清华大学工商管理硕士MBA论文范文
工商管理类论文范文3篇
⼯商管理类论⽂范⽂3篇⼯商管理类员⼯能⼒和素质培养试析论⽂(摘要〕本⽂利⽤系统理论原理，结合国内外对⼯商管理类⼈才的需求状况提出:我国⼯商⼈才所应具备的知识、能⼒和素质。
1.知识结构(l)层次性:知识结构的基本层次是基础知识、专业基础知识和专业知识。
层次的关系是博且专，博专相渗，在博的基础上求专，在专的基础上求博，博⽽不滥，专⽽不死，相互依存，层次分明，渐进发展(2)核⼼性:⾦字塔知识结构的核⼼知识就是⼤学⽣所选择的主导学科，具体指某⼀学科专业所必须掌握的基础知识、专业基础知识、专业知识。
以⼯商管理专业为例，其基础知识就是综合知识课中的⾃然与技术科学，⼈⽂与社会科学⽅⾯的知识;专业基础知识就是与管理类专业有关的经济学、会计学、财务管理、⽣产管理类的知识;专业知识是指专业性核⼼课程，即本专业必修的核⼼课程，核⼼课程好⽐“根据地”学好核⼼知识，才能发挥专业特长，解决好⼯作实际中的问题。
核⼼知识以外的知识，如相关学科知识、政策法规知识等。
知识好⽐“游击区”，围绕核⼼知识有⽅向、有层次、有序列地向外扩展，扩⼤知识⾯。
(3)综合性:⾦字塔型知识结构作为⼀个整体，使各门知识(⾃然科学知识、社会科学知识与⼈⽂科学知识)间紧密联系、相互作⽤，成为复杂的知识综合体。
纵向知识是科学技术深⼈发展的表现，反映知识的连续性横向知识反映各类知识的相互依存、互相渗透关系。
纵横交错，形成知识的综合⽹络。
(4)动态性:随着社会科学的发展和技术的进步，旧的知识不断的⽼化，新的知识不断产⽣。
适应这种变化，⼤学⽣的知识结构并不是固定不便的，应当根据实际需要，不断进⾏定向调整。
知识结构的动态调整有两⽅⾯的意义:⼀是知识结构中各类知识的动态调整。
⼤学⽣应当掌握各类知识的最新发展动态，并及时将其补充到⾃⼰的知识领域中。
只有⾃⼰掌握最牢固的基础理论知识和最先进的科学知识，才能站在科学技术前沿，进⾏新的发明创造。
⼆是知识结构整体的动态调整，⼤学⽣应当根据社会不断发展的需要，选择相关知识为我所⽤，增强对社会的适应能⼒。
mba论文 mba毕业论文(优秀4篇)
mba论文mba毕业论文（优秀4篇）每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是作者给大家分享的4篇mba毕业论文，希望能够让您对于mba论文的写作有一定的思路。
mba毕业论文篇一本论文在___导师的悉心指导下完成的。
导师渊博的专业知识、严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严于律己、宽以待人的崇高风范，朴实无法、平易近人的人格魅力对本人影响深远。
不仅使本人树立了远大的学习目标、掌握了基本的研究方法，还使本人明白了许多为人处事的道理。
本次论文从选题到完成，每一步都是在导师的悉心指导下完成的，倾注了导师大量的心血。
在此，谨向导师表示崇高的敬意和衷心的感谢！在写论文的过程中，遇到了很多的问题，在老师的耐心指导下，问题都得以解决。
所以在此，再次对老师道一声：老师，谢谢您！时光匆匆如流水，转眼便是大学毕业时节，春梦秋云，聚散真容易。
离校日期已日趋渐进，毕业论文的完成也随之进入了尾声。
从开始进入课题到论文的顺利完成，一直都离不开老师、同学、朋友给我热情的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！在此我向____学校_______专业的所有老师表示衷心的感谢，谢谢你们三年的辛勤栽培，谢谢你们在教学的同时更多的是传授我们做人的道理，谢谢三年里面你们孜孜不倦的教诲！三年寒窗，所收获的不仅仅是愈加丰厚的知识，更重要的是在阅读、实践中所培养的思维方式、表达能力和广阔视野。
很庆幸这三年来我遇到了如此多的良师益友，无论在学习上、生活上，还是工作上，都给予了我无私的帮助和热心的照顾，让我在一个充满温馨的环境中度过三年的大学生活。
感恩之情难以用言语量度，谨以较朴实的话语致以较崇高的敬意。
较后要感谢的是我的父母，他们不仅培养了我对中国传统文化的浓厚的兴趣，让我在漫长的人生旅途中使心灵有了虔敬的归依，而且也为我能够顺利的完成毕业论文提供了巨大的支持与帮助。
MBA论文：mba硕士毕业论文范文精选十篇
MBA论文：mba硕士毕业论文范文精选十篇本文是mba硕士论文范文，MBA论文、市场营销、财务管理、法律管理、企业管理、运营管理、会计管理、等多方面的涉及，是MBA 研究工作的记录和总结。
撰写MBA论文旨在通过对各种案例的研究分析，不断总结MBA方面的经验教训，得以及时发现并弥补现有MBA 中存在的漏洞和不足，使MBA得以扩充和完善，同时也有助于推进MBA的改革，推进MBA进程，并对社会进步、经济发展的产生重大影响。
今天硕博网为大家推荐一篇mba硕士论文范文，供大家参考。
mba硕士毕业论文范文一第一章绪论1.1 研究背景2025 规划中对质量要求《中国制造2025》规划（国务院2015）指出，制造业是经济发展的核心主体，国家发展和人民富强的根本。
我们当前制造业的水平虽然与过去相比已经有了翻天覆地的变化，但是如果与世界先进前沿水平相比较，我们整体状况是规模大但实力不强，特别是在创新能力、产业结构、资源使用效率、信息化水平、发展质量与效益等诸多方面存在明显的差距，存在相当大的改进和提升空间。
现代信息技术与传统生产方式的相互影响和相互促进的效果正在显现，当前制造业总体格局正面临重大调整，新兴业态加紧形成。
智能制造、协同设计、以社交网络形成的众筹众包、产品和服务的全生命周期管理、精准全产业的供应链管理、个性化服务、定制生产、电子商务等正在成为产业价值链进化的动力，这些是我们制造业转型升级和创新发展的重大机遇。
加强制造强国建设，其中之一的任务就是要依靠更多的高质量的中国装备、高品位的中国品牌，中国不但要成为一个生产和消费大国，更重要的是在产品设计开发创新方面要有重大突破，升级产品的质量水平。
