XX市总工会主席办公会制度
市总工会主席办公会制度范本（2篇）
市总工会主席办公会制度范本一、目的和原则1. 为了加强市总工会主席办公会的组织管理，完善决策程序，提高决策效率，特制定本制度。
2. 本制度的执行原则是科学决策、民主决策、依法决策、实事求是、公开透明。
二、组织结构1. 市总工会主席办公会是市总工会最高决策机构，由市总工会主席主持，市总工会领导班子成员、部门负责人以及相关工作人员参加。
2. 办公会设秘书处，负责秘书工作，保障办公会正常运行。
三、会议召开及议事程序1. 办公会的召开应提前通知参会人员，确保各方时间充裕。
2. 办公会议事程序包括开场致辞、报告汇报、讨论交流、决策表决、结束致辞等环节。
3. 参会人员可以提前向秘书处提交议题，秘书处根据议题进行日程安排。
4. 会议期间应畅所欲言，鼓励多元思想碰撞，但不得政治攻击、人身攻击，保持良好的工作氛围。
四、会议决策1. 会议决策原则是多数决定，少数服从。
如有特殊情况，可通过讨论寻求共识。
2. 会议决策应遵循民主程序，听取各方意见后进行表决，表决结果以多数票通过。
3. 会议决策应严格履行程序，以文件形式予以公告，并及时实施。
五、会议纪要和会议记录1. 会议纪要由秘书处负责书写，内容包括会议议程、参会人员名单、主要讨论内容、决策结果等。
2. 会议记录由秘书处负责保存，确保记录的完整性和真实性。
3. 会议纪要和会议记录可以向参会人员提供，但不得随意公开。
六、办公会工作流程1. 办公会定期召开，可以每周或每两周举行一次，也可以根据工作需要灵活安排。
2. 办公会议程由市总工会主席确定，确保能够充分讨论当前重要工作和问题。
3. 办公会成员可以向市总工会主席提前提交工作报告，并在办公会上进行汇报。
市总工会主席可以就工作报告提出问题或建议。
4. 针对重要议题，可以邀请相关专家或咨询机构进行专题报告，并听取他们的意见和建议。
七、办公会成员责任1. 办公会成员应按时参加办公会议，认真听取并发表自己的观点和意见。
2. 办公会成员在会议上应保持纪律，不得影响会议秩序，尊重他人观点，不得互相攻击。
长沙市总工会主席办公会议制度
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长沙市总工会主席办公会议制度第一条为进一步提高市总工会领导班子统揽全局、谋划全盘的能力，通过对重大问题实施集体讨论研究，推进市总工会决策科学化、民主化、规范化，制定本制度。
第二条主席办公会议组成人员为：主席、副主席、纪检组长、经审委主任。
办公室主任列席会议。
根据工作需要，可召开主席(扩大)办公会议，市总工会常委或相关部门负责人参加。
第三条主席办公会议由主席召集主持，一般每周星期一召开，遇有重要工作可临时召开。
主席办公会议实行集体负责制，过半数以上的会议组成人员出席方可举行。
主席(扩大)办公会议一般每月第一个星期一召开，遇有重要工作可临时召开。
第四条主席办公会议内容：(一)讨论研究涉及工会工作全局的重大问题;(二)讨论研究市总工会机关和直属单位有关重大事项;(三)讨论研究区、县(市)总工会、产业(局委)工会和市直属基层工会请示的重大问题;(四)讨论研究市总工会本级重大经费使用项目;(五)研究部署市总工会重大工作和一个时期全局性工作;(六)安排布置市总工会阶段性工作;(七)通报和交流工会工作情况;(八)协调在工作中遇到的矛盾、问题以及需要集中机关各部门力量共同完成的工作;(九)讨论市总机关日常管理事项;(十)研究市总机关工作中的其他重要问题。
2023年市总工会主席办公会制度
2023年市总工会主席办公会制度
2023年的市总工会主席办公会制度可能会根据具体的要求和实际情况有所调整和改变，但是一般来说，该办公会制度可能包括以下几个方面：
1. 办公会召开频率：办公会可以定期召开，如每月、每季度或每半年召开一次。
具体召开频率可以根据需要进行调整。
2. 办公会成员：办公会成员包括市总工会主席、副主席以及其他相关负责人。
成员人数和职位设置可能根据具体情况有所不同。
3. 办公会议程：办公会议程主要包括工会工作的总体安排、重要决策事项、工作计划、目标和预算等内容。
4. 办公会议制度：办公会议可能按照一定的程序和规范进行，包括会议议程提前通知、会议记录、决议的形成和公告等环节。
5. 办公会参与方式：办公会可以通过线下或线上的方式进行，如通过会议室、视频会议等方式进行会议。
6. 办公会决策机制：办公会对于重要决策事项的决策可能采取多数决策、共识决策或其他机制，具体根据情况而定。
7. 办公会工作执行：办公会决策通过后，需要有相应的工作执行机制，将决策落实到具体的工会工作中。
需要注意的是，以上只是对2023年市总工会主席办公会制度的一种设想，具体的制度安排还需要根据实际情况和需要进行具体规划和制定。
县总工会主席职责
县总工会主席职责篇一：机关工会岗位职责及有关规定机关工会岗位职责及有关规定工会主席岗位职责1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。
2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。
