专业销售技巧培训手册范本

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销售人员培训手册

销售人员培训手册

2023-10-28CATALOGUE目录•培训目标与价值•销售心理学基础•产品知识与销售技巧•客户分析与拓展方法•销售人员自我管理与发展•实战案例分享与经验总结01培训目标与价值了解客户购买行为背后的心理动机,从而更好地掌握销售技巧。

掌握销售心理学有效沟通销售谈判技巧学会如何与不同性格、背景的客户进行高效沟通,建立信任和共识。

掌握谈判策略和技巧,能够在销售过程中灵活应对客户反馈和需求变化。

03提升销售技能0201深入了解公司品牌和产品特点,能够准确解答客户疑问,提升客户满意度。

品牌与产品知识关注客户需求,提供优质服务,赢得客户信任和口碑传播。

服务质量与口碑培养良好的职业素养和礼仪习惯,提升个人形象和公司品牌形象。

职业素养与礼仪塑造专业形象学会倾听客户反馈和需求,从而更好地理解客户需求,提供个性化解决方案。

培养沟通能力倾听能力提高口头和书面表达能力,能够准确、清晰地传达产品特点和优势。

表达能力学会及时给予和接受反馈,能够在销售过程中不断改进和提升。

反馈与改进能力02销售心理学基础客户购买行为心理客户的购买动机购买动机是客户购买行为的基础,销售人员应学会分析客户的购买动机,以便更好地满足其需求。

客户的购买决策过程了解客户的购买决策过程,包括对信息的收集、评估和选择,有助于销售人员更好地引导客户。

客户的需求了解客户的需求是销售成功的关键,销售人员应学会发现、挖掘和满足客户的需求。

说服客户销售人员应学会运用有效的沟通技巧来说服客户,包括倾听、提问和引导等。

建立信任建立信任是销售成功的关键,销售人员应通过诚实、专业和可靠的表现来赢得客户的信任。

处理客户异议当客户对产品或服务提出异议时,销售人员应学会尊重并积极回应,以消除客户的疑虑。

销售过程中的心理策略1建立良好客户关系23提供优质的客户服务是建立良好客户关系的关键,销售人员应始终以客户为中心,积极解决客户的问题和关注客户的需求。

客户服务提高客户满意度有助于培养客户的忠诚度,销售人员应关注客户对产品的满意度并积极收集反馈。

非常完整的销售培训手册【范本模板】

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非常完整的销售培训手册【销售就是利润,其他都是成本!读读学学共同领悟。

如果你现在正在组建销售团队,那么你一定要看,并要多看几遍!最好一个人在一边大声读出来,并且要边读边想!】本篇日志因为威力太大,通常是不敢公开的秘诀!建议收藏备用……可以做个ppt当教材!第一篇:销售日志一、销售过程中销的是什么?答案:自己1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁: 销售人员本身;4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给你介绍产品的机会吗?5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去.你的业绩会好吗?6、你要让自己看起来更像一个好的产品.7、为成功而打扮,为胜利而穿着。

销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。

二、销售过程中售的是什么?答案:观念.1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢?2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢?3、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。

4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。

5、是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

三、买卖过程中买的是什么?答案:感觉1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉。

2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。

3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体.4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。

可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对。

销售技巧培训手册

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PART 2
了解顾客 需求信息
销售技巧培训-了解顾客需求信息
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有效沟通的技巧——与客户达成协议的金科玉律
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有经验的业务员会尽量让客户多说,从客户的字里行间了解客户的意图和真正需求。 当你得到潜在客户的购买信号之后,最好能够想出一个回应的问题,获得更多的信息。适当提出问题很重要,对于销售来说,没有提问,几乎达成不了销售。
了解顾客需求信息,收集和反馈市场及竞争对手信息。 真正的销售从异议开始。在实际的销售过程中,销售员经常会遇到各种异议。许多销售员会认为应对异议是一件困 难的事情。其实,异议不仅仅是销售工作中的一个障碍,同时也是一个积极的因素。
销售技巧培训-了解顾客需求信息
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销售技巧 培训手册
目录 Contents title
01.客情维护-顾客要什么 02.了解顾客需求信息 03.导购的工作任务 04.学习心态重要性
PART 1
客情维护 顾客要什么
销售技巧培训-客情维护
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销售培训手册范文3篇(3)

销售培训手册范文3篇(3)

销售培训手册范文3篇(3)第三篇:服务营销服务三阶段:售前,售中,售后。

售前服务>售后服务服务的四级:基本服务,渴望服务,物超所值,不可替代的服务。

(服务=用心)服务的目的:让陌生人成为朋友;从一次性消费成为持续性消费和更多的消费。

服务的定义:随时注意身边所有人的需求和渴望,迅速达到所有人的需求和渴望。

一、顾客是什么?1.顾客是我们企业的生命所在2.顾客是创造财富的源泉3.企业生存的基础4.衣食行住的保障二、服务的重要性:1.服务使企业价值增加2.优质服务具有经济的意义3.市场竞争的加剧(微利时代,高品质服务决定顾客的导向)三、服务的信念服务就是销售,销售就是服务;服务是手段,销售是目的:a.假如你不好好的关心顾客、服务顾客,你的竞争对手乐意代劳b.我是一个提供服务的人.我提供服务品质,跟我生命品质、个人成就成正比c.我今天的收获是我过去的结果,假如我想增加明天的收入,就要增加今天的付出d.维护老客房的时间是开发新客户的1/6,顾客因为需要才了解,因为服务在决定e.没有服务不了的客户,只有不会服务的人。

