秘书学与档案学PPT课件

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专业秘书、助理系列课程--档案管理

专业秘书、助理系列课程--档案管理
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档案管理
档案管理应注意之细节
1.集单件数据组成案件完整的档案 2.一文一事一卷一案 3.文件分存单及影印本之存盘 4.分类适当
8
档案管理
档案管理应注意之细节
5.务必制作索引﹝目录单﹞ A.方便查阅档案 B.可了解档案内容 C.可轻易查核数据的完整性
9档案Biblioteka 理档案管理应注意之细节6.定期清理 A.取出销毁无用的数据 B.找回遗失或借出的数据 C.更正错误 D.移转或销毁过时的文件
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档案管理
办公室档案管理系统
1.放置公共档案的橱柜
2.档案管理应做到让人只看到 封面就知道里头的内容
3.档案管理要符合经济效益并 须富有弹性
3
4.保持办公桌面的整齐
档案管理
档案的分类运用
1.按颜色分类 5.按性质内容分类 2.按笔划分类 6.按地区位置分类 3.按行业别分类 7.按日期顺序分类 4.按数字分类 8.按名字分类─人名、公司名
呈、各种报表的汇总…等) 6.主管的名片管理 7.其它
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档案管理
档案管理常用的工具
1.开放式、封闭式杂志架 2.公文架﹝二、三、四层﹞ 3.组合式书架 4.效率柜﹝3~10层﹞ 5.档案柜 6.吊夹﹝31天﹞
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档案管理
档案管理常用的工具
7.透明档案夹﹝多色﹞ 8.强力夹 9.三孔夹 10. 透明封套 11. 黄色立贴﹝大、中、小﹞ 12. 标签纸﹝大、中、小﹞
专业秘书、助理系列课程
档案管理
档案管理
大纲
☺.档案管理的重要性 ☺.办公室档案管理系统 ☺.档案分类运用 ☺.档案管理应注意之细节 ☺.档案管理常用的工具 ☺.个人的档案管理
1
档案管理

秘书学全套PPT课件-2024鲜版

秘书学全套PPT课件-2024鲜版
随着企业竞争加剧,对秘书的专业素养和综合能力要求越来 越高。
2024/3/28
挑战
秘书需要不断适应新技术、新工具的应用,提高工作效率和 质量。
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秘书转型与拓展职业领域的可能性
01
转型为行政助理或办公室主任
承担更多管理职责,参与企业决策。
02
拓展至公关、市场等领域
利用自身沟通协调能力,拓展职业领域。
时间管理的重要性
01
提升工作效率
通过合理规划时间,秘书可以更 加高效地完成各项任务,减少时 间浪费。
02
应对多任务处理
03
提高工作质量
秘书经常需要同时处理多个任务 ,良好的时间管理有助于在各项 任务之间保持平衡。
合理规划时间有助于秘书更加专 注地完成任务,减少错误和疏漏 。
2024/3/28
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制定工作计划与优先级排序
在协作过程中,积极沟通协调 ,达成共识和一致意见,避免 产生分歧和冲突。
互相支持,共同进步
在遇到困难时,互相支持和鼓 励,共同解决问题,促进团队
和个人共同进步。
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与客户的沟通策略
了解需求,关注细节
深入了解客户的需求和期望,关注细节和个 性化需求,提供贴心服务。
耐心倾听,积极回应
耐心倾听客户的意见和建议,积极给予回应 和解决方案。
通过合理安排时间、分解任务、 设定目标等方法,减轻工作压力 并提高应对挑战的能力。
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05
秘书的职业发展与前景展望
Chapter
2024/3/28
22
秘书的职业发展路径
中级秘书
承担更多责任,包括协助领导决策、管理项 目等。
2024/3/28
初级秘书

