运输公司规章制度
运输公司规章制度
运输公司规章制度运输公司规章制度【三篇】安全生产管理规章制度是为了加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
以下是作者收集整理的运输公司规章制度【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运输公司规章制度1第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
运输公司规章制度格式范本
运输公司规章制度格式范本第一章总则第一条为强化运输公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条运输公司全体员工应当遵守本规章制度，维护公司形象，保障公司正常运营。
第三条运输公司规章制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。
第四条运输公司规章制度由公司总经理负责制定，各部门负责执行和监督，员工应当严格遵守。
第二章工作时间第五条运输公司实行弹性工作制，具体工作时间由各部门根据工作需要自行安排，但须保证员工每周工作时间不超过48小时。
第六条员工须按时到岗上班，不能早退或迟到，如因特殊原因需要调整工作时间，需提前向部门负责人请假并得到批准。
第七条员工应当严格遵守工作时间，不得擅自外出或私自离开工作岗位，否则将受到相应处罚。
第三章行为规范第八条员工应当服从公司领导，听从上级命令，不得擅自私行，违者将受到纪律处分。
第九条员工在工作中应当注重团队协作，相互帮助，不得互相攀比，不得出言伤人，否则将被记过处分。
第十条员工应当爱护公司财产，勤俭节约，不得挪用公司资金或物品，否则将面临相应处罚。
第四章安全管理第十一条运输公司加强安全管理，做好风险防范工作，确保员工和公司财产安全。
第十二条员工需严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程或私自操作危险设备，否则将被开除。
第十三条员工需加强安全意识，遇到安全事故应及时报告，不得隐瞒或掩盖事实，否则将受到相应处罚。
第五章绩效考核第十四条运输公司实行绩效考核制度，根据员工工作表现评定绩效排名，绩效优秀者将得到奖励，绩效不佳者将受到处罚。
第十五条绩效考核由各部门负责人每月进行评定，评定结果将影响员工的晋升和薪酬调整。
第六章奖惩制度第十六条运输公司设立奖惩制度，对绩效优秀者给予奖励，对违纪者进行处罚。
第十七条员工如发现同事工作出色，可向部门领导推荐，提供相关证据，以示表彰。
第十八条员工如发现同事违反规章制度，可向部门领导举报，提供相关证据，以示惩罚。
运输规章制度范本
运输公司规章制度范本第一章：总则第一条为了加强运输公司的规范化管理，确保运输安全，提高服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本公司全体员工必须遵守本规章制度，严格执行各项规定，确保公司正常运营。
第三条本公司坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工业务素质和服务水平。
第四条本公司坚持安全生产，确保运输安全，预防事故的发生。
第二章：组织结构与职责第五条本公司设有一个总经理，负责公司的全面工作。
第六条本公司设有以下部门：财务部、运营部、市场营销部、人力资源部、技术部、安全部。
各部门设有一位部长，负责部门的工作。
第七条各部门职责：1. 财务部：负责公司的财务管理、会计核算和审计工作。
2. 运营部：负责公司的运输业务、车辆调度和运输安全管理。
3. 市场营销部：负责公司的市场开发、客户服务和营销策划。
4. 人力资源部：负责公司的人力资源管理、员工招聘和培训。
5. 技术部：负责公司的技术支持、车辆维修和保养。
6. 安全部：负责公司的安全生产管理、安全教育和事故处理。
第三章：运输安全管理第八条车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
第九条驾驶员必须进行定期安全培训，提高安全意识，严格遵守交通法规。
第十条车辆必须定期进行安全检查和维护，确保车辆处于良好状态。
第十一条车辆装载货物时，必须遵守装载规定，确保货物稳定、安全。
第十二条驾驶员在运输过程中，必须保持通讯畅通，随时接受调度和指挥。
第十三条公司设立安全奖励制度，对安全记录良好的驾驶员给予奖励。
第四章：服务质量管理第十四条公司设立客户服务热线，及时处理客户投诉和需求。
第十五条驾驶员和客服人员必须具备良好的服务态度，礼貌待客，提供优质服务。
第十六条公司定期对驾驶员进行服务质量评价，对服务质量不合格的驾驶员进行培训和处理。
第五章：人力资源管理第十七条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订正式劳动合同。
第十八条公司为员工提供培训机会，提高员工业务能力和综合素质。
运输公司规章制度范本大全(范本9篇)
运输公司规章制度范本大全（范本9篇）运输公司规章制度范本大全篇11、严格执行《民用物品安全管理条例》和上级有关规定及公司做好民爆器材的运输工作。
2、运送爆破物品时，驾驶员必须保持清醒的头脑，提高责任心，严禁酒后驾驶，驾驶员和随车人员在运送途中严禁携带烟火。
