外出报备制度的通知
外出报备的通知
关于公职人员外出报备的通知各镇、社区、县直各部门：当前，全球疫情持续高发，国内局部也出现聚集性疫情，奥密克戎病毒隐匿性强、传染性强、传播速度快，疫情防控形势十分严峻，为坚决阻断疫情传播，全面落实“内防反弹、外防输入”防控策略，现就公职人员外出严格落实常态化疫情防控措施有关事项通知如下：
一、强化疫情防控主体责任。
所有公职人员所在单位是疫情防控工作的第一责任人。
从即日起，公职人员外出，必须在外出前向本单位报备外出地点，不去有本土疫情的省份。
各单位要负责做好外出人员管理，建立工作台账，出市必须经一把手签字同意，并向县防疫办报备。
二、加大疫情期间个人防护。
公职人员外出期间，要密切关注当地疫情防控部门发布的疫情风险情况，积极配合健康监测和管理，自觉接受体温监测、健康码查验、防疫安全教育等，严格遵守当地疫情防控措施，必须坚持做好个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，尤其在搭乘公共交通、乘坐电梯等通风不好的环境时，一定要全程佩戴口罩。
三、返高前须携带48小时内核酸检测阴性证明，同时，严格落实来石返石人员落地核酸检测制度，抵达后过24小时且不超过48小时再做一次核酸，做好自我防护，在检测结果出来之前必须居家不外出。
各单位要做好外出人员公务用车登记管理，加强驾驶员健康教育和个人防护，必要时进行核酸检测。
核酸检测分指挥部要定期做好党政机关公职人员核酸检测工作，及时反馈检测结果。
XX疫情防控工作总指挥部办公室
20XX年X月X日。
外出报备制度的通知
外出报备制度的通知
尊敬的全体员工：
根据公司的发展需要，为了更好地管理公司的人员流动情况，加强对员工的安全及出行的管控，现决定执行外出报备制度。
为此，特向全体员工发布以下通知：
一、外出报备的范围及要求
1.所有离公司出差或私人旅游超过24小时的员工，均需按规定进行外出报备。
2.公司外出报备时间为正式出差或旅行前48小时内进行，如有特殊情况请提前向人力资源部门请假。
3.外出报备内容包括出差或旅行地点、出行时间及计划返回时间等，员工需填写真实准确的信息，并将报备表格交至行政部门。
二、外出报备的目的和意义
1.增强公司对员工出差或旅行的管控，确保员工的安全和健康。
2.提前了解员工外出的具体情况，为公司行政及人力资源部门做好相关安排和备案工作。
3.防止员工未经报备或私自外出，造成公司信息不透明和困扰。
三、外出报备的流程
1.员工需在外出前48小时内，填写外出报备表格，并将表格交至行政部门。
2.行政部门将核对报备信息，并与员工确认。
3.行政部门将报备结果通知人力资源部门，并发送给员工、直属上级以及负责该地区的相关部门。
四、外出报备的责任和违规处理
1.员工有义务按照规定进行外出报备，如有未按规定报备或提供虚假信息的行为，将面临相应的纪律处分。
2.行政及人力资源部门有责任核对员工外出报备的真实性，如发现虚假报备情况，将依公司相关规定对员工进行处理。
以上就是公司外出报备制度的相关通知。
希望广大员工能够严格按照要求进行报备，确保员工的安全，同时也方便公司对人员的管理和调配。
感谢大家的配合与支持！
祝愿大家工作顺利，生活愉快！
公司行政部门。
人员外出报备工作制度范本
一、总则为了加强单位内部管理，规范人员外出行为，确保单位工作正常运转，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括在职人员、临时聘用人员和实习人员。
三、外出报备程序1. 事前报备（1）员工因工作需要或个人原因外出，应提前2个工作日向所在部门负责人提出书面申请。
（2）部门负责人对员工的申请进行审核，确认外出理由合理且不影响工作后，签字同意。
（3）员工将申请提交至人力资源部，由人力资源部汇总后上报单位领导审批。
2. 事中报备（1）员工外出期间，如需变更行程，应及时向所在部门负责人报告，并由部门负责人向人力资源部报备。
（2）员工外出期间，应保持通讯畅通，确保单位能够及时联系到本人。
3. 事后报备（1）员工外出结束返回单位后，应及时向所在部门负责人汇报外出情况，并由部门负责人签字确认。
（2）部门负责人将员工外出情况汇总后上报人力资源部。
四、报备材料1. 外出申请表：包括员工姓名、部门、外出时间、地点、事由、联系方式等。
2. 外出变更申请表：包括员工姓名、部门、变更后的时间、地点、事由、联系方式等。
3. 外出汇报表：包括员工姓名、部门、外出时间、地点、事由、收获等。
五、违规处理1. 员工未按规定报备外出，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。
