安全生产管理制度：安全教育工作管理制度标准版本
安全教育管理规定标准版本
文件编号：RHD-QB-K2845 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX安全教育管理规定标准版本安全教育管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章管理人员安全教育第一条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
第二条直属企业的安全处（科）长，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加集团公司组织的安全培训。
其中新上岗的安全处（科）长应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。
第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。
安全技术管理人员的安全教育培训由直属企业安全监督管理部门组织，可参加集团公司安全环保局举办的安全干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。
安全教育培训的主要内容是：1.国家和集团公司有关职业安全卫生方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3.易发生事故的基本知识；4.有关事故案例及事故应急管理等。
第四条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由人事、教育部门会同安全监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：1.国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.本部门、本岗位职业安全卫生职责；3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；4.有关事故案例及事故应急管理等。
第二章生产岗位员工安全教育第五条班组长的安全教育培训由安全监督管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
1. 目的和适用范围。
1.1 目的，为了保障员工的生命安全和健康，确保生产过程中的安全和稳定。
1.2 适用范围，本制度适用于公司所有员工和生产场所。
2. 安全生产管理责任。
2.1 公司领导层应当对安全生产负有最终责任，并制定相关政策和目标。
2.2 相关部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，并确保员工的安全
意识和技能培训。
2.3 所有员工都有责任遵守公司的安全生产规定，并积极参与安全生产管理。
3. 安全生产管理制度。
3.1 安全生产目标，制定明确的安全生产目标，并定期进行评估和调整。
3.2 安全生产培训，对新员工进行安全生产培训，并定期进行安全教育和技
能培训。
3.3 安全生产检查，定期进行安全生产检查，及时发现和解决安全隐患。
3.4 事故应急处理，建立健全的事故应急处理机制，确保员工在发生事故时
能够得到及时救助和处理。
4. 安全生产管理措施。
4.1 安全设备，提供必要的安全设备和防护用品，确保员工在工作时的安全。
4.2 安全生产宣传，定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
4.3 安全生产奖惩制度，建立健全的安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理。
5. 安全生产管理制度的执行和监督。
5.1 执行，所有员工都有责任执行安全生产管理制度，并积极配合相关部门的工作。
5.2 监督，公司领导层应当对安全生产管理制度的执行进行监督和评估，并及时调整和改进。
以上为公司安全生产管理制度范本，希望所有员工严格遵守并落实到位，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产教育管理制度
安全生产教育管理制度安全生产教育管理制度随着社会的发展和进步，安全生产教育管理制度成为了各个企事业单位的重要部分。
安全生产教育管理制度是为了保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的可持续发展而制定的一系列规章制度。
下面从安全教育的重要性、安全生产教育制度的内容和实施、安全生产教育的评估和改进等几个方面展开分析。
一、安全教育的重要性安全教育是指通过学习和训练，提高员工对安全生产的认识和技能，以减少事故的发生。
安全教育的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障员工的人身安全。
安全教育能够告诉员工如何正确使用工具和设备，避免因操作不当引起的事故。
同时，安全教育还能够提高员工防范化学品、火灾和其他危险因素的能力，降低工作中受伤的风险。
2.保护企业的财产安全。
员工对安全生产的认识和技能的提升，能够减少因操作不当、设备损坏等原因造成的财产损失。
3.促进企业的可持续发展。
安全教育不仅可以降低事故发生的概率，还能提高员工的工作效率和工作质量。
员工安全意识的提高，能够增强企业的竞争力，推动企业的持续发展。
二、安全生产教育管理制度的内容和实施安全生产教育管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.安全教育的时间和频次。
制定安全教育计划，确定安全教育的时间和频次，保证每位员工都能够接受到必要的安全教育。
2.安全教育的内容。
安全教育的内容应根据企业的实际情况进行制定，包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。
3.安全教育的方式和形式。
安全教育可以通过培训课程、讲座、实地考察等形式进行。
同时，可以利用多媒体、视频等技术手段提供在线教育。
4.安全教育的责任和制度。