2024年度秘书学课件

2024年度秘书学课件
具备高度的责任心和敬业精神 ,保守秘密,遵守职业道德。
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秘书的言谈举止与职业素养
语言规范
使用标准普通话,避免使用方言或粗俗语言 。
倾听技巧
善于倾听他人的意见和建议,并给予积极的 反馈和回应。
2024/3/24
表达清晰
在沟通中保持语速适中、语调平和,确保信 息传达准确无误。
情绪管理
在工作中保持情绪稳定,以积极的心态面对 各种挑战和压力。
撰写会议纪要、整理会议 资料、评估会议效果、跟 进会议决议执行情况。
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案例二:公文写作与处理技巧
2024/3/24
公文写作规范
01
遵循公文格式标准、明确公文种类和行文关系、掌握公文语言
特点。
公文处理流程
02
收文登记、拟办意见、批办意见、承办与催办、归档保存。
公文写作与处理常见问题及解决方法
03
避免使用模糊语言和歧义词汇、注意公文时效性和保密性要求
秘书需要合理安排时间 ,处理多项任务,保证 工作效率和质量,时间 管理不当会导致工作混 乱和心理压力。
通过积极的心态调整、 合理的情绪宣泄、寻求 社会支持等方式缓解心 理压力。
21
组织可以通过提供心理 咨询、实施员工援助计 划、建立良好的组织氛 围等方式帮助秘书缓解 心理压力。
秘书的职业规划与发展路径
03
能够与不同性格、不同背景的人建立良好的合作关 系,促进团队的协作和发展。
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04
秘书的礼仪与形象
2024/3/24
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秘书的礼仪规范
01
02
03
04
接待礼仪
热情周到地接待来访者,注意 使用礼貌用语和得体的举止。
会议礼仪

2024版《秘书培训》ppt课件

2024版《秘书培训》ppt课件
提升职业技能
通过不断学习和实践,提升职业技能和素养,为职业发展打下坚实 基础。
28
提升自身竞争力的方法
2024/1/29
学习新知识
持续学习新知识,包括办公软件操作、商务礼仪、公文写作等, 提高工作效率和质量。
培养良好习惯
养成良好的工作习惯,如细心、耐心、守时、保密等,提升职业素 养。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动,拓展人际关系,建立良好的人脉网络。
谈判礼仪 充分准备谈判资料,熟悉谈判内容和目标;尊重对方意见 和立场,保持冷静和客观;注意谈判技巧和策略的运用。
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跨文化商务礼仪
文化差异认知
了解不同国家和地区的文化差异和商务习惯,尊 重对方的文化传统和习俗。
语言沟通
掌握基本的跨文化沟通技巧和外语能力,避免语 言障碍导致的误解和冲突。
礼仪禁忌
了解不同文化背景下的礼仪禁忌和敏感话题,避 免触犯对方的文化底线。
2024/1/29
6
02
秘书的基本技能
Chapter
2024/1/29
7
文字处理技能
熟练掌握各种办公软件
如Word、Excel、PowerPoint等,能 够高效、准确地完成文档的编辑、排 版、打印、复印等工作。
熟练的文件管理能力
能够对公司的重要文件进行分类、归 档、保管,确保文件的完整性和保密 性。
2024/1/29
21
05
秘书的沟通与协调能力
Chapter
2024/1/29
22
有效沟通技巧
用简洁明了的语言表达自己的观 点和想法,避免模糊不清或含糊 其辞。
及时给予他人反馈,确认信息是 否准确传达,确保沟通顺畅。
2024/1/29

