外来人员安全管理制度和措施
外来施工单位及人员的安全管理制度（4篇）
外来施工单位及人员的安全管理制度一、引言随着城市建设的不断发展，外来施工单位和人员成为了城市建设的重要力量。
然而，外来施工单位和人员的安全管理问题也日益凸显出来。
为了确保外来施工单位和人员的安全，提高施工质量，保护环境，特制定本安全管理制度。
二、安全管理原则1. 领导参与：组织领导人员要重视施工单位和人员的安全管理工作，确保施工过程安全可靠。
2. 预防为主：采取有效的预防措施，避免事故发生。
3. 全员参与：加强施工单位和人员的安全培训和教育，培养安全意识和责任意识。
4. 综合管理：科学合理地组织和管理外来施工单位和人员，确保施工工作有序进行。
三、组织机构和责任1. 建立安全管理委员会，由主管部门、施工单位和人员代表组成，负责制定和组织实施安全管理制度。
2. 主管部门负责组织和管理外来施工单位和人员的安全工作，提供必要的技术支持和指导。
3. 施工单位要落实安全管理责任，建立健全安全生产责任制，设立安全管理部门，负责具体的安全管理工作。
4. 施工人员要严格执行安全管理制度，积极参与安全教育和培训，确保施工过程安全可靠。
四、安全管理流程1. 项目前期准备阶段（1）确定施工项目的安全目标和安全工作计划。
（2）编制项目安全管理方案，明确安全管理的组织机构和职责。
（3）组织安全培训和教育，提高施工人员的安全意识和技能。
2. 施工准备阶段（1）制定施工单位和人员的岗位安全责任书，并进行签订和宣誓。
（2）组织施工单位和人员的安全培训和考试，确保其具备相关的安全技能和知识。
（3）制定施工现场的安全防护措施，包括标志牌、安全带、安全网等。
3. 施工阶段（1）加强对施工单位和人员的安全监督和管理，严格按照工艺规程和安全操作规程进行施工。
（2）进行临时设备和设施的验收和检查，确保其安全可靠。
（3）定期开展安全检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患。
4. 施工结束阶段（1）进行施工过程的安全总结和评估，总结经验教训，提出改进建议。
外来人员安全管理制度(4篇)
外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。
第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。
第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。
第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。
第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。
第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。
第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。
第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。
第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。
第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。
第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。
第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。
第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。
第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。
第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。
第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。
第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。
第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。
第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。
第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。
公司区外来人员安全管理制度
公司区外来人员安全管理制度是指针对公司区域内的外来人员，制定的一套管理规范和措施，旨在保障他们的安全，防止事故和犯罪事件的发生。
以下是一个可能的公司区外来人员安全管理制度的内容：1. 外来人员登记管理：所有进入公司区域的外来人员，包括访客、供应商、临时员工等，都需登记个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，并领取临时身份证或访客证。
登记信息应妥善保存，便于后续管理和查询。
2. 严格门禁管理：设立固定门禁点，外来人员必须经过检查、登记，出示有效证件方可进入公司区域。
门禁点应配备监控设备和保安人员，确保进出人员的身份和行为可追溯。
3. 安全培训和意识引导：对外来人员进行安全教育和培训，包括疏散逃生、消防安全、防盗防抢等方面的知识。