制定明确的安全教育责任分工，明确各级管理人员和员工的安全教育职责。
建立健全的安全教育评估和改进机制，对安全教育的实施效果进行定期评估和改进。
为了更好地实施安全生产教育管理制度，企业可以采取以下措施：1.制定详细的安全教育计划。
根据企业的实际情况，制定详细的安全教育计划，明确需要进行安全教育的员工，制定教育内容和方式。
安全生产教育管理制度
安全生产教育管理制度一、新入厂工人三级安全教育与管理。
1、企业一级安全教育内容。
2、国家安全生产方针、政策及劳动保护重要意义。
3、工厂基本状况简介。
4、工厂安全生产基本状况。
5、经典事故事例。
6、厂规、厂纪与规定。
（一）车间（部）二级安全教育内容。
1、车间（部）生产性质、特点以及基本概况简介。
2、车间（部）安全生产部位与危险区域以及安全注意事项。
3、经典事故事例简介。
4、安全生产规章制度及安全规定。
（二）、班组三级安全教育内容。
1、班组生产性质、特点及基本状况。
2、班组安全生产关键部位及安全注意事项。
3、岗位设备性能及安全操作规程和程序、作业措施。
4、贯彻班组规章制度与安全规定。
（三）、新工人二级安全教育管理。
1、企业一级安全教育管理。
2、新工人必须持劳工部《职工到职告知单》到安全环境保护部进行企业一级安全教育。
3、安环部接到《职工到职告知单》后，进行一级安全教育，并登记办理《三级安全教育卡》。
4、成批新工人由劳工部告知教育培训部组织培训，安所有负责进行一级安全教育讲课并考试。
5、零星新入厂工人，由劳工部直接告知安环部进行一级教育。
（四）、车间（部）二级安全教育管理。
1、凡新分派到车间（部）旳工人，必须持有经一级安全教育旳《三级安全教育卡》，车间方可对其进行三级安全教育。
2、经二级安全教育后，登记管理，方可分派到班组。
（五）、班组三级安全教育管理。
1、班组对通过车间（部）二级安全教育旳新工人进行班组三级安全教育，并在《三级教育卡》上签字，对未经三级安全教育旳工人，班长有权不安排其工作。
2、班组三级教育后，本人持《三级安全教育卡》到劳保库领取劳保品。
（六）、变换工种安全教育与管理。
1、变换工种安全教育内容。
①、车间（部）二级安全教育内容。
②、车间（部）生产性质与特点，安全生产关键部位及危险区域。
③、经典事故条例简介。
④、车间（部）规章制度。
2、班组三级安全教育内容。
①、班组经典事故事例。
②、岗位所使用旳设备性能及安全操作知识。
安全生产目标管理制度标准版本（九篇）
安全生产目标管理制度标准版本进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。
量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。
对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，____员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。
加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。
各部门、车间要在____月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。
医院安全生产管理制度标准版本（3篇）
医院安全生产管理制度标准版本医疗卫生行业是一种高风险的职业，医院存在有很多危及病人、医护员工安全和利益的潜在因素，为了维护医院的正常工作秩序，保障国家财产和医护人员、患者的生命财产安全，医院成立安全生产委员根据有关法律法规和上级主管部门要求制定其管理制度如下：1、安全生产委员会设主任一人，副主任委员1—____人，委员若干人，并设秘书一人。
按照“谁主管、谁负责”和“主要责任人是安全生产第一责任人”的要求，院长任主任委员，分管院长任副主任委员，相关职能部门负责人任委员。
2、安全生产委员会的主要工作职能是：（1）加强对医院安全生产工作的领导，按照院科两级负责管理体制，各部门、各科室的主要负责人为该部门安全生产工作第一责任人，医院保卫科为安全生产委员会的日常工作机构，负责督促和监督医院各项安全生产管理制度的落实和执行，并定期组织安全生产工作的检查和评比，发现问题及时纠正和处理。
（2）加强安全生产教育，提高全院职工的安全防范意识，做到群防群治，看好自家人，管好自家门。
（3）制定和完善符合我院工作实际的各项管理制度。
（4）加强与公安机关、所在市区行政管理部门的联系和配合。
（5）协调医院各部门、各科室的安全防范工作。
（6）评议医院安全生产方面出现的问题性质、责任科室和责任人承担的责任程度。
3、医院的安全生产概念包括如下范畴：（1）加强医院的社会治安防范，包括及时妥善处理医疗纠纷以及防盗、防抢、防止打架斗殴等事件的发生，维护医院的正常工作秩序和病人、医务人员的人身、财产安全。
（2）按照“预防为主，防消结合”的方针，对消防工作依法进行管理。
（3）加强高压设施的安全管理，包括锅炉、蒸汽灭菌器及其它压力容器，落实专人负责，建立值班制度。
（4）加强对医用毒、麻、精神药品和其它有毒制剂的管理，建立专门仓库进行集中保管。
（5）加强对放射性物质的管理，按照有关规定，相关工作人员应持证上岗，定期检测放射防护效果，做好记录。
（6）加强对重点、要害部门的监控和管理，水、电、气、贵重物资、大型设备等均应建立安全防范措施。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则。
为了保障员工的安全和健康，维护企业的正常生产秩序，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1.企业领导对安全生产负有最终责任，要建立健全安全生产管理体系，制定安全生产目标和计划，并进行落实和检查。
2.各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，组织开展安全生产教育和培训，加强安全生产监督和检查。
3.员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产教育和培训，主动发现并报告安全隐患。
三、安全生产管理制度。
