单位通报批评范文

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单位通报批评范文格式6篇

单位通报批评范文格式6篇

单位通报批评范文格式6篇Format of criticism model for unit circular编订:JinTai College单位通报批评范文格式6篇前言:通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,适用于行政机关,党务机关及人大。

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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:单位通报批评范文2、篇章2:单位通报批评范文3、篇章3:单位通报批评范文4、篇章4:单位打架通报批评范文5、篇章5:单位打架通报批评范文6、篇章6:单位打架通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布,希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施,对于在单位犯错误的员工就应该被受到单位的特别批评,以此警告,下面小泰给大家带来单位通报批评范文,供大家参考!篇章1:单位通报批评范文20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的,每个员工应当严格遵守,但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机,其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律,根据相关规定,经公司研究决定:给予xx工段员工xxx通报批评,并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。

希望当事人吸取教训,遵循规范,严格遵守公司各项管理制度。

同时希望各位员工引以为鉴,在工作中严守公司各项管理规定,从细节入手,从身边做起,以优良的工作作风促进我们不断进步。

特此通报。

xxxxxx有限公司二零xx年x月x日篇章2:单位通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

关于单位通报批评范文

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关于单位通报批评范文通报批评一般都是指做出了某些不和法律的行为,或者不和规章制度的行为,单位同样有单位的通报批评。

下面小编给大家带来单位通报批评范文,供大家参考!篇一 0XX年12月5日,××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式,××县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序,这是教育教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。

现在一些地方的个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有些地方还因此发生了严重的安全事故,造成极恶劣的社会影响。

××县发生的问题,已不只是一般的形式主义,而是官僚主义,严重脱离群众,此类不良风气必须坚决予以制止。

各地区、各部门以及各级领导干部,要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训,切实增强群众观念,杜绝此类事件再度发生。

中小学生是祖国的未来,他们的学习和活动安排,要有利他们的学习和身心健康。

今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定,不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动,如确有必要组织的,须报经省级教育行政部门批准。

xxxxx办公厅(盖章)年月日篇二各省、自治区、直辖市×××厅(局):xxx年以来,各有关部委和我部多次发文,强调加强企业管理,充分发挥计量控制作用,保证国民经济统计数字的有效性,要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准,指出有表但不以表记为准的企业,不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业,在限定时间前一律以表记值为准,否则撤销其已获得的称号。

公司内部通报批评范文(四篇)

公司内部通报批评范文(四篇)

公司内部通报批评范文致:全体员工编号:____/____/____/____自:行政部日期:____年____月____日抄送:____关于:____通报批评现向星源汇全体员工通报,因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请,致使____行政工作延误,鉴于此事已在每周例会中多次提及,但仍然未得到落实。

故给予工程部通报批评。

望各部门负责人能在工作中能引以为戒。

再有类似问题出现,将由相关部门负责人承担相应责任。

此致物业经理意见:____ ____ ____客服部:____ 工程部:____保卫部:____ 行政部:____公司内部通报批评范文(二)____ 部门员工 ____,于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 ____ 部门员工 ____ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部201____年____月____日公司内部通报批评范文(三)广东威尔医学科技股份有限公司:经查,你公司在未经董事会批准的情况下,于____年____月擅自动用募集资金____万元归还银行借款,事前未向本所咨询,事后也未及时向本所报告并公告,迟至____月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为,违反了本所《股票上市规则》第____条的规定。

你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责,对此负有不可推卸的责任,分别违反了本所《股票上市规则》第____条和第____条的规定。

根据本所《股票上市规则》第____条、第____条和第____条的规定,本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

公司通报批评范文三篇

公司通报批评范文三篇

公司通报批评范文三篇今天查字典范文网为大家准备的是公司通报批评范文三篇,希望能满足各位的阅读需求,看完后有所收获和启示。

公司通报批评范文(一)关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来,经核查在20xx年11月8号和11月9号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业××公司生产部20xx年x月19日公司通报批评范文(二)关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室:20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访,提出三点诉求:一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决,要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生,虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息,但却给公司形象带领了很不好的影响,是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。

为了严肃纪律,消除不良影响,根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求,经公司党政联席会议研究,决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚:徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。

