作业规程、措施管理制度及处罚办法
作业规程、安全技术措施管理规定范文（4篇）
作业规程、安全技术措施管理规定范文作业规程范本：一、概述1.1 作业规程的目的是确保作业过程中的安全和高效，并保护员工和财产的安全。
1.2 本作业规程适用于所有公司员工和合作伙伴，包括承包商和访客。
1.3 本作业规程的内容包括作业前准备、作业过程中的安全措施、紧急情况下的应急响应等。
二、作业前准备2.1 所有作业必须在经过事前计划和评估的基础上进行。
2.2 需要编制作业计划，并将其交由相关负责人审批。
2.3 在作业开始前，必须进行作业人员的培训和安全意识教育。
2.4 需要确保作业现场的安全设施齐全，如安全标志、消防设备等。
三、作业过程中的安全措施3.1 所有作业人员必须穿着适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
3.2 作业现场必须保持整洁，并清除可能导致意外的障碍物。
3.3 所有作业人员必须遵守安全操作程序，并禁止违反操作规定。
3.4 所有作业人员必须使用正确的工具，并保持其良好状态。
3.5 高风险作业必须配备专职监护人员，并设置相应的安全措施。
四、紧急情况下的应急响应4.1 所有作业人员必须知道紧急情况下的应急出口和逃生通道。
4.2 在发生紧急情况时，所有作业人员必须立即停止作业并按照应急预案执行。
4.3 在发生火灾等紧急情况时，必须立即向相关部门报告，并通过适当的灭火设备进行初步扑救。
五、违规处理5.1 对违反作业规程的行为，将依法依规进行处罚，包括罚款、停工等措施。
5.2 对严重违规行为，将进行停职、解雇等严厉处理，同时保留追究法律责任的权利。
5.3 对违反作业规程造成人员伤亡或财产损失的，将进行相应的赔偿和责任追究。
六、作业规程的修订和更新6.1 本作业规程将定期进行审查和更新，并由相关负责人审批。
6.2 相关作业人员对作业规程的更新内容必须进行培训和教育。
6.3 本作业规程的修订和更新必须在作业人员知晓并执行后生效。
安全技术措施管理规定范本：一、概述1.1 安全技术措施的管理是为了保障作业过程中的安全和防范风险。
施工作业规程(施工安全技术措施)执行管理处罚措施
施工作业规程（施工安全技术措施）执行管理处罚措施1、施工单位提供的施工作业规程（施工安全技术措施）资料出现错误的，给予单位负责人、责任人处罚300元/次。
2、施工单位不能按期提供施工作业规程（施工安全技术措施）编制资料的，对相关单位负责人处罚300元/次；对影响施工的，追究相关人员的责任。
3、施工作业规程（施工安全技术措施）编制内容不全、图文不清晰、排版混乱、参数不一致等低级错误的，给予编制人处罚500元/次。
4、施工作业规程（施工安全技术措施）编制内容存在违反法律、法规、公文和制度要求的，给予编制人处罚800元/次；造成恶劣影响的给予调离岗位。
5、机关相关部门负责施工作业规程（施工安全技术措施）会审人员未按时参会，或审批不认真、应付了事的，给予罚款300元/次。
6、施工作业规程（施工安全技术措施）出现模仿相关部门领导签批的，给予责任人罚款300-800元，造成恶劣影响的给予调离技术岗位。
7、审批完毕的施工作业规程（施工安全技术措施），发现人为涂抹、改动相关内容，给予责任人罚款200元/处。
8、施工作业规程（施工安全技术措施）未按规定时间进行贯彻- 1 -学习并记录的，给予责任人罚款200元/次。
9、同一工程需变更施工负责人或技术负责人而未及时变更的，给予责任人罚款200元/次。
10、施工作业规程（施工安全技术措施）未贯彻或无贯彻记录即安排施工的，给予施工单位罚款2000元，给予施工单位负责人、技术负责人各罚款1000元。
11、现场未按施工作业规程（施工安全技术措施）施工的，视情节轻重，给予施工单位罚款3000-5000元，给予施工单位负责人、现场施工负责人和技术负责人分别罚款500-1000元/次。
12、无施工作业规程（施工安全技术措施）组织施工的，给予施工单位罚款10000元，给予施工单位负责人、技术负责人各罚款2000元；造成严重后果的，按公司文件追究责任。
13、对施工人员进行施工作业规程（施工安全技术措施）贯彻学习效果抽查时，出现掌握不全面的，给予施工单位负责人、技术负责人各罚款100元/人次。
作业规程及措施管理制度范本
作业规程及措施管理制度范本一、总则1. 为了规范作业流程，提高工作效率，并确保工作质量和安全，制定本作业规程及措施管理制度。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
3. 所有员工必须遵守本规程，并严格按照要求执行。
二、作业规程1. 作业计划a. 各部门负责人每周制定作业计划，并向上级汇报。
b. 作业计划包括时间安排、任务分配、相关材料准备等内容。
2. 作业流程a. 所有作业必须按照规定的流程进行，不得擅自更改作业顺序。
b. 每个作业环节完成后，必须由相关人员进行验收确认，并进行相应记录。
3. 作业指导a. 所有作业人员必须接受相关培训，掌握作业操作规程。
b. 各部门负责人负责对作业人员进行指导和监督，确保作业操作规范化。
4. 作业安全a. 所有作业必须符合公司的安全操作规范。
b. 作业过程中如遇到安全问题，必须立即停止作业，并向上级报告。
c. 作业人员必须佩戴个人防护装备，确保自身安全。
5. 作业记录a. 每个作业环节都必须进行详细的记录，并及时报告相关部门。
b. 作业人员必须如实记录作业过程中的问题和解决方案。
三、措施管理1. 目标管理a. 所有部门负责人必须制定明确的工作目标，包括时间、质量、效益等指标。
b. 各部门负责人必须定期汇报工作进展情况，以便进行评估和调整。
2. 资源管理a. 各部门负责人必须合理规划和利用资源，包括人力、物力和财力。
b. 对于资源紧张的情况，必须进行优先分配和调度。
