工程进度管理考核办法

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工程施工进度管理考核制度

工程施工进度管理考核办法
一、考核目的：
为了加强工程施工进度的管理工作，提高工程进度计划管理水平，规范工程进度管理考核行为，实现：“向XXX献礼活动”中既定的网络计划，确保XXXX年XX月XX日完成XX工程的建设目标，特制定本考核办法。

二、考核内容：
1、计划完成情况。

1.1、月进度计划完成情况
1.2、周进度计划完成情况
1.3、工程关键节点进度计划完成情况
2、为完成进度计划是否制定保证措施，措施是否有效。

3、当进度计划未完成时，是否及时采取有效的补救措施。

4、质量是否达到要求。

5、是否出现安全事故。

6、安全文明是否达到要求。

三、考核细则：
1、由于天气、图纸、设计、设备、材料等原因造成工程延误的，应及时汇报，经项目部工程部确认后方可作为延误工期的依据，若无任何外界因素，并确因内部原因造成工期延误的项目部不予确认。

2、每周生产例会对上周的施工计划完成情况进行考核，对未完成周计划的，除不可抗力原因及上条规定之外，视严重程度，项目给予500元～1000元罚款，罚款限三天内上交，逾期不上交由计划部按双倍处罚。

3、工程关键进度控制点每推迟1天罚款1000元。

公司工〔2014〕133号关于印发《中国水利水电第十二工程局有限公司工程进度管理考核办法》的通知

中国水利水电第十二工程局有限公司文件公司工〔2014〕133号关于印发《中国水利水电第十二工程局有限公司工程进度管理考核办法》的通知公司所属各单位，机关各部门：为加强工程进度管理，提升过程管控能力和水平，确保项目良好履约，现将修订后的《中国水利水电第十二工程局有限公司工程进度管理考核办法》印发给你们，请遵照执行。

原《中国水利水电第十二工程局有限公司工程项目施工进度考核管理办法》（公司工〔2011〕324号）同时废止。

二○一四年四月八日- 1-中国水利水电第十二工程局有限公司工程进度管理考核办法第一章总则第一条为加强工程进度管理，提升过程管控能力和水平，确保项目良好履约，依据公司有关进度管理制度、《所属单位负责人业绩考核办法》（公司企〔2013〕301号）等文件精神，制定本办法。

第二条考核范围：公司在建工程合同额1000万以上的项目，其中，当年3月31日前完工和9月30日后新签合同项目不计入考核项目总数，受到投诉项目除外。

第三条考核对象：公司所属施工单位。

第四条工程进度管理考核工作由公司工程管理部组织实施。

第二章考核标准第五条进度管理考核由“管理评价”和“绩效考核”两部分组成，标准分为100分。

其中：管理评价权重30%，绩效考核权重70%。

考核得分65分以下为不合格。

- 2-第六条管理评价内容：工程进度管理体系的建立、日常管理、顾客意见处置等。

第七条绩效考核内容为项目考核周期内实物工程量、产值、工程形象进度等指标的实现情况。

第八条工程进度管理考核周期分为半年预考核和年度总考核。

第三章考核计分第九条管理评价，采用综合评分指标，本项设定满分为100分（附表1）。

（一）分值设定：工程进度管理体系的建立30分、日常管理40分、顾客意见处置30分。

（二）扣分原则1.工程进度管理体系的建立（30分）。

扣分原则：分管领导不明确扣10分，管理部门责任不落实扣10分，专职管理人员数量（5个项目不少于1人，5~10个项目不少于2人，10个项目以上不少于3人）不能满足要求每减少一人扣10分。

工程体系进度计划考核管理方案

第一章总则第一条为提升XXXX区域XXXX公司（后称XX公司）计划管理水平，完善XX公司工程体系计划管理体系，提升工程体系进度管理能力，保障各项目计划节点完成率，特制订本方案。

第二章适用范围第二条本方案适用于XX公司各项目工程负责人、分期工程负责人、乙方单位。

第三章考核频次第三条本方案考核周期为月度通报，月度考核。

第四章考核方案第四条项目分期计划完成率计算公式:K（一）指标说明：K：分期计划完成率；S：节点实得总分（累计计算）；Y：节点应得总分（累计计算）；X：计划调整系数。

（二）节点范围：主项计划所有工程节点（121个）、工程策划上会节点（3个）、经区域及城市公司决策后的其他工程节点。

（三）节点得分规则：赋值分类节点应得分节点实得分提前16天及以上提前15天至8天提前7天至0天滞后完成里程碑节点/一级节点10分10分9分8分0分二级节点/工程策划节点5分5分 4.5分4分0分三级节点2分2分2分2分0分（四）计划考核体系自2020年9月起开始执行。

（五）项目计划完成率计算公式如下:项目 =（K1+ K2+…+ Kn）/n项目：项目计划完成率；Kn：分期计划完成率；n ：项目考核当期的分期数量。

注：计划完成率计算原则依据区域《XXXX华北区域工程体系计划考核方案》第五章工程进度巡检与计划节点核验第五条工程进度巡检机制：（一）巡检范围：所有XX公司在施在建项目。

