大学生以考勤为主题的活动策划书
大学生活动策划方案(15篇)
大学生活动策划方案(15篇)大学生活动策划方案1一、主题班会名称：青春飞扬、我的未来不是梦。
二、策划主办单位：10级物理与电子工程学院5班班委会活动对象：10级物理与电子工程学院5班全体同学。
三、活动形式：班会。
四、活动目的：作为21世纪的大学生，我们必须认清自己，在这个竞争相当激烈的社会，具有一定的语言表达能力是相当重要的。
通过此次班会就是想要提高同学们的语言表达能力。
2.认清现实社会，认清自己的处境。
弄清顺境与逆境对人生的重大意义。
3.提高同学们对学习的热情，使用知识武装自己的观念深入人心。
4.增进同学之间的认识与了解；让同学认识到团结就是力量，一个班集体就必须团结；而配合是建立在团结之上。
五、主要内容：第一环节：活动前奏：全体起立唱班歌，主持人对活动进行介绍。
第二环节：活动高潮：同学们的才艺展示。
第三环节：活动最后：请班主任做出最后的总结。
六、具体安排：第一环节：1、由主持人对主题班会进行相关介绍，以及现场的具体情况。
2、由班主任宣布主题班会正式开始。
由文艺委员指挥现在请全体同学齐唱班歌《我的未来不是梦》（响师配乐，全体起立）3、主持人甲：要燃烧瞬时的烟花不难，难得是要将那灿烂永恒定格在夜空，要鼓起一时的勇气并不难，难得是将那不灭的斗志维持一生一世；要获得片刻的欢愉并不难，难的是笑到最后。
我们正值青春年少，我们胆大心细，我们要成功，我们也一定会成功。
主持人乙：风从水中越过粼粼波纹，阳光从云中穿过，留下丝丝温暖；岁月从树林中走过，留下圈圈年轮···那么同学们，我们从时代的大舞台走，又该留下什么？我们应该留下青春的骄傲、寻梦的足迹，我们应该留下自我的风采与个性的张扬。
今天我们迈好青春的第一步对年轻一代的影响这一话题开一个全体班会，相信同学们都比较关心班内建设的问题，那么我们现在就对班上的建设各抒己见吧！请班长和团支书给我们开个头吧！主持人甲：既然同学们都发表了自己的意见，下面有情曾老师谈一下他的.想法吧（掌声）相信有全班同学的支持及曾老师的关心我们10物电5班一定会花——“芝麻开花——节节高”第二环节：主持人乙：下面开始活动第二项：文艺表演①、主持人甲：我曾现在一本书上看过这样一句话：坚强是艺术生命之花，我很喜欢。
大学考勤活动方案
大学考勤活动方案背景介绍在大学教育管理中，学生的考勤是非常重要的一环。
良好的考勤制度有助于约束学生的学习行为，提高学生的课堂参与度和学习效果。
为了进一步规范学生的考勤行为，提高管理水平，本文提出了一套大学考勤活动方案。
方案内容1. 考勤规则制定学校应明确规定学生的考勤规则，包括迟到、早退、请假等情况的处罚标准。
同时，要制定一个清晰的考勤流程，包括学生签到、签退的方式和时间要求。
2. 考勤管理平台建设学校可以借助现代科技手段，建立一套考勤管理平台，如学生考勤系统，实现电子签到、实时考勤数据统计等功能。
这样不仅可以提高考勤效率，还可以降低人力成本。
3. 考勤奖惩政策实施对于考勤表现优秀的学生，可以给予表扬或奖励，激励学生自觉遵守规定。
同时，对于考勤不合格的学生，要及时进行纠正和警告，确保考勤制度的执行。
4. 考勤监督与督导学校可以设立专门的考勤监督组织，对学生的考勤行为进行监督，及时发现问题并予以整改。
同时，要加强对考勤制度的督导，确保规章制度的贯彻执行。
5. 考勤数据分析与汇总学校应定期对考勤数据进行分析和汇总，了解学生的考勤情况及趋势，为学校管理部门提供决策参考。
通过数据分析，可以及时发现问题并制定改进措施。
结语综上所述，建立健全的大学考勤活动方案是学校教育管理工作中的重要环节，对提高教育教学质量和学生管理水平具有重要意义。
学校应根据自身实际情况，制定适合的考勤方案，积极推动考勤管理工作的落实，为学生的健康成长和学业发展提供有力支持。
以上就是大学考勤活动方案的相关内容，希望能对学校考勤管理工作有所启示和帮助。
活动考勤制度
活动考勤制度一、目的和原则制定活动考勤制度的目的在于确保活动能够顺利进行，所有参与者能够按时到场，以及对于迟到或缺席的参与者有明确的管理和记录方式。
本制度遵循公平、公正的原则，适用于所有活动参与者，无论是组织者还是普通成员。
二、考勤规定1. 签到时间- 参与者应在活动开始前至少10分钟到达指定地点进行签到。
- 特殊情况下，如遇不可抗力因素，应及时通知组织者并获得同意后方可延迟签到。
2. 签退时间- 活动结束后，参与者需在指定时间内完成签退手续。
- 签退时需确保个人物品携带完毕，以免遗失。
3. 迟到处理- 迟到15分钟内的参与者需向组织者报告并说明原因。
- 迟到超过15分钟者将视情况记录为缺勤或影响其参与后续活动的资格。
4. 缺勤处理- 无故未参加活动且未提前告知的参与者将被记录为缺勤。
- 连续三次无故缺勤者将接受组织的约谈，情节严重者可能会影响其参与未来活动的资格。
三、请假与调换1. 请假流程- 参与者若因故无法参加活动，应至少提前24小时向组织者提出请假申请。
- 请假申请需说明具体原因，并由组织者审批。
2. 调换参与资格- 如需调换参与资格，必须经过组织者同意，并在活动开始前至少48小时完成调换手续。
- 调换双方应确保彼此明确活动的时间、地点和其他相关要求。
四、特殊情况处理1. 紧急情况- 遇到紧急情况导致无法按时参加活动，参与者应立即通知组织者，并提供相应的证明。
- 组织者将根据情况予以特殊处理。
2. 健康问题- 若因健康问题无法参加活动，参与者应及时提供医疗证明或其他相关证明。
- 组织者将根据参与者的健康状况提供必要的帮助和支持。
五、总结。
关于考勤的策划书3篇
关于考勤的策划书3篇篇一《关于考勤的策划书》一、策划背景随着公司的发展和壮大，考勤管理对于维持公司的正常运营和工作秩序显得尤为重要。
为了提高考勤管理的效率和准确性，特制定本策划书。
二、目标1. 建立一套科学、合理、有效的考勤制度。
2. 确保员工按时到岗，提高工作效率。
