国家临床重点专科评估试点评分表

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国家临床重点专科评估资料审核评分表

国家临床重点专科评估资料审核评分表
手术前后诊断符合率
5
≥95%,得满分;不达标,酌情扣分
临床主要诊断、病理诊断符合率
5
≥70%,得满分;不开展,不得分
甲级病案率
10
甲级病案率≥90%得满分,每降1%,扣2分,有丙级病历不得分
择期手术患者术前平均住院日
5
根据专业情况综合打分
基础护理合格率
10
≥95%得满分,每下降1%,扣2分;低于90%,不得分
教学科研水平
5
每个学科骨干:承担临床教学和带教任务(1分);指导硕士研究生毕业1名(1分);承担省部级以上课题(1分);五年内获得省部级科研成果二等奖以上(1分);SCI收录论著1篇(2分)
8
医师队伍
(20)
学历结构
10
研究生学位人员比例≥70%,得满分
职称结构
10
高级:中级=30%:40%,各级人员比例可上下浮动20%范围

医疗技术队伍
155
5
技术团队(30)
整体实力(学科带头人或科主任实行技术垄断的,单项否决)
30
形成技术团队,处理疑难重症能力强(10分);各级医师能够掌握相应技术(10分);对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼(10分)
6
学科
带头人
(30)
学术地位
5
正高专业技术职称(2分);博士生或硕士导师(1分);国家级学术委员任职(1分);国家级期刊任职(1分)
2
支撑条件
(30)
相关科室能够满足专科发展需要
10
医技科室(5分);辅助治疗能力(5分)
医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性
10
满足需要(5分);医疗设备的先进性(3分);医疗设备的适宜性(2分)

国家临床重点专科评分标准(神经内科)

国家临床重点专科评分标准(神经内科)

国家临床重点专科神经内科评分标准(征求意见稿)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占150分,“医疗技术队伍”占120分,“医疗服务能力与水平”占370分,“医疗质量状况”占260分,“科研与教学”占100分。

二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:1.所在医院应当为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,并推行单病种管理;3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好;4.专科病房应当开展了优质护理服务,且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。

三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件150 医院专科建设发展规专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划不 3 划得分。

发展环境 1 政策、措施齐全,须为医院内重点学科得2分;政策措施不完善医院有扶持专科建设(5) 2 或不得力得1分;无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点的政策或措施学科不得分。

至少有2个护理单元,病床总数80张,得8分;每增加10张床 10 床位数专科加1分,总分不超过10分。

2 规模(20)≥5平方米得10分;每减少1平方米,扣5分;少于4平方米不每张病床净使用面积 10 得分。

≥5平方米相关科室能够满足专 20 医技科室整体实力强,得10分;设备设施满足需要,得10分。

国家临床重点专科临床药学资料审核评分表

国家临床重点专科临床药学资料审核评分表
(75) 2.住院患者用抗菌药物人均费用
3.住院患者使用抗菌药物的百分率
4.抗菌药物使用强度
5.抗菌药物费用占药费总额的百分

6.抗菌药物特殊品种使用量占抗菌
药物使用量的百分率
7.住院用抗菌药物患者病原体检查
百分率
35 1 个指标得 5 分,参评医院按百分率排名。
(三)围手术期抗菌药物用药指标
1.Ⅰ类切口手术病例预防用抗菌药
总分
课题情况 国家级项目 17
(20)
15 分。 有 1 项得 1 分,增加 1 项加 1 分,最高分不超过标准
省(部)级项目
5 分。
临床药学 方向的科 国家级、省(部)级科技奖励(一、 18 研成果 二等)
国家级一等奖 1 项得 10 分,二等奖 1 项得 7 分;省 (部)级一等奖得 5 分,二等奖得 4 分;可累积计分, 10 总分不超过标准分。
国家临床重点专科临床药学资料审核评分表(700 分)
资料编号
申报单位
审核专家单位
序 号 一
检查内容 基础条件
临床药学科学科(室)面积
(35)
临床药学科(室)人员配备


评分标准

60
药学部门下设临床药学科(室),得 10 分,否则不 10 得分
临床药学科(室)面积(含设备用房)≥200m2,承担 10 教学任务的有独立的教学用房,得 10 分。
物百分率
2.Ⅰ类切口手术预防用抗菌药物人
均用药天数
3.外科手术前 0.5-2.0 小时预防用抗
菌药物百分率
15 1 个指标得 5 分,参评医院按百分率排名。

科研与教学
80
主办学术会议

国家临床重点专科中医科评分标准(试行)

国家临床重点专科中医科评分标准(试行)

国家临床重点专科中医科评分标准(试行)
国家临床重点专科中医科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占195分,“中医医疗技术队伍”占165分,“中医医疗服务能力与水平”占380分,“医疗质量状况”占110分,“科研与教学”占150分。