《功心为上》f.所有行业都是服务和人际关系四、用心服务让客户感动的三种方法:1.主动帮助客户拓展他的业务:同时也没有人会拒绝别人帮助他拓展他的业务事业。

2.做与产品无关的服务:把常规性客户变成忠诚客户,变成朋友,终身朋友(感动的服务)。

3.诚恳地关心顾客及顾客的家人:(因为没有人会拒绝关心)同时把客户变成我们的事业伙伴。

五、销售跟单短信服务法则:1.善用工具(手机、商务电话、公司建立电脑短信平台…)。

2.群发、分类发送、重要短信亲自编送、转发短信要改写。

3.要因时因地因人、有针对性的发、特殊日子提前一天发。

4.用心:个性化、生动化、差异化、让客户一次性就记住你。

5.感性的写、理性的发,新朋友24小时内发信息。

6.备用短信:a.成长激励20条;b.祝福祈祷20条;c.客服售后10条(对公司比较有价值意义)。

店面销售实战培训手册

店面销售实战培训手册

店面销售实战培训手册1. 培训目的本手册旨在为店面销售人员提供实战培训指南,帮助他们提升销售技巧并取得更好的销售成绩。

通过培训,销售人员将学习如何与客户建立良好的沟通、提供卓越的客户服务并达成销售目标。

2. 顾客沟通技巧2.1 倾听和观察•培养良好的倾听习惯,与客户建立积极的沟通。

•观察客户的表情和肢体语言,了解他们的需求和意愿。

2.2 提问技巧•使用开放性问题,激发客户的思考和对话。

•使用封闭性问题,获取明确的答案,并了解客户的态度和意见。

2.3 语言表达能力•使用清晰简洁的语言,避免使用过于专业或复杂的词汇。

•注重用词和语速,适应客户的语言习惯和需求。

2.4 解决问题与回答异议•学会积极解决问题和回答客户的异议。

•以客户为中心,针对客户的需求提供解决方案,并清晰地解释各项细节。

3. 客户服务技巧3.1 热情接待•对每位客户都要用热情的微笑进行接待。

•注意细节,例如问候客户的名字,为客户提供舒适的环境。

3.2 产品知识和演示•深入了解所销售的产品或服务,熟练掌握产品知识。

•学会使用有效的演示技巧,向客户展示产品特点和优势。

3.3 应对客户抱怨•面对客户的抱怨或不满,保持耐心和冷静。

•倾听客户的意见,并提供合理的解决方案。

3.4 建立客户关系•建立良好的客户关系,与客户保持联系和沟通。

•尝试了解客户的需求和习惯,根据客户的反馈提供适当的产品和服务建议。

4. 销售技巧4.1 技巧培训•学习不同的销售技巧和销售流程,包括开场白、介绍产品、销售演示、销售谈判等。

•进行角色扮演和实践训练,提高销售人员在实际销售中的表现。

4.2 销售目标设定•设定明确的销售目标,包括销售额、销售数量等。

•制定可行的销售计划,并根据实际情况进行调整和优化。

4.3 谈判技巧•学习有效的谈判技巧,包括沟通、说服和妥协等技巧。

•分析客户需求,了解客户的痛点,并通过谈判达成双方满意的结果。

4.4 销售记录和分析•记录每次销售活动和客户信息,建立客户档案。

零售店销售技巧培训手册

零售店销售技巧培训手册

零售店销售技巧培训手册第一章销售基本素质培养 (3)1.1 销售人员的职业形象 (3)1.1.1 着装规范 (3)1.1.2 仪容仪表 (3)1.1.3 言谈举止 (3)1.2 销售人员的沟通技巧 (3)1.2.1 倾听能力 (3)1.2.2 表达能力 (3)1.2.3 说服能力 (4)1.3 销售人员的心理素质 (4)1.3.1 自信 (4)1.3.2 耐心 (4)1.3.3 沉着冷静 (4)1.3.4 乐观积极 (4)第二章客户需求分析与挖掘 (4)2.1 客户需求类型识别 (4)2.2 客户需求挖掘方法 (5)2.3 客户需求分析技巧 (5)第三章产品知识掌握与应用 (5)3.1 产品特点与优势讲解 (5)3.1.1 理解产品特点 (5)3.1.2 分析产品优势 (5)3.1.3 讲解技巧 (6)3.2 产品搭配与应用建议 (6)3.2.1 了解顾客需求 (6)3.2.2 提供多样化搭配方案 (6)3.2.3 应用建议 (6)3.3 产品问题解答技巧 (6)3.3.1 倾听顾客问题 (6)3.3.2 准确回答 (6)3.3.3 提供解决方案 (6)3.3.4 解答技巧 (7)第四章顾客接待与沟通 (7)4.1 顾客接待基本礼仪 (7)4.2 顾客需求理解与回应 (7)4.3 顾客异议处理方法 (7)第五章销售策略与技巧 (8)5.1 促销活动策划与实施 (8)5.2 报价与谈判技巧 (8)5.3 销售道具与辅助工具的应用 (9)第六章顾客关系管理 (9)6.1.1 深入了解顾客需求 (9)6.1.2 提高服务质量 (9)6.1.3 优化购物环境 (9)6.1.4 创新促销活动 (9)6.2 顾客忠诚度培养策略 (9)6.2.1 建立会员制度 (9)6.2.2 提供增值服务 (10)6.2.3 营造情感连接 (10)6.3 顾客投诉处理与回访 (10)6.3.1 投诉处理流程 (10)6.3.2 投诉分类与处理方法 (10)6.3.3 投诉回访 (10)第七章团队协作与领导力 (10)7.1 团队建设与管理 (10)7.1.1 明确团队目标 (10)7.1.2 构建合理的团队结构 (10)7.1.3 促进团队沟通与协作 (11)7.1.4 培养团队精神 (11)7.2 领导力培养与提升 (11)7.2.1 树立正确的价值观 (11)7.2.2 提高自身能力 (11)7.2.3 增强团队信任 (11)7.2.4 激发团队成员潜能 (11)7.3 团队激励与考核 (11)7.3.1 设立激励制度 (11)7.3.2 制定考核标准 (11)7.3.3 实施考核与反馈 (12)7.3.4 调整激励与考核策略 (12)第八章货品管理与陈列 (12)8.1 货品分类与陈列原则 (12)8.2 库存管理与优化 (12)8.3 陈列调整与美观 (12)第九章营销策划与推广 (13)9.1 市场调研与分析 (13)9.1.1 调研目的与意义 (13)9.1.2 调研方法与步骤 (13)9.1.3 调研结果应用 (13)9.2 营销活动策划与执行 (14)9.2.1 活动策划原则 (14)9.2.2 活动策划内容 (14)9.2.3 活动执行与监控 (14)9.3 品牌形象塑造与推广 (14)9.3.1 品牌形象塑造 (14)9.3.3 品牌推广执行 (15)第十章销售数据分析与优化 (15)10.1 销售数据收集与整理 (15)10.2 数据分析与应用 (15)10.3 销售策略调整与优化 (15)第一章销售基本素质培养销售工作作为企业运营的关键环节,销售人员的素质直接影响着企业的业绩和形象。