关于单位通报批评范文

关于单位通报批评范文

关于单位通报批评范文尊敬的各位同事:近期,我们单位发生了一起意外事件,给我们的工作秩序和企业形象带来了一定的不良影响。

为了进一步加强管理,提高员工责任心和工作效率,我们特别进行单位通报批评。

以下是我们单位通报批评的范文,希望大家认真阅读并以此为鉴。

【正文部分】尊敬的各位同事:我们单位一直以来非常注重员工的工作态度和行为规范,希望每一位员工能够以良好的形象代表我们单位。

然而,近期发生的一起意外事件让我们深感忧虑。

该事件不仅暴露出了我们单位管理的不足,更牵动了我们每一位员工的心。

首先,我们要明确指出的是,这起意外事件是由于员工在工作中的疏忽而引起的。

无论是过度自信、缺乏严谨性还是对工作安全的忽视,都是导致这起意外事件发生的原因之一。

我们必须认真反思自己的工作态度和行为规范,从而避免类似事件再次发生。

其次,我们单位在管理方面也存在一些问题。

虽然我们一直强调工作纪律和安全规范,但事故发生后我们才发现仍有员工对于相关规定理解不够深入或者执行不到位。

这提醒我们,我们需要更加严格地监督员工的工作情况,并加强对规章制度的宣传和培训,确保每一位员工都牢记职责,提高警惕性。

因此,我们提出以下几点要求:首先,每一位员工都应更加重视自己的工作态度。

要时刻意识到自己的工作所承载的责任,不能因为疏忽大意而造成任何不良后果。

不论工作内容大小,都应经过仔细思考和认真执行,确保工作质量和安全。

其次,领导和管理人员要切实履行监督和指导职责,加强对员工的日常工作检查和指导。

对于不符合要求的工作态度和行为,要及时进行批评和纠正,确保员工充分认识到自己的问题所在,并及时改正。

最后,单位将加强对工作规章制度的宣传和培训。

通过不断加强培训和学习,让每一位员工深入理解和掌握工作规定,确保工作流程的正常进行和安全性。

尊敬的各位同事,只有我们每一位员工都能够自觉正视问题,并积极改进,才能使我们的单位更加稳定发展,创造更加出色的业绩。

让我们从这次通报批评中认真吸取教训,共同努力,推动单位的发展。

关于单位通报批评范文

关于单位通报批评范文

关于单位通报批评范文在一个单位中,为了维护正常的工作秩序,确保工作的高效进行,对于违反单位规章制度或出现工作失误的员工或部门,往往会进行通报批评。

通报批评不仅是对犯错者的一种警示和教育,也是对其他员工的一种提醒和告诫。

以下是为您提供的一篇关于单位通报批评的范文,希望能对您有所帮助。

关于对部门名称工作失误的通报批评各部门:近期,在本单位的具体工作事项中,部门名称出现了严重的工作失误,给单位的整体工作造成了较大的负面影响。

为严肃工作纪律,教育本人及全体员工,经单位研究决定,对部门名称予以通报批评。

一、工作失误的具体情况在具体时间开展的工作项目名称中,部门名称负责的工作任务未能按照预定的时间节点和质量要求完成。

具体表现为:1、工作进度严重滞后原计划应在具体日期完成的工作任务的关键环节,截至实际日期仍未完成,导致后续工作无法顺利开展,整体项目进度延误了具体时长。

2、工作质量不达标提交的工作成果名称存在多处明显的错误和漏洞,如列举具体的错误内容,严重影响了工作的有效性和实用性,需要进行大量的返工和修正。

3、沟通协调不畅在工作过程中,部门名称与其他相关部门之间缺乏有效的沟通和协调,导致信息传递不及时、不准确,出现了工作重复和冲突的情况,极大地降低了工作效率。

二、工作失误造成的影响由于部门名称的上述工作失误,给单位带来了一系列不良后果:1、经济损失项目进度的延误导致单位额外增加了具体金额的成本支出,包括人力、物力和时间等方面的投入。

2、声誉受损工作成果的质量问题和项目进度的延误,使得单位在客户和合作伙伴中的声誉受到了一定程度的损害,可能影响未来的业务合作机会。

3、内部管理混乱此次工作失误暴露出单位内部管理存在的漏洞和不足,如工作流程不清晰、职责分工不明确、监督检查不到位等,严重影响了单位的整体运行效率和管理水平。

三、对工作失误的原因分析经过深入调查和分析,造成此次工作失误的主要原因有以下几点:1、责任心不强部门名称的部分员工对工作缺乏高度的责任心,对待工作敷衍了事,没有认真履行自己的工作职责,导致工作出现疏漏和错误。