在这个过程中，形成一大批具世界级的知名品牌，将国产的品质产品推向世界。
对于企业而言，要实现这一重大任务，全方位的创新是必不可少的，转变生产模式，促进企业向数字化、网络化、智能化和信息化升级。
同时，质量应该置于发展的核心基础地位，加强管理与技术攻关, 实施好法规标准, 创新监管水平, 实现先进企业文化，提升整体实力, 在企业发展中让质量成为企业的核心竞争力之一。
mba论文写作范文
mba论文写作范文国内外MBA教育发展的实践表明,以服务质量提升为基础的品牌化发展是我国MBA教育发展的一种趋势。
下面是小编为大家精心推荐的mba论文写作范文，希望能够对您有所帮助。
mba论文写作范文篇一浅析工商管理硕士(MBA)培养过程中的党员作用摘要：随着国家研究生培养类型结构的调整，以MBA为首的专业学位教育呈现出新的特点和建设内容。
本文以MBA教育为例，分析MBA学生较为鲜明的时代特点，探索研究生基层支部党务工作应该如何发挥党员的先锋模范带头作用，提高MBA专业学位教育中班级班风和学风。
本文还以党务工作实例及成效验证了党员在MBA专业学位教育中的积极作用。
关键词：MBA;专业学位;党员;学风随着研究生教育改革的逐步深化，研究生培养类型结构正发生较大的转变，由过去的学术学位为主转变为学术学位与专业学位协调发展。
专业学位的蓬勃发展也促使其培养模式向知识学习与能力培养并重的方向迈进。
工商管理硕士(MBA)是我国研究生专业学位体系中的重要组成部分，国内MBA教育在经历了20多年发展之后，招生规模、社会认可度和贡献值越来越高。
在这种背景下，加强MBA品牌建设、提升MBA教育质量成为国内众多MBA开办院校极为重视的内容。
与此同时，面对MBA学生较为鲜明的特征，如何做好思想建设，树立良好的班风、学风将成为MBA学生管理中的重点工作之一。
一、MBA学生的时代特征近年来，随着MBA入学考试被纳入全国研究生统一考试系列，MBA教育的规范性和创新性逐步提升。
同时，MBA学生也逐步呈现出较为鲜明的几个特点。
(一)年轻化全国MBA入学考试要求考生入学前必须具备三年工作经验(本科学历背景)或五年工作经验(大专学历背景)。
近年来，报考及被录取考生的年龄总体上呈现年轻化态势。
其根本原因是社会竞争程度增大、生活成本提高、学历影响力及作用程度提升等。
在对北方工业大学近四年的入学新生信息调查中发现，每年及四年合计的新生入学年龄值均为32～33岁。
2023mba论说文优秀范文(精选10篇)
2023mba论说文优秀范文(精选10篇) There is no doubt that we should never go out there to see what happens; instead, we should take actions to make things happen. A telling example is Youyou Tu. She and her colleagues made 380 extracts from 2,00 herbs before they finally succeeded in discovering the pure substance qinghaosu, which can be used to treat malaria. As we all know, there were numerous scientists who wanted to find this substance, but it was her firm actions that made her the first Chinese Nobel laureate in medicine.Accordingly, we college students should not just be a watcher but a doer. In my humble opinion, we can start from applying what we have learned into practice.鸟类会飞是因为它们在进化中不断优化了其身体结构。
飞行是一项特殊的运动，鸟类的躯干进化成了适合飞行的流线型。
飞行也是一项需要付出高能量代价的运动，鸟类增强了翅膀、胸肌部位的功能，又改进了呼吸系统，以便给肌肉持续提供氧气。
同时，鸟类在进化过程中舍弃了那些沉重的效率低的身体部位。
管理科学硕士论文：MBA毕业论文范文精选3篇
管理科学硕士论文：MBA毕业论文范文
精选3篇
这份文档选择了三篇MBA毕业论文的范文，用于展示管理科学硕士论文的写作风格和结构。
以下是对每篇范文的简要描述：
范文一：市场营销策略的研究与实践
- 标题：《市场营销策略的研究与实践》
- 介绍：这篇论文研究了市场营销策略的应用与实践，分析了不同策略对企业市场份额和利润的影响，并提出了一些实用的市场营销策略建议。
- 关键词：市场营销策略、企业利润、市场份额、市场调研
- 长度：900字
范文二：管理沟通对跨国企业绩效的影响
- 标题：《管理沟通对跨国企业绩效的影响》
- 介绍：这篇论文研究了管理沟通在跨国企业绩效中的作用和影响因素，通过案例研究和相关数据分析，探讨了沟通的重要性以及有效沟通对企业绩效的积极影响。
- 关键词：管理沟通、跨国企业、绩效管理、案例研究、数据
分析
- 长度：1000字
范文三：员工激励与绩效管理
- 标题：《员工激励与绩效管理》
- 介绍：这篇论文探讨了员工激励与绩效管理之间的关系，分
析了不同激励机制对员工绩效的影响，并提出了一些提高员工绩效
的管理策略和方法。
- 关键词：员工激励、绩效管理、激励机制、管理策略
- 长度：850字
以上是三篇MBA毕业论文范文的简要介绍，每篇论文都涵盖
了不同的管理科学领域和研究主题，可以作为写作参考和学习借鉴。