（二）巡检频次：每月15/25日两次，覆盖所有项目。

（三）巡检内容：项目当月工程节点计划与现场实际进度是否匹配，同时根据各项目不同施工阶段，重点关注示范区、供货、竣备交付等重点工程的施工进展情况。

（四）项目部工程部需配合工程管理部巡检，提供项目的进度情况汇报，接受巡检结果，并采取相关措施落实整改，在巡检过程中如发现项目存在谎报、瞒报进度、弄虚作假、拒绝配合检查等行为，将对相应责任人进行严肃处理，情节严重的将转送人力资源部。

第六条工程计划节点核验：（一）工程里程碑、一级节点：项目分期内所有标段/批次所涉及的全部楼栋100%核验。

工程进度考核管理办法

工程项目进度考核管理办法编制人：审核人：批准人：目录第一章指导思想......................... 错误!未定义书签。

第二章组织机构.. (1)第三章组织形式 (1)第四章进度目标制定 (1)第五章考核验收条件 (2)第六章抽查及验收程序 (3)第七章奖罚措施及金额 (3)附件： (4)第一章指导思想按照本工程项目建设的总体目标，根据工程总体策划的要求，以计划目标管理为重点，以安全生产、文明施工为前提，以突破工期节点为中心，以创优创标为目标，通过开展项目工程建设进度考核活动，充分调动本项目全体建设者的积极性、主动性和创造性，确保本项目建设任务圆满完成。

第二章组织机构现场进度考核成立领导小组，由项目公司领导集体组成，负责进度考核的组织领导工作。

领导小组下设进度考核验收小组(由工程部派员组成)，负责进度考核活动的日常管理及检查考评工作。

各参建单位应成立由项目经理、总监牵头的进度考核工作机构，负责组织开展考核工作。

第三章组织形式现场进度考核逐月开展，每阶段主要考评工作如下：第一，每月进度考核验收小组派专人进行现场考核，对各单位当月进度节点目标计划完成情况进行客观统计，形成月度考评基础资料。

第二，每月末进度考核验收小组对当月的考核情况依据奖罚办法开展评比。

第四章进度目标制定各阶段现场进度目标（见附件一）依据工程筹划总体安排，结合建设实际推进情况，充分考虑“适度从紧”原则制定而成，目的在于清晰思路、梳理矛盾、突出重点，把握本项目建设的关键线路。

进度目标制定思路如下：1、根据总体工程筹划排定各年度重大计划节点。

2、根据年度建设计划排定各季度关键目标节点。

3、根据季度建设计划排定各月度关键目标节点。

进度考核目标审定具体程序如下：1、由考核验收小组牵头，项目公司分管部门工程师、监理单位、施工单位参与，根据项目公司提供总体目标计划，排定各月度进度考核目标，并上报考核领导小组审议。