公司通报批评范文4篇

公司通报批评范文4篇

公司通报批评范文4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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用人单位通报批评范文

用人单位通报批评范文

用人单位通报批评范文小编语:批评性通报在机关工作中使用的比较多,对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。

下面是关于用人单位通报批评范文,供大家参考!单位通报批评(范文一)××,男,××年××月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

××同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到××同志承担的工作量极少,决定自××月××日起临时安排他到××自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(××日下午学院主管负责人找他谈话),但××日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。

学院主管负责人发现××同志在××月××日没按要求在××自行车棚值班,××月××日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,××同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

××月××日上午下班时,他无打考勤卡(早退);××日下午和××日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(××日下午还开着收音机)。

更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:××月××日将上午11:42涂改为7:40; ××月××日上午10:15,涂改为7:15; ××月××日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对**同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[××]××号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予××同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

单位通报批评范文格式

单位通报批评范文格式

尊敬的各位领导:
最近,我们单位发生了一些不好的事情,需要进行通报批评。

经过全体工作人员的深思熟虑和协商讨论,我们得出以下通报批评范文:
一、背景
我们单位一直以来都注重团队合作和人才培养,但最近出现的一些问题已经导致了我们的形象受损。

这些问题包括:存在违规行为、个别人员在工作中产生疏漏和失误、团队合作出现问题等。

二、通报批评
针对上述问题,我们对涉事人员进行通报批评。

1、关于违规行为
我们单位一直执行严格的纪律和标准,但仍有人在工作中出现了一些偏离规范的行为。

我们重申我们的纪律和标准,并警示所有工作人员严格遵守。

同时,我们将对那些明知违规而故意犯错的人采取相应处罚措施,以严肃处理此类行为。

2、关于个别人员的工作失误
我们在工作一个环节发现了个别人员的失误,这不仅影响了工作进度,也对我们与客户达成合作协议产生了影响。

对于这样的情况,我们要进行认真剖析,找出根源,做好追责和整改,全体工作人员也要借此警醒,不断提高工作质量,加强沟通和协作。

3、关于团队合作出现问题
团队合作是我司一直以来的传统和优势,也是我们实现全面发展的必要条件。

但在某些时期和某些项目中,我们发现部分同事之间出现了一些紧张、平衡和协调的问题。

我们要坚决排除团队合作中的不和谐因素,加强协作和沟通,推进工作进程,确保所有项目的顺利完成。

三、结语
我们针对以上问题和情况进行了全员讨论和研究,基础上制定了此次通报批评范文。

希望全体员工都能认真阅读、思考、对照,有所思、有所悟、有所行,共同营造一个更加和谐、进步、有活力的工作氛围和工作状态。

谢谢!
此致
敬礼!。

单位通报批评范文6篇

单位通报批评范文6篇

单位通报批评范文6篇Model text of unit circular criticism编订:JinTai College单位通报批评范文6篇前言:通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,适用于行政机关,党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:单位通报批评范文2、篇章2:单位通报批评范文3、篇章3:单位通报批评范文4、篇章4:单位通报批评范文5、篇章5:单位通报批评范文6、篇章6:单位通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布,希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

下面小泰给大家带来单位通报批评范文,供大家参考!篇章1:单位通报批评范文公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司总经办年月日篇章2:单位通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】各乡镇人民政府,县政府各工作部门、直属事业机构,中省市驻吴各单位:20xx年10月11日2时45分,位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾,接警后消防队及时开展灭火,交警实施了交通管制,公安干警对周围群众进行了疏散,后经县上各部门和绥德消防队的共同努力,成功扑灭火灾。

火灾发生后,公安局和消防队立即对火灾原因展开调查,事故调查表明,火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施,加之卸油口阀门密封性不好,有油滴漏出来,引起火灾。

