大学生职业生涯规划书 人力资源管理专业

2013年~2015年 2013年~2015年 • 工作之余，不断学习各方面的 工作之余， 知识， 知识，拓宽自己的视野 • 积极关注MBA相关的信息， 积极关注MBA相关的信息 相关的信息， 买相关书籍练习 • 参加一些活动，与人多沟通， 参加一些活动，与人多沟通， 学会人际交流。 学会人际交流。建立良好的交 流网。 流网。 2016年 2016年～将来 • 努力工作，积极博得提升的机 努力工作， 会。 • 多看书，在获得知识的同时不 多看书， 断提高自己的修养。 断提高自己的修养。 • 坚持锻炼身体，以保证自己能 坚持锻炼身体， 以最佳状态来面对任何事。 以最佳状态来面对任何事。
企业分析
中国加入WTO的新形势， 中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视 WTO的新形势 人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而， 人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我 可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始， 可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢 慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。 慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。
家庭成员： 爸爸、妈妈、我 总体情况： 家庭经济能力尚可，正 常的小康家庭，一家 人生活的幸福快乐。
苏北打开
我就读于淮阴师范学院（ 我就读于淮阴师范学院（王 营校区），是政管08（ ） ），是政管 营校区），是政管 （3） 齐全的图书馆， 学校建有设施齐全的图书馆， 专门设有自习教室， 专门设有自习教室，为我们 的学习提供了良好氛围
有效的人力资源战略规划， 有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发 能够与员工实现无障碍沟通。 展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。
• 经济目标：8000~10000左右 经济目标：8000~10000左右
2011年~2012年 2011年~2012年 学好各科专业知识，掌握 经管行业的基本知识。 努力学习英语，用多余时 间积极准备考相关职业资 格证书。 假期可以实习（与本人专 业相符合的工作），积累 社会经验。 与同学交流，从同学那里 学到对自己有益的知识。
人力资源管理部门逐渐受到企业重视; 人力资源管理部门逐渐受到企业重视; 沿海地区工作岗位相对较多，经济方面， 沿海地区工作岗位相对较多，经济方面， 仍有发展前景
优势因素（S）
弱势因素（W）
推理能力和独立分析能力有点弱。 推理能力和独立分析能力有点弱。
威胁因素（T）
人力资源管理在很多企业中处于刚起步 阶段，其运作很不规范; 阶段，其运作很不规范; 社会环境不断变化，竞争激烈， 社会环境不断变化，竞争激烈，就业形 式日益严峻
2016年 2023年 2016年～2023年
• 成果目标：晋升为公司人力资源主管 成果目标： • 能力目标：熟悉部门运作，并能有效 能力目标：熟悉部门运作， 地进行管理 • 经济目标：6000左右的月收入 经济目标：6000左右的月收入
2024年 2024年～将来 • 成果目标：该公司人力资源部经理 成果目标： • 能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定 能力目标：熟悉公司运作，具有远见，
• 职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能 力，我希望最终成为一名从事于第三产业 的大中型企业人力资源部经理。 • 职业发展途径：人力资源助理——人力资 职业发展途径：人力资源助理——人力资 源专员—— 人力资源主管——人力资源经 源专员—— 人力资源主管——人力资源经 理
2011年 2012年 2011年～2012年
谢
谢 观 赏
职业能力
能换位思考，适应性较强， 能换位思考，适应性较强， 善于交往对人事工作是有 利的。 利的。
职业兴趣
在自己喜欢 的工作中学 提高、 习、提高、 进取， 进取，不断 的充实， 的充实，成 为专业职业 经理人。 经理人。
职业兴趣——喜欢干什么 喜欢干什么 职业兴趣
我的人才素质测评报告中，职业兴趣 前两项是社会型、企业型。我喜欢能 充分发挥新颖独特的想法的工作，需 要自由的环境和别人的支持。我对人 力资源开发/培训/招聘，公关工作感兴 趣。
宿舍成员相处融洽， 宿舍成员相处融洽，互帮 互助，集体活动丰富， 互助，集体活动丰富，是 一个温馨的家
职业环境
前景分析