文书工作与档案管理PPT课件

文书工作与档案管理PPT课件

.
18
(二)文书与档案的特点
文书
档案
1、法定的作者
1、系统性
2、法定的权威和效力
2、选择性
3、法定的程式性
.
3、保存性
19
(三)文书与档案的作用
文书
1、领导指导
档案
1、 查考依据
2、行为规范
2、 历史凭据
3、公务联系和知照 3、 科学研究
4、凭证记载
5、传递信息、宣传
教育
.
20
三、文书与档案的联系与区别
文书工作标
《文书工作与档案管理》是秘书专业、行政管理 专业的专业必修课程。
该课程主要讲授与学习文书与档案管理工作的基 本概念与一般知识和技能。
1、文书的种类,
2、文书的体式与稿本,
3、文书的形成;
4、文书的处理,
5、文书的整理与归档。
A、档案的收集与鉴定,
B、档案的整理与保管,
.
16
2、档案的类别
(1)文书档案
党政档案
人物档案
家庭档案
(2)科技档案 工程设计技术 地质 水文等
(3)专门档案 会计 地名 诉讼 艺术 教学等
还有:
声像档案 数字档案
.
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二、文书与档案的性质、特点、作用
(一)文书与档案的性质
文书
档案
原始记录性
现实执行性
利用价值型
科学文化性
政治性、保密性、知识(信息)性
使用的、具有专用性 技术公文:
科研、生产、基建中形成并使用的图纸、图标、计 算材料等
按规范性货规范程度分:
法定公文和非法定公文。
.
13
3.文书、公文、文件的联系与 区别

秘书学完整版电子课件(2024)

秘书学完整版电子课件(2024)

提高工作效率的策略
2024/1/27
合理安排工作时间
根据生物钟和个人习惯,合理安排工作时间,避免在疲劳时处理重要 任务。
减少干扰因素
关闭不必要的通知和提醒,减少社交媒体等干扰因素的影响,保持专 注力。
学会拒绝和委托
对于不重要或超出自身职责范围的任务,学会拒绝或委托给他人处理 ,避免浪费时间和精力。
合理安排工作和生活
合理规划工作时间,保持工作 与生活的平衡,避免过度劳累 。
增强自我认知
了解自己的性格特点、情绪变 化等,有助于更好地应对心理 问题。
2024/1/27
建立良好的人际关系
与同事、领导保持良好的沟通 和合作关系,减轻工作压力。
寻求专业帮助
当遇到难以解决的心理问题时 ,及时寻求心理咨询或心理治 疗的帮助。
工作效率和身心健康。
压力来源分析
02
工作压力可能来源于工作量过大、时间紧迫、人际关系复杂等
多个方面。
压力应对策略
03
积极应对工作压力,如合理规划工作时间、寻求支持、调整心
态等,有助于缓解压力对心理健康的负面影响。
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常见心理问题及应对方法
1 2
焦虑
表现为过度担忧、紧张不安等。应对方法包括深 呼吸、放松训练、寻求心理咨询等。
应对危机
在危机事件发生时,迅速启动 应急预案,协助领导进行危机 处理,降低负面影响。
公关技巧
与媒体和公众保持良好的沟通 和合作关系,及时发布准确信 息,维护公司形象和声誉。
反思与改进
对投诉和危机处理过程进行反 思和总结,提出改进措施,不 断完善公司的管理和服务水平

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04 秘书的时间管理与效率提升

《秘书学》ppt课件

《秘书学》ppt课件
第一、秘书学的综合性强。它与管 理学、领导学、文书学、档案学、写 作学、信息学、公共关系学等学科有 密切联系。
第二、秘书学的实践性强。秘书学 是直接指导秘书工作实践的理论。
3 现代秘书学的产生及发展
西方,二战以后兴起秘书学研 究热潮,我国80年代起步。其发展 经历了如下阶段:
3.1 现代秘书事业迅速发展 和现代秘书概念初步形成阶段
第一编 秘 书
第一章 概 述
1 秘书的涵义 1.1 《辞海》释义5种
① 秘书人员(职务名称); ② 官名; ③ 外交人员; ④ 宫中秘藏之书; ⑤ 谶纬图箓等书。
1.2 国外3种
① 辅臣与书记;
② 社会职业;
③ 助手(国际秘书联合会与国际 职业秘书组织)
1.3 综合定义
秘书是为机关、团体、企事业单位或 个人提供辅助管理、综合服务的人员。由 四部分人员组成:
4.秘书的意识
秘书意识(秘书观念),指秘书人员 对从事本职工作所应具备的职业要求的自 觉认识,包括角色意识和自我意识。
5.秘书的性别特征
秘书人员因性别而形成的兴趣、性格、 能力特征和对秘书工作的不同适应性。
第二章 秘书的素养
第一节 秘书的政治思想与道德作 风
1 秘书的政治素养 1.1 坚定正确的政治方向 1.2 较高的理论水平 1.3 较高的政策水平
3.2 秘书职业化阶段
3.3 秘书教育和秘书理论研 究蓬勃发展阶段
3.4 秘书学形成阶段
4 我国秘书学研究的兴起与发 展
80年代初,我国兴起秘书学研 究热潮,表现为:
4.1 秘书教育大发展 4.2 秘书学研究组织纷纷成 立 4.3 刊物、专著相继问世
为什么秘书学能在 80年代初兴起? 这是因为:

