2018国考公务员面试之结构化材料题题型技巧
2018国家公务员考试笔试：结构化面试——观点类答题的思路
以教育推动社会进步为了方便各位考生备考2018国家公务员考试，现将2018国家公务员考试笔试：结构化面试——观点类答题的思路详情公布如下。
结构化面试——观点类答题的思路观点类答题的思路一般分为三步走：第一步是就话论话，用通俗的语言解释题目中所要表达的观点，并且简明扼要地陈述自己的论点；第二是就话论理，全面联系实际论证自己的论点；在公职立场中谈如何将自己的论点内化于心与外化与行，用实际的行动去践行之。
下面我们通过一道真题来具体应用一下。
【真题】鱼对水说：你看不见我的眼泪，因为我在水里。
水对鱼说：我能感觉到你的眼泪，因为你在我心中。
谈谈你对这句话的理解。
【就话论话】泰戈尔在《鱼和水的爱恋》写到：“鱼对水说：你看不见我的眼泪，因为我在水里。
水对鱼说：我能感觉到你的眼泪，因为你在我心中。
”这里鱼象征着我们的党，水象征着我们的群众，当下个别官员的懒政怠政现象导致了我党公信力在一定程度上的下降，让我们的群众误以为政府不关心群众。
实则不然，邓小平同志所讲我是人民的儿子，不仅仅体现我们政府也是人民群众的一部分，而且在时刻心系群众，因为群众始终在我党心中。
党与人民群众的鱼水之情是我党悠久的历史传统，党与人民群众的关系是不可分割的东西。
【就话论理】心系群众鱼得水，背离群众树断根。
翻开我们党在革命战争年代的历史，条件是多么艰苦，但我们党同样时时、处处想到群众的衣食住行，替老百姓谋利益。
因此，鱼水之情正象征着我党与群众之间的密切关系，我们党的干部就像一条条鲜活的鱼，广大人民群众就是那浩瀚无边的海洋。
然而，令人遗憾的是，时下，我们有的党员领导干部却淡化或忘记了党和群众的“鱼水”关系。
他们有的饱食终日、无所用心，群众的疾苦不过问，群众的意见听不进，贪群众的利益，与民争利。
这种赤裸裸的“油水”关系破坏了党和群众的“鱼水”关系，必须予以坚决治理。
“鱼水之情”而非“蛙水之情”——需要时跳入，不需要时跳出。
共产党人不屑于这种实用主义的党群关系，因为它与我们的宗旨不相符。
2018国家公务员结构化面试之演讲类题型攻略
2018国家公务员结构化面试之演讲类题型攻略 2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
（一）题型概述演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感。
在公务员结构化面试中，演讲作为一类题目在不同考试中所占比重差异较大。
以国家公务员结构化面试为例，演讲在外交部考试中出现得较为集中，其他部门则少有涉及。
但在有些省组织的考试中却比较常见，比如河北省考面试，演讲基本上是必考题型。
但是，随着公务员结构化考面试对考生综合能力的要求越来越高，对该题目的考察有可能会有上升趋势。
演讲题的答题与结构化答题没有本质的不同，都是对题目中所包含的各项测评要素和相关能力的展现。
都可以使用结构化面试答题的思路与方法，比如找原因提对策，比如主体分析法、维度分析法、层层假设法等。
（二）题型分类1.命题类：【例1-直接类】以“当前中日关系”为题进行演讲。
(2014年1月23日国家公务员考试外交部面试真题)【例2-背景类】子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。
请以“孝敬”为题做一个演讲。
（2013年5月18日上午河北省公务员面试真题）2.话题类【例1-明确话题】请以“知与行”为主题发表一个演讲。
（2011年5月29日河北省公务员考试面试真题）【例2-联想启示】一幅漫画，一个院子里有一个人，一栋房子，几棵绿树。
院子外，全是被砍伐剩下的树桩。
漫画题目是“皮已不存，毛将焉附”。
据此漫画，自命题目做一段演讲。
（三）测评要素1. 形式上表现自然得体2. 内容上逻辑清晰、论证充分、结构完整3. 立意上切合主题、符合社会主流价值观4. 语言上表达流畅、规范、有激情（四）答题步骤审题——明确答题框架——填充答题内容（五）演讲的形式*演讲的礼节“各位考官，请允许我站起来演讲”这句话，是考生拿到演讲题目思考完毕后，务必要说的一句话。
2018国考面试：材料分析题题型概述
2018国考面试：材料分析题题型概述最近几年,国考和地方各级公务员结构化面试中,出现了依据背景材料提出面试考题的新型命题形态,形式上类似于笔试时候考的《申论》科目。
材料分析题首先是在地方公务员面试中尝试性地局部采用,然后逐渐推广,最后被国家公务员考试所采用。
以浙江省为例,2008年浙江省公务员面试中首次出现材料分析题,之后的2009年浙江省考面试中,近半数招考岗位选取了材料分析题。
不仅如此,浙江、江苏、黑龙江、福建、湖南等地的结构化面试中,依据背景材料答题的命题形式也逐渐成形。
在2011年国家公务员面试中,材料分析题得到了较大范围的采用,这在国考中尚属首次。
可以预见,在未来国家公务员面试中,采用材料分析题进行面试的地区有进一步增加的趋势。
一、什么是材料分析题材料分析题是指首先给定一组资料让考生在指定考室和规定时间内阅读完毕,然后正式进入考场由考官针对材料相关问题提问的考试形式。
从本质上来说,材料分析题的材料、考官提问的问题、测评要素与评分标准都是事先制定好的,考官也不能针对材料随意发问,从这个特征上看,材料分析题仍然是属于结构化面试的一种,只不过在形式上有一些变化。
面试中为考生提供的背景材料通常为一组1000~2000字左右的文字,一般围绕某一主题,由几个段落或片段组成,试题的背景材料除文字外,还可能是视频片断、漫画等其他信息载体形式。
在提问环节,考官所问的几个问题仍然是承载着综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力、计划组织能力、沟通协调能力等要素的常规问题。
题目的背景材料大多来源于社会热点问题,要求考生在规定的时间内,完成对材料的阅读理解和记忆,然后在此基础上,回答考官的提问。
一些地方为了加大考试难度,还会以限时或口读的方式提供材料来加大对考生瞬时内准确接收记忆信息的能力的考查。