二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件:
(一)所在医院为三级医院。

(二)该专科整体实力强,中医诊疗水平高。

(三)专科医疗质量好,工作绩效高。

(四)专科人才年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理,有一支素质较高的专科人才队伍。

(五)医院积极贯彻落实医药卫生体制改革任务,推动公立医院改革,并认真完成政府交办任务。

(六)认真完成国家各项工作任务,在诊疗方案的梳理、验证、临床路径和诊疗方案的制定工作中发挥重要作用。

(七)科室中医特色优势明显,在疾病的诊治过程和理法方药的应用中体现中医的思维理念,中医临床疗效明确,优势病种治疗有明显特色。

(八)科室评估前3年内无二级以上医疗事故。

三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分,也不得负分。

五、专科带头人是指具有中医正高级职称、中医临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动专科持续发展和梯队建设的负责人。

六、专科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高中医学术和技术水平、作为专科带头人后备力量的中医高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的
人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

(完整版)临床重点专科评分标准.doc

(完整版)临床重点专科评分标准.doc

.临床重点专科评分标准(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100 分,“医疗技术队伍”占100 分,“医疗服务能力与水平”占400 分,“医疗质量状况”占300 分,“科研与教学”占100 分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间 8 个月以上的人员。

八、此标准用于答辩评比和现场检查。

“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。

对于答辩评比的内容,必要时将在现场检查时进行复核。

标准序号检查内容检查方法分一基础条件100查相关医院文件、会议纪要等发展医院专科建设发展规划 5材料1 环境医院有扶持专科建设的政策或( 10) 5 查有关资料措施现场查看科室布局、就诊流程独立单元,科室布局合理8专科指示、科室标识2 规模10 听取汇报,现场检查床位数△( 28)6 平方每张病床净使用面积≥10 查医院有关文件,并实地查看米评分标准备注专科建设管理的组织完善得 2 分;规划合理得 2 分;执行效果好得 1 分。

政策、措施齐全,得 5 分;政策措施不完善或不得力,得3 分;无明确的政策、措施或者不落实,不得分。

专科设置符合相关标准得 6 分;科室标识规范、清楚得2分。

至少有 1 个护理单元,病床总数90 张,得 6 分;每增加 20 张床加 2 分,总分不超过标准分。

申报书及评分标准doc

申报书及评分标准doc

附件2编号:□□□□□□□□□国家临床重点专科评估试点申报书申报单位(盖章):申报专科名称:主管部门:申报日期:中华人民共和国卫生部填写说明一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整;字迹清晰易辨,不得使用没有规定的符号、代码和缩写,不得填报虚假信息。

二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。

“医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。

三、“医院类别”填写“综合”或“专科”,“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。

四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。

五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。

六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。

七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。

八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。

九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职,或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。

其中1人兼任多个职务的只填最高级别职务。

十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历,并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。

十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”,指学科带头人在评估周期内,所主持或承担的科研项目,获奖成果,专利和发表论文、著作等情况。

十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。

十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。

十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的3-5项特色技术,说明其临床效果以及在国内外所处的地位。

十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》(ICD-10)中的病名确定,按照出院第一诊断进行统计,本专业住院患者排位在前5位的病种。

患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。

国家临床专科评价试点评分.doc

国家临床专科评价试点评分.doc

国家临床重点专科评估试点评分标准(通用部分)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占 100 分,“医疗技术队伍”占200 分,“医疗服务能力与水平”占400 分,“医疗质量状况”占200 分,“科研与教学”占100 分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、“基础条件”中对床位数有专项要求的,服从专项要求标准。

五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上。

八、试点专科的专科部分评分标准另行下发。

国家临床重点专科评估试点评分表标准序号检查内容检查方法评分标准备注分一基础条件100组织完善、规划健全合理、执行效果好,得发展环境医院专科建设发展规划 5 查相关医院文件、会议纪要等材料满分;无组织机构不得分,无发展规划不得1 分(10)医院有扶持专科建设的政策政策、措施齐全,得满分;无明确的政策或5 查有关资料或措施措施不得分独立单元,科室布局合理10 现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标专科设置符合相关标准,科室标识规范、清识楚,得满分;达不到上述标准,酌情减分2 专科规模床位数10 具有至少 1 个护理单元、 30 张床的独立病区 30 张床,得 5 分,每增加 10 张床加 1 分(30)每张病床净使用面积≥ 6 平每床使用面积 =业务用房面积 / 床位数。