加强意识引导，要求他们尊重和遵守公司的安全规章制度，如禁止吸烟、饮酒等。
4. 安全巡逻和监控：定期安排保安人员进行巡逻，特别是夜间和假日。
设置监控设备，对关键区域进行全天候监控，及时发现和报告异常情况，并采取必要的措施。
5. 应急预案和演练：制定外来人员安全的应急预案，包括火警、水灾、地震等各种灾害的应对措施和流程。
定期组织演练，提高外来人员的应急处理能力和反应速度。
6. 安全考核和奖惩制度：对外来人员的安全管理情况进行考核，根据其安全意识和行为给予相应的奖励或惩罚。
奖励可以是物质奖励或口头表扬，惩罚可以是口头警告或禁止进入公司区域。
7. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
如发现问题应及时报告，并采取措施进行处理，保障外来人员的安全。
公司区外来人员安全管理制度是公司安全管理的重要组成部分，它能有效地防范各类安全事件的发生，保护外来人员的生命和财产安全。
同时，它也能提升公司形象，增强外界对公司的信任感。
外委单位及外来人员安全管理制度模板（5篇）
外委单位及外来人员安全管理制度模板第一章总则第一条为了加强外委单位及外来人员的安全管理工作，保障单位内部的安全和稳定，制定本制度。
第二条外委单位指由本单位委托执行某项任务的单位，外来人员指在本单位工作、学习、参观等活动中不属于本单位的工作人员。
第三条外委单位及外来人员必须严格遵守国家法律法规和本单位的相关制度，服从本单位的安排和管理。
第四条外委单位及外来人员在本单位工作期间必须接受安全教育和培训，了解本单位的安全规章制度，并按照规定进行操作和行为。
第五条本制度适用于本单位所有外委单位及外来人员。
第二章安全责任第六条外委单位及外来人员的安全工作由本单位负责组织实施。
本单位应当指派专人负责外委单位及外来人员的安全管理工作，并落实相应的管理责任。
第七条外委单位及外来人员安全管理的负责人应当具备相关安全管理知识和经验，并具备相应的安全管理能力。
第八条外委单位及外来人员应当遵守本单位的安全管理规定，配合本单位进行安全检查和安全演练。
第三章安全措施第九条外委单位及外来人员在进入本单位之前，必须办理相应的身份认证手续，并领取有效的工作证件。
第十条外委单位及外来人员进入本单位后，必须按照规定的通行程序进行登记、查验和记录，并佩戴有效的工作证件。
第十一条外委单位及外来人员在本单位工作期间，必须遵守本单位的安全规章制度，不得擅自进入限制区域或进行危险操作。
第十二条外委单位及外来人员在执行任务期间，必须按照规定的作业程序和安全操作要求进行操作，并及时报告安全隐患。
第四章安全教育和培训第十三条外委单位及外来人员在进入本单位工作之前，必须接受本单位的安全教育和培训。
第十四条外委单位及外来人员在进入本单位后，应当定期接受安全教育和培训，并及时了解本单位的安全规章制度的变化。
第十五条本单位应当不定期组织安全教育和培训活动，提高外委单位及外来人员的安全意识和自我防护能力。
第五章安全检查和监控第十六条外委单位及外来人员在进入本单位工作之前和工作期间，应当接受本单位的安全检查。
外来作业人员安全管理制度范文（4篇）
外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外来作业人员的人身安全和财产安全，规范外来作业人员的操作行为，制定本制度。
第二条外来作业人员指被雇佣或委托从事企业或单位工作的个人，包括但不限于临时工、派遣员工、合同工、临时劳务工等。
第三条本制度适用于所有单位雇佣或委托外来作业人员从事工作的情况。
第四条外来作业人员安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的原则。
第五条外来作业人员安全管理应与企业安全生产管理体系相结合，共同维护企业的整体安全。
第六条外来作业人员应具备相关工作技能，并接受相应的安全培训，确保具备必要的安全意识和操作能力。
第七条外来作业人员与企业之间应建立合同关系，明确双方的权益和责任。
第八条外来作业人员的安全管理工作由企业安全管理部门负责，并与相关部门协同配合。
第二章外来作业人员的安全管理责任第九条本企业安全管理部门负责制定外来作业人员的安全管理制度，明确各相关部门和人员的责任。
第十条外来作业人员应严格遵守本企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施。
第十一条外来作业人员应参加企业的安全培训，并按规定通过相应的考核。
第十二条外来作业人员在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或存在安全事故时，应立即上报相关部门，并停止作业。
第十三条外来作业人员应自觉遵守国家法律法规和工作纪律，不得从事危及自身和他人安全的行为。
第十四条外来作业人员因工作需要进入企业的特定区域时，应配备所需的个人防护装备，并按照规定进行佩戴和使用。
第十五条外来作业人员在工作过程中应保护好企业的设备、物资和财产，严禁私拆企业物品或借用企业设备。
第十六条外来作业人员应加强自我保护意识，如发生紧急情况应迅速采取逃生或自救措施，遵守逃生通道和应急出口的使用规定。
第三章外来作业人员的安全培训与考核第十七条企业应根据外来作业人员的工作内容和安全风险，制定相应的安全培训计划，确保外来作业人员具备必要的安全知识和技能。
第十八条外来作业人员应接受企业的安全培训，并通过相应的考核合格方可上岗工作。
公司区外来人员安全管理制度范文（4篇）
公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。