相对于传统的结构化面试试题,此种形式能够在更大程度上检验考生的应急应变能力和心理承受能力。
与此同时,一些地方为了照顾地区考生的实际情况,并不要求记忆材料,材料可以带入正式考场,一边看材料一边回答。
2018年国考结构化面试技巧方法：考场中适用性小技巧
2018年国考结构化面试技巧方法：考场中适用性小技巧2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。
国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！什么是国家公务员结构化面试?国家公务员结构化面试技巧有哪些?小编讲述的一下内容是关于国家公务员结构化面试一些小技巧，掌握这些方法一定可以帮助求职者顺利通过面试。
2018年国家公务员面试技巧攻略一：全面展现坚定的自信无论何时，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
求职者想要顺利通过面试环节，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
当然我想大家都非常清楚，自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
如果求职者想要真正赢得面试官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动面试官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但凡事要讲究一个度，在面试环节中要切忌自信过头，结果变成自傲，这样的面试过程智能给面试官留下一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先就应该正确看待自己，不要妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人，不能够失去自我。
2018年国家公务员面试技巧攻略二：能够恰当的运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，当然这也是面试环节中与面试官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案，说实话求职者在进入面试场地的时候，表现的身体动作瞬间就已经被面试官所关注，当然最基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
能不能够很好地顺利通过面试环节，在很大程度上取决于表情和肢体等方面的表现力，都是语言之外最能直接引起交谈，同对方感情共鸣的表象。
2018国家公务员面试技巧：材料题审题规则
在面试中，材料题应该如何审题?如果我们直接先看材料再去审题，这样的话看完材料之后我们还要再看一遍材料才能从材料中去找题目的答案，这样的话审题时间就可能不够了。那么怎么审题才是比较合适的呢?下面重庆中公教育专家为考生详细讲解：
第三步，整理答题要点。由于审题时间只有5分钟，我们在看材料的时候就应该先把第一题的答题要点进行整理，同时后面第二题和第三题一定要空出两分钟时间来写答题要点，我们只能写点，不能写答案，因为时间不允许。答题要点只写关键词，比如：1、宣传引导，2、加强监管，3、严格执法。
以上就是材料题审题的一些方法，大家还需要勤加练习。
第二步，看材料，找每段材料要点和段落之间的关系。还是“李明打母亲”这份材料。我们经过概括可以知道第一段介绍了事件的背景及社会影响，第二段介绍了李明打母亲原因，第三段介绍了李明照顾母亲的孝顺，第四段介绍了邻居对李明的看法，第五段介绍了李明打母亲行为背后的根本原因，第六段介绍了李明打母亲后的结果。整个材料以总分的关系呈现，通过对事件的起因、经过、结果进行了介绍。
2018国家公务员面试技巧:材料题审题规则
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了一些结构化面试与无领导小组面试技巧、面试热点、面试模拟题以及常用的面试礼仪等备考资料供考生学习。
第一步，先看题，并寻找三道题目之间的关系。比如有一道材料题(李明打母亲)，三道题分别是1、你怎么看待李明的行为?2、社区决定组织一次“关注心理健康，促进社会和谐”为主题的宣传活动，假如由你组织，你会如何组织?3、事件发生后，面对网友的职责，李明的情绪很低落，如果你是李明拘留期间的管教民警，你会如何开导他?从第三题我们可以知道第一题中李明的行为是不好的行为，要不然李明不会被拘留，同时我们可以判断第一题应该是社会问题类的题目，这样我们再去看材料就可以有意识的去找问题的现状、原因、影响、对策了。从第二题我们猜测李明的行为应该跟心理健康有关系，而且我们要解决心理健康的问题需要政府组织一些宣传活动，也就找到了李明行为的一个原因和一个解决办法了。
【2018最新】公务员结构化面试解题思路-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员结构化面试解题思路结构化面试是,考生按照事先制定好的面试提纲，再一一发问。
小编给大家整理了关于公务员结构化面试解题思路，希望你们喜欢!公务员结构化面试解题思路一、自我认知与职位匹配类对于这自我认知与职位匹配类的题型，有三种主要的类型：第一类是直接提问类。
直接提问类的问法有如下几种问法：“请你介绍一下你自己。
”“请问你有那些优缺点。
”“请问你为什么要报选调生。
”等等几种问法。
对于直接提问类，要注意自己的答案一定要与选调生的职位要求相匹配。
要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。
第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。
比如“请问你的座右铭是什么。
”“请问你最崇拜的人是谁。
”“请问你最喜欢的着作是什么。
”等等。
