企业单位员工工作责任心培训

责任心培训各位同事：大家晚上好！今天我们的培训就是要大家对责任有更为清晰的认识。

我们工作中无非两个方面，即责任心和执行力，责任心是干好工作过好生活不可缺少的第一要素。

现在已经出节了先把心收回来。

什么是责任心所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情能敢于负责、主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念，责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。

1、责任心是做好本职工作的前提。

有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。

要想把工作做好，提高责任心是至关重要的，工作需要责任心，因为责任心会凝聚团体的力量，这个团体才会充满战斗力和竞争力。

社会需要责任心，因为责任心能使社会和谐安定。

2、责任心是工作无差错的重要保证。

如果一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情。

拥有强烈的责任心，再大的困难也可以克服。

反之，如果责任心差，那么很小的问题也可能酿成大祸。

无差错是我们工作的重中之重。

3、责任心是强化单位执行力的秘密武器。

我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。

我们有责任去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。

但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种信念，一种单位文化！4、责任心就是工作能力。

有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采取措施，按时、按质、按量完成工作任务。

我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。

如今，有些人不把责任二字放在心上，工作上避重就轻，逃避责任，经常想的是如何开脱责任；工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意，漫不经心，差不多就行了，是典型的思想表现；工作不深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心致志，不花时间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现，这些都可能导致经常出现工作上的失误，造成各种严重后果。

5、责任心就是工作动力。

有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感，就会有生命不息战斗不止的强大动力，就会不断进取，就会有勤奋工作的热情，就能够做到“鞠躬尽瘁，死而后已”。

在我们现实工作中，正是因为有了“责任重于一切”这个信念，才会有不少人在节假日牺牲休息时间，以他们敬业的精神和认真负责的工作态度工作；也正是因为有了“责任重于一切”这个信念，为了履行职责，他们以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业，舍小家顾大家。

这些就是我们看到的“责任心”的真实体现。

6、责任心就是创新力。

我们在信息化办工作的同志们同样肩负着化解危机，保增长、保稳定、促发展的重任。

在我们面前有许许多多前所未有的困难，我们要坚定信心创造性地努力，有条件要上，没有条例创造条件也要上。

我们要解放思想，创新办法，创新机制，让信息化更好地服务我市经济和社会发展。

责任心就是勇于承担责任。

不可否认，在平时的工作中，由于工作责任心的欠缺，而出现小失误或者重大失误时，我们也常常听到一些推托之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话，我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。

我想，只要自己挖出思想根源，端正态度，勇于承担责任，加强责任心，用一丝不苟的态度对待工作，就会少犯错误多出成绩。

那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的理想人才。

现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。

即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能力也就失去了用武之地。

对于有责任感而能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。

细心一点的人应该不难发现，现在各行各业广纳贤才时，条件上都会注明“有责任心”这一块。

可想而知，责任心对于现代人来说有多重要。

没有了责任心将会失去企业对你的信任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。

所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。

认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。

应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。

在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。

工作的底线就是尽职尽责。

坚守岗位，完成任务。

这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。

如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。

这样的人一定是我们单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最优选择。

具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。

这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。

所谓责任感，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

通俗地说，就是责任意识和负责精神，就是做好自己份内的事，对自己所承担的事情尽心尽力，认真负责地完成。

当自己承担的任务出现问题的时候要勇于承担责任，不推诿。

责任感是一种态度，是“道德评价最基本的价值尺度”。

一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的最大潜能。

因此，责任心是一个人做人的基础。

一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。

在生活中，我们经常看到这样的情景：单位里组织卫生大扫除，有的人要么溜之大吉，要么敷衍了事;当母亲生病躺在床上时，孩子还在发脾气抱怨没有饭吃；单位的水龙头一直在流水，但好多人路过却视而不见……“不承担自己该承担的责任”。

很难想象，我们的民族可以由这样的后代来承担起繁荣昌盛的重任。

责任与人生说到责任就离不开谈人生，人生的角色分为两种，即亲情角色和社会角色。

亲情角色孙子、儿子、丈夫、妻子、父母、爷爷、奶奶社会角色公民、学生、员工、主管、企业家等。

人生·角色·责任·价值试想：如果父母没有含辛茹苦的养育我们，何以有我们的生命（抚养孩子是父母的责任）如果军队没有出生入死的保家卫国，我们何以安居乐业（保家卫国是军人的职责）如果企业家没有依法经营照章纳税，何以繁荣我们的国家（照章纳税是企业家的责任）如果老板不发放工资,我们员工何以为生(发放工资是老板的责任)如果员工不按时完成自己的工作职责，企业又何以持续经营（完成工作是员工的责任）显而易见：在我们人生经历的各种角色，每一个角色都意味着一种责任，这就是人生的本质，人生就是角色，角色就是责任，责任就是价值，人在同一个时间可能需要充当几个不同的角色，只有完成了这个角色的责任，才能体现自己的价值，否则就没有任何价值可言。