2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。
3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。
4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。
5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。
6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。
7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。
8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。
外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。
这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
外委单位及外来人员安全管理制度范本（三篇）
外委单位及外来人员安全管理制度范本外委单位和外来人员安全管理制度范本包括以下内容：一、安全管理目标和原则：1. 安全管理目标：确保外委单位和外来人员的工作和生活安全，预防事故和灾难的发生。
2. 安全管理原则：依法依规，综合预防，防患于未然，保障工作人员和设施的安全。
二、责任和义务：1. 外委单位责任：确保外委单位的员工和设施安全，配合公司提供必要的安全培训和防护设施。
2. 外来人员责任：遵守公司的安全管理制度，接受培训，正确使用和保护公司提供的安全设施。
三、安全培训和教育：1. 外委单位培训：外委单位应派遣人员参加由公司组织的安全培训，了解公司的安全要求和操作规程。
2. 外来人员培训：外来人员在进入公司前，应接受公司组织的安全培训，包括有关安全事项和紧急情况的应对措施。
四、安全设施和防护措施：1. 劳动防护设施：外委单位应为员工提供必要的劳动防护设施，如安全帽、防护眼镜等。
2. 环境安全措施：外委单位应根据工作环境特点，采取相应的安全措施，确保工作场所的安全。
五、事故和紧急情况应对：1. 事故报告：外委单位发生事故时，应立即向公司报告，并采取紧急措施，确保事故扩散范围的控制。
2. 紧急情况演练：公司应组织定期的紧急情况演练，包括火灾、逃生等应急情况的应对训练。
六、安全检查和监督：1. 安全检查：公司将定期对外委单位进行安全检查，检查内容包括工作环境、保护设施等。
2. 安全监督：公司设立专门的安全监督职责，对外委单位和外来人员的安全工作进行监督和指导。
七、违规处罚和奖励：1. 违规处罚：对于严重违反安全规定的外委单位和外来人员，公司将依法进行处罚，并终止合作关系。
2. 安全责任奖励：对于积极配合公司安全管理工作、提出宝贵意见的外委单位和外来人员，公司将给予适当的奖励和表彰。
八、附则：1. 外委单位合同：外委单位应与公司签订合同，明确双方的安全责任和义务。
2. 涉密工作：外委单位和外来人员在公司从事涉密工作时，应严格遵守有关保密规定和要求。
外来作业人员安全管理制度（4篇）
外来作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了规范外来作业人员的安全管理行为，保护他们的生命安全和身体健康，提高外来作业人员安全意识和自我保护能力，确保外来作业工作的安全顺利进行，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于我公司所雇佣的外来作业人员。
外来作业人员是指在公司本部及其各分支机构工作时，并非公司职工身份的人员。
第二章外来作业人员安全管理的内容第三条外来作业人员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）外来作业人员的安全教育和培训；（二）外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障；（三）外来作业人员的个人防护装备的发放和使用；（四）外来作业人员工作期间的安全监督和管理；（五）外来作业人员事故和紧急情况的处理；（六）外来作业人员的工作权益保障；（七）外来作业人员安全管理工作的督查和评估。
第三章外来作业人员的安全教育和培训第四条公司应制定针对外来作业人员的安全教育和培训计划，并按照计划进行安排和实施。
第五条外来作业人员应接受安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定，学习基本的安全常识和应急处理知识，掌握工作中的危险因素及其防范方法，提高自我保护意识和安全意识。
第六条公司应提供必要的安全教育和培训材料，包括书面材料、视频资料、现场演示等，并确保外来作业人员理解和掌握相关内容。
第七条外来作业人员应参加规定的安全教育和培训，通过考核后方可上岗作业。
第四章外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障第八条公司应对外来作业人员的工作环境进行评估，并采取相应的安全保障措施，确保工作环境符合国家和行业的安全和卫生标准。
第九条公司应为外来作业人员提供符合要求的工作设备和工具，确保其正常使用和安全操作。
第十条公司应提供必要的工作防护设施，如护栏、安全网、防护帽等，确保外来作业人员的人身安全。
第十一条公司应定期检查和维护外来作业人员使用的工作设备和工具，确保其安全可靠。