3. 问题管理a. 所有部门负责人必须及时解决作业过程中出现的问题，并记录问题及解决方案。
b. 部门负责人必须制定措施，以预防和减少问题发生的可能性。
4. 绩效考评a. 每个作业完成后，必须进行绩效考评，并记录评价结果。
b. 绩效考评结果作为考核和奖惩的主要依据，用于提高作业质量和效率。
四、违规处理1. 对于故意违反作业规程和措施管理制度的人员，将采取相应的纪律处分措施。
2. 违规行为包括擅自更改作业流程、不按规定佩戴个人防护装备、故意瞒报作业过程中出现的问题等。
作业规程、安全技术措施管理规定范文
作业规程、安全技术措施管理规定范文一、总则为确保企业生产过程的安全有序进行，保护员工的人身和资产安全，提高生产效率和质量，订立本规定。
二、作业规程管理2.1 作业准备1.全部作业人员应进行必需的职业培训，熟识相关作业流程和操作规范，获得相应的作业证书方可开展工作。
2.每个作业人员在开展作业前应认真检查所用工具、设备和机械的完好性，并确保其符合安全要求。
3.对于涉及高风险作业的人员，应在作业前组织进行安全交底和演练，确保作业人员了解应急处理措施。
2.2 作业程序1.全部作业人员应依照规定的作业程序开展工作，严禁擅自更改操作步骤和工艺流程。
2.作业人员应认真阅读并熟识作业引导书，依照要求进行操作。
3.在作业过程中，如发现任何异常情况或意外事件，应立刻汇报，并依照要求采取相应措施。
2.3 作业设备管理1.全部作业设备应定期进行维护保养，并由专业人员进行检查和维护和修理，确保其正常运行。
2.进行作业前，应对相关设备进行功能检测和安全性能测试，如发现问题应及时修复或更换设备。
3.禁止未经许可将设备移动、拆卸或更改关键部件。
2.4 作业现场要求1.全部作业现场应保持乾净有序，严禁乱放、乱堆杂物。
2.定期进行作业现场的清理和检查，确保无隐患。
3.在作业现场应设置明显的安全警示标识，指示不安全区域和禁止入内区域。
4.作业现场应配备必需的个人防护用品，并向作业人员进行相关培训，确保正确使用。
三、安全技术措施管理3.1 安全生产掌控1.监测系统和安全设备应定期进行维护和检修，确保其正常运行。
2.建立完善的安全防范体系，实施严格的安全掌控措施，防止事故的发生。
3.对于不安全作业区域和设备，应设置监控摄像头，并实时监测作业情况。
4.每天布置专人进行设备和防护措施的检查，确保其有效性。
5.对于作业中显现的隐患和事故，应立刻启动相应的报警系统，并采取紧急应对措施。
3.2 安全检查和隐患排查1.每周对全部作业区域进行安全检查，记录并整理检查结果。
作业规程措施管理制度及处罚办法
作业规程措施管理制度及处罚办法一、作业规程作业规程是指在组织、管理和实施工作任务过程中所采取的一系列规定和措施。
其目的是为了确保作业的顺利进行，并保障工作的安全性和质量。
1.作业计划编制所有工作任务在开始前必须制定详细的作业计划，包括任务目标、时间计划、资源需求等，以便有效地组织和安排工作。
2.人员配备根据工作任务的性质和复杂程度，合理配置相应的工作人员。
确保每个工作环节都有足够的人员参与，以保证作业的顺利进行。
3.工作手册针对不同的工作任务，制定相应的工作手册，详细描述每个步骤和工作要求，供执行人员参考。
确保每个人员都了解自己的具体工作内容和要求。
4.安全措施根据工作任务的特点，设立相应的安全防护措施。
比如对于高风险作业，必须佩戴个人防护用品；对于涉及有毒物质的作业，必须进行相应的防护措施等。
5.工作记录对于每个工作任务，必须进行详细的工作记录。
包括工作内容、工作时间、工作人员、工作结果等信息。
以备后续的审查和整改。
二、措施管理制度措施管理制度是指对作业规程中所规定的各项措施进行管理的一系列制度和规定。
1.审批制度所有工作任务在开始前必须经过相应的程序审批。
确保工作计划和安全措施符合相关的要求，同时防止工作任务冲突或重复。
2.检查和评估制度对每个工作任务进行定期检查和评估，以确保工作的顺利进行和安全性。
对于发现的问题和不足，必须及时采取相应的整改措施。
3.培训制度针对不同的工作任务，进行相应的培训。
培训内容包括工作流程、安全措施、应急处理等。
以提高工作人员的技能和应对能力。
4.总结和改进制度对每个工作任务的完成情况进行总结和评估。
并根据评估结果采取相应的改进措施，以提高工作效率和质量。
三、处罚办法处罚办法是指为了维护作业规程和措施管理制度的权威和有效性，对违反规定的行为采取相应的处罚措施。
1.警告对于轻微违规的行为，可以进行警告处理。
通知违规人员，并将违规情况记录在案。
2.罚款对于严重违规的行为，可以处以罚款。
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法(三篇)
煤矿作业规程及安全技术措施管理办法第一章总则第一条为加强煤矿作业的管理，保障人员的安全，特制定本办法。
第二条煤矿作业规程及安全技术措施是指煤矿作业过程中所必须遵守和采取的安全要求和措施。
第三条煤矿作业规程及安全技术措施应经过煤矿安全生产部门审核批准后执行。
第四条所有煤矿作业人员必须严格遵守煤矿作业规程及安全技术措施的规定，确保安全作业。
第五条煤矿作业规程及安全技术措施应定期进行评估和更新，确保适应当前的工作环境和要求。
第六条煤矿作业规程及安全技术措施的违反者，将依法追究责任。
第二章作业规程第七条煤矿作业人员必须经过专业培训并持有相应的证书方可上岗作业。
第八条煤矿作业人员必须严格按照作业程序进行作业，不得擅自修改或忽略操作步骤。
第九条煤矿作业过程中必须做好必要的通风、排水、支护等工作，确保作业环境的安全。
第十条煤矿作业人员必须佩戴相应的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十一条煤矿作业人员在作业过程中，必须严格遵守禁止吸烟、禁止使用明火等规定。
