新员工试用期协议书78529
职工试用期协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________________甲方（用人单位名称）：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________乙方（职工姓名）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要乙方从事本单位的________________________岗位工作，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在试用期内的工作、待遇等相关事宜达成如下协议：一、试用期1. 乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处从事________________________岗位工作，试用期共计__个月。
2. 甲方在试用期内有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。
二、工作内容1. 乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：（1）________________________（2）________________________（3）________________________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在试用期内如需请假，应提前__小时向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
四、工资和福利待遇1. 乙方在试用期的工资为人民币__元/月，自试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果调整工资。
新员工试用期免费协议书
新员工试用期免费协议书甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、试用期期限试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方____部门，从事____工作。
工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息__天。
3. 甲方应按照法律法规的规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的月工资为____元。
2. 甲方应在每月__日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照甲方的福利待遇制度，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
七、培训和发展1. 甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高工作能力和职业素质。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和发展活动，不断提高自身的工作能力和职业素质。
八、试用期考核1. 甲方应在试用期结束前，对乙方进行试用期考核。
2. 试用期考核的内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
试用期入职协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方根据经营发展需要，决定聘用乙方担任本公司的____________________岗位，乙方愿意加入甲方工作。
2. 甲方为了明确双方在试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
一、试用期1.1 乙方同意按照甲方的要求，在试用期内（以下简称“试用期”）加入甲方工作。
1.2 试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、岗位及职责2.1 乙方在试用期内担任甲方____________________岗位，具体职责如下：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；（4）其他与岗位相关的职责。
2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。
三、薪酬及福利3.1 乙方在试用期内，每月工资为人民币__元，支付方式为__（月结/周结/日结）。
3.2 乙方在试用期内享受以下福利待遇：（1）国家法定节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。
四、试用期考核4.1 甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队合作精神；（4）工作成果。
4.2 甲方将根据考核结果，决定是否正式录用乙方。
五、协议解除5.1 任何一方均有权在试用期提前三十日书面通知对方解除本协议。
员工试用期协议书(最新6篇)
员工试用期协议书（最新6篇）员工试用期协议书篇1员工试用期协议本协议由以下双方于____年____月____日签署：雇主：（以下简称“甲方”）联系方式：雇员：（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方的员工（乙方）在甲方处进行试用期间的有关事项达成如下协议：一、试用期间1.乙方在甲方处试用期间的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在试用期间届满后，甲方将根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用为正式员工。
二、工作职责和任务1.乙方在试用期间内的工作职责和任务由甲方根据需要确定。
2.乙方应当按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。
三、薪酬和福利1.乙方的试用期工资为____元/月，福利按照甲方相关规定执行。
2.甲方将根据乙方在试用期间的表现和工作表现，决定是否给予乙方转正并调整薪资待遇。
四、考核和评估1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，以了解乙方的工作表现和任务完成情况。
2.乙方应当积极参与考核和评估，并根据评估结果改进和提高自己的工作能力。
五、保密和竞业禁止1.乙方在试用期间及之后的一年内，不得向任何第三方透露甲方商业秘密或机密信息。
2.乙方在试用期间及之后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的业务活动。
六、违约责任1.如乙方在试用期间内未能履行本协议约定的职责和任务，甲方有权随时解除本协议。
2.如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、协议的修改和解除1.本协议经双方协商一致，可以修改或解除。