2023年mba论说文范文(热门30篇)
【题干】分析下面的论证在概念、论据、论证方式、结论等方面的有效性。
600字左右。
美国是世界上经济最发达的国家，曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多，这充分说明经济的发展不一定带来道德的进步。
企业作为社会财富最重要的创造者之一，也应该为整个社会道德水准的提升做出积极的贡献。
如果因为丑闻迭出而导致社会道德风气的败坏，那么我们完全有理由怀疑企业这种组织的存在对于整个社会的意义。
当公司的高管们坐着商务飞机在全球遨游时，股东们根本无从知晓管理层是否在滥用自己的权力。
媒体上频频出现的企业丑闻也让我们有足够的理由怀疑是否该给大公司高管们支付那么高的报酬。
企业高管拿高薪是因为他们的决策对企业的生存与发展至关重要，然而，当公司业绩下滑甚至亏损时，他们却不必支付罚金。
正是这种无效的激励机制使得公司高管们朝着错误的方向越滑越远。
因此，只有建立有效的激励机制，才能杜绝企业丑闻的发生。
2023年mba论说文范文第2篇通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。
把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。
结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。
1.职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。
这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在其中一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
2.动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，MBA 能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
工商管理论文：工商管理硕士论文精选范文3篇
工商管理论文：工商管理硕士论文精选范文3篇工商管理硕士论文精选范文一：我国创业板科技型企业资本结构研究1 绪论1.1 选题背景及意义1.1.1 选题背景科学技术是第一生产力。
作为科学技术的重要载体，我国的科技型企业已得到了较为迅速的成长，其已逐步成为了国民经济发展的重要支柱。
巨量的就业岗位来自科技型企业，其维护着社会稳定，引导着社会资源的优化配置，同时其也是我国经济保持稳定增长和产业结构优化升级的中坚力量。
资金是支撑企业健康快速发展的关键因素之一，所以资本结构是企业成长的重要因素之一，而科技型企业有其自身特点，导致普遍存在资本结构不合理的问题，以致其形成了独特的资本结构特征。
目前，关于资本结构的探索大部分集中于主板上市公司，对创业板科技型企业的相关探索相对不足。
再者，科技型企业资本结构研究的样本主要是制造业中的科技型企业，无法准确反映科技型企业资本结构的普遍特征。
最后，目前大量资本结构研究是基于静态模型的探索，但是企业资本结构实际上是不断变化着的，与实际不符。
因此，基于动态模型研究创业板科技型企业的资本结构影响因素，对解决目前科技型企业资本结构不合理问题具有正向导向作用。
1.1.2 研究意义资本结构一直以来都是一个热点命题，作为一个重要的中间指标，其和企业资本成本相关，最后同企业价值联系在一起，具有重大研究意义。
1958 年,Modigliani 和Miller 基于若干严格假设建立了MM理论，其得出“企业价值和资本结构无关”的结论。
但是实际上,因受到信息不对称、代理成本、市场低效率和税收等诸多因素影响,企业价值与资本结构是必定相关的。
至此以后,研究者对MM 理论假设条件进行逐渐放宽模拟现实以至逐渐逼近现实,日渐形成了权衡理论、顺序理论、代理成本理论等观点迥异的资本结构理论。
这些理论基于各自设定的假设下，分析了企业价值与资本结构之间的关系以及筹资行为。
二十一世纪初资本结构研究方向又发生了巨大变化，由静态研究转为动态研究。
2024清华mba短文模板
2024清华mba短文模板尊敬的清华大学MBA招生委员会：我是一名对商业管理充满热情的年轻人，怀揣着对清华大学MBA项目的憧憬和追求，我写下这封信，希望能够成为2024年清华MBA项目的一员。
首先，我想谈谈我选择清华MBA的原因。
清华大学作为中国最顶尖的学府之一，一直以来都以其严谨的学术氛围和卓越的教学质量而闻名于世。
清华MBA项目更是凭借其卓越的师资力量、全球化的教育资源和创新的教学方法，培养了大批商业领袖和创业者。
我相信，通过清华MBA的学习，我将能够获得全面的商业管理知识和技能，提升自己的领导力和创新能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
其次，我想分享一下我在商业领域的经验和成就。
我本科毕业于一所知名的商学院，主修市场营销专业。
在大学期间，我积极参与各类商业竞赛和实践项目，锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。
在一次市场调研项目中，我带领团队成功完成了对某品牌的市场调研和竞争分析，为该品牌提供了有价值的市场推广策略。
这次经历让我深刻认识到市场营销的重要性和挑战，也激发了我进一步深造的愿望。
此外，我还有一段在一家知名跨国公司工作的经历。
在这家公司，我担任市场部门的助理经理，负责市场推广和品牌管理工作。
通过与团队的紧密合作和不断学习，我成功地推出了一款新产品，并在市场上取得了良好的销售业绩。
这段工作经历让我更加深入地了解了商业运作的方方面面，也让我认识到自己在商业管理领域的潜力和追求。