秘书学导论 全套课件_OK

秘书学导论  全套课件_OK
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❖ 代表性观点之三 秘书,在我国现代主要指党和政府机关、企 事业单位、社会团体、军队、院校内的一种 行政职位。其主要职责是辅助管理,综合服 务;主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待 来访、管理会议、调查研究、处理信息、办 理事物、参谋咨询、联络协调等工作。 ----------袁维国主编《秘书学》(1990年9月出 版),

秘书心理学
8
(三)构建秘书 学分支学科体 系的基本原则
实事求是
整体优化
原则
动态开放
历史性
9
第三节 秘书学的学科性质和相关学科
❖ 一、秘书学的学科性质 ❖ (一)综合性 ❖ (二)应用性
(三)开放性 二、秘书学与相关学科的关系 (一)秘书学与管理科学 1.秘书学的研究必须借鉴和吸收管理学的研究成果。 2.秘书学研究的是一种特殊的管理
秘书机构介于政府机构和企业之间。 ❖ (三)临时性秘书机构 ❖ 1.为临时性领导机构服务的秘书工作机构。 ❖ 2.为各种重要会议或重大活动服务的秘书工作
机构。

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❖ 三、秘书机构设置的原则 ❖ (一)适应性原则 ❖ 秘书机构的设置必须适应领导机构的需求,
适应领导决策与管理的需要。 ❖ (二)精简高效原则 ❖ 精简人员、减少机构数量和内部层次,提高
❖ 以辞书为基本依据,秘书定义的共性在于: ❖ 其一,秘书是一种职务名称; ❖ 其二,文书工作是秘书的主要工作甚至是标
志性工作。
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四、秘书学界对秘书定义的分析
❖ 代表性观点之一 ❖ 秘书 “是社会主义国家工作人员职务名称之
一。其职责是协助领导综合情况,研究政策, 密切各方面工作的联系,办理文书、档案、 人民来信来访、会务工作以及其他日常行政 事务和交办事项。在党政机关、企业事业单 位从事这一类工作的干部,统称为秘书工作 人员,或简称为秘书。”(王千弓等编著的 《秘书学与秘书工作》)

2024版《秘书学》全套课件完整版

2024版《秘书学》全套课件完整版

《秘书学》全套课件完整版•秘书学概述•秘书工作基础•秘书职业素养目录•秘书实务技能•秘书沟通与协调•秘书参谋与辅助决策•秘书培训与职业发展秘书学的定义与性质秘书学定义秘书学是研究秘书工作规律和秘书人员任职要求的科学,是一门综合性、应用性的科学。