三、具体措施1. 明确考勤时间规定员工的具体上班时间和下班时间，以及中间的休息时间。
2. 考勤方式选择采用电子考勤系统或纸质考勤表相结合的方式，方便员工打卡。
3. 考勤记录与统计安排专人负责考勤记录的整理和统计工作，确保数据的准确性。
4. 违规处理对于迟到、早退、旷工等违规行为，制定明确的处罚措施，如扣除相应绩效分数、警告等。
5. 请假制度完善请假流程，员工需提前提交请假申请，并按照规定的审批程序进行审批。
6. 考勤公示定期公示员工的考勤情况，增加透明度，接受员工监督。
7. 培训与沟通对员工进行考勤制度的培训，确保员工清楚了解相关规定和要求。
同时，保持与员工的沟通，及时解答疑问。
四、实施步骤1. 第一阶段：制定考勤制度并征求员工意见，进行完善。
2. 第二阶段：采购或开发合适的考勤系统，进行安装调试。
3. 第三阶段：对员工进行培训，正式实施考勤制度。
4. 第四阶段：定期对考勤制度进行评估和优化。
五、监督与评估成立监督小组，定期对考勤制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善制度。
六、资源需求1. 人力：考勤管理人员。
2. 物力：考勤设备、办公用品等。
3. 财力：考勤系统采购或开发费用等。
七、预期效果通过实施有效的考勤制度，提高员工的工作纪律性和工作效率，为公司的发展提供有力保障。
篇二《关于考勤的策划书》一、策划背景二、策划目的1. 建立科学、合理的考勤管理体系，确保员工按时到岗工作。
2. 准确记录员工的出勤情况，为绩效评估等提供可靠依据。
三、考勤规定1. 明确工作时间，包括上班时间和下班时间。
2. 设定迟到、早退、旷工的定义及相应处理办法。
大学生主题活动策划书13篇
大学生主题活动策划书13篇大学生主题活动策划书篇1（1601字）活动主题：将来的一次提问活动概要：将每一位班级成员的能力展示出来，让大家让自己去从每一个角度去认识自身，从而能在彷徨的时间内找到一个新的起点，将每一个的才华凝聚在一起，互相学习，互相提点，互相帮助，互相合作。
以后能积极高校的去完成未知之中的每一项事物。
望大家都能打破过去的平庸，过去的逃避，争取竞争。
活动价值：从现实状态来讲，班集体处于起步状态，每位成员之间的协调还不是很到位。
但面对时间的窘迫，只有通过积极正确的组织活动来调动每一位兄弟姐们心中的追求之志，能在最短的时间适应大学的节奏，能在有效地时间内完成任务，能不再保持沉默是金的非主动心理。
追求更高的生活形式。
活动目的：1.争取良好的代表指导，引导同学找到新的起点。
2.锻炼每一位班委的协调能力和合作精神。
并对职务负责的态度。
3.追求更高尚的品味与更积极乐观的生活。
4.鼓舞大家展现自己，让互相了解，为以后系里院里的各项活动做好准备。
5.培养力争做到最好的`行为自检能力，并沿袭到学习当中去。
活动步骤：1.主持人分别上台朗诵开幕词。
2.主持人将节目安排表分步朗读，并朗读串台词。
3.按节目安排表分别上台表演。
4.组织全体参与型游戏。
5.奖励优秀参与人员及优秀团体。
6.班长及班委代表活动总结。
7.主持人朗读闭幕词。
8.班歌散会，整理教室内务。
（班歌为“朋友”）活动准备：1.竞选主持人，采用自愿报名（于宣传委员处），并将参与人选进行现场模拟面试（班委组织文稿，参与人员进行朗诵），通过者入选，并在以后的班里系里院里的各项活动中优先选择。
2.个人及团体的表演节目练习，并于星期六晚上之前交于宣传委员处。
3.宣传委员接到节目单时与班委协商，将节目进行编排。
并由宣传委员立即撰写串台词及开幕词闭幕词4.班委提前准备所用道具、服装、和表演时所用的器械。
班级成员协助完成。
5.女生组与部分男生组在下周2晚上班会之前装饰教室，及各个环节。
师生考勤制度方案模板
师生考勤制度方案模板
引言部分：
随着教育改革的深入，传统的考勤方式已经难以满足现代教学的需求。
因此，制定一套适
应新时代教育发展的师生考勤制度显得尤为重要。
这份模板旨在通过规范师生的出勤行为，促进学生的学习积极性，同时也为教师的教学管理提供便利。
一、考勤制度的基本原则
考勤制度应当坚持公正、公平、公开的原则，确保每位师生都能在平等的条件下接受教育
和管理。
同时，制度要具有灵活性，能够根据实际情况进行适当调整，以满足不同教学场
景的需求。
二、师生考勤的具体规定
1. 学生考勤：
- 学生应按时到校，并在规定时间内到达指定教室。
- 如因特殊原因无法按时到校，必须提前向班主任请假，并提交相关证明材料。
- 连续三次未请假或迟到者，将按照学校规定进行处理。
2. 教师考勤：
- 教师应严格遵守上课时间，不得无故迟到或早退。
- 若因特殊情况需请假，应提前向教务处报备，并安排好课程替代事宜。
- 对于经常性迟到或缺勤的教师，学校将进行相应的管理和考核。
三、考勤记录与管理
1. 学校应建立电子考勤系统，对师生的出勤情况进行准确记录。
2. 班主任负责每日审核学生的出勤情况，并对异常情况进行跟踪处理。
3. 教务处定期对教师的出勤情况进行审核，并提供必要的指导和支持。
四、奖惩机制
1. 对于长期保持良好的出勤记录的学生，学校将给予表彰和奖励。
2. 对于违反考勤规定的学生，将根据情节轻重进行警告、家长约谈或其他学校纪律处分。
3. 教师的考勤情况将作为其工作评价的重要依据之一。
结语部分：。
学校劳动课考勤制度怎么写
学校劳动课考勤制度怎么写一、目的与原则本考勤制度的目的在于确保学生全面参与劳动教育活动，通过规范管理，提高学生的纪律性和责任感。
制度遵循公平、公正、公开的原则，确保每位学生都能在平等的条件下接受劳动教育。
二、考勤范围与对象本考勤制度适用于全校学生。
所有在校学生必须参加学校组织的劳动教育活动，除非有特殊情况或经过学校批准免于参加。
三、考勤时间与内容劳动课的时间应结合学校的教学计划合理安排，内容包括但不限于校园清洁、绿化植树、社区服务等。
考勤记录应在每次劳动活动开始前和结束后进行，确保记录的准确性。
