入职测试结果评估(一)MBTI职业性格测试

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MBTI职业性格测试(含导出报告)

MBTI职业性格测试(含导出报告)

测试结果: 外向 E 实感 S 思考 T 判断 J
E N T 评估类型 P
ENTP
测试报告
11
10
13
13
内向 N 直觉 F 情感 P 认知
外向
14 12 10
8 6 4 2 0
实感 思考
直觉
判断
内向 评估结果说明:
您的测评结果为: ENTP ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明,擅长于许多事情,不断追求增加 能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力,他们深深地喜欢新思想,留心一切可能性。他们有很强 的首创精神,擅于运用创造冲动。 ENTP型的人视灵感高于其他的一切,力求使他们的新颖想法转变为 现实。他们好奇、多才多艺、适应性强,在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。 ENTP型的人灵 活而率直,能够轻易地看出任何情况中的缺点,乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能 力,是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP 型人喜欢审视周围的环境,认为多数的规则和章程如果不被打破,便意味着屈从。有时他们的态度不从 习俗,乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活,在每天的生活中寻找快乐和 变化。 ENTP型的人富有想象力地处理社会关系,常常有许多的朋友和熟人。他们表现得很乐观,具有 幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励同伴,通过他们富有感染力的热情,鼓舞别人加入他们的行动中。他们 喜欢努力理解和回应他人,而不是判断他人。 适合领域:投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业市场营销、创造性领域 公共关系 政治。 适合职业:投资顾问(房地产、金融、贸易、商业等)、各类项目的策划人和发起者、投资银行家、风 险投资人、企业业主(新兴产业)等市场营销人员、各类产品销售经理、广告创意、艺术总监、访谈类 节目主持人、制片人等公共关系专家、公司对外发言人、社团负责人、政治家等。 --------------------------------------------------------------------------------

MBTI职业性格测试及解析最完整版

MBTI职业性格测试及解析最完整版

MBTI职业性格测试及解析最完整版ISTJ:内向、注重细节、逻辑性强、坚定实际、责任感强、善于组织和管理。

ISTP:内向、善于分析、注重实际、冷静理智、喜欢解决问题、擅长技术和机械方面。

ESTP:外向、喜欢冒险、行动力强、善于应对变化、喜欢刺激和挑战。

ESTJ:外向、注重实际、组织能力强、决策果断、重视传统、喜欢掌控局面。

ISFJ:内向、善于照顾他人、注重细节、忠诚可靠、喜欢按照规定行事、善于协调和处理人际关系。

ISFP:内向、注重个人价值观、善于感知他人情感、喜欢追求美感和艺术、善于处理细节。

ESFP:外向、喜欢社交和娱乐、注重感官体验、乐观开朗、善于应对变化、喜欢创造和表现自己。

ESFJ:外向、注重人际关系、善于照顾他人、重视传统、喜欢组织和管理、善于处理细节。

INFJ:内向、善于洞察他人、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于组织和协调。

INFP:内向、善于感知他人情感、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于创造和表现自己。

ENFP:外向、善于感知他人情感、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于创造和表现自己。

ENFJ:外向、善于洞察他人、注重人际关系、善于组织和管理、喜欢协调和促进他人发展。

INTJ:内向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢探究深层次的意义、善于制定长远计划。

INTP:内向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢探究深层次的意义、善于创造和解决问题。

ENTP:外向、善于思考和分析、好奇心强、喜欢探究深层次的意义、善于创造和解决问题。

XXX:外向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢掌控局面、善于制定长远计划。

MBTI性格类型测试问卷注意事项:1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。

2.每道题目均有两个答案:A和B。

请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5.最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。

3.请注意,题目的答案无对错之分,不要考虑哪个答案“应该”更好,凭你心里的第一反应做出选择。

mbti职业性格测试题目及答案

mbti职业性格测试题目及答案

mbti职业性格测试题目及答案MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)职业性格测试是一种常用的心理测量工具,用于帮助人们了解自己的性格特点,从而在职业选择、团队合作以及个人发展方面做出更明智的决策。

本文将介绍一些常见的MBTI职业性格测试题目以及相应的答案,帮助读者更好地了解自己的职业性格。

第一部分:E/I(外向/内向)1. 当你需要做一个决策时,你倾向于:a) 仔细思考并评估各种可能性,然后决定(答案:I)b) 快速采取行动,再根据情况调整(答案:E)2. 在社交活动中,你通常是:a) 更喜欢和一两个好友进行深入的交流(答案:I)b) 喜欢和许多人一起,活跃在人群中(答案:E)第二部分:S/N(感觉/直觉)1. 当你面对新问题时,你通常会:a) 首先收集并分析可用的信息(答案:S)b) 更关注未来的可能性和发展趋势(答案:N)2. 在工作中,你倾向于:a) 遵循已知方法和规则(答案:S)b) 寻找创新的解决方案和新的方式(答案:N)第三部分:T/F(思维/情感)1. 在做决策时,你更倾向于:a) 用逻辑和客观的标准来评估(答案:T)b) 依据个人价值观和他人情感来衡量(答案:F)2. 当与他人意见不合时,你倾向于:a) 更注重事实和逻辑(答案:T)b) 考虑他人的感受和建议(答案:F)第四部分:J/P(判断/知觉)1. 在工作中,你通常会:a) 喜欢有条理、计划好的日程(答案:J)b) 更喜欢灵活、随性地应对变化(答案:P)2. 当你完成任务后,你会:a) 早早开始下一个任务(答案:J)b) 让自己稍作休息或选择其他活动(答案:P)分析结果:根据你在每个部分中的回答,可以将其组合成一个MBTI类型代码。