3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。
在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。
6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。
代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
工会组织委员岗位职责1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。
4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。
5、完成主席安排的其他有关工作。
工会宣传文体委员岗位职责1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。
市总工会主席办公会制度
市总工会主席办公会制度一、背景介绍市总工会主席办公会是市总工会最高决策机构，负责领导市总工会的日常工作，制定和实施相关政策。
为了确保办公会顺利运行，加强决策效果，提高工作效率，营造良好的工作氛围，制定市总工会主席办公会制度势在必行。
二、目的和原则市总工会主席办公会制度的目的是为了保证市总工会的决策科学、高效，加强内部协调和团队合作，提高工作质量和效能。
其原则包括：科学决策、民主协商、规范程序、透明公开。
三、会议的召开1. 办公会由市总工会主席召集，每月召开一次。
若有特殊情况，可以随时召开临时办公会。
2. 办公会的召开时间和地点由市总工会主席事先通知，并提供必要的会议材料。
3. 办公会应由市总工会主席亲自主持，如无特殊原因，不得代理或委托他人。
四、会议的组成1. 办公会的成员包括市总工会主席、副主席、秘书处主任和相关部门负责人等。
2. 办公会可以邀请其他相关人员参加，作为咨询意见。
五、会议的议程1. 办公会的议程由市总工会主席确定，并提前通知与会人员。
议程应包括会议主题及相关议题。
2. 所有会议议题应经市总工会主席审核批准后方可进入议程。
3. 办公会议程应注重问题导向和工作导向，重点关注组织、工作和管理等方面的事项。
六、会议的流程1. 办公会从市总工会主席致开场词开始。
2. 会议由市总工会主席领导，按照议程逐项讨论，确保每个议题都能得到充分的沟通和讨论。
3. 会议过程中，与会人员可根据需要提出意见和建议，但应保持秩序和纪律。
4. 市总工会主席应保证会议进程的顺利进行，确保会议在预定时间内圆满完成。
七、会议的决策1. 办公会的决策原则是多数通过，市总工会主席享有一票否决权。
2. 决策结果应在会议结束后及时通知相关人员，并按照决策落实相关工作。
3. 会议决策应符合法律法规和市总工会相关规定，并统一执行。
八、会议记录和报告1. 办公会应有专人负责会议记录，并做好记录整理和保存工作。
2. 会议记录应包括会议时间、地点、与会人员名单、会议议程和讨论要点等内容。
《XX市总工会主席办公会制度》
《xx市总工会主席办公会制度》第一篇：xx市总工会主席办公会制度xx市总工会主席办公会议制度一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。
二、主席办公会议议事内容：1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署；2.研究落实全委会和常委会的决议和决定；3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动；4.听取各部门重点工作汇报；5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项；6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料；7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项；8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜；9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用；10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项；11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。
三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。
与议题有直接关系的有关部门全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。
四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。
五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。
纪要按决议内容确定发送范围。