公司内部通报批评范文

公司内部通报批评范文

公司内部通报批评范文尊敬的全体员工:大家好!近期,我单位对全体员工进行了考核,经过认真评估和分析,我们发现部分员工在工作中存在一些问题和不足。

为了更好地推动公司发展,提高整体团队业绩,我们特此发出本次内部通报批评,希望大家引起重视并及时改正。

1. 工作态度不端正在工作中,有少数员工存在工作态度不端正、不负责任的情况。

这类员工对待工作不够认真,缺乏责任心,经常拖延、敷衍搪塞。

他们不按要求完成工作任务,不积极主动地与同事沟通合作,严重影响团队协作和工作效率。

我们希望每位员工能够端正自己的工作态度,积极主动,对待工作要认真负责,按时按量完成工作任务。

只有像这样,才能够确保工作目标的完成,提升团队的整体水平。

2. 沟通合作不够在工作中,我们发现有些员工在沟通合作方面仍存在问题。

他们不善于与同事沟通,经常出现信息丢失、信息不准确等情况。

在团队合作中,他们缺乏主动性和责任心,只顾个人利益而忽略了整个团队的利益。

我们希望员工能够加强自己的沟通能力和合作意识,与同事保持及时、清晰的沟通,确保信息的准确传递。

同时,在团队合作中要注重整体利益,积极承担责任,以增强团队的凝聚力和协作效率。

3. 学习积累不够在工作中,我们也发现一些员工学习积累不够,缺乏专业知识和技能的提升。

这类员工没有充分利用单位提供的学习机会,不注重个人的自我提升和发展,导致工作中出现一些错误和失误。

我们希望每位员工都能重视学习和积累,不断提升自己的专业知识和工作技能。

要勤于学习,关注行业动态,主动参加培训和学习机会,不断提高自己的综合素质和能力。

4. 工作纪律不严在工作中,部分员工存在工作纪律不严的问题。

他们不遵守工作时间,经常迟到早退,不按时提交工作报告。

有的员工工作作风不扎实,拖延时间,影响了整体工作效率。

我们希望员工能够严格遵守公司的工作纪律,按时上班下班,遵守工作规定和要求,不得私自改变工作时间或延误工作进度。

只有在严格的工作纪律下,才能提高工作效率,保证工作质量和公司整体形象。

单位通报批评范文(优选十五篇)

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单位通报批评范文(优选十五篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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单位通报批评范文优秀10篇

单位通报批评范文优秀10篇

单位通报批评范文优秀10篇公司批评通报的范文篇一各部门:X年X月X日X时X分左右,本公司仓库发生了特大火灾事故。

经查,此次事故是人为造成,给公司造成的直接经济损失约X万元,事故影响恶劣,公司损失惨重。

为整顿公司管理工作作风问题,进一步加强公司各部门安全防范意识,防止此类事故再次发生,现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下:二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”,经公司研究,决定对夏明予以开除,张三予以降职并进行严重警告处分。

公司经济损失由夏明负主要赔偿责任,张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础,而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训,是加强员工安全防范意识、营造严谨的重要保证。

各部门要吸取深刻的教训,引以为戒,加强员工培训工作和作风管理,杜绝安全事故再次发生。

x年xx月xx日公司批评通报的范文篇二公司各部室:一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。

二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟,绝对不许抽烟,不准有烟头。

三、凡违反规定者,严格按以下罚则处理:1、在禁烟区,凡发现抽烟者,第一次,中层干部以上人员罚款500元,员工罚款200元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其评先、评优资格。

2、各部室要高度重视,按照公司所划定的卫生责任区(包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等),认真清理干净烟头。

若发现烟头,第一次,每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;第二次,除按第一次标准罚款外,在全公司范围内通报批评;第三次,在按第二次标准处罚外,取消其部室评先、评优资格。

本通知从4月22日起执行,各部室要相互监督,确保公司禁烟工作全面落实。

XX市供水集团有限公司年3月21日,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。

(常用公文)单位通报批评范文

(常用公文)单位通报批评范文

单位通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评,还会指出你的错误和缺点,下面是整理的单位通报批评范文,欢迎大家参考!单位通报批评范文一:各乡镇人民政府,县政府各工作部门、直属事业机构,中省市驻吴各单位:20xx年x月x日2时45分,位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾,接警后消防队及时开展灭火,交警实施了交通管制,公安干警对周围群众进行了疏散,后经县上各部门和绥德消防队的共同努力,成功扑灭火灾。

火灾发生后,公安局和消防队立即对火灾原因展开调查,事故调查表明,火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施,加之卸油口阀门密封性不好,有油滴漏出来,引起火灾。

此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失,但影响恶劣,同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。