管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是 管理类专业是目前比较热门的专业之一， 国企，高层管理人员价值越来越高。在另一方面， 国企，高层管理人员价值越来越高。在另一方面，我国的 人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。 人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不 错。
综合前面的自我分析和职业环境分析，我得出本人的职业 综合前面的自我分析和职业环境分析， 定位的SWOT分析如下： SWOT分析如下 定位的SWOT分析如下：
我
内部因素
工作有毅力，认真负责，处事沉稳; 工作有毅力，认真负责，处事沉稳; 善于多角度分析问题， 善于多角度分析问题，为别人思考
外部因素 机会因素（O）
职业能力——能够干什么 职业能力 能够干什么
• 我的人才素质测评报告结果显示，人际交 往能力得分较高（92.7分），影响愿望能力 得分较低（33.7分）。（见下表）
社会环境
家庭环境
学校环境 职业环境
社会环境： 社会环境：
～
近年来，我国应届毕业生数量急剧增多，整个就 近年来，我国应届毕业生数量急剧增多， 业市场需求岗位总体状况相对趋紧。 业市场需求岗位总体状况相对趋紧。我国各大行 业中材料价格的上涨，人力资本的上涨， 业中材料价格的上涨，人力资本的上涨，导致就 业有一定压力。但根据预计， 2012年我们开始 业有一定压力。但根据预计，到2012年我们开始 就业时，全球经济处于重振后期，可谓“ 就业时，全球经济处于重振后期，可谓“百废待 新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会， 百业待举” 充满机遇。只要善于抓住机会， 未来还是很光明的。 未来还是很光明的。
• 学历目标：考取苏州大学MBA 学历目标：考取苏州大学MBA • 能力目标：取得企业人力资源管理师二级证书。 取得企业人力资源管理师二级证书。
了解公司人力资源各个方面情况，留心公司绩效， 了解公司人力资源各个方面情况，留心公司绩效， 薪酬方面的事情。 薪酬方面的事情。
• 经济目标： 3000~4500左右的月收入 3000~4500左右的月收入
图 表
总体目标 分期目标 自我分析
分 析
规 实施方案 划 反馈评估
职业分析
职业定位
基于人才测评分析报告以及本人对自 己的认识、 己的认识、朋友对我的评价的前提之 下，进行了客观的自我分析
能够独当 一面， 一面，具 备独立思 考的能力， 考的能力， 乐意团队 合作。 合作。
职业价值观
个人特质 根据霍兰德 测试： 测试：我属 于D+I型。 型
如果从事人力资源工 作很不适应的话，可 以考虑心理咨询师， 或者会计方面的工作。
写完这份职业生涯规划， 写完这份职业生涯规划，我知道有许多不 有些规划写的不是很清楚， 足，有些规划写的不是很清楚，毕竟未来 不可预料， 不可预料，这就需要我在今后根据具体情 况慢慢调整。初中的时候就很喜欢一句话： 况慢慢调整。初中的时候就很喜欢一句话： 为了目标，我不曾停留，纵使岸旁有玫瑰， 为了目标，我不曾停留，纵使岸旁有玫瑰， 有绿荫，有宁静的港湾，我是不系之舟。 有绿荫，有宁静的港湾，我是不系之舟。 是的，为了理想，我甘愿做不系之舟！ 是的，为了理想，我甘愿做不系之舟！就 算没有实现理想，也至少可以告诉自己， 算没有实现理想，也至少可以告诉自己， 追求过，不后悔，至少没有碌碌无为， 追求过，不后悔，至少没有碌碌无为，至 少人生过得充实而有意义！ 少人生过得充实而有意义！
• 成果目标：进入外企从事人力资源助 成果目标： 理工作 • 学历目标：以比较优异的成绩从大学 学历目标： 毕业 • 能力目标：能够系统的了解关于人力 能力目标： 资源的知识
2013年 2015年 2013年～2015年
• 成果目标：晋升为人力资源专员，主要从事招 晋升为人力资源专员，
聘，培训方面的工作（可能考虑跳槽事宜） 培训方面的工作（可能考虑跳槽事宜）
薪金分析
人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间， 人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间， 1500~2500之间 薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要 3000~3999之间 薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要 部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。 10000元以上 部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
制作人： 制作人：张亮
前 言
人生中我一直坚信“ 人生中我一直坚信“机会总是降临于 有准备的人” 有准备” 有准备的人”，而“有准备”就是要 有规划。一份有效的职业生涯规划， 有规划。一份有效的职业生涯规划， 有利于我们更好地了解自己， 有利于我们更好地了解自己，进行自 我定位， 我定位，明确未来的切实可行的奋斗 目标， 目标，而且还可以加快自己职业生涯 的步伐。 的步伐。