秘书学性质秘书学具有综合性、实践性、应用性等多重性质,既包含理论知识,又强调实践技能。

秘书学的研究对象与任务研究对象秘书学的研究对象包括秘书工作的基本规律、秘书人员的素质与任职要求、秘书与领导的关系等。

研究任务秘书学的研究任务在于揭示秘书工作的基本规律,提高秘书人员的职业素养和综合能力,优化秘书与领导的关系,提高组织运转效率。

秘书学的历史与发展秘书学历史秘书学作为一门独立学科,其历史可追溯至20世纪初。

随着社会的不断发展和职业分工的细化,秘书学逐渐受到重视并得到深入研究。

秘书学发展近年来,随着信息技术的迅猛发展和办公自动化水平的提高,秘书学的研究领域不断拓展,研究内容不断深化。

同时,秘书学也日益与其他学科相互交叉、相互渗透,形成了多元化的研究格局。

秘书是协助领导处理日常事务、协调内外关系、提供信息服务和辅助决策的专业人员。

秘书职业定义秘书工作特点秘书工作范围具有从属性、辅助性、服务性、综合性、机密性等特点。

包括文书处理、会议组织、信息管理、接待工作、日程安排、督查催办等。

030201秘书工作概述秘书工作原则与要求秘书工作原则坚持准确、及时、保密、规范的原则,确保工作质量和效率。

秘书工作要求具备高度的责任心和敬业精神,严格遵守工作纪律和保密规定,注重团队协作和沟通协调,不断提升自身素质和业务能力。

秘书工作方法与技巧工作方法采用分类处理、轻重缓急、沟通协调、灵活应变等工作方法,提高工作效率和质量。

工作技巧掌握文字表达、信息处理、会议组织、接待礼仪等技巧,提升专业素养和服务水平。

同时,注重细节把握和时间管理,确保各项任务顺利完成。

忠诚诚信敬业公正对组织和领导忠诚,不泄露机密,尽职尽责。

秘书学与档案学课件

秘书学与档案学课件
补;智力、能力水平互补; 年龄互补;性别互补;性格、 兴趣、气质互补。
四、秘书部门的职能
• 办事职能:办事的总和是辅助领
导机关的工作运转,总的要求是提 高领导工作运转的效率,这是秘书
为领导的决策服务,主要是在办事 中体现参谋的特点。
第六讲 秘书人员
三、历代秘书活动概述
• 概括:秘书活动历史源远流长。原
始社会萌芽;奴隶社会奠基;秦汉 时代确立;魏晋到明清时期长足发 展;近代以来日臻成熟和完善。 • 原始社会时期:我国秘书活动的萌 芽期。
• 奴隶社会时期:
----夏代。有文书,有管理典志的官员,史 称“太史令”。 ----商代。史官为数众多,秘书工作是这些 官员所从事活动的组成部分。 ----周代。周代史官有一部分摆脱了神职色 彩而专事政务的佐治;职责明确、分工具体细 致、层次丰富;具有更高的文化水平;有了初 步的职业行为规范。 ----春秋战国时期。史官的职责、地位发生变 化;楚国有左徒(秘书)官职。
第三讲 秘书优良传统继承
一、积学 二、晓事 三、立诚 四、得中 五、养耻 六、慎独 七、谨慎几微
一、积学
• 历代帝王任用辅助者都有两方面要求:
作为帝王和官员之间的桥梁(上情下 达、下情上达);作为帝王的谋士 (智囊),帝王之师,因此对这一部 分人的学识有很高的要求,对学识的 重视无疑是古代秘书工作对现代秘书 工作的有益启示。
第四讲 近现代秘书工作概述
•辛亥革命开始了现代秘书工作的体制与模式 •共产党成立以后不同时期的秘书工作情况和
特点
一、民主革命时期
二、社会主义建设时期
•新中国成立后,秘书工作得到党中央和国务
院的高度重视,制定了一系列重要文件和法规 召开了数次重要会议。 •十一届三中全会后秘书工作的发展。

《秘书学》课件PPT:第一章 秘书学概述

《秘书学》课件PPT:第一章  秘书学概述

• 成都市秘书学会主办的《秘书界》 。
• 鄂尔多斯秘书学会主办的《鄂尔多斯文秘》 。
• 北京市秘书学会主办的《北京秘书工作通讯》 。

青岛市办公室工作研究会主办的《办公室工作研究》 。

中国矿业大学主办的《文秘风》 。

四川乐山市工交秘书学会、乐山师范高等专科学校主办的《厂长与秘书》 。

武钢(集团) 公司秘书工作研究会和湖北大学行管系等主办的《企业秘书》 。
秘书学
第一章 秘书学概述
第一节 秘书学产生的逻辑根源与历史演进
中国秘书学的产生是20世纪80年代的事情。 了解秘书学的产生必须清楚秘书活动、秘书 工作、秘书人员、秘书机构、秘书机制等的 演进历史 。
一 、秘书产生的逻辑根源
古代秘书的起源 ,秘书学界有殷商说 、夏朝说 、 尧舜说 、黄帝说 、神农说等。

