双倍工资仲裁申请书标准范本(含填写提示)
双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)
双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。
事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。
该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。
本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。
正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。
申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。
详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。
根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。
然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。
附上我与公司签订的劳动合同作为证据。
2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。
然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。
附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。
3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。
然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。
附上近三个月的工资单作为证据。
四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。
因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。
具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。
以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。
附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。
仲裁申请书模板双倍工资
[你的姓名]
[你的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[日期]
[收件人姓名/职位]
[公司/雇主名称]
[公司/雇主地址]
[城市, 省份, 邮编]
尊敬的 [收件人姓名/职位]：
我是 [你的姓名]，自 [开始工作的日期] 起在 [公司/雇主名称] 担任 [你的职位]。
我在公司工作期间，注意到公司未能按照法律规定支付我双倍工资。
在此，
我正式向贵公司提出仲裁申请，要求支付我未支付的双倍工资。
根据 [适用的法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等]，员工在工作期间，如果公司未能按时足额支付工资，公司应支付员工双倍工资。
我在公司工作期间，公司未能按照我们的劳动合同和法律规定支付我工资，违反了相关法律法规。
具体来说，根据我们的劳动合同，我的月工资应为 [月工资金额]，但是公司未能
在规定的时间内支付我工资。
此外，根据法律规定，公司应支付我双倍工资，即[双倍工资金额]。
在此，我要求公司支付我未支付的双倍工资，共计 [总金额]。
我希望通过友好协
商解决此事，避免进一步的法律争议。
然而，如果在一定期限内未能达成协议，我将不得不寻求法律途径解决此事。
请贵公司在收到此仲裁申请书后的 [指定期限，例如15天] 内，与我联系并解决
此事。
我将随时准备与贵公司进行协商，以便达成一个双方满意的解决方案。
最后，我希望贵公司能够认真对待我的请求，并尽快采取行动解决此事。
我坚信，通过双方的合作和努力，我们能够解决这个问题，维护我们之间的良好合作关系。
谢谢。
劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）
劳动仲裁申请书双倍工资（精选16篇）劳动仲裁双倍工资篇1劳动_____申请书（双倍工资）下面是一篇为大家整理的劳动_____申请书(双倍工资)，希望能够帮到大家!劳动_____申请书申请人：_________?汉族?_________年10月21日生地址：济南市经十路_________号_________花园16-2-1303被申请人：山东XX公司?法定代表人：_________地址：?_________?电话：______________请求1、依法裁决申请人和被申请人解除合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_____。
_________年11月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的`合法权益。
特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致济南市劳动争议_____委员会申请人：年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇2_________市劳动人事争议_____委员会：你委受理_________与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：(2)姓名：?性别：?民族：出生年月：?工作单位：职务：?电话：与委托人关系：委托事项和权限如下：委托人：?(签章)受委托人：?(签章)年?月?日劳动仲裁申请书双倍工资篇3申请人：刘#，男，汉族，_______年_______月_______日出生，住。
被申请人：?###地址：法定代表人：申请事项：申请人对20_________年6月9日向贵委提出的劳动_____申请，现请求撤回。
劳动仲裁双倍工资范文
劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁双倍工资申请书。
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我叫[你的名字]，我要和您唠唠我在[公司名称]遭遇的那些事儿，真的是让我心里很不痛快，所以才来请求您给我主持公道呢。
我于[入职日期]开始在[公司名称]工作，那时候满心欢喜地想好好干一番事业。
可是，这公司在劳动关系这件大事儿上，那可真是做得不地道。