四、考勤方式1. 签到制：学生需在劳动课开始前到达指定地点进行签到，结束后再次签到确认。
2. 点名制：由负责老师或班主任在劳动课开始前和结束后对学生进行点名。
3. 电子考勤：利用电子设备如指纹识别、面部识别等方式进行考勤。
五、缺勤处理1. 无故缺勤者，将根据学校规定进行相应的扣分或其他惩罚措施。
2. 因病假、事假等原因缺勤的学生，须提前向班主任提交请假条，并在销假后补做劳动课。
3. 连续缺勤或累计缺勤达到一定次数者，将通报家长并视情节严重性进行处理。
六、表扬与奖励对于积极参与劳动课、表现突出的学生，学校将给予表扬并在适当时候给予奖励，以此激励学生的积极性和创造性。
七、监督与反馈1. 学校应设立劳动课考勤监督小组，负责监督考勤制度的执行情况。
2. 学生、家长和教师可以通过定期的会议或意见箱等形式，对劳动课考勤制度提出建议和反馈。
八、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理部门及时更新并通知全体师生。
结语：。
书香校园考勤制度方案
书香校园考勤制度方案
一、目标定位
本考勤制度以提高学生的自我管理能力和责任感为核心目标，同时，通过严格的考勤要求，确保学生能够充分利用在校时间，参与到各类学习和文化活动中去，为培养学生成为社会
需要的高素质人才打下坚实基础。
二、考勤规则
1. 学生需按时到校并签到，不得迟到或早退。
每学期迟到或早退超过规定次数者，将根据
情节轻重进行相应的惩罚措施。
2. 学生因病、因事不能按时到校者，必须提前向班主任请假，并在返校后出示相关证明。
3. 课堂出勤率将作为学生日常表现的一部分，缺课无正当理由者，将影响其日常行为评价。
4. 对于经常迟到、早退或无故缺课的学生，学校将安排辅导员进行谈话，了解原因并提供
必要的帮助。
三、激励机制
为了鼓励学生遵守考勤制度，学校设立了一系列激励措施：
1. 每学期末，对于全勤的学生进行表彰，并给予小额奖学金或其他形式的奖励。
2. 对于积极参与课外阅读活动、且出勤率高的学生，将有机会获得更多的学习资源和优先
参与学校组织的各类活动。
3. 班级整体出勤率高的班级，将在学期末获得集体荣誉证书，增强班级凝聚力。
四、监督执行
1. 班主任负责每日的考勤记录工作，确保数据的准确性。
2. 学校将定期对考勤数据进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 家长将被纳入监督体系，学校将定期向家长反馈学生的出勤情况。
4. 学生会也将参与到考勤监督中来，提高学生自我管理的意识和能力。
五、后续改进
学校将根据实际情况和学生、教师的反馈，不断调整和完善考勤制度，确保其既能有效管
理学生出勤，又能激发学生的学习热情和参与度。
打卡活动执行方案
打卡活动执行方案
一、背景介绍
随着人们生活节奏的加快，越来越多的人出现了作息不规律、缺乏运动的情况。
为了引导员工养成良好的生活习惯，增强身体素质，提高工作效率，公司决定开展打卡活动。
二、活动目的
通过打卡活动，引导员工养成良好的生活习惯，增强自我管理能力和团队凝聚力。
同时也希望借此机会让员工更加关注自身健康，提高工作效率。
三、活动内容
1.签到打卡：每天早上9点前在指定平台签到打卡，迟到将被标注。
2.健身打卡：每周至少三次健身锻炼打卡，上传运动照片或记录。
3.学习打卡：每周至少学习一项新技能或知识，上传总结或笔记打卡。
四、奖惩措施
1.奖励：连续打卡满7天，奖励小礼品一份；连续打卡满30天，奖励
大奖一份。
2.惩罚：若因私事请假未打卡，将被扣除相应积分，连续两次未打卡
将被记入个人档案。
五、活动执行步骤
1.制定打卡规则和奖惩措施，并向全员发布并解释。
2.配置打卡平台，关联员工信息，确保所有人都能参与到打卡活动中。
3.每日定时提醒员工签到打卡，及时跟进未签到人员。
4.每周对达成活动目标的员工进行奖励，对未达标员工进行惩罚，并通
报全员。
六、活动期限
本次打卡活动持续一个月，从XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日结束。
七、总结
打卡活动不仅是一种管理手段，更是一种自我管理的机会。
希望通过这次活动，员工能够养成良好的生活习惯，提高自我管理能力，增强团队凝聚力，共同努力打造更加和谐、高效的工作环境。
以上是本次打卡活动的执行方案，希望各位员工积极参与，共同努力，谢谢！。
大学生社团考勤制度
大学生社团考勤制度大学生社团考勤制度职业发展协会考勤制度职业发展协会考勤制度旨在加强协会会员的组织纪律性，使协会能及时高效的完成各项工作，特制定职业发展协会考勤制度。
第一条凡收到协会活动会议通知，必须准时参加。
第二条考勤以签到的形式，考勤记录由会长（或助理）负责管理。
第三条集体会议、活动的考勤由会长负责（或助理），各部的单独会议、活动的考勤则由各部的部长负责再向会长上报。
第四条凡职业发展协会的例会、临时会议、大型活动，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有事须向所属部门负责人请假。
第五条应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假。
第六条请假时实行干事向副部长、副部长向部长、部长向会长负责的制度。
第七条出勤者实行加分制度，根据参加活动任务的轻重酌情加分，分为1、2、3分三等，学期末进行汇总，分数最低者酌情处理。
第八条职业发展协会会员应以饱满的工作热情，脚踏实地的工作精神，甘于奉献的优良作风利用课余时间积极投入到服务工作中。
第九条职业发展协会会员应履行的义务包括：（1）所有会员都有义务积极参加到协会的各种服务工作，在工作中，时刻牢记自己的服务者身份；（2）所有会员都有义务对协会的发展做出贡献，为协会的工作献计献策，对协会工作存在的漏洞及时指出；（3）所有会员必须保持相互团结、诚恳待人。