外委单位及外来人员安全管理制度范例（三篇）
外委单位及外来人员安全管理制度范例第一章：总则第一条为确保外委单位及外来人员在本单位工作期间的安全，维护单位的人员和财产安全，制定本制度。
第二条本单位外委单位及外来人员安全管理制度适用于所有外委单位和外来人员，在本单位工作期间必须遵守本制度。
第三条本制度内容包括外委单位及外来人员安全管理的基本原则、管理要求、安全责任、安全教育和培训以及安全事故处理等。
第二章：基本原则第四条外委单位及外来人员安全管理必须遵循以下原则：1. 以人为本，尊重生命和人权；2. 安全第一，预防为主；3. 全员参与，共同维护；4. 法制为依据，依法治理；5. 事故责任追究，激励和惩戒相结合。
第三章：管理要求第五条本单位对外委单位及外来人员的安全管理要求如下：1. 外委单位必须在进入本单位前提供相关人员证件和资质，通过审核后方可进入；2. 外委单位必须派遣专人负责本单位的安全管理工作，并与本单位安全管理部门保持沟通；3. 外来人员必须在进入本单位前进行安全教育和培训，并在工作期间遵守本单位的安全规定；4. 外委单位和外来人员必须按照本单位的安全管理制度执行，严禁违规操作或行为。
第四章：安全责任第六条本单位外委单位及外来人员安全管理的责任如下：1. 外委单位必须对本单位的外委人员进行安全培训，并落实安全生产责任；2. 外来人员必须遵守本单位的安全规定，保护本单位的人员和财产安全；3. 本单位安全管理部门负责外委单位及外来人员的安全管理工作，要做好安全教育、培训和监督检查工作；4. 本单位领导对外委单位及外来人员安全管理负有最终责任，要加强对安全工作的关心和支持。
第五章：安全教育和培训第七条外委单位及外来人员在进入本单位前必须接受安全教育和培训，并通过考核后方可上岗工作。
第六章：安全事故处理第八条本单位对外委单位及外来人员发生的安全事故进行处理时，必须按照法律法规和相关制度进行，依法追究责任，并采取相应的纠正和预防措施。
第七章：附则第九条外委单位及外来人员安全管理制度的解释权归本单位安全管理部门所有。
外来施工人员安全管理制度(4篇)
外来施工人员安全管理制度第一章总则第一条为加强对外来施工人员的安全管理，确保施工过程中的人身安全和项目安全，本制度制定。
第二条本制度适用于所有外来施工人员，包括但不限于建筑工人、电工、焊工、油漆工等。
第三条本制度要求所有外来施工人员必须遵循国家法律法规、行业准则和公司规章制度，履行安全生产的责任。
第四条外来施工人员在施工前必须进行安全教育和培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。
第五条外来施工人员在施工期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，并按照规定进行使用和保养。
第六条外来施工人员在施工过程中，必须遵守安全操作规程，不得擅自改变施工方案和操作方式。
第七条外来施工人员在施工现场发现安全隐患或者其他危险情况，必须立即向现场负责人报告，并积极配合处理。
第八条外来施工人员不得酒后驾车、醉酒上岗，不得擅自带入危险物品和易燃易爆物品，不得吸烟或者使用明火。
第九条外来施工人员必须严守劳动纪律和安全规定，不得在施工现场发生违纪违法行为。
违反制度的外来施工人员将受到相应的纪律和法律的处罚。
第二章外来施工人员安全培训第十条外来施工人员在进入施工现场前，必须接受安全培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。
第十一条安全培训内容包括但不限于：施工现场安全规定、个人防护装备的使用方法和保养、紧急情况的处理流程等。
第十二条安全培训由专业的安全培训机构或者公司安全负责人负责进行，培训材料必须真实有效，培训结束后必须进行考核并记录。
第十三条外来施工人员安全培训的周期不得超过一年，对于特殊施工工种，安全培训周期可以缩短，但最短不得少于三个月。
第十四条外来施工人员必须在安全培训周期内完成培训并取得合格证书，否则不得进入施工现场。
第三章外来施工人员安全管理第十五条外来施工人员进入施工现场前，必须出示有效的证件，进行登记和核实身份。
第十六条外来施工人员在施工现场期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套等。
外来人员管理制度措施
外来人员管理制度措施外来人员管理制度措施是指为了管理外来人员的入境、住宿、就业和离境等一系列问题而制定的规章制度。
外来人员管理制度的实施可以有效地维护社会秩序，保障社会安全，促进城市经济的健康发展。
以下是外来人员管理制度的一些具体措施：一、入境管理1.加强边境查验：严格按照法律规定，对入境外来人员进行身份核验和证件检查，以确保入境人员的合法合规。
2.实施签证制度：对外国人实行签证管理制度，按照不同目的和期限，分发不同类型的签证，确保外国人在合法范围内入境。
3.强化口岸检疫：对入境人员进行体温检测、健康填报和传染病筛查等工作，确保社会公共卫生安全。
二、居住管理1.注册登记制度：外来人员在到达目的地后，需要及时进行登记和注册，提供个人身份信息和住宿地址，方便政府管理和服务。
2.社区管理：建立外来人员社区，加强社区管理，定期进行巡查，维护社区安全和市容秩序。
3.出租屋管理：对外租房屋进行登记备案，加强房屋安全检查和执法力度，有效遏制违规出租行为。
三、就业管理1.公平竞争机会：保障外来人员在就业过程中享有与本地居民平等的竞争机会，杜绝歧视和侵犯劳动权益的行为。
2.就业证办理：外来人员在就业前需要办理就业证，确保就业合法合规，减少非法就业现象。