到我在那儿干活儿都过了[未签劳动合同的时长]了，公司竟然都还没和我签订一份正儿八经的劳动合同。
这就好比我要上战场打仗了，结果连件像样的盔甲都没给我，这多没安全感呐。
咱们国家的劳动法律法规那可是明明白白写着的，用人单位得和劳动者签订劳动合同。
这劳动合同就像我们打工人的护身符，里面规定了咱们的权利和义务，可公司这么干，明显就是无视法律法规嘛。
我在公司可是勤勤恳恳地工作，没有丝毫懈怠。
我做的工作包括但不限于[列举一些你主要的工作内容]，我为公司的发展那也是出了不少力的。
按照法律规定，公司没和我签合同，就应该给我支付双倍工资。
我算过了，从[应支付双倍工资的起始日期]到[截止日期]，我应该得到的双倍工资差额总共是[具体金额]元。
这钱可不是我凭空要的，那是我应得的。
就像我种了地，到收获的时候就该有相应的收成一样。
我在公司工作期间，每个月的工资是[每月工资数额]元，这些工资的发放记录我都有证据，像工资条啊（虽然这工资条有时候也给得不清不楚的）、银行工资流水这些。
我还有在公司工作的证据，像工作证、工作服，还有我和同事们工作交流的聊天记录啥的，这些都能证明我在这儿干活儿，公司却没给我签合同。
我也不想和公司闹得这么僵，可是我得维护自己的合法权益啊。
我找过公司相关负责人，想好好商量这个事儿，可他们要么是推诿，说什么这事儿不归他们管；要么就是敷衍我，说再等等，等了这么久也没个结果。
我实在是没办法了，只能来麻烦您劳动仲裁委员会了。
我希望劳动仲裁委员会能够根据事实和法律规定，判决[公司名称]支付我双倍工资差额[具体金额]元，让我这个小老百姓的权益得到保护。
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）
劳动者追讨双倍工资仲裁申请书（精选25篇）劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇1申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。
联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。
电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________请求事项：_________________一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：_________________1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：______________元。
事实与理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳动者追讨双倍工资仲裁申请书篇2借款纠纷的_____申请书范本借款纠纷的_____申请书范本【1】申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月4日出生，住西安市雁塔区西三环。
被申请人：陕西XX公司住所地：西安市法定代表人：______________请求：1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计X元;2、请求裁决被申请人承担本案的全部_____费用。
仲裁申请书双倍工资模板
劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。
2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。
3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。
4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。
二、事实和理由1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。
4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。
根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。
5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。
6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。
三、证据1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。
2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。
四、仲裁请求依据的法律条款1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，根据《劳动法》和相关法规的规定，我对公司违反劳动合同的情况提出申诉，并要求获得双倍工资的赔偿。
一、申述背景我于20XX年XX月XX日与某公司签订了劳动合同，合同约定了我的工作职责、薪资待遇以及其他相关福利。
然而，自从20XX年X 月X日起，公司开始拖欠我的工资，并对我进行违规扣除。
二、违规行为详述1. 拖欠工资自从20XX年X月X日起，公司开始违约拖欠我的工资。
根据合同约定，公司每月应准时支付我的工资，但现在已经拖欠了我X个月的薪酬。
这不仅直接影响了我的正常生活和工作，还严重侵犯了我的劳动权益。
2. 违规扣除公司在扣除我的工资时，未按照劳动法规定的情形和程序进行。
我对公司扣除我的工资不明确、不合理且超过法定限额的行为进行强烈谴责。
这种扣除严重侵犯了我的合法权益，我要求公司立即停止相应行为，并赔偿我相应数额的双倍工资。
三、申请事由根据《劳动法》第四章第三十五条的规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
”我的申请遵循了国家相关劳动法规定的程序，我对公司的违反合同约定及违法行为提出强烈抗议。
四、申请目的基于上述违规行为，我要求劳动仲裁委员会作出以下裁决：1. 公司立即支付我拖欠的工资，包括拖欠期间的利息。
2. 公司停止对我的工资进行任何不合法的扣除。
3. 公司赔偿我双倍工资，以补偿我因其违约行为而产生的经济和精神损失。
五、证据材料我在此附上以下证据材料支持我的申诉：1. 劳动合同原件及其相关附件。
2. 工资单和银行流水账单，证明公司拖欠我的工资和扣除的情况。
3. 相关的充分证人证述，可以证明公司的不当行为。
六、个人陈述我在此郑重声明，上述申述是真实的，并且我愿意为此承担法律责任。
我对劳动仲裁委员会的公正裁决充满信心，并请求仲裁委员会根据法律和事实，维护我的合法权益。