中国市场销售部业务员营销培训手册

中国市场销售部业务员营销培训手册

中国市场销售部业务员营销培训手册第一章:销售概述1.1 了解市场销售部的职能和工作任务1.2 掌握销售的基本概念和流程1.3 心态培养:积极主动、自信、拥有耐心和坚韧的毅力第二章:市场调研与分析2.1 了解市场调研的基本方法和技巧2.2 学习利用市场调研数据进行销售策略分析2.3 分析竞争对手的产品和销售策略第三章:客户开发与维护3.1 制定客户开发计划,确定目标客户群体3.2 掌握有效的客户开发方法和技巧3.3 学习如何与客户建立长期合作关系第四章:销售技巧与沟通技巧4.1 学习销售技巧,包括开场白、提问技巧、产品介绍等4.2 掌握有效的演讲和表达技巧4.3 学习与客户进行有效沟通的技巧和方法第五章:销售谈判与成交技巧5.1 学习谈判的基本原则和技巧5.2 掌握销售谈判中常用的策略和技巧5.3 学习如何善于把握销售机会,促成交易的达成第六章:销售管理与绩效提升6.1 了解销售管理的基本概念和流程6.2 学习如何制定销售计划和绩效考核指标6.3 掌握提高销售绩效的方法和策略第七章:市场行为规范和道德规范7.1 了解市场行为规范和道德规范的重要性7.2 学习如何遵守市场行为规范和道德规范,树立良好的职业形象7.3 掌握处理销售中的伦理问题和纠纷的方法和技巧第八章:案例分析与训练8.1 学习分析和解决实际销售案例的方法和技巧8.2 进行销售案例模拟训练,提高解决问题的能力和应变能力8.3 分享成功销售案例和经验,激发学员的销售潜力和创新能力第九章:总结与评估9.1 对培训内容进行总结和梳理9.2 进行培训效果评估,收集反馈意见和建议9.3 制定个人学习计划,定期跟进培训成果本手册旨在帮助中国市场销售部业务员全面提高销售能力和绩效,通过系统培训和案例分析,帮助业务员了解市场营销的基本知识和技能,掌握市场调研与分析、客户开发与维护、销售沟通和谈判技巧等方面的知识和技能。

通过不断的训练和实践,使业务员掌握全面的销售知识和技能,提高销售绩效和市场竞争力。

销售技巧话术培训手册

销售技巧话术培训手册

再劳动中强化与劳动改善中提到,NPS(新生产技术法)强调要排出浪费的动作,但我们必须先认识那些是无附加价值的浪费动作。

了解它才能想办法它消出掉。

就如同我们打敌人,必须先知道谁是敌人,敌人在那里,对敌人越了解,打起仗来就胜算。

NPS将所有浪费归纳七种:1)、等待的浪费;2)、搬运的浪费;3)、不良品的浪费;4)、动作的浪费;5)、加工的浪费;6)、库存的浪费;7)、制造过多或过早的浪费。

其中1-5项的浪费,一般说起来比较容易被了解与接受,第6与7项的浪费就是NPS与众不同的看法与见解了。

以下依序加以介绍。

七种浪费之一:等待的浪费:等待就是闲着没事,等着下一个动作的来临,这种浪费的无庸直疑的,造成等待的原因通常有;作业不平衡、安排作业不当、待料、品质不良等。

另有一种就是“临视机器”的浪费,有些工厂买一些速度快、价格高的自动机器,为了使其能正常运转或其它原因,例如;排除小故障,补充材料等等,通常还会另外安排人员站在旁边临视。