查医≥6 平方米得 10 分; 4-6 平方米得 6 分;少方米 ( 业务用房不包括辅助用10房) 院有关文件,并实地查看于 3 平方米不得分标准序号检查内容检查方法分相关科室能够满足专科发展10 查看临床检验、辅助治疗、科研实验室需要医疗设备能满足专科开展全3支撑条件部技术项目需要,具有先进性10 现场检查(30)和适宜性医院对专科经费投入情况10 查医院账薄、报表,核对有关数据科室有详细的发展规划及具5 查看资料体实施计划病区整洁,管理有序 5 看现场及有关资料4科室管理依法执业,落实医疗核心制度 5 查看资料(30)遵守诊疗技术操作规范 5 查看资料科室有质量管理方案和有风5 查看资料险防范预案,并组织落实评分标准备注能够满足,得满分;不能满足,酌情减分医疗设备具有先进性和适宜性,得满分;不具备,酌情减分评估前 5 年投入≥ 200 万元得 10 分,每少 20万元减 1 分;无专账、无专款、未专用均不得分科室规划现实合理,得满分;不达标,酌情扣分病区整洁,管理制度落实到位,各项工作合理有序,得满分;不达标 , 酌情扣分包括医疗核心制度在内的规章制度健全,得满分;不达标 , 酌情扣分制定标准操作规程,执行到位,得满分;无操作规范不得分,不达标 , 酌情扣分质量安全有保障和处罚机制,安全管理到位,效果好,得满分;不达标 , 酌情扣分标准序号检查内容检查方法分岗位职责明确,行业作风优良,科室人员团结协作,有良5查看资料好的医德医风二医疗技术队伍200形成技术团队,整体技术实力5整体实力较高,各级医师掌握相应技术30查有关资料,医师技术能力考核(30)能力,并能得到持续提高学术地位5查有关资料学科6带头人临床能力:主持科内专科查房(40)每年不少于 30 次,应邀参加30查有关资料三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10 次评分标准备注岗位职责明确,分工合理,职责落实,无违规违纪,作风优良,得满分;不达标, 酌情扣分整体实力强,技术水平高,持续发展能力强,得满分;不达标,酌情扣分同时具有以下条件:正高专业技术职称、博士生导师、国家级学术委员会副主任委员以上、国家级期刊副主编以上,得满分;不达标, 酌情扣分熟练掌握本专科特色技术,主持开展新技术新业务 1 项以上,年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告 1 次以上、主持科内专科查房每年 30 次以上,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于 10 次以上得满分,不达标,酌情扣分标准序号检查内容检查方法评分标准备注分同时具有以下条件:指导毕业博士生 3 名以教学科研水平培养研究生等级、数量,承担科研课题、发 上,承担在研国家级课题 1 项以上, SCI 收5录论著 2 篇,两年内获得省级科研成果二等表学术论文、获得科研成果、专利奖 1 项以上,得满分;不达标,酌情扣分数量学术地位7学科骨干临床能力(60)教学科研水平20 查有关资料能够满足专科临床技术可持续发展的需要, 得满分;不达标酌情扣分5查有关资料任省级学术团体委员以上职务,具有较高知 名度从事临床工作(出门诊、查房、病历讨论、 从事临床医疗工作,全年累计 32-33 周,其手术等)情况; 中门急诊 9 周,病房 23 周。

国家临床重点专科的儿科评估试点评分标准

国家临床重点专科的儿科评估试点评分标准

国家临床重点专科儿科评估试点评分标准一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占200分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占200分,“科研与教学”占100分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

七、此标准用于答辩评比和现场检查。

“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。

对于答辩评比的内容,必 12345678910111213141516在小儿时期,许多疾病常常累及全身多系统、多器官,需多专业、多学科联合诊治。

正因如此,对于上述疾病的诊治过程,明显体现出二级学科(儿科学)的整体水平与实力。

一,关于体现儿科学整体实力的疾病病种、感染性疾病1败血症(脓毒症)①中毒性痢疾② EB病毒感染、细菌感染、支原体感染、真菌感染③ N病毒感染④ H11手足口病⑤感染性休克⑥、代谢性疾病 2 、呼吸衰竭 3 肺炎(支原体、病毒、细菌)①呼吸衰竭②、心血管系统疾病 4 心力衰竭①爆发性心肌炎②心源性休克③17川崎病④儿童晕厥⑤、血液系统 5 巨噬细胞活化综合征①DIC ②白血病③贫血④出血性疾病⑤、神经系统、肌肉系统疾病 6 急性感染性多神经根炎①线粒体脑肌病②昏迷③颅内高压④肝豆状核变性⑤、内分泌系统疾病 7 糖尿病①②甲状腺功能亢进症、甲状腺功能减低症8、泌尿系统疾病18肾衰竭①肾小球肾炎②肾病综合征③溶血尿毒综合征④9、结缔组织病系统性红斑狼疮①儿童类风湿②风湿热③10、儿科遗传病、出生缺陷及遗传代谢病 RDS等 11、新生疾病:新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿感染、、心跳呼吸骤停 12 、意外伤害 13二、关于体现儿科学整体实力的技术 1、透析治疗、直立倾斜试验 2 3、代谢病筛查与诊断治疗、癫痫持续状态的诊断与治疗 4 195、脓毒症的治疗6、中毒性痢疾的抢救、心肺复苏 7 、呼吸衰竭、心力衰竭、肾衰竭的治疗技术 8 、晕厥诊疗技术 9 流感、手足口病的抢救HN 10、重症11 11、感染性休克、心源性休克的抢救技术 12、代谢性疾病的诊治技术 13、巨噬细胞活化综合征的抢救技术抢救技术 14、DIC 、昏迷的护理技术 15 16、颅内高压的抢救技术儿科行为发育评估与康复技术 17. 18、遗传性疾病的分子遗传学诊断及产前诊断技术 19、整体化护理技术2021。