2.修改或解除本协议的协议书应由双方签字确认，并由甲方备案。
九、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
试用期劳动协议书范本6篇
试用期劳动协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期期间的劳动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方在试用期内享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为：________元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可在试用期满后调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行预防。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律及保密要求1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密及知识产权。
八、协议解除与终止1. 本协议在试用期内，经双方协商一致可以解除。
2. 乙方在试用期内有严重违纪、严重失职等行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 除上述情况外，协议解除或终止的，双方应按照国家法律法规及本协议约定执行。
九、其他约定事项1. 乙方在试用期内应按时完成甲方交付的工作任务，如未能完成，甲方有权延长试用期或解除本协议。
员工试用期协议书(2024精)
员工试用期协议书一、背景和目的为了规范员工试用期的管理和评估，明确双方的权益和义务，特制订此试用期协议书。
二、试用期的定义和时长1.试用期是指员工进入公司后，接受公司评估和确定是否适合职位的一段时间。
2.试用期的时长为三个月，根据实际情况可以进行调整。
三、双方权益和义务公司的权益和义务•公司有权对员工的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作能力等。
•公司有权根据员工在试用期表现决定是否转正或终止劳动合同。
•公司要为员工提供必要的工作条件和培训支持。
员工的权益和义务•员工有权享受公司规定的薪酬福利待遇。
•员工有义务积极参与工作，完成公司交付的任务。
•员工应遵守公司的规章制度和工作要求。
•员工需接受公司的评估和考核，配合公司提供的培训。
四、试用期工资和福利待遇1.员工在试用期期间将获得基本工资和各项补贴，具体数额根据员工实际表现和职位要求而定。
2.员工在试用期期间享受公司规定的福利待遇，如社保、年假等。
五、转正和终止劳动合同的条件1.转正条件：–员工在试用期期间的工作表现符合公司要求；–员工达到公司规定的薪酬福利待遇要求；–公司认为员工适合职位并满意员工的表现。
2.终止劳动合同条件：–员工在试用期期间工作表现不符合公司要求；–员工严重违反公司规章制度；–公司认为员工不适合职位。
六、保密条款1.员工在试用期期间需严守公司的商业机密和保密信息，不得泄露给外部。
2.员工离职后，仍需遵守保密条款，不得向其他公司或个人透露公司的商业机密。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
八、其他条款本协议未尽事宜，可由双方协商确定补充条款。
九、生效和终止1.本协议自双方签署之日起生效。
2.员工转正或与公司终止劳动合同后，本协议自动失效。
十、附则本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司：签字：____________ 日期：____________员工：签字：____________ 日期：____________。
通用范文(正式版)新员工试用期协议书(完整版)
新员工试用期协议书(完整版)一、背景和目的为了规范新员工的试用期工作，维护公司的利益和员工的权益，特制定本试用期协议书。
二、试用期的定义1.试用期是新员工加入公司后，在正式聘用前的一段时间，用于双方相互了解和适应的阶段。
2.试用期的最长期限为三个月，具体以双方的协商为准。
三、试用期工作内容与要求1.新员工应按照公司的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.新员工应提高学习能力，积极融入团队，与同事相互合作，共同完成工作。
3.新员工应遵守公司的各项规章制度，尊重上级和同事，保护公司的利益。
4.新员工应遵守工作纪律，准确记录工作情况和工作进展。
5.新员工应主动学习并积极参与公司的培训和学习活动。
四、试用期的绩效评估与确认1.试用期结束前，公司将对新员工的工作进行绩效评估。
2.绩效评估将根据新员工在试用期中的工作表现和工作成果进行评定。
3.如果新员工的工作表现和工作成果达到公司要求，则可终止试用期，转为正式雇佣关系。
4.如果新员工的工作表现和工作成果未达到公司要求，则试用期延长一个月，以便给予新员工进一步改进和提升的机会。
五、试用期期间的权益与责任1.在试用期内，新员工享有与正式员工相同的待遇和权益，包括工资、福利等。
2.在试用期内，公司有权随时根据工作需要对试用期协议进行修改和解除。
3.在试用期内，新员工有义务保守公司的商业秘密和机密信息，离职后不得将其带出公司。
六、试用期终止与解除协议1.在试用期内，任何一方均有权随时解除试用期协议，无需提前通知或支付赔偿。
2.在试用期内，如一方解除试用期协议，应当书面通知对方，并注明解除协议的原因。
3.在试用期内，试用期协议的解除不影响解除方在法律上享有的权益。
七、本协议的生效与变更1.本协议自双方签字日期起生效，有效期以试用期结束为止。
2.如需要变更本协议的内容，双方应通过书面协商一致，并签署变更协议。
八、争议的解决与适用法律1.本协议适用法律。
2.如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，双方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
试用期劳动协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲方拟招聘乙方担任_________________________岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议期限1.1 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
1.2 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条岗位职责2.1 乙方同意在甲方处担任_________________________岗位，负责_________________________工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.3 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第四条劳动报酬4.1 乙方在试用期的工资为人民币__元/月。