第十二条煤矿作业人员必须与运输车辆保持安全距离，确保行车道畅通。
第十三条煤矿作业人员在作业过程中发现危险情况或问题，必须及时上报，采取相应的措施。
第三章安全技术措施第十四条煤矿作业前必须进行安全技术措施的检查和设备检修，确保作业的安全进行。
第十五条煤矿作业过程中必须做好瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防范工作。
第十六条煤矿作业必须配备合适的防爆设备和防护装置，确保作业过程的安全。
第十七条煤矿作业现场必须做好灭火器材和消防设施的设置，确保火灾处置能力。
第十八条煤矿作业必须制定应急预案和疏散方案，并进行定期演练。
第十九条煤矿作业必须加强对作业人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
第四章监督管理第二十条煤矿作业由煤矿安全生产部门进行监督，对违章作业和安全隐患进行严格处罚。
第二十一条煤矿作业的安全检查由专业人员进行，并进行定期抽查。
第二十二条对于严重违反煤矿作业规程及安全技术措施的单位和个人，将进行相应的处罚和行政审查。
作业规程及安全技术措施管理办法范文(三篇)
作业规程及安全技术措施管理办法范文一、引言本文旨在制定作业规程及安全技术措施管理办法，确保工作场所的安全和员工的安全意识。
二、目的本管理办法的目的是为了规范工作场所的作业行为，提升工作效率，确保员工的人身安全和财产安全。
三、适用范围本管理办法适用于公司所有的工作场所，包括办公室、生产车间、仓库等各种作业场所。
四、作业规程1. 所有员工必须经过系统的岗前培训，了解并掌握本公司的作业规程。
2. 凡涉及到危险作业的员工，必须持有相应的操作证书，方可从事相关工作。
3. 所有员工必须佩戴个人防护装备，并正确使用。
4. 严禁在工作场所吸烟或饮食，以防止引发火灾或其他意外。
5. 在使用机械设备或工具进行作业时，必须仔细阅读并遵守相应的安全操作指南。
6. 严禁擅自改动或调整机械设备的工作参数或安全装置。
7. 严禁擅自进入或操作未经授权的区域或设备。
8. 在进行危险作业时，必须严格按照作业流程和安全操作规程进行操作。
9. 在工作中如发现存在安全隐患或异常情况，应立即上报相关部门并采取相应的措施。
10. 离岗时必须关闭所有设备、电源，并检查所有可能存在的安全隐患。
五、安全技术措施1. 安全标识：在工作场所明显位置设置标识牌，包括警示标志、禁止标志和安全操作指南。
2. 防火安全：定期对工作场所进行防火检查和安全隐患排查，确保消防设施的完好和有效使用。
3. 电气安全：对电气设备和线路进行定期检查，并建立相应的维护记录。
4. 高处作业安全：对高处作业区域进行围护和警示，确保员工的人身安全。
5. 机械设备安全：确保机械设备的安全操作和定期维护，防止事故的发生。
6. 危险品管理：对涉及危险品的作业进行专门管理，确保员工的安全和环境的安全。
六、责任与义务1. 各级领导干部负有监督工作场所的安全管理责任，并做好相关安全培训工作。
2. 所有员工都有义务遵守作业规程和安全操作规程，确保工作的安全进行。
3. 各部门负责人要对本部门员工的安全行为进行监督，并及时处理安全事故。
作业规程措施管理制度
作业规程措施管理制度一、总则1.为了规范和管理作业规程措施，确保生产作业的安全与顺利进行，特制定本管理制度。
2.作业规程措施管理制度适用于公司各部门和各作业场所的生产作业，所有相关人员必须遵守并执行。
3.公司将严格执行作业规程措施管理制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
二、作业规程的制定1.作业规程的制定应根据实际情况和工艺要求，制订详细的作业程序和规定，并经相关部门审核确认后方可执行。
2.每一项作业规程都应包括作业内容、作业流程、作业技术要求、安全注意事项等内容，确保作业人员能正确、安全地进行作业。
3.作业规程的更新应及时跟进，根据实际操作情况和技术要求进行修订，确保作业规程的有效性和适用性。
三、作业措施的落实1.作业措施应根据作业规程制定，执行过程中应严格按照措施要求进行，确保作业的安全和顺利进行。
2.作业措施应明确作业内容、要点、流程和安全操作要求，作业人员在操作中应严格按照要求执行，禁止擅自变更或省略操作步骤。
3.作业措施应根据具体情况设置监控和检测点，确保作业过程中安全控制和监管，发现问题及时处理。
四、作业规程措施的审查1.作业规程措施的主管部门应定期对作业规程和措施进行审核和检查，确保操作规范和安全。
2.审核应包括作业规程的合理性、实施效果和改进建议等方面，对存在的问题及时提出整改和改进意见。
3.审核结果应做记录并及时通报相关人员，确保作业规程的贯彻执行和有效性。
五、作业规程措施的培训1.作业规程措施应根据实际情况进行培训，确保作业人员熟悉作业规程和措施要求，提高作业安全和效率。
2.培训内容包括作业规程的解读、操作要点、安全注意事项和应急处理等内容，培训结束后进行考核。
3.培训结果应做记录并存档，对培训效果进行评估和改进，确保作业规程的有效实施。
六、作业规程措施的监督1.作业规程措施的实施过程应进行监督和检查，确保操作员严格按照规定执行，禁止违反规定行为。
2.监督部门应定期进行抽查和检查，发现问题及时处理并提出整改要求，防止事故发生。
作业规程和安全措施管理办法.docx
作业规程和安全措施管理办法为了进一步加强各种规程及安全措施的管理，严格我矿规程的编制、审批、贯彻及执行情况的监督检查，强化规程、措施的落实，特制定本办法。
一、规程的制定与编制1、制定与编制作业规程、操作规程、施工安全措施与岗位作业标准都必须以党的安全生产方针为指导，以《煤矿安全规程》和上级有关安全文件、指令、决定为依据，确保安全生产。