七、申请人联络方式申请人：[姓名]地址：[住址]联系电话：[联系电话]请劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，进行公正审理，切实保护劳动者权益，还我应得的工资。
二倍工资的仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]被申请人：[被申请人名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]住所地：[住所地]案由：要求支付二倍工资申请事项：1. 判令被申请人支付申请人二倍工资差额，共计人民币[金额]元。
2. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实申请人于[入职日期]入职被申请人公司，担任[职位]一职。
根据双方签订的劳动合同，申请人应按照合同约定的工作时间和工资标准领取工资。
然而，自[具体日期]起，被申请人未按照合同约定支付申请人工资，每月仅支付基本工资，未支付加班费、绩效奖金等。
二、理由1. 根据我国《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
被申请人未按照合同约定支付申请人工资，已经违反了法律规定。
2. 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者工资的，应当按照应付金额向劳动者支付二倍工资。
3. 申请人曾多次向被申请人提出支付工资的要求，但被申请人一直未予以理睬。
申请人认为，被申请人的行为已经严重侵害了申请人的合法权益。
4. 在此期间，申请人曾多次查阅相关法律法规，并咨询专业人士，确认被申请人的行为构成拖欠工资，应支付申请人二倍工资。
综上所述，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法判决被申请人支付申请人二倍工资差额，共计人民币[金额]元。
同时，申请人请求贵仲裁委员会依法判令被申请人承担本案仲裁费用。
此致[仲裁委员会名称]申请人：[申请人姓名][申请日期]附件：1. 劳动合同复印件2. 工资条复印件3. 拖欠工资证明材料4. 其他相关证据材料[申请人签名或盖章][申请人签名或盖章]注：以上内容仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，写此信是为了向您提交一份劳动仲裁申请书，请求您按照相关法律法规的规定，对雇主公司进行劳动仲裁，以维护我合法的劳动权益。
一、申请人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男3. 年龄：XX岁4. 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX5. 联系电话：XXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况1. 公司名称：XXX公司2. 公司地址：XXXXXX3. 联系电话：XXXXXXXXXXX三、劳动纠纷发生经过（此处按照时间顺序，详细描述劳动纠纷的发生经过，包括双方的争议点、证据材料等）四、事实和理由（此处详细陈述自己的诉求、申请双倍工资的理由，可根据实际情况进行增减）五、证据材料（此处列举并详细描述与纠纷有关的证据材料，包括但不限于合同、工资单、聊天记录等，注明证据材料名称、来源和重要性）六、申请的请求1. 申请仲裁请求：请求劳动仲裁委员会仲裁解决本次劳动纠纷；2. 请求依据：根据《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定，我有权获得双倍工资的赔偿；3. 请求裁决事项：裁决被申请人支付相应数额的双倍工资；4. 请求期限：根据法律规定，请求劳动仲裁委员会在受理之日起三十日内作出裁决；5. 其他请求：请求被申请人支付仲裁费用，并承担其他因本次纠纷产生的费用。
七、申请人签名（此处留出空白处，方便申请人手写签名，以便提供真实有效的授权签名）以上是我对劳动仲裁申请书的完整内容。
我非常希望劳动仲裁委员会能够认真审理这起劳动纠纷，给予公正的裁决，并保护劳动者的合法权益。
谢谢您的审阅与处理！此致XXX（申请人姓名）日期：YYYY年MM月DD日。
双倍工资劳动仲裁申请书
双倍工资劳动仲裁申请书双倍工资劳动仲裁申请书范文双倍工资劳动仲裁申请书1申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的'劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
双倍赔偿申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我是[申请人姓名]，身份证号码：[申请人身份证号码]，现居住于[申请人住址]。
因[被申请人姓名]（身份证号码：[被申请人身份证号码]）与我存在[具体纠纷原因，如：劳动合同纠纷、消费纠纷等]，我特向贵部门提出双倍赔偿申请，具体事宜如下：一、事件经过[详细描述事件发生的时间、地点、人物、事件经过等，包括但不限于以下内容：]1. [事件发生的时间]年[事件发生的月份]月[事件发生的日期]日，[被申请人]与我签订了一份[合同名称]（合同编号：[合同编号]），约定了双方的权利义务。
2. 在履行合同过程中，[被申请人]未能履行[具体违约行为，如：未按时支付工资、未提供劳动保护、虚假宣传商品等]。
3. [被申请人]的行为给我造成了[具体损失，如：经济损失、精神损害等]。
二、相关证据1. [提供相关证据的清单，如：合同复印件、工资条、录音录像、照片、医疗证明等]2. [对每项证据进行简要说明，证明其与申请事项的关联性]三、申请赔偿的理由和依据1. 根据《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，依法给予劳动者的赔偿金为赔偿金额的二倍：（一）未按照约定支付劳动报酬的；（二）未提供劳动保护或者劳动条件的；（三）强迫劳动者劳动的；（四）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
”3. 本案中，[被申请人]的行为明显违反了上述法律规定，给我造成了严重的经济损失和精神损害，依法应当承担双倍赔偿责任。
四、申请赔偿的金额1. 经济损失：[具体金额]元2. 精神损害赔偿：[具体金额]元3. 以上两项合计：[总金额]元五、请求事项1. 请贵部门依法认定[被申请人]的违约行为，并责令其承担双倍赔偿责任。
2. 请贵部门依法对[被申请人]进行处罚，以警示其他类似违法行为。
仲裁二倍工资申请书范本
劳动仲裁申请书申请人：×××，男/女，汉族/回族，××××年××月××日生，住××省××市××区××路××号，身份证号××××××××××××××××。
被申请人：×××科技有限公司，住所地××省××市××区××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××。
