试用期转正申请表
试用期员工转正申请表
姓名
部门
职务/岗位
入职日期
试用期工资标准
试用期工作小结：
考评内容（直属上级填写）
考评内容
评估要点
评估分数（打2）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作业绩
及时、保质完成工作
咼效开展工作
称职能力
良好的职业道德，品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习，提高自身的知识水品和技能
乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神
工作主动性、积极性、服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
考核等级
□优秀口良好□合格□较差
备注：90分以上为优秀，80分-90分为良好，70分以上为合格，70分以下为较差。
合计 得分
直属上
级简评
建议转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期（）个月□辞退
批准转正日期：年月日
部门经理 意见
签名：年月日
行政人事 部意见
签名：年月日
总经理（单 位负责人）意见源自签名：年月日事业部总 裁意见
签名：年月日
集团财务 总裁意见
签名：年月日
董事长
意见
签名：年月日
公司
填表日期:
年 月 日
员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)
员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）现实中，一个人加入了组织或参加了工作，见习或者实习一段时间后，就会要求转正。
个人转正申请表（15篇）
个人转正申请表个人转正申请表(15篇)在当今社会生活中，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的其中一种，写起转正申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的个人转正申请表，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人转正申请表1尊敬的人事部：我于20xx年8月5日进入贵公司，根据贵的需要，目前担任设计师一职，负责室内设计的工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。
三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据规章制度，即可被录用成为正式员工。
因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月起，转正工资调整为4000元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
试用期入职新员工转正申请表模板表格(标准版)
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
本文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以编辑修改删除）试用期入职新员工转正申请表模板表格（标准版）总结本转正申请表模板表格是企业用于评估试用期新员工工作表现，并决定其是否如期、提前、延期转正或调岗、辞退的标准化工具。
表格设计详细且全面，涵盖了申请人基本信息、自评、部门主管及人事部门、总经理的审核意见，确保了转正流程的公正性、透明度和严谨性。
申请人基本信息：申请人：填写新员工的姓名，作为表格的标识。
入职日期：记录新员工正式加入公司的日期，是计算试用期长度的基准。
申请日期：新员工提交转正申请的日期，反映其对自身工作状态的认可程度及期望。
所在部门与岗位：明确新员工的工作部门及具体岗位，便于后续审核过程中的职责对应。
申请人述职自评：此部分要求新员工对试用期间的工作进行全面总结，包括完成的任务、达成的业绩、技能提升、团队合作等方面。
新员工需通过自我反思，诚实地评估自己的工作表现，并提出对未来工作的展望。
自评环节不仅是对新员工自我认知的考察，也是对其文字表达能力和工作态度的初步判断。
部门主管考察意见：部门主管根据新员工在试用期间的实际表现，从专业技能、工作态度、团队协作等多个维度进行综合评价。
考察意见分为多个选项，包括提前转正、正常转正、延期转正、拟予辞退、建议调岗等，主管需根据实际情况勾选，并填写具体的转正日期或建议调岗的岗位。
部门主管的签名和日期，体现了审核的严肃性和可追溯性。
人事部门核准意见：人事部门在收到部门主管的考察意见后，会进一步审核新员工的入职资料、工作表现记录等，确保信息的真实性和完整性。
核准意见同样包含提前转正、正常转正等多个选项，人事部门需根据审核结果勾选相应的选项，并填写转正日期。
试用期员工转正申请表(模板)
电脑补贴： 元, 高原补贴： 元，其他补贴：
元；
合 计 薪 酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签 字： 年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日 （此页不够请附页）
表现：□优 秀 建议：□提前转正
□良 好 □按期转正
□一 般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签 字：
年月日 （此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工 作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正 按期转正 延期转正 办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签 字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴： 元，电话补贴： 元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；
试用期员工转正申请表1
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日
(完整word版)最新转正申请表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
入职
日期
现任职
部门
现任岗位
试
用
期
工
作
总
结
（请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目标）
用
人
部
门
意
见
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正,转正日期：年月日。
□建议延长试用期至年月日。
□转正后建议薪资：.