2、主管业务科室要根据衔接安排或工作计划提前一个月下达“规程（措施）编制通知单”（通知单内容由各业务科室自定，但必须明确计划开工时间）。
规程编制前，必须由生产技术科负责召集其它相关业务科室、施工作业队组，会同安监部门到工作面进行现场调研并举行专题会议，对工作面地质、水文、构造、瓦斯、危险源等情况进行分析，对存在问题进行研究，明确规程编制的重点，并提出指导性意见。
3、施工队组在接到“规程（措施）编制通知单”后，要由队长和队主管技术员负责召集队干、班组长及本队有经验的老工人召开专题会议，针对现场调研情况进行讨论、研究，确定规程编制的总体思路，并做好会议记录。
4、各采掘开队、综采安装队及其它辅助队在开工、收尾、安装、回收、检修前必须由该队主管技术员（技术员）负责编制作业规程和施工安全措施，不得由他人代替。
5、作业规程、措施的编制，必须按照省、部、市、县有关规定内容分章节进行编制，具有科学性、可行性，要紧密结合作业现场实际，内容具体、严密、全面，条理分明，便于操作。
6、采掘开工作面回采、掘进或安装、回收结束后，作业规程（或措施）即行作废，新开工作面必须另行编制新的作业规程，严禁使用通用规程。
7、各工种的岗位作业，必须有岗位作业标准。
新增岗位、工种，由对口主管业务科室负责组织编制作业标准，经相关业务科室和总工、对口专业副矿长批准后执行，无岗位作业标准，不得上岗操作。
8、施工作业队组在接到“规程（措施）编制通知单” 后，主管技术员必须及时编写作业规程（措施），送相关业务科室传阅审批，在开工前15天传审完毕，主管业务科室负责监督。
作业规程及安全技术措施管理办法范文（三篇）
作业规程及安全技术措施管理办法范文第一章总则第一条目的和依据为确保生产作业的安全性，保护工作人员的人身安全，避免事故发生，提高工作效率，规范作业行为，根据国家有关法律法规和相关安全技术规范，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于本单位内所有作业人员，包括生产作业、维修作业、清洁作业等各类作业。
所有作业人员必须严格遵守本办法，加强对作业过程中的安全管理和技术措施的应用，确保作业安全。
第三条基本要求1. 作业人员必须具备相应的操作技能和操作经验，且具备相关证书或资格；2. 作业人员必须穿戴齐全、符合规定的个人防护装备和工作服；3. 作业人员必须按照规定的作业程序进行作业，不得随意修改；4. 作业人员必须按照规定的安全技术措施进行作业，并严禁违章操作。
第二章作业规程第四条作业准备1. 在进行作业前，作业人员必须接受相关安全培训，并获得有关操作手册和技术说明书；2. 在进行作业前，作业人员应将工作区域进行清洁，并检查是否存在安全隐患；3. 作业人员应核对所需器材、工具、材料等是否齐全，并进行检查和保养。
第五条作业程序1. 作业人员必须按照规定的作业程序进行作业，严禁随意修改；2. 作业人员必须熟悉所操作设备的工作原理和功能；3. 作业人员需了解并掌握相应的工艺参数和操作规程；4. 作业人员应仔细阅读所涉及的技术说明书和操作手册，确保按照正确的方法进行操作。
第六条作业安全控制1. 作业人员必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；2. 作业人员应定期检查和保养所使用的设备和工具，确保其正常运行；3. 作业人员如发现设备存在异常情况或故障，应立即上报并停止作业；4. 作业人员应配戴符合规定的个人防护装备，严禁穿戴不符合规定的服装和佩戴饰品。
第七条作业结束1. 作业结束后，作业人员应及时清理工作区域，并做好设备的保养工作；2. 作业人员应将所使用的工具、器材、材料等归位，并进行清点；3. 作业人员应将作业过程中的问题和改进意见进行记录，并上报相关部门。
作业规程、措施管理制度及处罚办法
作业规程、措施管理制度及处罚办法煤矿作业规程及施工安全技术措施是安全技术管理的基本文件，是保证实现正规循环和安全生产的重要依据。
为了严格我矿的作业规程及施工安全技术措施管理，使其能够真正起到指导安全生产的作用，特制定“杏家庄煤矿作业规程、措施管理制度及处罚办法”，具体条款如下：1、根据井下生产需要，各施工队内技术员必须依照《煤矿安全规程》及相关规定，即时编制符合井下实际并且便于施工的作业规程及施工安全技术措施。
采、掘作业规程至少在开工前7天必须编制完毕，施工安全技术措施至少在开工前2天必须编制完毕，并上报生产技术科。
如没有及时编制造成影响工程施工的，迟一个小班罚款队编制人50元。
队内技术负责人罚款300元，队内负责人罚款500元，造成影响较大的另行处理。
2、采、掘作业规程、施工安全技术措施编制标准必须符合晋辽公司安监局下发的“作业规程编制统一标准”。
3、编制作业规程前，由生产科提出设计，地测科提供地质资料，由相关单位技术负责人分别编制施工、机电、通风（监测）部分内容，施工队技术人员负责装订成册，上报生产科组织会审。
4、采、掘作业规程、施工安全技术措施编制完成后，立即上报矿生产（技术）科，由生产技术科组织相关职能科室及主管领导审批，具体审批时间由总工程师确定，并执行以（生产）副总牵头，各相关部门主管技术负责人参加的会审，生产科负责通知相关部门和人员。
5、采、掘作业规程一式五份，各部分内容要齐全完整，采掘队、生产（技术）科、安监科、通风科、机电科各一份；采、掘作业规程及施工安全技术措施，审批合格并会审签字后，由编制人员装订成册，立即发放相关队及职能科室，同时填写规程发放记录，并在施工前组织贯彻、学习。
如有一个科室未发放的严禁施工，违者视为无规程作业，罚施工单位负责人1000元并追究相关责任人责任。
6、参加规程、措施贯彻、学习人员（包括队长、书记），认为学懂了，必须本人在贯彻记录上签字，然后进行规程、措施考试，考试由队内技术主管负责，然后将考试结果报矿安监处、生产（技术）科审阅并存档。