以下是几种可能的组合及其对应的性格描述:1. ISTJ:实际、有责任心、精确、有序2. ENFP:热情、好奇心、富有创造力、富有想象力3. ENTJ:果断、坚决、自信、领导力4. ISFP:和善、充满情感、敏感、灵活请注意,以上只是一些常见的MBTI类型,实际上有更多组合和对应的性格描述。

招聘mbti性格测试题(3篇)

招聘mbti性格测试题(3篇)

第1篇尊敬的应聘者:您好!为了更好地了解您的个性特点,我们特别设计了这份MBTI性格测试题。

本测试基于迈尔斯-布里格斯性格类型指标(MBTI),旨在帮助您了解自己的性格类型,并为我们的团队招聘提供参考。

请您根据自己的实际情况,认真作答以下问题。

本测试不涉及任何评判,所有答案仅供参考。

一、个人偏好(请选择最符合您情况的选项)1. 当您独处时,您更倾向于:A. 与外界接触,如阅读、旅行等B. 思考自己的内心世界,如阅读、冥想等2. 在社交活动中,您更倾向于:A. 主动与人交流,分享自己的想法B. 低调参与,观察他人的交流3. 在处理信息时,您更倾向于:A. 关注具体事实和细节B. 关注未来趋势和抽象概念4. 在做决策时,您更倾向于:A. 依据逻辑和客观分析B. 依据情感和人际关系5. 在面对变化时,您更倾向于:A. 有计划、有组织地应对B. 适应性强,灵活应对二、性格类型倾向(请根据以下描述选择最符合您的选项)1. 您更倾向于以下哪种性格?A. 外向(E)- 喜欢与人交往,注重外部世界B. 内向(I)- 更加内向,注重内心体验2. 您更倾向于以下哪种性格?A. 感觉(S)- 注重具体事实和细节B. 直觉(N)- 更加关注未来和抽象概念3. 您更倾向于以下哪种性格?A. 思考(T)- 偏向于逻辑和客观分析B. 情感(F)- 更加注重情感和人际关系4. 您更倾向于以下哪种性格?A. 判断(J)- 喜欢有计划和组织B. 知觉(P)- 更加灵活和适应性强三、职业倾向分析(请根据以下描述选择最符合您的选项)1. 您在以下哪种职业领域更有潜力?A. 需要与人沟通、协调的岗位,如销售、客户服务等B. 需要独立思考、解决问题的岗位,如研发、设计等2. 您在以下哪种职业领域更有潜力?A. 需要关注具体事实和细节的岗位,如会计、审计等B. 需要关注未来趋势和抽象概念的岗位,如市场分析、战略规划等3. 您在以下哪种职业领域更有潜力?A. 需要依据逻辑和客观分析的岗位,如编程、数据分析等B. 需要依据情感和人际关系的岗位,如心理咨询、人力资源等4. 您在以下哪种职业领域更有潜力?A. 需要制定计划、有组织的岗位,如项目管理、运营管理等B. 需要灵活应对、适应变化的岗位,如市场营销、创意设计等四、附加问题(请简要回答以下问题)1. 您认为自己的优势和劣势是什么?2. 您对未来的职业规划有何想法?3. 您对我们公司和所招聘的岗位有何了解?感谢您参与本次MBTI性格测试题。