4.2 试用期满后，根据乙方的表现及甲方的实际情况，甲乙双方可协商确定正式工资。
4.3 甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账或现金支付。
4.4 乙方在试用期内如提前离职，甲方有权扣除相当于试用期内实际工作日数的工资。
新员工试用期协议书(完整版)(2024精)
新员工试用期协议书(完整版)一、背景和目的本协议旨在明确新员工试用期的具体规定以及双方的权利和义务，以确保双方在试用期期间能够达到预期目标并评估新员工的工作能力和适应度。
二、试用期的规定1.试用期的持续时间为三个月。
2.试用期内，双方行使合同所规定的权利和义务。
3.试用期结束时，公司将对新员工进行综合评估，并决定是否正式聘用。
三、试用期期间的权利和义务公司的权利和义务1.公司有权要求新员工完成工作任务并按时提交。
2.公司有权对新员工的工作进行评估，包括但不限于工作能力、工作质量和工作态度等方面。
3.公司有权提供必要的培训和指导，以帮助新员工适应工作环境和工作要求。
新员工的权利和义务1.新员工有义务按照公司的要求完成工作任务并保证工作质量。
2.新员工有权获得公司提供的培训和指导，并努力适应工作环境和工作要求。
3.新员工有义务积极参与工作，按时提交工作成果，并主动向上级汇报工作情况。
四、试用期期满的处理1.试用期期满后，公司将对新员工进行综合评估。
2.如果新员工在试用期内表现优秀，符合公司的要求，公司将正式聘用其为正式员工。
3.如果新员工在试用期内表现不佳，公司有权终止合同，不再继续雇佣。
五、保密义务1.新员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.在试用期期间和试用期结束后，新员工仍应当承担保密责任。
六、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效。
2.本协议一式两份，双方各持一份。
3.本协议的解释和争议解决方式参照国家相关法律法规执行。
总结本协议明确了新员工试用期的具体规定以及双方的权利和义务。
试用期是公司和新员工相互了解和适应的重要阶段。
公司有权对新员工进行综合评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。
同时，双方都有积极的义务和保密责任。
本协议的签署将有助于确保双方能够顺利合作，并达到预期目标。
员工试用期协议书优秀范本6篇
员工试用期协议书优秀范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期工作达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（列举具体职责，如完成工作任务、遵守公司规章制度等）。
三、工作时间、休息休假及薪酬福利1. 工作时间：按照甲方的规定执行，即每周工作______天，每天工作______小时。
2. 休息休假：按照甲方的相关规章制度执行。
3. 薪酬福利：试用期薪资为______元/月，试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，进行薪资调整。
除此之外，甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高专业技能和工作能力。
3. 甲方鼓励乙方提出意见和建议，以促进公司发展和个人成长。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。
六、知识产权归属1. 乙方在试用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保在试用期间所使用或创作的作品不侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。
员工试用期合同协议书（六篇）
员工试用期合同协议书甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
试用期协议书范本简单8篇
试用期协议书范本简单8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（试用期员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在试用期内的权利、义务及相应责任，经双方友好协商，签订本协议：一、协议目的1. 甲方聘请乙方担任___________职位，双方同意在试用期内了解彼此，并根据本协议约定评估双方是否适合建立正式的雇佣关系。
二、试用期期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在试用期内应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。
具体职责包括但不限于____________等。
2. 工作地点为_____________。
四、薪资待遇与福利1. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利约定如下：_______________________________________。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作____小时，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休息权利。
具体安排按照甲方规定执行。
六、知识产权及保密条款1. 乙方在试用期内参与甲方研发、制作的涉及知识产权的一切成果归甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在试用期内获取的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在试用期内存在欺诈行为或未能达到甲方的工作要求，甲方有权立即终止本协议，并不给予任何补偿。
2. 若甲方违反本协议约定，未能按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。
若甲方拒不履行，乙方有权寻求法律途径解决。
八、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内表现优异，经甲方评估认为可以转为正式员工，双方将签订正式的劳动合同。
完整)新职员试用期协议书
完整)新职员试用期协议书甲方：公司名称乙方：新职员姓名鉴于甲方为了能够更好地了解乙方的工作表现、适应公司文化并评估乙方与公司的适配度，为乙方提供一段试用期。
根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、试用期的安排1.试用期持续时间为______个月，具体日期从乙方入职之日起计算。
2.试用期期间，乙方须遵守公司的规章制度，并按照规定完成工作任务。
3.在试用期内，双方任何一方都有权解除试用期合同。