2、经考核领导小组审议后，确定进度考核目标，由验收小组下发各参建单位。

工程建设进度考核方案

工程建设进度考核方案一、背景工程建设是国家经济发展的重要支撑，也是企业发展的重要驱动力。

在完成工程建设的过程中，合理安排施工进度，提高施工效率，确保工程质量和安全是至关重要的。

因此，建立完善的工程建设进度考核方案，对于推动工程建设进展，提高施工效率，保障工程安全和质量具有重要意义。

二、目的1.为了规范工程建设的进度管理，提高施工效率，确保工程质量和安全。

2.通过考核进度，激励施工人员积极工作，推动工程建设进展。

3.通过考核进度，发现并纠正施工中存在的问题，及时解决并改进。

三、考核内容1.施工进度计划的合理性：包括施工进度计划的编制是否合理，进度节点的设定是否科学，施工进度计划与实际情况的匹配程度等。

2.施工进度实际完成情况：包括施工单位是否按照计划完成相应工程内容，是否及时解决施工中的问题，是否按时交付关键节点。

3.施工安全和质量情况：包括施工现场是否存在安全隐患，施工过程中是否出现质量问题，是否按照相关标准和规范进行施工等。

四、考核方法1.定期召开进度考核会议：由相关部门负责人、工程管理人员、施工单位代表参加会议，对工程进度进行全面考核，发现问题并提出改进措施。

2.实地考察和检查：组织工程进度考核组，进行实地考察和检查，重点检查施工单位的进度计划执行情况、安全生产情况、质量管理情况等。

3.数据分析和综合评价：通过对施工数据的分析，综合考虑施工进度、安全、质量等方面的情况，对施工单位进行绩效评价。

五、考核结果1.优秀：对于按照进度计划完成施工内容、安全生产和质量管理工作得到肯定的施工单位，给予相应的奖励或奖金，鼓励其继续努力。

2.合格：对于按照进度计划完成施工内容，但在安全生产和质量管理等方面存在问题的施工单位，给予指导和帮助，要求其改进并整改。

3.不合格：对于未按照进度计划完成施工内容，存在安全隐患和质量问题的施工单位，要求其立即整改，并对其进行相应的惩罚，直至取消其资质。

六、落实措施1.建立健全工程建设进度考核管理制度，详细规定考核的程序、内容和标准。

工程进度考核方案

工程进度考核方案一、考核目的工程进度考核，是为了全面评估工程建设过程中的进度控制情况，查明存在的问题和不足，及时调整措施，确保工程按时按质按量完成。

通过科学的考核方法和指标体系，帮助项目管理人员全面掌握工程进度情况，制定合理的进度管理方案，提高施工效率，降低风险，确保工程顺利进行。

二、考核指标1.计划进度完成情况计划进度完成情况是工程进度考核的重要指标之一，反映了工程实际进度与计划进度的偏差情况。

通常采用进度曲线和进度表的形式呈现，以便直观地比较实际进度与计划进度的差异。

同时，可以通过计算进度偏差率和进度提前率，评价工程进度的达成情况。

2.工程节点完成情况工程节点完成情况是另一个重要的考核指标，包括工程各个节点的完成时间、偏差情况、原因分析等。

对于高风险节点，如桩基施工、拱顶浇筑等，需要重点考核，及时发现问题并采取措施解决，以确保整体进度的稳定和顺利进行。

3.资源利用情况资源利用情况是考核工程进度的另一个重要指标，包括人力、物力和财力的利用情况。

通过对资源投入与产出的比较，评估资源利用的效率和合理性，及时调整和优化资源配置，提高工程施工效率和节约成本。

4.变更管理情况在工程建设过程中，变更是不可避免的，但如何管理和控制变更对工程进度的影响至关重要。

因此，变更管理情况也是工程进度考核的重要内容，包括变更数量、变更原因、影响范围等，评估变更对工程进度的影响，并提出相应的管理建议。

5.安全生产情况工程建设过程中，安全生产是永远的主题，也是工程进度考核的重要内容。

通过安全事故率、事故原因及处理情况等指标，全面评估安全生产情况，及时发现问题并采取措施，确保工程施工过程的安全。

三、考核方法1.定期进度检查定期进度检查是常用的进度考核方法，通常每月或每季度进行一次。

通过对进度曲线和进度表的比对，检查实际进度与计划进度的偏差情况，并分析偏差原因，提出改进措施，及时调整进度计划。

2.临时进度抽查在工程建设过程中，临时进度抽查是必不可少的，可以随时对工程进度进行抽查，及时了解工程进展情况，发现问题并及时解决，以保证工程进度的稳定。

工程进度管理绩效考核指标

2、应当备案未履行备案手续的扣5分；
3、未编制的扣2分。
工程部
劳务及分包策划管理
10
1、分包单位进场前招投标手续齐全，合同齐备；
2、开工前劳务管理机构健全，职责分工明确；
3、进场前做好合同备案和施工人员备案；
4、选用分包单位招投标前7天报工程部拟选投标队伍名单。
1、劳务分包、专业分包进场有一项未按要求招标扣10分，未签订备案合同，或合同施工内容与劳务企业和分包企业的资质不相符，扣10分；
3、客观原因实际进度与进度计划产生偏差的，已经有甲方签认的工期延误单，需及时调整施工总进度计划；
4、应在开工后一个月内根据合同按总进度计划编制产值计划。
1、总进度计划审批延误一天扣1分，未分析合同工期顺延情况的扣5分；
2、过程中未编制季度、月、周进度计划的每次扣5分，计划应报监理审批但未报监理签字认可的每次扣5分；
3、每月26日前将计划与计价统计报表（包括施工人员动态月报表）报工程部；如在本期报表时不能报上月甲方签认的计价单应提前说明原因。
1、周计划和月计划未分析一次扣5分，未上报一次扣2分；
2、未建立工程例会制度扣10分，现场存在的问题在例会中未提出整改措施的每项扣3分，制定措施每项没落实扣3分；
3、计划与计价统计报表上报每延误一天扣3分，表式不全一项扣3分，内容不符合要求扣3分；未报上月甲方签认的计价单并未说明原因的扣5分。
工程部
1
现场文明施工策划
10
1、项目经理部应编制分阶段（基础、结构、结构装修、装修）现场平面布置图，并按布置图进行现场规划和布置；
2、有责任区划分，且职责明确；
3、项目经理部应编制有成品保护方案；
4、编制有现场临水、临电施工方案；
5、生活区有专人管理，制定和下发有生活区相关管理规定。

工程进度管理及考核办法(合集5篇)

工程进度管理及考核办法（合集5篇）第一篇：工程进度管理及考核办法工程进度管理及考核办法总则 1.1 目的为了加强烯烃项目工程施工进度的管理工作，提高工程进度计划管理水平，规范工程进度管理及考核行为，实现工程既定的计划目标，确保按时完成建设工程项目，特制定本办法。