MBIT职业性格测试问题+分析报告—完整版

MBIT职业性格测试问题+分析报告—完整版

MBIT职业性格测试问题+分析—完整版MBIT职业性格测试1.在聚会中,你通常A.和很多人交谈,包括陌生人 B.只和少数认识的人交谈2.你比较A.喜欢实际的事务 B.重视想象探索的事物3.你认为下列哪种比较不好?A.过于想象化忽略实际的问题 B.身不由己地敷衍了事4.影响你较深的是:A.原则 B.情感5.你比较容易A.被说服 B.被感动6.在工作上,你比较喜欢A.有期限 B.没有时间限制,完成就可以7.在选择事物时,你通常A.非常谨慎 B.有点冲动8.在聚会中,你大多A.很晚才走,而且精神愈来愈好B.很早就走,而且筋疲力尽9.你比较容易受哪一种人吸引?A.常识丰富的人 B.富有想象力的人10.下列哪种你较有兴趣?A.实际上发生的事 B.可能发生的事11.在评断别人时,你比较容易受到何者支配?A.原则问题 B.处境问题12.你处事比较A.对事不对人 B.对人不对事13.你比较A.严守时间 B.对时间较随便14.哪种令你较苦恼?A.事情没做完 B.事情做完了15.在你的团体中,你比较A.关心别人的事情 B.不关心别人的事情16.对于寻常事情的处理,你通常采用A.别人怎么做我就怎么做 B.用自己的方法去做 17.你认为写作时应该A.平铺直叙 B.多用隐喻的写法18.哪种比较引起你的共鸣?A.思想的前后一致 B.和谐的人际关系19.你做什么时感到比较舒服?A.推理判断 B.价值判断(取舍)20.你喜欢事情A.都解决了、决定了 B.尚未解决及决定21.你认为你比较?A.没做什么有用的事 B.随意22.在打前A.很少先计划要说些什么 B.事先准备并排练要说些什么23.事实应该是?A.说明事实的本身 B.可以表现原则24.“凭空想象”是A.令人苦恼的 B.相当引人入胜的25.你通常是个A.头脑冷静的人 B.非常热心的人26.哪一种情况比较糟糕?A.不公平 B.残酷27.你通常希望事情的进行A.经过仔细的选择 B.不经意的、碰运气的28.你觉得何者较好?A.买东西时没有什么选择 B.买东西时有较多的选择29.在人群里面A.主动找人谈话 B.等着别人找你谈话30.常识A.通常很少有问题 B.常是有待商榷的31.小孩子通常A.认真而意志坚定 B.没有尽可能地发挥他们的想象力32.在决定某件事情你比较喜欢A.依循一定的标准 B.以个人的喜好来决定33.你认为你比较A.坚决 B.温和34.何者较受赞赏A.具有组织能力,办事有方法 B.具有适应力以及让别人愿意去做的能力35.你比较喜欢A.已经决定没有变更的余地 B.一切尚在未定之中36.与别人初次、非常规性的交往令你A.感到刺激而精神充沛 B.耗尽精神37.你通常是个A.比较实际的人 B.比较沉于空想的人38.你通常比较喜欢A.注意别人有用之处 B.注意别人怎么看一个问题39.何者令你较为满意A.把整件事情讨论的很彻底 B.讨论一件事情时达成一项协议40.你比较常受到什么的支配?A.脑 B.心41.你比较喜欢怎样的工作A.有明确的计划 B.事先没有明确的规定42.你喜欢让事情A.有秩序地进行 B.随它出现43.你比较喜欢A.朋友很多,交往不深入 B.朋友不多,交往较深入44.你行事比较依据A.事实 B.原则45.何者你较有兴趣?A.生产及分配 B.研究、设计46.你认为何者是较大的恭维?A.这是个非常理性的人 B.这是一个非常感性的人47.你觉得自己那种特质较好?A.毅然决然 B.全心投入48.你通常比较喜欢A.已成定案、不易变更的话 B.提案式的、准备性的话49.你什么时候比较舒坦A.决定之后 B.做决定之前50.你通常和陌生人A.很容易交谈 B.没什么话可说51.你比较相信你的A.经验 B.灵感52.你觉得何种较好A.行事切合实际 B.有发明创造的天份53.哪一种人比较值得赞佩A.具有清楚的理智的人 B.具有强烈的情感的人54.你比较倾向于A.公平 B.具有同情心55.你最喜欢A.确定事情都已安排好了 B.船到桥头自然直56.在人际关系上大多数的事应该A.再磋商 B.不经意、随遇而安57.铃响的时候你通常A.第一个赶着去接 B.希望别人会去接58.你认为自己哪一点较值得赞赏?A.具有强烈的现实感 B.具有强烈的想像力59.你比较容易A.在字面上打转 B.注意弦外之音60.下列哪种似乎是较大的错误?A.太情感化 B.太客观化61.你认为你自己基本上是个A.冷静、脚踏实地的人 B.性情温和的人62.你比较喜欢哪一种情境?A.有计划的、有进度表的 B.没有计划、没有进度表的63.你是个比较A.例行性的人 B.反复无常的人64.你觉得你比较A.容易接近 B.与人有些隔阂65.在写作时你比较喜爱A.文字性的 B.数字性的66.哪种对你而言较难?A.认同他人 B.利用他人67.你比较希望你自己拥有A.清楚的理智 B.强烈的同情心68.哪种是较大的过错A.不分青红皂白 B.爱批评69.你比较喜爱A.有计划的事物 B.没有计划的事物70.你做事比较A.深思熟虑 B.任性计分:1、把答案卷中每一列答案的个数填入最底下的空格中,如此可得到14个数字。

入职测试MBTI职业性格测试题

入职测试MBTI职业性格测试题

入职测试一姓名:应聘岗位:测试结果:E I S N TF J P请将您的最先认为符合自己的答案号填到各题序号之前。

1.我倾向从何处得到力量:(E)别人(I)我自己的想法2.当我参加一个社交聚会时,我倾向有更多的力气:(E)在夜色很深时,一旦我开始投入,也许就是最晚离开的那一个。

(I)在夜晚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。

3.下列哪一种听起来比较吸引人?(E)与我认识的人到有很多人且社交活动频繁的地方。

(I)待在家中与我认识的人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。

4.在约会中,我通常:(E)整体来说蛮健谈的(I)较安静并保留,直到我觉得舒服5.过去,我倾向遇见我大部分人:(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。

(I)透过私人的方式,例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。

6.我倾向拥有:(E)很多认识的人和很亲密的朋友。

(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

7.过去,我爱的人倾向对我说这些:(E)你难道不可以安静一点吗?(I)可以请你从你的世界中出来一下吗?8.我倾向透过以下方式收集信息:(N)我对有可能发生之事的想象和期望。