要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。
第三类是压力型。
通过给考生施加压力的提问来考察考试的应变能力。
比如“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。
”等等。
对这类的题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具有的优势。
二、人际沟通类对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折，多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。
人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。
关于处理与自己上级之间的关系，一个主要的思路是要服从领导，尊重领导的权威。
处理与同事之间的关系，一个主要思路是要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾。
2018国考公务员面试之结构化自我认知题型技巧
2018国考公务员面试之结构化自我认知题型技巧2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
近几年国家公务员面试真题中，会涉及到多种题型，如人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配、演讲与情景模拟、综合分析等。
其中，自我认知与职位匹配类题型是常考题型之一，主要考查考生对自我的认知，评价的能力。
接下来河北华图教育就这一问题进行阐释，为考生进行指导。
一、如何辨识自我认知题自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
这类试题能更深入地考查考生的能力与素质，往往结合其他题型一起来考察大家。
【真题1】作为一名XXXXX，你认为你有哪些优势和不足?【真题2】请谈谈你为什么要报考这个岗位?【真题3】你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办?二、自我认知类题目题型分类及答题思路1、基本题型分类2、答题思路同学们要注意在准备自我认知类面试试题以及实际回答自我认知类面试试题的时候，要做到结合实际，适当取舍，避免模式化，使考官听起来有背诵的痕迹，造成失分。
为了更好地实现个性化、营造得分亮点，建议考生从以下三个方面着手：第一，内容正确真实。
正确、真实是作答自我认知题目的核心。
对自我进行最真实，最全面的解析，重点思考自己的优势是什么，做到“人无我有，人有我优。
”首先，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信示例作为答题素材。
选取的素材要能表达出中心思想，有实例做支撑。
重点挖掘自己与职位相匹配的优点，个性，特质。
2018年国考结构化面试技巧：“易答”的面试应变类题目如何“答好”
2018年国考结构化面试技巧：“易答”的面试应变类题目如何“答好”2018年国家公务员结构化面试技巧：“易答”的面试应变类题目如何“答好”。
在结构化面试中，关于应变题目考察越来越多，其重要性不言而喻。
相较于考察综合分析能力、计划组织能力的题目，应变能力这种题目的考察确实要容易一些，很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好，认为此类题目属于“易答”题目。
然而在面试中要想真正答好这类题目各位考生就得学会以下技巧：【题目】一名老赖因“惩戒彩铃”导致一大笔生意受到了影响，他情绪十分激动，带着全家跑到法院，要求给他一个说法。
假如你是法院的一名工作人员，领导让你处理此事，请问你会怎么处理?【某考生答案】老赖是指损害他人利益，信用缺失的一类人。
老赖的存在破坏了社会风气，影响了社会安定。
如果我是法院的一名工作人员，面对这种情况，我会这样处理：首先，安抚情绪。
老赖的利益受到影响，情绪激动，带全家来到法院，影响了法院正常的工作秩序。
我会安抚他的情绪，并把他们请到会议室进行协商调解。
其次，在会议室，我会详细了解老赖的事情经过并做好记录，听一下老赖的惩戒铃声。
告诉他惩戒铃声是惩戒老赖的一种手段，并不是针对他自己一个人，之所以有这种惩戒铃声，是因为他信用缺失，损害了别人的利益导致的，生意受到影响的根源还是在于自己身上。
再次，我会劝说这名老赖。
惩戒铃声只是一种手段，如果把欠别人的钱或者东西还回去，惩戒铃声自然会取消，所以，不如尽快把缺失的信用补上。
我相信，经过我的劝说，这名老赖可以认识到自己的问题。
我也相信，经过这件事他能处理好自己的问题，去掉老赖这个名号。
【点评】优点：1、能够审清题目，抓住了主要问题“情绪激动”和“讨要说法”。
2、能够围绕题目中的问题采取一定措施予以解决。
3、有开头有结尾，比较完整。
不足：1、开篇语言和题目关系度不大，没有结合题干情景分析，偏模式化。
2、在解决问题的方式方法上不具体，没有做到切实有效。
2018年国考国税面试考题分析
2018年国税面试考情分析一、国税面试基本情况介绍面试形式：国税面试一般采用结构化面试，一天一套题，每套4道题。
考试过程中，一般为考官读题，场内没有题本，但小材料题与漫画题会放置题本。
考查方式：场内提考生听题（漫画题及小材料题有题签），4道题共计20分钟，每道题不单独计时。
一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为计时员打断题型或举牌或语音的方式。
所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。
有的地方当场不出成绩，所有考生考完，在网上公布总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%二、国税面试试题特点分析整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。