最后，我想谈谈我对清华MBA项目的期望和目标。
我希望通过清华MBA的学习，能够进一步提升自己的商业思维和决策能力，学习到最前沿的商业理论和实践，拓宽自己的国际视野和人际交往能力。
我希望能够与来自不同背景和行业的同学们共同学习和交流，互相启发和成长。
我也希望能够借助清华大学的资源和平台，与企业和创业者进行深入的合作和交流，为中国商业发展做出自己的贡献。
尊敬的招生委员会，我相信自己具备成为清华MBA学员的潜力和能力。
【申请短文】案例解析清华大学MBA申请短文
【申请短文】案例解析清华大学MBA申请短文清华MBA申请短文：描述你的短期和长期职业目标，你打算怎样去实现目标？清华MBA项目会对你达成目标起到什么作用？【解析】本篇申请短文主要目的在于考查以下两个方面：首先，系统了解申请人的职业发展规划，进而分析申请人的职业发展潜力；其次，通过了解清华MBA的申请人的作用来评估清华MBA项目对申请人是否适合（清华MBA能否帮助申请人实现职业发展的飞跃）。
【写作指导】短期职业目标的时间跨度一般为未来3~5年，建议以下面的主线为核心加以撰写：在现有职业发展的基础上进一步提升自身管理能力，实现由专业型人才或基础性管理岗位向管理型人才或中层管理岗位的转换。
长期职业目标的时间跨度一般为未来10年左右，建议围绕以下主线加以撰写：实现高层管理者的职业发展目标，对企业管理上升到较高的层次，并对所在行业和市场有较强的把握能力和战略规划能力，可以突出带领企业的实现发展（主要适用中高层管理者和创业者）。
关于实现目标的方法，建议可以考虑围绕以下主线来加以撰写：在以往管理经验和行业经验的基础上，实现自身管理实践与现代企业管理知识的充分融合，实现管理能力的飞跃和管理综合能力的升华，使自己胜任未来企业中高层管理岗位的需求，成为高素质的企业管理人才。
关于清华MBA项目对达成职业发展目标的作用，申请人可以围绕清华MBA项目的各类资源和特色优势，如系统的管理知识、丰富的校友人脉网络、对领导力的培养、国际化的视野、全国顶尖的商学院师资资源和对企业家道德品质的培养等角度来加以全面阐述。
在撰写这部分内容时，切忌不考虑自身的职业发展规划和具体行业背景等实际情况，泛泛地阐述清华MBA项目的各项特色优势，而应当充分结合自身的职业发展诉求和规划，体现出清华MBA项目对自身职业发展的重要价值和与清华MBA项目培养理念的全面契合。
参考范文1:短期目标：充分把握私人银行业务部门的市场需求和客户理财要求，结合中信银行的长期发展战略制定符合客户需求的银行理财产品和市场营销战略，充分发挥自己在金融理财方面的专业优势和市场战略规划能力，成为私人银行业务部门中层管理者。
工商管理硕士毕业论文范文
工商管理硕士毕业论文范文在企业管理工作中,工商管理是一项关键的工作手段之一。
工商管理的方法和理念受到了大家的广泛关注。
下文是店铺为大家搜集整理的关于工商管理硕士毕业论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!工商管理硕士毕业论文范文篇1试谈工商管理对于企业重要性随着全球化经济的不断发展，各国经济发展情况的紧密联系不断加强和我国社会主义市场经济体制的不断完善。
企业发展道路不仅要注重诚信信誉的重要性，更主要的是时刻保持企业经营方式的与时俱进改善发展。
企业的发展经营方式决定着企业中从每一名员工到整个企业的利益获取，在这种情况下，必须发挥工商管理环节在企业中的作用，启用工商管理专业人才对企业的发展道路进行分析选择，制定出最符合企业自身利益发展的前进方案，利用现代化、科学化的工商管理理论基础和实践经验运用到企业的实际发展过程中，对企业进行有效的经济管理决策和发展方向分析。
在此，本文就工商管理的具体内涵、运作形式、以及对于企业发展的重要性进行具体分析与探究。
一、企业工商管理的具体内涵1.工商管理在企业中运行的具体含义。
企业运行过程中的工商管理，就是指启用工商管理专业人才根据科学的管理理论与实践体系对公司的发展和经济进行规划管理的过程，它是管理学的重要分支之一，具有很强的实用性能，同时也是现阶段公司完善发展的重要手段和主要依托。
为了与现阶段社会主义市场经济的发展步伐相符合，企业的工商管理部门设置必须具有完备高素质的人才队伍支持，用专业的工商管理知识掌握社会主义市场经济的经济运行发展规律，为企业的现代化发展和转型做出最适合的方案。
2.针对企业工商管理内涵对企业做法的要求。
工商管理是一项具有很强的专业性质的经济管理理论学，对负责企业工商管理部门运行的人员的专业素质要求很严格，标准很高，必须掌握市场营销学、人力资源管理学、管理运筹学、微观和宏观经济学、会计和财务管理学、管理信息系统、质量和运营管理、战略管理、经济学等专业基础知识技能。
2022年mba论说文范文(优选13篇)
2022年mba论说文范文(优选13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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mba论说文范文
mba论说文范文MBA论说文范文MBA，即工商管理硕士（Master of Business Administration），是国际上通用的高级管理人才培养项目。
随着我国经济的快速发展，越来越多的人选择攻读MBA，以提升自己的管理水平和竞争力。
那么，MBA到底有什么魅力，下面我将从几个方面进行论述。
首先，MBA能够提升个人的管理水平和能力。
在MBA的学习过程中，学生将接触到各种管理知识和技能，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。
通过系统的学习和实践，学生将能够全面提升自己的管理水平，为将来的职业发展打下坚实的基础。
其次，MBA可以扩大个人的人脉资源。