二、工作内容和标准1.乙方在试用期期间，根据双方就工作内容达成的共识，完成由甲方分配的工作任务。
2.甲方将根据乙方的实际工作情况对其工作绩效进行评估，并及时给予乙方工作反馈。
3.在试用期结束前，甲方将根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。
三、薪资和福利待遇1.乙方在试用期期间享有公司同等级别员工的相应薪资及福利待遇。
2.乙方在试用期结束后，如正式聘用，将根据公司相关政策调整薪资和福利待遇。
四、试用期结束后的决定1.在试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行全面评估。
2.若乙方在试用期内工作表现良好，符合公司的要求，双方将签订正式的劳动合同。
3.若乙方在试用期内工作表现不符合公司要求，甲方有权不继续与乙方续签劳动合同。
五、其他事项1.在试用期期间，甲方有权提前终止试用期合同，需提前通知乙方。
2.乙方在试用期期间，有权提前解除试用期合同，需提前向甲方提出书面通知。
3.试用期期间，甲乙双方均有保密义务，不得泄露公司的机密信息。
六、免责条款对于因不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致试用期无法继续，双方不承担责任。
七、争议解决对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向所属地人力资源部门申请调解或依法解决。
本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
一切未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）。
乙方：（新职员姓名）签字：__________。
签字：__________日期：__________。
新员工试用期协议书(完整版)
新员工试用期协议书(完整版)一、背景介绍为了确保新招聘的员工能够适应公司的工作环境和岗位要求，同时也为了评估员工是否符合公司的要求，故引入试用期制度。
根据双方达成的一致意见，特制定本试用期协议书。
二、试用期安排1.新员工的试用期为入职后的[指定期限]，具体期限根据岗位需要及双方协商确定。
2.试用期期间，员工享有与正式员工相同的权益和福利，但工资、绩效等方面会根据评估结果做适当调整。
三、工作职责和要求1.新员工应严格遵守公司的相关规章制度和工作流程。
2.新员工在试用期期间所担任的工作职责和要求应与入职时的职位描述相一致。
3.新员工应积极参与团队合作，完成由上级指派的工作任务。
四、培训和评估1.公司将为新员工提供适当的培训，以便其更好地适应工作。
2.试用期结束前，公司将对新员工的工作表现进行评估。
3.评估结果将作为决定是否正式录用员工的依据。
五、双方解除试用期合同的情况1.双方如在试用期期间发现存在不符合公司要求的情况，可协商解除合同。
2.双方如因其他原因需要解除合同，应提前[指定时间]书面通知对方。
六、试用期到期处理1.试用期结束前[指定天数]，公司将进行正式评估。
2.若评估结果为优秀或良好，公司将正式录用员工，签订正式劳动合同，并享受与其他正式员工相同的权益和福利。
3.若评估结果为一般或较差，公司有权决定是否与员工解除雇佣关系。
七、保密责任1.新员工在试用期期间及试用期结束后，应继续履行保守公司商业秘密的义务。
2.未经公司书面许可，新员工不得将其在工作中获得的商业机密披露给任何第三方。
八、其他约定事项1.试用期期间，新员工享有与正式员工相同的工作休假和社会保险福利。
2.任何与试用期相关的争议，将通过友好协商解决；如协商不成，可根据相关法律法规进行解决。
九、生效与解除1.本协议自双方签字之日起生效，并持续有效至试用期满、被正式录用或解除合同。
2.本协议解除后，双方应履行解除合同时约定的义务。
新员工试用期完整协议书(完整版)
新员工试用期协议书(完整版)试用期简述•本协议是根据《劳动合同法》等相关法律法规和公司实际情况制定的。
•为确保新员工与公司适应情况良好，特制定试用期协议。
一、试用期时间1.入职时间为[具体日期]，试用期结束日期为[具体日期]。
二、试用期工资和薪酬1.试用期期间，试用期员工将享受公司规定的基本工资及福利待遇。
2.试用期结束后，根据员工工作表现和相关考核结果，确定正式员工的具体薪酬水平。
三、工作内容和要求1.试用期员工应严格遵守公司规定的工作制度和工作时间。
2.试用期期间，试用期员工应根据岗位要求，完成公司安排的工作任务。
3.试用期员工需积极主动地学习和适应新岗位工作内容。
四、培训和考核1.公司将为试用期员工提供必要的培训和指导。
2.在试用期内，公司将进行综合考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面的评估。
3.考核结果将作为决定员工能否转正的重要依据。
五、试用期员工权益保障1.试用期内，试用期员工享有与正式员工相同的法定权益。
2.试用期员工在试用期内享有工伤保险、社会保险等相关权益。
六、试用期解除1.在试用期内，公司有权解除试用期员工的合同。
2.试用期员工有权提前三日书面通知公司解除合同。
3.试用期员工在试用期内违反公司规定、行为不端或未达到岗位要求的，公司有权解除合同。
七、试用期转正1.在试用期结束前，公司将对试用期员工进行评估和考核。
2.考核结果优秀的员工将与公司签订正式劳动合同，正式确认为公司的员工。
3.考核结果一般的员工，公司将与员工进行沟通，并根据实际情况决定是否延长试用期。
4.考核结果较差的员工，公司有权解除合同并终止员工的工作。
八、特殊情况处理•对于特殊情况，公司将根据实际情况进行处理，双方协商一致后签订补充协议。
九、其他条款•本协议未尽事宜，双方可书面协商，另行签订补充协议。
•本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
公司(盖章)：________ 试用期员工(签字/盖章)：__________签订日期：__________。
试用期劳动协议书范本6篇
试用期劳动协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，共同协商并达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在协议期内同意按照甲方的工作需求，在____________岗位工作。
2. 甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 甲方应保证乙方享有法定假期和年假等相关休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为________元/月。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
2. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
3. 甲方每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
如遇节假日则提前一天或延至最近工作日发放。
不得以实物或有价证券代替货币支付工资。