1.2 适用范围本办法适用于宁夏宝丰能源烯烃项目建设的各单位。

2 职责 2.1 项目部2.1.1 负责审核施工单位年度计划、月进度计划及周进度计划。

2.1.2 负责及时掌握施工单位的人工、材料、机械的组织情况和到场情况。

2.1.3 负责对施工单位的人工、材料、机械不足情况及时督促到位，保证施工工作按施工进度计划实施。

2.1.4 负责监督检查施工单位施工资料，确保与工程实体同步，并具有真实性、可追溯性。

2.1.5 负责工程进度管理的监督、落实和考核，依据合同对施工单位因工程质量或其它因素而造成工期延误进行考核和处罚。

2.2 监理单位2.2.1 对工程的质量、进度、安全进行控制，尽量减少影响工程进度的因素。

2.2.2 熟悉工程合同，全面收集工程信息，及时协调各方关系，促进工程的顺利进行。

2.2.3 负责审核、控制进度计划，并提出施工滚动进度计划。

2.2.4 审批施工单位报送的施工进度计划，对进度计划实施情况检查、分析和落实。

3.2.5 负责组织监理例会，根据监理例会的安排积极协调各施工单位的关系。

2.2.6 对施工单位反馈的工程中遇到的困难和问题，监理单位无法协调处理时应及时报业主协调处理。

2.2.7 及时审核施工单位上报的各种报表，并按程序反馈到项目部。

2.3 施工单位2.3.1 根据项目施工年度计划编制周、月、年工程进度计划并及时报监理单位和项目部审核。

2.3.2 根据工程进度情况上报完成的工程量报表并及时上报监理单位和项目部工程计划管理部门审核。

2.3.3 在工程施工中遇到困难和问题而达不到施工进度要求时，应及时以书面形式反馈监理单位及项目部，以便监理单位和项目部及时协调处理，促进工程进度。

工程进度管理考核标准

15
检查计划和措施
计划未分解扣1-5分，措施不详尽扣1-5分
无措施扣1-10分
3
施工组织严密，流水节拍合理，交叉作业有序
20
现场检查
施工组织不严密扣1-10分，流水节拍不合理扣1-5分，交叉作业无序扣1-5分
4
重要节点工程按期完成，整体工程进度按计划进展或提前完成
30
检查工程进度报表
重要节点工程未按期完成扣1-15分，整体进度计划未能提前或者未满足计划1-15分
5
做好工程记录
10
施工日志现场检查
施工日志不详尽扣1-5分现场施工记录不全扣1-5分
6
及时、准确地填报工程报表
10
检查工
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ程报表
未能及时准确的填写工程报表扣1-10分
工程部
监理公司
总承包单位
专业公司
工程进度管理考核标准
序号
标准
标准分
考核方法及评分
扣分内容
扣分
得分
1
根据合同工期编制总体进度计划，并报监理和甲方批准，对年月周日进度计划和关键工程进度计划进行动态管理
15
检查计划
现场检查
进度计划不全扣1-5分，编制不切合实际扣1-5分，现场进度和实际计划差距大扣1-5分。
2
工程计划目标层层分解，完成计划的措施并落到实处

工程节点进度考核管理制度

工程节点进度考核管理制度一、制度目的为了有效监督工程项目进度，保证工程项目按计划顺利进行，特制定该工程节点进度考核管理制度。

该制度旨在规范工程进度考核流程，促进项目管理的高效、科学、有序进行。

二、制度适用范围该制度适用于所有公司内部工程项目的进度管理，包括但不限于建筑工程、市政工程和装修工程等。

三、节点定义1、节点是指工程项目按照计划划分出的具体时间点，在该时间点前需要完成一定的工程任务。

2、节点的划分应该具有明确性、可操作性和合理性，能够有效监督工程进度的推进。

四、节点责任人1、节点责任人是指对于每个节点的负责人，他负责监督、协调和推进相应的工程任务，确保节点按时完成。

2、节点责任人应具备一定的工程管理经验和技能，能够有效组织施工队伍，协调各个部门之间的工作。

五、节点考核标准1、节点进度考核标准应明确，具体、可操作。

节点完成情况应该以实际工程进展为依据，避免主观臆断和随意性。

2、考核标准应结合实际情况，考虑工程特点、施工条件等因素，保证考核结果的客观性和公正性。

六、节点考核流程1、节点责任人应在规定的时间内提交节点完成情况报告，包括工程任务的完成情况、存在的问题和整改措施等。

2、项目管理部门应在收到节点完成情况报告后，进行审核和评估，确定节点考核结果，并将结果反馈给相应的责任人。

3、责任人根据考核结果，及时采取措施进行整改，确保下一个节点的顺利进行。

4、项目管理部门应及时跟踪工程进度，针对节点完成情况进行奖惩和考核，促进工程项目的顺利进行。

七、节点考核记录1、项目管理部门应建立完善的节点考核记录系统，记录每个节点的完成情况、考核结果和整改措施等。

2、节点考核记录应保存完整、可查询，为工程项目进度管理提供依据和参考。

并定期对节点考核记录进行总结和分析，为管理决策提供支持。

八、节点奖惩机制1、对于完成节点任务较好的责任人，应给予适当的奖励。

奖励形式可包括表彰、奖金、晋升等多种方式。

2、对于未能按时完成节点任务的责任人，应给予相应的惩罚。

工程施工进度考核管理办法

工程施工进度考核管理办法1．目的为了加强工程施工进度管理工作,提高工程进度计划管理水平，规范工程进度管理考核行为,实现工程既定的网络计划目标,确保按时完成山西神头发电有限责任公司“上大压小”2×600MW 机组建设工程项目。