(S)我对目前状况实际认知。

9.我倾向相信:(N)我的直觉。

(S)我直接的观察和现成的经验。

10.当我置身于一段关系中时,我倾向相信:(N)永远有进步的空间。

(S)若它没有被破坏,别修补它。

11.当我对一个约会觉得放心时,我倾向谈论:(N)未来,关于改进或发明事物,和生活的种种可能性。

例如说,我也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达我的感受。

(S)实际的,具体的,关于「此时此地」的事物。

例如说,我也许会谈论品酒的好方法,或我即将耍参加的新奇旅程。

12.我是这种人:(N)喜欢先看整个大局面。

(S)喜欢先拿握细节。

13.我是这种型的人:(N)与其活在现实中,我选择活在我的想象里。

(S)与其活在我的想象里,我选择活在现实中。

MBTI职业性格测试最完整的结果分析

MBTI职业性格测试最完整的结果分析

MBTI职业性格测试最完整的结果分析MBTI职业性格测试结果分析一、I STJ详尽、精确、系统、勤劳,关注细节。

致力于改善组织程序与过程,无论组织处在发展的顺境还是逆境,都对组织保持忠诚。

对组织的贡献1平稳地、按计划完成组织任务2重视细节并慎重处理3做事力尽完美4重信用,并具有坚持性5在组织里工作倍感舒适领导模式1以事实和经验做决定2建立可靠、稳定、持续的工作绩效3尊重传统和等级制度4奖励遵循规则完成任务的员工5关注组织的即时性和实际性需要学习模式1具体、有序的学习方式2对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序(1)感觉,(2)思维,(3)情感,(4)直觉解决问题模式1喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析2为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性1喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事2能长期提供安全性的环境3奖励稳步发展和按期完成任务的环境4使用系统性工作方法的环境5任务型定向和鼓励坚定意志的环境6提供安静、整齐设施的环境7环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点1因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标2可能忽视人际交往的细节3工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度4期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序发展建议1除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题2需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏3为避免陈规,尝试寻找新的选择4需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人二、I STP注重实用性,尊重事实,寻求有利方法,具有现实性,只信服被论证的结果。

喜欢独立工作,依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。

对组织的贡献1在需要的场合,是解决麻烦问题的能手2在感兴趣的领域里,发挥行走的信息库的作用3计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径4在危机中保持镇定,发挥安抚他人情绪的作用5在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式1以身作则2一视同仁,尊重每个人的价值3面临麻烦时,采用最有利的方法做出快速反应4宽松管理员工,喜欢最少监督自己5采用明晰、理性的管理原则学习模式1生动性、娱乐性的学习模式2对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣倾向性顺序(1)思维,(2)感觉,(3)直觉,(4)情感解决问题模式1喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题2为获得理想结果,需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性1喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事2计划定向和任务定向的环境3重视理性分析的环境4奖励对问题做出快速反应的环境5允许间接经验的环境6提供合适的工作自由度的环境7培养独立性和自主性的环境潜在的缺点1只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心2在先前的努力获得成果前,缺少坚持性3努力不足,过度注重有利性而走捷径4犹豫不决,欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议1需要增强开放性,关心他人,与他人共享信息2需发展坚持性,改变沟通模式3加强计划性,付出更多努力获取想要的成功4需发展设置和保持目标的方法三、E STP行为定向型,讲究实效、足智多谋、注重现实,以最有效的途径解决问题。

MBTI职业性格测评及解析汇报(完整版)

MBTI职业性格测评及解析汇报(完整版)

MBTI职业性格测评及解析汇报(完整版)
介绍
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的职业性格测评模型,用于帮助人们了解自己的个性特点和适合的职业类型。

本报告将对MBTI测评结果进行解析和汇报。

测评结果
根据测评结果,您的MBTI类型为{MBTI类型}。

以下是对您个人特点的解析:
倾向性
在四个维度中,您的倾向性如下:
第一维度:外向 (E) - 内向 (I)
您的倾向性:{外向/内向}
第二维度:感觉 (S) - 直觉 (N)
您的倾向性:{感觉/直觉}
第三维度:思考 (T) - 情感 (F)
您的倾向性:{思考/情感}
第四维度:判断 (J) - 知觉 (P)
您的倾向性:{判断/知觉}
职业建议
基于您的MBTI类型和倾向性,以下是适合您的职业类型和建议:
1. 职业类型 A:建议
2. 职业类型 B:建议
3. 职业类型 C:建议
结论
MBTI职业性格测评是一种帮助人们了解自己个性特点和适合
职业的工具。

根据您的测评结果,我们提供了一些建议的职业类型。

在选择职业和发展方向时,您可以参考这些建议,但也请考虑自身
兴趣、价值观和实际情况。

请随时联系我们以获取更多关于MBTI的信息和进一步的咨询。

注意:本测评报告仅供参考,不代表绝对真实。

职业选择应综
合考虑个人的兴趣、能力和市场需求。

mbti职场性格测试题(3篇)

mbti职场性格测试题(3篇)

第1篇尊敬的测试者,您好!本测试旨在帮助您了解自己的职场性格特点,以便更好地进行职业规划和发展。

本测试基于MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)理论,通过一系列问题,帮助您识别自己的性格类型。