在MBA的学习过程中，学生将有机会结识来自不同行业、不同领域的同学和老师，通过交流和合作，可以扩大自己的人脉资源。
这对于将来的职业发展和创业都将大有裨益。
再次，MBA可以提升个人的职业竞争力。
随着社会的发展，人才竞争愈发激烈，许多企业对于招聘要求也越来越高。
而拥有MBA学位的人员，往往能够获得更多的机会和更高的待遇。
因此，攻读MBA可以让个人在职业发展中占据更有利的位置。
最后，MBA可以拓宽个人的职业发展空间。
随着社会的快速发展，许多新兴行业和新兴领域也在不断涌现，而这些领域往往需要具备高级管理能力的人才。
而MBA学位的人员，往往能够更好地适应这些新兴行业和新兴领域的发展需求，从而拓宽自己的职业发展空间。
综上所述，MBA不仅可以提升个人的管理水平和能力，还可以扩大个人的人脉资源，提升个人的职业竞争力，拓宽个人的职业发展空间。
因此，攻读MBA是一个明智的选择，对于个人的职业发展将会产生积极的影响。
MBA毕业论文范文
MBA毕业论文范文毕业论文是大学教学计划中一个重要环节，它与其他教学环节构成一个有机的整体，又是各教学环节的继续、深化和检验。
下面是小编为大家整理的MBA毕业论文范文，欢迎参考~范文一：浅谈企业环境管理机制转换过程关键字：企业管理;环境管理;组织水平;转换过程;企业环境管理机制转换过程利用1992到1996这四年时间，对Walki-Pack和进行实地调研，考察了这两个企业有关环境管理机制转换过程的各个方面，并在不同组织水平上对管理者和企业雇员进行了面谈与交流，形成了比较系统的企业环境管理机制转换过程的阐释。
本研究在充分利用了Minna Halme的调查数据和企业环境管理网络信息资料的基础上，从自组织视角对该企业环境管理机制转换过程予以重新归纳与审视，以揭示该企业环境管理从他组织向自组织机制转换的基本过程。
企业环境管理机制转换过程的基本阶段通过对Walki-Pack和UPM-Kajaani的调查分析，Minna Halme ( 2002)认为，与企业环境管理文献的一般论述相反，企业并不必然需要在被期望产生环境友好绩效前，就须学会一种新的以生态为中心的环境管理理念。
相反，在组织内，有关环境知识与生态理念的认知，是在行动中产生，并与行动相互促进，继而推动组织培育一种环境管理自组织机制，以支持企业新的，更环境友好的活动方式，并确立环境因素为其竞争优势，最终实现多重赢利。
图3-9展示了Walki-Pack和UPM-Kajaani环境管理机制转换过程相同与不同的阶段。
在企业环境管理机制由被动转换为主动，由他组织转换为自组织的过程中，对新知识的学习与各项环境管理创新始终存在。
同时，在机制转换的过程中，事实上可能确实存在环境管理会短期增加企业成本的情况。
案例企业的实际情况表明，随着环境管理自组织机制的创建，伴随而来的是以环境因素为核心的竞争性优势的确立。
此时，环境管理不仅带给企业成本的节约，价值的创造，同时也会带给企业社会美誉度的提升，促成企业进一步内化环境外部成本，实现环境、社会与经济绩优。
工商管理硕士（MBA）学位论文要求5则范文
工商管理硕士（MBA）学位论文要求5则范文第一篇：工商管理硕士(MBA)学位论文要求工商管理硕士(MBA)学位论文要求1、选题：主要考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度，有独立见解、正确运用研究方法；3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义，直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强，结构是否严谨，文字是否通顺流畅，引注、参考文献(中外文)是否规范等；6、MBA学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。
(摘自国务院学位办[1995]3号文) 为做好MBA论文工作，提出如下意见：1、MBA主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题要与工商企业的管理实践相结合；2、加强论文写作中的调查研究工作，避免从书本到书本的知识堆积，从理论到理论的学术性推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力；3、充分发挥导师的作用，明确MBA论文的特色和标准，在提高论文质量上多下功夫。
6、论文选题要在学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或原单位的实际需要在导师组织指导下进行。
7、论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。
无论什么形式、评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看其内容是否有新见解，或看其实用价值(包括创造的经济效益、社会效益)。
经济管理学院MBA教育中心2012.9.18第二篇：海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文开题报告要求海南大学工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告要求为提高工商管理硕士（MBA）学位论文的水平和质量，MBA教育中心决定,从2004级春季班开始，工商管理硕士（MBA）研究生在撰写论文前，必须作学位论文开题报告。
mba论说文范文
mba论说文范文尊敬的评委、亲爱的观众：大家好！我今天很荣幸站在这里向大家分享我对MBA教育的看法。
MBA，即工商管理硕士，是培养管理人才的研究生学位。
在我看来，MBA教育不仅是一种证书，更是一次难得的成长机会和职业发展途径。