第十条协会根据民-主集中制原则构建组织制度，在充分体现广大会员民-主权利的同时保证协会能够正常、高效的运行。
第十一条本制度自公布之日起实行。
四川五月花专修学院社团联合会考勤制度2015-08-04 15:48 | #2楼为了加强社联自身内部建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好的建设社团，同时进一步增强社团成员的自我管理、自我意识，充分发挥社团成员的积极性、主动性和创造性，提高社团成员的整体素质，促使社团工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，更好地发挥社团在学校中的重要作用，特制定我学院社团联合会社团相关考核制度。
大学生考勤策划书3篇
大学生考勤策划书3篇篇一《大学生考勤策划书》一、活动背景考勤是高校教学管理中的重要环节，它不仅是保证教学秩序的必要手段，也是学生学习效果的重要保障。
为了加强对学生的考勤管理，提高学生的学习积极性和主动性，我们特制定本策划书。
二、活动目的1. 加强对学生的考勤管理，确保学生按时到课，提高到课率。
3. 提高教师的教学质量和效果，增强师生之间的互动和沟通。
三、活动主体[具体学院]全体师生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动内容1. 建立考勤制度：制定详细的考勤制度，明确学生的考勤要求和标准，包括迟到、早退、旷课等情况的处理办法。
2. 加强教师管理：要求教师在上课时认真点名，记录学生的出勤情况，并及时向学院反馈。
3. 设置奖惩机制：对于考勤表现优秀的学生，给予一定的奖励；对于考勤表现较差的学生，给予相应的惩罚。
4. 加强宣传教育：通过班会、宣传栏等形式，加强对学生的考勤制度宣传教育，提高学生对考勤制度的认识和重视程度。
七、活动预算1. 宣传费用：制作宣传海报和传单，预计费用[X]元。
2. 奖励费用：为表现优秀的学生提供奖励，预计费用[X]元。
3. 其他费用：如打印复印费用等，预计费用[X]元。
八、注意事项1. 公平公正：在执行考勤制度时，要做到公平公正，避免因个人偏见或情感因素而影响考勤结果。
2. 保护学生隐私：在记录学生考勤情况时，要注意保护学生的隐私，避免泄露学生的个人信息。
3. 及时反馈：教师要及时将学生的考勤情况反馈给学院，以便学院及时采取措施进行处理。
4. 持续改进：考勤制度不是一成不变的，要根据实际情况进行持续改进和完善，以适应不断变化的教学管理需求。
[策划人姓名][日期]篇二《大学生考勤策划书》一、活动背景考勤是学校教学管理的重要环节，也是学生学习纪律的重要保障。
为了加强大学生考勤管理，提高学生的学习纪律性，特制定本策划书。
二、活动目的1. 加强大学生考勤管理，规范学生的学习行为。
实践活动考勤制度内容
实践活动考勤制度内容一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于规范参与者的行为，保证活动的有序进行，并作为评估参与者表现的一个重要依据。
考勤制度应遵循公平、公正的原则，确保每一位参与者都能在同等的条件下接受考核。
二、考勤时间1. 签到时间：活动开始前的15分钟进行签到。
2. 签退时间：活动结束后的15分钟内完成签退。
3. 迟到或早退超过30分钟者，将视为缺勤处理。
三、考勤方式1. 现场签到：参与者需要在规定时间内到达指定地点，由工作人员记录签到。
2. 电子签到：通过专用的手机应用程序或网络平台进行签到，确保时间的准确性。
3. 特殊情况下，需提前向负责人说明并获得批准。
四、缺勤处理1. 无故缺勤一次，将收到口头警告。
2. 累计缺勤两次，需提交书面说明原因。
3. 累计缺勤三次以上，将根据具体情况考虑是否允许继续参与后续活动。
五、请假规定1. 因病或其他特殊原因无法参加活动，应至少提前24小时向负责人提出请假申请。
2. 请假需提交相关证明材料，如医院证明等。
3. 未经批准擅自缺席者，将按缺勤处理。
六、异常情况处理1. 遇到不可抗力因素导致活动延期或取消，将及时通知所有参与者，并重新安排活动时间。
2. 参与者因紧急情况无法按时参加活动，应立即通知负责人，并在事后补充相关证明。
七、考勤统计与奖惩1. 考勤记录将作为评价参与者表现的重要依据。
2. 对于全勤者，将给予表扬或奖励。
3. 对于违反考勤制度者，将根据情节轻重给予相应的处罚。
八、其他注意事项1. 所有参与者应认真遵守考勤制度，共同维护活动的秩序和效率。
2. 负责人应确保考勤过程的透明和公正，接受所有合理查询和监督。
寝室学风建设活动策划书
寝室学风建设活动策划书一、活动宗旨学风是治学、读书、做人的风气，是一所大学的灵魂和气质，也是一个寝室的立室之本。
优良学风是激励学生奋发向上、努力成才的无形而强大的精神力量，是提高育人质量的重要保证。
为促进我员学风建设的深入开展，鼓励广大学生勤奋学习、积极向上，保持优良的学风，结合我们寝室学风建设的实际情况，特制定寝室学风建设方案。
二、活动目的1、通过组织学习规范、校风校训等有关知识的学习及检查、督促，培养学生良好的学习行为习惯和严谨求实的学风，在每个寝室中积极营造良好的学风建设氛围，为寝室学风建设的蓬勃开展奠定坚实基础。
2、通过组织学习，使每个学生能够对照学习规范，反省不足、改正缺点，使“牢记校风、践行校训” 成为每个东华理工学子的自觉行动，解决教学场所生活化等突出问题。
三、活动时间2008.10.15～2008.11.15四、活动对象化学生物与材料科学学院化学工程与工艺（2）班五、活动内容（一）、考勤制度从宿舍做起1.成立宿舍寝室长小组，并增加“寝室长总长”一职称，2.宿舍管理奖励如下。
寝室长小组每逢周二早上检查宿舍情况，并公平评比出“优秀宿舍”。
评比标准：A。
宿舍每周的考勤情况。
B.宿舍的内务，包括宿舍内部卫生及摆放。
C。
宿舍参加集体活动的积极程度.D.晚上自修和电脑上网的时间分配合理程度，作息时间的合理性等。