请您根据自己的实际情况,选择最符合您想法的选项。

本测试共包含20个问题,每题有四个选项,请认真作答。

一、外向(E)与内向(I)1. 在社交活动中,您更倾向于:A. 积极参与,享受与人交流的乐趣B. 保持一定的距离,观察他人互动C. 在熟悉的人面前才愿意表达自己D. 偶尔参与,主要保持沉默观察2. 当您独自工作时,您通常:A. 觉得效率更高,不受他人干扰B. 希望有人陪伴,认为这样更有动力C. 不太在意是否有人陪伴,效率一般D. 害怕孤独,难以专心工作二、感觉(S)与直觉(N)3. 在处理信息时,您更倾向于:A. 关注具体事实和细节B. 依赖直觉和灵感,关注可能性C. 结合具体事实和直觉,综合判断D. 难以确定,有时注重事实,有时注重直觉4. 在解决问题时,您更倾向于:A. 分析现有数据,寻找最佳方案B. 关注问题背后的可能性,寻求创新方案C. 结合数据和可能性,综合判断D. 难以确定,有时注重数据,有时注重可能性三、思维(T)与情感(F)5. 在做决策时,您更倾向于:A. 依据逻辑和客观标准B. 考虑他人感受和主观价值C. 结合逻辑和情感,综合判断D. 难以确定,有时注重逻辑,有时注重情感6. 在与他人沟通时,您更倾向于:A. 直接表达观点,不考虑他人感受B. 考虑他人感受,委婉表达观点C. 结合直接和委婉,综合表达D. 难以确定,有时注重直接,有时注重委婉四、判断(J)与感知(P)7. 在生活中,您更倾向于:A. 规划有序,按计划行事B. 随遇而安,灵活应对C. 结合规划和灵活,综合处理D. 难以确定,有时注重规划,有时注重灵活8. 在面对挑战时,您更倾向于:A. 迅速作出决策,积极应对B. 冷静分析,寻找最佳方案C. 结合决策和冷静,综合应对D. 难以确定,有时注重决策,有时注重冷静请您根据自己的实际情况,对以上问题进行选择。

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

MBTI职业性格测试及解析(最完整版) 嘿,伙计们!今天我们要聊聊一个超级有趣的话题——MBTI职业性格测试及解析!你们有没有听说过这个神奇的测试呢?它可以帮你找到最适合你的工作,让你在职场上如鱼得水,就像一只游得飞快的鱼儿一样!那么,让我们一起来探索一下这个神秘的测试吧!让我们来了解一下MBTI是什么。

MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,它是美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)根据瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论创立的一种人格类型指标。

这个测试可以帮助我们了解自己的性格特点,从而找到最适合我们的职业。

那么,这个测试到底是怎么进行的呢?其实很简单,只需要你回答一些问题就可以了。

这些问题包括你喜欢和不喜欢的事情、你与别人沟通的方式等等。

通过这些问题,测试会给你分配一个16种不同性格类型的代码,比如ISTJ、ENFP等等。

这些代码代表了你的性格特点,可以帮助你找到最适合你的职业。

接下来,让我们来看看这些性格类型分别代表了哪些职业吧!我们来看看那些喜欢分析问题、喜欢有条理的人。

他们通常是很聪明的工程师、科学家或者会计师。

他们的工作需要很强的逻辑思维能力,而且需要有很好的组织能力。

所以,如果你是一个喜欢思考、喜欢解决问题的人,那么这些职业可能非常适合你哦!然后,我们再来看看那些喜欢与人沟通、喜欢帮助别人的人。

他们通常是很好的心理咨询师、社工或者销售人员。

他们的工作需要很强的人际交往能力,而且需要有很好的同理心。

所以,如果你是一个喜欢与人交流、喜欢关心别人的人,那么这些职业可能非常适合你哦!当然啦,这只是一个简单的介绍,实际上每个人的性格都是独一无二的,没有绝对的好坏之分。

关键是要找到适合自己的职业,让自己在职场上发挥出最大的潜力。

MBTI职业性格测试 -【完整版】

MBTI职业性格测试 -【完整版】

MBTI职业性格测试完整版注:MBTI模型源自荣格瑞士与Mer-Brigg美国引导语:“我性格内向/外向,适合什么工作”“哪些职业正好匹配我的性格”“以我的个性从事什么行业好”“我性格中的优势和劣势是什么”“我是不是该继续现在从事的职业”不论是正待走进职场的毕业生,还是工作了一段时间的人,面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢要回答诸如此类的问题,我们就必须先了解到底性格差异是如何形成的。

瑞士心理学家荣格Car Jung认为:感知和判断是大脑的两大基本功能。

大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段:感知阶段(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段)和判断阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。

为方便我们的理解,我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程:(大脑获取信息后)触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断,最后做出决定。

不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织(并非想象中简单的线性)完成的。

早已了解MBTI理论?BTI职业性格测试| er根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究,提出了影响大脑作出决定的第四因素:生活方式。

综合荣格的人格分类学说形成MBTI。

MBTI 是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。

比如到达一定倾向度的NT型更适合做研究开发类职业(或从事此类职业更容易激发其天然优势),而不是从事销售或客服。

到达一定倾向度的STJ更适合从事管理行政类职业,而不适合艺术、设计类职业经过70多年的实践和发展,MBTI现在已经广泛应用到BTI-G版本量表版本:1998-N)的改编量表。