所以,虽然是动设备,但仍需人员在旁边照顾,特称之为“闲视”的浪费。

七种浪费之二:搬运的浪费:大部分皆人会认同搬运是一种无效的动作,也有人会认为搬运是必须的动作,因为没有搬运,如何做下一个动作?曾问过很多人,都有这种想法。

正因为如此,很多人会默许它的存在,默许它的存在,而不设法消除它。

有些人想到用输送带的方式来克服,这种方式仅能称之为花大钱减少体力的消耗,反而被隐藏了起来。

搬运的浪费若分解开来,又包含放置、堆积、移动、整理等动作的浪费。

通常造成搬运浪费主要是由于工厂布置所致。

缺乏NPS流线生产的观念。

七种浪费之三:不良品的浪费:产品制造过程中,任何的不良品产生,皆造成材料、机器、人工等的浪费。

任何修补都是额外的成本的支出。

NPS的生产方式,能及早发掘不良品,容易确定不良的来源,从而减少不良品的产生。

七种浪费之四:动作的浪费:要达到同样作业的目的,会有不同的动作,哪些运用是不必要的呢?是不是要拿上、拿下如此频繁?有没有必要有反转的动作、步行的动作、弯腰的动作、对准的动作、直角转弯的动作等?若设计的很好,有很多动皆可被省掉!七种浪费之五:加工的浪费:在制造过程中,为了达到作业的目的,由于有一些加工程序可以省略、替代、重组或合并的,若是仔细地加以检查,你将可发现,以有不少的浪费,等着你去改善。

销售技巧培训手册共17页文档

销售技巧培训手册共17页文档

▽使用正确助销品。
16.12.2019
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● 陈列位置选择 ▽产品在货架和堆头的陈列必须位于消费者在店内的主要流动线
上,在小店须位于店门口。 ▽正对门,入门可见处,视线平齐70MM-170MM为最佳位置。 ▽人流方向之前,动线交叉点,人流必经之地,如出口、入口、
收银台。 ▽方便客户自己拿取的地方。 ▽冰柜把手附近两层。 ▽从窗口或店外就可以看到的位置。 ● 广告品使用技巧 ▽商标广告不得投放大洗手间的位置。 ▽所有广宣品必须突出主色调。 ▽广告品上的品牌与包装图案必须与售点所售产品一致。 ▽POP须经常更换,与促销活动同步。 ▽尽量与同行协商投放POP的位置,避免资源的浪漫。 ▽广告品要集中投放在入口处或在产品陈列区――专有货架、堆
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三.产品陈列技巧
● 货架陈列标准
▽店内、外正确使用POP、价格标签
▽保持产品的外观整洁、完整,剔除不良品
▽维持陈列面积处于最佳地位
▽所有产品中文商标统一朝外
▽货架上,同品牌、同品味的产品垂直陈列
▽所有产品应集中陈列,果汁在果汁区,水在水区
▽促销商品突出陈列
◎ 层面位置好,占据货架3-5层的黄金段(距地面75-120CM 之间)。
▽堆头: ◎ 争取最好的堆地位置,如出入口、主通道、人流量大的地方。 ◎ 单个堆头应保证两个SKU集中出样。多个SKU出样时,应按
照标准码放,免得杂乱无章。
◎ 堆头的高度要求不低于0.8米。 ▽端架: 争取最好的端架位置,如出入口、主通道、人流量大的地方。
◎ 和超市客情关系较好,而且能巧妙运用公司产品进行阶段性 降价和促销,或通过少量的实物赠品,或帮助超市解决实际困难 (如答应补偿每月几箱短少)

销售技巧培训手册(2021整理)

销售技巧培训手册(2021整理)

发卖技巧培训手册督导部2021年5月目录一、顾客类型…………………………………………………………………二、顾客效劳发卖过程………………………………………………………1、恭迎宾客……………………………………………………………………………2、接近…………………………………………………………………………………3、试探…………………………………………………………………………………4、推销…………………………………………………………………………………5、跟进保举……………………………………………………………………………6、附加推销……………………………………………………………………………7、处置贰言……………………………………………………………………………8、达成交易……………………………………………………………………………9、安排顾客付款………………………………………………………………………10、送客………………………………………………………………………………三、导购员的语言艺术……………………………………………………四、发卖技巧总结…………………………………………………………五、售后效劳………………………………………………………………一、顾客的四种购物风格类型:1、创新型:特征:■喜欢新产物■对婴童时尚品牌存眷■追求潮水时尚应对:■注重介绍产物与其它产物的不同之处,突出个性;■暗示出激情,冲劲,狂热;■语言有趣味性,有幽默感;■可以与之交流潮水定见;■被尊重。

2、主导型特征:■自我意识强,喜欢自已做主; ■要求他人认同他的措辞或不雅点;■支配一切。

应对:■奉其为带领者,我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰,听从指示;■不要催促他作购置决定。

3、融合型特征:■能够礼貌对待售货员礼貌对待; ■喜欢与别人分享开心事; ■容易与人在短时间开展成熟悉的人。

应对:■殷勤款待;■了解其需求;■关心他的;■关心他所关心的人;■多加建议,加快购置决定。

销售人员业务专业培训手册

销售人员业务专业培训手册

销售人员业务专业培训手册简介本手册旨在为销售人员提供系统而全面的业务培训指导,帮助销售人员提高销售技巧、业绩和客户满意度。

通过本手册的学习和实践,销售人员将能够更好地理解公司的产品和服务,与客户建立良好的关系,并提供专业而个性化的解决方案。

第一章: 销售基础知识在这一章节中,我们将介绍销售人员需要了解的基本概念和重要原则。

这些知识将为销售人员提供良好的基础,以便在后续的培训中更好地理解和应用销售技巧。

•销售的定义和重要性•市场营销理论和方法•销售过程和销售阶段•销售人员的角色和职责第二章: 产品知识本章将重点介绍公司的产品和服务,销售人员需要了解产品的特点、优势以及与竞争对手的差异。

