劳动合同书--社保局通用版本
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书(社保局)5篇
劳动合同书(社保局)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXX公司地址：XXXXXXXXX路XX号法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地。
（三）具体工作内容详见《岗位说明书》，乙方应按照《岗位说明书》的要求履行职责。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为X小时，每周工作XX天。
如需加班，甲方会按照法律法规的规定支付加班费。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班费等组成，具体金额视乙方的岗位和实际工作表现而定。
甲方会按照公司的薪酬制度及绩效考核制度按月支付乙方的劳动报酬。
（二）甲方会在每月的XX日以银行转账的形式支付乙方上个月的劳动报酬。
如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方会按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和金额按当地社保部门的规定执行。
（二）乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方会按照《工伤保险条例》和公司的相关规定给予工伤或医疗待遇。
（三）乙方在合同期内因工死亡，甲方会按照《工伤保险条例》和公司的相关规定给予死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。
（二）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并要求乙方遵守职业病防护相关制度。
社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
社保局通用劳动合同模板
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：________名称：________________法定代表人（主要负责人）：________住所：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________出生日期：________居民身份证号码：________住所：________________户籍所在地：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止，期限为__个月。
2. 试用期满后，双方可根据实际情况协商确定是否续签本合同。
3. 若乙方完成一定工作任务，合同期限以工作任务完成时为准。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事________岗位工作，具体工作内容为________。
2. 乙方的工作地点为：________。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作内容和工作地点进行调整，但需征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 本合同实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币________元/月。
2. 工资支付方式：每月________日支付。
3. 甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
劳动合同书(社保局版本)8篇
劳动合同书(社保局版本)8篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方需要，在__________部门从事__________工作。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方的工作地点为__________，甲方因工作需要，有权变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。
甲方安排加班的，乙方应服从安排。
2. 乙方每天的工作时间以完成当班工作任务为准，如当班工作任务未能完成，需加班完成的，甲方不支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方根据本单位的工资制度和乙方的岗位，确定乙方的工资水平为______元/月。
乙方因工作表现优异、工作成绩突出而获得奖金或晋升工资的，按甲方规定执行。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。
3. 乙方因病、事、工伤或计划生育等缺勤期间，甲方不支付劳动报酬。
4. 乙方因工负伤或死亡的，按国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因病、工伤或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
2. 甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，提供劳动安全卫生设施。
乙方因工致残或死亡的，按国家有关规定执行。
3. 乙方因病或非因工负伤的医疗期和医疗期满后的待遇，按国家有关规定执行。
医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付经济补偿金。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人社部最新劳动合同范本（通用5篇）
同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴 证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同 鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任；
社保局劳动合同（3篇）
社保局劳动合同甲方：乙方：合同签订期：____年____月____日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起生效，至完成本项工作任务之日止。
社保局劳动合同（二）劳动合同_____（社保局）。
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
社保局劳动合同范文五篇
社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。
社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。
劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
社保局劳动合同
社保局劳动合同篇一：劳动合同书(社保局样本)编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：XX市人力资源和保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限五、劳动报酬1、甲方于每月，以货币形式支付乙方工资2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。
2年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
2024年-劳动合同(社保局版)
劳动合同（社保局版）甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________联系号码：________________________地质：______________________________联系方式：__________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至_ ___年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。
2.乙方的工作地点为甲方指定的____地点。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作制度执行，实行____工作制。
2.乙方的休息休假按照国家法定节假日和甲方规定的规章制度执行。
第四条劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位和实际工作业绩，支付乙方工资。
乙方的基本工资为____元/月。
2.甲方根据国家规定和乙方的实际工作情况，支付乙方加班工资、奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第六条保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
劳动合同-社保局版本（精选3篇）
劳动合同-社保局版本（精选3篇）-社保局版本篇1甲方：________________乙方：________________甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________约定试用期为个月。
2、无固定期限：________________自________年________月________日起。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为：________________第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (地点)(岗位)工作，工作内容为：________________第三条工作时间和休息休假(一) 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：________________2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。
(合同范本)社保局劳务合同7篇
（合同范本）社保局劳务合同7篇篇1社保局劳务合同甲方（社保局）：_________乙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
2. 乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体数额和支付方式如下：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例如下：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 甲方有权对乙方进行管理和监督，对于乙方的违规行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
八、解除或终止合同1. 本合同经双方协商一致，可以解除或终止。
2. 乙方在甲方工作期间，如有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：_________。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
人社部门劳动合同范本（通用10篇）
人社部门劳动合同人社部门劳动合同范本（通用10篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的人社部门劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人社部门劳动合同篇1甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。
四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
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乙方因工负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡的待 遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条 规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、择 业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
编号:
劳动合
甲方
法定代表人
注册地址
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条
劳动合同期限
本合同为
期限劳动合同。
本合同于
年 日生效，其中试用期至
年 月 日止。
本合同于
终止。
第二条
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种 作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条 劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同 变更书》0
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的接触、终止及经济补偿
本劳动合同的接触、终止以及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 章的规定执行
第十条 赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请
劳动仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的,
按有关规定执行。
乙方（盖章）
法定代表人或委托代理人（盖章）
签订日期:
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度， 如有违反甲方有权根据规章制度进行处理, 直至接触本合同。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排
乙方工作应达到
岗位（工种）工作。
标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行
40小时。
间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条 劳动报酬
甲乙双方对工资的其他约定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月
元支付乙方生活费或按
执行。
第五条保险福利