一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。
计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，专业性不强，总体难度不大。
根据2017年国税系统真题来看，几乎每一套题中都有一道小材料题或漫画题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为对话或事件排序，综合考查考生的多种能力。
漫画题除了传统的命题方式外，还出现了新的命题方式，例如2017年3月2日国税面试真题中的漫画题“一个人指了一个箭头，另一个人在箭头上走，两个人都在空中，根据漫画写2个标题，然后就一个标题进行阐述!”，这道题有两个角度可以选择，一个是指路人的不切实际（可以从政策制定角度谈，政策没有可操作性，可以引申到部分扶贫政策，不能因地制宜，光靠拍脑袋的一种懒政惰政），一个是办事人的眼高于顶（没有做好调研，把事情落到实处）。
还有传统的漫画命题方式，例如2017年2月28日国税面试题中的一道题“诚信的“信”字，“口”字是一面镜子，有个人照镜子笑了。
谈谈你的理解。
”这道题可以从以下几个方面来阐述思路：首先信有口，意味着言而有信；其次，信中有口字而口字是面镜子，意味着诚信是相互的，对着镜子笑意味着对对方诚信才能收获到对方的诚信，才能真正的开心。
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【2018最新】公务员考试结构化面试技巧-word范文
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公务员考试结构化面试技巧
结构化面试是公务员面试采用的最主要的形式，将为大家总结国考面试技巧。
1.结构化面试的含义
结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性
设计的面试方法。
考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
2.结构化面试流程
3.结构化面试评分表样例
4.结构化面试题型介绍
(一)综合分析题
公务结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否
敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。
同时
还要认清事物，找出解决问题的办法。
(二)情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地作出反应，并寻求合适的方
法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
(三)人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的
能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
(四)组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的
任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
2018年公务员面试答题秒杀技巧大汇总
公务员面试答题秒杀技巧大汇总结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试最主要的方法。
结构化面试的题型只要有五种：1、自我认知和职位匹配2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析，这五种题型各个都有自己的个性化答题思路，同时也有一些答题的技巧和方法，可以让我们迅速的想到很多发散点，丰富答题内容。
技巧和方法一：主体分析法适用题型：应急应变、综合分析之社会现象社会上发生的种种矛盾与冲突，都离不开处于其中的人和由人组成的不同群体，即社会运行的各个主体，这些主体微观上有个人、家庭、学校，中观上有企业、政府、相关机构，宏观上有国家和社会，这些主体之间很多时候是：牵一发而动全身，解决问题时需要多主体的多管齐下。
例如真题1：你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？分析：这是一道应急应变题型的真题。
你会发现，如果你找出了题中的矛盾主体，然后逐一进行化解，这个问题迎刃而解。
题中的主体有：举报者、该领物品的人、领导，这些主体按照轻重缓急逐一解决，问题就解决了。
所以，抓住主要矛盾的主要主体很关键。
例如真题2：一个普通群众送子女上学，大家觉得很正常，近日某市副市长骑自行车送女儿上学，受到了媒体和群众的高度关注，对此现象你怎么看？分析：这是一道综合分析中的社会现象题。
这个生活中出现社会事件之所以会引起高度关注离不开各个主体之间的相互影响，这些主体是：普通群众、副市长、媒体，这是显性的主体，隐形的沾边的主体还有如社会风气、官场生态等，每一个主体不同的心理状态和价值观都影响着这类事件围观的发生，从主体这几个角度分体和提对策，此题迎刃而解。
技巧和方法二：举例说明法适用题型：自我认知与职位匹配、综合分析之观点类这两类题型主要考察考生的世界观、人生观、价值观，考生在表明观点的同时，更重要的是要用大量充实的论据去支撑自己的论点，而举例子是较为直观的论据，较有说服力。
2018国家公务员面试备考：结构化公务员面试技巧
2018国家公务员面试备考：结构化公务员面试技巧一、知微见著面试想取得好成绩，一定要注意细节。