通过深入了解产品,销售人员将能够更好地与客户沟通,并提供个性化的解决方案。

•公司产品和服务的介绍•产品特点和竞争优势•产品应用和解决方案•常见客户问题和解答技巧第三章: 销售技巧本章将详细介绍销售人员需要掌握的基本销售技巧。

这些技巧包括如何与客户建立联系、发现客户需求、提供解决方案以及成功地推销产品和服务。

•销售沟通技巧和有效倾听•提问技巧和客户需求分析•解决客户异议和反驳技巧•销售谈判和成交技巧第四章: 客户关系管理建立和维护良好的客户关系是销售人员成功的关键。

本章将介绍销售人员在客户关系管理方面需要了解的重要概念和技巧,以及如何与客户建立长期合作关系。

•客户关系管理的重要性和目标•建立客户信任和忠诚度•提供卓越的客户服务•解决客户投诉和处理问题的技巧第五章: 销售管理本章将介绍销售管理和绩效评估的关键要素和工具。

销售人员需要了解如何设置销售目标、跟踪销售业绩以及评估和改进销售团队的表现。

•销售目标的设定和管理•销售业绩的跟踪和分析•销售团队的管理和激励•销售报告和绩效评估结论这本销售人员业务专业培训手册提供了全面而系统的销售培训内容,旨在帮助销售人员提高销售技巧、提升业绩和客户满意度。

通过学习和实践,销售人员将能够更好地与客户沟通、提供个性化的解决方案,并建立良好的客户关系。

PSS培训

PSS培训
面对客户时,你应该聆听客户对需要的表达(反映需要的言辞)。客户初次 表达自己的需要时,清楚与否因人而异。某一个客户可能会说:
“我们实验室近期可能会增加几台冰箱。”
另一个客户可能会告诉你:
“我们正在采购一批冰箱,总共3台,一台-40℃,二台-80℃;能符合GMP 的要求。”
无论客户说些什么,你都应该寻问,直到客户的需要有一个清晰的概念。 想对上述第一位客户所寻求的(“我们实验室近期可能会增加几台冰箱。”) 有个清晰的概念,你可以这样问他: “刚才您说的‘增加几台冰箱’,请问是用在哪方面的?” “您对于新冰箱的要求是什么?”
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满足需要的推销过程
开场白


客户的需要
说 服
达成协议
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四.说服
寻问是用来搜集所需资料的技巧,确保你对客 户的需要有清楚、完整和有共识的了解。 为了帮助客户作明智的购买决定,你必须提供 资料,让客户知道你可以怎样满足他的需要, 而这些其实也是客户想知道的事情。 说服是一种展示有关你的产品或公司资料的技 巧---在时间和方式上应该是对客户最有意义和 最具说服力的。你说服客户的目的,是帮助他 了解,你的产品和公司可以用哪些具体的方式, 来满足他所表达的需要。
你向客户提出议程,也说明了议程对他的价值,便 应该弄清楚客户是否接受你的议程。询问是否接受, 可让你获得所需的资料,能更有效的使用自己和客 户的时间。并且确保你和客户可以继续谈下去。
陈述议程对客户的价值
询问是否接受
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二.开场白
如何做开场白(范例)
提出议程
“我今天想来了解您目前所使用冰箱 的要求。” “这样我才能针对你的特别需要,提 出最佳的方案供您作选择。” “您觉得怎么样?” “您还想讨论其他什么问题?”

销售技巧培训手册

销售技巧培训手册

“好视立”杰出销售人员之养成诚意是销售员的生命成交是销售工作的最终目的恒久耐力是销售人员成功的根本你自己是个怎样的人?为什么你要从事销售员这份工作?这份工作对你意味着什么?店铺服务人员是零售业务最重要的资源,他们是直接与顾客接触的一群,掌握增加商店营业额的主导地位。

进行“成功销售员”培训,目的在于加强本店眼镜销售人员对专业知识和销售技巧的认识,并训练零售应用之法,使从业人员更能发挥天赋潜质,提升本店服务水准,使顾客乐于光顾,使营业额得以增长。

虽然一些店铺并不进行销售员的训练,也能门庭若市。

但要使这样的局面得以维持或进一步提高业绩,销售员训练仍是必经之路。

第一讲:杰出销售员的必要观念正确的工作观念我们首先是为了自己的而打拼,但是如果你真的希望有一个不同的将来,有个精彩的明开,那么你只有通过三个途径来实现:不断地服务每一个顾客,如同对待一位朋友那样另他满意;不断地参与公司各项工作,如同对待自己的家一样,让他变成一个愉快温馨的工作环境要做到这两点,你就必须不断地通过学习和锻炼来提升自己。

我们工作的第一个内容:为每一位顾客服务我们服务对象的特点:患有不同症状的视力疾病(即屈光不良者)我们服务活动的特点:并非单纯的买卖行为,而是一种为屈光不良患者验配眼镜从而解除其痛苦的医疗行为。