签名：日期：年月日
行
政
人
事
部
意
见
□不符合录用条件
□按期转正
□提前转正，转正日期：年月日。
□建议延长试用期至年月日。
□转正后建议薪资：。
签名：日期：年月日
总
经
理
核
准
签名：日期:年月日
备注：备注：本转正的时间若与劳动合同中规定的转正时间不一致，请以此表的时间为准,此表可作为劳动合同的补充说明，具有同样的法律效应。
转正申请表 员工转正申请表怎么填写优秀6篇
转正申请表员工转正申请表怎么填写优秀6篇一般来说，经过了试用期，就可以提交转正申请，认真写好转正申请书，给上级留下一个好的印象。
书痴者文必工，艺痴者技必良，以下是敬业的小编Waner为大伙儿整理的6篇较新员工转正申请表怎么填写，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期员工转正申请表篇一尊敬的领导：您好！首先感谢您给我到__x公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。
我于～年6月10�作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事一些自己力所能及的事情，解决公司的电脑故障；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
我深� 我深信我本人一定能做到这些。
总之，在这3个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
__×公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
这是我的一份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致敬礼！申请人：_______年__月__日员工转正申请表篇二尊敬的酒店领导：您好！我于____年1月28日成为酒店餐饮部的试用员工，到今天试用期有一个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。
员工转正申请表
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（ ） 正常转正（ ） 延期转正（ ） 其它（ ）
人力资源部意见
人力资源部负责人： 日期：
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性 别
年龄
填表日期
毕业院校
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现岗位
学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（ ） 正常转正（ ） 延期转正（ ） 其它（ ）
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现在岗位
学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（ ） 正常转正（ ） 延期转正（ ） 其它（ ）
应聘岗位部门或试用部门总体考核评价
部门负责人或其他员工： 日期：
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄
填表日期
毕业院校
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现在岗位
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄
填表日期
毕业院校
专业
报到日期
职称
执业证书
部门
现岗位
学历
申请转正时间
试用期实际天数
用工性质
转正类别
提前转正（ ） 正常转正（ ） 延期转正（ ） 其它（ ）
试用期员工自我表现评价
申请人签字： 日期：
XXX有限公司员工转正申请表
编号：
姓名
性别
年龄
试用期员工转正申请表
巴彦淖尔中联水泥有限公司
试用期员工转正申请表
(以下栏目由申请人填写)
姓名部门职务
入职时间试用期限
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正□按期转正□延期转正
申请人：
年月日
（此页不够请附页）
(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)
直接主管总结（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）：
表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：
建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
年月日
（此页不够请附页）所在部门审核意见：
签字：
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：
□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
根据公司规定，转正后的薪资标准为：
签字：
转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：
签字：
□同意□延期□不同意年月日注：本表原件由行政人事部留存归档。
试用期员工转正申请表三篇
试用期员工转正申请表三篇试用期员工转正申请表三篇篇一：试用期员工转正申请表填写日期：年月日姓名性别出生年月籍贯日入司时间自我鉴定签字：日期：工作表现情况评定评估考评内容评估要点得分及时、保质保量地完成工作任务工作业绩高效地开展工作并使用得当的工作方法工作专业技职位部门专业具备并掌握工作所要求的基础理论和专业技能力能学习能力人际交能积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力与人和睦相处，善于口头和书面沟通往热爱本职工作，高标准做好职务范围内工作积极性的热情纪律性遵守企业的各项规章制度，服从工作安排工作服务意态度识自觉把握在组织中的角色，对自己的工作行责任感为负责部门总体评价：签字：日期：人力资源部鉴定：签字：日期：对客户服务周到、热情总经理鉴定：签字：日期：篇二：试用期员工转正申请表姓名学历部门岗位专业毕业院校拟转正时间入职日期转正类别□提前转正□正常转正□延期转正试用期自我评价日期：项目部试用考察评价日期：部门经理审批日期：总经理审批日期：篇三：试用期员工转正申请表 (以下栏目由申请人填写) 姓名入职时间部门试用期限职务本人在试用期间工作总结：申请：□提前转正□按期转正□延期转正申请人：年月日(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)直接主管总结：表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日所在部门审核意见：签字：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用根据公司规定，转正后的薪资标准为：签字：转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：签字：。
试用期员工转正申请表(5篇)
试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导：您好!在作风纪律方面，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意形象，养成良好的工作和生活作风。
为此，除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神，经历了多种考验。
在工作方面，作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不是很了解。
在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。
作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。
但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
还有，按照领导的要求，积极参与公共卫生服务工作，参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检。
在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑，仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故。
遇到不懂的问题及时请教。
两个月以来，我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知还存在一些缺点和不足。
在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩。
以上是我一年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正，在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会，我会用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。
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姓名
邓雅琴
部门
加盟直营店
职务
导购兼客服职级源自入职日期2012年5月7日
试用期结束日期
2012年6月30日
试用期个人总结
本人2012年5月7日入职，在试用期间，我主要完成了以下几项重要工作或创造了以下业绩。
1、调整了店面产品的陈列摆放，突出了重点。
2、开发了三个个体客户，达成交易并填写了相关资料，以便日后跟进拜访。
所属部门签署意见：
□同意按期转正
□建议延长试用期至年月日
□试用期不合格，建议解聘；□其他_______
直接主管& Date：______________部门部长& Date：________________
人事部门签署意见：
人事行政部长& Date：
总经理签署意见：
□同意/Approved□不同意/Not approved总经理& Date：
3、配合上级接待了两个前来考察的加盟意向客户。
4、开发了十个网络意向客户，便于将来拓展省外市场。
5、开发了五个朋友圈内的潜在客户，初步谈了酒席订单事宜。
6、用心且耐心的接待了数位店面散客和网络咨询客户，促成交易。
7、整理了产品库存并每日更新库存表数据，使即时库存量一目了然，出库入库都有单据可查，提高了工作效率。
8、对CRM系统内的客户资料以及公司现有的VIP客户进行了回访，并按照消费程度和意向程度分类整理。
9、认真及时的完成了上级交代的其他临时工作。
最后，提出几点工作建议
1、加强对员工和管理人员的培训，提高员工思想素质和管理水平。
2、举办团体活动，增强团队凝聚力。
3、多多交流，听取员工意见。
负责签字：日期：