国家临床重点专科试点评分标准

国家临床重点专科试点评分标准

国家临床重点专科试点评分标准一、引言国家临床重点专科的建设是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分,旨在提高临床医疗水平,推动医学科技进步,更好地服务广大患者。

为了规范和指导国家临床重点专科的评审工作,制定试点评分标准,以便客观、公正地评估专科的临床实力和科研水平。

二、评分标准1、临床诊疗能力(40分)(1)诊疗技术:评价专科在常见病、多发病以及疑难杂症方面的诊疗技术水平,包括手术操作、介入治疗、药物治疗等。

(2)诊疗规范:评价专科在执行诊疗规范、优化诊疗流程方面的表现,以及针对特定疾病建立标准化诊疗方案的情况。

(3)医疗质量:考察专科的医疗质量控制、不良事件处理等方面的情况,以及医疗安全管理制度的建立和执行情况。

2、科研能力(20分)(1)科研项目:评价专科在承担国家级、省级等各级科研项目方面的能力和成果,包括科研项目数量、级别及获奖情况等。

(2)学术论文:评价专科在国内外学术期刊上发表论文的质量和数量,重点考察论文的原创性、科学性和影响力。

(3)技术创新:考察专科在临床医学领域的技术创新和成果转化情况,包括新技术、新方法的研发及推广应用等。

3、人才培养与团队建设(15分)(1)人才培养:评价专科在人才培养方面的投入和成果,包括医学生培养、进修医生培训及学术交流等。

(2)团队结构:考察专科的学术带头人、骨干成员的学术背景、专业特长及影响力,评价团队结构的合理性和优势互补情况。

(3)团队协作:评价专科内部团队之间的协作精神和能力,以及在重大项目和突发事件中的表现。

4、社会服务与医德医风(15分)(1)社会公益:评价专科在公益活动、健康教育、基层医疗服务等方面的表现和社会责任感。

(2)服务满意度:了解患者和家属对专科医疗服务的评价,包括医疗服务态度、医疗效果、就诊流程等方面的满意度。

(3)医德医风:考察专科医护人员的职业道德、廉洁行医、遵纪守法等方面的表现,以及患者和家属对医德医风的认可度。

5、综合管理(10分)(1)管理创新:评价专科在医疗管理、人力资源管理、财务管理等方面的创新实践和成效。

国家临床重点专科评分表细则主客观比较版

国家临床重点专科评分表细则主客观比较版

2013年国家临床重点专科(中医专业)评分细则一、基本信息(不占分数)二、医院综合情况(35分)项目项目内涵分值扣分标准1.年门诊人次门诊量高于平均水平3每降低10%扣1分2.门诊医疗总费用低于平均水平3高于平均水平不得分3.床位数高于平均水平3每降低10%扣1分4.年出院人次高于平均水平3每降低10%扣1分5.实际占用总床日数高于平均水平3低于平均水平不得分6.出院者占用总床日低于平均水平3高于平均水平不得分数7.实际开放总床日数高于平均水平3低于平均水平不得分8.出院者住院总费用低于平均水平3高于平均水平不得分9.门诊中医/民族医诊高于平均水平3低于平均水平不得分疗人次10.病房中医/民族医高于平均水平3低于平均水平不得分诊疗人次11.年业务收入高于平均水平5每降低10%扣1分三、专科综合情况(110分)项目项目内涵分值扣分标准(1)实有床位数床位数与全院床位数之比大于1/6或床位数大于40张10床位数未达标准,不得分(2)年业务收入高于同专业平均水平10低于平均水平不得分(3)专科设备总值高于同专业平均水平10低于同专业平均水平不得分(4)专科中医诊疗设备总值高于同专业平均水平10低于同专业平均水平不得分(5)近三年专科发展情况介绍专科发展方向明确,有具体措施,成效明显,有政府奖励20专科发展方向不明确酌情扣3-7分,具体措施不明确酌情扣2-5分,成效不显著酌情扣2-5分,无政府奖励扣3分(6)相关科室整体实力说明相关科室整体实力满足本专科临床需求10相关科室整体实力不能满足本专科需求酌情扣分(7)近三年专科经费投入情况近三年对专科建设投入专项经费10根据投入情况酌情给分,无投入不得分(8)专科设备专科设备能够满足临床诊疗需要10根据投入情况酌情给分,无投入不得分(9)专科中医诊疗设备根据临床需求配备中医诊疗设备10不能满足临床需要酌情扣分(10)相关科室配套设备相关科室配套设备能够满足专科临床诊疗需要10根据投入情况酌情给分,不能满足临床需要酌情扣分四、专科中医药服务能力(480分)项目项目内涵分值扣分标准本专科有3个明确的优势病种,病名(中西医病名)规范。