六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。
七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。
第二篇：市总工会主席讲话稿新征途，新使命，新举措--xx市总工会主席xx遐谈今后五年工作共月12月5日，xx市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。
常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。
工会委员会议事规则最新版本
联合工会委员会集体议事制度联合工会覆盖若干个法人单位，联合工会委员平时工作又分散在不同单位。
为了促进联合工会民主办会，充分发挥工会委员的集体智慧，从联合工会的全局出发研究和组织开展工作，联合工会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题需经委员会集体讨论决定。
一、集体议事时间联合工会必须每月召开一次全体委员会议，如遇特殊情况或三分之一以上委员提议，可临时召开会议。
二、集体议事的主要内容1、工会的全年工作目标，月、季工作安排，召开会员（职工）代表大会计划、节日的重大活动安排计划、年度工作总结等；2、贯彻执行会员（职工）代表大会决议和党委、上级工会有关决定的措施；3、向会员（职工）代表大会所作的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示和报告；4、工会经费预、决算及重大财务支出；5、集体协商和集体合同的相关事宜，有关职工权益的重大问题和向用人单位提出的重要建议；6、推荐或评选先进集体和先进个人；7、推荐参加集体协商职工方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选；8、联合工会换届人事安排等有关事项；9、必须由工会委员会集体讨论决定的其它事项。
三、集体议事的要求1、联合工会需在每次召开集体议事会议前五天，将会议的议题和需讨论的重要问题，告知所有联合工会委员，各位委员做好会前的有关准备工作。
2、联合工会召开集体议事会需有三分之二以上委员出席，必要时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列席会议。
讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议案实行表决制，应到会人员超过半数同意视为通过，表决结果由会议主持人当场宣布。
如对重要问题意见有分歧，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次会议进行表决。
3、联合工会每次召开集体议事会要安排专人做好会议记录。
对出席人员、时间、地点、议题、每个委员的发言及最后表决结果，都应作出详细记录。
4、每次议事结果运用适当方式向会员（职工）反馈。
联合工会委员必须认真执行工会委员会会议决定，如有不同意见或在工作中出现新情况或会议决定与上级有关政策精神相违背，应重新提出讨论。
南阳市人民政府办公室关于进一步完善南阳市人民政府和市总工会联席会议制度的通知
南阳市人民政府办公室关于进一步完善南阳市人民政府和市总工会联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】南阳市人民政府办公室•【公布日期】2024.09.24•【字号】宛政办文〔2024〕28号•【施行日期】2024.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,工会正文南阳市人民政府办公室关于进一步完善南阳市人民政府和市总工会联席会议制度的通知各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、高新区、官庄工区管委会，市直各有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神，更好适应新时代经济社会发展对工会的新要求，充分发挥工会代表广大职工群众参与民主监督、加强社会管理、调节社会关系的作用，推动政府决策民主化、科学化，根据《中华人民共和国工会法》《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中华全国总工会关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》等有关要求，现就完善南阳市人民政府和南阳市总工会联席会议（以下简称联席会议）制度通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和习近平总书记视察南阳重要讲话重要指示精神，围绕市委、市政府中心工作，以“五聚五提”为总抓手，有效推进协商民主体系建设，积极发挥工会的民主参与、民主监督作用，密切政府与广大职工群众的联系，增强政府决策的民主化和科学化，充分调动职工群众的积极性主动性创造性，促进全市经济社会持续健康发展。