经县政府研究,决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。

希望此次被通报的部门单位认真查找原因,吸取教训,举一反三,尽快采取措施,积极进行整改工作。

各乡镇、各部门要进一步提高认识,引以为戒,认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动,切实落实安全措施,消除事故隐患,严密防范安全事故发生,确保全县社会大局和谐稳定。

xxxxx20xx年x月x日单位通报批评范文二:公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司总经办____年__月__日单位通报批评范文三:关于扣减徐xx等同志绩效工资并作全公司通报批评的决定公司各单位、机关各部室:20xx年x月x日上午9时和x月x日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访,提出三点诉求:一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决,要求重新返岗上班。

常用通报批评范文

常用通报批评范文

常用通报批评范文通报批评是一种对违规、违纪或不当行为进行公开指责和警示的文书形式。

它旨在通过严肃的方式,让被批评者认识到自身错误,同时也对其他人起到教育和预防作用。

以下为大家提供一些常用的通报批评范文示例,以便更好地理解和应用。

一、员工违反公司规章制度的通报批评关于对_____员工违反公司考勤制度的通报批评公司各部门:近期,公司在考勤管理方面发现了一起严重违反规章制度的行为。

_____员工在_____月_____日至_____月_____日期间,累计旷工达_____天,严重影响了公司的正常工作秩序和团队协作氛围。

公司一直强调考勤制度的重要性,并明确规定员工应按时出勤,如有特殊情况需提前请假。

然而,该员工无视公司制度,未经批准擅自离岗,这种行为不仅是对工作的不负责,更是对公司纪律的公然挑战。

为严肃公司纪律,经公司研究决定,给予_____员工记大过处分,并扣除当月绩效奖金。

同时,希望全体员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,共同维护良好的工作环境和秩序。

特此通报。

_____公司_____年_____月_____日二、学生违反校园纪律的通报批评关于对_____同学在校园内打架斗殴的通报批评各位同学:近日,我校发生了一起严重影响校园秩序和学生安全的打架斗殴事件。

_____同学在_____月_____日放学后,因琐事与_____同学发生争执,并升级为肢体冲突,造成了_____同学受伤。

学校一直致力于营造安全、文明、和谐的校园环境,严禁任何形式的暴力行为。

但该同学未能控制自己的情绪和行为,违反了校规校纪,给学校和同学们带来了不良影响。

为了教育本人,警示全体同学,经学校研究决定,给予_____同学严重警告处分,并要求其在全校师生面前作出深刻检讨。

同时,希望全体同学能够增强法制观念和纪律意识,学会正确处理矛盾和冲突,共同维护校园的安定与和谐。

特此通报。

_____学校_____年_____月_____日三、部门工作失误的通报批评关于对_____部门工作失误的通报批评公司各部门:在最近的一次重要项目推进过程中,_____部门由于工作疏忽和沟通不畅,导致项目进度严重滞后,给公司带来了较大的经济损失和声誉影响。

通报批评范例(10篇)

通报批评范例(10篇)

通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评,还会指出你的错误和缺点,通报批评范例第1篇:公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇:各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办:xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间,有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。

经查,肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实,没按程序将材料在校内公示。

肖三作为学校校长,不按要求如实供给职评材料,弄虚作假,为保证职评工作的严肃性和公正性,经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定:给予肖三通报批评,并责令其作出深刻检查。

请各校从肖三同志的错误中吸取教训,举一反三,杜绝职评工作的弄虚作假行为,确保学校教育教学工作有序开展。

xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇:xx,男,xx年x月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

xx同志长期工作散漫,职责心不强,并且经常脱岗。

尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话),但16日至今一向不到临时岗位工作,目无组织纪律。

学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。

单位内部通报批评范文 [单位批评性通报范文]

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单位内部通报批评范文[单位批评性通报范文]各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢批评有两种含义:一是指出优点和缺点,如,文艺批评;二是专指对缺点和错误提出意见,如,批评他对顾客的傲慢态度。

下面小编给大家带来单位批评性通报,供大家参考!单位批评性通报范文一兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月**号和**月**号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!特此通报!****文化产业有限公司生产部20xx年x月x日单位批评性通报范文二12月5日,××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式,××县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序,这是教育教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。

现在一些地方的个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有些地方还因此发生了严重的安全事故,造成极恶劣的社会影响。

