专业能力评价

篇一:《员工能力评价》

员工能力评价模型（职类管理类）By 雅紫发表于19/09/2006

员工能力评价模型

职类管理类

管理类

定义

指经公司董事会（局）、总经理聘任并任命的所有从事①领导、行政管理、人事管理、后勤管理、投资管理、财务管理、生产管理、供应管理、②工程管理、研发管理、技术支持管理、质量管理、③市场管理、销售管理、客户服务管理、售前管理、售后管理等其他类似管理工作性质的职务人员。

诚信

约束力

眼力

决断力

执行力

激情魅力

素质

评价

模型

眼力

定义发现有助于公司利润增长、业务进步与提高的变革，并提出实现这一变革的设想、战略、策略和切实可行的中长期计划。

对能力的要求

1．战略计划能适时制订指导公司、部门业务发展的战略、策略、计划，并配合提供业务规范、流程等综合解决方案，不断思考未来需要。

2．对行业的了解紧随行业发展趋势，了解本行业的竞争态势和经济形势。

3．分析预测能力能根据本行业发展特点预测自身业务今后发展走势。

4．创新能力提出有创新意识的建议；挑战常规；领导业务向新方向发展。

激情

魅力

定义激励员工、顾客及合作者对美好设想的热情。对一切工作都注入极为高涨的个人热情。创造一个人人都满怀激情工作、有机会做出贡献的环境。

对能力的要求

协调沟通能力平易近人；建立开放与信任的关系和信息共享的环境，鼓励沟通对象的参与并用他们易于理解的方式与他们沟通。

业绩辅导建立共同达成一致的目标，并为目标实现提供指导，对结果进行及

时反馈、鼓励、指导。

建立和领导团队鼓励共同努力和共享成果的团队精神，为团队提供指导。

展示个人魅力面对挑战充满激情，保持较高的热情和健康积极的心态。

决断力

定义一针见血地切中问题的要害。做出大胆和及时的决定。坚持用更高的标准要求本组织。以实事求是的方式表示善意的不满。当业务或个人表现不佳时，给予警告。

对能力的要求

胆识大胆进取、敢于昌险。对组织和个人提出挑战，以便做到最好。保证自已和他人{专业能力评价}.

勇于承担责任。

应变能力抓住问题的要害，了解最重要的事情，专注于要事和有价值的活动，作出基于事实的判断。

决策能力；掌握多种方法及时作出决定，并坚持按决定办事，快速解决复杂的问题。执行力

定义通过采用创新性的、经过检验的和严格的管理实践，比我们的竞争对手更快更好地实现重大成果；确保战略、计划、思想的实现。遵守承诺、守信。

对能力的要求

组织与推进能力组织各类资源，对工作进行优化，以提高效率；善用数据进行规划与决策；预见障碍并制定克服障碍的计划；看结果但要关注过程，对过程进行指导。

培养员工能力肯定员工的能力，培养与提高他们的技术、能力和经验，帮助他们成功。对于人才要量才录用，避免根据个人偏好或偏见来用人。

内外客户服务重视员工和客户的意见，分析他们的需求并及时做出反应。

工作效率合现按排时间与资源，确保以较低投入在规定时限内保质保量完成任务。诚信

约束力

定义随时随地以诚信开展业务，遵守公司制度规定和社会道德规范。尊重他人。不让个人不良情绪反应影响自身工作和他人。

对能力的要求

正直拥有积极向上的人生观、价值观，具有健康的心态。能对现象进行公开、公正、公平的评价。

尊重个体不分级别、不分文化等其他差异，对他人保持尊重与真诚。

行为规范遵守公司制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。做到诚实守信，言行一致。

社会公德遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。

篇二:《业务能力评价》

业务能力评价

该同志自参加工作以来，经常深入井下一线，能结合所学知识解决现场问题，积累了丰富的实践经验，具有较强的组织、协调能力和团队精神，工作中大胆创新，成绩突出，具有独立分析问题、解决问题的能力。

工作能力评价:

该同志对待工作尽职尽责，积极进取，能吃苦耐劳，工作态度认真，踏实能干，责任心强，为人诚实谦虚，有耐心，具有亲和力，善于与人沟通，具有较强的团队精神。

基层单位推荐意见考核情况良好（或者属实），同意推荐。

篇三:《职业能力考核和评价体系》

矿山机电专业职业能力考核和评价体系

一．矿山机电专业的培养目标

1．面向煤矿生产企业第一线，培养拥护党的基本路线。德、智、体、美金面发展，身体健康，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，了解矿山企业生产的全过程和组织状况，掌握本专业的专业知识和技能，具有从事矿山机电设备的技术管理、生产运行、维护检修及基本选型设计能力的高级应用型技术人才。

2．本专业培养培训煤矿企业技能型紧缺人才，突出以下知识、技能和态度

的培养

①了解煤矿生产的全过程，具有使用、维护和保养机电设备的能力和基本经验；

②能分析和解决矿山机电设备运行中的一般技术问题；

③熟悉煤矿安全法规，具有强烈的安全责任心和一定的安全生产组织能力；

④热爱矿山，具有吃苦耐劳的优良品质和良好的人际交流能力．团队合作能力和环保意识。

二．专业基本能力

①熟知矿山机电设备的基本构造及工作原理；

②能保证机电设备的正常运行，具有维护和检修机电设备的能力；

③能够编制机电设备的运行规程、操作规程和检修计划，能总结归纳一般技术问题并编写技术报告；

④能够进行机械零部件的测绘，并绘制一般零件图和部件装配图，设计简单的机械零件；