二、基本原则坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、服务职工，坚持突出重点、讲求实效，坚持严格程序、规范运作，坚持协商协调、合力落实。
三、联席会议的主要内容联席会议从市委、市政府工作大局出发，围绕解决群团组织改革、产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益和影响劳动关系和谐稳定的突出问题，以及工会在推进经济社会发展中需要政府协调解决的实际问题等方面提出议题。
工会会议制度
工会会议制度个人文档:欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～======================================================================== ====================工会会议制度为加强工会的民主集中制建设，规范各种议事决策程序，提高会议质量和办事效率，特制定本制度。
一、工会委员会全体会议(一)会议内容:,、学习传达上级工会文件、会议精神及学院党政有关重要决定、决议;,、讨论决定工会委员会向会员代表大会的工作报告和工会年度工作计划、总结;,、讨论决定学院工会的重要工作、活动安排和有关重大问题;,、审查和批准各分工会会员大会或代表大会的召开和选举结果;,、讨论决定学院工会的财务预、决算;,、审定万元以上设备、设施的购置;,、决定工会委员会规章制度的建立、修订和废止;,、必须经工会委员会全会决定的其他事项。
(二)会议制度:,、工会委员会全体会议每两个月召开一次，如遇特殊情况，由主席或主持工会工作的副主席决定临时召开。
,、工会委员会全体会议由主席或主持工会工作的副主席召集，主席或主持工会工作的副主席不能参加会议，由主席或主持工会工作的副主席委托一位副主席召集并主持。
,、工会委员会全体会议的议题，主要是工会重要工作的安排和重大问题的决定，一般的日常工作应由工会办公室和主席或副主席处理。
,、工会委员会全体会议讨论决定的重要事项，可事先召开分工会主席(或代表团长)会议征求意见。
委员会召开会议，根据需要，也可吸收分工会主席(或代表团长)列席。
,、工会委员会全体会议坚持民主集中制原则，对所讨论决定的问题，经过充分讨论，意见统一后，经全体委员过半数通过后方可作出决议。
讨论中如对重大问题产生不同意见，一般暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后下次会议再决定。
,、工会委员会全体会议召开前三天，工会办公室将会议时间、地点、内容通知全体委员。
工会主席办公会会议制度
工会主席办公会会议制度第一章总则第一条为规范工会主席办公会的工作程序，提高工作质量和效率，制定本办公会会议制度。
第二条工会主席办公会是工会主席履行职责、决策重要事项的机构，是工会中最高层、最高决策机构。
第三条本会议制度适用于工会主席办公会的所有会议。
第二章办公会会议召开第四条工会主席办公会的召开应当定期举行，根据工作需要也可以临时召开。
第五条工会主席办公会的召集由主席负责，主席不在时由副主席或秘书长代为召集。
第六条工会主席办公会的会议通知应当提前3个工作日发出，会议通知内容应包括会议时间、地点、议程、出席人员名单和会议主持人名单。
第七条工会主席办公会会议应当按时召开，如因特殊情况不能按时召开，应当提前通知出席人员并说明原因。
第八条工会主席办公会会议应当按照规定时间、地点和议程进行，不得随意调整和延迟。
第九条工会主席办公会会议可以采取线下或线上方式进行，线下会议时应当保证会议场所的安全、便利和秩序。
第十条工会主席办公会会议应当做到会前准备充分，确保会议顺利进行。
第三章办公会会议议事第十一条工会主席办公会会议应当有主席主持，副主席和秘书长有权轮流担任。
第十二条工会主席办公会会议的议程包括：主席讲话、会议主题讨论、决定事项、安排工作事项、其他事项交流等。
第十三条工会主席办公会会议应当按照议程进行，不得超过规定的会议时间。
第十四条工会主席办公会会议的提案可以由主席、副主席、秘书长或会议成员提交。
第十五条工会主席办公会会议成员有权在会上提出建议、讨论问题，并作出决策或达成一致意见。
第十六条工会主席办公会会议结果应当记载在会议记录中，由秘书长签署并通知所有会议成员。
第四章办公会会议秩序第十七条工会主席办公会会议应当遵守法律法规和组织纪律，维护会议的秩序。
第十八条会议成员在会议期间应当保持安静，不得随意离席或干扰会议进行。
第十九条会议成员应当遵守主席的指示，积极参与讨论，发表合理意见。
第二十条会议成员在发言时应当按照主席的指示依次发言，并严禁相互打断。
重庆市总工会主席办公会议规则
市总工会主席办公会议规则发表时间：2016-07-26 12:07:07来源：办公室浏览量：453为进一步规范和完善市总工会主席办公会议，着力体现工会工作的政治性和工会组织的先进性、群众性，促进工会工作重大问题按照民主集中制原则，依法决策、科学决策、民主决策，特制定本规则。
一、会议职责（一）传达贯彻全总、市委、市政府的重要决议、决定和工作部署，研究向全总、市委市政府请示报告的重要工作。