××县发生的问题,已不只是一般的形式主义,而是官僚主义,严重脱离群众,此类不良风气必须坚决予以制止。

各地区、各部门以及各级领导干部,要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训,切实增强群众观念,杜绝此类事件再度发生。

【单位内部通报批评范文】单位通报批评范文参考【优秀9篇】

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【单位内部通报批评范文】单位通报批评范文参考【优秀9篇】单位通报批评篇一生产部全体员工:20xx年x月x日下午总装工段上装员:赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。

为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名同志不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

xxxxxx年xx月xx日单位通报批评篇二各县(市、区)人民政府,市属各部门:“xx”计划期间,我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作,认真贯彻省计划生育条例,切实加强对计划生育工作的"领导,全面完成了省下达的“xx”人口计划和各项计划生育指标任务。

20xx年度,全市人口出生率降到5,平均生育率为0.87,低于全国、全省水平。

这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。

为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展,市人民政府决定授予xx县等三十五个单位“全市计划生育先进集体”光荣称号,授予xxx等四十五位同志“全市计划生育先进工作者”光荣称号。

希望受到表彰的单位和个人,要戒骄戒躁,继续努力,为我市计划生育工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。

xxxxxx单位通报批评篇三20XX年12月5日,xx省xx市xx县举行xx高速公路在本县通车仪式,xx县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序,这是教育教学质量的保证,任何单位和个人都不能随意破坏。

现在一些地方的个别领导利用自己的权力,动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动,有些地方还因此发生了严重的安全事故,造成极恶劣的社会影响。

通报批评范文(通用20篇)

通报批评范文(通用20篇)

通报批评范文(通用20篇)各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

特此通报!xx有限公司时间:通报批评篇2各室、部:市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下,擅自将住宿外人员带入宿舍,违反公司宿舍管理规定,属严重违纪行为,经研究决定,给予通报批评一次,并扣除其本月全部绩效工资,期望其认真总结、深刻反思。

公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为,牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。

严格执行宿舍管理规定,坚持室内环境卫生、加强消防安全意识,治安意识。

xx有限公司时间:通报批评篇3本学期开学以来,研究生部对xx级、xx级研究生上课情景进行了多次抽查,发现研究生中有无故旷课和不按规定请假的严重违纪现象.为严肃学风学纪,及时教育违纪学生,现决定给以下同学通报批评,以示警告.对于今后再有无故旷课的,累计3次者取消平时成绩,5次者取消考试资格,请各位同学引以为戒,保证正常教学秩序.xx级公共选修课旷课人员《信息技术》(名单略)《当代主要思潮报告》(名单略)《可持续发展理论与实践》(名单略)xx级学位课旷课人员《中国特色社会主义理论与实践研究》(名单略)《现代教育学原理导论》(名单略)研究生部xx年xx月xx日通报批评篇4x、x、x,三年级学生.因平时纪律观念较差,学习上不求上进,生活上自由散漫,于20xx年xx月xx日四人趁午休时擅自外出玩耍,追赶水牛,被主人发现,后在山上躲藏,直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪,为了教育其本人,维护学校正常教学和生活秩序,营造一个安全、礼貌、有序的学校环境.根据《小学生日常管理条例》,给予这四位同学通报批评一次,以示警告.xx小学20xx年xx月xx日通报批评篇5兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来,经核查在20xx年11月8号和11月9号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

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单位通报批评范文
单位通报批评范文
一、通报的概念
通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误,传达重要精神或通报有关情况的。

通报的应用也比较广泛,可以用于表扬好人好事、新风尚;也可以用于批评错误,总结教训,告诫人们警惕类似问题的发生;还可以用来互通情况,传达重要精神,沟通交流信息,指导推动工作。

二、通报的特点
(一)典型性。

不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。

通报的人和事总是具备一定的典型性,能够反映、揭示事物的本质规律,具有广泛的代表性和鲜明的个性。

这样的通报发出
后,才能使人受到启迪,得到教益。

(二)引导性。

无论表扬性通报,批评性通报,还是情况通报,其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非,总结经验,吸取教训,弘扬正气,树立新风。

(三)严肃性。

通报的内容和形式都是严肃的。

由于通报是正式,是领导机关为了指导面上的工作,针对真人、真事和真实情况制发的,无论是表扬、批评或通报情况,都代表着一级组织的意见,具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用,因而其使用十分慎重、严肃。

