招聘需求申报表表格格式
招聘需求申请表
招聘需求申请表
需求部门名称： 填表人/时间：
岗位信息：
一类岗位名称：
二类岗位名称：
需求岗位的级别：
现在岗人数:
招聘原因：□新增岗位 □新业务、新项目需求
□离职补缺（替补人员姓名、离职时间：）
□其他原因 :
用工形式：ห้องสมุดไป่ตู้直签外聘 □劳务外派 □外包 □其他从业人员：
需求人数：
计划到岗时间:
重点要求：
特殊要求：
职位说明书（因内容较多，请另附）：职位说明书须包括岗位职责和任职资格。
用工需求及业务现状说明（因内容较多，请另附文字说明）：
以下审批环节为书面签批：
供职部门负责人意见：
签字： 时间：
公司分管领导意见:
签字： 时间：
人力资源部意见：
签字： 时间：
人力资源主管领导审核：
签字： 时间：
董事长批准：
签字： 时间：
HR招聘需求申报表模板
招聘需求申报表填报日期：
招聘计划下达及进度
招聘需求类别：
□紧急/重要岗位□紧急/一般岗位□中期需求/重要岗位□中期需求/非重要岗位
招聘渠道选择：
□猎头□网络招聘□登报广告□人才市场招聘□内部人才库（同事推荐）□专场招聘会□其它
招聘落实情况：
1、招聘信息发布：
完成日期：完成情况：完成人：
2、简历收集/初选情况：
完成日期：初选合格简历数：筛选比例：完成人：
3、初试情况：
完成日期：初试通过人数：筛选比例：完成人：
4、复试情况：
完成日期：复试通过人数：筛选比例：完成人：
5、人员到位情况：
到位日期：姓名：是否转正：用人部门对招聘工作的反馈意见：
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧分享：了，这时我们软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤officectrl+z是高级，来设置可取消操作数即可-可以通过设置word选项，时间显示的方式以天为单位，比如
shift+alt+d编辑文档时如果想要快速插入时间可以按2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31。
招聘需求申请表(更新版)
申请/批准
申请/批准意见详细说明
签字
日期
部门经理
人事部经理
总经理
招聘原因详细陈述：
请详细陈述招聘原因：包括现有工作及项目进展情况，项目重要性和紧急程度，招聘人员要参与的项目和工作情况说明。
招聘人员详细说明：
人员级别
人数
紧急度（正常、紧急、非常紧急）
期望到岗位日期
到岗后工作安排
初级
中级
高级
招聘岗位工作职责：
1、
2、
3、
4、
招聘岗位任职资格：
1、
2、
3、
4、
本岗位现人员数量及工作分工：
招聘需求申请表
LMKJ V2.0No:
申请日期：2017.08.10
申请部门
岗位名称
现有人数
招聘人数
到岗时间
建议薪金
招聘形式
□内部招聘□外部招聘
招聘原因：
□离职补充（具体是谁、什么时间办理离职等）；
□备（具体是谁、为什么岗位而储备等）；
业务扩大（请描述业务扩大的详细情况）。
招聘需求申请表
不限
年龄
不限
工作职责
任职要求
审批意见
用人部门经理
意见
用人部门
分管副总意见
人力部门意见
人力资源
分管副总意见
总经理/常务
副总意见
招聘需求申请表
日期：2021年5月18日
申请部门
研发部
希望到岗日期
申请职位
需求人数
薪酬范围
工作地点
招聘类型
√计划内招聘□计划外追加招聘 □其他
招聘理由
√劳动力紧缺□储备人才□离职补充□短期需求□内部调整□其他
招聘来源
□校园招聘 □社会招聘 □内部推荐 √实习生 □猎头推荐 □内部招聘
任职信息
专业
学历
招聘需求申请表
1.英语专四或公六以上
2.能与家长和小孩交流沟通
3.吃苦耐劳，性格活泼
4.喜欢教育行业
用人部门意见：
签字： 日期：
人事部意见：
签字： 日期：
总经办意见：
签字： 日期：
董事长意见：
签字： 日期：
备注：
招聘需求申请表
申请部门: 申请时间： 年 月 日
招聘岗位
招聘人数
直接上级
直接下级
招聘方式：√外部招聘 □内部竞聘 □内部推荐
招聘原由： □新增人员 □新增岗位√离职补员 □调岗补员
工作内容：
岗位薪酬：
最高10000最低5000
到岗时间：
计划日期12月27日最迟日期1月20日
岗位工作职责：
1.教学2.招生3.日常工作：电话辅导、作业布置等
招聘需求申请表
招聘需求申请表
招聘需求申请表
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。
4、每日负责采购订单的审核；
5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表，每月5日前向上级提交报表。
6、负责公司最低库存量管理，及时提出采购计划。
7、负责采购人员的日常管理；
8、负责仓库人员的日常管理。
9、负责与公司其他部门之间的沟通协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力
2、工作严谨、条理分明。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门人力资源部总经理
招聘需求申请表
招聘需求申请表
招聘需求申请表
招聘需求申请表。
招聘需求申请表
申请部门： 招聘岗位
招聘原由
扩大编制
任职 资格
年龄 学历 工作经验
预算薪资（月）
1、
2、
3、
岗位职责及工作 4、
内容
5、
6、
7、
招聘人数
填表日期： 到岗时间
年月日
辞职补充 储备人才 其他原因
性别 专业
行业要求
婚否 职称
申请部门 负责人确认
人力行政部 审批意见
审核（审批）意见 签字： 签字：
年月日 年月日
总经理审批
签字：
年月日
说明：用人部门在有人员招聘需求时应填写本表格交人力行政部，每岗位填写一份；未按要求填写申请表的人 行政部有权不予办理人员招聘事宜。
招聘申请表(标准样本)
岗位要求的学历、经验、技能等相关方面规定：
申请人签字/日期：
人力资源部负责人审批意见：
人力资源部负责人签字/日期：
运营总监批示：
运营总监签字/日期：
填表说明：用人部门用人需求需经过批准后方可实施招聘计划，审批表用人部门需对该岗位的薪酬及招聘要求提出建议。
招聘申请表
招聘申请表
申请部门
申请时间
申请人
招聘岗位
招聘人数
希望到岗时间
直属上级
直属上级审批
岗位性质
□新增 □替换 □长期 □临时（时限：__请招聘原因：研发需要
□新增 □替换□业务增长
描述空缺岗位工作职责：（要求职责明确，直观，好理解）
小家电方面的研发人员。当然电子电路方面的也需要
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
招聘需求申报表
填报日期：
招聘计划下达及进度
招聘需求类别：
□紧急/重要岗位□紧急/一般岗位□中期需求/重要岗位□中期需求/非重要岗位
招聘渠道选择：
□猎头□网络招聘□登报广告□人才市场招聘□内部人才库（同事推荐）□专场招聘会□其它
招聘落实情况：
1、招聘信息发布：
完成日期：完成情况：完成人：2、简历收集/初选情况：
完成日期：初选合格简历数：筛选比例：完成人：3、初试情况：
完成日期：初试通过人数：筛选比例：完成人：4、复试情况：
完成日期：复试通过人数：筛选比例：完成人：5、人员到位情况：
到位日期：姓名：是否转正：
用人部门对招聘工作的反馈意见：。