通过几道题目，20分钟就要表现出一个人的整体素质，这对每一个人来说都是挑战，面试考察考生多种能力，例如综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力等等，要求考生作答时候口齿清晰，具有流畅性，同时情绪稳定、思维反应敏捷，能够对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调，而且还要表现出人际交往的意识与技巧以及自我情绪控制等等，需要考生做精心的准备和安排，把自己完美包装，注重每一个细节。
二、心态平和面试的最佳结果是，面试官全面而准确地了解到了考生的优势所在，这是每一位面试者梦寐以求的结果。
但在面试考场上，往往是面试未开始，多数面试者就已进入沉闷的自我混乱状态了。
原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起。
在面试前，明智的考生就应试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地迎接面试。
忌一切苛求完美;忌心理恐惧;接纳自己正常的焦虑。
部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。
如果出现这种情况，考生可以尝试以下办法来缓解：积极的自我暗示;利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑;充分的自我认识和对面试过程的详尽了解;要做好充分的准备，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;任身体放松;呼吸调节法;睡一个好觉;调整饮食。
以上几种方法是可通用的。
但或许在以往经历中，考生无意中已形成了自己的调适方法，那最好不过。
如果用一句话来概括面试前的心理调适状态，那就是：放松，放松，再放松。
三、内外兼修面试考察的题目涉及范围广大，需要考生精心准备，一些题目是可以提前准备和练习的，例如可以多写写自我认识类的题目，也可以广泛搜集当下时政热点，这些面试内容方面的储备是需要慢慢积累的。
结构化面试综合分析问题的答题技巧（网络转贴）
结构化面试综合分析问题的答题技巧（网络转贴）第一篇：结构化面试综合分析问题的答题技巧(网络转贴)结构化面试综合分析问题的答题技巧综合分析能力，是结构化面试中必须要考查的一个非常重要的要素，由综合和分析两个部分组成。
综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。
分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
就近几年的面试情况来看，计划组织协调能力、处理人际关系能力和应急、应变能力等类的题目，考生回答的相对较好，得分也比较高。
对于综合分析能力类的问题，考生的成绩不甚理想，偏题、离题或者答非所问的现象十分严重，很多考生也恰恰因为这种类型的题目回答失败而不能成功地通过面试。
的确，在短短的时间里而且是高度紧张的状态下，达到全面、正确、完整地回答一个综合分析型的题目不是一件容易的事情。
所以，如何角度巧妙、逻辑严密、调理清晰地把这类题目回答出来，获得各位考官的高度认可，成为参加结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。
以“某地把今年确定为‘公务员队伍作风建设年’，并规定，‘要按1%的比例选出作风后进人员。
’请谈谈你对这种做法的看法。
”为例。
这是一个典型的综合分析型题目。
解答这个题目需要两个步骤：第一，认真审题，把握关键信息。
本题给予考生的关键性信息有两个，一是某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，二是确定了一个评定标准。
第二，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。
综合分析型的题目，其内容一般涉及政府行政、社会热点、名言警句等各方面。
无论是哪个领域的现象，其答题的角度，往往是从政府的立场出发，来客观、辩证地认识问题的本质、分析产生这种现象的原因，进而提出可行性对策或建议。
2018国考公务员面试之结构化人际沟通题型技巧
2018国考公务员面试之结构化人际沟通题型技巧2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
2017年国考面试考试马上就要开始了，这其中，人际沟通题是国家公务员考试结构化面试类型题中较为重要的一种。
这类试题一方面，可以考察考生的临场反应能力;另一方面，还能帮助考官预测考生在以后的工作中的表现。
鉴于此类问题的重要性，以及大部分考生对人际沟通问题存在的诸多问题，河北华图为您详细解析人际沟通题答题注意事项。
一、如何辨识人际沟通类题目人际沟通能力是指在工作人员为了完成特定目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识产生一致行为的本领。
形式即是“人际沟通矛盾/障碍+你怎么办”如：【真题1】你在值班时，手里已经有很多事务，领导又交给你一件重要的事。
你怎么办?【真题2】领导让你和另一位同事去做一件事情，因为他的原因没做好，你想和领导说，但他倒先说了，说因为你的原因，这时候你该怎么做?【真题3】你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?二、人际沟通类题目答题思路。
人际沟通意识与技巧，通俗来讲就是明确与谁沟通、沟通什么、如何沟通，进而在交流的基础上调整交流各方面的利益和关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标。
在处理日常工作过程中，会涉及与以下几类人的人际交往：同事、领导、群众、下属(实习生)、亲友。
人际沟通答题思路：态度——原因——化解——避免答题技巧：在人际沟通类题型中，往往会设置不同的矛盾对象，对待不同的矛盾对象，我们的态度和相处原则要有所调整。
