媒介经营管理综合练习

媒介经营管理综合练习

一、填空（判断）题：

1、发行网络对报纸发行工作的意义有：1)有利于组织报纸的收订与分发；2)有利于收集有关报纸发行的各种资料；3)有利于组织发行宣传工作。

2、准确、及时、到位，是对投递质量最基本的要求。

3、广告收入是广播电视收入的主体。

4、收视率高的时间段叫黄金时间，在黄金时间播放的广告可称为黄金时间广告。

5、黄金时间广告和特约广告的单价都有在普通广告价格的基础上增加若干个百分点，甚至增加几倍。还有一种收费更高的广告，称为赞助广告。

6、经济信息广告、寻人广告和事务性广告的收入所占比例很小。公益性广告是没有广告收入的广告。

7、1996年1月29日，经中宣部和国家新闻出版署批准，我国首家报业集团——广州日报报业集团正式挂牌宣告成立。

8、我国报业集团具有自己的特征和优势有：1)我国的报业集团通常具有广泛影响力的党报为核心所组成的经济联合体；2)我国报业集团具有坚持国家所有制，坚持“喉舌”性质，为人民服务、为社会主义事业服务的特点。

9、报业集团组织的四个层次：第一层次为报业集团的控制层和核心层；第二层次是报业集团的控股层；第三层次是半紧密层。第四层次是以契约为纽带的松散层，是集团的协作企业。

10、创办报纸必须具备的条件：1)有确定的、能切实担负领导责任的主办单位和主管部门；2)有符合法律规定、体现一定专业分工范围的编辑方针；3)有稳定的资金来源。

11、新闻单位可以实行企业化管理的原因:1)新闻单位是从事报纸生产的经济实体；2)新闻产品是商品,新闻机构从事的生产是商品生产；3)新闻单位所从事的商品生产是全面满足整个社会广泛而复杂需要的社会生产体系中的一个重要环节；4)新闻单位具备为我国社会主义现代化事业提供资金积累的能力，新闻产品生产力可以成为我国社会总生产力的构成部分。

12、我国新闻单位现行领导体制和组织机构的不足之处在于:1)浓厚的行政机关特征;2)等级森严、层次过多;3)单一型媒体格局。

13、审查广告内容，既是经营管理的一项操作程序，又带有行使“编辑权”的性质。审查广告内容的广告部门工作人员也是社会信息传播的“把关人”，要挑选那些具有较高政策水平、较深入的广告专业理论素养、较丰富的广告经营管理实际工作经验的人来担任这项工作。

14、准确、及时、到位，是对投递质量最基本的要求。

15、读者拥有量对报社来说是至关重要的，它不仅是报纸社会地位及其影响力和吸引力的量化指标，同时也是报社确定报纸定价、广告定价和广告客户选择广告媒介的重要依据。

16、通常，报纸发行量越大，报纸的读者拥有量也就越多。但报纸发行量并不等于读者拥有量。

17、报纸的单位成本，集中反映了报社的经营管理水平。

18、新闻单位是一个新闻企业，是信息产业的一个组成部分，但并不因此就自然地能掌握商品信息化和市场信息化的有关规律；新闻单位必须学会运用商品信息化和市场信息化的有关规律。作为一个新闻工作者，一般来说，当然应具有强烈的新闻信息意识；而作为一个新闻单位的经营管理工作者，还更要具有强烈的商品信息意识和市场信息意识。

19、社会效益与经济效益相统一并以社会效益为最高准则的原则应该成为新闻单位经营管理活动的指导原则。

20、对于新闻事业管理学来说，完全有理由把报纸认定为一种商品。同样道理，新闻产品的其他表现形态也是商品。进一步考察表明，新闻产品的出售形式还远不像上面所说的那样单纯，我们必须进一步了解新闻产品不同于一般商品的双重出售方式。

21、在新闻事业管理中承认新闻产品的商品性，同新闻工作中新闻“商品化”的做法是完全不同的两回事。不论是在理论上，还是在实践上，都不容许把“商品性”与“商品化”混淆起来。

22、经济效益中的“效益”同社会效益中的“效益”有着不同的含义。后者指的是实际的效果、实在利益；前者则另有其作为经济科学和管理科学中的专门术语的特定含义。

二、名词解释：

1、新闻产品：是新闻机构从业人员的劳动成果，它以实体样式或特定物质形态存在，具有信息传播效用，能满足人们知晓外部世界新近发生的事实精神需要。

2、产品原则：组织所生产的不同产品在生产、技术、销售市场等许多方面都很

不相同，于是产生了按不同品种来划分部门的需要。在这种情况下，各产品部门

负责人对某个产品或产品系列，在生产、销售、服务、财务等方面都拥有一定的

职权。

3、编辑方针:是根据办报、办台方针以及实际情况对报纸和广播电视节目的内容

和形式所作的总体设计，是编辑工作所应遵循的基本准则。

4、邮发合一：指的是报社将报纸发行业务全部交邮局办理的委办型报纸发行体

制。

5、有偿新闻：可望从新闻报道中获益的新闻当事者或关联者，向新闻媒体机构

交付一定费用，以换取其指定的新闻报道在媒体上发布，从而获取其所期望的收

益。

6、广告新闻：广告客户将广告诉求的内容转换、纳入新闻消息或通讯、特写一

类的新闻形式之中，在有意让受众误认为其为“新闻”或无法准确判定其为“新

闻”抑或广告的情况下，在媒体上发布，以求获得以“广告”形式发布所不能获

得的诉求效果。

7、节目编排：指把待播出的节目提前编排组合成一次次的节目播出流程，它是

对节目播出架构的综合规划，体现为节目播出表的安排。

8、广播电视技术：是综合运用电子技术、电信技术、无线电技术和空间技术的

成果，通过电磁波或导线，向受众传播声音、图像或音像综合形态的节目的技术。

三、简答题：

1、媒介人才管理的基本原则是什么？

答：①德才兼备原则。德和才是每一个媒介人才成长的基本要素，也是衡量员工的起码标准。②适才适用原则。有效的人力资源管理，要因事以求才，因才而施用。③养用结合原则。媒介领导者不但要善于正确合理地运用人才，还要重视培养和爱护人才。

④智能互补原则。媒介从业者众多而且复杂，需要领导者通过集体的职能互补组成最佳结构，去完成一系列的相互联系的传播活动。⑤奖惩并举原则。这种奖惩并举、奖罚分明的原则，对于鼓舞和激励人的斗志，预防错误的发生，具有极大的作用。

2、媒介产品的价格定位应当考虑哪些问题？

答：①媒介产品特征。它是指产品的市场适应性，即该产品处于生命周期的哪一个阶段及适应市场哪一个消费层面的需要。②媒介产品成本。它由两部分组成，固定成本和变动成本。③市场需求。只有存在市场需求，媒介产品才有生存和发展的空间。④市场竞争。媒介在争夺市场的过程中，常常以价格竞争作为主要手段。⑤市场销售。市场销售决定着媒介产品的单位成本和利润的实现，因而是价格策略的重要依据之一。⑥市场目标。媒介的市场目标说到底要落实到市场和产品因素上，这两种因素最后又落实到价格策略上。⑦利润目标。利润目标也是媒介产品价格定位时必须要考虑的重要因素。