（二）讨论决定涉及全市工运工作全局性、战略性问题。
（三）讨论决定提交市总工会常委会、全委会审议事项。
（四）讨论审议市总工会年度工作计划、工作总结、阶段性重点工作、专项工作；听取对全局影响较大或涉及部门较多的综合性工作汇报；研究区县（自治县）总工会、大型企业工会请示的重要事项；研究涉及工会系统的重大突发事件。
（五）讨论审定市总工会财务预（决）算、市总工会机关办公经费预（决）算和专项资金分配（补助）方案。
（六）讨论决定以市总工会名义主办（承办）的重要会议、重大活动。
（七）讨论审议全市工会系统年度目标考核结果。
（八）讨论研究市总工会外事工作与重要活动安排。
（九）研究其他应当由主席办公会议讨论决定的事项。
二、会议主持人会议由市总工会主席或常务副主席主持。
三、参会人员市总工会主席、副主席。
四、列席人员（一）市纪委驻市总工会机关纪检组组长。
（二）市总工会巡视员、副巡视员。
（三）办公室主任、研究室主任。
（四）议题承办或涉及单位的主要负责人。
（五）根据议题需要，会议主持人可以指定有关列席人员。
五、议事程序及要求主席办公会议一般每月召开1次，遇重要情况可随时召开。
主席办公会议必须有应参会人员半数以上出席方能召开。
（一）确定议题。
议题一般由主席、副主席提出，由办公室专人汇总后，报主席或常务副主席确定是否上会。
涉及全市工会工作的政策措施、职工切身利益等重大问题的议题，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。
工会办公室制度
工会办公室制度工会办公室是企业内由工会组织设立的一种机构，旨在为员工提供参与工会活动、维护劳动权益和改善工作环境等服务。
作为一个重要的组织部门，工会办公室的制度建设对于维护员工权益、促进企业稳定发展具有重要作用。
本文将从工会办公室的职责、机构设置、运行规范等方面进行探讨。
一、工会办公室的职责工会办公室的主要职责是代表员工发表意见、维护员工权益和促进劳资关系的良好发展。
具体职责包括但不限于：1. 组织员工参与工会活动。
工会办公室负责组织员工参加各类工会活动，如劳动法律知识培训、职工代表大会等。
通过这些活动增强员工的法律意识和组织观念，使其能够更好地维护自身权益。
2. 研究和制定工会政策。
工会办公室负责研究、制定和宣传工会政策，根据员工的需求提出相关提案，并与企业管理层进行协商，保障员工的劳动权益。
3. 解决员工纠纷。
工会办公室负责协调和处理员工之间或员工与企业之间的纠纷，促进劳资双方的和谐与稳定。
4. 参与企业管理决策。
工会办公室在各级企业管理决策中担任重要角色，代表员工利益，参与制定企业政策和规章制度。
二、工会办公室的机构设置工会办公室的机构设置在不同的企业中可能有所不同，但一般包括工会主席、副主席、秘书、办公人员等职位。
具体机构设置可以根据企业实际情况和工会组织规模进行合理调整。
1. 工会主席：为工会办公室的领导，负责协调和指导工会办公室的工作，代表工会与企业管理层进行协商。
2. 副主席：为工会主席的协助者，负责辅助主席完成工作任务。
3. 秘书：负责协助主席和副主席开展工作，组织会议、撰写工作报告等。
4. 办公人员：负责工会办公室的日常事务，如文件归档、会议安排、材料准备等。
三、工会办公室的运行规范为了保证工会办公室的正常运行和服务员工的效果，需要建立一套完善的运行规范。
1. 工会办公室应建立健全的制度和工作流程，根据实际情况制定相关规章制度，明确工作职责和权限。
2. 工会办公室要与企业管理层保持密切的联系，及时了解员工的需求和问题，并与管理层进行有效沟通，使工会办公室能够更好地履行职责。
上海市总工会印发《关于进一步加强会议和文件管理，精简会议和文件的意见》的通知
上海市总工会印发《关于进一步加强会议和文件管理，精简会议和文件的意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2004.03.02•【字号】沪工总办[2004]42号•【施行日期】2004.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会印发《关于进一步加强会议和文件管理，精简会议和文件的意见》的通知（沪工总办〔2004〕42号）各区县局（产业）工会、市总机关各部室、各直管单位：《关于进一步加强会议和文件管理，精简会议和文件的意见》经市总工会同意，现予以印发。
二○○四年三月二日关于进一步加强会议和文件管理精简会议和文件的意见为贯彻中央和市委有关进一步精简会议和文件，改进会风和文风的精神，进一步转变工作作风，改进工作方式，提高工作效率，结合工会的实际，就进一步加强会议和文件管理，精简会议和文件等提出如下意见：一、加强会议管理和精简会议（一）安排会议一律从严掌握，坚持可开可不开的会议不开，可合并开的合并召开，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，各类会议要尽量压缩规模，减少参加人员。
（二）凡市总工会明确的工作例会，原则上应定期召开，无特殊情况不作临时调整。
市总工会党组会议根据工作需要适时召开，主席办公会议一般每月召开三次至四次；市总工会常务委员会议每季度召开一次；市总工会全委会（或全委扩大会议）每年召开二次。