首先，MBA教育能够提供一种全面的管理知识体系。
在现代社会中，管理技能成为了各行各业成功的关键。
MBA课程涵盖了财务管理、市场营销、人力资源管理等众多领域，帮助学员全面掌握企业运营的各个方面。
通过学习这些知识，我们可以更好地了解企业的运作机制，提升自己的决策能力和管理能力。
其次，MBA教育提供了与商业精英交流的平台。
许多顶尖的MBA学术机构拥有世界一流的师资队伍和优质的校友资源。
在这个学习环境中，我们不仅可以与领先的商界人士深入交流，还可以结识来自各行各业的优秀同学。
这种广泛的人脉关系和知识交流是我们在职业发展中非常宝贵的资源。
第三，MBA教育能够提供一种全新的思维模式。
通过参与MBA课程，我们将接触到不同的商业案例和管理思想，促使我们重新思考问题，拓宽视野。
这种全新的思维模式可以帮助我们更好地应对各种复杂的管理挑战，并提供创新解决方案。
最后，MBA教育对于个人职业发展有着显著的推动作用。
无论是提供丰富的实践经验还是培养创业精神，MBA教育都为我们的职业发展提供了必要的支持。
通过获得MBA学位，我们的职业发展路径将变得更加广阔，我们将有更多的机会晋升到高级管理岗位，并实现自己的职业目标。
尊敬的评委、亲爱的观众，MBA教育无疑是一个充满挑战性、但又充满回报的学习经历。
通过MBA教育，我们可以获得全面的管理知识、与商业精英交流、拓宽思维模式，并推动个人职业发展。
我坚信，未来的MBA学员将在商业领域中发挥巨大的作用，为社会的发展做出自己的贡献。
谢谢大家！。
mba论说文范文(通用15篇)
mba论说文范文(通用15篇)擦出生命的火花有这样一则寓言：虹看到弧形的桥，向它说，它的生命比自己长久。
而桥却说："你那么美丽，你在人们的记忆中必然是永恒的。
"桥的话提示了我们：生命的价值不在于时间的长短，而在于所创造的价值。
七彩的虹存在的时间虽然很短，但她的光彩却引来天下人的瞩望和惊奇，给人们留下不可磨灭的印象。
令人永远想到虹的光辉。
古人说的"气贯长虹"，今人形容的"谁持彩练当空舞"，都是对虹的真情赞美。
可见，生命纵使短暂，假若能用这短暂的生命擦出火花，那这生命就是永存的。
生命不仅仅属于每个人自己，还属于他所处的社会。
所以，人应该在有限的岁月中创造多一些的价值。
夏完淳是我国历史上有名的英雄少年，最后慷慨就义，其生命虽短，精神却永远激励后人。
英国的女作家夏洛蒂·勃朗特30多岁就离开了我们，可是那布世界著名的《简·爱》却永远流传在人们心中，放着光彩。
肉体是短暂的，精神是永存的。
生命之美在于创造、奉献。
以你的生命去投入吧，磨擦出生命的火花。
像英勇牺牲的董存端，一心为人民服务的张秉贵，像呕心沥血的孔繁森，这些人正是在不同的时代里，利用有限的生命，全心奉献社会，擦出了生命中最美的火花。
像中国的屈原、司马迁、李白，像外国的歌德、但丁、普希金，全都创造了生命不能承受之美，他们的精神力量是强大的，超越了生命形式，给后人带来了最美的记忆。
"人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。
"生命之美，在于你的社会价值的实现的程度。
努力投入吧，努力奋斗吧，去创造出生命中最亮的火花。
人的一生不可能成为一颗恒星，那就让我们在"岁月银河"中做一颗灿烂的流星;人不可能美好永驻，那就让我们做一支红烛，用光芒照亮别人。
愿人们都能擦出生命中最美的火花!mba论说文范文第2篇首先，文中提到全球化对人类产生了深刻的影响，进而认为世界各国之间的差距会日益缩小。
10000字工商管理硕士毕业论文（2）
10000字工商管理硕士毕业论文(2)工商管理毕业论文篇3浅谈企业工商管理的发展方向摘要：随着我国社会经济的不断快速的发展，我国逐渐从计划经济向市场经济的过渡过程中，企业在不断改制以及不断的转变过程中所遇见的问题也会随之越来越多。
而面对这些不断出现的新型问题，工商管理人才的综合能力也要随之不断的提高，不断提升自己的创新能力、信息化管理能力，最重要的就是团队合作的能力，更要不断地了解新概念，学习新知识，不过工商管理是从国外借鉴过来的，在我国应如何更好的把它应用到企业管理中去并使之发扬光大，这是未来的工商管理人员不可回避的问题。
关键词：工商管理;企业管理;发展方向引言企业工商管理对于我国而言，还是有很大的提升空间的，因为社会制度在不停地变化，企业制度也要随之不停的做调整，那在调整过程中会遇到许多新问题，要我们不停地去学习解决。
工商管理作为一门综合性管理学科，是我们工商管理人员必须要掌握的。
而如今的实际情况是我国企业正处在从计划经济向市场经济的转型时期，企业也只是从计划经济的闭门造车的状态转向了开放竞争的市场经济状态，变得开始重视市场、重视用户需求，市场经济的信条开始逐步深入到企业中去。
在实际的企业管理运营过程中真正做到用户需求至上、积极根据市场动向开发产品、建立合理的销售和售后体系的企业还是比较少，可以说与预期的设想还有很大的差距。
那么我们难以避免地还需要一个学习以及适应，同时要改造消化的过程。
1概述1)我们都知道工商管理是一门结合了管理学思想和工程技术及综合性分析研究的企业必修课，它需要的是掌握一定分析能力和分析方法、同时又具有较全面的专业知识的有开拓创新精神的人来实现其管理思想和精神;2)企业的各项管理包括企业的运作管理、战略管理、人力资源管理、财务管理、技术管理、项目管理等，同时还包含着软性建设如企业的文化、非盈利性的社会活动。
而工商管理正是通过对这些日常中的数据进行分析，保证企业向着既定的目标前进，并给出相应的改进措施从而促进企业更好的实现目标。
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清华大学工商管理硕士MBA论文文中兴通讯股份市场销售人力资源胜任力模型研究学生：学号：指导老师：二OO八年四月摘要随着信息技术和知识经济的迅速发展，员工素质越来越成为企业发展和企业间竞争的核心要素，提升人力资源能力与促进员工能力的发展己成为人力资源管理工作的重心。