3.跨地区就业协调：加强与其他地区的劳动力资源管理机构的合作，实现劳动力的跨地区流动和就业市场的协调。
四、离境管理1.出境核验：对外来人员在离境前进行身份核验，确保其离境的合法性。
2.维护秩序：加强离境口岸和机场的管理，维护秩序，确保外来人员能够有序离境。
3.离境登记：外来人员在离境前需进行登记，更新个人信息，方便政府对外来人员的管理和服务。
五、法律保障1.法律教育：加强外来人员法律教育，提高他们的法律意识，促进他们了解和遵守当地法律法规。
2.公安力量：加强公安力量的配备和培训，提高公安机关的执行力度和效率，确保外来人员管理的安全和顺畅。
六、服务保障2.就医保障：建立外来人员医疗保障制度，实行定点医院服务，提供基本医疗保障，以保障外来人员的身体健康。
外来人员安全管理制度范文（3篇）
外来人员安全管理制度范文一、总则1.1 目的为了保护企业的安全稳定以及外来人员的生命和财产安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。
1.3 定义1.3.1 外来人员：指未在企业正式注册就业并非员工身份的人员。
1.4 责任分工1.4.1 企业负责人：对外来人员的安全负有最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。
1.4.2 安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。
1.4.3 相关部门负责人：配合安全管理部门做好外来人员的安全管理工作。
1.4.4 外来人员：遵守本管理制度，执行各项安全要求。
二、入场管理2.1 准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。
2.2 准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，包括个人信息、访问事由和所需权限等。
2.3 审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时反馈结果给申请人。
三、安全培训3.1 员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等内容。
3.2 保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，确保信息的安全性和保密性。
四、安全管理措施4.1 办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。
4.2 设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应按照规定的使用程序和操作要求进行操作，确保设备使用的安全性。
4.3 安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。
五、应急管理5.1 火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在发生火灾时能够及时做出应对。
5.2 紧急疏散外来人员在发生紧急情况时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。
六、违规处理6.1 违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。
外来作业人员安全管理制度（5篇）
外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。
2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。
3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。
3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。
3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。
3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。
3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。
3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。
进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。
施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。
3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外来施工单位及人员安全管理制度范本（5篇）
外来施工单位及人员安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强对外来施工单位及人员的安全管理，保障工程施工过程中的人身安全和物质安全，制定本制度。
第二条外来施工单位及人员指在工程项目中由其他单位派遣来参与施工的单位和人员。
第三条外来施工单位及人员必须遵守本制度的规定，接受项目管理单位的安全管理，并承担由此产生的责任。