每一位眼镜销售人员必须具备象医务人员一样崇高的专业精神和服务精神。

基于以上的原因,消费者进入我们的商店,即使不配眼镜,我们都应该提供必要的服务,包括帮客人清洗保养眼镜,调整镜框提供必要的配镜咨询和护眼方法。

为消费者进行免费的视力检查,提醒他爱护灵魂之窗,珍惜视力,都是我们力所能及而且责无旁贷的义务。

可能你的服务会让他对你或是你们商店产生好感;对自己的视力情况有新的认识;发现原有眼镜的不足之处;这都是新的购买行为的良好开端。

即便没有做到生意,我们也获得了一个好的口碑;有可能被我们服务的对象会介绍身边的人光顾我们商店,或者在他真正需要配眼镜时会想到我们,这就是成功。

cop_-专业销售技巧培训手册

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4、客户链和转介绍
• 心态:
不要怕麻烦客户 给他一个机会可以帮助我 随时赞美,感谢客户 不要做过急的动作 随时随刻开口要求转介绍
• 转介绍的流程
感谢—要求—承诺—引导—记录
转介绍台词:
XX经理,今天向您学习了很多关于物流方面的知识,您不愧是资深 的物流经理,同时也感谢您信任我和我们公司,有为贵公司提供服务 的机会。 象您这样的专业物流经理一定会有不少的朋友,不知道有没有也需要 我们服务的企业,您看您比较熟悉的企业有……?
自我管理提示
• 时间管理:紧急又重要的事情放在第一位,重要不紧急放 在第二位 • 目标管理:人生规划、收入规划、活动计划、年度计划、 月度计划、周计划、日计划 • 拜访工具:资料、照片、杂志、合约、课程介绍、反馈证 言、需求调查问卷、推荐函等 • 记录表格:每日销售活动记录表、客户资料登记表、电话 记录表
– 朋友介绍 – 广告/文印 – 同质市场业务人员
准备和电话约访
1、准备工作
仪态准备:服饰、头发、皮鞋、公文包、体态 资料准备:名片、公司介绍、调查问卷、照片、VCD影片 资料、合同、客户背景资料 心理准备:微笑、自信、自我暗示、心理预演
2、突破秘书/前台过滤
• 公事公办、迅速突破
您好,我是上海某某公司的,有一些关于物流方面的事宜 想找一下贵公司的王经理,麻烦您转一下,谢谢!!
需求分类
• 明显性需求:客户能将其要求和期望作出 清楚的陈述 • 隐藏性需求:客户经常以抱怨、不满、抗 拒、误解作出陈述
开放型/封闭型问题
• 开放型问题可以使客户开口说话,而且有 时会有意想不到的效果。 • 封闭型问题可以控制客户的谈话方向和节 奏 • 开放型询问在大生意中起到了重要的作用

销售知识培训手册

销售知识培训手册

销售知识培训手册(一)现代企业旳销售人员是开拓市场旳先锋力量,是企业形象旳重要代表,必须具有良好旳素质。

家俱销售人员应具有旳素质概括起来包括如下四个方面:1、精神一种优秀旳销售人员必须具有强烈旳敬业精神,热爱本职工作、精力充沛、勇于开拓。

2、知识这个方面旳条件决定了销售人员旳销售能力,是做好销售工作旳基础。

包括如下几种方面:(1)商品知识要熟悉商场所有商品旳生产工艺、质量特点(包括面料、材料、油漆等)功能(适合在何种环境和条件下使用)、规格型号(包括面料和产品等)、生产周期、付货时间、付货周期、库存状况:理解商品旳使用措施、保养及维修知识;理解本行业竞争产品旳有关状况。

(2)企业知识要掌握我司旳历史背景、经营理念、生产能力、产品构造、品种系列、技术水平、设备状况及服务方式、发展前景等。

理解企业旳销售状况及在各地区旳销售网络。

(3)顾客知识理解橱柜购置者(包括潜在客户)旳消费心理、消费层次、及对其橱柜布置旳基本规定。

(4)市场知识理解橱柜市场旳环境变化、顾客购置力状况,根据销售过程中所搜集旳信息及顾客反馈信息进行市场分析。

(5)服务知识理解接待旳基本礼节(注意国外客户旳忌讳和有关民族、宗教等社会知识)细心、认真、迅速地处理单据;有效运用身体语言(包括姿态、语言、动作)传递信息是获得信任旳有效方式。

(6)传业知识理解与橱柜有关旳工艺技术知识;懂得家居文化、橱柜流行趋势,以根据与顾客交流中获得旳信息理解其文化修养和审美情趣,有针对性简介商品。

3、修养由于销售人员直接与顾客接触,只有首先赢得顾客旳信任,才能成功地开展工作,因此销售人员必须具有良好旳修养;仪表大方、衣着得体、举止端庄、态度谦恭、谈吐有理、不卑不亢、使顾客乐于与之交流。

