轮休管理制度

轮休制度

为遵守劳工法规定，维护公司员工工作及休息正常化，保证员享有正常休息日，公司现特根据《劳动法》并结合公司实际生产情况而制定《轮休制度》。

目的：

为在劳累繁重的工作中，保证员工享受所该有的正常休息日。

适合范围：

以轮班员工及其他非轮班人员因星期天仍需照常工作者为实施对象。(国家法定假日除外)

简明：

轮休——各部门负责人必须协助做好安排、分配、控制、监管轮休制度，根据生产实际情况合理周全的安排做到各人员每周轮休一天（国家法定假日除外）

轮休规定：

1.员工每月轮休的天数为当月的星期例假(国家法定假日除外)。

2. 员工每月上满正常上班天数为后，其他天数才能例为享有正常休假日(国家法定假日除外)。

3.每月的休息日，能安排当月休息完的必须当月休完，如因生产需要不能按时休息，休息日转为后期补休，所累积的休息日有效期至本年度最后一日止。(国家法定假日除外)

4.员工必须服从领导安排的轮休时间，不得擅自不休、或与他人调换、借用。

5.本《轮休制度》经总经理核准公告实施后，即日起开始实行。

中心办

2015年1月12日