第四条外来施工单位及人员安全管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第五条外来施工单位及人员应当具备相应的安全生产资质和技能，并接受项目管理单位的安全培训。
第二章外来施工单位的安全管理第六条项目管理单位应当在与外来施工单位签订合同或协议前，对其进行详细的安全评估，并要求其出具安全生产管理情况证明。
第七条外来施工单位应当制定和实施安全生产管理制度，明确职责、权限和管理要求。
第八条外来施工单位应当指派专人负责安全管理工作，并建立健全安全管理组织机构。
第九条外来施工单位应当制定安全生产计划，详细规定施工过程中的安全措施和应急预案。
第十条外来施工单位应当配备必要的安全生产设施和防护装备，并对施工人员进行必要的安全教育和培训。
第三章外来施工人员的安全管理第十一条外来施工人员进入工程现场前，应当进行身份核实，并接受工程现场的安全教育培训。
第十二条外来施工人员应当按照项目管理单位的要求进行安全防护，并穿戴安全防护装备。
第十三条外来施工人员应当依法使用和维护施工设备、工具，禁止违章操作和擅自改变施工工艺。
第十四条外来施工人员严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品进入工程现场，禁止吸烟和使用明火。
第四章安全监督与整改第十五条项目管理单位应当建立健全安全监督机制，定期对外来施工单位进行安全检查和评估。
第十六条如果外来施工单位存在安全隐患或违规操作，项目管理单位应当及时通知其整改，并追究相应的责任。
第十七条外来施工单位应当配合项目管理单位的安全检查和整改工作，并提供必要的安全监控资料。
第十八条对于多次发生安全事故或违规行为的外来施工单位，项目管理单位有权终止与其的合作关系。
外来人员安全管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障公司员工及外来人员的人身和财产安全，防止各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于进入公司所有区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客、临时工作人员等。
三、职责1. 安全管理部门负责制定、实施、监督本制度的执行。
2. 各部门负责人对本部门外来人员的安全管理负责。
3. 所有外来人员应遵守本制度，积极配合公司安全管理。
四、安全管理措施1. 入厂须知（1）外来人员进入公司前，需向安全管理部门进行登记，并提供有效身份证件。
（2）安全管理部门对来访人员进行安全教育，告知公司安全规定和注意事项。
2. 通行管理（1）外来人员进入公司需佩戴访客证，并遵守公司通行规定。
（2）禁止外来人员随意进入生产区域、保密区域、办公区域等。
3. 安全培训（1）外来人员进入公司前，需接受安全培训，了解公司安全规定和操作规程。
（2）安全管理部门定期组织外来人员进行安全知识考试，确保其掌握安全知识。
4. 安全检查（1）安全管理部门定期对来访人员进行安全检查，确保其遵守公司安全规定。
（2）对违反安全规定的外来人员，及时制止并要求其改正。
5. 事故处理（1）外来人员发生安全事故，应立即报告安全管理部门。
（2）安全管理部门对事故进行调查，分析原因，采取措施防止类似事故再次发生。
五、奖惩1. 对遵守公司安全规定的外来人员给予表扬和奖励。
2. 对违反公司安全规定的外来人员，视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
公司外来人员管理制度(四篇)
公司外来人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外来人员的管理，加强对企业安全和秩序的保障，确保公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有外来人员，包括但不限于访客、顾客、合作伙伴、供应商等。
第三条公司外来人员在公司内活动期间，必须遵守本制度的规定，服从公司员工的管理和指挥。
第四条公司外来人员管理应贯彻“安全第一、服务至上”的原则，保证人员的安全和企业的正常运营。
第二章外来人员进入公司管理第五条外来人员进入公司需经过门卫口岗位进行身份核验和登记，门卫应仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。
第六条访客需提前向公司相关部门提出申请，并经审核后方可进入公司。
不符合安全要求的申请将被拒绝。
第七条外来人员在进入公司期间应佩戴有效通行证件，如需特殊通行权限，应事先与公司相关部门协商办理。
第八条外来人员进入公司时应接受安全检查，不得携带任何危险物品入场。
第九条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，不得干扰公司的正常工作秩序。
第十条外来人员离开公司时，应按照规定的通道和程序退出，不得私自进出，避免造成安全隐患。
第三章外来人员在公司活动的管理第十一条外来人员在公司活动期间，应遵守公司的安全规定，做到文明礼貌、守时守纪，不得从事危害公司和他人利益的行为。
第十二条若外来人员需要进入公司内部办公区域，应提前与相关部门沟通，并经过授权，才能进入，严禁擅自闯入公司机密区域。
第十三条外来人员不得私自改变公司内部布局和设施，不得私自搬动公司财物，如有需要应咨询公司相关部门。
第十四条外来人员在公司活动期间，禁止携带、购买或使用非法和违禁物品。
第十五条外来人员离开公司时，应将公司财物归还，并保持所使用场所的整洁，不得损坏公司财物。