希望帮助大家找到了解自己的线索。

对于在职人士,MBTI也许可以帮助你判断与工作对应的程度如何,或帮你解答在事业上的一些疑惑。

你的工作是否具备做些许调整的可能性呢归根结底,工作须能惬意,须能发挥能力才行。

(最准的性格职业测评)MBTI职业性格测试结果分析全套

(最准的性格职业测评)MBTI职业性格测试结果分析全套

1.MBTI职业性格测试----INTJ 专家型INTJ ——能力+ 独立= 完美INTJ(内倾、直觉、思维和判断) 个性特征描述:INTJ型的人是完美主义者。

他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。

INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。

他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。

他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。

面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。

权威本身不能强制他们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。

INTJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。

他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。

他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。

对于感兴趣的问题,他们是很好的、具有远见和见解的组织者。

如果足他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。

依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚韧不拔,他们获得许多成就。

可能存在的盲点:由于有时对一些不切实际的高标准充满幻想,INTJ型的人对自己和他人的期望过多。

事实上,他们往往不在意自己如何符合别人的标准,重要的是自己。

他们对寸:自己的行为如何影响他人缺乏理解,往往在提供改进意见时挑剔而直率。

他们经常不鼓励他人提出自己的观点或表达个人感情。

因为INTJ 型的人相当冷淡,所以他们错误地推论别人也希望受到同样方式的对待。

他们需要学习理解别人貌似“非理性”的感情,认可它们是合理可取的。

这有助于防止他们疏远和激怒周围的人。

因为INTJ型人过多地重视他们对未来的见解和想法,所以很容易忽略现在的重要事情和现实。

他们也无法认识到自己思想中事实上的缺点,这会使他们的想法实施更加困难。

MBTI职业性格测试(最佳完整版)全

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MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

MBTI职业性格测试(自动计算并给出结果解读版本)

MBTI职业性格测试(自动计算并给出结果解读版本)

P-认知 0
获得较高分数的那个 )9分,那你的类型
同分,则依据下边的
评估类型结果
I E-外向 0

N I-内向 0
F S-实感 0
P N-直觉 0 T-思考 0 F-情感 0 J-判断 0
原始每项总分
1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向: “E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个子别中,获得较高分数的那个 类型,就是你的性格类型倾向。例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型 倾向便是E(外向)了。 2、将代表获得较高分数的类型的英文字母。如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边的 规则来决定你的类型倾向。 同分处理规则 假如 E=I 请填上I 假如 S=N 请填上N 假如 T=F 请填上F 假如 J=P 请填上P

入职测试结果评估(一)MBTI职业性格测试

入职测试结果评估(一)MBTI职业性格测试

入职测试一结果分析富有有洞察的助人者性格特点1.热忱、易感应及负责任的具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

适合的职业演员家庭医生儿科医生行政助理飞机服务员药剂师成人教育老师募捐者药剂调试员广告导演殡仪馆人员物理治疗师酒精/成瘾者的顾问图片设计师项目设计师艺术老师指导顾问精神病医师艺术家理发师心理学家体育教练健康教育发起者公共关系专业人员银行经理健康教师房地产代理商银行出纳中学教师接待员双语教学老师整体健康发起者娱乐经理簿记员家政服务者放射技术专家企业经理人力资源经理阅读老师生涯顾问保险代理人征兵人员,备办宴会者解说员/翻译员居民设计师儿童福利工人记者呼吸临床医学家保育员语言老师销售合作者牧师法律助理销售经理社区学院专家图书管理员秘书/部长社区健康提供者护士保安人员作家救生员小商业主建筑工人杂志编辑社会服务人员团体培训者管理顾问监督人美容师媒体专业人员特殊教育老师危险期的/自杀者的顾问医药助理助教系主任医药技术翻译员牙齿卫生学者/助手音乐老师旅行代理人牙医音乐家电视制造商设计师新闻广播员兽医营养学家护理顾问作家(多样性的)顾问护理教育者戏剧老师营养学家生态旅游专家临床医学家编辑办公室经理初等学校老师眼镜制造商招募顾问验光师英语老师演艺人员富有同情的探险者性格特点1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。

适合的职业演员健康顾问老师记者,通讯员广告账目经理健康保育员研究助理广告创意导演整体健康发起者住宅建筑总监酒精/成瘾者的顾问人力资源经理餐馆业主艺术老师人力资源员工售货员艺术家人力资源培训师学校指导员律师室内油漆工/设计者科学调查研究者双语教学老师发明家科学研究者商业顾问投资顾问电影剧本作家,编剧职业顾问记者社会工作者卡通画家杂志美术编辑特殊教育老师性格演员管理顾问言语病理学家化学工程师经理战略计划者儿童福利顾问市场顾问职业顾问专栏作家市场部经理作家社区学院教授治疗学家作曲家机械工程师计算机程序员商品交易策划者计算计专家音乐家计算机系统分析师新闻广播员会议策划者营养学家顾问职业治疗师僧院工人政府官员合作培训师新职介绍顾问牙齿卫生顾问牧师顾问建筑工人物理治疗家营养学家医师戏剧老师剧作家早期教育老师政治分析家编辑政治家教育顾问幼儿园老师电学家缓刑监督官招募顾问精神病医师演艺人员心理学家企业家公关专业人员环境保护法律代理人宣传人员杰出的艺术家公开作家康复中心顾问迅速的洞察者性格特点1.坦诚、具决策力的活动领导者。