同时人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化，因此如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，特别是如何对员工素质进行科学的测评正成为研究者与管理者共同关注的课题。
近年来，胜任力研究为解决这一问题提供了新的思路和方法，促进了传统的人力资源管理转向战略性人力资源管理。
目前，通信企业在人才选拔、培养、考核、评价方法等方面还不够完善，普遍存在人力资源浪费现象，因此中兴公司应尽快实施人力资源管理体系的优化项目，加快企业人力资源管理的现代化、科学化、规化，全面引入胜任力模型，建立一套科学的胜任力管理方案，运用新的管理模式搭建企业人力资源管理框架，通过人的管理实现企业的价值。
本文针对目前管理领域中有关胜任力的理论及胜任力在企业管理中的应用进行了探讨，阐述了胜任力的涵，分析了基于胜任力的人力资源管理的重要性与作用。
并采用探索性研究思路和理论结合实践的综合分析方法，在广泛收集资料的基础上，综合了近年来胜任力模型在开发、应用等方面的方法与经验，应用人力资源管理的相关理论和工具，以定性分析为主的系统分析方法，设计了具有科学性和实用性的中兴公司胜任力模型开发与应用方案和基于胜任力模型的人力资源管理框架。
关键词：胜任力；胜任力模型；人力资源管理ABSTRACTWith the rapid development to information Technology & Knowledge economy, the employee diathesis becomes the core factor for enterprises development and competition。
It is the keystone for human resource management that to improve the human resource ability and promote employee ability。
The matching relations with employee and position and organization are more dynamic。
It is becoming the focus question by the investigators and managers that how to get competition advantage from human resource development and management, especially how to evaluate correctly to t he employee diathesis。
Lately，competency research providesa new way to settle the question and promote the traditional human resource management change to strategic human resource management。
At present，it is in complete or telecommunication enterprises to choose, cultivate, examine and evaluate employee。
It is ordinary that the waste of human resource。
ZTE Corporation Ltd should build human resource management system and accelerate the system with modernizes scientific and standard method。
It should put forward Competency model to forma the scientific Competency model solution。
The new management model can build the frame of human resource management to realize the enterprise's value by the management of people。
The paper discussed the theory of competency and the usage of competency in the enterprise management。
It set for the hem earning of competency and analysis the importance of human resource management on the basis of competency。
The paper uses the comprehensive method of theory and practice combination with gathering materials to summarize the experiences in the development and usage。
It uses the qualitative method to lay out the Competency model development and applied solution and the human resource management frame at the basis of competency model。