作业规程、安全技术措施管理规定范文(3篇)
作业规程、安全技术措施管理规定范文作业规程：一、工作责任管理规定：1. 为确保作业安全，每项工作必须明确责任人，并严格落实到位。
2. 负责人必须具备相应的工作技能和岗位要求的相关证书。
3. 作业责任人应对作业现场进行全面风险评估，制定详细的作业方案，并征得相关部门的认可。
4. 负责人应对作业人员进行必要的培训，并建立相应的档案。
5. 负责人必须在作业开始前召开交底会议，对作业过程和安全注意事项进行详细说明。
二、作业准备和操作规范：1. 作业人员应依据工作需求穿戴相应的安全防护设备，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。
2. 在进行任何作业之前，应对作业现场进行勘察，了解地质情况、天气情况和可能存在的危险因素，并采取相应措施进行风险控制。
3. 在进行机械设备或电气设备作业时，应确保设备处于正常状态，工作人员应熟悉设备的操作规程和紧急停机程序。
4. 作业期间，必须保持作业现场的整洁，防止杂物堆积引起事故。
5. 作业人员应遵守作业规定，配合并服从负责人的指挥和调度，不得擅自停工或变更作业方案。
6. 在发现作业现场出现安全隐患或异常情况时，应立即停止作业，并向负责人报告。
三、应急处置措施：1. 每个作业现场都应配备相应的急救设备和药品，并明确负责人和急救人员的身份和联系方式。
2. 在作业过程中，如发生突发事件，负责人应及时向相关部门报告，并立即启动应急预案。
3. 发生火灾时，应立即拨打火警电话，并采取相应措施避免火势蔓延，并确保员工安全撤离。
4. 发生人身伤害事故时，应立即向医疗救护部门求助，并及时向相关部门和家属报告事故情况。
5. 在作业现场发生泄露、污染等环境事故时，应立即采取相应措施进行现场控制，并报告相关部门。
四、安全检查和记录：1. 每个作业班次结束后，负责人应对作业现场进行全面检查，并记录存在的问题和不足之处。
2. 定期对作业人员进行安全培训和考核，以提高对安全管理的认识和应对能力。
3. 作业人员应勤于记录和汇报工作中存在的安全隐患和事故，对于发现的问题及时向负责人汇报。
作业规程及措施管理制度范文（三篇）
作业规程及措施管理制度范文第一章总则第一条为规范作业的进行，提高作业质量，保障作业安全，加强作业管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的一切作业活动。
第三条作业包括但不限于生产作业、工程施工作业、机械设备作业、电力作业等。
第四条本制度的目标是确保作业的顺利进行，消除或减少作业中的危险和事故。
第五条作业人员必须严格遵守本制度的各项规定。
第六条任何对作业安全有关系的人员，都有权对作业的进行进行监督和指导。
第二章作业的组织和管理第七条作业的组织和管理由作业负责人负责。
第八条作业负责人应具备相应的作业经验和技能，并熟悉本制度。
第九条作业负责人应按照本制度的要求，制定作业方案，明确作业的时间、地点和内容。
第十条作业负责人应指派专人对作业现场进行勘察，熟悉现场环境和情况，并制定相应的安全措施。
第十一条作业负责人应对作业人员进行足够的培训，确保他们对作业的了解和掌握。
第三章作业的安全措施第十二条作业负责人应根据作业的具体情况，制定相应的安全措施，并将其告知作业人员。
第十三条作业人员必须按照安全措施的要求进行作业，不得擅自更改或忽略。
第十四条作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并按照规定进行试验和检测。
第十五条作业现场应标识明确，设立防护设施，确保作业安全。
第十六条作业现场应保持干净、整洁，防止杂乱物品的存在。
第十七条作业现场应保持通风良好，避免有害气体的积聚。
第十八条作业现场应设有专人负责作业安全，进行监督和救援。
第四章作业的监督和检查第十九条监督和检查机构应对作业的进行进行日常监督和不定期检查。
第二十条监督和检查机构应制定相应的检查计划和方法，并将其告知作业负责人。
第二十一条监督和检查机构有权随时进入作业现场进行检查，要求作业人员配合。
第二十二条监督和检查机构有权对作业的组织和管理、安全措施等进行检查和评估。
第五章作业的处罚和奖励第二十三条任何违反本制度的作业人员，将受到相应的处罚。
第二十四条作业人员因妨碍或影响作业的安全和顺利进行，将受到相应的处罚。
作业规程及安全技术措施管理办法模版(四篇)
作业规程及安全技术措施管理办法模版第一章总则第一条为了规范作业流程，确保作业安全，保障员工身体健康，提高作业效率，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本企业所有作业流程，包括但不限于生产作业、装卸作业、维修作业等。
第三条作业人员必须严格按照作业规程执行，听从上级指挥，确保作业安全和质量。
第四条作业人员应定期接受安全培训，掌握和提高工作技能和安全意识。
第五条作业人员应配备必要的个人防护装备，确保个人安全。
第二章作业规程第六条作业前，作业负责人应组织作业人员进行安全交底，并按照作业流程进行演练。
第七条作业人员应熟悉作业区域、作业设备、作业流程和安全注意事项。
第八条作业人员应按照作业规程进行作业，确保作业质量和安全。
第九条作业人员应制定作业计划，合理安排作业时间、物料和工具。
第十条作业人员应使用符合安全标准的设备和工具，确保作业安全和质量。
第三章安全技术措施第十一条作业人员应进行安全检查，确认作业区域和作业设备符合安全标准。
第十二条作业人员应穿戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全鞋、耳罩、眼镜等。
第十三条作业人员应使用安全设备，包括但不限于防护网、防护栏杆、安全绳索等。
第十四条作业人员应按要求使用安全工具，确保作业安全和质量。
