建筑公司员工保密及竞业禁止协议书
员工保密及竞业禁止协议书5篇
员工保密及竞业禁止协议书员工保密及竞业禁止协议书5篇在当下社会，协议起到的作用越来越大，签订协议可以约束双方履行责任。
我们该怎么拟定协议呢？下面是小编为大家收集的员工保密及竞业禁止协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工保密及竞业禁止协议书1甲方(单位名称)：_______________法定地址：_______________电话：_______________乙方：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________电话：_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。
一、保密的内容和范围1. 甲方公司"商业秘密"是指：_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。
2. 乙方对甲方公司"商业秘密"承担保密义务。
(1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_______________经营信息：_______________反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。
(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密义务：_______________1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务，乙方应维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。
建筑工程公司员工保密协议
建筑工程公司员工保密协议甲方（建筑工程公司）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方在甲方工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为确保甲方的商业利益和客户信息安全，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1. 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、营销计划、采购渠道、价格体系、财务数据等。
2. 技术秘密：包括但不限于甲方的产品设计、施工工艺、技术诀窍、研发成果等。
3. 客户信息：包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、需求意向、合作历史等。
二、保密义务1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
2. 乙方应妥善保管甲方的保密信息，防止遗失、损坏或被盗用。
3. 未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于任何与工作无关的场合。
三、保密期限本协议自双方签字之日起生效，直至乙方离职后两年内仍具有法律效力。
四、竞业限制乙方同意，在甲方任职期间及离职后两年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或个人处担任任何职务，或提供与甲方业务相同或相似的服务。
乙方同意，在甲方任职期间及离职后两年内，不得直接或间接招聘、引诱、联系甲方的在职员工离职。
甲方同意，在乙方离职后两年内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
2. 违约金的具体数额双方可根据实际情况协商确定，但不得低于乙方在甲方工作期间年薪的20%。
六、争议解决如双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1本协议于__________年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在公司内部担当重要职位，接触和掌握公司重要商业秘密和机密信息，为明确双方保密和竞业禁止责任，特签订本协议。
一、保密事项及范围1. 乙方在工作期间及离职后均应对下列事项承担保密责任：（包括但不限于以下内容）公司的商业计划、销售策略、客户信息、产品数据、技术信息、研发资料等。
乙方应保证上述信息不被泄露或被非法获取。
2. 乙方同意，未经公司书面许可，不得将任何涉及公司业务的机密信息透露给第三方。
二、竞业禁止条款1. 乙方在工作期间及离职后的特定期间（详见下文），不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以独立顾问、自由职业者等身份从事与公司业务相竞争的业务。
2. 在离职后的特定期间内，乙方不得擅自招聘或试图招聘公司其他员工加入其他企业，也不得利用公司原有资源开展与公司业务相竞争的业务。
3. 乙方应始终维护公司的声誉和利益，不得在任何场合发表任何损害公司声誉的言论。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，公司有权要求乙方承担由此产生的全部损失，包括但不限于因信息泄露导致的商业损失、诉讼成本等。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，公司有权要求乙方承担违约金并赔偿相关损失。
具体金额将根据违约行为的严重程度进行确定。
违约金和赔偿金的支付不影响公司向乙方追究其他法律责任的权利。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在公司工作期间及离职后的______年。
期满后，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
2. 若乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，公司有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。
若因乙方违反保密义务导致公司遭受损失，公司有权要求乙方承担相应赔偿责任。
公司保密和竞业禁止合同范本5篇