不工作不赚钱行吗？大家试想一下：以我们现在个人或家庭为单位，维持生命延续的最低费用，大家可以从头到脚人体系统的维护，水费、电费、煤气费、电话费、有线电视费、交通费、教育费等等。

请大家自己问一下自己：人活在这个世界上不赚钱行吗？不言自明，答案是否定的，那么，如何赚钱呢？唯一的选择：工作工作决定生活一个人工作表现的好坏将直接决定你的经济收入，从而决定你的社交地位，社交圈子、家庭生活水平、孩子受教育程度、你对父母的孝敬程度，大家试想一下：如果年事已高的父母生病；如果你每天吃饭，家里穷得吃上顿没下顿。

工作的好坏决定生活水平的高低。

追求金钱之外的人生财富没有钱是万万不能的，但是金钱不是万能的，钱可以买到床，但买不到睡眠；钱可以买到药，但买不到健康；金钱的无奈和无能简直不胜枚举。

这就延伸出来一个关于人生的非常重要的基本概念——人生的双重性，一个人的人生财富包括两个方面：一是物质财富，二是不可交易的精神财富。

两者缺一不可，可交易的，通俗一点就是用钱买得到的，包括车子房子面包衣服香烟等等；不可交易的，也就是用钱买不到的东西，包括亲情、爱情、关心、关怀、关爱、健康、开心、快乐、经验、体验、阅历、信心等等。

自己真的所得太少，工资太低吗？其实大多数情况下，不是自己得到的少，而是自己想到的太多。

例如农场主租下了一大片土地开了一个苹果园，还办了一个养鸡场。

农场主种苹果树绝对不是为了绿化，养鸡也肯定不会是为了有机肥。

企业聘请员工，何尝又不是农场主期待结果的苹果树，期待下蛋的母鸡呢？如果一棵苹果树英姿挺拔枝繁叶茂，就是只开花不结果，这棵苹果树的命运会是如何呢？如果一只母鸡风度翩翩母仪天下，只打鸣不下蛋，这只母鸡的命运又如何呢？工作是我们在做，评价是他人完成众所周知，每个人身上都有一条盲肠。

如果盲肠发炎去到医院，医生统一的处理方法干脆利索：割掉，但是如果一个人头疼或者心脏病发送到医院，医生会说把头割掉或者把心脏挖掉吗？盲肠没有任何功能，也即没有任何责任，所以就没有任何价值。

身为企业的员工，时刻要评估自己存在的价值，一定要做一棵会结果的树，做一只会下蛋的鸡，千万不要做一条盲肠。

一个人置身一个团队里，需要思考的一个问题，这个团队里有我没我存在什么样的差别呢？责任就是价值，不尽责任，就没有价值就像运功员跟裁判之间的关系，运动员在运动场的一些动作是否犯规，不是运动员在说了算，而是裁判说了算。

许多人无法全身心的投入自己的工作，是因为他总是怀疑别人剥削自己，而且总是固执的认为自己干的越多被别人剥削的越多，自己吃的亏越大，也许你会说，自己比鸡起的早，比狗睡的晚，比牛还累，为什么得到的这么少，其实呢作息时间是公司制定的，这是起码的游戏规则，累是干活必然的结果，至于你得到的不多，你要分析看你处在企业的什么位置。

拿人钱财，为人消灾；食君之禄，担君之忧财与禄是企业支付的人力成本，灾与忧就是企业希望员工完成的工作责任，其实劳务关系是一种人力商品的交易，你情我愿，各取所需。

公司给我们发工资待遇，企业要我们干什么?完成企业赋予我们的工作责任，为企业创造价值，这是一种交易，也是一种契约与承诺。

你怎么待别人，别人就怎么待你。

最高的责任标准在我们心中，而不是职位说明书上的条条，就像交通应当遵守的法规，不是实线、虚线、斑马线、红灯、绿灯、黄灯，而是对生命的珍惜和敬畏。

行业与爱好有一句话：女怕嫁错郎，男怕入错行。

其实世界上就不存在错误的行业，错在衡量的标准。

什么行业是好行业呢?没有压力，不用干活，随心所欲，为所欲为，还有大把大把的钞票，这是不可能的事情，如果有这样的企业，那么这个企业不可能有好的发展前景，离破产就不远了。