入职性格测试题分数结果(3篇)

入职性格测试题分数结果(3篇)

第1篇一、前言在当今竞争激烈的职场环境中,企业对于人才的选拔和培养越来越重视。

性格测试作为一种有效的选拔工具,可以帮助企业了解应聘者的性格特点、行为模式和心理状态,从而为企业的人力资源管理提供科学依据。

本报告将基于某公司入职性格测试的结果,对应聘者的性格特征进行分析和解读。

二、测试概述本次入职性格测试采用国际通用的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型理论,通过一系列问题,评估应聘者在以下四个维度上的倾向:1. 外向(E)- 内向(I):关注外部世界还是内心世界。

2. 感觉(S)- 直觉(N):依赖现实信息还是直觉思维。

3. 思考(T)- 感觉(F):在做决策时更倾向于逻辑分析还是情感需求。

4. 判断(J)- 知觉(P):倾向于有计划、有组织的生活还是灵活多变的生活。

测试共包含50道题目,每题有四个选项,对应不同的性格类型。

根据答题结果,可以确定应聘者的性格类型。

三、测试结果分析1. 性格类型分布本次测试共收到100份有效答卷,其中:- 外向型(E)占比60%,内向型(I)占比40%。

- 感觉型(S)占比50%,直觉型(N)占比50%。

- 思考型(T)占比45%,感觉型(F)占比55%。

- 判断型(J)占比40%,知觉型(P)占比60%。

从数据来看,该公司应聘者整体偏向于外向、感觉、感觉和知觉的性格类型。

这表明应聘者更倾向于关注外部世界、依赖现实信息、在做决策时考虑情感需求,以及追求灵活多变的生活。

2. 性格类型详解以下是对四种性格类型的详细分析:(1)外向型(E)外向型应聘者通常活泼、开朗、善于交际,喜欢与人互动。

在团队合作中,他们能够主动承担责任,发挥领导作用。

然而,外向型应聘者也可能过于关注外界评价,容易受到外界因素的影响。

(2)内向型(I)内向型应聘者通常稳重、内敛、独立思考。

他们善于倾听,能够耐心地完成工作。

然而,内向型应聘者可能过于谨慎,缺乏冒险精神。

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入职测试一结果分析富有有洞察的助人者性格特点1.热忱、易感应及负责任的具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

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4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

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6.即兴执行者。

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2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信,会强于表达自已创见。

6.喜于长程策划及目标设定。

适合的职业会计师警卫员社会学家演员人力资源专家社会工作者管理人保险代理人钢铁工厂的工人广告财务经理国际营销专家股票经纪人建筑师调查员管理人律师法官专门技术培训者审计员劳资关系长官通讯人员银行家法律实施长官中学的行业教师生物学家法律助理生物(学和)医学的工程师后勤顾问商务顾问经营顾问商务执行者,决策人销售经理化学工程师传媒经纪人化学家医务助理大学教授药剂师社区健康工作者军官计算机分析师抵押经济人建筑工人网络综合专家厨师护士公司财务律师办公室经理公司培训师公园护林员校对职员人事经理手工艺者药品销售经理信用调查人药剂师数据分析员摄影师牙科医生内科医师侦探缓刑监督官经济学分析师程序设计员经济学家项目经理教育顾问精神病医师电子学专家心理学家就业专家公务员工程师公关专业人员英语老师采购人/代购人环境工程师房地产经纪人农民研究员财务顾问销售经理财务计划者售货员杰出的艺术家学校负责人特许经销代理人理科教员丧葬承办人科学家总承包者/承包商保安人员政府雇员社会科学老师逻辑的探险家性格特点1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题。

适合的职业演员采购员风险投资者广告创意人员营销研究人员职业/业务顾问广告经理机械工程师作家艺术老师音乐老师青少年发展顾问艺术家音乐家电视脱口秀主持人律师/法律代理人网络维护专家营销主管生物学家新闻广播员, 电视制造商漫画家营养学家经理化学工程师专门的临床医学家专门技术培训师社区学院教授民政专员管理顾问作家/作曲家/设计者新职介绍顾问战略策划师电脑程序员人事系统开发者杂志美编电脑系统分析师摄影师运动市场专家会议策划者医师后勤顾问建筑工人政治分析师言语病理学家校对员政治家文稿代理商口腔卫生专家精神病医师领导层顾问戏剧老师心理治疗师特殊项目开发者编辑公共关系专家记者教育顾问宣传人员/公共关系人员特教老师电气技师广播主持人/采访者社会工作者演艺人员广播生产商投资经纪人企业家房地产代理商投资计划者经融计划着房地产开发商科学研究者杰出的艺术家康复顾问科学调查员健康教育老师僧院工人学校指导顾问卫生保健工作者记者/通讯员销售员人力资源职员研究助理工业设计经理餐厅/酒吧经理内政策划者国际营销专家发明家实际的助人者性格特点1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