1.制定安全生产规章制度，包括生产作业安全规程、劳动防护规定、应急救援预案等。
2.建立安全生产档案，包括事故隐患排查记录、安全生产培训记录、安全生产检查记录等。
3.定期组织安全生产检查和评估，及时整改安全隐患，确保安全生产管理制度的有效执行。
四、安全生产教育和培训。
1.定期组织员工参加安全生产教育和培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容。
2.加强新员工的安全生产培训，确保其了解并遵守安全生产规章制度。
3.定期组织安全生产知识考核，对于考核不合格的员工进行再培训。
五、安全生产监督和检查。
1.建立安全生产监督检查制度，定期对生产现场进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
2.建立安全生产巡查制度，由专人负责对生产现场进行定期巡查，及时发现和处理安全隐患。
3.建立安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故及时进行报告和处理。
六、安全生产奖惩制度。
1.建立安全生产奖励制度，对于在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。
2.建立安全生产违规处罚制度，对于违反安全生产规定的员工给予相应的处罚。
以上为安全生产管理制度范本，希望全体员工严格执行，共同维护企业的安全生产。
安全生产责任制度标准版本(4篇)
安全生产责任制度标准版本1.目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产人人有责，保证生产经营活动持续、快速、健康、发展。
2.范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。
3.安全生产职责3.1总经理/安委会主任职责：3.1.1总经理/安委会主任是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任.3.1.2认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；3.1.3健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；3.1.4督促、检查安全生产责任制落实情况及重大事故隐患的整改治理工作。
____组织重大事故的调查处理工作，对事故的处理意见及防范措施落实情况进行监督3.1.6根据制定的安全目标、定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。
3.2安全员职责：3.2.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理/安委会主任领导下负责企业的安全生产工作；3.2.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动.；____组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；____组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；3.2.5参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；3.2.6深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；3.2.7监督检查安全用火管理制度的执行情况；3.2.8负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
安全生产管理规章制度范本(3篇)
安全生产管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障企业安全生产，确保员工的身体健康和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括职员、工人、临时工、承包商等。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一，预防为主”的原则，实行责任制和综合治理相结合的管理模式。
第四条企业将安全生产纳入全员教育和培训体系，通过教育和培训提高员工的安全意识和技能。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责安全生产管理工作的组织、协调、检查和指导。
第六条企业依法建立安全生产档案，完善安全生产管理制度，履行安全生产主体责任。
第七条违反安全生产管理规定的，将依法进行处罚，并追究相关责任。
第二章安全管理制度第八条企业按照法律法规要求，建立完善的安全生产管理制度。
第九条企业将安全生产纳入经营管理系统，确保安全生产与经营发展同步。
第十条企业实行预防为主、综合治理的原则，以防患于未然，确保职工的人身安全和财产安全。
第十一条企业建立安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责和权利。
第十二条企业严禁违法违规操作和强行加班加点工作，确保员工的身心健康。
第十三条企业建立安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十四条企业制定火灾事故应急预案和疏散演练计划，并定期进行演练。
第十五条企业建立事故报告和处理制度，对事故进行调查分析，并采取措施防止再次发生。
第十六条企业建立安全生产奖惩制度，鼓励员工参与安全生产管理，并通过奖励和处罚形式激励员工的积极性。
第三章安全操作规范第十七条企业制定和实施安全操作规范，确保员工在工作中遵守安全规程。
第十八条各岗位的员工必须进行安全培训，熟悉并掌握安全操作规程。
第十九条一切操作必须按照规定的安全操作流程进行，严禁违规操作。
第二十条操作中如发现异常情况，应立即上报，并采取相应的安全措施。
第二十一条岗位操作人员必须按照规定佩戴防护用品，确保工作安全无事故。
