办理离职手续通知书
2024年办理离职手续通知书
xx女士：
您好！
根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您：
1、您在公司的最后工作期限是：xx年xx月xx日；您的.薪资截止到该日期；
2、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清；
3、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年x月xx日
办理离职手续通知书 2
xx先生：
您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。
通知人：xx
xx年xx月xx日
办理离职手续通知书 11
ห้องสมุดไป่ตู้xxx：
你于xx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！
行政人事部
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办理离职手续通知书 6
xx士：
由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在小时内办理以下手续：
(1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；
(2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的.“交接表”上签名证明；
离职通知书法律规定(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您在我公司的工作离职事宜，通知如下：一、离职原因1. [员工姓名]因[具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等]申请离职。
2. 经公司综合考虑，同意[员工姓名]的离职申请。
二、离职时间1. [员工姓名]的离职时间为[具体日期]，即[年]年[月]月[日]。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如30天]内完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
三、离职手续1. [员工姓名]需在离职前办理以下手续：a. 交接工作：将手头的工作、项目等交接给指定的接替人员或部门，确保工作的连续性和完整性。
b. 办理离职手续：携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料到人力资源部门办理离职手续。
c. 清还公司财产：如公司财产、办公用品、钥匙等，需在离职前归还公司。
d. 结清工资：离职当月的工资按正常工资发放，离职后的工资及各项福利待遇按公司规定处理。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如15天]内将以上手续办理完毕。
四、离职待遇1. [员工姓名]的离职待遇按照以下规定执行：a. 工资：离职当月的工资按正常工资发放。
b. 奖金：根据公司规定，如[员工姓名]符合条件，可享受相应的年终奖、绩效奖等。
c. 社会保险：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其社会保险至离职当月。
d. 住房公积金：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其住房公积金至离职当月。
2. [员工姓名]离职后，如需开具离职证明、无犯罪记录证明等，请提前告知人力资源部门，我们将协助办理。
五、其他事项1. [员工姓名]在离职期间，如需咨询公司相关事宜，可联系人力资源部门。
2. [员工姓名]离职后，如对离职待遇有异议，可向公司提出书面申诉。
3. [员工姓名]离职后，如有违反公司保密协议、竞业禁止协议等行为，公司将依法追究其法律责任。
六、法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十六条2. 《中华人民共和国劳动法》第二十六条至第三十条3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条至第六十条4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条至第二十五条敬请[员工姓名]严格遵守以上规定，妥善办理离职手续。
离职通知书(标准版)
离职通知书先生/女士因☐个人原因☐公司的决定离职，相关的离职交接手续本人将按公司的规定予以办理，劳动报酬（含加班费）及相关费用均已全部结清。
具体事项如下：1、截至工作时间：年月日。
2、该员工离职交接手续已全部办理完毕。
若有未交接完成工作，请详细说明，并备注交接人。
3、该员工离职证明将于年月日前开具，请及时联系人资中心SSC部门XXX处领取。
本通知自发出之日起生效，如欲撤销本通知应经双方协商一致同意后方可撤销。
特此通知！通知人：年月日这份文件是一份离职通知书，主要通知了某位员工因个人原因离职，并详细说明了离职相关的各项事宜。
以下是该文件的核心内容提炼，按照要求结构化呈现，并增添了具体细节实体信息：离职原因与决定：离职原因：个人原因。
决定来源：未明确是公司决定还是员工主动提出，但通知书以公司名义发出，可能涉及双方协商。
离职时间：截至工作时间：具体日期为“年月日”，需填写实际日期。
离职生效：自通知书发出之日起生效，员工需在此日期前完成所有工作交接。
离职交接手续：办理情况：已全部办理完毕。
未交接工作说明：如有未交接完成的工作，需详细说明并备注交接人，确保工作连续性。
劳动报酬与费用结算：结算内容：劳动报酬（含加班费）及相关费用。
结算状态：已全部结清，确保员工权益不受损害。
离职证明：开具时间：将于“年月日”前开具，需填写具体日期。
领取方式：及时联系人资中心SSC部门XXX处领取，确保员工顺利获取离职证明。
通知生效与撤销：生效条件：本通知自发出之日起生效。
撤销条件：如欲撤销本通知，应经双方协商一致同意后方可撤销，体现了通知的严肃性和灵活性。
通知人与日期：通知人：未具体注明，但应为公司人力资源部门或相关负责人。
通知日期：具体日期为“年月日”，需填写实际日期，作为通知生效的起始点。
整体总结：这份离职通知书详细记录了员工因个人原因离职的全过程，包括离职时间、交接手续、劳动报酬结算、离职证明开具等关键事项。
通知书内容全面、具体，确保了离职过程的规范性和员工权益的保障。
离职通知书或离职申请书范文