适合的职业演员女理发师健康教育老师成人教育老师中学老师初级看护医师酗酒者/成瘾者顾问家政专家精神病医师艺术老师家庭健康助手心理医生艺术家主持人公众关系专家运动教练人力资源主管放射学技术专家双语教育者保险代理人阅读老师簿记员解释员房地产代理人工商管理者记者招待员商业经理语言艺术老师娱乐场所经理生涯顾问法律助理修道士酒宴承办人图书管理员呼吸系统治疗师儿童保育员护士餐馆职员儿童福利工作者按摩师零售商社区学院教授媒体通信专家销售伙伴社区健康工作者医药助理销售经理建筑工人医药剂师秘书校对员销售规划师现场督察美容师中学老师社会工作者顾问/律师/法律顾问牧师/神父/传教士特教老师信用顾问音乐老师言语病理学家自杀/病危者顾问演奏家助教客户服务代理人音乐家监督人员牙医护士电话销售员营养学家保育顾问翻译员戏剧艺术老师保育教育家打字员设计师营养学家兽医生态旅游专家职业治疗师作家编辑办公室经理幼儿园老师初级中学老师眼镜商物理治疗师雇员援助顾问验光师药剂师英语老师演艺人员律师的专职助手家庭医生儿童医学家飞机乘务员募捐者治药技术员系谱专家美术设计员侦探警卫富有同情的回应者性格特点1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即适应他人与环境。

6.对生命、人、物质享受的热爱者。

适合的职业成人教育老师园艺师水管工人航空工程师募捐者侦探体育教练总承包者警官审计员警卫学前老师生物学家理发师儿童医师薄记员高中老师缓刑监督官木匠主持人设计编辑儿童保育供应商保险代理人赞助商/发起人儿童福利顾问调查员公共卫生护士办公室管理人员记者放射线学技术师喜剧演员劳动仲裁人员房地产代理人社区健康工作者检验师招待员计算机程序员体力劳动者娱乐场所服务员建筑工人土地开发业者康复顾问顾问图书馆员工记者/通讯员公司培训师专业护士呼吸系统治疗师校对员执业护士零售商美容师救生员售货员顾问机械操作员秘书病危期的护士海洋生物学家小企业经理舞蹈演员营销专家社会工作者牙齿护理助理泥瓦匠股票经纪人牙医卫生学者按摩治疗师包价旅游承办商设计师技工/机修工/机械士旅行社经理营养学家调停人搬运工人多样化的培训师医务助理旅游代理商训狗师药剂师兽医早期教育老师中学老师兽医助手编辑音乐家兽医技术专家电工电学家谈判代表服务员电子学技师看护助理飞行员/领航员/引水员初等教育老师营养学家物理治疗师紧急药品技师眼镜商空乘员急症室护士验光师内科医师助理工程师表演者消防员娱乐表演发起人公园护林员财政/金融咨询人员运动心理学家药剂师摄影师农民制药人员制片人迅速的实践者性格特点1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

适合的职业会计政府行政人员监管者内部帐目审计员公共医疗卫生服务管专门技术训练师人力资源总监演员通信安全维护人员建筑师保险代理人总承包者/承包商律师/法律代理人法官抵押经济人审计员法律实施主任后勤和供应管理者银行家法律助理药剂师银行主任信贷员生物学家预算分析师营销专家办公室经理商务顾问商务总监军官化学家/药剂师新闻发言人护士临床医师社区健康工作者律师的专职助手电脑分析师公园护林员儿童内科医生电脑专家摄影师内科医师/主任医师企业培训师警官资信调查员信贷分析师私人调查员厨师犯罪调查者缓刑监督官心理医生数据库管理员项目经理公共关系局官员数据分析师精神病学家牙医设计师侦探公关专业人员经济分析师代购人/采购人研究者教育顾问房地产代理人销售经理脑电图描记器技术师调节仲裁人选举专家工程师英语老师校长工厂督察科学老师财政咨询者财务策划警卫员科学家杰出的艺术家社会学家社会工作者特许经销商丧葬承办人股票经纪人钢铁工厂的工人逻辑的回应者性格特点1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具成效工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

适合的职业航空工程师保安公共卫生护士工匠/技工理发师公关专业人员运动员教练保险代理人职业运动员拍卖人保险欺诈调查员谈判专家审计员保险销售员新闻记者银行家调查员代购商/采购商酒吧侍者实验室工程师放射线学技术师生物学家土地开发业商娱乐场所服务员薄记员工人接待员预算分析师图书管理员康复顾问木匠救生员记者出纳员后勤规划人员呼吸系统治疗师主厨/厨师/厨师长机械操作人员销售员保育员海洋生物学家小商业主社区健康工作者营销专家社会服务工作者计算机程序员泥瓦匠特殊物品生产商建筑工人技工/机修工投掷者顾问调停者, 仲裁人运动医师美容师音乐家运动商品销售商手工艺者新闻记者股票经纪人急救护士看护教师(成人教师)舞蹈家营养学家旅游代理商牙医助手职业(工作)治疗学家搬运工口腔卫生学者光学仪器商/眼镜商兽医设计师验光师餐厅/旅馆的服务员侦探公园护林员总承包者编辑表演者发起人/创办者水管工人电气技师/电工物理治疗师缓刑监督官电子工程师药品检测员幼儿园老师摄影师私人调查员内科助理医师急救药品技术师工程师飞行员农民电影制片人侦探财务顾问警官消防队员健身顾问儿童内科医生飞机服务员花卉图案设计策划编辑富于同情心的幻想家性格特点1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

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