3、驾驶员必须持驾驶证，车辆必须配备灭火器材，严禁炸药和起爆器材同车载运。
4、运输物品时，要做到遵章守法，安全运输，到达库区时押运员、保管员要清点核对数量。
5、运送物品时，必须持有特种作业资格证的人员按指定的路线和时间运送、押运和看护，押运、看护人员在运输途中负监管责任。
6、出车前后要检查车辆，不准带病作业。
如天气影响并采取相应的防护措施，禁止雷雨天气运输民爆物品。
7、在运输过程中，行驶过程中不得超过10km/h，不得在上、下班或人员集中时运输，运输途中遇到前方有车辆应停车、躲避，在主运输巷道有放炮作业时，必须听从警戒人员指挥，将车停放在警戒线之外的安全区域，禁止在人多的地方停车，安全把民爆物品送到各个工作面。
8、在井下运输时，要按照井下车辆运输管理制度执行。
9、民爆运输车辆只允许运送民爆物品，不运送民爆物品时，车辆应停放在发放站附近。
运输公司规章制度范本大全篇2一、道路危险货物运输安全生产责任制度1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的道路运输安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路危险货物运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路危险货物运输经营条件的管理人员、驾驶人员、押运员及装卸人员，并与管理人员、驾驶人员、押运员及装卸人员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项道路运输安全生产活动，设立道路运输安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
货物运输公司的规章制度（通用10篇）
货物运输公司的规章制度货物运输公司的规章制度（通用10篇）在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的货物运输公司的规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
货物运输公司的规章制度篇11、各类车辆驾驶人员和其他职工都要严格遵守国家各级政府指定颁布的交通规则和法规；各类车辆的技术状况都应符合安全运输的要求，严禁“病”车上路。
2、严禁在公路堆放物件。
3、职工进出厂区道路要遵守交通规则，不准在公路中心行走、玩耍、打闹。
严禁拦车、爬车、追车。
行走时要走人行道或路边，横跨公路要注意左右来往车辆和听清各种车辆发出的信号。
4、行人和机动车辆通过公路平交道口、交叉路口时要对各种车辆进行确认，做到“一站、二看、三通过”和“宁停三分，不抢一秒”，严禁钻杆抢过。
5、职工在汽车未停稳时，不得抢上抢下，更不准钻车、爬车、跳车。
严禁在车辆底下休息乘凉。
非随车工作人员不准搭乘作业机车、车辆和汽车吊车。
6、载人车辆要按“准载”限额载人；载货车辆除允许的装卸人员外，不得人货混装。
载货不得超宽、超长、超重。
载运特殊设备、工件（长、宽、高超过规定）时，应在明显处插红旗标志（夜间挂红灯），装载物不安全时驾驶员不得动车；行车过程中一旦发现货物有滑动、滚动等情况必须立即停车进行加固处理，确保行车安全。
7、各种交通车辆驾驶人员，必须严格遵守“十不准”，做到安全行车。
（1）严格执行交通安全规则，不准开快车；（2）不准病车上路（3）不准酒后开车和疲劳驾车；（4）不准违章超车和占道；（5）不准自流供油与脱档滑行；（6）不准无证驾车；（7）不准超员超载行车；（8）不准将车交非驾驶员开车；（9）厂内机动车辆不准到厂外公路上行驶；（10）运载各种物件不准超高超宽，必须将物件捆绑牢固。
8、在厂区行驶的各种车辆都要遵守公司和主管部门有关“限速”的规定。
运输公司规章制度
运输公司规章制度
作为一个运输公司，常见的规章制度包括：
1. 作业安全规定：规定运输员工的工作安全注意事项，包括驾驶安全、装卸货物的安
全操作、应急处理等。
2. 服务行为规范：规定员工与客户沟通、服务的方式和行为准则，包括礼貌待客、隐
私保密、保护客户财产等。
3. 车辆使用规定：规定员工使用公司车辆的要求，包括驾驶员证件要求、车辆维护保
养要求、出车清单填写等。
4. 违规处罚规定：对违反公司规章制度的员工的处罚措施和处理程序进行规定，包括
警告、罚款、停职、辞退等。
5. 财务管理规定：规定员工对公司财务进行管理和审批的要求，包括费用报销、开票、发票保存等。
6. 加班和休假规定：规定员工加班和休假的要求，包括额外工资、调休、请假手续等。
7. 纪律和考勤规定：规定员工的纪律要求和考勤制度，包括迟到、早退、旷工的处理
办法、签到签退。
8. 报告和汇报规定：规定员工对上级进行报告和汇报的要求，包括工作进展、问题反馈、周报、月报等。
以上仅为一些常见的规章制度，具体的规定需要根据运输公司的特点和需求进行定制。
规章制度的目的是确保员工的行为规范和工作安全，同时提高运输效率和服务质量。
运输公司管理规章制度遵守
运输公司管理规章制度遵守制度的出现,使得社会上所有行业的管理变得更加规范,有着十分重要的作用。
下面是由作者给大家带来的运输公司管理规章制度遵守7篇，让我们一起来看看！运输公司管理规章制度遵守篇1一、目的为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我公司实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围本规定适用于本公司工作范围内所有员工。