2. 员工在外出期间，擅自变更行程或未保持通讯畅通，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。
3. 部门负责人未按规定履行报备职责，一经发现，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由单位领导会议研究决定。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
领导干部外出报备 关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知
领导干部外出报备关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知党政领导干部、工作人员外出请示报备是中央明确规定的一项重要工作制度。
认真做好外出请示报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，加强组织管理，根据中央、省市委有关规定，经局党组、政务联席会议研究，现就加强__系统领导干部外出请示报备有关要求通知如下：一、外出请示报备的对象市局副县级（含）以上干部、局直各单位党政主要负责人、局机关各科室负责人。
二、外出请示报备的事项离开本市出差出访、离岗休假学习及其它紧急事项临时外出。
三、外出请示报备的程序1、市局主要领导外出请示报备执行市委市政府有关规定。
市局主要领导出差出访、离岗休假学习，须提前3天（紧急事项临时外出及时报告）向市委市政府领导请示，局办公室按程序向市委总值班室、市政府总值班室报备。
2、市局其他副县级（含）干部、局直单位党政主要负责人出差出访、离岗休假学习，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
3、局机关各科室负责人出差出访、离岗休假学习__天以内（含）的，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局分管领导请示，__天以上的还须向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
四、其它事项1、市局主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
市局其它副县级（含）干部外出，执行ab角制度。
局直各单位党政主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
2、局直单位党政分设（企业中董事长、总经理分设）的原则上不同时外出，确因工作需要同时外出须说明理由。
3、在国家法定假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期等），双休日外出，须履行请示报备手续。
4、因紧急事项临时外出的，可口头请示报备。
外出期间如调整行程，应及时补充请示报备。
5、为妥善应对重大紧急事件和突发事件，保持工作联系，干部外出期间须保持通讯联络畅通。
外出请假和报备制度[1]
![外出请假和报备制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/5b7f2768dc36a32d7375a417866fb84ae55cc35b.png)
外出请假和报备制度1. 规章制度目的本制度旨在规范公司员工外出请假和报备的程序和要求，保证员工外出活动的合理性和安全性，确保企业工作的顺利进行。
同时，通过制定管理标准和考核标准，提高员工请假和外出报备的规范性和效率，维护公司的利益和声誉。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，请假和外出报备事宜。
3. 规定3.1 请假程序1.员工若需请假，应提前至少24小时，向直属上级经理或部门负责人提出书面请假申请，注明请假时间、事由、请假天数等相关信息。
2.上级经理或部门负责人应当在接到请假申请后，立即审批并签署意见。
3.员工请假时间超过3天的，需要经过人力资源部门的审批，由人力资源部门将请假审批结果通知员工。
4.员工应将请假申请表交给行政部门做备案。
3.2 外出报备程序1.员工报备外出，应提前至少2小时通知直属上级经理或部门负责人，并注明外出事由和预计返回时间。
2.上级经理或部门负责人应当在接到外出报备后，记录相关信息，并与员工核对确认。
3.若外出需要使用公司车辆，员工需提前向行政部门提出车辆申请，并获得车辆使用的批准。
3.3 请假和外出报备管理标准1.请假和外出报备事宜，应最大程度避免影响公司正常运营。