离职通知书或离职申请书范文在职场中免不了要申请离职，申请离职有很多种方法，例如写离职申请通知书，你们会写离职申请通知书吗?下面就是小编给大家带来的离职通知书或离职申请书范文10篇，希望能帮助到大家!离职通知书1尊敬的领导:您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职信，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值.十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾.即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过.我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘.很荣幸以往身为公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在__年_月_日离职，期望能得到公司领导的准许!诚祝公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日离职通知书2尊敬的领导：您好!从_年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感激!在经过_年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但由于自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的两年的培养。
辞职通知书范文6篇
辞职通知书范文6篇Model text of resignation notice编订：JinTai College辞职通知书范文6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：辞职通知书范文2、篇章2：辞职通知书范文3、篇章3：辞职通知书范文4、篇章4：被迫辞职通知书范文5、篇章5：被迫辞职通知书范文6、篇章6：被迫辞职通知书范文不知道你对辞职通知书范文是否有所了解呢?那你知道它的内容有哪些书写要求吗?下面小泰为你整理了一些内容，我们一起来学习一下吧。
篇章1:辞职通知书范文郑州XXXXXX公司：本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天（3天）内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致XXX（手写签名）年月日篇章2:辞职通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的 XXX 人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
尊敬的全体员工：
经过深思熟虑和与相关部门的充分沟通，我们遗憾地通知您，本公司将有一位
员工即将离职。
在员工离职手续办理过程中，我们希望能够妥善处理相关事宜，并确保整个过程顺利进行。
首先，我们要对离职员工在过去的工作中所做出的贡献和努力表示衷心的感谢。
他/她为公司的发展和成长做出了重要的贡献，为我们树立了良好的榜样。
我们
衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
接下来，我们将全力支持离职员工在离职手续办理过程中的顺利进行。
我们将
提供必要的文件和表格，以确保离职员工能够按照公司规定的程序完成所有必
要的手续。
此外，我们将尽力协助离职员工解决可能出现的问题和困难，以确
保他/她能够平稳地过渡到新的工作环境。
在离职员工的离职手续办理过程中，我们也希望全体员工能够给予充分的支持
和理解。
员工离职是一种正常的现象，每个人都有自己的职业发展规划和目标。
我们应该以积极的态度对待离职员工，并在他/她离开之前给予最大的支持和鼓励。
最后，我们要再次感谢离职员工为公司所做出的贡献，并祝愿他/她在未来的道
路上一帆风顺。
同时，我们也期待着与全体员工一起共同努力，为公司的发展
和壮大做出更大的贡献。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政部门。
离职通知书(精选18篇)
离职通知书（精选18篇）通知书。
供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。
劳动合同。
不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)。
_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
尊敬的员工：
经过双方协商，您已经决定离开我们公司，我们对您的决定表示遗憾，但也尊重您的选择。
为了顺利办理您的离职手续，我们特此通知您相关事项：
1. 请于离职前向人力资源部提交书面离职申请，并注明离职日期。
2. 请将公司财产、文件、资料等归还给公司，并办理相关交接手续。
3. 请与财务部门核对个人工资、福利、奖金等情况，并办理离职结算手续。
4. 请将公司提供的工作证明、离职证明等相关文件领取完整。
5. 请配合公司进行离职面谈，以便我们了解您在公司工作期间的意见和建议。
在您离职之际，我们感谢您在公司的辛勤付出和贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
如果您需要公司的任何帮助或支持，欢迎随时与我们联系。
最后，再次感谢您为公司所做的努力和付出，祝您前程似锦！
此致。
人力资源部敬上。
限期办理离职结算手续通知书
限期办理离职结算手续通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我公司的相关规定，您已经提交了离职申请。
现根据劳动法规定，我公司需要您在离职之前办理相关的离职结算手续。
请您在收到本通知书后的[限期日期]前前往人力资源部办理以下离职结算手续：
1. 申请离职手续：请将您的离职申请书提交给人力资源部，以便后续办理离职手续；
2. 工资结算：请核对您的工资和加班工时，确保工资结算的准确性；
3. 交接工作：请与您的直接上级进行交谈，协商完成工作交接事宜；
4. 房屋/车辆使用归还：如您享受了公司提供的房屋或车辆使用权益，请在离职前将房屋钥匙或车辆归还给相关部门；
5. 其他离职手续：根据您的工作岗位和相关政策，可能还需要办理其他离职手续，请与人力资源部咨询具体事项。
请您务必在规定时间内办理完毕上述离职结算手续，避免延误影响到您的离职事宜和相关权益。
如有任何问题或困惑，您可以随时与人力资源部联系。
请您知悉，逾期未办理离职结算手续的，我公司将可能采取相应的处理措施。
请您按照以上要求办理离职结算手续，感谢您在公司任职期间所做出的贡献，并预祝您在未来的工作和生活中一切顺利。
此致
[公司名称]
日期：[日期]。
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书
尊敬的各位部门经理和同事们：
我谨代表公司人力资源部向大家通知，我司员工[员工姓名]因个人原因，决定离开我们公司。
为了保证工作的顺利进行，特此通知大家关于员工离职交接手续
的办理事宜，请各位予以配合和支持。
以下是员工离职交接手续的具体内容：
1. 部门经理责任：
- 部门经理应与离职员工进行离职面谈，了解其离职原因，并尽力解决可能存在的问题。
- 部门经理应指派其他员工接手离职员工的工作，确保工作的顺利进行。
- 部门经理应与离职员工一起完成离职手续，包括办理离职手续和归还公司财产等。
2. 人力资源部责任：
- 人力资源部将提供离职员工的离职申请表，并协助员工填写和办理相关手续。
- 人力资源部将协调与离职员工相关的各个部门，确保交接工作的顺利进行。
- 人力资源部将负责员工的离职手续办理，包括发放离职证明、结算工资和福利等。
3. 离职员工责任：