2．范围本细则适用于工程建设阶段。

3。

职责3。

1 项目公司：批准工程进度奖励专项计划、方案3。

2工程公司:负责工程进度管理考核工作的归口管理，落实工程进度奖励专项计划、方案，负责制定工程建设施工进度考核细则,并进行工程进度管理过程的考核审核;3。

3监理公司：负责月季工程进度管理过程的考核.3.3工程进度工作组，负责编制工程进度月度、季度关键节点或战役奖励计划，报考核小组及领导小组审核批准，负责考核制表经办。

4．工程进度奖励考核4。

1里程碑节点奖励：施工承包商按照施工合同约定的担保完工进度及本工程一级网络工期要求，按期实现,将对完成单位进行节点进度奖励，见表1。

表1里程碑节点进度奖励注：以上奖励金额为约定数＃1、2机组台机636万元，考核组可根据工程实际情况进行调整。

4.2工程进度重要节点、月度、季度或战役奖励：360 万元4。

2.1二级网络进度计划重要节点（季度计划考核）责任单位奖励的总额为5000—20000元4.2。

2考核工期按项目部内控工期及相关专题会议确定的工期进行考核,责任单位奖励的总额为5000—10000元。

4.2。

3承包商月考核能按计划完成每个月的计划，表现突出，对责任单位奖励的总额为5000-20000元4。

2。

4承包商连续三个月考核都能按计划完成每个月的计划，表现突出,每季度评出一个施工单位奖励10000-30000元。

4。

2。

5对于各标段在施工建设中表现突出、服从现场管理的班组或个人，工作组有权提出奖励通知,下发奖励通知单，奖励以现金形式发放。

奖励金额为500-5000元。

4.3施工进度组织协调奖励：104万元4。

3。

1工程公司、监理公司根据现场实际零星安排工作及在周协调会上安排的诸如施工分界、配合设备厂家、工序衔接配合等协调工作，承包商能主动、积极配合，并按期完成，给与配合承包单位3000～30000元奖励。

工程施工进度管理考核制度

工程施工进度管理考核制度一、背景工程施工是一个复杂的过程，需要各个环节的协同配合才能保证工程的顺利进行。

而工程施工进度管理则是保证工程按时完工的关键环节。

因此，建立科学合理的工程施工进度管理考核制度，对于提高施工效率、保障工程质量具有重要意义。

二、制度目的1. 确保施工项目按时完工；2. 促进施工过程中各方的合作与协调；3. 提升施工人员的执行力和责任意识；4. 有效控制和减少施工中的延误和风险。

三、考核内容1. 施工计划：包括初步进度计划、详细施工进度计划等，要求合理、具体、可行，并经过相关人员审批；2. 施工日志：记录每日施工进度、遇到的问题及解决方案等，要求真实、及时、详细；3. 工程进度：按照计划完成的工程量及验收情况，要求定期更新并公布；4. 现场管理：包括现场秩序、施工安全、材料管理等方面的考核；5. 施工质量：根据工程质量检测和验收情况进行考核；6. 延期原因：对于工程延期的原因进行分析和后果评估。

四、考核方式1. 考核主体：项目经理、工程监理、业主代表等相关人员；2. 考核周期：按照工程阶段划分，进行定期考核；3. 考核内容：采用问卷调查、现场检查、抽样核实等方式进行考核；4. 考核结果：根据考核结果，采取奖惩措施，对考核较好的进行表彰奖励，对考核不合格的进行追责处罚。

五、考核标准1. 工程进度：按照计划完成工程量的及时性；2. 施工质量：参照工程质量验收标准进行评估；3. 现场管理：根据相关规定和标准进行评估；4. 安全管理：考核施工过程中的安全措施和实施效果。

六、改进机制1. 定期组织工程进度管理会议，对施工进度进行评估和分析，及时调整工程进度计划；2. 对于重大延误事件，成立专门调查组进行调查，找出问题根源并提出整改措施；3. 加强对施工管理人员的培训和考核，提升其施工管理水平和责任意识。

七、结语工程施工进度管理考核制度的建立和实施，对于提高工程施工质量、节约成本、促进企业可持续发展具有重要意义。

工程项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核办法

工程项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核办法一、目的第一条为确保工程质量、安全生产，强化工程项目的标准化管理，防范风险，树立公司的整体形象，提升公司的社会效益，根据国家相关法律、法规、条例等及本公司实际运营情况，特制定本公司《工程项目管理考核标准》。

二、适用范围第二条本办法考核对象为公司所有在建工程项目部。

第三条本办法是从工程项目部的组织机构建设、工地现场视觉规范化管理、安全防护、安全生产管理、工程质量控制、贯彻政府、集团相关文件学习的执行、生产进度管理七个方面进行综合考核、评分、评级，计入公司工程管理档案。