员工请假和外出应尽量选择非工作高峰期和重要项目的非关键时段。
2.员工请假应合理安排时间，确保工作进度和工作质量不受影响。
请假期间，如有临时工作交接需要，员工应将相关工作事项明确告知接手人员，并确保交接事宜顺利进行。
3.外出报备应提前预估活动时间，并与直属上级经理或部门负责人衔接工作，确保工作的连贯性和协调性。
4.外出期间，员工应随时保持接收电话和邮件的畅通，并如实回复相关工作进展。
5.若员工出差或外出期间遇到突发情况导致无法按时返岗，应及时通过短信或电话通知上级经理或部门负责人，并提供详细情况和预计返岗时间。
6.行政部门应建立假期和外出报备的档案管理制度，妥善保存员工的请假和外出报备相关文件和记录。
3.4 请假和外出报备考核标准1.准时请假：员工应按时向上级经理或部门负责人请假，并严格遵守规定的请假程序。
2024年外勤报备管理制度（二篇）
2024年外勤报备管理制度齐河县第四中学关于校领导、干部外出报备制度为进一步改进我校校领导工作作风，严肃我校校领导____纪律，根据上级的有关要求，结合我校实际，现将我校校领导外出报备有关规定外出制度作如下通知：一、审批权限：1、校委会成员、党支部成员因事外出需要提前一天报校长室，外出由校长批准。
校长批准后，本人到办公室填写校领导、干部外出报备外出条，办公室备案。
因事临时性外出，须到办公室开具出门条，存档备查。
校长外出必须向当天带班领导请假。
2、学校中层正职因事外出一天以内(含一天)，提前一天报校长室。
外出手续：到办公室填写校领导、干部外出报备请假条，校长签字后留办公室存档，同时外出者应通知级部或相关科室，以便做好调课或工作调整。
因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话请假(通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天)，不能捎假，事后应尽快按规定补办填写教职工外出报备请假条，否则按旷工计。
3、学校中层正职因事外出半天以内(含半天)，报分管校长，到办公室填写校领导、干部外出报备请假条手续并及时交办公室存档。
因特殊情况不能到校办理外出手续的，可用电话外出(通知分管领导和办公室，电话外出仅限一天)，不能捎假，事后应尽快按规定补办填写校领导、干部外出报备外出条，否则按旷工计。
4、全校教职工大会外出须由校长批准；年级例会、科室例会、____备课、____活动外出，须由级部主任或科室任批准；会后各年级上交会议签到表到办公室。
二、各部门正职、副职原则上不得同时外出；如确因工作需要同时外出的，按职务顺序确定____名负责同志主持工作。
并报分管校长同意。
三、校领导干部外出期间，手机须____小时开机，保持联络畅通。
四、本制度自公布之日起执行。
2024年外勤报备管理制度（二）1. 引言- 介绍外勤报备的目的和重要性- 强调员工必须遵守该管理制度2. 定义- 定义外勤- 定义外勤报备3. 外勤报备流程- 描述员工应如何报备外勤活动- 确定报备的时间和方式- 规定报备所需的必要信息，如目的地、时间安排等4. 报备审批流程- 确定报备审批的流程和责任人- 描述员工应如何提交报备申请- 规定审批的时间限制5. 外勤报备的管理和监督- 描述上级领导对外勤活动的管理和监督措施- 强调员工必须遵守上级领导的指示和要求- 回顾外勤活动的成果和教训，做出必要的调整6. 外勤报备的规范行为准则- 说明员工外勤时的行为要求，如工作时间、着装等- 描述员工在外勤期间应怎样与客户、合作伙伴等进行沟通和合作7. 外勤报备的安全措施- 提供员工在外勤活动中的安全提示和应对措施- 强调员工必须确保自己的人身安全和财产安全8. 外勤报备的记录和归档- 规定外勤报备的记录和归档方式- 确保报备的准确性和完整性9. 外勤报备的奖励和处罚- 确定外勤报备良好的员工将获得的奖励措施- 说明未按要求报备外勤的员工将受到的处罚措施10. 结论- 总结外勤报备管理制度的重要性和好处- 强调员工必须严格遵守该制度的规定和要求这只是一份外勤报备管理制度的大概大纲，在实际应用中还需要根据具体情况进行调整和完善。
报备通知文案简短
报备通知文案简短
尊敬的各位同事：
根据公司制度，为了确保办公室安全和工作秩序的顺利进行，特向大家发出报备通知。
请各位同事在进出公司办公区域前进行报备，以便我们能够及时掌握办公情况和管理资源。
报备时间：每天上午8:30至下午5:30（工作日）
报备对象：全体员工
报备方式：在进入或离开公司办公区域时，向前台工作人员登记报备。
请如实填写姓名、部门、时间和事由。
报备事由包括但不限于：
1. 外出办公：如外出开展业务、拜访客户、参加会议等。
2. 私人事务：如请假、加班、出差等。
