最新6员工三级安全教育培训制度

员工三级安全教育培训制度

为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（新工人入厂教育、车间教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。

一、厂级安全培训：

1.对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全

教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍

和发生事故的应变办法。

2.特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持

证上岗。

3.组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消

防知识培训；各单位安全员培训。

二、车间教育：

新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训，

内容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备

特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。

三、岗位教育：

1.新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组

生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和

保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。

2.当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备

特点、安全操作规程及事故应变措施等。

安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位

存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的技能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。

安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。

安全生产“三级”教育培训制度

一、公司所有人员必须积极主动各种安全生产教育培训活动，不断

提高自身安全生产的意识和素质。

二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和

安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的

教育培训和考核。

三、本公司从业人员应该服从公司的统一安排，自觉参加本公司组

织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全

生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗

位存在的风险因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等。四、凡新进厂的从业人员，应进行公司、车间（工段、区、队）、班

组三级安全生产教育培训。

1、公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；

本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位

存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：有关事故案例

等。

2、车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本

车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所

和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施：有

关事故案例等。

3、班组安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生

产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使

用方法、事故案例等。

五、新进厂员工安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较

大的岗位，教育培训的时间不得少于48学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相

应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间

应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡经过安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均

不得上岗作业。

九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别有培训组织单位保

存。

安全生产检查制度

为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。

一、安全检查内容

1．查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。

2．思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。

职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。

3．查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。

3．事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。

二、检查办法

1、由公司安全组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，

每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。

对于新完成的工艺项目，特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。

2、检查到有关单位时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检

查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。

3、单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安

全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。

4、除公司安全组织检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工

作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，

发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。