间性药物按时准备。

8.注意配伍禁忌、避光要求等。

9.督促病人遵守作息时间和有关制度,宣传卫生知识,保持病房的清洁、肃静。

10.负责热情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导,及时完成护理记录。

门诊护士岗位职责1.在护士长领导下开展门诊护理工作,努力完成各项工作任务。

2.门诊护士应提前上班,认真做好交接班工作,清点治疗用品和抢救药品基数,及时做好交接斑记录。

坚守岗位。

不串岗脱岗,上班应穿工作服、戴工作帽,注息仪表整洁。

3.热情接待病员,做到微笑服务,帮助病员解决各种困难。

4.按规定准确及时做好各种护理记录,负责整理保管各种医疗记录报表。

5.认真执行查对制度,按操作规程进行各种治疗工作,保证医疗安全。

6.定时巡视病人,严密观察病情,及时向医生汇报病情变化。

了解治疗效果及反应,认真做好基础护理、心理护理和生活护理。

进行卫生科普宣教和健康指导。

7.负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。

保证各种无菌用品的消毒灭菌工作,并负责进行定时更换。

8.负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作,及时补充基数,更换过期变质药品。

住院医师岗位职责1.在院长和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗,书写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射等检查工作。

3.书写病历。

按时完成新入院病员的病历书写,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

4.认真执行各项规章制度和操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

5.随时了解病员的思想、生活惰兄,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

6.在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

7.涉及手术治疗的要全面负责手术病例的手术前准备工作并完成各项检查,书写术前小结;对新开展手术、重危病例手术,术前应填写手术申请报告单,协助完成审批手续。

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