三、员工守则1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话。
2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。
3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。
4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。
5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。
上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。
6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。
8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐患，做好公司内防火、防盗等工作。
9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露。
11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。
运输部管理规章制度
运输部管理规章制度一：司机与跟车员１、厂车每日按规定6：30分必须按规定有两部车辆依次按循序停放在出货区域，如没有准时停放扣奖金２０元。
２、厂车在出货区域停好后派货员将出货单递交司机或跟车员进行货物排号，在排号过程中任何人不得挑单、私自加减货物、如有特殊情况需向上级请示，违者给予记小过一次扣除半月奖金。
３、装货过程中跟车员、必须需准确清点货物数量、如有差异立即更改或汇报，如有差错或其他影响出货扣奖金20元。
４、装货完毕后必须加盖雨布，违者扣除奖金20元。
５、车辆出厂后司机开始以出厂时间、到达客户卸货完毕出厂时以发送短信息的方式向内部指定号码发送短信息，不准时或虚假汇报者给予扣除一个月奖金，三次以上开除处理。
６、车辆在送货过程中如有客户下班或不收货等突发时间必须在同意情况下才可将货物拉回，否则给予记大过一次扣半月奖金。
７、运输部没有通知情况下客户有退货或其它要载回公司的，必须在经主管同意的情况下才可载回，否则给予记大过一次，扣除当月奖金。
８、退货过程中少与30公斤不予以载回，在退货过程中需在客户处进行核磅，如有误差或客户不磅的情况下须向运输部主管进行汇报，同意才可载回，如回厂有发现磅差超过规定重量给予记大过一次扣除当月奖金。
９、车辆在退货回厂后必须当天将退货或线架卸完，违者扣除奖金20元。
１０、车辆必须在当天回厂后将油加满，不得在早上装货时加油，违者扣除奖金20元。
１１、在送货过程中客户有样品或其他单据等带回公司必须在回厂后第一时间交于运输部指定人员，违者扣奖金２０元。
二：派单员、出货员与叉车员１、出货员在备货或找货过程中必须准确记录货物的件数、重量、规格。
如有抄错或其他原因影响出货因素，扣除奖金２０元。
２、派货员不得私自给予车辆增加或减少客户或货物，违者给予记小过一次，扣半月奖金。
３、叉车员在装货或卸货过程中须小心将货物装运，不得故意破坏货物，违者扣奖金２０元。
三：外车１、外车每日按守卫登记开始抽签排号，由１号依次开始进厂装货，未经许可不得插号或乱排号。
运输公司规章管理制度
运输公司规章管理制度第一章总则第一条为了规范运输公司的管理行为，保障运输业务的安全、高效，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司全体员工，包括从事运输、仓储、销售等相关工作的人员。
第三条公司全体员工应遵守本规章管理制度，确保公司的正常经营和运输业务的顺利进行。
第四条公司领导应加强对本规章管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解并执行。
第二章组织结构第五条公司设立运输部门，负责管理和协调运输业务相关工作。
第六条运输部门设置运输经理，负责制定和执行运输计划，监督运输车辆的安全运行。
第七条运输部门设立车辆管理组，负责对公司运输车辆的维护和管理。
第八条公司设立安全监管部门，负责监督和检查运输业务的安全管理情况。
第三章岗位职责第九条运输经理负责运输计划的制定、车辆调度、运输安全管理等工作。
第十条车辆管理组负责对公司运输车辆进行定期维护、检查和保养。
第十一条安全监管部门负责监督和检查公司运输车辆的安全运行情况。
第四章运输安全第十二条公司运输车辆必须定期进行安全检查，并按时完成维护和保养工作。
第十三条运输车辆必须符合国家相关安全标准，配备必要的安全设备和保险装置。
第十四条运输车辆司机必须通过专业培训，并持有合法驾驶证件。
第十五条运输车辆必须严格按照运输计划行驶，不得擅自改变线路或超速行驶。
第十六条运输车辆司机必须遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。
第五章突发事件处置第十七条发生交通事故或车辆故障时，司机必须及时向公司报告，并按照公司规定处理。
第十八条公司应及时组织人员前往事故现场，协助处理并报警处理。
第十九条公司应设立应急预案，熟悉危险品运输、事故处理等操作规程。