中国档案出版社主办的《办公室业务》 。

中共贵州省委办公厅主办的《秘书世界》 。

中共广西壮族自治区党委办公厅和广西秘书工作者协会主办的《秘书工作研究》 。

中共石家庄市委办公厅和石家庄市秘书协会主办的《秘书战线》 。

河南省秘书协会主办的《河南秘书》文。秘园地》 。

河贵南州省秘毕书节学市研政究府会办主公办室的主《办秘的书《学刊》 。
第四节 秘书学的结构与知识体系
一 、秘书学的结构体系
(一 )秘书理论 秘书理论阐释静态的问题 ,核心点在于秘书 工作、秘书人员和秘书机构。
(二)秘书实务 秘书实务阐释动态的问题 ,秘书实务即阐述 秘书的应用问题 。四个模块:秘书工作的事 务管理、会务管理、公文拟制与处理和办公 自动化。
二、秘书学的知识体系
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二、秘书活动的起源 • 秘书活动起源于何时的三种说法:夏商时期、
原始社会末期、原始社会中早期、
• 秘书活动出现于原始社会中早期理由:那时
已经具备完成秘书活动的三个基本条件,包 括活动的主体—人;完成工作的辅助工具; 开展活动的场所。
• 结论:秘书活动是适应氏族部落管理工作的
需要,随着公共事务的兴起、宗教活动的开 始以及语言的产生、原始记录方法的发明和 运用而发生的。
16
二、晓事
• 秘书人员应该在对政治体制、经
济体制文化体制以及整个社会运 行机制有深切了解的基础上,通 晓各种办事渠道、办事程序和办 事方法,世事洞明,人情练达, 具有很强的办事能力。
17
三、立诚
• 诚的意义是多方面的,它包括诚实、
正直、守信用,也包括忠诚。秘书 在社会管理网络中承担着承上启下, 联系内外,沟通左右的责任,不 “诚”则危害极大,故中国古代十 分强调秘书人员要以“立诚”为本。 受当时情况限制,秘书很难做到。
----隋唐。“三省制”在隋唐的实行。我国 历史上最早的信访机构“匦使院”。秘书人 员的较高素质及表现。 ----宋代。宋代的政治机构,适应中央集权 的需要,分列为政务、军务和财政三大系统, 各有一套秘书机构。宋代的地方行政建制大 体划分为三级,各级各类官府中,都有不同 层次不同等级的秘书人员。宋代的文书工作 制度对后世秘书工作的影响。
22
第四讲 近现代秘书工作概述
一、民主革命时期 •辛亥革命开始了现代秘书工作的体制与模式 •共产党成立以后不同时期的秘书工作情况和
用的学科
• 秘书学的研究对象:和秘书有关的
理论研究;秘书工作实践研究
• 秘书理论研究包括:秘书史、秘书
人员、秘书机构等内容;秘书实务 研究包括:会议组织、信访接待、 档案管理等内容。
3
二、秘书学学科性质和相关学科
• 秘书学是一门综合性社会应用学科 • 秘书学与决策学的关系; • 秘书学与管理学的关系; • 秘书学与行政学的关系; • 秘书学与文书学的关系; • 秘书学与应用写作学的关系等
----周代。周代史官有一部分摆脱了神职色彩 而专事政务的佐治;职责明确、分工具体细致、 层次丰富;具有更高的文化水平;有了初步的 职业行为规范。 ----春秋战国时期。史官的职责、地位发生变 化;楚国有左徒(秘书)官职。
11
• 封建社会时期:
----秦代。集权制建立,官制简约而齐全, 中央与地方形成相对应的管理系统,秘书机 构和秘书人员在其中发挥着联系上下、沟通 内外的桥梁与纽带作用。秦代的文书工作, 秦吏(秘书)的选拔。
第一讲 秘书学概论
一、秘书学的研究对象 二、秘书学的学科性质和相关学科 三、秘书学的产生 四、秘书学讲授思路和学习要求
讲授: 文化与传媒学院
程玥
1
整体概况
概况一
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01
概况二
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02