3. 其他特殊情况：如临时离开办公区域、接待重要访客等。
报备目的：
1. 提高办公室安全性：通过报备登记，我们能够随时了解员工在办公区域的动向，确保办公室安全。
2. 优化资源管理：通过报备登记，我们能够掌握员工的工作情况，合理调配资源，提高工作效率。
3. 加强沟通协调：通过报备登记，我们能够及时了解员工的工作安排，更好地进行协调和沟通。
请各位同事理解和配合公司的管理要求，积极配合报备工作。
同时，也请大家注意保护个人隐私，确保报备信息的安全性。
如有疑问或建议，请随时向人力资源部门或公司管理人员反馈。
感谢各位同事的支持和合作！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理部门。
教师学生外出报备制度范本
教师学生外出报备制度一、目的和意义为了加强学校管理，确保教师和学生的安全和教育教学工作的正常进行，根据我国有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
本制度规定了教师和学生在外的报备程序、要求和责任，以保障学校、家庭和社会的和谐稳定。
二、报备范围和对象1. 报备范围：教师和学生的外出活动，包括出差、休假、访亲探友、参加社会活动等。
2. 报备对象：教师和学生。
三、报备程序和时间1. 教师和学生如需外出，应提前向所在班级班主任或相关部门提出书面申请。
2. 班主任或相关部门应在收到申请后的2个工作日内进行审批，并报学校主管领导审批。
3. 经学校主管领导审批同意后，班主任或相关部门应在当天将审批结果通知申请人。
4. 教师和学生外出前，应向班主任或相关部门提交外出期间的安全承诺书。
5. 教师和学生外出期间，应保持与学校的联系，定期报告外出情况，确保能及时了解和处理各种紧急情况。
6. 教师和学生外出结束后，应在2个工作日内向班主任或相关部门报告外出归来的情况，并提交外出期间的工作或学习报告。
四、报备要求和责任1. 教师和学生外出应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护学校形象。
2. 教师和学生外出应确保自身安全，避免参加高风险活动，严格遵守外出期间的安全措施。
3. 教师和学生外出期间，如有突发情况，应及时与学校联系，并按照学校的要求和指示处理相关问题。
4. 教师和学生外出报备应真实、准确、完整，不得虚假报告或隐瞒重要信息。
5. 班主任或相关部门应及时、认真审批教师和学生的外出申请，确保教育教学工作的正常进行。
6. 学校主管领导应对教师和学生的外出报备工作进行监督和检查，确保制度的落实和执行。
五、违规处理1. 教师和学生违反本制度的，学校有权对其进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2. 教师和学生外出期间发生安全事故或其他问题的，应依法承担相应的责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学校所有。
外出报备制度通知模板
外出报备制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司管理，规范员工外出行为，确保工作的正常进行，根据公司相关规定，现将外出报备制度通知如下：一、外出报备范围1. 所有员工在工作时间因私离开工作岗位的，均需进行外出报备。
2. 所有员工离开公司所在城市（包括工作时间以及出差、出访、休假、公休日等时间）的，均需进行外出报备。
二、外出报备程序1. 员工如需外出，应提前向直属上级提出书面申请，并注明外出的时间、地点、事由等信息。
2. 直属上级收到申请后，应进行审批，并报备至人力资源部。
3. 人力资源部对报备信息进行汇总和登记，并对员工外出行为进行监督和管理。
三、外出报备时间要求1. 员工应至少提前一天进行外出报备，特殊情况除外。
2. 如有紧急事项需要临时外出的，应在外出前及时向直属上级和人力资源部报备。
四、外出报备注意事项1. 员工外出时，应遵守国家法律法规，遵守社会公德，树立良好的公司形象。
2. 员工外出期间，应保持通讯畅通，确保能及时联系到本人。
3. 员工在外出期间，如需乘坐公共交通工具，应做好个人防护措施，如佩戴口罩、勤洗手等。
4. 员工在外出期间，如有任何问题或紧急情况，应立即向直属上级和人力资源部报告。
五、未按规定进行外出报备的处罚1. 员工未按规定进行外出报备的，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
2. 员工未按规定进行外出报备，造成公司损失或影响的，将依法追究责任。