公司保密和竞业禁止合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密和其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，遵循公平、诚实、守信的原则，就乙方在公司任职期间的保密和竞业禁止事宜，订立本合同。
一、保密内容1. 乙方在公司任职期间接触、知悉、掌握的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于设计、产品、市场策略、财务数据、供应商信息、内部管理制度等。
2. 乙方在任职期间因工作原因获得或交换的个人资料，以及与工作有关的外部商业信息等。
二、保密义务1. 乙方必须严守甲方的保密信息，不得擅自泄露或非法向第三方提供。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。
3. 乙方在职期间及离职后，不得私自复制、转移或毁损甲方重要数据和信息。
三、竞业禁止事项1. 乙方在任职期间不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的其他业务。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
3. 乙方离职后，未经甲方同意，不得试图诱导或劝说甲方客户、供应商或其他合作伙伴与甲方终止合作关系。
四、违约责任1. 如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。
2. 如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金。
违约金金额视情况而定，一般不低于乙方的年收入的倍数。
如违约金不足以弥补甲方损失，还需赔偿损失差额。
五、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，与乙方的劳动合同同步终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同涉及的法律争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工保密及竞业禁止协议书3篇
员工保密及竞业禁止协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工保密及竞业禁止协议书本协议书由以下各方签署，双方均同意按照以下约定进行操作。
第一条保密义务1.1 鉴于一方为另一方提供了保密信息，接受方应当对保密信息予以保密。
1.2 保密信息包括但不限于商业秘密、技术信息、经营计划、财务信息等任何涉及双方商业利益的信息。
1.3 接受方应当采取必要措施确保保密信息不被泄露给未经授权的人员。
1.4 接受方应当在协议终止后继续履行保密义务。
第二条竞业禁止义务2.1 接受方在协议有效期内及协议终止后的一定时间内，不得从事与提供方从事的相同或类似业务，也不得与提供方进行直接竞争。
2.2 禁止义务的期限为协议终止后的一年内。
2.3 如接受方违反禁止义务规定，应当承担相应的违约责任。
第三条违约责任3.1 如接受方违反本协议的规定，致使提供方遭受经济损失的，应当承担赔偿责任。
3.2 接受方应当承担违约责任所涉及的所有法律责任。
第四条协议的解释和争议解决4.1 本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效。
4.2 本协议在任何时间都不得变更或修改，除非经双方书面同意。
4.3 本协议的解释权归双方均有。
4.4 如双方在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院起诉。
以上为《员工保密及竞业禁止协议书》的内容，希望双方共同遵守协议，维护双方的合法权益。
感谢您的合作！篇2员工保密及竞业禁止协议书为了保护公司的商业利益和机密信息，维护公司的合法权益，特制定本协议，由公司和员工双方认真遵守，并对违反本协议的后果承担法律责任。
一、保密义务1. 员工在公司任职期间以及离职后，必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 员工在公司工作中接触或知晓的机密信息，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、产品设计等，均属于公司的商业秘密，员工有义务保守这些信息。
3. 员工不得利用公司的机密信息谋取私利，不得将机密信息用于个人利益或传播给其他人。
保密和竞业禁止协议样本7篇
保密和竞业禁止协议样本7篇篇1本保密和竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密及机密信息，并考虑到乙方离职后一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务或损害甲方利益的行为的重要性，双方经过友好协商，达成如下协议：一、保密条款1. 乙方承认在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息（包括但不限于客户名单、产品数据、技术信息、财务资料、供应商信息、内部管理制度等）均为甲方的财产。
2. 乙方承诺在任职期间及离职后均对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。
3. 乙方在离职后，仍须对在职期间接触到的甲方商业机密和机密信息履行保密义务，直至该等信息公开或不再被视为商业机密为止。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间及离职后的竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务存在直接竞争关系的工作或业务。
竞业禁止期限根据乙方的职位及所接触的商业机密级别而定，最长不超过三年。
2. 在竞业禁止期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或企业任职或提供咨询类服务。
同时，乙方也不得自营与甲方有竞争关系的业务或利用原甲方的商业机密进行个人盈利活动。
3. 违反上述竞业禁止条款的，乙方应承担由此给甲方带来的所有损失。
三、赔偿条款如乙方违反本协议中的保密条款或竞业禁止条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、声誉损失以及维权成本等。