第十五条作业人员在作业前应进行设备、工具和作业区域的安全检查，发现问题及时报告。
第十六条作业人员需随时保持清醒状态，杜绝喝酒、吸烟等行为。
第十七条作业人员需严格遵守安全操作规程，不得擅自改变作业流程。
第十八条作业人员需保持工作环境整洁，减少工作事故的发生。
第四章员工培训和监督第十九条企业应定期对作业人员进行安全培训，提高作业技能和安全意识。
第二十条企业应设立作业安全管理部门，负责作业安全技术措施的制定和实施。
第二十一条作业负责人应定期对作业人员进行安全培训和教育，确保作业安全知识的掌握和理解。
第二十二条企业应建立健全作业安全监督制度，对作业人员的安全行为进行监督和检查。
第五章处罚措施和奖励措施第二十三条作业人员如违反安全规程，造成事故的，将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、罚款等。
作业规程及安全技术措施管理办法范文(3篇)
作业规程及安全技术措施管理办法范文1总则1.1为了进一步规范采、掘工作面作业规程(以下简称作业规程)和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2各矿(公司)必须建立健全作业规程、安全技术措施编制和管理的责任制度，明确责任，落实职责，切实做好作业规程及安全技术措施的编制和管理工作。
1.3作业规程及安全技术措施由矿(公司)总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.4作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿(公司)总工程师签字后实施。
分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。
1.5作业规程和措施审批完成后，由矿(公司)相关科室将文本和电子文档存档。
存档的作业规程和措施文本、电子文档不得随意修改。
1.6作业规程和措施发放要执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。
1.7开工前必须编制作业规程或安全技术措施并进行贯彻学习。
否则，严禁开工。
1.8施工区队长是作业规程、措施执行的第一责任者。
1.9各矿(公司)要把作业规程、措施贯彻执行情况作为安全检查的重要内容。
生产过程中现场与作业规程、措施内容不符的，要责令及时整改；作业规程、措施内容不能满足现场需要的，要及时补充、修改；对违反作业规程、措施施工造成事故的，要严肃查处。
1.10各矿(公司)每年度要组织一次作业规程检查、评比活动，总结经验，提高作业规程的编审质量。
2作业规程编制及审批2.1作业规程编制2.1.1作业规程和措施编制内容必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》等国家相关法律、法规、标准、规章和相关技术规范。
同时，必须遵守煤矿各工种操作规程及集团公司的相关规定。
2.1.2作业规程的编制，应紧密结合生产实际，积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理方法，采用先进的劳动定额和合理的劳动组织，提高单产单进水平，降低成本。
作业规程管理制度(5篇)
作业规程管理制度为进一步规范现场操作，使作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定如下管理制度。
1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。
3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。
4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。
要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。
5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。
讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。
为编制工作做好准备。
6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。
7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。
8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。
8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。
参加学习的人员，应在学习记录上签名。
9、工作面作业规程必须在开工前____天编制完毕，开工前____天审批结束，开工前____天报焦煤公司生产处。
10、采掘单位区(队)长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。
作业规程、安全技术措施管理规定（4篇）
作业规程、安全技术措施管理规定作业规程、安全技术措施管理是用于规范和管理工作场所的安全生产和劳动保护的一种规定和制度。
它旨在提高工作场所的安全性，保护员工的生命安全和身体健康，同时也有利于提高工作效能和保障企业的可持续发展。
一、作业规程作业规程是对工作过程中各种事项的有序、安全和科学的安排和管理。
它包含以下内容：1. 安全准备工作在进行任何工作之前，必须进行安全准备工作。
包括检查工作场所的安全设施和设备是否完好、排除潜在的安全隐患，对工作人员进行安全培训，确保他们能够正确使用安全工具和设备。