法定代表人：×××，该公司总经理。
委托代理人：×××，××律师事务所律师。
联系电话：×××××××××××关于要求被申请人支付未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁请求仲裁请求：1. 请求撤销被申请人于××××年××月××日作出的《解除劳动合同通知书》，并继续履行劳动合同；2. 请求裁决被申请人补发从××××年××月××日起至裁决生效之日止的工资（按××元/月计算）和经济补偿金（按照工资的××%计算）；3. 请求裁决被申请人支付从××××年××月至××××年××月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计××元（按××元/月计算，共××个月工资）。
劳动仲裁双倍工资范文
劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁申请书（双倍工资诉求）申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[你的电话]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人自[入职时间]起至[离职时间（如果已离职）或者至今（如果未离职）]未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币[X]元。
2. 请求裁决被申请人承担本次仲裁的全部费用。
事实和理由：尊敬的仲裁委同志，我今天来这申请仲裁啊，就像一个老实巴交的农夫，在自己辛勤耕种的土地上（在公司努力工作的岗位上），没得到应有的收成（应得的报酬）一样委屈。
我在[入职时间]就满心欢喜地进入了被申请人这家公司，当时想着能在这儿大展宏图呢。
可是啊，从入职开始，公司就像个健忘的老糊涂（此处为幽默表达，无恶意），一直没跟我签那个书面的劳动合同。
我就像个没有名分的小喽啰，在公司里默默奉献着。
我每天都按照公司的要求上班打卡、完成任务，甚至还经常加班加点，可这劳动合同就像被遗忘在角落里的宝贝，公司始终没有拿出来跟我签一签。
我心里就犯嘀咕了，这可不行啊。
按照国家的规定，公司得跟员工签合同的，不签合同还得给双倍工资呢。
我这也不是想故意找公司的茬儿，我就是觉得我付出了劳动，就应该得到合法的报酬。
我在公司工作期间，每个月工资是[X]元，我算了算，从入职到现在（或者到离职时），这没签合同的双倍工资差额可不少呢，总共是[X]元。
我也试着跟公司沟通这个事儿，就像跟朋友好好商量一样，可是公司呢，要么就推诿，要么就装糊涂，根本就没有解决问题的诚意。
我这实在是没办法了，只能来请求仲裁委的同志为我主持公道了。
我相信，在这个法治的社会里，我这种合理的诉求肯定会得到公正的对待的。
此致。
[劳动仲裁委员会名称]申请人(签名)：[你的签名][申请日期]。
申请双倍工资申请书范本
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，工号：[员工工号]，岗位：[员工岗位]。
在此，我向您提出一项申请，即请求公司支付我双倍工资。
原因是在过去的一年中，我在工作中付出了大量的努力和汗水，为公司创造了丰厚的利润，但我的工资水平并未得到相应的提高。
在此，我希望通过申请双倍工资，得到公司对我工作成果的认可和奖励。
首先，我想回顾一下过去一年的工作历程。
在这一年中，我始终坚守岗位，认真履行职责，努力提高自己的业务能力和综合素质。
在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理和安排，与同事保持良好的沟通与合作，共同完成各项工作任务。
经过一年的努力，我在工作中取得了一定的成绩，也得到了同事和领导的认可。
然而，尽管我在工作中付出了大量的努力，但我的工资水平并未得到相应的提高。
在我查阅了相关法律法规后，我发现根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付与其付出相适应的劳动报酬。
而在过去的一年中，我的工作量和业绩都有了显著的提升，因此，我提出申请双倍工资，希望能够得到公司对我工作成果的认可和奖励。
此外，我还想强调的是，申请双倍工资并非出于对金钱的贪婪，而是希望公司能够更加重视员工的劳动成果，激发员工的工作积极性和创造力。
我相信，只有当员工得到了应有的认可和奖励，才能更好地发挥自己的潜能，为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我郑重地向公司提出申请，请求支付我过去一年的双倍工资。
我希望公司能够认真考虑我的申请，并给予一个满意的答复。
同时，我也愿意与公司进行进一步的沟通和协商，以达成双方都满意的解决方案。
最后，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在工作中不断成长和进步。
我相信，在公司的支持和鼓励下，我将会以更加饱满的热情和更加努力的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[填写日期]。
劳动仲裁申请书双倍工资
劳动仲裁申请书双倍工资一、申请人信息•姓名：[申请人姓名]•性别：[申请人性别]•出生日期：[申请人出生日期]•身份证号：[申请人身份证号]•联系电话：[申请人联系电话]二、被申请人信息•公司名称：[被申请人公司名称]•统一社会信用代码：[被申请人公司统一社会信用代码]•联系地址：[被申请人公司联系地址]•联系电话：[被申请人公司联系电话]三、申请事由我于[YYYY年MM月DD日]与[被申请人公司名称]签订了劳动合同，合同约定我从[YYYY年MM月DD日]起在该公司从事[工作岗位]工作。
根据合同约定，我应每月获得工资[工资金额]元。
然而，自[YYYY年MM月DD日]以来，被申请人公司未按合同约定向我支付工资。
经与被申请人公司进行多次沟通，对方始终以各种理由拖延支付工资的时间。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十四条的规定，用人单位应按劳动合同约定的时间和办法向劳动者支付劳动报酬。
被申请人公司未支付我应得的工资，严重违反了劳动法的规定。
鉴于被申请人公司的违法行为，我特此申请劳动仲裁，要求被申请人公司支付我未获得的工资，并按劳动法规定的两倍工资支付违约金。
四、证据材料我提供以下证据材料，证明被申请人公司未按合同约定支付工资：1.[证据材料1的名称和描述]2.[证据材料2的名称和描述]3.[证据材料3的名称和描述]五、申请仲裁的理由1.被申请人公司未按合同约定支付工资，严重违反了劳动法的规定。
2.我已履行了劳动合同的义务，应当得到相应的报酬。
3.根据劳动法第四十一条和第四十四条的规定，被申请人公司应支付我未获得的工资，并按两倍工资支付违约金。
基于以上理由，我要求劳动仲裁委员会判决被申请人公司支付我未获得的工资，并按劳动法规定的两倍工资支付违约金。