对待领导：领导一般都是对的，如果领导不对是其不了解具体情况;领导都是深明大义的，只要了解情况都会做出合理的安排对待同事：同事不一定是对的，但是都是可以挽救的;工作上一定要和同事配合，不要单打独斗;对同事要尊重，多请教、多交流、多关心;同事错了要帮助寻找原因，耐心化解，动之以情、晓之以理。
2018国考公务员面试之结构化综合分析观点类技巧
2018国考公务员面试之结构化综合分析观点类技巧2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
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一、如何辨识观点题所谓观点类综合分析题目，也就是题干中会给出某个或多个观点，问题就是考生对该观点的看法。
形式即是“观点+你怎么看”如：【真题1】著名妇产科专家郎景和教授有句名言：“医生给病人开出的第一张处方应该是关爱。
”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?【真题2】美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔墓地中的一块墓碑上，镌刻着名医特鲁多的名言—“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰。
”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?二、观点类答题原则、思路。
基本的答题原则：一、观点的性质定态度;二、讲话的身份定倾向;三、辩证题目有侧重;四、举例生动显真情;五、联系实际呈亮点。
答题结构与思路：一、就话论话。
可以解释题目中的观点，明确自己的态度和观点;二、就话论理。
全面论述自己的看法，结合实际使得论述更充分;三、就话论人。
可以结合自身或社会大众，着重谈如何践行。
三、观点类综合分析答题技巧(1)举例说明法(2)最小词语单元法(3)补充条件法(4)正反论证法四、观点类方法灵活运用【题目】人际交往中，妥协能化解一些矛盾。
结合自身经历说一说你的理解。
【河北华图专家解析】【就话论话】和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。
妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。
【就话论理】在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。
2018年上国家公务员考试面试技巧：结构化面试综合分析题怎么答题
2018年上国家公务员考试面试技巧：结构化面试综合分析题怎么答题公务员结构化面试中必考综合分析能力，综合分析能力主要考察考生对考官所提出的问题(一般是社会热点问题)能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。
上海华图提醒在日常工作中，经常涉及对问题的客观把握和对事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
我们把考察综合分析能力的这类题目统称为综合分析题，综合分析题的设置，通常是给出一个社会现象、观点，一句名言、俗语，一段故事等，让你谈看法。
综合分析题的答题思路：是什么?→为什么?→怎么办?【例题】机场候机厅一位乘客脱了鞋袜，另外一位乘客看不惯将鞋袜扔到垃圾桶里，结果两人起了争执，问如何看待?【参考思路】1.表态(是什么)公共场合脱鞋袜是不文明的行为，扔掉他人的鞋袜看似是为了维护社会秩序，但实质是一种侵犯财产权利的行为，同样也不值得追捧。
2.分析(为什么)这个事件反映出以下几点问题：行为边界意识的缺乏。
人在社会中，需要和约束自己的行为，只有每个个体体谅他人，为他人提供方便，才能减少摩擦让社会和谐。
我们看到一些人在公共喷泉里洗衣服，在城市饮用水采水的水库里洗脚，将共享单车放在他人不易发现的地方变相供自己使用，这些行为虽没有违法但不能成为行为合理的借口。
法制意识淡薄。
制止不文明不应当采用违法的行为。
向闯红灯的车辆投掷砖头，破坏违规停放车辆的轮胎，这些行为体现了缺乏法律意识，不能够采取合法途径对不文明行为进行纠正，以暴制暴，以错改错。
处理不利。
本事件中，机场巡逻人员并没有对脱鞋的不文明行为进行劝阻和处罚。
导致其他候机人员只能通过采取个体措施维护个人权益。
导致争执的局面。
社会上，执法人员往往重视对于违法行为的阻吓而轻视对不文明行为的。
缺乏制度依据。
对于不文明行为的处罚，往往以劝阻为主，处罚力度不足，造成行为人有恃无恐。
3.对策(怎么办)为了防止此类事件的发生，我认为有以下方法：利用微博微信等新媒体和传统媒体，积极宣传文明行为的典型，并且通过动漫等方式讽刺不良行为，通过正面宣传和负面曝光结合，在社会上树立正确的行为观念。
2018年江西公务员面试结构化高分技巧
2018年江西公务员面试结构化高分技巧很多考生在没有接触面试之前觉得面试很简单，就是回答几个问题而已。
学过面试之后又觉得面试很难，需要学习的东西太多短时间内又很难把握。
今天我们就来探讨一下如何在短时间内就能够掌握拿高分的技巧!主要就是把握好以下几个方面：1、思维要发散：在答面试题的时候，必须要有发散思维。
在漫画题以及哲理故事的题目当中都会蕴藏着很多个指导我们未来工作和生活的道理和启示。
有的考生只能找到一个，并且是所有的考生都能够找到的，这样就很难拿到高分。
所以我们必须要训练出一双不断发现的眼睛，真正的打开我们的思维去想到更多的以及他人看不到的一面，只有这样我们才能在竞争中脱颖而出。
2、内容要新颖：近几年考生在考场上所呈现的内容大同小异，模式化、套路化严重，致使考官出现了听觉疲劳，所以分数不会相差太多。
要想拿高分，必须在内容上寻求突破和创新。
比如我们做一个宣传，那么宣传方式就不能都是一些传统的宣传方式横幅、海报、手册等。
要有一些新颖的方式，比如直播、微信公众号推送等。
3、逻辑要清晰：每个人的思维逻辑和语言的表达逻辑都不尽相同，这没有问题。
就怕有些考生没有逻辑，张冠李戴，前后内容缺乏联系造成内容混乱，考官难以理解的局面。