第二十二条操作人员不得擅自拆除、调整、修理工艺装备和设施，如有需要应上报和请示上级。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
安全生产教育培训管理考核制度标准版本(五篇)
安全生产教育培训管理考核制度标准版本安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的主要途径，是预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
一、教育和培训的时间根据建设部建教[____]____文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于____学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于____学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于____学时；（4）特殊工种每年不少于____学时；（5）其他职工每年不少于____学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于____学时的培训；（7）公司、项目、班组对新工人的三级教育时间分别不少于____学时、____学时、____学时。
二、教育和培训的形式与内容教育和培训的等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（1）新工人必须进行公司、项目和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、____工及起重工、打桩机和各项机动车辆司机等特殊工种工人，除了进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
三、安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
安全生产管理规定范本
安全生产管理规定范本第一章总则第一条为保障生产经营单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，依法制定本规定。
第二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的全面落实。
第三条安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、依法管理、风险管控。
第二章管理机构和责任第四条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，并明确职责和权限。
第五条安全生产管理机构应当由经验丰富的安全生产管理人员组成。
第六条生产经营单位应当明确生产经营责任人，对安全生产承担领导责任。
第三章安全生产计划和控制措施第七条生产经营单位应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产控制措施，包括安全生产标准、作业程序、安全设施等。
第九条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训和教育，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第四章安全生产监管和检查第十条政府部门应当加强对生产经营单位的安全生产监管，建立健全安全生产监督体制。
第十一条生产经营单位应当接受政府部门的安全生产检查和指导，及时整改安全生产隐患。
第五章事故应急管理第十二条生产经营单位应当建立健全事故应急管理机制，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
第十三条生产经营单位应当制定详细的应急预案，明确各级人员的职责和任务。
第十四条生产经营单位应当定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全生产责任追究第十五条对于因生产经营单位违反安全生产规定造成事故的，应依法追究其相关责任。
第十六条对于涉嫌犯罪的安全生产事故，应当依法追究刑事责任。
第七章法律责任第十七条对于违反安全生产规定造成事故的，生产经营单位将负法律责任。
第八章附则第十八条本规定自发布之日起施行。
学校安全教育管理制度标准版本(5篇)
学校安全教育管理制度标准版本1、为了加强学校教育管理，维护正常的教育秩序，保障学生人身全促进学生身心健康发展，特制定本制度。
2、学校课堂教育管理要以预防为主，本着保护学生，教育先行，明确责任，教管结合，实事求是，妥善处理的原则，做好教育管理和处理工作。
3、学校课堂教育管理，要建立和健全管理制度，落实学校管理责任人，具体落实至每位任课教师，每位班主任，切实加强教育。
4、任课教师要认真做好课前一分钟进任课教室，并做好点名工作，对发现缺课学生，要问清情况后及时向所任班级班主任以及相关责任人汇报，所任班级班主任要及时向缺课学生家长联系反馈情况，并向相关责任人汇报备案。
5、任课教师对教学的实验设备，体育器材等可能具有安全隐患的教学工具要及时修理，避免学生受伤而出现安全事故；对容易造成学生伤害事故的体育课，活动课要及时进行使用说明和安全教育；活动要求班主任做好组织管理工作，体育教师要做辅导工作，要全程控制局面；对那些因身体原因或本身有残疾但可以做轻微活动的学生，要求上操场，确实不能出操的学生，应安排留教师复习，预习文化功课。
学生在日常教学及各项活动中应遵守纪律和有关规定，听从指导，服从管理。
6、学生发生意外事故情况时，学校应迅速采取有效措施。
学校安全教育管理制度标准版本（二）1、有计划的做好领导干部和特需工种人员安全培训工作，按时参加有关部门的安全培训，做到持证上岗2、开设对学生安全知识教育活动。
3、对教职工开展群众性安全知识竞赛、评比、娱乐活动，提高安全意识、安全救灾和安全事故防治能力。
4、普及安全工作相关的法律、法规、知识教育，强化大众化的安全“三不伤害”的意识宣传教育工作。