国家临床重点专科建设项目评分标准

国家临床重点专科建设项目评分标准

国家临床重点专科建设项目评分标准评分标准:国家临床重点专科建设项目一、基础条件1.专科规模床位数量专科病床数量达到80张及以上,每增加20张加1分,总分不超过10分。

低于80张不得分。

2.医疗技术队伍1)年龄结构:小于45岁的医师占医师总数的50%以上得5分。

2)学历结构:研究生学位人员比例≥70%得3分,≥80%得5分。

低于70%的比例不得分。

3)职称结构:高级职称医师总数比例≥20%得3分,≥30%得5分。

低于20%的比例不得分。

二、医疗服务能力和水平1.平均年出院人数评估前3年,年均出院人数2500人次得10分,每增加200人次加1分,最高不超过15分。

2.平均住院日评估前3年,平均住院日≤14天得12分;≤13天得15分。

14天不得分。

3.疑难病例比例评估前3年,结合出院诊断;非脑血管病例病的神经系统疑难病比例>40%,得满分;每降低1%扣1分;非脑血管比例<20%者不得分。

4.诊断符合率评估前3年,诊断符合率≥95%,得20分;每降1%,扣4分;低于90%不得分。

5.甲级病案率评估前3年,甲级病案率大于90%得15分,每降1%,扣2分;有丙级病历,不得分。

三、医疗质量状况1.病区质量评估前3年,基础护理合格率≥95%,得10分,每下降1%,扣2分;危重患者护理合格率≥95%,得5分,每下降1%,扣2分。

2.预防和控制医院感染相关制度的建立和执行情况评估前3年,医院感染发生率小于10%得10分,医院感染漏报率小于10%得10分。

不达标者均不得分。

3.正高、副高职称医师数/医师数四、专科能力评价体系1.基础护理、危重患者护理合格率评估前3年,基础护理合格率≥95%,得10分,每下降1%,扣2分;危重患者护理合格率≥95%,得5分,每下降1%,扣2分。

2.预防和控制医院感染相关制度的建立和执行情况评估前3年,医院感染发生率小于10%得10分,医院感染漏报率小于10%得10分。

不达标者均不得分。

国家临床重点专科申报(含评分标准通用部分)

国家临床重点专科申报(含评分标准通用部分)

国家临床重点专科申报(含评分标准通用部分)国家临床重点专科评估试点工作方案根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医疗机构管理条例》有关要求,为保证国家临床重点专科评估试点工作顺利实施,制定本方案。

一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以科学发展观为指导,积极推进医药卫生体制改革,完善医疗服务体系建设,提高我国医疗服务能力和整体救治水平,引导医疗机构加强内涵建设,规范医疗行为,为城乡居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生保健服务,有效应对突发公共卫生事件,保障人民群众身体健康与生命安全,构建和谐社会。

二、工作目标通过国家临床重点专科评估试点工作,探索国家临床重点专科评估的组织机构和工作模式,完善国家临床重点专科的申报条件、评估程序、评估办法和评估标准,为在全国实施国家临床重点专科评估工作积累经验并提供实践依据,最终建立符合我国国情的国家临床重点专科管理制度。

三、组织管理国家临床重点专科评估试点工作由卫生部医政司负责组织和管理,包括制定试点方案,组织实施《国家临床重点专科评估管理办法(试行)》(见附件1,以下简称《办法》),对地方卫生行政部门和医院的临床重点专科申报工作进行指导和监督等。

各省级卫生行政部门按照《办法》要求,组织好辖区内医疗机构的临床重点专科申报,做好初评和上报等工作。

各申报医院根据卫生行政部门部署和《办法》,结合本院实际,填写《国家临床重点专科评估试点申报书》(见附件2,以下简称《申报书》),按规定及时向所在地省级卫生行政部门提出申请。