（以上四项内容均有本寝室长如实汇报，班委及班级成员严格监督）“优秀宿舍”可获得奖金12元/次。
一宿舍一个月获得“优秀宿舍”累计三次，获得附加奖金20元。
3.定期召开宿舍寝室长小组会议，总结各宿舍存在的问题及解决情况。
会议有班长主持，所有班委需参加。
（二）、定期召开班级会议定期召开班级会议，及时总结各个寝室学习近况，表扬各个寝室学习努力的人，并对各个寝室存在的问题提出相应的解决方案。
（三）、督促同学去上自习为了让同学们养成良好的学习习惯和更好的掌握所学的知识，我们鼓励同学多上自习，晚上没事的话寝室最好不要留人，尽量去上自习。
大学生青媒中心考勤制度
大学生青媒中心考勤制度一、考勤目的与原则考勤制度的目的在于确保青媒中心成员能够按时参与工作，维护团队的正常运作秩序。
本考勤制度以公平、公正为原则，力求通过规范管理提升团队凝聚力和执行力。
二、考勤对象本考勤制度适用于全体青媒中心成员，包括正式成员和实习生。
每位成员都需遵守此制度，以确保工作的连续性和有效性。
三、考勤时间1. 日常考勤时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。
2. 特殊活动或项目期间，根据实际需要调整考勤时间，并提前通知所有成员。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行签到和签退，确保数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的情况，需手工填写考勤表，并由部门负责人审核确认。
五、请假规定1. 成员因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向所在部门负责人提出申请，并获得批准。
2. 请假分为事假、病假和公假三种类型，每种假期的具体审批流程和要求有所不同。
3. 未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理。
六、迟到早退处理1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上者，记为迟到或早退一次。
2. 每月累计迟到或早退三次以上者，将受到相应的警告或处罚。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月无迟到早退记录的成员，将给予表扬或奖励。
2. 对于违反考勤制度情节严重者，将给予警告直至开除出团队的处分。
八、特殊情况处理1. 遇到不可抗力因素导致无法正常考勤时，应及时通知部门负责人，并提供相应证明。
2. 对于参与重大活动或项目的成员，考勤制度可适当放宽，以适应工作需求。
九、制度修订与解释权本考勤制度由青媒中心负责修订，并对所有条款拥有最终解释权。
结语：。
打卡活动策划书（精选8篇）
打卡活动策划书打卡活动策划书（精选8篇）伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们的工作又将迎来新的任务和目标，何不赶紧趁现在写写策划书。
好的策划书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的打卡活动策划书（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
打卡活动策划书1一、活动背景久坐办公室的人群大多数缺乏运动，长期保持同一姿势，往往伴随着各种各样的身体疾病。
对于爱美女性而言，更是苦恼，容易发胖造成身材走样。
虽然常常将减肥二字挂于嘴边，可是即便平时有空余时间，也会由于各种原因，造成了光说不练的嘴把式。
所以不能因为工作的性质，就忽略了自身的健康，放弃了欣赏外面的世界。
正值阳春三月，春暖花开，万物复苏，美不可言。
考虑到以上原因公司决定举行本次活动，让长期久坐的同志们先跑起来，并且带动其他员工，甚至是家人。
本次活动不仅丰富员工的生活，还能增加运动的积极性，为健康身体，美丽身材买来一份保险，带来一份动力。
公司活动的时间是有限的，但是更希望大家在平时的生活中，也能自主锻炼。
只有具备强健的体魄，才能给家庭带去快乐，才有更多的经历投入到工作中，才有资格去谈未来，谈梦想。
二、活动目的及意义让员工更加重视自己的身体；把健康带入生活；带动生产一线的员工加强身体锻炼。
三、活动主题跑在阳光下，跑进健康里四、活动口号每天运动一小时，快乐生活一整天，健康工作一辈子五、活动形式慢跑六、活动时间每周日上午7：30—8：30七、活动地点由公司出发，具体前往地点暂定，但须规定往返时间为一小时八、活动参与人全体办公室人员九、活动具体内容1、地点确定后，由部门领导带队，慢跑到达目的地。
2、出发前做10分钟做热身运动。
3、返回后，做伸展运动。
十、活动相关规定1、参加活动员工当天上午7：20到达公司，并确保当天各项工作衔接完好，不出现意外。
2、活动中不允许出现快跑，相互较量、比赛等情况。
3、排好队前进，不允许插队，不允许掉队，不允许并排说笑等行为。
4、非紧急情况不允许缺席。
师生考勤制度方案范文
师生考勤制度方案范文一、目的与原则制定师生考勤制度的目的在于确保教育教学活动的正常运行，提升教学质量，培养学生的纪律性和责任感，同时对教师的教学行为进行监督和管理。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位师生的合法权益得到尊重。
二、考勤对象本制度适用于全校师生，包括全职教师、兼职教师、行政人员以及全体在校学生。
三、考勤方式1. 学生考勤：采用电子考勤系统，每日上下课进行打卡，缺席、迟到、早退等情况将被系统自动记录。
2. 教师考勤：教师需在每节课前到达教室，并在教务处的考勤表上签到。
3. 行政人员考勤：采用面部识别或指纹识别的方式，按照正常工作时间进行打卡。