三、工程项目管理考核第三条对在建项目进行巡检时考核。

第四条考核小组由公司分管工程的副总经理组织，公司各职能部门共同参加考核。

根据项目管理考核标准的内容，以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行。

四、项目部管理考核等级评定第五条根据考核得分确定项目部级别，项目部管理考核等级评定分为A、B、C、D四类。

A类：评分≥85分；B类：85分＞评分≥80分；C类：80分＞评分≥75分；D类：评分＜75分（不合格项目）。

第六条项目部管理考核等级评定结果：A类项目部：公司发布通告表彰；B类项目部：加强管理，提升等级；C类项目部：提出书面措施，限期整改；D类项目部：暂停施工，整改且处以罚款。

第七条出现以下情形之一的，项目部等级不能评为A类：1、将工程项目违法转包或分包的；2、造成工程质量、安全生产责任事故的；3、业主或监理单位投诉到公司或相关部门的；4、在建设行政主管部门组织实施的质量、安全等专项检查中被下发整改通知书的；5、因拖欠民工工资、材料款等产生纠纷投诉到公司或相关部门6、其他违反法律、法规的行为。

五、项目部综合考核奖罚制度：（1）评分74～60分（含60分）的，处以2千元罚款；（2）评分60～50分（含50分）的，处以5千元罚款；（3）评分80～85分（含80分）的，奖励2千元（4）评分85分以上（含85分）的，奖励5千元（5）集团公司抽检项目低于75分的，罚款5千元——2万元项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核评分表检查人员：项目经理/负责人：（签字）（签字）说明：1、、检查中遇到有缺项时，总得分应按下式换算：遇有缺项时总得分＝（实查项目得分之和/实查项目应得满分之和）×1002、对于不定期检查，可不使用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－2011）检查评分表记分；3、表中《手册》指的是《贵州建工集团工程项目安全文明施工党建企业文化标准化管理手册》（第三版）；4、表中：检查内容第5项“安全生产管理”得分 = 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－2011）检查得分×30% - （对应扣分标准中的第2、3、4项之和）；5、表中检查的相关内容会根据不同时段的安全生产要求结合公司实际作出一定调整。

工程进度管理考核办法(试行)

工程进度管理考核办法（试行）为了加强工程进度管理工作，保证分公司各项工程进度均衡连续、合理配置资源、节约成本、提高经济效益，确保工程高质量、高标准、按期完成，特制定本办法。

第一章进度计划内容及审批第一条各项目部要根据工程进度目标，认真熟悉图纸，掌握设计意图，结合本项目部的实际能力和条件，制定出切实可行、操作性强的工程进度计划。

在工程施工中通过“执行—调整—再执行”的过程来控制工程进度，以保证按期完成整个工程任务。

第二条进度计划包括：总体工程进度计划、阶段进度计划、月进度计划、周进度计划。

总体工程进度计划在审批施工组织设计时一同审批。

在编制过程中，要确定阶段性（主要节点）进度计划安排。

经建设单位、监理单位及项目部经理签字认可后，报分公司调度室。

月进度计划要根据批准的总体工程进度计划进行编制，并经建设单位相关人员和项目负责人签字认可后，报分公司调度室。

周进度计划由项目负责人审核后报分公司调度室。

第三条单位工程施工进度计划，必须内容全面，符合实际，一般应包含如下方面：1、总体进度计划工程情况简介；施工进度计划（细化到月进度计划、分项工程进度计划）；劳动力需求量及来源;工程材料用量及计划；施工机械的需求量等；资金需求计划等。

2、月进度计划上月计划执行情况、存在问题及下一阶段采取的措施；本月进度计划（细化到具体的分项、楼层，检验批）；目前劳动力、机械拥有量及下一阶段需求量；工程材料用量及计划。

3、周进度计划本周计划进度；完成情况；未完成的原因；下周计划；劳动力等。

第二章工程进度控制的管理与要求第四条各项目部必须高度重视和加强工程进度计划管理工作，根据建设单位的总体安排和合同要求的工期目标，结合施工现场、施工条件，认真组织编制详细的总体进度计划和各阶段进度计划。

工程进度计划一经批准上报调度室将作为考核各单位工程进度的依据，调度室在工程实施过程中将严格按照合同和本办法规定进行奖惩。

第五条各项目部要建立健全进度控制体系，推行进度计划交底制度，把进度目标层层分解，层层落实，落实到班组（队），落实到人，使各工作层人员明确各自的目标任务，随时掌握有可能影响工期的事件，要做到提前协调解决，真正做到计划指导生产，以周进度保证月进度，月进度保证阶段进度，阶段进度确保工程总进度目标的实现。

工程进度管理和考核办法

XX有限公司工程进度管理和考核办法第一章总则第一条为使工程建设进度得到有效控制，使工程建设全面、有序、均衡地进行，确保项目优质如期建成，尽快发挥投资效益，根据项目总工期要求，特制定本办法。

第二条工程进度必须与安全质量同步进行，严禁以牺牲工程安全质量为代价实现工期投资计划，当进度与安全质量发生冲突时，应以确保工程安全质量为准则。

第三条应尽量采用科学管理手段、先进的施工工艺以及统筹规划的方法加快工程进度，坚持“以人为本”的原则，不得采用人海战术、疲劳战术，不得以牺牲工程质量及增加安全风险的方式来抢赶工期。