同时，乙方应承担违约责任并支付违约金。
违约金数额视具体情况而定。
四、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
协议一旦生效，即对所有后续事项具有约束力。
甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]篇2本保密和竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司名）乙方：（员工名）鉴于乙方在公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业禁止责任，经双方协商一致，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方应对所有在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、内部管理制度等所有相关信息承担保密义务。
员工保密及竟业禁止协议书（通用3篇）
员工保密及竟业禁止协议书（通用3篇）员工保密及竟业禁止篇1甲方：______________法定代表人：______________乙方：______________性别： ______________身份证件号码：______________户口所在地：______________现居住地址：______________ 邮编：______________甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和甲方的保密制度以及国家、地方政府有关规定根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。
如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无任何牵连。
二、保密内容1. 甲方的交易秘密：包括工程业务渠道，客户名单，工程施工意向，工程施工成交或商谈的价格，工程施工的具体情况;2. 甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，工程服务报价，市场分析，广告策略;3. 甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4. 甲方的技术秘密：包括工程设计、工程图纸、作业蓝图、工程设计图、工程技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。
三、保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的工程技术成果、技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
四、双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5. 双方解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴及竟业禁止补偿费。
员工保密及竞业禁止协议范本完整版3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX员工保密及竞业禁止协议范本完整版本合同目录一览1. 定义与解释1.1 本协议1.2 保密信息1.3 竞业禁止1.4 违约1.5 赔偿1.6 适用法律2. 保密信息的范围与义务2.1 保密信息的范围2.2 保密义务2.3 保密期限3. 竞业禁止的义务3.1 竞业禁止的适用对象3.2 竞业禁止的地域范围3.3 竞业禁止的期限4. 保密信息的使用与披露4.1 保密信息的合理使用4.2 保密信息的披露限制5. 违约的责任5.1 违约的认定5.2 违约责任的形式5.3 违约赔偿的计算方法6. 争议的解决6.1 争议的解决方式6.2 仲裁地点与机构6.3 仲裁结果的执行7. 协议的生效、变更与终止7.1 协议的生效条件7.2 协议的变更7.3 协议的终止8. 权利与义务的转让8.1 权利的转让8.2 义务的转让9. 第三方受益人9.1 第三方受益人的认定9.2 第三方受益人的权益保护10. 强制执行10.1 协议的强制执行10.2 违约赔偿的强制执行11. 合同的副本11.1 合同副本的内容11.2 合同副本的有效性12. 通知与送达12.1 通知的方式12.2 送达的有效性13. 合同的保密13.1 保密义务的履行13.2 保密措施的落实14. 其他条款14.1 补充条款14.2 修订条款14.3 解除条款第一部分：合同如下：1. 定义与解释1.1 本协议（3）保密信息：指在甲方任职期间或因与甲方合作而获取的，不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。
（4）竞业禁止：指员工在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的经营活动或提供同类服务的行为。
1.2 保密信息保密信息包括：（1）技术信息：如技术配方、研发资料、专利申请、技术图纸等。
（2）经营信息：如商业计划、市场策略、销售数据、采购渠道等。
2024年员工竞业限制和保密协议无期限（二篇）
2024年员工竞业限制和保密协议无期限为保障甲乙双方的合法权益，确保商业秘密的安全，甲乙双方就乙方离职后的保密及竞业限制事项达成如下协议：甲方（企业全称）与乙方（员工姓名），基于乙方在甲方工作期间接触并知悉甲方的商业秘密，同时鉴于乙方即将与甲方终止或解除劳动关系，包括但不限于劳动合同到期、退休、调动、辞职、辞退、自动离职或除名等情况，双方特此签订本协议，以明确双方的权利与义务。
一、乙方确认，在甲方工作期间因职务需要持有或保管的含有甲方商业秘密的所有文件、资料、图表等，无论载体形式如何，均属于甲方资产，应归还甲方或按甲方要求进行销毁。
二、乙方承诺已将所有含有甲方商业秘密的载体归还或销毁，并保证不再持有任何记录有甲方商业秘密的载体。
三、乙方无论因何种原因离职，均应继续承担与在职期间相同的保密义务，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
四、乙方承担的保密义务期限，可选择无限期或自离职之日起至某一特定日期。