所以，我们要找到属于我们的逻辑思维方式，比如从内因谈到外因、从个人谈到集体，社会，国家、从过去谈到现在和将来、从政治谈到经济、文化、社会，生态等。
真正能够做到以上三点，你的面试分数一定会有一个很大的上浮，中公教育专家希望能够帮助到各位考生顺利“成公”!如何在2018江西公务员面试中得高分第一步：审题要明确：在答题的过程中很多同学不能很好地审清题目，在答题的时候只是凭自己直觉去答题，所有的题目都按照自己固有的思路去作答并没有很好地根据题干要求去答题，甚至有些同学审题的时候把题型审错了，在答题的时候非常的混乱，所以在审题的时候一定要看清楚题型和题干，根据不同的题型用不同的作答思路进行作答。
2018国考结构化面试技巧：综合分析题制胜方略
2018国考结构化面试技巧：综合分析题制胜方略公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
【导读】社会热点事件是公务员面试过程中经常涉及到的内容，通过热点事件的考察，了解考生的知识储备能力、分析能力等。
而考生在面对热点事件时，却不知如何分析处理，往往就会随心所欲的表达自己的内容，这会和考官的评价标准大相径庭，为了增强考生关于此类问题的了解，下面广西中公教育专家将通过以下事例进行展示。
热点链接：近日，一则视频在微信中广泛流传，引起许多网友评论，累计阅读量10余万。
视频显示，一位吉林市的出租车司机将女乘客的苹果手机送还，疑似索要100元酬金，但是乘客只有66元，经过一番争执，司机收下66元并归还手机。
事后，绝大多数网友支持出租车司机，认为他耽误了时间和运营，理应得到赔偿，而且索要的钱也不多。
也有少部分网友支持女乘客，认为拾金不昧是传统美德，出租车司机不应该明码标价索要酬金。
热点分析：通过事件的整个过程，我们发现这是一个道德与权益的抉择，拾金不昧是道德高尚道德的体现，而索要合理的报酬，也是法律赋予每个公民的合法权益，当两者相互冲突时，当事人的做法却引起了社会的广泛热议，到底是道德高于权益，还是权益胜于道德，这值得我们深思。
我们可以透过这次事件分析产生的原因，此类事件带来的影响，及如何引导和解决这类问题等几个方面去思考。
整体观点：视频中男子能够归还失主的手机这种做法是值得我们认可的，索要一定的报酬，这种做法也是符合相关规定可以理解的，并不违规。
原因分析：1、群众的惯性思维，认为拾金不昧理所应当，要报酬就违法道德;2、拾到物品者出于自身利益考虑索要补偿，也不乏个别人接机敲诈，使人反感;3、我国的《物权法》缺乏相应的报酬标准，同时群众的知晓度不高。
2018年国家公务员结构化面试答题技巧
2018年国家公务员结构化面试答题技巧2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。
国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。
对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。
此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。
因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。
所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。
2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。
对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。
因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。
这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。
比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。
2018国家公务员面试技巧蕴藏解题思路
2018国家公务员面试技巧蕴藏解题思路提起结构化面试题目，考生往往会觉得高深莫测，找不到门路。
其实面试中的题目与答案都来源于实际生活，尤其是新闻报道中随处可见面试题。
不信?中公教育专家带你接着往下看!今年国庆期间很多媒体都报道了这则新闻：“2017年10月3日晚20时，沈阳市公安局苏家屯分局十里河派出所接到辖区十里河高速收费站工作人员报警称：“有一名老太太想推自行车上高速公路，被工作人员拦下且不听劝阻。
”接到报警后十里河派出所民警闫金超等立即出警。
到现场后民警发现老人推着自行车站在路边一言不发，问啥也不说，就是想要上高速。
由于室外气温特别低，在民警耐心劝说下，老人被扶上警车准备回派出所。
可到了派出所后老人说啥就是不下车，没办法，民警只好在警车上询问老人。
可是无论民警怎么问，老人就是一言不发。
当问老人是否有手机时，老人紧紧捂住了上衣里怀的位置。
后来民警闫金超灵机一动，拿出自己的手机问老人：“这个东西你有吗?老人想了想后从衣服的里怀里拿出了自己的手机。
后经民警好言相劝，才用自己的手机将老人的手机“换”了下来，并在其中找到了标有“妹妹”字样的号码。
正当老人的家人万分着急的时刻，老人的妹妹接到民警的电话，并表示马上开车来所里接人。
当晚21时40分，老人的妹妹来到了十里河派出所。
据老人妹妹讲，老人患有小脑萎缩，经常记不住事，女儿还在外地工作，家人发现老人不见了，正在四处寻找时接到了民警的电话，赶忙到派出所把老人接回家中。
”读过这则新闻的考生朋友们你想到了什么呢?接下来以这则新闻为例，其实结构化面试的题目就可以从中命制出来，并且答案也深藏在其中。
【中公预测】你是派出所的一名民警，某日，你接到一名高速收费站工作人员报警称：“有一名老太太想推自行车上高速公路，被工作人员拦下且不听劝阻。