六、本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以解释和补充。
请各位员工认真遵守本通知规定，共同维护公司的正常工作秩序。
谢谢。
外出报备制度简短模板范文
外出报备制度模板范文一、总则第一条为了加强组织管理，严肃工作纪律，确保各项工作正常运转，根据上级有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有工作人员的外出报备工作。
第三条外出报备工作要坚持实事求是、合法合规、及时准确的原则。
二、报备范围第四条工作人员以下情况需进行报备：1. 离开工作地点外出工作、出差、出访、休假、考察、学习等；2. 因紧急事项临时外出；3. 工作时间因私离开岗位；4. 其他需要报备的情况。
第五条以下情况无需报备：1. 参加单位组织的活动；2. 工作时间内的日常通勤；3. 其他不影响正常工作的情况。
三、报备程序第六条外出报备应提前填写《外出报备申请表》，明确外出时间、地点、事由、联系方式等信息，并根据以下规定报批：1. 党政班子成员、各部门负责人、各村（社区）支部书记、主任，向单位主要负责同志请示批准；2. 一般工作人员向直接上级请示批准。
第七条因紧急事项临时外出的，应当及时口头请示，并在外出后及时补交书面报备。
第八条外出报备审批通过后，工作人员应将报备信息反馈至办公室进行登记。
四、报备要求第九条工作人员外出期间应保持通讯畅通，确保能够及时联系。
第十条外出报备信息应真实准确，不得虚假报备。
第十一条工作人员应按时归岗，如有特殊情况需延长外出的，应当重新办理报备手续。
五、纪律与监督第十二条工作人员未按规定报备的，一经发现，将按照单位相关规定进行处理。
第十三条单位应当加强对外出报备工作的监督检查，发现问题及时纠正。
六、附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度的解释权归单位所有。
（注：以上模板仅供参考，具体内容需根据单位实际情况进行调整和完善。
）。
工作时间外出报备制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保各项工作正常进行，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条员工在工作时间内因特殊情况需要外出，必须按照本制度规定进行报备。
第二章报备程序第四条外出报备应遵循以下程序：1. 员工提前至少半天向所在部门负责人提出外出申请，说明外出原因、时间、地点及预计返回时间。
2. 部门负责人对员工的外出申请进行审核，如无异议，签字同意。
3. 员工将外出申请报送给人力资源部门备案。
4. 人力资源部门将员工的外出信息录入系统，并进行统一管理。
第五条外出报备材料应包括：1. 外出申请表；2. 外出证明材料（如会议通知、培训通知、医院证明等）；3. 部门负责人签字同意的证明；4. 人力资源部门备案证明。
第三章外出管理第六条员工外出期间，应遵守以下规定：1. 按时返回工作岗位，不得擅自更改外出时间或延长外出时间；2. 如遇特殊情况，无法按时返回，应及时向部门负责人汇报，并说明原因；3. 外出期间，应保持通讯畅通，确保能够及时联系；4. 外出期间，不得从事与工作无关的活动。
第七条部门负责人应定期检查员工外出报备情况，对未按规定报备或擅自外出的员工，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。
第四章奖励与处罚第八条对遵守本制度，积极报备外出的员工，公司给予一定的奖励。
第九条对违反本制度，未按规定报备外出的员工，公司将按照以下规定进行处理：1. 第一次违反，给予口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并扣除当月部分奖金；3. 第三次违反，给予记过处分，并扣除当月全部奖金；4. 严重违反本制度，给予解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
---本制度旨在规范员工在工作时间外出的行为，提高工作效率，确保公司正常运营。
员工应自觉遵守，共同维护公司秩序。
报备外出制度模板
报备外出制度模板一、总则为确保工作秩序和员工职责的明确，同时考虑到员工合理的工作和个人需求，特制定本外出报备制度。
本制度适用于我司所有员工。
二、外出请假规定1. 员工因私事需要请假外出的，应提前向直接上级提出书面申请，并注明请假事由、时间及预计返回工作时间。
2. 员工因公事需要请假外出的，应提前向直接上级提出书面申请，并注明请假事由、时间、目的地及预计返回工作时间。
3. 员工请假外出期间，如有工作需要，应保持通讯畅通，随时应对工作上的需求。