4、技巧销售人员要根据本商场橱柜旳特点,纯熟运用多种技巧。

要熟知顾客旳购置动机,善于掌握展示与简介产品旳时机以靠近和说服顾客,创导致交机会,甚至与客户成为朋友,增进潜在客户旳形成。

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《专业销售技巧》内容摘要【课程提纲】第一讲 E.K Strong销售技巧(上)销售员的素养E.K Strong销售技巧之一-- 建立联系第二讲 E.K Strong销售技巧(下)销售技巧之二-- 概述产品益处销售技巧之三-- 了解客户需求销售技巧之四-- 重述客户需求销售技巧之五-- 详述产品益处(FAB法则)销售技巧之六-- 处理客户异议销售技巧之七-- 总结和销售第三讲以客户为中心的销售技巧以销售为中心的传统销售模式以客户为中心的销售技巧第四讲 SPIN提问式销售技巧SPIN提问技巧的运用如何掌握SPIN提问技巧影响购买决策的五种人第五讲如何应对低调反应要点回顾与强调客户购买阶段的注意事项如何应对低调反应者第六讲如何提供优质服务关注客户感受提供优质服务正确处理客户投诉优质服务日益重要确保客户的满意度专业销售技巧总结【内容摘要】第1讲 E.K.Strong销售技巧(上)【本讲重点】销售员的素养E.K.Strong销售技巧——建立联系很多销售经理都曾经讨论过这样的问题:有没有专业销售技巧?什么是专业销售技巧?其实,销售工作不但有技巧,而且它在销售中起着举足轻重的作用——一个成功的销售员,其成功的最主要因素即源于销售技巧的培训和学习。

在探讨专业销售技巧之前,我们首先要对销售员的素养有一个基本了解。

销售员的素养成功销售员的基本特征1.正确的态度正确的态度是成功的保证。

作为销售员,需要具备三种态度:(1)成功的欲望任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望,这种成功的欲望最初的出发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少物质收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。

这种成功的欲望正是促使销售员不断向前的推动力。

【案例】小李,45岁,原来是国营企业的一名普通女工。

2000年她下岗了,原本不太宽裕的生活更加拮据,而她的情绪也因此非常低落。

后来,她在朋友的劝说下加入了一支销售队伍,之后情绪发生了明显的变化。

见到朋友时常常滔滔不绝地介绍她的产品,使人感受到一种发自内心的对成功的强烈渴望。

其实小李的成功欲望非常的简单,就是希望上初中的孩子以后能够上好的高中、大学。

要实现这个心愿就必须努力多挣钱,所以从加入销售行列的那天起,她就经常到朋友那里推销,并希望朋友给她介绍更多的客户。

这时的小李已经完全摆脱了以前的沮丧,进入一种十分积极勤奋的状态,她的这种对成功的强烈渴望正是销售人员最基本的态度。

(2)强烈的自信备的第二个态度。

(3)锲而不舍的精神销售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。

销售是从失败开始的,整个销售过程都充满艰辛和痛苦,因此锲而不舍的精神是销售成功的重要保证。

无数次实践证明:在销售之前遇到的挫折越大,克服挫折产生的成绩就会越大。

施乐公司就是一个典型例子。

在施乐,人们常有这样的感觉:任何一个人,如果两次、三次、十次、几十次遇到了挫折,那么他取得的成绩将是最大的,因为他的每一次成功的销售都是从失败开始的——他经历的失败比别人多,积累的经验也就比别人多,相应的,他所取得的成绩也就比其他同事更显著。

以上就是对销售员在态度方面的要求,也是销售员所必须具备的三种正确的态度。

2.合理的知识构成从某种意义上说,如果销售工作要求销售员有一定的天分,那么肯定有些人有这些天分,而另一些人则没有这样的天分。

显然,天分是不可以强求的,但可以通过后天的勤奋学习得到弥补。

那么,一名销售员可以通过学习得到什么呢?可以得到知识和技巧。

【自检】为了取得更好的销售业绩,销售员需要具备哪些知识?@____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________图1-1 销售员知识构成图销售员需要具备哪些知识?每个销售员、每个销售经理都会想到关于产品和公司的知识。

实际上,由于销售工作面对的是客户,所以在销售员的知识构成中,排在第一位的应该是客户的相关知识——你是否了解你的客户,是否了解你的客户的业务?每支销售队伍都有各种介绍自己公司和产品的资料,甚至每天晚上都会熟悉一下产品知识;但是每个销售部订阅很多关于客户的杂志,或者购买许多关于客户的书籍的情况却不多见。