2. 工作权限和许可根据工作的性质和风险程度，给予工作人员相应的工作权限。
对于一些高风险或特殊工作，必须取得相关部门的许可才能进行，以确保工作安全可靠。
3. 工作标准和程序制定详细和实用的工作标准和程序，包括工作的顺序、方法、安全措施、责任分工等。
并确保工作人员理解和遵守，避免人为错误和事故的发生。
4. 安全防护措施确定和提供必要的安全防护措施，如防护装备、隔离设施、警示标志等。
工作人员必须正确使用和佩戴，确保自身安全。
5. 事故报告和处理建立完善的事故报告和处理制度，对于发生的事故和危险事件及时报告，并采取相应的措施进行处理，避免事态扩大和再次发生。
二、安全技术措施管理规定安全技术措施管理规定是在作业规程的基础上，进一步强调和规范安全技术措施的应用和管理。
它包含以下内容：1. 安全风险评估和管控对工作过程中存在的安全风险进行评估，并制定相应的管控措施。
包括采取技术措施、管理措施和人身保护措施等，以最大程度地减少事故发生的可能性和伤害程度。
2. 安全设备和设施管理对工作场所的安全设备和设施进行管理和维护。
包括定期检查、维修和更换，确保其正常运行和可靠性。
3. 安全培训和教育对工作人员进行必要的安全培训和教育。
包括安全操作规程、安全知识和安全意识的培养，提高工作人员的安全意识和应急反应能力。
4. 事故预防和应急处理制定事故预防和应急处理预案，并进行演练和训练。
作业规程及安全技术措施管理办法（三篇）
作业规程及安全技术措施管理办法是指为保障作业过程中人员的生命安全和财产安全, 维护生产安全和环境安全,确保作业按规定进行,防止事故发生所制定的规定。
一、作业规程管理1.明确作业的管理责任，明确作业负责人，将具体的作业任务分配给作业人员。
2.规定作业流程，并明确每个环节的责任和要求。
3.制定作业程序，包括作业前准备、作业过程和作业后处理等，明确每个环节的具体步骤。
4.制定作业标准和操作规范，明确作业所需的设备、物料等条件。
5.明确作业许可制度，禁止未经许可擅自进行作业。
6.建立作业记录和台账，记录作业过程中的各类数据和信息。
二、安全技术措施管理1.进行作业风险评估，识别潜在的危险和风险，并采取相应的控制措施。
2.制定作业安全操作规程，明确作业人员应遵守的安全要求和操作规范。
3.提供必要的安全培训，确保作业人员具备必要的安全知识和技能。
4.配备适当的个人防护装备，并确保其正确使用。
5.建立应急预案，明确作业过程中可能发生的事故类型和相应的处置措施。
6.定期检查作业场所和设备，发现问题及时进行修复或更换。
7.组织作业安全检查和安全奖惩制度，发现问题及时纠正，并对安全管理工作进行评估和监督。
以上是作业规程及安全技术措施管理办法的主要内容，为了确保作业安全和有效进行，企业应制定相应的管理制度，并严格执行。
作业规程及安全技术措施管理办法（二）是为了保障工作场所的安全环境及工作人员的人身安全而制定的。
下面是一些常见的作业规程及安全技术措施管理办法。
1. 工作场所安全管理：-明确工作场所的责任分工，并建立相应的工作制度。
-制定和实施紧急情况应急预案，确保工作人员在紧急情况下的安全。
-确保工作场所的有效通风和灭火设施的完备。
-工作场所的危险品应妥善存放，采取相应的防火措施。
2. 劳动防护：-根据工作场所的特点，配备适当的个人防护装备和设备，并确保工作人员正确佩戴和使用。
-提供必要的卫生设施，如洗手设备，以确保工作人员的卫生安全。
作业规程、安全技术措施、操作规程管理制度
作业规程、安全技术措施操作规程管理办法一、目的为确保作业规程、操作规程及安全技术措施规范化管理,有效地指导实际生产,努力创新，不断推广使用新技术、新工艺，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于玉华煤矿作业规程、操作规程、安全技术措施的管理，以下均用《规程措施》说明。
三、职责（一）总工程师全面负责规程、措施的管理工作。
《规程措施》的最终决定、审批必须由矿总工程师负责。
（二）生产技术部相关业务科室负责技术参数的确定、新工艺、新技术、新材料的推广使用，以及《规程措施》中技术要求内容的审批及监督管理。
（三）生产技术部相关业务科室负责提供地质说明书及相关图纸、资料。
（四）生产技术部相关业务科室负责《规程措施》中顶板管理、“一通三防”、机电运输等内容的审批及监督管理。
（五）生产技术部相关业务科室负责《规程措施》中安全技术措施内容的审批、开工许可证的签发及施工过程的监督管理。
（六）区队技术员或兼职技术员负责《规程措施》的编制、贯彻学习。
（七）区队负责人负责按《规程措施》要求组织现场生产与安全管理。
四、工作要求（一）《规程措施》的编制1、生产科根据矿采掘接替作业计划，于计划施工前7日内向有关单位下达《规程措施》编写通知单，并提供各种技术参数及相关资料。
编写通知单必须注明编制完成时间，由区队技术员编写工作面作业规程。
如遇现场条件变化等特殊情况，区队应及时将信息传递到生产科、安质科并根据实际情况编写补充措施，经相关单位审批后贯彻实施。
2、区队技术员接到编写通知单后，按专业到相关科室领取所需图纸、资料，技术员根据科室提供的资料，在3天内按照要求的格式完成《规程措施》的编制，将复印件报送各相关科室。
3.生产科、地测科向施工区队提供采掘工作面地质说明书及相关图纸。
4.区队技术员或兼职技术员接到生产技术部业务科室的通知，及时传达机电副队长，当日到动力科落实施工所需机电设备，7日内，结合各科室提供的相关资料完成《规程措施》的编制。
作业规程及措施管理制度模版(二篇)
作业规程及措施管理制度模版第一章总则第一条为规范作业流程和确保工作安全，特制定本作业规程及措施管理制度。