4. 员工请假外出结束后，应按时返回工作岗位，并向直接上级报告外出情况。
三、外出报备规定1. 员工因公事需要离开工作地，应提前向直接上级提出书面报备，并注明报备事由、时间、目的地、预计返回工作时间及联系方式。
2. 员工因私事需要离开工作地，应提前向直接上级提出书面报备，并注明报备事由、时间、目的地、预计返回工作时间及联系方式。
3. 员工外出报备后，如有工作需要，应保持通讯畅通，随时应对工作上的需求。
4. 员工外出结束后，应按时返回工作岗位，并向直接上级报告外出情况。
四、报备流程1. 员工应提前向直接上级提出书面申请或报备，并填写相关表格。
2. 直接上级审批通过后，将审批结果通知申请人，并报人力资源部备案。
3. 人力资源部对报备情况进行汇总，并定期对报备执行情况进行检查。
五、违规处理1. 员工未按规定提前请假或报备的，一经发现，将根据情节严重程度，给予警告、罚款等处罚。
2. 员工请假或报备不实，一经发现，将根据情节严重程度，给予警告、罚款等处罚。
3. 员工外出期间，因个人原因导致工作受到影响的，将根据情节严重程度，给予赔偿或其他处罚。
六、其他1. 本制度自颁布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归我司所有，如有争议，最终解释权归我司所有。
3. 原有关外出请假和报备的规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上规定，我们希望能确保公司的正常运作，同时保障员工的个人权益。
学生周末外出报备制度范本
学生周末外出报备制度一、目的和意义为了加强学生管理，确保学生安全，培养学生良好的生活习惯和自律意识，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
本制度旨在规范学生周末外出行为，防止学生未经批准擅自外出，确保学生的人身安全和学校秩序。
二、适用范围本制度适用于我校所有在校学生。
三、报备时间学生周末外出需在每周五下午17:00前向班主任报备。
如有特殊情况，学生可在当天向班主任说明，并尽快完成报备。
四、报备内容1. 学生姓名、班级、学号等信息；2. 外出的具体时间和地点；3. 外出的原因和目的；4. 家长是否知情及同意；5. 学生在外期间的联系方式；6. 学生承诺遵守法律法规和学校纪律，确保自身安全。
五、报备流程1. 学生填写《周末外出报备表》，详细记录报备内容；2. 学生将《周末外出报备表》提交给班主任；3. 班主任审核《周末外出报备表》，确认无误后签字；4. 学生持《周末外出报备表》到学生事务部门进行备案；5. 学生事务部门对报备信息进行汇总和存档。
六、外出管理1. 学生在外期间，必须遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护学校形象；2. 学生在外期间，要注意个人安全，防范各类风险，如有紧急情况，及时与班主任或学校联系；3. 学生在外期间，不得参加非法活动，不得接触不良信息，不得损害他人合法权益；4. 学生在外期间，如需变更外出计划，应及时向班主任报告，并重新报备；5. 学生在外期间，应在规定时间内返校，如有特殊情况，提前向班主任说明。
七、违规处理1. 学生未经批准擅自外出，一经发现，给予批评教育，并记录在案；2. 学生在外期间发生违法行为，一经查实，依法承担相应责任；3. 学生在外期间造成安全事故的，依法承担相应责任，并视情节给予处分；4. 学生屡次违反本制度，给予警告、严重警告、记过等处分。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度解释权归学校所有。
通过本制度的实施，我们希望培养学生自觉遵守纪律、合理规划时间的良好习惯，确保学生在周末外出的安全与合规。
关于严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知
关于进一步严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知各地、各部门：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据省、市有关文件精神，结合新城实际，现就严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度通知如下。
一、严格落实领导干部参会管理制度。
领导干部要严格按照要求参加各类会议，原则上不得请假，不得缺席，不得迟到早退，不得安排其他人员代开会。