六、申请人签名申请人：________________ 日期：________________注意：此文档为示例，具体内容需要根据个人状况进行修改。
仲裁申请书双倍工资
仲裁申请书双倍工资仲裁申请书双倍工资仲裁申请书双倍工资1申请人：***，男，汉族，1xxx年5月18日出生住址：***身份证号：***代理人：郭xxxxxx市浩东律师事务所律师联系电话：xxxxxxxxxxxxxx被申请人：xxx***科技有限公司法定代表人：***联系电话：***联系地址：***仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的'二倍工资。
20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致xxx区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：***日期：仲裁申请书双倍工资2申请人：xx汉族xx年10月21日生地址：xxx市经十路xx号xxx花园16-2-1303被申请人：山东xxx信息技术有限公司法定代表人：xx地址：xxx电话：xxx仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
双倍工资仲裁申请书
双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。
根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。
但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。
近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。
鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。
根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。
作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。
凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。
在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。
我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。
基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。
我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。
同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。
请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。
我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。
感谢仲裁委员会的支持和关注。
双倍工资劳动仲裁申请书（成功案例）
双倍工资劳动仲裁申请书成功案例双倍工资劳动仲裁申请书（成功案例）双倍工资劳动仲裁申请书如何写?下面是小编给大家整理收集的双倍工资劳动仲裁申请书(成功案例)，供大家阅读与参考。
双倍工资劳动仲裁申请书(成功案例)1申请人：朱XX。
被申请人：xx市XX机械有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2*4550);2、裁决被申请人向申请人支付因其20xx年4月至20xx年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11*4550);3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元*12天)。
事实和理由：申请人于20xx年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。
当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。
20xx 年2月份基本工资增加为每月3300元。
在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。
但是20xx年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。
可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。
然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。
对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。
鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于20xx年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。
然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。
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双倍工资仲裁申请书范本
申请人：
_
被申请人：
统一社会信用代码：
法定代表人：_____职务：
住所：
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工
资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的补偿金______元。
事实与理由：
_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月
______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法
支付加班费。
______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______
月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者
的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
______________劳动仲裁委员会
申请人：______________
______年_____月_____日
1。