四、考勤规定1. 学生应按照学校的作息时间表准时到校，并在规定时间内完成打卡。
2. 教师应按时上课，不得无故迟到或早退。
如遇特殊情况，需提前向教务处请假并说明理由。
3. 行政人员的工作时间为早上8:00至下午5:00，中间休息时间为12:00至14:00。
五、缺勤处理1. 学生无故缺勤一次，由班主任进行询问和记录；累计三次以上，将通知家长并进行学校内部的警告。
2. 教师无故缺勤一次，由教务处记录并提醒；累计两次以上，将进行书面警告，情节严重者将按学校规定进行处理。
3. 行政人员无故缺勤，将根据具体情况由人力资源部门进行调查和处理。
六、请假规定1. 学生请假需提前向班主任提交书面申请，并获得批准。
2. 教师请假需提前向教务处提交书面申请，并获得批准。
3. 行政人员请假需提前向直属领导提交书面申请，并获得批准。
七、奖惩机制1. 对于全勤的学生和教师，学校将给予表扬和奖励。
2. 对于经常迟到、早退的师生，学校将进行谈话并提出警告。
3. 对于连续缺勤的师生，学校将根据情况采取相应的纪律处分。
八、总结与反馈学校将定期对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施。
同时，学校鼓励师生提出对考勤制度的意见和建议，以便不断完善和优化管理制度。
实践活动考勤制度内容
实践活动考勤制度内容实践活动考勤制度的核心目的在于确保每位成员能够按时参与到活动中来，同时对缺席行为进行合理的记录和管理。
一个良好的考勤制度，应当明确以下几点内容：1. 考勤时间规定：制度应明确规定签到与签退的时间，例如活动开始前的15分钟内必须完成签到，活动结束后的15分钟内完成签退。
这样的规定有助于保证活动的顺利进行，并给予成员一定的弹性时间。
2. 缺勤处理：对于未能按时参加活动的成员，制度中需要明确缺勤的后果。
这可能包括警告、扣分、补课或其他惩罚措施。
处理方式应公正客观，确保所有成员都能得到平等对待。
3. 请假流程：制度中应包含请假的具体流程，包括请假的申请方式、批准条件以及需要提交的相关证明材料。
这有助于规范请假行为，防止无故缺勤。
4. 迟到早退规定：对于迟到或早退的情况，制度应设定相应的处理措施。
比如，迟到超过一定时间可能需要进行书面说明，严重者可能会影响最终的评价结果。
5. 异常情况处理：在遇到不可抗力因素如疾病、家庭紧急情况等特殊情况时，制度应提供灵活的处理机制，允许成员在提供充分证明后获得特殊考虑。
6. 考勤记录与统计：制度应规定由谁来负责记录考勤情况，以及如何进行统计和存档。
这些记录将作为评估成员参与度和责任感的重要依据。
7. 定期评审：为了确保考勤制度的有效性，应定期对制度的执行情况进行评审，并根据反馈进行必要的调整。
8. 奖励机制：除了惩罚措施，制度中还可以设立奖励机制，以表彰那些始终遵守考勤规定的成员。
这不仅能够激励成员守时参与，还能增强团队的凝聚力。
通过上述内容的规定，实践活动考勤制度能够有效地促进成员的积极参与，提高整个团队的执行力和效率。
同时，它也为管理者提供了一个客观评价成员表现的工具，有助于构建一个更加和谐、高效的工作环境。
关于考勤的策划书3篇
关于考勤的策划书3篇篇一关于考勤的策划书一、策划背景二、策划目的1. 规范员工的考勤行为，提高员工的工作效率和工作质量。
2. 加强企业的管理，提高企业的经济效益和竞争力。
3. 建立科学合理的考勤制度，保障员工的合法权益。
三、策划内容1. 考勤方式采用指纹考勤或人脸识别考勤系统，确保考勤的准确性和公正性。
设置考勤机，员工需要在规定的时间内打卡考勤。
制定考勤时间，员工需要在规定的时间内到岗和离岗。
2. 考勤规定员工必须按时打卡考勤，不得迟到、早退或旷工。
员工在工作时间内不得擅自离岗，如有特殊情况需要外出，必须请假并得到批准。
员工需要按照规定的时间和地点进行考勤，不得代打卡或委托他人打卡。
3. 考勤统计考勤机自动统计员工的考勤情况，考勤报表。
人力资源部门对考勤报表进行审核和分析，发现异常情况及时处理。
人力资源部门定期向员工公布考勤情况，对考勤优秀的员工进行表彰和奖励，对考勤不达标的员工进行批评和处罚。
4. 违规处理员工迟到、早退或旷工，按照企业规定进行处理，如扣工资、罚款等。
员工在工作时间内擅自离岗，按照企业规定进行处理，如扣工资、罚款等。
员工代打卡或委托他人打卡，按照企业规定进行处理，如解除劳动合同等。
四、策划实施1. 宣传推广制作考勤制度宣传手册，向员工发放，宣传考勤制度的重要性和相关规定。
在企业内部宣传栏张贴考勤制度海报，提醒员工注意考勤事项。
利用企业内部邮件、等渠道，向员工发送考勤制度通知，确保员工知晓。
2. 培训指导对人力资源部门和相关管理人员进行培训，使其了解考勤制度的具体内容和操作流程。
组织员工参加考勤制度培训，讲解考勤制度的相关规定和注意事项。
设立考勤咨询，为员工解答考勤制度相关问题。
3. 监督检查人力资源部门定期对考勤制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
设立举报电话和，鼓励员工对违规行为进行举报。
对违规行为进行严肃处理，维护考勤制度的权威性和公正性。
4. 持续改进定期对考勤制度进行评估和分析，根据评估结果对考勤制度进行修订和完善。
实践活动考勤制度
实践活动考勤制度我们需要明确考勤制度的目的。
一个合理的考勤制度应该能够激励员工按时到岗，减少无故缺勤，同时保证员工的合法权益。
在设计实践活动考勤制度时，应当考虑到公平性和灵活性，以适应不同员工的工作习惯和生活需求。
我们来看一份具体的实践活动考勤制度范本。
这份制度通常包括以下几个部分：1. 考勤时间规定：明确规定员工的正常工作时间，包括上下班的时间节点。
例如，上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:00。
还应该考虑到弹性工作时间的设置，给予员工一定的自由度，以便他们根据个人情况调整工作时间。