否则，甲方应按未支付工资的金额和时间按照法定利率向乙方支付赔偿金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（公司）：__________________地址：______________________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（员工）：__________________住址：______________________________________身份证号码：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在试用期期间的相关权利和义务，特订立本协议。
新员工试用期协议书
新员工试用期协议书甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方为新员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就试用期间的权利义务达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。
二、工作内容和岗位1. 乙方同意在试用期内担任甲方安排的__________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、薪酬和福利1. 乙方在试用期间的薪酬为人民币__________元/月。
2. 甲方根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和工作秘密负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和工作秘密。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
七、协议的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
2. 一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。
3. 试用期满，甲方未正式聘用乙方，本协议自然终止。
八、违约责任1. 双方应严格履行本协议，任何一方违约，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，违约方应负责赔偿。
新员工试用期协议书范本高清
新员工试用期协议书范本高清甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方根据其业务发展需要，拟聘用乙方为新员工，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方试用期的有关事宜达成如下协议：第一条试用期期限1.1 乙方的试用期自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___个月。
1.2 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第二条工作内容和职责2.1 乙方同意在试用期内担任甲方安排的___职位，具体工作内容和职责由甲方根据工作需要予以明确。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方在试用期内的月薪为人民币（大写）___元整（￥___）。
4.2 甲方应于每月的___日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条试用期考核6.1 甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作能力等方面进行考核。
6.2 试用期满后，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。
7.2 乙方在试用期内提前解除本协议，应提前___天书面通知甲方。
7.3 甲方在试用期内解除本协议，应提前___天书面通知乙方。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
8.2 因乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
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新员工试用期合同
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人户籍地址
现住址
联系电话联系电话
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间为个月。
从年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的工作内容(岗位或工种)。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资：双方约定第1个月为自主学习期，工资0 元/月，第2个月补贴元/月。
四、乙方在试用期内，上班地点为乙方住所，上班时间由乙方自由安排，暂不按公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除双方约定的补贴外，不享受本公司的任何福利待遇。
六、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协
商解决，否则，将根据具体情况，由公司总经办决定论处程度。
八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发
放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
九、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘
材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；
或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；
或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的延长试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、未取得毕业证实习生到毕业证颁发后与公司签订正式合同。
十四、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十五、其它
（一）本用工协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（二）本用工协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：
年月日年月日
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。