这种情况非常普遍,导致销售员和客户的距离变得越来越大。

有时候销售员千方百计约到了某个客户,但是在和这个客户进行面对面交流的时候,销售员却往往不知道要说些什么。

这种情况非常典型,而它的病根就在于不重视对客户知识的积累。

【案例】陈帆是一名电脑工程师。

有一次,他去拜访一家银行的IT部副经理。

这位副经理是他费尽脑汁,用了三个星期的时间才约到的。

但是当他出现在这个副经理面前的时候,突然间觉得无话可说了。

说了上一句话之后,却不知道下一句该说什么。

结果经常冷场,两人都觉得非常尴尬。

自然,拜访很快就结束了,见面的结果则是这位副经理没有任何兴趣讨论陈帆的产品,更不要说购买了。

所以说,在销售员的知识体系中,客户知识是最重要的。

全面、主动地了解客户的相关信息,见到客户的时候才会有更多的话可说,而且这些话也往往是客户所喜欢的。

因此,作为销售员,首先要了解客户知识,其次才是产品知识和公司知识。

3.纯熟的销售技巧销售员应该具备的第三个特征是掌握纯熟的销售技巧。

销售员最需要的就是销售的技巧。

关于销售,有一系列专业的销售技巧,包括客户管理技巧、时间管理技巧、服务技巧等等。

这些技巧可以帮助一个普通的销售员脱颖而出成为一个杰出的销售员,也只有具备了专业技巧和专业销售行为的销售员,才有可能成为一名专业的优秀销售员。

我们将在后面的章节具体讲述和分析何谓专业的销售技巧、何谓专业的销售行为,下面先学习销售的两个基本原则。

销售的两个基本原则图1-2 销售的两个基本原则所有的销售都遵循两条最基本的原则:见客户;销量与拜访量成正比。

这两条原则是销售工作最基本的保证,销售员一定不能忘记。

1.见客户销售工作需要遵循的第一个原则就是见客户。

如果没有见到客户,再高明的技巧、再渊博的知识都没有用处,所以要多花时间和客户一起度过。

【案例】在IBM公司经常可以看到这样的“怪事”:一大早,班车到公司后,很多人下车后就疯狂往大楼的门口跑,速度非常快。

其实这时候还没到上班的时间,为什么大家都一窝蜂往办公室跑?原来公司的相关政策迫使员工珍惜每分每秒。

例如销售部和市场部并不是所有的员工都有自己的办公桌,而是几个人共用一个办公桌,所以大家都想第一时间抢占办公桌,以便尽快整理资料后及早去见客户,争取有更多的时间和客户一起度过。

那么没有办公桌的同事怎么办呢?只能在客户那里度过,这也促使销售员用更多的时间去拜访客户,和客户一起度过。

2.销量与拜访量成正比每一个销售员都想销售更多的产品。

其实,最根本且永不过时的方法,就是使你的销量和拜访量永远成正比。

如果说对销售技巧的掌握有时比较困难,自己不好控制,那么拜访客户的数量完全可以由自己来决定。

作为销售员,必须牢牢记住,你的销量与你拜访客户的数量永远是成正比的。

以上就是销售的两条最基本的原则,不管你是否掌握了高深的技巧,你都应该严格遵循这两条原则。

【自检】销售员的工作内容一个专业的销售员主要有三项工作:图1-3 销售员的主要工作示意图1.甄选潜在客户销售员要做的第一项工作就是甄选潜在客户。

通过报刊、杂志、广告、互联网、亲朋好友等多种途径去了解哪些客户有可能会购买你的产品,哪些客户有可能会成为大客户。

这是销售员非常重要的工作,特别是对于新的销售员来说,更需要多花时间来做这部分的工作。

2.拜访客户销售员的第二项工作是面对客户、拜访客户。

所谓“销售诀窍”、“专业的销售技巧”都是指在拜访客户的过程中所要用到的各种技巧。

3.保持与老客户的良好关系销售员的第三项工作就是保持和老客户之间长期良好的关系,避免老客户流失。

这也是非常重要的工作,但是却被很多销售员忽视了。

研究数据表明,维持一个老客户是开发一个新客户的成本的1/5,但是很多销售员认为同老客户已经很熟了,不用再花太多的时间去照顾,而一旦发现老客户突然转到竞争对手那里时,后悔已经来不及了。

因此,维护与老客户长期良好的关系也是销售工作的一个重要部分。

对于一个老的销售员来说更是如此——维持与老客户的关系在工作时间里所占的比重会越来越大,常常超过1/3。

成功销售员的经验告诉我们,老客户往往可以帮助你完成销售定额,而开发新客户则是为了超额完成销售任务,从而拿到额外的奖金。

E.K.Strong销售技巧——建立联系专业的销售拜访究竟有哪些技巧呢?1930年,美国著名的营销学家E.K.Strong总结出了一套面对面的销售方法,我们暂且叫它E.K.Strong销售技巧。

在这一讲,我们将介绍它的第一个技巧——建立联系。

如果要成为一个专业的销售员,那么E.K.Strong技巧就是每个销售员必须具备的最基本的技巧。

在这个销售技巧中,首要的就是与客户建立联系。

与客户建立联系的目的就是为了更好地了解客户的需求,做到“知己知彼”。

实践证明,如果你与客户之间并未建立任何关系,客户就不会轻易把他的需求告诉你。

换句话讲,只有你与客户之间建立了一定的关系,或者客户对你有一定的信任,才有可能把他的需求告诉你。

因此,如何建立客户对你的信任,就是销售员首先要解决的问题。

如何获取客户信任图1-4 与客户发展关系的三个境界建立联系,实际上就是使销售员与客户之间的关系由陌生变得熟悉,由熟悉变为朋友,最终达到最高的境界——不是亲人胜似亲人。

1.从陌生到熟悉实际上,这种变化源自于客户对你的信任。

当客户对你的信任度非常低时,不可能告诉你他的需求,也不会购买你的产品。

所以,从陌生到熟悉是与客户建立联系时要完成的第一个步骤。

我们知道,进入一个新公司后会有很多陌生的同事,但时间长了以后大家自然而然便熟悉了。

熟悉客户的方法其实也非常简单,就是多去拜访客户,拜访的次数多了,自然就与客户熟悉了,也会或多或少增加相互间的信任。

2.从熟悉到朋友从熟悉到朋友是一个巨大的飞跃,也是客户对你信任的进一步提升。

试想,什么样的人会成为朋友呢?很简单,有共同兴趣和爱好的人最容易成为朋友。

所以要和客户成为朋友,就要找出你和客户共同的兴趣和爱好,从兴趣和爱好去培养你与客户之间的友谊,增加你与客户之间的信任。

很多销售团队都希望招聘兴趣广泛、各种活动都能参与的销售员,其目的非常简单,即有助于同各种各样的客户成为朋友。

如果一名销售员与任何人在一起的时候都能很快找到一个共同兴趣,并且对这个兴趣的了解程度也常常超越客户,那么他无疑会拥有众多朋友般的客户。

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