2. 打卡规则：规定员工必须在指定的打卡机上进行打卡，作为考勤记录的依据。
对于无法按时打卡的情况，应该有明确的说明和处理办法，比如迟到或早退需要提前申请等。
3. 请假与调休：详细阐述请假的程序和条件，包括事假、病假、年假等不同类型的假期。
同时，也要规定调休的条件和流程，确保员工在特殊情况下能够得到适当的休息。
4. 加班管理：对于加班情况，应该有明确的规定和补偿机制。
例如，加班需提前申请，加班费或调休的选择等。
5. 违规处理：对于违反考勤制度的行为，应该有相应的处罚措施。
这些措施应当公正合理，既能体现制度的严肃性，又不至于过于苛刻。
6. 其他事项：包括但不限于节假日安排、特殊天气下的考勤安排等。
在实施考勤制度时，管理者应当注重以下几点：- 公正性：确保所有员工都能在同等条件下接受考勤管理，避免出现特权现象。
- 透明性：考勤记录应该公开透明，员工可以随时查询自己的考勤情况。
- 沟通：对于考勤制度的变更或特殊情况的处理，管理者应该及时与员工沟通，避免误解和不满。
- 灵活性：在特殊情况下，管理者应该根据实际情况灵活处理，比如家庭紧急情况等。
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大学生以考勤为主题的活动策划书篇一：大学生劳动周活动策划书大学生劳动周活动策划书活动主题：文明校园、由我们共建！一、我们的目标：1、创建整洁文明的校园环境，营造文明湖外的浓厚氛围，为和谐校园创造良好环境2、调动同学们的劳动热情，锻炼和提高同学们的体魄，培养同学们的爱校情感3、提高同学们的道德素养，养成良好的文明卫生习惯二、劳动内容根据学校的劳动周安排，结合包干区的情况，本次劳动周内容的安排如下：1、区域内文明督导：文明用餐、文明用语2、区域内文明整治：宣传栏（牌）杂物清理、口香糖迹清除3、区域内保洁：杂物(纸)入篓，重点是绿化地上烟头。
文明有序：校园内生活区、教学区体育场的还留杂物。
（各个班级的教师及包干区，详情包干区见分配表）4、考勤督导：不定期的对当天同学上岗情况三、劳动范围及参与对象湖南外国语职业学院（浏阳校区）全院班级四、劳动时间待定五、相关人员职责要求1、负责人必须监督同学们认真劳动，同时做到以身作则，起到应有的带头作用。
2、参与同学必须认真负责，准时到岗，上岗期间不得无故缺席，并严格按要求完成检查督导任务。
3、各小组负责人必须严格要求，确保本组任务保质保量完成劳动任务。
4、劳动者如有不明之处，应及时向该片区负责人咨询。
5、各小组应在对应的劳动时间段提前10分钟上班，并做好签到工作，否则记以迟到和旷课。
7、督导组成员负责各区域的考勤。
8、劳动周期间如有变动将提前通知并进行相应调整；如没有任何变动，则按计划进行。
六、劳动要求（一）文明整洁劳动具体要求：1、积极引导同学们有秩序的排队用餐。
（二）文明保洁劳动内容：校园内公共场所的卫生保洁。
劳动具体要求：1、清理教学区和生活区道路上及绿化带等公共场所的果皮纸屑，清理各楼层架空层、公用电话、食堂楼梯转台上的乱贴杂物。
2、按规定时间在规定区域来回巡视，清理垃圾（包括垃圾带、废纸、果皮、饮料瓶等各种杂物），并将其投入就近的垃圾桶。
3、参加人员必须认真负责，保质保量保洁到位，不得随意脱离岗位，不得自行分解，否则造成脱岗离岗或脏、乱、差的现象，要追究所在区域负责人的责任。
（四）考勤督导：工作内容：不定期考察成员上岗情况工作具体要求：1、不定时考察各片区成员的上岗情况。
2、劝导无故离岗的成员及时返回工作岗位。
对于劝导无效者，给予警告3、参加人员应本着认真负责的原则完成工作任务。
4、无故离岗者视情况将进行批评通告七、具体内容（一）区域划分1、生活区：食堂、宿舍楼周围、2、教学区：教学楼3、室外体育区：操场、图书馆、形体房4、坚持每天2扫（二）检查人员安排星期一：陈英、张甜、刘超鹰、陆宫丹羽、高兴彧、凌鑫、星期二：曹箐慧、雷甜甜、吴玮、、高作为、文雅棋、程娟星期三：陈英、张甜、刘超鹰、陆宫丹羽、高兴彧、凌鑫、星期四：曹箐慧、雷甜甜、吴玮、、高作为、文雅棋、程娟星期五：陈英、张甜、刘超鹰、陆宫丹羽、高兴彧、凌鑫、星期天：曹箐慧、雷甜甜、吴玮、、高作为、文雅棋、程娟（如需要调整请提前联系所属的负责人）(三)奖励制度一等奖:一名二等奖:二名三等奖:三名由学工处盖章奖状（四）后备：1、检查活动进行时、各小组督导干事负责拍照留念。
2、若此活动时间内天气恶劣或意外、则会通知所有人暂停劳动3、天气炎热、注意防暑。
卫生周检查扣分标准请各个小组人员按照评分细则进行评分,评分时,被检查的班级可向检查人员询问结果信息,以下为具体的评分细则:1、纸屑、瓜子壳或烟头每发现一次扣2分，每天最高扣至10分2、塑料袋或树挂发现一次扣3分3、发现包干区内乱贴乱画而没有清理的扣5分4、存在不干活现象或态度不良的扣10分5、黑板未擦洗、垃圾未到的、地面有垃圾的、空座位有灰尘的、走廊天花板上有蜘蛛的每发现一次扣3分、6、发现不文明现象（践踏草地、破环公共财物）扣班级分10分以上评分采取减分制，总分为100分，最终结果由劳卫生活部统计，并对成绩优异的班级给予奖励。
希望大家本着公平公正的原则，为和谐校园贡献自己的一份力量。
策划书：某某班级生活委员xx年5月23日篇二：大学生劳动周活动策划书大学生劳动周活动策划书活动主题：文明校园、由我们共建！一、我们的目标：1、创建整洁文明的校园环境，营造文明湖外的浓厚氛围，为和谐校园创造良好环境2、调动同学们的劳动热情，锻炼和提高同学们的体魄，培养同学们的爱校情感3、提高同学们的道德素养，养成良好的文明卫生习惯二、劳动内容根据学校的劳动周安排，结合包干区的情况，本次劳动周内容的安排如下：1、区域内文明督导：文明用餐、文明用语2、区域内文明整治：宣传栏（牌）杂物清理、口香糖迹清除3、区域内保洁：杂物(纸)入篓，重点是绿化地上烟头。
文明有序：校园内生活区、教学区体育场的还留杂物。