（三）加强会议审批制度，严格控制全市性会议。
以市总工会名义召开的全市性会议，须报经主席审批同意，由办公室拟发会议通知，加盖“上海市总工会”印章下发。
各部门要求以市总工会名义召开的会议，须由职能部门提前15天填写会议申报表向主席室请示，由办公室按程序提交市总领导或主席办公会议研究，由主席、副主席、秘书长审批，由职能部门拟发会议通知，加盖“上海市总工会会议专用章”下发。
未经审批同意的会议一律不得召开。
各部门以市总工会部门名义召开的各类会议，须由部门提前7天填写会议申报表向分管主席书面请示，审批同意后报办公室备案。
2023市总工会主席办公会制度
2023市总工会主席办公会制度
包括以下内容：
1. 办公会组织形式：办公会由市总工会主席主持，并邀请市总工会副主席、市总工会部门负责人以及其他相关人员参加。
2. 办公会频率：办公会按需召开，可以是每月、每季度或不定期召开。
3. 办公会议程：办公会议程由市总工会主席确定，可以包括以下内容：
- 审议市总工会工作计划和政策文件；
- 汇报市总工会重要工作进展及相关问题；
- 研究和讨论工会工作中遇到的困难和问题；
- 协调和解决工会工作中的矛盾和争议；
- 领导市总工会相关事务。
4. 办公会决策方式：办公会通过集体讨论形成共识，由市总工会主席做出最终决策。
5. 办公会纪要：每次办公会都需要制作纪要，详细记录会议内容、决策结果和相关责任分工。
6. 办公会的权力和义务：
- 市总工会主席负责组织召开办公会，主持会议并做出决策。
- 市总工会副主席和部门负责人负责向办公会报告工作进展，并提供决策参考和意见建议。
- 其他与会人员负责参与讨论、提出问题和建议，并根据决策负责执行。
7. 办公会保密原则：办公会讨论的事项应保持机密，不得泄露给外部人员或组织。
8. 办公会制度的完善和改进：根据实际需要，办公会制度可以根据实际情况进行调整和改进，以提高决策效率和工作质量。
以上是一个简单的2023市总工会主席办公会制度的概述，实际制度可以根据需求和具体情况进行具体规定和细化。
2023年市总工会主席办公会制度
2023年市总工会主席办公会制度根据市总工会在办公会议制度的演化和需求变化，以下是2023年市总工会主席办公会制度的主要规定：1. 办公会议的召开：- 办公会议由市总工会主席召集并主持。
- 办公会议应定期召开，原则上每月召开一次，特殊情况下可根据需要灵活调整召开频率。
- 办公会议的召开时间、地点和议题应提前通过正式渠道通知与会人员。
2. 与会人员：- 办公会议的与会人员包括市总工会主席、副主席及秘书处主要负责人。
- 特定议题需要相关部门、工作组或专家参与时，可邀请他们出席会议。
3. 办公会议议程：- 办公会议议程由市总工会主席确定并通知与会人员，与会人员也可提出议程建议。
- 办公会议的议题主要围绕重要工作事项、重点项目进展、工作计划、决策等内容展开。
- 重要议题涉及的文件、报告或建议书需提前分发给与会人员，以便他们做好准备。
4. 办公会议决策机制：- 办公会议通过讨论、研究和投票等方式进行决策。
- 对于重大事项，市总工会主席可以要求进行书面征询意见或召开专门会议进行详细讨论后再做决策。
- 决策事项需要明确责任人和落实措施，并进行跟踪和评估。
5. 办公会议记录与执行：- 办公会议应有专门记录员负责会议记录和撰写会议纪要。
- 会议纪要包括与会人员名单、会议的时间、地点、议题、决策、行动项、责任人和时间节点等。
- 会议纪要应在会议结束后尽快制定，送交与会人员审核并在下次会议上进行确认。
6. 办公会议效果评估与改进：- 办公会议结束后，应对会议效果进行评估，包括决策的实施情况和工作进展的反馈等。
- 根据评估结果，及时进行会议制度和流程的改进和完善，确保办公会议持续高效地发挥作用。
以上是2023年市总工会主席办公会制度的一些建议，具体细节可根据市总工会的实际情况和需求进行进一步调整和完善。
市人民政府与市总工会联席会议制度
市人民政府与市总工会联席会议制度
第一条为促进市政府与市总工会联系规范化、制度化，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，推进政府决策民主化、科学化和工会工作开展，根据《中华人民共和国工会法》、《xx省实施〈工会法〉办法》、《xx省人民政府关于建立市、县人民政府与同级工会联席会议制度的通知》（x政办〔XX〕xx号）精神，制定本制度。
第二条联席会议的主要内容是：通报市政府有关重要工作部署和全市工会主要工作；研究解决在改革发展中有关劳动就业、工资分配、劳动安全卫生、社会保障、生活福利等涉及职工切身利益的问题和职工群众普遍关心的问题；协商解决工会工作中的突出问题。
第三条联席会议一般每年举行一次。
如遇特殊情况和重大问题，经市政府与市总工会协商可临时举行。
第四条联席会议的议题由市政府和市总工会协商确定。
第五条联席会议由市政府市长或市总工会主席主持。
市政府各位市长、秘书长，市总工会领导班子成员及部门负责同志，市政府有关部门负责同志参加会议。
可邀请先进模范人物、职工代表、基层工会干部等旁听，并根据需要发布新闻。
第六条联席会议确定的事项形成会议纪要。