5、聘请司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部门人员对师生专题讲授安全知识，提高自护自救、预防事故等安全意识和技能。
6、通过开展安全知识教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全知识培训教育，注重对新生入校安全知识培训。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和稳定，制定本安全生
产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
2. 各部门负责人应当认真履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全教育
培训等。
2. 定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改并建立安全生产档案。
四、安全生产培训。
1. 定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产相关规定和操作流程。
五、安全生产奖惩。
1. 建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和部门进行表彰。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产纪律的严肃性和权
威性。
六、应急预案。
1. 建立健全安全生产应急预案，对可能发生的事故进行预案演练和应急救援准备。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力和危机意识。
七、安全生产监督。
1. 建立安全生产监督检查制度，对各部门的安全生产情况进行定期检查和评估。
2. 对发现的安全生产隐患和问题，及时提出整改意见并跟踪整改情况。
八、附则。
本制度自颁布之日起生效，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
同时，本
制度的解释权归公司人力资源部门所有。
安全生产教育培训管理制度（3篇）
安全生产教育培训管理制度一、目的和范围为了加强企业安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保生产过程中的安全，并遵守相关法律法规，制定本管理制度。
本制度适用于企业所有员工的安全生产教育培训工作。
二、责任与义务1. 企业：（1）制定安全生产教育培训工作计划，并组织实施；（2）提供必要的教育培训资源，包括场地、设备、教材等；（3）做好培训档案管理工作，确保培训记录完整和准确。
2. 部门负责人：（1）负责组织本部门员工的安全生产教育培训工作；（2）根据工作需要，制定培训计划，并协调相关资源；（3）监督职工参加培训，确保培训工作的顺利进行。
3. 员工：（1）认真参加企业安排的安全生产教育培训活动；（2）按照培训计划和要求参与培训，并完成培训任务；（3）积极投身于安全生产工作，提升自身的安全生产意识和技能。
三、培训内容和形式1. 安全教育培训：（1）法律法规知识：了解与企业安全生产相关的法律法规，明确责任和义务；（2）危险源识别与控制：掌握危险源的识别与评估方法，学习相关的安全控制措施；（3）事故案例分析：通过事故案例的学习，加深对安全事故原因和预防措施的理解。
2. 技能培训：（1）安全操作技能：学习各项作业流程和操作规程，掌握正确的操作方法；（2）应急救援技能：学习基本的急救知识和应急预案，提高事故现场的处置能力；（3）安全设备使用：掌握各类安全设备的使用方法和维护保养知识。
培训形式可以采取集中培训、现场观摩、实操演练等多种形式，根据不同培训内容和人员特点进行选择。
四、培训管理1. 培训计划的制定：（1）制定年度培训计划，明确培训内容、时间和对象；（2）根据实际需要，调整和完善培训计划。
2. 培训资源的准备：（1）确定培训场地和设备，并进行现场检查和保养；（2）准备培训所需的教材、讲义和模拟设备等。
3. 培训记录的管理：（1）建立培训档案，记录培训内容、时间、人员和成绩等信息；（2）每次培训结束后，及时归档培训记录。
燃气安全生产教育培训管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K4475 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX燃气安全生产教育培训管理制度标准版本燃气安全生产教育培训管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、安全培训目的及范围1、安全培训目的安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。
2、培训对象及范围培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。
培训范围：公司从事安全工作的相关人员。
二、安全培训目标、计划、组织实施安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。
如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。
因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。
1、确定安全培训的课程目标1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。
2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。
3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。
2、安全培训计划的基本原则1）计划的严肃性必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。
2）计划的灵活性计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。