概况三
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03
2
一、秘书学的研究对象
• 秘书学是研究秘书工作规律及其应
18
四、得中
• 得中是对一种行为方式的把握,
这种行为方式的核心是持重守衡, 两全其美。我们现在对此的理解 是讲究方法,把握尺度,情绪稳 定处之泰然等,秘书人员所处的 地位及所起的作用要求他们必须 遵循这一原则。
19
五、养耻
• 养耻意味着要培养一种羞耻之
心,要知廉耻。古人说:“人 无廉耻,百事可为”,历代统 治者对秘书在道德修养方面都 提出了很高的要求。
----汉代。汉承秦制,初期沿袭了秦时秘书 机构的设置,以后又加以变革。尚书台的设 立。秦汉时期创设的秘书机构和秘书官职, 为以后历代封建王朝的秘书工作提供了基本 模式,秦汉时期是我国封建时代秘书工作的 确立时期。
12
• 封建社会时期:
----魏晋南北朝。“秘书令”官职的设置。 “三省制”的形成。曹操与秘书。诸葛亮与 秘书。
13
• 封建社会时期:
----元代。严格的秘书官吏选拔制度。元 代的公文文种名称改革,行文、管理制度的 健全完备。官方文件快速传达的“急递铺” 制度。
----明代。秘书机构阵营庞大,人员众多。 “六科”是执掌宽泛的典型秘书机构。“通 政使司”的作用。 ----清代。“军机处”的工作性质和特点。 清代的幕友现象。
•学习要求:综合研究、融会贯
通,注重历史、继承传统,注 重实用、提高技能。
6
第二讲 秘书工作沿革 一、“秘书”概念内涵的变化 二、秘书动的起源 三、历代秘书工作概述
7
一、“秘书”概念内涵变 化
• 指宫中藏书 • 指谶纬图录 • 指古代官职 • 我国古代秘书概念内涵的变化,经历
了一个由指物转向指物转向指人的过 程。
14
第三讲 秘书优良传统继承
一、积学 二、晓事 三、立诚 四、得中
五、养耻 六、慎独 七、谨慎几微
15
一、积学 • 历代帝王任用辅助者都有两方面要求:
作为帝王和官员之间的桥梁(上情下 达、下情上达);作为帝王的谋士 (智囊),帝王之师,因此对这一部 分人的学识有很高的要求,对学识的 重视无疑是古代秘书工作对现代秘书 工作的有益启示。
4
三、秘书学的产生
• 秘书学产生的标志:设置专业、开
设课程、创办刊物、出版著作、召 开会议、成立学会等;
• 秘书学产生的原因:管理科学的发
展、秘书工作落后的现状、新技术 革命浪潮的冲击、秘书职业化要求 的趋势等。
5
四、讲授思路和学习要求
•讲授思路:针对秘书职业岗位
的需求,采用理论、实务相结 合的方法;
20
六、慎独 • 慎是谨慎,独是独处。这是对秘书
行为方式的要求,古代秘书传统实 践和认识都说明着这一道理。坚持 这样一种行为方式,可使秘书摆脱 无谓的应酬、交往带来的时间、精 力上的浪费,避免陷进关系网,对 秘书自身和工作都有好处。
21
七、谨慎几微
• 几与微都是微小的意思,谨慎几
微就是不忽略小事。古籍中对此 有精辟论述,这方面的传统也对 当今秘书工作有借鉴作用。
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三、历代秘书活动概述
• 概括:秘书活动历史源远流长。原
始社会萌芽;奴隶社会奠基;秦汉 时代确立;魏晋到明清时期长足发 展;近代以来日臻成熟和完善。
• 原始社会时期:我国秘书活动的萌
芽期。
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• 奴隶社会时期:
----夏代。有文书,有管理典志的官员,史称 “太史令”。
----商代。史官为数众多,秘书工作是这些官 员所从事活动的组成部分。
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