会议纪要由市政府办公室和市总工会共同起草，经市政府审定后，以市政府会议纪要形式正式印发。
政府有关部门和市总工会应认真贯彻落实，市政府办公室负责督促检查。
落实结果要在下年度的联席会议上予以通报。
第七条联席会议的会务由市政府办公室和市总工会共同承办。
第八条各县、区人民政府要参照本制度，与同级工会建立联席会议制度。
第九条本制度自颁布之日起施行。
工会主席办公会会议制度
工会主席办公会会议制度
主席办公会议是研究组织实施校工会委员会决议、决定事项和处理工会日常工作的主要方式。
根据会议需要，可吸收有关同志列席。
一般半月召开一次。
一、会议主要内容
1．审议校工会、各二级分工会（直属工作小组）的年度工作计划和工作总结，研究阶段性工作和下一阶段工作安排以及协调重大活动安排。
2．听取校工会相关工作人员有关工作情况汇报，研究解决存在的问题。
3．审定重要的规章制度，研究解决工作中出现的需要主席集体讨论决定的问题。
4．讨论审查工会经费收支情况、研究工会经费安排、对各二级分工会（直属工作小组）的考核评优、工会工作先进个人评定、困难职工帮扶等。
5．应由主席集体研究的其他重要问题。
二、会议召集程序
1．会议由主席召集，班子成员参加方能形成决议。
2．主席办公会议题和列席人员由负责办公室工作的人员汇总提出，会议召集人审定。
3．议题内容的相关负责人应准备好议题的有关材料、方案和意见，并事先提请分管主席审定，必要的文字材料和数据应于会前印发给与会人员。
4．会议由负责办公室工作的人员记录，重要内容编写会议纪要并存档。
5. 坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，在重要问题由主席办公会集体讨论决定的前提下，充分发挥每个领导成员的积极主动性和负责精神，各司其职，各尽其责。
市总工会主席办公会制度范文
市总工会主席办公会制度范文第一章总则为加强市总工会主席的决策与管理能力，提高市总工会工作效率和质量，特制定本办公会制度。
第二章办公会组成办公会由市总工会主席、副主席、秘书长及相关部门负责人组成，由市总工会主席召集和主持办公会。
第三章办公会职责1. 讨论决定市总工会的重大事项，包括工作计划、预算、重大项目、重要决策等。
2. 研究解决市总工会工作中的问题和困难，并提出解决方案。
3. 审查、决定市总工会的重要决策和方案。
4. 确定市总工会的年度工作目标和计划，并监督执行情况。
5. 指导和监督市总工会各职能部门的工作。
6. 推动市总工会与相关单位的合作和交流。
第四章办公会的召开1. 办公会原则上每月召开一次，具体时间由市总工会主席确定。
2. 办公会的召开可以是实体会议，也可以是电话会议或网络会议。
电话会议和网络会议需要提前通知与会人员，并确保畅通的通讯方式。
3. 办公会应提前至少7天通知与会人员，并附上议程和相关资料。
4. 办公会的议题由市总工会主席根据工作需要提出，并在会前分发给与会人员。
5. 办公会设有主席台，由市总工会主席主持会议，会议记录由秘书长负责。
第五章办公会决议1. 办公会根据议题进行讨论，形成决议。
2. 决议需由市总工会主席主持表决，并在会议结束后公布。
3. 决议包括正式决议和指示决议，正式决议为最终决定，需要全体与会人员一致通过；指示决议为指示性决定，需要有多数与会人员通过。
4. 办公会决议视为市总工会的决策，应及时落实并监督执行情况。
第六章办公会工作秘书1. 办公会设立工作秘书，由秘书长担任。
2. 工作秘书负责制定会议议程、纪要和相关资料的准备工作。
3. 工作秘书负责会议记录的起草和整理，并及时提供给与会人员。
第七章其他规定1. 办公会的议题和内容应保密，未经授权不得外传。
2. 办公会应当按照程序记录会议的主要内容和决策依据，以备查阅。
3. 办公会应当依法行使职权，遵守组织纪律，做到公正、公平、公开。
2023市总工会主席办公会制度
2023市总工会主席办公会制度引言：市总工会是市工会组织的最高领导机构，其重要决策和工作安排对于促进职工权益保护、维护和提高职工福利具有重要意义。
为了规范市总工会主席的办公会制度，提高工作效率和决策科学性，制定本办公会制度。
一、办公会概述1. 办公会组织形式：办公会由市总工会主席担任主持。
2. 办公会召开频次：每月召开一次，临时重要事项可以根据需要随时召开。
二、办公会职责1. 研究决策重要事项：办公会对于市总工会的重大事项、政策、规章制度等进行研究决策。
2. 指导总工会工作：办公会对总工会的工作进行指导，确保按照党和国家政策以及市工会组织的要求开展各项工作。
3. 确定会议议题：办公会根据需要确定会议议题，并提前通知与会人员。
4. 确定市总工会工作计划：办公会制定并监督市总工会工作计划的实施。
5. 拟定决策文件：办公会对于重要事项，拟定决策文件，报请市总工会批准。
三、办公会组成人员1. 主席：市总工会主席作为办公会主持人，负责组织召开会议并主持会议的进行。
2. 副主席：市总工会副主席作为办公会副主持人，负责协助主席，承担一些重要事务。
3. 分管领导：市总工会分管领导作为办公会成员，负责各自领域的事务，并就相关事项向办公会报告工作情况。
4. 监察组组长：市总工会监察组组长作为办公会成员，负责监察市总工会的工作情况，并向办公会汇报监察结果。