四、试点内容(一)试点专科。

本次试点的专科为消化内科、骨科、妇科、产科和儿科为试点专科。

通过评估,每个专科确定一定数量的国家I级临床重点专科和若干国家II级临床重点专科。

(二)试点办法。

按照《国家临床重点专科评估管理办法(试行)》开展试点工作。

(三)评估标准。

国家临床重点专科的评估标准包括通用标准和专科标准。

通用标准即《国家临床重点专科评估试点评分标准》(通用部分)(见附件3);评分标准的专科部分将于评估前另行发布。

临床重点专科评分标准(试行)

临床重点专科评分标准(试行)

临床重点专科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占300分,“科研与教学”占100分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。

八、此标准用于答辩评比和现场检查。

“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。

对于答辩评比的内容,必要时将在现场检查时进行复核。

贝脚
贝脚
贝脚。

0000国家临床重点专科妇科评分标准(试行)

0000国家临床重点专科妇科评分标准(试行)

国家临床重点专科妇科评分标准(试行)
一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占300分,“科研与教学”占100分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。

六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

七、此标准用于答辩评比和现场检查。

“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。

对于答辩评比的内容,必要时将在现场检查时进行复核。

国家临床重点专科骨科评分标准(试行)

国家临床重点专科骨科评分标准(试行)

国家临床重点专科骨科评分标准(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占300分,“科研与教学”占100分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。

八、此标准用于答辩评比和现场检查。

“检查内容”中标明“△”符号的,用于答辩评比。

对于答辩评比的内容,必要时将在现场检查时进行复核。

序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件1001发展环境(10)医院专科建设发展规划 5查相关医院文件、会议纪要等材料专科建设管理的组织完善得2分;规划合理得2分;执行效果好得1分。

医院有扶持专科建设的政策或措施5 查有关资料政策、措施齐全,得5分;政策措施不完善或不得力,得3分;无明确的政策、措施或者不落实,不得分。

2专科规模(30)独立单元,科室布局合理10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准得6分;科室标识规范、清楚得4分。

床位数△10 听取汇报,现场检查至少有1个护理单元,病床总数90张,得6分;每增加20张床加2分,总分不超过标准分。

每张病床净使用面积≥6平方米10 查医院有关文件,并实地查看≥6平方米得10分;每减少1平方米,扣5分;少于4平方米不得分。

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国家临床重点专科评估试点评分表附件3国家临床重点专科评估试点评分标准(通用部分)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占200分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占200分,“科研与教学”占100分。

二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。

三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。

四、“基础条件”中对床位数有专项要求的,服从专项要求标准。

五、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

八、试点专科的专科部分评分标准另行下发。

2国家临床重点专科评估试点评分表序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件1001 发展环境(10)医院专科建设发展规划 5 查相关医院文件、会议纪要等材料组织完善、规划健全合理、执行效果好,得满分;无组织机构不得分,无发展规划不得分医院有扶持专科建设的政策或措施5 查有关资料政策、措施齐全,得满分;无明确的政策或措施不得分2 专科规模(30)独立单元,科室布局合理10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准,科室标识规范、清楚,得满分;达不到上述标准,酌情减分床位数10 具有至少1个护理单元、30张床的独立病区30张床,得5分,每增加10张床加1分每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房)10每床使用面积=业务用房面积/床位数。

查医院有关文件,并实地查看≥6平方米得10分;4-6平方米得6分;少于3平方米不得分3 支撑条件(30)相关科室能够满足专科发展需要10 查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足,得满分;不能满足,酌情减分医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性10 现场检查医疗设备具有先进性和适宜性,得满分;不具备,酌情减分3序号检查内容标准分检查方法评分标准备注医院对专科经费投入情况10 查医院账薄、报表,核对有关数据评估前5年投入≥200万元得10分,每少20万元减1分;无专账、无专款、未专用均不得分4 科室管理(30)科室有详细的发展规划及具体实施计划5 查看资料科室规划现实合理,得满分;不达标,酌情扣分病区整洁,管理有序 5 看现场及有关资料病区整洁,管理制度落实到位,各项工作合理有序,得满分;不达标,酌情扣分依法执业,落实医疗核心制度5 查看资料包括医疗核心制度在内的规章制度健全,得满分;不达标,酌情扣分遵守诊疗技术操作规范 5 查看资料制定标准操作规程,执行到位,得满分;无操作规范不得分,不达标,酌情扣分科室有质量管理方案和有风险防范预案,并组织落实5 查看资料质量安全有保障和处罚机制,安全管理到位,效果好,得满分;不达标,酌情扣分岗位职责明确,行业作风优良,科室人员团结协作,有良好的医德医风5 查看资料岗位职责明确,分工合理,职责落实,无违规违纪,作风优良,得满分;不达标,酌情扣分二医疗技术队伍2004序号检查内容标准分检查方法评分标准备注5 整体实力(30)形成技术团队,整体技术实力较高,各级医师掌握相应技术能力,并能得到持续提高30 查有关资料,医师技术能力考核整体实力强,技术水平高,持续发展能力强,得满分;不达标,酌情扣分6学科带头人(40)学术地位 5 查有关资料同时具有以下条件:正高专业技术职称、博士生导师、国家级学术委员会副主任委员以上、国家级期刊副主编以上,得满分;不达标,酌情扣分临床能力:主持科内专科查房每年不少于30次,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次30 查有关资料熟练掌握本专科特色技术,主持开展新技术新业务1项以上,年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告1次以上、主持科内专科查房每年30次以上,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得满分,不达标,酌情扣分教学科研水平 5培养研究生等级、数量,承担科研课题、发表学术论文、获得科研成果、专利同时具有以下条件:指导毕业博士生3名以上,承担在研国家级课题1项以上, SCI收录论著2篇,两年内获得省级科研成果二等奖1项以上,得满分;不达标,酌情扣分7 学科骨干(60)数量20 查有关资料能够满足专科临床技术可持续发展的需要,得满分;不达标酌情扣分学术地位 5 查有关资料任省级学术团体委员以上职务,具有较高知名度5序号检查内容标准分检查方法评分标准备注临床能力30 从事临床工作(出门诊、查房、病历讨论、手术等)情况;主持开展新技术新业务情况;查有关诊疗记录,应邀做临床报告次数、被邀请参加院外会诊次数从事临床医疗工作,全年累计32-33周,其中门急诊9周,病房23周。