五、乙方承诺在离职后一定年限内，不加入与甲方有竞争关系的单位，不提供相关技术或业务咨询，不组建或参与组建类似单位，除非获得甲方书面同意。
六、甲方同意对乙方离职后承担的竞业限制义务给予相应补偿，具体金额及支付方式如协议所定。
七、“商业秘密”定义为不为公众所知、具有经济利益、实用性，并经权利人采取保密措施的各类技术信息和经营信息。
八、如乙方违反协议义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、双方同意，对协议的任何补充或修改均应以书面形式进行。
十、双方确认已充分理解协议内容，并自愿签署。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、本协议自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：____法定代表人：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日2024年员工竞业限制和保密协议无期限（二）竞业限制协议甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于乙方掌握的甲方商业秘密对企业的经营发展具有重大影响，为确保双方合法权益的保护，甲乙双方依据国家相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成以下共识，共同遵守以下条款：一、乙方的义务1. 未经甲方明确同意，乙方在任职期间不得自行经营或为他人经营与甲方业务范围相同的行业。
员工保密及竞业禁止协议书5篇
员工保密及竞业禁止协议书5篇篇1本协议旨在明确员工在任职期间及离职后的保密及竞业禁止义务，保护公司商业秘密及核心技术的安全，同时保障员工的合法权益。
经充分协商，双方自愿达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________二、保密事项及范围1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、商业秘密文件等。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方。
三、竞业禁止事项1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
具体禁止期限为离职后______年。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的其他公司从事相关工作。
3. 乙方在离职后，不得抢夺甲方客户资源，不得利用甲方商业机密为自己或他人谋取利益。
四、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方承担因违约行为造成的损失赔偿。
2. 若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
违约金数额视具体情况而定，但不少于乙方离职前一年度年薪的两倍。
3. 若乙方的违约行为涉及刑事犯罪，甲方有权向司法机关追究其法律责任。
本协议自双方签署之日起生效，乙方离职后仍然有效。
保密及竞业禁止期限为乙方离职后______年。
六、其他条款1. 双方应共同遵守本协议，未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。
修改、补充内容与本协议具有同等法律效力。
4. 双方因本协议产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
保密和竞业禁止合同范本3篇
保密和竞业禁止合同范本3篇篇1保密和竞业禁止合同范本保密和竞业禁止合同甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）地址：________电话：________乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）身份证号码：________地址：________电话：________鉴于甲方同意为乙方提供就职机会，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立如下协议：第一条保密义务1.1 保密协议范围：乙方承诺在与甲方签订的劳动合同期间及离职后的两年内，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等涉密信息，严禁利用职务之便为外部利益提供便利或泄露机密信息。
1.2 保密责任：乙方应当履行保护甲方商业秘密的义务，不得以任何形式透露与甲方有关的商业秘密，不得擅自将商业秘密转让、泄露或用于个人或其他单位的任何非法目的。
1.3 保密期限：乙方应当对知悉的商业秘密进行保密，无论因何原因离开甲方，均须保持沉默不得透露。
因职务需要知悉的商业秘密，在离职后仍需继续保密的，保密期限可适当延长。
第二条竞业禁止2.1 竞业禁止范围：乙方同意在解除与甲方的劳动合同后的两年内，不得在同行业内与甲方展开直接竞争，不得从事与甲方相同或相似的业务。
2.2 禁止竞业行为：乙方在离职后应当避免和甲方存在竞争关系的行为，包括但不限于向甲方的客户、合作伙伴或员工发起挖角等行为。
2.3 竞业禁止期限：乙方应当自离职之日起的两年内遵守竞业禁止协议，不得从事与甲方相同或相似的业务。
第三条违约责任3.1 若乙方违反本合同约定，在保密义务或竞业禁止条款上违约，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失，并有权向法院起诉追究其法律责任。
3.2 乙方违反本合同的约定，导致甲方商业秘密泄露或经济损失，甲方还有权要求乙方支付违约金作为补偿。
第四条协议变更4.1 本合同的任何变更，必须经双方当事人协商一致，并以书面形式确认。
竞业禁止及保密协议5篇
竞业禁止及保密协议5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方在公司任职期间可接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为明确双方权利义务，达成如下竞业禁止及保密协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，防止乙方在职期间及离职后泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密损害甲方利益。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他业务活动，包括但不限于参与相关行业的竞争企业的业务活动。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或参与相关活动。