（各个班级的教师及包干区，详情包干区见分配表）4、考勤督导：不定期的对当天同学上岗情况三、劳动范围及参与对象湖南外国语职业学院（浏阳校区）全院班级四、劳动时间待定五、相关人员职责要求1、负责人必须监督同学们认真劳动，同时做到以身作则，起到应有的带头作用。
2、参与同学必须认真负责，准时到岗，上岗期间不得无故缺席，并严格按要求完成检查督导任务。
3、各小组负责人必须严格要求，确保本组任务保质保量完成劳动任务。
4、劳动者如有不明之处，应及时向该片区负责人咨询。
5、各小组应在对应的劳动时间段提前10分钟上班，并做好签到工作，否则记以迟到和旷课。
7、督导组成员负责各区域的考勤。
8、劳动周期间如有变动将提前通知并进行相应调整；如没有任何变动，则按计划进行。
六、劳动要求（一）文明整洁劳动具体要求：1、积极引导同学们有秩序的排队用餐。
（二）文明保洁劳动内容：校园内公共场所的卫生保洁。
劳动具体要求：1、清理教学区和生活区道路上及绿化带等公共场所的果皮纸屑，清理各楼层架空层、公用电话、食堂楼梯转台上的乱贴杂物。
2、按规定时间在规定区域来回巡视，清理垃圾（包括垃圾带、废纸、果皮、饮料瓶等各种杂物），并将其投入就近的垃圾桶。
3、参加人员必须认真负责，保质保量保洁到位，不得随意脱离岗位，不得自行分解，否则造成脱岗离岗或脏、乱、差的现象，要追究所在区域负责人的责任。
（四）考勤督导：工作内容：不定期考察成员上岗情况工作具体要求：1、不定时考察各片区成员的上岗情况。
2、劝导无故离岗的成员及时返回工作岗位。
对于劝导无效者，给予警告3、参加人员应本着认真负责的原则完成工作任务。
4、无故离岗者视情况将进行批评通告七、具体内容（一）区域划分1、生活区：食堂、宿舍楼周围、2、教学区：教学楼3、室外体育区：操场、图书馆、形体房4、坚持每天2扫（二）检查人员安排星期一：陈英、张甜、刘超鹰、陆宫丹羽、高兴彧、凌鑫、星期二：曹箐慧、雷甜甜、吴玮、、高作为、文雅棋、程娟星期三：陈英、张甜、刘超鹰、陆宫丹羽、高兴彧、凌鑫、星期四：曹箐慧、雷甜甜、吴玮、、高作为、文雅棋、程娟星期五：陈英、张甜、刘超鹰、陆宫丹羽、高兴彧、凌鑫、星期天：曹箐慧、雷甜甜、吴玮、、高作为、文雅棋、程娟（如需要调整请提前联系所属的负责人） (三)奖励制度一等奖:一名二等奖:二名三等奖:三名由学工处盖章奖状（四）后备： 1、检查活动进行时、各小组督导干事负责拍照留念。
2、若此活动时间内天气恶劣或意外、则会通知所有人暂停劳动3、天气炎热、注意防暑。
“卫生周”检查扣分标准请各个小组人员按照评分细则进行评分,评分时,被检查的班级可向检查人员询问结果信息,以下为具体的评分细则:1、纸屑、瓜子壳或烟头每发现一次扣2分，每天最高扣至10分2、塑料袋或“树挂”发现一次扣3分3、发现包干区内乱贴乱画而没有清理的扣5分4、存在不干活现象或态度不良的扣10分5、黑板未擦洗、垃圾未到的、地面有垃圾的、空座位有灰尘的、走廊天花板上有蜘蛛的每发现一次扣3分、6、发现不文明现象（践踏草地、破环公共财物）扣班级分10分以上评分采取减分制，总分为100分，最终结果由劳卫生活部统计，并对成绩优异的班级给予奖励。
希望大家本着公平公正的原则，为和谐校园贡献自己的一份力量。
策划书：某某班级生活委员XX年5月23日篇三：考勤工作策划书考勤工作策划书团委学生会考勤工作策划书一、活动背景大学不同于高中，要求学生全面发展。
因而，一些学生出现了偏重于交际或是为了工作而忽视了学习的现象。
作为当代大学生，其他方面能力的培养固然很重要，但我们不能脱离学生的本质---学习在大学生活中才是我们的主要任务。
为了让大一新生保持高中的学习积极性，更好的融入大学生活，认真自觉地去学习，养成良好的学习习惯。
因此，我们将对他们的上课出勤进行考察，规范和约束新生的纪律。
然而，对高年级的同学，有些已经形成不良的习惯，这对自身的学习和生活态度都会造成严重的影响，甚至会影响到将来的发展，严格的考勤制度可以在一定程度上帮助他们规范自身行为修养。
因此，从本学期起，本部门计划对我院的各年级学生课堂的出勤情况进行考查。
二、活动目的及意义端正在校大学生学习态度，加强思想文化建设，把握大学时光，认真积极主动去学习，将来为国家社会贡献一份微薄之力。
通过对上课出勤态度的改变形成良好的生活态度，以适应竞争激烈的社会的选择。
三、活动时间XX年2月至XX年6月，每周（周一至周五）每天不定时抽查四、组织机构组织部门：团委学生会自律部五、活动流程（一）活动前准备1、事先和学院领导、班主任及任课教师沟通协商，以便获得许可，为活动的开展打下基础。
2、通过公告的形式，将考勤工作内容及规定传达给学院的每位学生。
3、跟学院领导及任课教师联系，统计出学院学生课表，以便考勤时有据可依。
4、制定出相应的考勤记录表，包括任课老师，上课时间，迟到及旷课人员姓名学号等等，以便以后将考查结果和班主任进行交流。
5、考勤前对干事进行简单培训，安排工作细节及注意事项。
6、按照干事课表灵活安排相应工作时间，以不占用其上课时间为原则。
7、通常考勤人员会分成几个小组，且干事一般需要在各部长的带领下进行工作。
（二）活动期间1、各个小组必须在上课前10分钟到达指定教室，与任课教师协商，在允许的情况下，提前5分钟进行点名。
2、点名后，将出勤情况统计入表格中，并对各种情况做好备注。
（三）活动后1、各小组将考查数据记录结果进行汇总，并列写出相应班级出勤存在的一些问题，以便进行汇报工作。
2、本部门各部长进行总结，包括所考查班级出勤情况，干事工作时礼貌问题等等，其中干事出现的具体问题，需进行交流和指导，避免再次发生。
3、对于统计的数据，进行分析后，及时上交到主席团或者班主任处，将出现的情况进行相应的处理。
4、考勤结果会在考勤的每周末公布在学院办公室旁，以便于学院领导及老师能够及时的了解学生出勤情况。
六、活动内容1、考勤时，按照干事课表安排，通常每组为3人，设一位小组长。
2、组长负责点名和记录缺勤人员，另外两人负责观察是否有代替答到的同学，记下相应情况。