如有特殊原因确需请假，须事先报党委、政府办理请假手续，经批准后，按要求委派主持工作的副职领导参加，未经同意不得擅自调整。
会议期间，要服从管理，严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序。
二、严格履行外出请假报备制度。
各地给部门主要负责同志离开**范围出差、出访，安排休假，要严格按照规定提前履行请假报备手续，按照要求报告有关事项，并按照职务排序确定临时主持工作的负责同志，未经批准不得外出，不得擅离职守。
原则上各镇（街道）党政主要负责同志不能同时全部离开本地区，确因工作需要同时外出的，须在请假报备中说明情况并征得同意。
各级各部门各单位副职领导离苏外出活动，需经所在单位主要领导批准，并建立台账备案。
－1－三、严格贯彻省、市的相关规定。
各级各部门各单位要从改进作风、严明纪律的高度，按照省、市有关要求，严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度，进一步规范和加强领导干部参会管理和外出请假报备制度。
主要负责同志要亲自抓、带好头，担当起主要管理责任、发挥好表率作用。
其他负责同志要承担各自职责，严格自我管理，同时搞好相互提醒和督促。
各级办公室要认真做好审核把关、检查督促和请示报告工作，纪检监察机关要切实加强执纪监督，对不认真或不严格执行领导干部参会管理和外出请假报备制度的，视情况予以通报。
特此通知。
***县党委办公室**县政府办公室2014年10月27日－2－。
公务外出报备制度
公务外出报备制度
一、公务外出坚持一事一报备原则，机关人员应如实填写《工作期间外出登记表》。
市内外出须经主管领导批准，到综合科报备；省外出差（包括参加会议、学习培训等）事前须按规定报经领导批准，到综合科报备，并将通知文件交综合科备案。
二、因紧急事项需临时下乡、外出又无法履行手续的，要电话报备，后填补《工作期间外出登记表》。
若外出期间行程发生变动，或因特殊情况逾期返回的，须电话向综合科报备。
三、机关人员下乡、外出期间，应保持通信畅通。
若单位发生重大紧急突发性事件，应及时返回单位。
四、机关人员下乡、外出期间，须认真做好科室工作交接安排，保证外出期间各项工作正常有序开展。
如因工作安排不妥出现严重失误的，将追究当事人责任。
五、凡工作期间外出登记表未按程序登记的，一律视为无效，按旷工对待，如果被明察暗访组查获，后果自负。
幼儿园教职工外出报备制度(2021年1月)
幼儿园教职工外出报备制度(2021年1月) 幼儿园教职工外出报备制度为了及时掌握和了解教职工外出情况，处理突发事件，保障工作正常运转，改进工作作风，严肃教职工组织纪律性，我园建立和完善了教职工外出报备制度。
现将教职工寒暑假及节假日外出请假制度有关事项通知如下：一、请假人员和事由范围全体教职工人员如遇寒假、暑假以及国定节假日（双休日除外）因私离开上海市范围，须履行外出报备手续。
但因私外出不得影响学校正常工作，否则做事假或旷工处理。
二、报告内容外出报备需包括外出人员、事由、时间、地点及联系方式。
三、报备程序1.各教职工需自行下载并填写《教职工外出报告单》，交于人事进行报备登记。
寒、暑假期间外出需在放假前两周进行报备，以便安排假期工作，其他国定假日外出需提前一周报备。
如遇突发情况临时有外出行程，须至少提前一天填写电子表格直接发园长，并需得到园长回复方有效。
2.人事将《教职工外出报告单》转交园长进行审批。
3.人事将审批通过的《教职工外出报告单》进行存档并通知该教职工外出获批准。
4.人事将未审批通过的《教职工外出报告单》退回该教职工并说明理由。
5.获准外出期间需保持通讯畅通，并且遵纪守法。
6.对违反本项制度外出不报备的，经查实按违反制度处理。
外出期间如发生任何问题自行承担一切责任。
影响正常工作开展造成不良影响的，由幼儿园核心组商议，严肃追究其责任。
7.正常工作日因私申请出上海市的（除国家政策允许的奔丧等特殊情况外，可申报幼儿园由核心组商议），其它一律不予批准。
如调休私自出上海市，经查实按严重违反制度处理，涉及诚信、师德等，由核心组商议处理。
8.以上制度自2021年1月1日起实行。
外出报备通知请假制度模板
外出报备通知请假制度一、目的和原则为了加强公司对员工外出的管理，确保工作的正常运行，特制定本制度。
本制度旨在规范员工外出的报备和请假程序，确保工作的连续性和效率。
所有员工必须遵守本制度，严格按照规定进行报备和请假。
二、报备和请假范围1. 报备范围：员工因公外出，包括出差、开会、培训等；因私外出，包括休假、探亲、就医等。
2. 请假范围：员工因病、事、孕、产假等原因需要离岗的。
三、报备和请假程序1. 报备程序：（1）员工因公外出，应提前三天向直接上级报备，并提供外出事由、时间、地点等相关信息。
