《高品质的沟通稿》PPT课件

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高效沟通的技巧和方法ppt课件

高效沟通的技巧和方法ppt课件
并整理其中的重点,也是个不错的技巧。例如:
“你刚刚说的**论点很棒,真的值得学习……。”
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言语沟通——口头沟通
如何提升你的表达能力、说明力? 一个人的口头沟通能力好坏,决定了他的工作、社交和个人生活的品质
和效益。
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言语沟通:提升表达力的方法
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沟通漏斗
你心里想的 你嘴上说的 别人听到的
别人听懂的 别人行动的
写一个纲要 表达的技巧 排除干扰,记笔记 口头复述一遍 操作方法,监督
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倾听沟通——重要性
倾听是成功的右手,
说服是成功的左手。
沟通的四大媒介(听、说、读、写)中,花费时间 最多的是听别人说话。
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倾听别人说话的目的
给予对方高度的尊重 获得信息 追求乐趣 收集反馈意见 增进了解
为什么不用同样的道理,去“钓”一个人呢?
戴尔·卡耐基
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人类最伟大的成就来自沟通 最大的失败来自不愿沟通
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目录
沟通的基本内容 倾听沟通 言语沟通 工作沟通
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沟通的基本内容——四种形式
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沟通的重要原则
平等:平等待人,沟通和人际关系的前提和基础 信用:既是沟通的原则也是做人的根基 互利:物质上和精神上的互利 真诚:真诚合作
先过滤:把要表达的资料过滤,浓缩成几个要点。 一次一个:一次表达一个想法、信息、讲完一个才讲第二个。 频率相同:使用双方都能了解的特定字眼、用语。 长话短说:要简单、明了、不多也不少。 要确认:要确定对方了解你真正的意思。
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无往不胜的说服法
举出具体的实例 提出证据 以数字来说明 运用专家或权威的言论 诉诸对方的视、听、触、嗅、味 等五种感觉 示范
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注意自己的措辞,多使用事实陈述。

有效沟通ppt(PPT43页)(1)

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协调各类关系沟通 · 平行沟通的技巧
日常中:同事间要多注意礼节 沟通中:就事论事,尽量协商 结果;如有争议时,避免争执 面协商调整
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协调各类关系沟通 · 平行沟通
平行沟通又称横向水平沟 同层级货部门间的沟通, 跨部门事务工作进行的协 平行沟通处理的好与坏, 的运行和个人在职场的发
协调各类关系沟通 · 平行沟通的技巧
主动表达善意 说话语气平和,用词 为人低调,不要自吹 真诚待人,为对方着 不在其位,不谋其政
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一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。
——现代管理
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2020/11/17
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一 认识有效沟通 二 学习有效沟通 三 提升有效沟通
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认识
有效沟通
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幽默一刻 · 请大家思考:什么是沟通?什么是有效沟通?
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协调各类关系沟通 · 平行沟通的流程
沟通从工作出发
征询对方意见
提出个人建议
听取对
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协调各类关系沟通 · 平行沟通的障碍
思考: 平行沟通的障碍有哪些? 怎么样才能实现有效的平行沟通?
没有共同的目标
转移责任给他人
不愿意共享交流
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高品质的沟通PPT课件

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高品质的沟通
目录
营销过程中八大有效元素
沟通的技巧
营销过程中八大有效元素
一、重承诺 二、勇于负责任 三、诚实 四、自我表达 五、百分之百投入 六、冒险精神 七、创造合作伙伴(竞争型、战略型) 八、善作决断
重承诺

诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努 力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信”问题, 拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德”的手段。 (5)耍弄小聪明,要不得! (6)计算一下产品或服务的诚信代价, 那就是品牌成本
例:对公司所有产品的熟悉程度,是否掌握了所有 产品的性能与材料,与竞争对手相比有什么区别 和优势,竞争对手的强点和弱点,更重要的是对 自己公司实力的自信感,让客户感觉到我们是最 好,最强的。
百分之百投入

要用百分百的激情,努力去工作 麦当劳新总裁查利·贝尔要从扫厕所干起
15岁在麦当劳打扫厕所开始,到43岁成为
因此,具有冒险精神这种性格特征的人在现实生活中究竟表 现为百折不挠、坚忍不拔,对任何危险的事物都不会感到恐 惧,即使偶尔有,他们最终也能战胜这种心理,重新投入奋 斗。他们不会因为担心对肉体和生命的威胁放弃追求,而是 会接受挑战,充满信心地迎着危险和困难勇往直前。
创造合作伙伴(竞争型、战略型)

商业上所谓的战略合作伙伴,是指能够通过合资 合作或其他方式,能够给企业带来资金、先进技 术、管理经验,提升企业技术进步的核心竞争力 和拓展国内外市场的能力,推动企业技术进步和 产业升级的国内外先进企业。
民主党全国总部当时所在地水门大厦
同样是美国总统尼克松因在“水门事件”中 撒谎败露而被迫引咎辞职;一个因诚实而受 到爱戴和尊敬,一个因撒谎而在政史上留下 污点。