竞业禁止期限为离职后______年。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得泄露、披露、传播、复制、分享甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向第三方转让或泄露甲方拥有的知识产权。
四、保密范围本协议所称的商业秘密、技术秘密及其他重要信息包括但不限于以下内容：1. 甲方经营策略、客户信息、产品数据、市场策略等商业机密。
2. 甲方技术资料、研发成果、产品设计、工艺流程等核心技术信息。
3. 甲方内部管理制度、人员架构、薪酬体系等内部信息。
4. 甲方其他未公开的信息，包括但不限于商业秘密、知识产权等。
五、违约责任1. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担由此造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止泄露并承担保密责任，同时乙方应承担因违约行为导致的法律责任和经济损失。
3. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。
建筑公司员工保密及竞业禁止协议书
建筑公司员工保密及竞业禁止协议书一、协议背景鉴于建筑公司为保护自身的商业利益和核心竞争力，确保公司经营的正常进行，特制订本员工保密及竞业禁止协议书。
任何被授权接触公司商业机密的员工，应遵守该协议。
本协议的目的在于保护建筑公司的商业机密和敏感信息，以防止该信息被泄露、滥用或用于违反竞业禁止法律法规的活动。
二、保密义务1. 保密范围本协议所称的保密信息指建筑公司的商业机密，包括但不限于：商业计划、销售策略、技术资料、客户信息、市场调查、设计图纸、施工方案、生产流程、供应商名单、价格政策、合同协议等。
任何员工在履行工作职责的过程中获取到上述保密信息，应当严格保密。
2. 保密责任员工应当认识到保密的重要性，并自觉履行保密责任。
员工不得以任何方式、途径将保密信息泄露给公司以外的任何相关方，包括家人、亲友及其他人员。
3. 保密期限员工在离职之后，无论何种原因，仍应继续履行保密义务。
保密期限为离职之日起三年。
离职员工应当立即交回所有与工作相关的文件、资料和设备，并删除或销毁所有涉及保密信息的电子文件、备份等。
三、竞业禁止1. 竞业范围为维护公司的利益和竞争优势，员工在离职后的一段时间内，将不得从事与建筑公司业务相竞争的工作或从事与其相同或相似的职务。
离职员工应当诚信遵守竞业禁止规定。
2. 禁止期限离职员工在离职之日起一年内不得与建筑公司竞争，不得利用曾担任职务的职权或相关信息，损害公司的商业利益。
该禁止期限自离职之日开始计算，届满后自动解除。
四、协议终止1. 协议解除当员工离职，或建筑公司解雇员工时，本协议自动解除。
但员工在离职后仍需履行保密和竞业禁止义务。
2. 违约责任如员工违反本协议的保密和竞业禁止规定，建筑公司将依法追究其法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。
3. 效力保证本协议为有效文件，具有法律效力。
任何与协议相关的争议，将按照中华人民共和国法律进行解决。
五、附加条款1. 合同追溯性本协议对员工在签署前已经取得或了解的保密信息同样具有保密和竞业禁止的约束力。
2024员工竞业禁止与保密协议范本
2024员工竞业禁止与保密协议范本本合同目录一览1. 竞业禁止条款1.1 禁止行业范围1.2 禁止地域范围1.3 禁止期限2. 保密协议2.1 保密信息定义2.2 保密义务2.3 保密信息的利用3. 违约责任3.1 违反竞业禁止条款的责任3.2 违反保密协议的责任4. 赔偿责任4.1 因违反竞业禁止条款导致的赔偿4.2 因违反保密协议导致的赔偿5. 合同的生效与终止5.1 合同生效条件5.2 合同终止条件6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决7. 法律适用7.1 适用法律7.2 法律解释8. 其他条款8.1 通知与送达8.2 合同的修改与补充8.3 合同的解除9. 附件9.1 竞业禁止具体名单9.2 保密信息清单10. 签署日期10.1 甲方签署日期10.2 乙方签署日期11. 甲方（用人单位）11.1 名称11.2 地址11.3 联系人12. 乙方（员工）12.1 姓名12.2 身份证号码12.3 地址13. 见证人13.1 姓名13.2 职务14. 签署地点第一部分：合同如下：1. 竞业禁止条款1.1 禁止行业范围乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似行业的其他企业或者个体工商户就业，或者自行从事与甲方相同的或者相似的经营活动。
1.2 禁止地域范围乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在中华人民共和国境内与甲方从事相同或者相似行业的其他企业或者个体工商户就业，或者自行从事与甲方相同的或者相似的经营活动。
1.3 禁止期限乙方在解除或终止劳动合同后一年内，应当遵守本合同的竞业禁止条款。
除非甲方提前书面同意延长竞业禁止期限，否则竞业禁止期限届满后，乙方可以自由择业。
2. 保密协议2.1 保密信息定义保密信息是指在甲方任职期间，乙方获得的或者创造的，不为公众所知晓的，与甲方经营活动有关的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
2.2 保密义务乙方在任职期间和解除或终止劳动合同后，都应当对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公开。
建筑竞业限制协议书范本
建筑竞业限制协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于乙方在甲方从事的建筑行业中已经知悉甲方的重要商业秘密和竞争优势，为了保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致，特订立本竞业限制协议。