工作量无法达到的每差一项减1分,查房、病历讨论、手术等情况能体现较高临床医疗技术水平,得满分;不达标,酌情扣分教学科研水平 5 查有关资料承担临床教学和带教任务,指导硕士研究生毕业1名,承担局级以上课题,三年内获得科研成果,SCI收录论著1篇,得满分;不达标,酌情扣分8 医师队伍(30)年龄结构10 查档案资料老中青层次分明,结构合理,得满分;不达标,酌情扣分学历结构10查学位证书原件,研究生学历人员比例不低于70%研究生学历人员比例≥70%,得满分;不达标,酌情扣分职称结构10查职称证书,高级、中级、初级人员占医师总数比例为3∶4∶3(注解初级医师)各级人员比例可上下浮动5%范围,酌情打分9 护理队伍(20)人员数量、年龄结构、学历结构10 查有关资料人员数量、结构合理,能够满足科室临床需要,得满分;不达标,酌情扣分护士长能力 5 查有关资料护士长业务水平高,管理能力强,符合科室工作要求,得满分;不达标,酌情扣分护理专科业务培训及能力 5 查有关资料经常性开展业务培训,整体护理业务能力强,得满分;不达标,酌情扣分6序号检查内容标准分检查方法评分标准备注10 人才培养(20)有专科人员培训计划并保证落实10 查人才培养计划及落实情况培养方向明确,规划合理,落实到位,得满分;不达标酌情扣分进修学习情况10 查看有关资料全科人员继续教育达标率100%,每年1人次以上参加进修培训,得满分;不达标,酌情扣分三医疗服务能力与水平40011 总体水平(40)亚专科设置合理,整体实力强,特色突出15查阅相关病历和资料,评价专科技术的总体水平和其地位具有合理的亚专科设置,能够独立开展三级医院常规临床技术项目,总体技术水平高,专业特色显著,有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位,得满分;不达标,酌情扣分平均年出院人数 5 查有关资料根据专科医师数量和专科规模,酌情打分平均年门诊人次 5 查有关资料根据专科医师数量和专科规模,酌情打分平均住院日 5 查有关资料根据专科情况,酌情打分病床使用率 5 查有关资料≥93%,得满分;每下降1%扣2分;低于85%不得分收费情况 5抽检10份出院病历,要求同时提供出院结算单及收费明细单住院病人结算账单没有分类及细目,或分类不明确的扣1分;发现1例违规收费不得分7序号检查内容标准分检查方法评分标准备注12 亚专科建设(50)亚专科与专科发展适应性25 查有关资料亚专科与专科发展相适应,人员分工合理,得满分;不达标,酌情扣分各亚专科的技术水平和服务能力25 查有关资料亚专科具有较高的技术水平和服务能力,得满分;不达标,酌情扣分13 技术特色(60)技术特色和先进性60根据医院提供的技术(2-3项),评定其先进性国际先进、国内领先以上,在国内开展例数排名居首位,得满分;不达标,酌情扣分14 诊治能力(130)能否独立诊治本专科主要病种20 查有关资料(前五年,按年度分类)能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种,得满分。