Keywords: Competency； Competency model； Human Resource Management目录摘要 IABSTRACT II第一章绪论 11．1胜任力概述 11．1．1胜任力的产生 11．1．2胜任力的定义和涵 11．1．3胜任力模型 41．2国外胜任力研究现状综述 51．2．1国外胜任力研究现状 51．2．2国胜任力研究现状 71．3研究的目的 81．4研究的方法与思路 9第二章中兴通讯股份销售管理干部胜任力模型的构建 112．1中兴通讯股份人力资源管理整体框架 112．2胜任力模型在人力资源整体框架中的运用 132．3中兴通讯股份销售管理干部胜任力模型的设计思路与步骤 152．3．1设计思路 152．3．2设计步骤 172．4中兴通讯股份销售管理干部胜任力模型的要素论释 182．4．1胜任力模型的要素概述 182．4．2销售管理干部的通用核心能力 192．4．3销售管理干部的专业胜任能力 22第三章中兴通讯股份销售管理干部胜任力特征要素设计及其相关性分析 25 3．1胜任力特征要素的相关性分析 253．2销售管理干部胜任力特征要素设计 283．2．1基础素质 283．2．2沟通能力 303．2．3逻辑分析能力 313．2．4协调推进能力 323．2．5发展能力 333．2．6市场信息分析能力 333．2．7专业知识能力 343．2．8团队建设与管理能力 353．2．9营销规划与决策能力 363．2．10营销决策实施能力 37第四章中兴通讯股份销售管理干部胜任力模型的应用 394．1胜任力模型的应用 394．1．1胜任力模型数据库应用流程图 394．1．2胜任力模型的评估应用原则 404．1．3评估依据 414．2依据胜任力模型构建的岗位工作说明书 424．3依据胜任力模型构建的考核评估表 45结论 47参考文献 48致 51农电企业财务管理存在的问题及对策研究摘要中国是一个农业大国，农村用电和城市用电相比悬殊仍然十分巨大，为了促进农村发展，我国提出了建设新农村战略规划，这对农电企业也提出了更高要求。
适应农村电力发展需求，农电企业市场化发展是趋势。
当前，很多农电企业的财务管理还存在着不少问题，不能很好适应市场化发展，进一步切换点企业财务管理对促进农电企业科持续国发展具有重要意义。
本文以农电企业为例，就农电企业财务管理进行研究。
本文共分为五部分：文章的第一章为绪论。
文章介绍了研究背景、研究意义与目的以及本文研究方法。
文章的第二章为财务管理基本理论概述。
文章界定了企业财务管理的概念，分析了其特点，并重点分析了企业财务分析的容和方法，探讨了企业财务管理的重要意义。
文章第三章为农电企业财务管理状况分析。
文章介绍农电行业现状，揭示了农电企业概况，并对其农电企业财务状况进行分析。
文章的第四章为农电企业财务管理存在的问题与原因。
文章从多角度分析了农电企业财务管理存在的问题，并分析了导致问题的原因。
文章的第五章为强化农电企业财务管理的对策。
这些对策主要是：深化体制改革，加强资产管理、打造优秀的财务员工队伍、开展财务标准化建设、强化预算管理等。
通过本文研究，本文的目的在于通过对农电系统财务管理的研究，为企业决策者和国有资产管理者提供参考。
在研究方法方面，主要是运用了规性理论分析方法、访谈法以及文献分析法。
关键词：农电企业财务管理问题原因对策目录摘要 2第1章绪论 61.1 研究背景 61.2 研究意义与目的 71.3 研究容 71.4 本文研究方法 8第2章财务管理基本理论概述 92.1 企业财务管理的概念以及特点 92.1.1 企业财务管理概念 92.1.2现代企业财务管理特征 92.2 财务分析的容和方法 112.2.1 财务分析的主要容 112.2.2 财务分析主要方法 122.3 财务管理的重要意义 13第3章农电企业财务管理状况分析 163.1 行业现状 163.2农电企业概况 183.3 农电企业财务状况分析 203.4.1 变现能力 213.4.2 资産管理 213.4.3 负债比率 223.4.4 盈利能力 233.4.5 现金流量流动性 243.4.6 获取现金的能力 243.4.7 企业资产经营风险状况 25第4章农电企业财务管理存在的问题与原因 264.1农电企业财务管理存在的问题 264.1.1 成本费用控制不严 264.1.2 工程管理不规 274.1.3 资产管理漏洞较多 284.1.4 信息化水平较低 304.1.5 财务管理制度落后 304.1.6 财务预算管理不完善 304.1.7管理制度相对滞后 314.2 存在问题的原因分析 314.2.1 企业体制不理顺 314.2.2 财务人力资源建设滞后 324.2.3 县农电局监管不力，供电所基础工作薄弱 344.2.4 尚未建立财务风险管理机制 35第5章强化农电企业财务管理的对策 365.1 深化体制改革，加强资产管理 365.2 打造优秀的财务员工队伍 375.2.1 完善企业财务人员的培训 375.2.3 搭建展示平台，完善竞争机制 385.2.3 针对个体差别，实施多元激励 385.2.4 转变财务管理人员观念 385.3 开展财务标准化建设 395.4强化预算管理 395.4.1 深化财务预算管理，加强成本控制 405.4.2 强化预算的执行性 405.4.3 重视企业预算分析 405.5 大力推进信息化发展水平，加强和改善财务管理 41 5.5.1 推进企业计算机网络技术的应用 415.5.2建立起以财务管理为核心的部信息管理系统 415.3.3 积极推进企业财务与业务一体化的工作 425.6 充分发挥财务监督作用，确保资产保值增值 425.6.1 建立财务监督机制 435.6.2 统一财务会计制度 435.6.3 加强定期或不定期审计，实现农电局的财务监督 43 5.7 加强企业资金管理控制 44结语 45参考文献 46致 48附录 49。