（2）员工因私外出，应提前一天向直接上级报备，并提供外出事由、时间、地点等相关信息。
（3）员工外出报备信息应同时提交至人事部门进行备案。
2. 请假程序：（1）员工因病请假，应提供医院出具的诊断书，并向直接上级请假。
（2）员工因事请假，应向直接上级请假，并说明请假事由。
（3）员工请假批准后，应将请假条提交至人事部门进行备案。
四、报备和请假要求1. 员工外出报备和请假应真实、准确、完整地提供相关信息，不得有任何虚假情况。
2. 员工外出报备和请假应提前足够时间，以便公司做好相关工作安排。
3. 员工外出报备和请假应遵循公司的工作纪律和规定，不得违反公司的各项规章制度。
五、违规处理1. 员工未按规定进行报备和请假，公司将进行严肃处理，视情节轻重，可给予警告、罚款、停职等处理。
2. 员工提供虚假信息进行报备和请假，公司将进行严肃处理，视情节轻重，可给予警告、罚款、停职等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
请所有员工认真遵守本制度，共同维护公司的正常工作秩序。
特此通知。
公司名称日期。
甘肃省科学技术厅关于印发甘肃省科技厅领导干部外出报备工作规定的通知
甘肃省科学技术厅关于印发甘肃省科技厅领导干部外出报备工作规定的通知文章属性•【制定机关】甘肃省科学技术厅•【公布日期】2017.06.15•【字号】甘科办〔2017〕6号•【施行日期】2017.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文甘肃省科学技术厅关于印发甘肃省科技厅领导干部外出报备工作规定的通知甘科办〔2017〕6号厅属各单位、机关各处室：根据《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于严肃认真落实领导干部外出报告工作制度的通知》（甘办字〔2017〕22号）精神，结合我厅工作实际，制定《甘肃省科技厅领导干部外出报备工作规定》，现予印发，请认真贯彻执行。
甘肃省科技厅2017年6月15日甘肃省科技厅领导干部外出报备工作规定为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，确保全厅正常的工作秩序和各项工作任务的顺利完成，根据《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于严肃认真落实领导干部外出报告工作制度的通知》（甘办字〔2017〕22号）精神，制定本规定。
一、厅主要负责同志外出，按照省委、省政府要求报备。
其他厅领导外出，须填写《甘肃省科技厅请假单》，提前3天向厅主要负责同志请假并向办公室报备。
因临时工作安排需外出的，要第一时间请假并报备。
二、厅属单位党政主要负责同志外出，须填写《甘肃省科技厅请假单》，经联系厅领导同意后，提前3天向厅主要负责同志请假并向办公室报备。
因临时工作安排需外出的，要第一时间请假并报备。
厅属单位党政主要负责同志原则上不能同时离岗（按照厅里统一安排参加全省、全厅系统重要会议活动除外）。
确因工作需要同时外出的，须在“请假事由”中说明情况。
三、厅机关处室主要负责同志外出须填写《甘肃省科技厅请假单》，经分管领导同意后，提前3天向厅主要负责同志请假并向办公室报备。
因临时工作安排需外出的，要第一时间请假并报备。
四、请假时须附出差、出访、学习的通知、邀请或领导批示。
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●●●中学
关于严格执行教职工外出报备制度的通知（试行）
为严肃组纪律，切实加强教职工外出报备工作，根据省、市、县文件精神，现就严格执行教职工外出报备制度通报如下：
一、报备范围：
●●●中学全体教职工
二、报备程序：
教职工外出（离开陵川），要向学校报告。
全体教职工请销假按学校请销假制度履行请销假手续，请假或因公离开陵川外出的除履行请假手续外，还要填写《西河底中学教职工外出报告表》并以书面形式向学校报备。
三、报备内容：
包括外出人员、事由、时间、地点、联系方式，还须报告外出期间代其工作同志姓名、职务及联系方式。
须填写《西河底中学教职工外出报告表》，并报送至学校备案。
四、报备要求：
教职工外出（含节假日期间），须提前三天进行报告，如遇紧急情况临时外出的要及时报告外出要按时返回，如遇特殊情况不能按时返回，要及时向领导请假。
外出期间要保持通讯畅通。
全体教职工要按要求执行报备制度，对外出报备制度规定落实不到位的、执行不严格的和联系方式不畅通的同志，将予以通报批评，对造成重大影响或严重后果，将依法依规予以严肃处理。
2015年4月29日。