”请问，你会怎么办?【中公解析】本题以未来考生可能遇见的工作场景为背景进行命制，给出考生明确的身份信息“派出所的一名民警”，具体情境是接到突发的报警信息，重点考察的是考生的应变能力，即人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应、抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
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2018国考公务员面试之结构化材料题题型技巧2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
在国考面试中，除了综合分析题、应急应变题、组织管理等题型外，还有一类重要的题型就是材料题。
这种题型最大的特点就是采用材料阅读加提问的的形式来对考生进行考察。
这种考试形式虽然和常规的结构化面试有一定的区别，但是其考察的内容没变，题目的设计依然是结构化面试的五类传统题型：综合分析、人际沟通、应急应变、计划组织及自我认知与职位匹配。
因而，材料题的测评要素和传统题型是一致的。
材料题能够考查考生阅读、理解、分析、解决问题的能力，减少考生答题的盲目性和面试评分标准的主观随意性。
真题感知
真题（2015 年 3 月 10 日上午国家公务员考试面试统一命题真题）
给定材料：打工子弟学校通常是指我国城市中存在的面向进城务工农民的随迁子女（简称打工子弟）的简易学校。
这类学校多属私人开办，校舍多不固定，教学设备简陋，师资薄弱，有的甚至没有办学许可证、房产证，校舍被列为违章建筑。
由于存在重大安全隐患，很多打工子弟学校被关停。
小李是 A 区教委的一名职员，工作职责之一就是负责本区社会力量办学、办园的管理工作。
为加强流动人口自办学校管理，自 2013 年起，该区教委组织 80 多人、分成 10 组，深入区内每一所打工子弟学校，对教学条件、消防设施等进行拉网式检查，对于不合格学校要求限期整顿，逾期不合格者予以取缔，其在校学生由公立学校就近分流。
经查，区内 23 所打工子弟学校被关闭。
然而，小李了解到，区内 10 多所公立学校容纳不了这些学校的近万名学生，只能接收 1/3，导致大批孩子辍学。
某打工子弟学校校长介绍，该区学校资源分布不均衡，南部是开发区，就业机会多，外来务工人员主要集中在那一块，而北部则集中了大批教育资源，因此学生们就近上学根本不可能。
另外，打工子弟学校每学期学费 300 元左右，而公立学校仅校服费就上百元。
打工子弟随着父母的流动而流动，随时随地都有转入转出学校的可能，而这种“随进随出”对公立学校而言是做不到的。
而教材也是家长们关心的问题，公立学校和打工子弟学校所采用的教材在内容设置等方面均有差别。
阳光子弟学校是 A 区就读人数最多的打工子弟学校，在校生 1500 余人。
2013 年底，该校被关闭的理由是“未办理办学许可证，条件不合格，违法办学”。
校长对小李说，学校自创办后曾多次向该区教委提出办学申请，始终没有被批准，主要是缺乏足够的资金，无法改善校园环境。
很多子弟学校的校长也承认，从学生安全、教学质量等方面考虑，区教委的
做法合理，但如果没有顾及学校和学生的实际情况，显然有些操之过急。
他们纷纷表示，与公立学校相比，打工子弟学校缺乏财政支持，他们基本上是“以学养学”；同样是在做教育，学校要自租场地，水电费没有优惠，教师的工资不到公办学校老师的 1/3；社会上还有歧视和偏见，觉得打工子弟学校就是脏乱差。
为了能让更多的孩子上学，在小李的协助下，阳光子弟学校在现有条件下进行了整改，并成功向政府申请到了 100 万的补贴资金。
1.对于 A 区教委直接关停不符合办学条件的打工子弟学校的做法，你怎么看？
2.为了有效分流被关停学校的学生，领导让小李负责对 A 区公立学校的情况进行调查。
假如你是小李，你将如何获取有效信息？
3.小李帮助阳光子弟学校申请到资金后，其他打工子弟学校的校长也纷纷向他求助，但小李知道目前很难满足他们的愿望。
假如你是小李，我是前来求助的校长，你将对我说些什么？请现场模拟一下。
4.由于一些打工子弟学校被关闭，分流工作没有及时跟上，造成大量孩子无学可上，这些孩子的家长聚集在 A 区教委门口，拉起了横幅表示不满。
领导让小李马上处理此事。
假如你是小李，你会怎么做？
5.在正常办学的打工子弟学校中，小李发现仍有部分学校存在着教学设备简陋，师资力量薄弱、流动性较大等问题。
假如你是小李，你会怎么做？
解题思路、方法与技巧
（一）解题思路
1.阅读材料
当考生拿到材料后，需要排除各种干扰，用最快的速度筛选材料信息，将重点要点信息归纳出来，概括出材料的主题，以及材料的大意。
同时，考生也可以根据材料段落之间的关系，按照“是什么—为什么—怎么办”的思路，把材料内容中反映的话题内容，产生的原因，以及对策梳理出来。
如果条件允许，考生也可以把这些信息记在纸片上，以提高记忆的效率。
2.引申材料
考生在答题的过程当中，可以结合材料的内容答题。
材料的关键作用就是给考生答题提供了一个素材，这样可以使考生答题的时候，有一个大致的方向，避免出现偏题跑题的情况发生。
3.发散材料
考生在答题中，要把握好一个路线，内容从材料中来，主体要发散出去，结尾要再回到材料中来，这样可以以材料为依托，尽可能向考官展现我们的知识结合和思维模式。
答题的主体部分可以沿用结构化面试的思路。
如综合分析题中的主体分析法、纬度分析法等，在这里的使用过程是一样的。
（二）解题方法与技巧
无论是什么题型，都遵循一定的思维方式，即：是什么——怎么看——为什么——怎么办。
材料题也不例外，材料题出题常常为综合分析题（现象类、观点类）、组织管理题目、人际关系题目、应急应变题目等。
下面带大家统一梳理一下答题的方法技巧。
对于社会现象类的题目：扣题——分析——对策——升华；
对于组织管理题目：目的意义——准备组织——协调控制——总结提升；
对于人际关系题目:态度——原因——化解——避免；
对于应急应变题目：分析情况——确定任务——解决问题——总结提升
相信大家对于国考面试当中的材料题型有了一定的认识，经过一定的练习，相信大家一定可以获益匪浅。
河北华图在此预祝各位考生金榜题名！。