3）计划的科学性计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。
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文件编号：RHD-QB-K5097 （管理制度范本系列）
编辑：XXXXXX
查核：XXXXXX
时间：XXXXXX
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度标
准版本
安全生产管理制度：安全教育工作
管理制度标准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、总则
为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。
二、安全教育组织机构
1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内
容。
2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。
3、本着"分级管理，对口负责，相互配合"的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。
三、安全教育形式
1、新工人入工地教育
凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。
参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。
2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。
3、班组长教育
凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。
公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。
4、特种作业人员教育
凡从事电工、起重机械、。
金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。
合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。
5、复训教育
对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。
违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。
6、变换工种教育和跨地区转换场地教育
凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部
门教育。
考试合格后方可担任所变换的工种作业。
7、全员教育
必须坚持每周一的安全活动日。
利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。
总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。
8、复工教育
无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。
四、安全教育内容
1、新工人三级安全教育内容
公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点及注意事项；一般从事井下作业的安全知识及事故案例。
项目部级教育：本项目的施工特点和注意事项；岗位安全规章制度和安全规程；本单位的事项案例。
班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；工器具，劳动保护用品的正确使用和注意事项。
参观、参加劳动人员的教育：所进入施工现场的安全注意事项。
2、中层施工管理负责人教育内容
国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件；安全管理方法；现代科学安全管理知识及应用；工伤事故及安全生产责任制。
3、班组长教育内容
国家有关安全生产的政策、法规，上级文件及规章制度、规程；班组安全生产管理及安全职责；现代科学安全管理方法的理论与应用；工伤事故的处理与
现场急救技术。
4、特种作业人员教育内容
除进行一般安全知识教育外，按国家特种作业《安全技术考核标准》有关内容培训。
主要是本工种安全技术的理论知识和实际工作；工器具、设备安全操作规程，安全防护用品及装置的使用与检查方法；发现事故的预防和消除措施；故障的排除技术和发生事故后的抢救措施。
5、复训教育内容
本岗位安全操作规程和岗位责任制；采用新设备；新技术、新工艺时的安全操作技术；事故案例部析和违章作业（指挥）的危害。
6、变换工种及转地区教育内容
按变换工种后所担任的工种安全技术知识和实际操作技能；本岗位注意事项和安全职责。
跨地区人员
要有接收单位进行新地区概况和安全注意事项教育。
7、全员教育内容
一般安全生产知识；传达上级有关生产文件，简报、通报。
重温安全工作规程和岗位责任制；结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情况，发动职工，组织讨论，找出薄弱环节，制订措施；学习、传授工伤急救技术；学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。
8、复工教育内容
本工种安全工作规程和岗位责任制；本单位生产特点及安全注意事项；新设备、新技术、新工艺、新环境的安全技术及要求。
五、安全教育时间
1、新工人进现场三级教育，结合本公司特点：
公司级三天
施工项目部级四天
班组级五天
2、中层施工管理人员和班组长教育按上级或有关要求而定。
不得少于七天。
中层施工管理人员每二年轮训一次。
3、特种人员教育按国家《安全技术考核标准》或企业有关规定而定。
4、复训，变换工种，复工教育不得少于一天。
5、全员教育每周专题学习（活动）不得少于二小时。
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