有效沟通的技巧PPT课件

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沟通的黄金定律
你想怎样被对待,你就怎样对待别人
沟通的白金定律
以别人喜欢的方式去对待他们
企业内的沟通准则及方式
企业内常用的沟通方式:
口头、文书、视听
沟通三要点:
从整体、大方向开始沟通 一面沟通一面要确认对方是否理解 完整无遗漏
营造良好的沟通气氛
点头与微笑 身体前倾 和对方目光接触 不要胸前叉手
积极聆听者
他 们 不 但 听 对 方 讲 些 什 么, 而 且 更 能 体 察 对 方 想 说 些 什 么, 他 们 从 不 打 断 对 方 的 发 言,在 聆 听时控制自己的主观意见和想 法, 并 且 能 够 切 身 处 地 地 从 对 方 的 角度出发,为对方着想。
积极聆听者具备的能力
感 觉 专 注 回 应
有效聆听原则
不要轻易下结论 善于发掘言外之意 即 使 不 同 意,也 不 要 立 即 打 断 对 方 边聆听边作记录
有效聆听技巧
支持 发问 总结 反映 重复
给予反馈的成因
表示已经收到信息 确认信息 给予激励和赞许 给予修正性意见
有效沟通的要诀
推 敲 意 念、知 己 认 清 对 象、知 彼 争取天时地利 为对方处境设想 细心聆听回应 取得对方承诺 跟进成效
语言使用原则
不 要 使 用 术 语和方言 避 免 使 用“ 但 是 ” 积极语言 从对方的立场出发 避免将个人沟通的技巧
沟通的定义
两 个 或 者 两 个 以 上 的 人,互 相 通 过 任 何 途 径 达 致 信 息 传 递 的 过 程。
沟通的过程
传送者
信息
接收者
产生意念
化成表达方式

《高品质沟通》PPT课件

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Integrity Innovation Immortality
. Leader Sporting Goods Co.
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基本步骤
点头
微笑
倾听
回应
做笔记
Integrity Innovation Immortality
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发送者常见的问题
十四篇传世,世称王禅老祖。
Integrity Innovation Immortality
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16
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一切从心开始
• 要开口先开心
• 相随心生,相随心改,口乃心之门户
• 爱你的仇敌,人生最大的敌人不是别人,而是自己
• 西方的一位著名的传教士亚瑟,史密斯曾经说,中 国人最缺乏的不是智慧,而是勇气和正直的纯正品 行
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人际沟通,最忌讳的就是一张死相,要学习【亮剑】 中李云龙的笑;
笑能改变自己, 笑能给人力量, 笑能创造良好气氛, 笑能带给他人喜悦, 笑是成功的阶梯!
Integrity Innovation Immortality
. Leader Sporting Goods Co.
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沟通没有对错,只有立场; 沟通必须从正见,正思维,正语,正精进,正念 出发,才能取得一致有效的合作!
• 听众错位
• 应该与上级沟通的,却与同事进行沟通 • 应该与同事沟通的,却与上级沟通 • 应该与自己上级沟通,却与旁部门上司沟通 • 应该对内沟通却成为对外沟通
Integrity Innovation Immortality

【高质量】如何才能高效沟通PPT文档

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沟通基本模型
反馈
信息 内容
编码
沟通 渠道
发送者
译码
理解
接收者
噪音或干 扰因素
人际交往的六种思维模式
• 双 赢/无交易
• 买卖不成人意在。首先寻求双赢。在争取双赢无可能之后,欣然 同意保留彼此差异。
• 双赢
• 花时间与气力寻找让自己与他人都满意的方案。
• 赢/输
• 永远在比与争之中,自己的赢以他人的输为代价。
如何给予反馈
•针对对方需求 • 反馈应当明确具体,最好提供实例 • 尽量多一些正面的,有建设性的反馈,而非简单否定 • 反馈时要把握时机 • 反馈建议集中在对方实际可以改变的行为 •对事不对人 • 考虑对方接受程度,确保理解
问题出在哪里?
• 一位人事部门主管想要了解最近半年来人员的离职 状况,交待一名员工统计离职数目,请他三天后报 告。三天后接受命令的的员工向主管报告半年内总 共离职30名员工。主管接着问他各部门离职的人数 有多少,不同年资的离职人员各有多少,男性、女 性各占多少人,这位员工一概答不上来,主管不悦 地说,我给你三天的时间,你只给我统计一个总离 职人数啊!
人际交往的六种思维模式
• 输/赢
• 缺乏勇气表达自己的看法和感受。胆量小,懦弱,害怕得罪他人 或失去他人的宠爱与接受。
• 输/输
• 妒忌/批评他人,无勇气表达自己无能力理解他人,嫉妒或批评他 人,损人不利己。
•赢
• 在本可以互惠的人际关系中仅仅考虑自己。
双赢的品格
• 正直:忠实于自己的感受、价值观和承诺。 • 成熟:有勇气表达自己的想法和感受,用体谅的心看待他人的想法及感受。 • 富足心态:相信世间有足够的资源,人人得以分享。
倾听的技巧

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没有共同的目标
转移责任给他人
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不愿意共享交流
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协调各类关系沟通 · 平行沟通的技巧
主动表达善意 说话语气平和,用词 为人低调,不要自吹 真诚待人,为对方着 不在其位,不谋其政
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一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。
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请示、汇报的基本态度: · 尊重但不吹捧 · 请示但不依赖 · 主动但不越权
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协调各类关系沟通 · 与上级沟通的原则
(三)与上级的矛盾冲突
· 尊重上级 · 学会说服上级 · 学会拒绝上级
(四)面
· 进行 · 不可 · 知错
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老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。 这是为什么呢?
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小故事大智慧
这个故事告诉我们:最有价值的人,不一定是最能说的人。 自然赋予我们人类一张嘴,两只耳朵。也就是让我们多听少说。
倾听是取得智慧的第一步,有智慧的人都是先听再说。
讨论 · 如何做到有效沟通?
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有效沟通的重要性
成功的因素
85%
沟通与人际关系
15%
专业知识和
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人类最伟大的成就来自沟通,最大的失败 来自不愿意
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有效沟通的障碍
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1. 地位的差异 光环效应 2. 认知的偏误 先入为主 3. 用词错误 词不达意 4. 咬文嚼字 过于啰嗦 5. 情绪不佳 选择性倾听 6. 经过他人传递造成误会 7. 环境选择、沟通时机不当
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