第十六条外来人员在公司内发生人身或财产损害事故时，应立即报告公司相关部门，并按照公司规定的程序处理。
第四章外来人员管理的责任第十七条人力资源部门负责制定外来人员管理制度，并组织实施。
外来人员安全管理制度(3篇)
外来人员安全管理制度1、主题内容与目的为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。
2、适用范围所有入厂区的外来人员3、参观学习人员的安全管理3.1外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。
3.2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
3.3参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
4、实习人员的安全管理4.1外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。
4.2实习人员必须接受三级安全教育。
凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。
4.3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。
4.4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。
4.5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。
4.6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。
5、外来施工人员的安全管理5.1资质审查。
在确定外来施工单位时，由总工办对该单位的安全资质进行严格审查。
审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况(施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。
凡不具备条件的，不准与其签订合同。
5.2签订协议。
外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。
5.3职业体检。
外来人员安全管理办法范文(三篇)
外来人员安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全管理，保障企业的生产经营秩序，维护社会稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律、法规和规章，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位、社区、学校等组织的外来人员安全管理。
第三条外来人员安全管理应坚持防范为主、综合治理的原则，以人民群众生命财产安全为核心，加强对外来人员的管理和服务，防范和减少各类安全事故的发生，确保外来人员的安全。
第二章外来人员安全管理的基本要求第四条外来人员应严格遵守中华人民共和国的法律法规，遵守本单位的规章制度，尊重本单位的工作人员和员工。
第五条外来人员应当向本单位出示身份证件，并提供真实、准确的个人信息。
第六条本单位的工作人员应加强对外来人员的了解和管理，及时掌握外来人员的人员动态。
第七条本单位应建立健全外来人员台账，明确外来人员的基本信息和工作安排，方便管理和监督。
第八条本单位应设立专门的外来人员管理机构，负责组织实施外来人员安全管理工作。
第三章外来人员进入单位的管理第九条外来人员进入单位前，应当向保安人员报备个人信息，接受安全检查。
第十条外来人员进入单位需要办理临时入场证，并佩戴有效的身份标识。
第十一条外来人员进入单位时，应遵守单位的安全生产规定，听从工作人员的指挥。
第十二条在外来人员进入单位期间，工作人员应加强对其的监管，确保其行为符合单位规章制度。
第四章外来人员工作场所的管理第十三条外来人员工作场所应满足安全、卫生、通风、照明等基本要求。
第十四条外来人员工作场所应配备逃生通道、灭火器材等消防设施，确保工作场所的安全。
第十五条外来人员工作期间，应遵守工作纪律，禁止酗酒、吸烟等违法行为。
第十六条外来人员应加强自我保护意识，定期参加安全教育，了解和掌握应急处理方法。
第五章外来人员的安全培训和教育第十七条外来人员应接受安全培训和教育，增强安全意识和自我保护能力。
第十八条外来人员应了解本单位的安全规章制度，并严格遵守。
外委单位及外来人员安全管理制度模板模版（5篇）
外委单位及外来人员安全管理制度模板模版【外委单位及外来人员安全管理制度】第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定，确保外委单位及外来人员的安全，依据国家相关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位聘请的外委单位及外来人员。
外委单位指经过合法程序，与本单位签订合同并提供各类服务的单位。
外来人员指非本单位职工，外来单位或个人来本单位工作或访问的人员。
第三条本制度的目的是加强对外委单位及外来人员的安全管理，确保人员的安全、资产的安全和信息的安全。
第四条本单位负责外委单位及外来人员的安全管理工作，并配备专门的管理人员负责实施。
第二章外委单位的安全管理第五条外委单位应提供相关证件材料，包括营业执照、资质证书、人员身份证明等，由本单位审核并备案。
第六条外委单位在本单位工作期间，应遵守本单位各项规章制度，配合本单位的安全管理工作。