第四条工程进度管理实行统一监督、分级管理，公司负责监督管理，并及时向上级主管部门汇报进度情况，施工、监理、设计单位应依据合同要求集体实施进度控制。

第五条管理和考核依据（铁总建设〔2014〕86号）；1.中国铁路总公司《铁路建设项目监理企业信用评价办法》（铁总建设〔2014〕129号）；2.中国铁路总公司《铁路建设项目施工企业信用评价办法》3.济南铁路局《济南铁路局铁路建设项目质量安全事故、投资完成与招投标挂钩办法（试行）》（济铁建发〔2015〕101号）；4.公司与承包单位签订的承包合同；5.指导性施工组织设计、各标段实施性施工组织设计；6.公司下发的季度、月度投资计划及形象进度。

第六条本办法适用于XX铁路工程（以下简称“XX铁路”）建设管理的全过程。

第二章进度管理的方法第七条根据铁路总工期及标段工程量，工程进度实现阶段目标考核与单项控制性工程考核进行管理，以确保终期目标。

原则上以每季为一阶段，每一阶段的目标任务以书面下达为准。

必要时，有限公司（以下简称“公司”）将与各参建单位签订标段或关键性单项工程阶段目标责任书，明确本阶段需完成的投资、形象进度，作为工程进度目标考核的依据，以确保阶段目标的顺利完成。

第八条公司组织设计、施工、监理等单位，根据合同中的开工、完工时间或阶段目标，编制体现里程碑工期的一级网络计划，作为整个工程的进度目标。

高速公路工程进度管理办法

x高速公路有限公司工程进度考核管理办法第一章总则第一条为规范进度管理，实现工程进度目标，确保项目建设按期优质完成，根据招投标文件、合同文件和本项目实际，特制订本办法。

第二条本办法适用于xx高速公路项目的所有参建单位。

各单位在施工中应贯彻“科学计划、合理安排”的原则，根据本办法规定并结合单位实际情况，制订相应的规章制度。

第三条本项目工程进度实行综合考核管理，x高速公路有限公司（以下简称“公司”）以批准的总体进度计划和年度进度计划作为公司对监理、施工单位进行综合考核的依据。

第二章管理机构及职责第四条公司工程管理部为工程进度管理职能部门，具体履行工程进度监督管理职责，审核施工单位上报的进度计划，监督检查进度计划实施，收集、整理和分析工程进度进展情况；协调各节点、各环节、各阶段施工中出现的问题，保证工程整体推进。

第五条施工单位应建立健全本标段的工期控制组织机构和工期控制保证体系，制定有关管理制度；按照合同约定和各自职责履行工期管理职能，共同实现项目工期目标。

第六条施工单位进度管理职责1、编制本标段总体进度计划以及年度、季度、月度工程进度计划，按规定的时间报监理单位审查，公司审批。

- 1 -2、按批准的标段总体进度计划精心组织落实，充分调动人、财、物等相关资源，确保目标计划的实现。

3、及时将本标段进度执行情况逐级上报至监理单位及公司相关部门。

当实际进度未达到计划要求时，标段应认真查找原因，并有针对性的采取措施进行调整。

第七条设计单位职责1、按合同或公司要求及时提供施工图设计文件，保证施工进度需要。

2、根据工程调度会或现场协调会的安排积极配合各单位工作，确保不因设计问题影响工程建设进度。

第八条监理单位职责1、对工程的安全、质量、环保、投资进行控制，以尽量减少对工程进度的影响。

2、熟悉工程合同，全面收集工程信息，及时协调所监理合同段内各方关系，促进工程建设的顺利进行。

3、审查施工单位报送的各标段总体进度计划,主要审查施工单位进度计划是否合理可行，是否满足整体进度目标、阶段进度目标和合同工期要求。

工程进度管理及考核办法

工程进度管理及考核办法1 总则1、1 目得为了加强烯烃项目工程施工进度得管理工作，提高工程进度计划管理水平，规范工程进度管理及考核行为，实现工程既定得计划目标，确保按时完成建设工程项目，特制定本办法。