(四)时效性。

通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。

它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。

随着客观情况的变化,一件在当时看来具有典型意义的事实,时过境迁,未必仍具有典型性。

因此,通报作用的发挥,与抓住时机适时通报是分不开的。

三、通报的分类
根据内容不同,通报可以分为表彰
性通报、批评怀通报和情况通报三种。

(一)表彰性通报。

是用来表彰先进单位和个人,介绍先进经验或事迹,树立典型,号召大家学习的通报。

(二)批评性通报。

是用来批评、处分错误,以示警戒,要求被通报者和大家吸取教训的通报。

(三)情况通报。

是在一定范围内传达重要情况和动向,以指导面上工作为目的的通报。

四、通报的结构、内容和写法
通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下:
(一)首部。

通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。

、标题。

通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成,如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成,如《关于给不顾个人安危勇于救人的王*同志记功
表彰的通报》。

此外,有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称,如《中共*市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。

2、主送机关。

除普发性通报外,其他通报应该标明主送机关。

(二)正文。

通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。

开头说明通报缘由;主体说明通报决定;结尾提出通报的希望和要求。

不同类别的通报,其内容和写法有所不同,现分述如下:
、表扬性通报。

一般在开头部分概述事件情况,说明通报缘由。

由于它是作出通报的依据,因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。

如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰,事实叙述不但要清楚明白,而且要注意详略得当、重点突击。

主体部分通过对先进事迹的客观分析,在阐明所述事件的性质和意义的基础上,写明通报决定。

结尾
部分明确提出希望和要求,号召大家向先进学习。

2、批评性通报。

在机关工作中使用的比较多,对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。

批评性通报又分两种情况。

一种是对个人的通报批评,其写法和表扬性通报基本一样,要求先写出事实,然后在分析评论的基础上叙写通报决定,最后提出希望和要求,让大家吸取教训,引以为戒。

另一种是对国家机关或集体的批评通报。

这种通报旨在通过恶性事故的性质、后果,特别是酿成事故的原因的分析,总结教训,从而达到指导面上工作的目的,所以写法和表扬性通报略有不同。

其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容。

也有的批评性通报,是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。

这类通报,虽然涉及的面比较广,但因其错误性质基本相同,所以写法上以概括为主,大体和情况通报相近。

3、情况通报。

主要起着沟通情况的作用。

旨在使下级单位和群众了解面上的情况,以便统一认识,统一步调,推动全局工作的开展。

正文主要包括两项内容;通报有关情况;分析并作出结论。

具体写法,有的是先摆情况,然后进行分析得出结论;有的是先通过简要分析作出结论,再列举情况,来说明结论的正确性和针对性;总之,写法多样,如何表述可因事制宜,无须强求一律。

(三)尾部。

包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。

有的在通报标题中已标明发文机关名称,这里就不必再写。

五、撰写通报应注意的问题
(一)通报的内容必须真实。

通报的事实,所引材料,都必须真实无误。

动笔前要调查研究,对有关情况和事例要认真进行核对,客观、准确地进行分析、评论。

(二)通报决定要恰如其分。

无论哪一种通报,都要做到态度鲜明,分析
中肯,评价实事求是,结论公正准确,用语把握分寸。

否则通报不但会缺乏说服力,而且有可能产生副作用。

(三)通报的语言要简洁、庄重。

其中表扬性和批评性的通报还应注意用语分寸,要力求文实相副,不讲空话、套话,不讲过头的话。

例文一表扬性通报
××市人民政府关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报
各县(市、区)人民政府,市属各部门:
“九五”计划期间,我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作,认真贯彻省计划生育条例,切实加强对计划生育工作的领导,全面完成了省下达的“九五”人口计划和各项计划生育指标任务。

二000年度,全市人口出生率降到5,平均生育率为0.87,低于全国、全省水平。

这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结
果。

为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展,市人民政府决定授予××县等三十五个单位“全市计划生育先进集体”光荣称号,授予×××等四十五位同志“全市计划生育先进工作者”光荣称号。

希望受到表彰的单位和个人,要戒骄戒躁,继续努力,为我市计划生育工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。

单位通报批评范文
**,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。

单位通报批评范文
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值
班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时,他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。

更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对**同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予**同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒,自觉
遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

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