第七条外委单位应对其所派遣的人员进行严格的身份核实和资质审核，确保派遣的人员具备相关工作能力和技能。
第八条外委单位应为其所派遣的人员购买相关保险，保障其在工作期间的人身安全。
第九条外委单位应建立健全本单位的安全管理制度，确保工作场所的安全环境和操作的安全执行。
第三章外来人员的安全管理第十条外来人员在进入本单位前，应进行身份核实，并申领临时工作证明。
第十一条外来人员在本单位工作期间，应配合本单位的安全管理工作，遵守本单位各项规章制度。
第十二条外来人员应服从安全管理人员的指挥和安排，不得擅自进入本单位的禁区或限制区域。
第十三条外来人员在工作期间应穿戴符合安全要求的工作服和防护装备，并按照安全操作规程进行工作。
第十四条外来人员在工作期间如发现安全隐患，应立即报告本单位的安全管理人员，并采取必要的安全防范措施。
第十五条外来人员应加强个人安全意识，不得泄露本单位的商业机密和个人隐私信息，不得非法携带和利用本单位的设备和工具。
第四章安全管理措施第十六条本单位应为外委单位及外来人员提供安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
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【最新资料Word版可自由编辑！！】外来人员安全管理制度和措施
为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。
2、适用范围
所有入厂区的外来人员
3、参观学习人员的安全管理
3.1 外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。
3.2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
3.3参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
4、实习人员的安全管理
4.1外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。
4.2实习人员必须接受三级安全教育。
凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。
4.3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。
4.4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。
4.5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。
4.6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。
5、外来施工人员的安全管理
5.1资质审查。
在确定外来施工单位时，由综合部对该单位的安全资质进行严格审查。
审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。
凡不具备条件的，不准与其签订合同。
5.2签订协议。
外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。
5.3职业体检。
外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。
5.4安全教育。
外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。
5.5安全管理
5.5.1制定安全措施。
每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。
施工所在单位也要制定相应的安全措施。
5.5.2严格持证上岗制度。
外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。
所适用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。
5.5.3落实安全措施。
外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。
5.5.4确定安全责任人。
施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。
5.5.5严格票证办理。
外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。
未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。
5.5.6加强监管。
工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。
安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。
6、外来厂家维修人员安全管理
来厂进行设备维修、调试的人员，由设备处负责安全教育，经考核合格
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后方可进厂，并由专人陪同。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3
天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。