第一条竞业限制业务1.1 乙方在甲方从事的建筑行业中，已经接触到了甲方的商业秘密和竞争优势。
1.2 乙方同意在离职后不得自营或者为他人经营与甲方同类的建筑业务。
第二条竞业限制的区域范围2.1 乙方同意在甲方正在从事或计划从事的建筑业务的地理范围内遵守竞业限制协议。
第三条乙方的义务3.1 乙方在在职期间及离职后一年内，不得直接或者间接从事与甲方建筑业务相同、相近或者相竞争的其他业务。
3.2 乙方在在职期间及离职后一年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交媒体等公开场合发表、传播、透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.3 乙方在在职期间及离职后一年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等为任何第三方提供服务或者创造经济利益。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本竞业限制协议的任何条款，乙方应当向甲方支付违约金，违约金数额为乙方向第三方提供服务或者创造经济利益所得收入的两倍。
4.2 如果乙方违反本竞业限制协议的任何条款，给甲方造成经济损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。
第五条协议的解除和终止5.1 如果乙方提前离职，本竞业限制协议自行解除。
5.2 如果甲方不再继续履行本竞业限制协议，应当提前三个月通知乙方。
5.3 本竞业限制协议在下列情况下终止：（1）竞业限制期限届满；（2）甲方或者乙方死亡或者丧失民事行为能力；（3）甲方或者乙方因不可抗力不能履行本协议；（4）本协议约定的其他终止条件。
第六条其他约定6.1 本竞业限制协议自双方签字或者盖章之日起生效。
6.2 本竞业限制协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日请注意，本建筑竞业限制协议范本仅供参考，具体内容和条款应根据您的实际情况进行调整和修改。
建筑设计公司保密及竞业限制协议
建筑设计公司保密及竞业限制协议1. 引言2. 保密义务2.1 员工在其任职期间或离职后，都必须保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术方案、商业计划、设计文件和客户信息等（统称为“保密信息”）。
2.2 员工对于保密信息的使用仅限于履行其工作职责所需，在事先获得公司授权的情况下，方可使用保密信息。
员工不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于个人利益追求或转让给第三方。
3. 保密措施3.1 建筑设计公司将采取合理的措施来保护其保密信息的安全性和机密性。
员工也必须加强对保密信息的保护意识，并遵守公司制定的保密操作规程。
3.2 员工不得在未经公司书面许可的情况下，将保密信息复制或转移至个人设备上。
员工也不得在未经公司许可的情况下，将保密信息发送给他人，包括但不限于通过电子邮件、即时通讯工具或云存储服务等途径。
3.3 员工应妥善保管与保密信息相关的文件和资料，并在离职后将其归还或销毁。
4. 竞业限制4.1 在员工离职后一定期限内，员工不得从事与建筑设计公司业务相同或相似的竞争性工作。
该期限应根据员工的职务和职级确定，并在此协议中明确规定4.2 员工在离职后不得与建筑设计公司的客户、合作伙伴或竞争对手有直接或间接的合作关系，且不得利用公司的商业秘密和机密信息从事竞争性活动。
4.3 员工应遵守竞业限制协议的约定，否则将承担公司因此造成的损失，并可能受到法律追究。
5. 争议解决5.1 对于本协议的解释和执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。
5.2 如协商失败，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
6. 其他6.1 本协议的有效期从员工与公司签订就业合同之日起至离职日止。
6.2 本协议的任何修改或变更须经双方书面同意，并以补充协议的形式进行。
6.3 本协议的任何条款的无效或不可执行，并不影响其他条款的有效性和可执行性。
结论本建筑设计公司保密及竞业限制协议是建筑设计公司与员工之间保护保密信息和限制竞业的重要文件。
建筑行业保密竞业协议
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方从事建筑行业，拥有一定的商业秘密和知识产权，为保护甲方的合法权益，维护市场竞争秩序，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密及竞业限制事宜达成如下协议：一、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方公司的技术秘密、工艺流程、设计图纸、工程方案等；（2）甲方公司的客户信息、市场信息、财务信息等；（3）甲方公司的合作伙伴、供应商、客户关系等；（4）甲方公司的内部管理制度、经营策略、研发计划等。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述商业秘密，否则甲方有权依法追究其法律责任。
3. 乙方在离职后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方在任职期间所了解的任何商业秘密，否则甲方有权依法追究其法律责任。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内的其他单位或个人处从事与甲方业务相同或相近的职务或工作，不得自行或与他人合作经营与甲方业务相同或相近的企业。
2. 竞业限制期限为乙方离职后两年。
在竞业限制期限内，如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方根据乙方离职前12个月平均工资的10倍。
3. 在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。
如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方应支付经济补偿金额的50%。