5. 其他特邀人员：根据需要，办公会可以邀请相关领导、专家等特邀人员参加会议。
四、办公会工作流程1. 会前准备：a. 主席根据需要确定会议时间、地点，并通知与会人员。
b. 主席和副主席根据议题准备会议材料和参考资料。
2. 会议进行：a. 主席主持会议，确认与会人员名单。
b. 由分管领导汇报工作情况。
c. 主席就重要事项逐一进行研究讨论，并听取各与会人员的意见。
d. 主席根据讨论结果，拟定决策文件。
3. 会后整理：a. 办公会秘书处根据会议记录整理会议纪要，并及时发送给与会人员。
市总工会主席办公会制度模版
市总工会主席办公会制度模版第一章总则第一条为了加强市总工会主席办公会的组织管理，提高决策效果和办事效率，制定本制度。
第二条市总工会主席办公会负责组织、协调、决策和监督市总工会的日常工作，是市总工会的重要领导机构。
第三条市总工会主席办公会坚持集体决策、民主决策、科学决策、依法决策的原则，坚决贯彻执行市总工会党组的决策和部署。
第四条市总工会主席办公会按照集体研究、集体决策、集体行动的要求活跃市总工会的政治生活，增进团结、友爱、互助、和谐关系。
第五条市总工会主席办公会的工作纪律是听从党组领导，服从上级决定，认真履行职能，发扬团结互助、奋发有为的作风。
第六条市总工会主席办公会制度的解释权归市总工会党组及主席办公会。
第二章主席办公会的任务与职责第七条市总工会主席办公会的任务是：（一）组织、协调和部署市总工会的日常工作；（二）审议和通过市总工会的政策、计划、决策和工作方案；（三）解决市总工会工作中的重要问题，进行集体决策；（四）听取市总工会工作的汇报，分析和研究形势问题；（五）研究和讨论市总工会的工作重点和重大问题；（六）协调各部门之间的工作，解决工作中的重大矛盾和问题；（七）其他由市总工会党组和主席办公会决定的任务。
第八条市总工会主席办公会的职责是：（一）负责制定市总工会的工作方针和政策；（二）负责制定市总工会的工作计划和任务分工；（三）负责监督市总工会的工作落实，对工作进展情况进行定期检查和评估；（四）负责协调处理市总工会工作中的矛盾和问题；（五）负责组织、协调和指导市总工会各部门的工作；（六）负责组织市总工会的重要会议和研讨会；（七）负责与上级有关部门和其他单位的联系、协调和合作；（八）负责领导市总工会的理论研究和学习教育工作；（九）对市总工会的重大事项和重要决策进行法律审查；（十）领导市总工会的党风廉政建设和纪律检查工作；（十一）执行党组交办的其他工作。
第三章主席办公会的组成与运作第九条市总工会主席办公会由主席、副主席、秘书长和其他工作人员组成。
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XX市总工会主席办公会议制度
一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。
二、主席办公会议议事内容：1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署；2.研究落实全委会和常委会的决议和决定；3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动；4.听取各部门重点工作汇报；5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项；6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料；7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项；
8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜；9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用；
10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项；11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。
三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。
与议题有直接关系的有关部门全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。
四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常
务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。
五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。
纪要按决议内容确定发送范围。
六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。
七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。