否则,酌情递减主要病种诊疗效果,并发症、合并症发生60抽查2-3个,每个病种抽查10份病历,评估该病种的诊断标准是否恰当、治疗手段是否合理、疗效是否满意、并发症合并症发生率如何诊断标准恰当、治疗手段合理、疗效满意、并发症合并症发生率低,得满分,有一份病历1项达不到上述标准,扣1分疑难重症诊治能力和抢救成功率50抽查10份病历,查疑难重症病例所占比例,评估疗效,查看相关资料住院患者中疑难危重病例≥70%(根据专科不同酌情调整),治疗方案合理,疗效确定,得满分;不达标,酌情扣分15 创新能力(80)对新业务、新技术开展的计划性和实效性30查项目管理资料,项目开展是否经过论证、评估,是否按期完成并产生效益有计划、已开展并产生良好效益,得满分;不达标,酌情扣分;无计划、未开展不得分;未产生效益不得分8序号检查内容标准分检查方法评分标准备注新业务、新技术开展情况及新成果转化能力10组织相关专家认证;列出3项代表本专科技术水平的项目达到国内先进,填补国内技术空白每项10分;达到国内先进,填补省级技术空白每项8分。

不达标,酌情扣分新业务、新技术的开展是否遵守技术准入制度10 查相关管理办法等资料遵守相关准入制度,得满分;不达标,酌情扣分;未制订遵守准入管理制度,不得分新业务、新技术研究与开发能力30 查有关资料有临床研究与开发课题和新技术应用,转化能力强,得不达标,酌情扣分;不达标,酌情扣分16 辐射能力(40)年出院患者中省外患者比例8 查有关资料年出院患者中省外患者比例≥30%,得满分;不达标,酌情扣分接受下级医院急危重症和疑难病患者情况8 查有关资料酌情打分对其它医院技术帮建情况8 查有关资料,调取下级医院相关资料对≥3家医院进行技术帮建,并取得明显效果,得满分,帮建不足3家,根据帮建效果,酌情打分技术推广情况8查有关资料(纳入卫生行政部门技术推广项目目录数量;举办技术推广培训班情况)酌情打分每年参加院外会诊次数8 查有关资料根据专科规模和医师状况,酌情打分9序号检查内容标准分检查方法评分标准备注四医疗质量状况20017 质量概况(70)合理检查20抽查10份病历,检查项目是否合理有一项次不合理扣2分合理用药20抽查10份病历,检查用药是否合理,包括项目:用药适应证是否明确、预防应用抗菌素合理性、联合应用抗菌素正确性、有无药物配伍禁忌、是否结合临床治疗效果并根据药敏实验使用抗菌素、有否重复用药,具体按《抗菌药物临床应用指导原则》判定有一项次不合理扣2分病人满意度调查15现场调查20名病人(10名看完门诊的病人、10名住院病人),电话调查已出院10名病人满意度≥90%得满分,每下降1%扣1分;低于80%不得分尊重和维护患者的权益,医患关系和谐15抽查10份出院病历,了解手术、麻醉、输血、有创诊疗操作、药物临床实验、手术中特殊医疗器械使用、医疗器械临床实验前、假体植入等是否获得患者或其代理人书面知情同意;随机抽查5名住院患者,了解医患沟通情况一例未履行知情同意不得分;一名患者不了解相关情况扣5分18 病区质量(90)手术前后诊断符合率10 查有关资料≥95%,得满分;不达标,酌情扣分临床主要诊断、病理诊断符合率10 查有关资料≥70%,得满分;不开展,不得分10序号检查内容标准分检查方法评分标准备注甲级病案率10 现场查阅病历不少于20份甲级病案率≥90%得满分,每降1%,扣2分,有丙级病历不得分出院患者随访及治疗效果评价结果10 查有关资料建立患者随访制度,重点病种的出院患者随访率≥50%,得满分;不达标酌情扣分择期手术患者术前平均住院日10 查有关资料根据专业情况,酌情打分建立并实施专科分级护理质量标准10 查有关资料,现场检查护理人员2名无标准不得分;1人不熟悉即不得分基础护理合格率10 查有关资料≥95%得满分,每下降1%,扣2分;低于90%,不得分危重患者护理合格率10 查有关资料≥95%得满分,每下降1%,扣2分;低于90%,不得分预防和控制医院感染相关制度的建立及执行情况10 查有关资料制度健全,落实到位,得10分,其它期刊,酌情递减19 门诊质量(40)门急诊抢救成功率10 查有关资料≥85%,得满分;不达标,酌情扣分专家门诊情况10 查有关资料每天均安排高级职称人员出门诊,所有专家每周至少出一次门诊,得满分;不达标,酌情扣分11序号检查内容标准分检查方法评分标准备注入出院诊断符合率10 查有关资料≥95%,得满分;不达标,酌情扣分门诊患者中预约患者的比例10 查有关资料≥20%,得满分;不达标,酌情扣分五科研与教学10020 学术影响(15)学术委员会任职 5查有效期内的聘书的相关聘书。

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