第二条本规程适用于本单位所有作业人员，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条本规程所指的作业包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等。
第四条作业人员应当遵守本规程和相关法律法规以及本单位制定的其他安全管理制度。
第五条本规程由本单位的安全管理部门负责制定、发布和修订。
第六条作业人员有权向本单位安全管理部门提出对本规程的修改建议。
第七条作业人员对本规程的违反行为将受到相应的纪律处分。
第二章作业前的准备第八条在进行任何作业之前，作业人员必须了解本规程和本单位的安全管理制度，并接受相应的培训和考核。
第九条作业人员应具备相应的作业技能和知识，并持有相应的证书或资质。
第十条在作业前，作业人员必须检查和准备所需的作业设备和工具，并确保其正常运行和安全可靠。
第十一条在危险环境中作业的作业人员，必须佩戴防护装备，并按规定使用安全工具和设备。
第十二条作业前，作业人员应进行适当的身体和心理准备，保持良好的工作状态和积极的工作态度。
第三章作业的进行第十三条作业人员在作业过程中必须遵守以下规定：（一）严格按照作业流程和规范操作，不得擅自更改作业方式或绕过安全措施。
（二）配合监督人员或安全人员的监督和指导，及时报告作业进展和问题。
（三）保持良好的团队合作精神，协助其他作业人员完成任务。
（四）如发现作业中的安全隐患或异常情况，应立即停止作业并向上级汇报。
（五）不得在作业现场吸烟、饮食等对工作安全和环境卫生有影响的行为。
第十四条在特殊情况下，作业人员应按照应急预案和操作规程进行处理，并及时向上级报告。
第十五条作业人员必须定期参加安全培训和演练，提高安全意识和应急能力。
第十六条作业人员应自觉遵守本单位的安全标识和警示牌，确保作业环境的安全。
第四章作业后的清理和总结第十七条作业结束后，作业人员必须对作业现场进行清理和整理，保持工作环境的整洁和安全。
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作业规程、措施管理制度及处罚办法
煤矿作业规程及施工安全技术措施是安全技术管理的基本文件，是保证实现正规循环和安全生产的重要依据。
为了严格我矿的作业规程及施工安全技术措施管理，使其能够真正起到指导安全生产的作用，特制定“杏家庄煤矿作业规程、措施管理制度及处罚办法”，具体条款如下：
1、根据井下生产需要，各施工队内技术员必须依照《煤矿安全规程》及相关规定，即时编制符合井下实际并且便于施工的作业规程及施工安全技术措施。
采、掘作业规程至少在开工前7天必须编制完毕，施工安全技术措施至少在开工前2天必须编制完毕，并上报生产技术科。
如没有及时编制造成影响工程施工的，迟一个小班罚款队编制人50元。
队内技术负责人罚款300元，队内负责人罚款500元，造成影响较大的另行处理。
2、采、掘作业规程、施工安全技术措施编制标准必须符合晋辽公司安监局下发的“作业规程编制统一标准”。
3、编制作业规程前，由生产科提出设计，地测科提供地质资料，由相关单位技术负责人分别编制施工、机电、通风（监测）部分内容，施工队技术人员负责装订成册，上报生产科组织会审。
4、采、掘作业规程、施工安全技术措施编制完成后，立即上报矿生产（技术）科，由生产技术科组织相关职能科室及主管领导审批，具体审批时间由总工程师确定，并执行以（生产）副总牵头，各相关
部门主管技术负责人参加的会审，生产科负责通知相关部门和人员。
5、采、掘作业规程一式五份，各部分内容要齐全完整，采掘队、生产（技术）科、安监科、通风科、机电科各一份；采、掘作业规程及施工安全技术措施，审批合格并会审签字后，由编制人员装订成册，立即发放相关队及职能科室，同时填写规程发放记录，并在施工前组织贯彻、学习。
如有一个科室未发放的严禁施工，违者视为无规程作业，罚施工单位负责人1000元并追究相关责任人责任。
6、参加规程、措施贯彻、学习人员（包括队长、书记），认为学懂了，必须本人在贯彻记录上签字，然后进行规程、措施考试，考试由队内技术主管负责，然后将考试结果报矿安监处、生产（技术）科审阅并存档。
7、考试卷满分100分，满 80分为合格，方可入井作业。
如发现有贯彻记录代签字的，一个罚款50元；考试不合格入井作业的一个罚款50元，并重新考试合格后，方可入井，同时对单位负责人进行双倍罚款；不签字、不考试入井作业的一个罚款100元～200元，并且立即升井进行考试合格后，方可入井作业，同时对单位负责人进行双倍罚款。
8、规程贯彻记录必须用黑色碳素笔或黑色钢笔认真填写，严禁有涂改、乱画现象。
违者罚款50元～100元。
9、掘进作业规程每一个月复审一次并贯彻，采煤作业规程每三个月复审一次并贯彻；在施工过程中，如需对原作业规程进行修改、补充，必须在修改、补充措施编制、审批并贯彻合格后，方可执行。
如有违反，对责任人进行500元～1000元罚款。
10、采、掘作业规程及措施，各单位必须上文件夹并建立档案，统一管理，以便随时查阅。
如检查时拿不出来的，视为规程管理混乱，对单位技术负责人罚款200元，对单位负责人罚款200元。
11、矿安监处、生产（技术）科必须对施工队内规程管理、贯彻、学习、考试、入井及井下施工过程中规程对现情况进行实时监督、检查、指导等，如发现检查不到位的、有隐患没查出来的、查出问题不及时处理的、检查过程无记录的等，对监督、检查人员罚款50元～100元，造成严重后果的另行处理。
12、施工队内无技术员时，编制作业规程必须提前10天报矿生产（技术）科，编制施工安全技术措施必须提前3天报矿生产技术科，矿生产技术可以暂时代编，队内相关人员必须协助编制，同时，施工队必须抓紧配备技术人员，以保证施工队内技术管理。
13、本办法予7月1日起执行，解释权归矿。
晋辽公司杏家庄煤矿
二0一0年六月二十五日
晋辽矿业有限公司杏家庄煤矿
作业规程、措施管理制度及处罚办法
二0一0年六月。