- 离职员工应与部门经理进行离职面谈，如实反映离职原因，并积极配合解决可能存在的问题。
- 离职员工应如实填写离职申请表，并按时归还公司财产。
- 离职员工应与部门经理和人力资源部一起完成离职手续办理，确保工作的顺利交接。
请各位部门经理和同事们务必高度重视员工离职交接手续的办理工作，确保工作的连续性和顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时与人力资源部联系。
最后，感谢大家对公司人力资源工作的支持与配合！
此致
敬礼
[你的名字]
公司人力资源部。
离职申请通知书具体写法
离职申请通知书具体写法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞职通知书范文7篇
辞职通知书范文7篇辞职报告在起草的时候，一定要将辞职理由写具体，辞职是一种选择，辞职报告是我们常用的一种书信，以下是本店铺精心为您推荐的辞职通知书范文7篇，供大家参考。
辞职通知书范文篇1尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。
不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。
不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。
虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。
辞职通知书格式(细选3篇)
辞职通知书格式(细选3篇)辞职通知书格式1尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位在过去的工作、生活中给予的大力与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
辞职人：日期：辞职通知书格式2公司人力资源部：本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具劳动合同证明。
辞职人：日期：辞职通知书格式3尊敬的：你好!非常感谢给予在xx杨森工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在杨森两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的'这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在杨森部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
辞职通知书(优秀6篇)
辞职通知书（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞职通知书(通用8篇)
辞职通知书（通用8篇）辞职通知书篇一尊敬的车间领导：您好！很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对公司的感情，还是写了这封信。
时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。
在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的。
价值。
作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在工的价值，亦相信每一个离开工的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说：生活在别处。
我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿生产线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日辞职通知书篇二尊敬某某厂领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。
现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在20某某年1月2日正式离职。
并在办完手续后及时足额支付劳动报酬。
办理离职手续通知书6篇
办理离职手续通知书6篇Notice for handling resignation procedures编订：JinTai College办理离职手续通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：办理离职手续通知书范文2、篇章2：办理离职手续通知书范文3、篇章3：办理离职手续通知书范文4、篇章4：离职通知书范文5、篇章5：离职通知书范文6、篇章6：离职通知书范文离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面小泰给大家带来办理离职手续通知书，供大家参考!篇章1:办理离职手续通知书范文部先生/女士：由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：（1）.向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明;（2）.向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明;（3）.在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
行政部经办人：年月日篇章2:办理离职手续通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】陈xx、陈xx同志：你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你二人于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。
逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。
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办理离职手续通知书 Prepared on 22 November 2020
办理离职手续通知书
XXX：
您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。
如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。
XXXX有限公司
年月日
办理离职手续通知书
XXX：
您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财
物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。
如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。
XXXX有限公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到上述《办理离职手续通知书》并已悉知上述内容。
签名：
签收时间：年月日。