1、2 适用范围本办法适用于宁夏宝丰能源烯烃项目建设得各单位。

2 职责2、1 项目部2、1、1 负责审核施工单位年度计划、月进度计划及周进度计划。

2、1、2 负责及时掌握施工单位得人工、材料、机械得组织情况与到场情况。

2、1、3 负责对施工单位得人工、材料、机械不足情况及时督促到位，保证施工工作按施工进度计划实施。

2、1、4 负责监督检查施工单位施工资料，确保与工程实体同步，并具有真实性、可追溯性。

2、1、5 负责工程进度管理得监督、落实与考核，依据合同对施工单位因工程质量或其它因素而造成工期延误进行考核与处罚。

2、2 监理单位2、2、1 对工程得质量、进度、安全进行控制，尽量减少影响工程进度得因素。

2、2、2 熟悉工程合同，全面收集工程信息，及时协调各方关系，促进工程得顺利进行。

2、2、3 负责审核、控制进度计划，并提出施工滚动进度计划。

2、2、4 审批施工单位报送得施工进度计划，对进度计划实施情况检查、分析与落实。

3、2、5 负责组织监理例会，根据监理例会得安排积极协调各施工单位得关系。

2、2、6 对施工单位反馈得工程中遇到得困难与问题，监理单位无法协调处理时应及时报业主协调处理。

2、2、7 及时审核施工单位上报得各种报表，并按程序反馈到项目部。

2、3 施工单位2、3、1 根据项目施工年度计划编制周、月、年工程进度计划并及时报监理单位与项目部审核。

2、3、2 根据工程进度情况上报完成得工程量报表并及时上报监理单位与项目部工程计划管理部门审核。

2、3、3 在工程施工中遇到困难与问题而达不到施工进度要求时，应及时以书面形式反馈监理单位及项目部，以便监理单位与项目部及时协调处理，促进工程进度。

3 工程进度管理3、1 按总进度要求，设计单位应保证对施工图得供应，项目部技术部及时组织对施工图得审查。

基建工程进度考核管理制度

基建工程进度考核管理制度一、总则为了规范基建工程项目的进度管理，提高工程进度的控制能力，保障工程项目按时按质顺利完成，制定此基建工程进度考核管理制度。

二、考核范围基建工程进度考核管理制度适用于公司各类基建工程项目的进度管理，包括但不限于建筑工程、市政工程、机电工程等。

三、考核标准1. 进度计划制定：工程项目需提前做好详细的进度计划，包括总进度计划和各阶段进度计划，并提前报批。

2. 进度执行情况：各部门需按照进度计划进行组织实施工程，做到有计划、有序进行，严格按照工期要求完成各项任务。

3. 进度调整情况：对于遇到的工程进度调整情况，需及时调整进度计划，合理安排资源，确保工程进度不受影响。

4. 进度风险预警：对于可能影响工程进度的风险因素，需提前进行预警处理，做好应对措施，确保工程进度稳定。

5. 进度整体评估：工程项目完成后需对整体进度进行全面评估，及时总结经验教训，为后续工程项目提供参考。

四、考核流程1. 制定进度考核规定及时间表，明确考核内容和标准，确保考核工作的科学性和公正性。

2. 设立专门的考核组织机构，负责基建工程项目的进度考核管理，统一协调各相关部门的工作。

3. 定期对工程项目的进度执行情况进行检查、评估，并做好记录和分析工作，提出改进建议。

4. 根据考核结果，对工程项目的进度执行情况进行评定，提出考核意见并确定考核等级。

5. 对考核结果进行公示和通报，及时通知相关责任人，对考核结果进行汇总分析，并汇总上报公司领导。

五、责任追究1. 对于工程项目进度管理中出现的违规行为、延误情况，将进行责任追究，涉及违规行为将进行严肃处理。

2. 对于工程项目管理人员和相关责任人在工程进度管理中存在失职、渎职等情况，将给予相应的处罚和奖励。

3. 对于因违规行为造成的经济损失和工程质量问题，责任人将承担相应的法律责任并进行赔偿。

六、改进措施1. 加强对基建工程项目进度管理的培训和学习，提高工程管理人员的综合素质和专业技能。

2024年工程进度管理办法

2024年工程进度管理办法第一章总则第一条根据《建设工程质量管理条例》和《建设工程项目管理办法》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于2024年全国范围内的建设工程项目的进度管理。

第三条工程进度管理是指对建设工程项目在合理的时间范围内按照合同约定的要求进行组织、调度和控制的工作。

第四条工程进度管理应当遵循科学规划、合理组织、严格控制、信息共享、优化管理的原则。

第五条工程进度管理应当科学决策，保证进度计划与项目实际相匹配。

第二章进度计划编制与审核第六条进度计划是指对建设工程项目各个阶段、工序的时间、工期和完成要求进行详细规划和安排的文档。

第七条施工单位应当按照项目的特点、合同约定和技术要求，编制切实可行的进度计划，并报送建设单位审核。

第八条建设单位对施工单位提交的进度计划进行审核，审核内容包括时间合理性、可行性和合同要求等方面。

第九条建设单位审核进度计划应当及时反馈意见，并与施工单位商讨可行的进度计划。

第十条施工单位在得到建设单位的审核意见后，应当修改进度计划并重新提交审核，直到达到双方的共识。

第三章进度控制与调整第十一条工程进度管理应当建立健全的监控系统，对进度执行情况进行实时监测。

第十二条监控系统应当能够及时获取施工现场的信息，包括物料供应、施工进度、人员调动等重要信息。

第十三条施工单位应当根据实际情况对进度计划进行调整，并及时报备建设单位。

第十四条建设单位应当根据施工单位的报备情况，与施工单位商讨并协商解决调整后的进度计划。

第十五条如遇不可抗力等特殊情况，施工单位应当及时上报建设单位，并及时调整进度计划。

第十六条进度调整应当经过建设单位和施工单位共同签字确认，并在进度计划中进行记录。

第四章进度通报与沟通第十七条建设单位和施工单位应当建立定期通报进度的制度，确保信息的及时沟通与共享。

第十八条施工单位应当对每日、每周和每月的施工进度情况进行总结和分析，并及时向建设单位汇报。

第十九条建设单位应当及时提供所需的施工信息和协助施工单位解决进度问题。