三、违约责任1. 乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、停止侵权行为等。
2. 乙方违反竞业限制条款，甲方有权依法追究其法律责任，包括但不限于要求支付违约金、停止侵权行为等。
四、争议解决1. 甲乙双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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建筑公司员工保密及竞业禁止协议书甲方：
法定代表人：
乙方：
性别：身份证件号码：
户口所在地：
现居住地址：邮编：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和甲方的保密制度以及国家、地方政府有关规定根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。
如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无任何牵连。
二、保密内容
1. 甲方的交易秘密：包括工程业务渠道，客户名单，工程施工意向，工程施工成交或商谈的价格，工程施工的具体情况;
2. 甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，工程服务报价，市场分析，广告策略;
3. 甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4. 甲方的技术秘密：包括工程设计、工程图纸、作业蓝图、工程设计图、工程技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。
三、保密范围
1. 乙方在劳动合同期前所持有的工程技术成果、技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
四、双方的权利和义务
1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;
2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;
3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;
4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
5. 双方解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;
7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴及竞业禁止补偿费。
五、保密及竞业禁止期限
1. 劳动合同期内;
2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;
3、乙方离职后的一年内。
六、保密津贴及竞业禁止补偿费
1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴及竞业禁止补偿费，甲方按月支付乙方保密津贴及竞业禁止补偿费人民币______元;
2. 保密津贴及竞业禁止补偿费每月____日与工资同时发放;
3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴及竞业禁止补偿费;
4、其他费用到乙方离职时按照国家有关规定给付。
七、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后一年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后一年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务
八、乙方在甲方工作期间(包括工作时间和非工作时间)创造的与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品，乙方同意：所有该种作品的创造受到甲方的资助并代表甲方的意志;甲方为该种作品的著作权人。
在任何情况下，乙方同意作为该种作品的匿名作者并放弃对于该种作品的署名权或任何其他精神权利。
九、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。
本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。
上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
十、违约责任
1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴及竞业禁止补偿费，并予以行政处分;
2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;
3. 在劳动合同期内或离职后的一年内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴及竞业禁止补偿费;以及从公司领取的干股奖励。
4. 在劳动合同期内或离职后的一年内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密
津贴以及并追加经济损失赔偿，甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等)，应当包含在损害赔偿金额之内。
构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;
十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后一年内有效。
十二、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。
十四、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
十五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号：
地址：地址：
电话：手机：
电子邮件：电子邮件：。