第六章违规处理第二十条对发生违规行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第二十一条严重违规行为将纳入公司档案并报相关部门处理。
第七章附则第二十二条本规章管理制度自颁布之日起生效，公司可根据实际需要进行调整和修改。
第二十三条对于公司员工在执行本规章管理制度中表现突出的个人，公司将给予奖励。
运输公司规章制度范本简约模板
运输公司规章制度范本简约模板第一章总则第一条为规范公司运营秩序，确保运输服务质量，保障客户和员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定，必须服从公司管理和安排。
第三条本规章制度适用于公司全体员工，相关负责人应加强对本规章的宣传，培训和监督执行情况。
第二章公司形象管理第四条公司全体员工必须着公司统一制服上班，禁止穿着便装出现在工作场所。
第五条公司员工在工作岗位上必须彬彬有礼，言行举止要得体，不得在公共场所大声喧哗。
第六条公司员工不得在工作时间抽烟、打电话、玩手机等与工作无关的行为，严禁迟到早退。
第三章安全生产管理第七条公司员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，不得违反操作规定发生事故。
第八条公司员工必须正确使用各类工具、机械设备，做好设备维护保养工作，确保设备安全运转。
第九条公司员工在操作车辆时必须遵守交通规则，保持车辆良好状态，不得酒驾、超速等危险行为。
第四章客户服务管理第十条公司员工必须对客户热情周到，礼貌用语，积极解决客户问题，保障客户满意度。
第十一条公司员工在工作中要保护客户信息的安全性，不得泄露客户隐私，绝不得用客户信息谋取私利。
第十二条公司员工应礼貌接听客户投诉，及时处理投诉，确保客户合理利益不受侵犯。
第五章员工管理第十三条公司员工必须服从公司管理层的管理指示，不得擅自违背公司规定行事。
第十四条公司员工应当严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得私自请假或翘班。
第十五条公司员工在工作中要保持良好的团队合作精神，互相帮助，积极配合同事工作。
第六章奖惩管理第十六条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，如表扬信、奖金或晋升等。
第十七条对于违反规定的员工，公司将给予相应的惩罚，如警告、扣工资甚至开除处分。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，公司将不定期进行审查，如有违规行为将严肃处理。
第十九条公司全体员工须严格遵守本规章制度，如有违反者，公司有权作出相应处理。
运输公司规章制度
运输公司规章制度运输公司规章制度一、工作时间1. 员工每周工作40小时，每日工作8小时；2. 工作时间为上午8时至下午5时，中午12时至下午1时为午休时间；3. 加班需要事先得到主管的批准，并且加班时间不得超过每天2小时。
二、考勤规定1. 员工每天需要按时到岗签到，离岗签退；2. 迟到或早退需要向主管说明理由，超过三次的情况需要向人事部门请假；3. 请假需提前一天向人事部门提交请假申请，并由主管审核通过；4. 未经请假擅离职守者，将会受到相应的纪律处分。
三、职业道德1. 员工要遵守公司的伦理道德规范，保持健康向上的职业态度；2. 员工要热情接待客户，做好服务工作，不得借机敲诈、欺骗客户。
四、劳动安全1. 员工在工作过程中要时刻注意工作安全，特别是操作机械设备时要严格遵守操作规程，并正确佩戴个人防护器材；2. 出现安全事故时，员工需要迅速报告上级，及时进行处理和报告。
五、保密规定1. 员工要严守公司的信息保密制度，不得泄露公司机密；2. 在处理公司重要文件时，需要保管好文件，不得将文件外借或随意移动。
六、纪律规定1. 员工要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的相关规定；2. 员工要保持仓促整洁，不得在办公室内吸烟、喧哗等干扰他人工作的行为；3. 员工要尊重上级和同事，不能做出恶意欺负、挑衅等行为。
七、奖惩办法1. 员工根据工作绩效将获得相应的薪水、奖金等；2. 违反公司规章制度的员工将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、公司内部通报等。
以上是我们运输公司的规章制度，希望员工能够遵守，并不断提高自己的职业素养和工作能力，共同为公司的发展做出贡献。
运输公司规章制度
运输公司规章制度运输公司规章制度是为了保障公司运营的顺利进行，确保员工和货物的安全，规范公司内部运输操作而制定的一系列准则和规定。
本文将从员工行为规范、安全操作规定、货物保护措施以及纠纷解决机制四个方面介绍运输公司的规章制度。
一、员工行为规范1. 服装要求：所有员工必须穿着整洁、统一的工作服，遵守公司制定的着装标准。
在工作期间不得穿戴过于暴露或不符合工作要求的服装。
2. 工作时间：员工需准时上班，不准私自迟到或早退。
加班需提前申请，并获得主管的批准。
3. 仪容仪表：员工应保持良好的仪表仪容，不得有不文明行为或不礼貌言语。
保持良好的工作形象。
4. 保密规定：员工在公司工作期间接触到的任何商业秘密，包括客户信息和公司内部规划，都必须保密。
任何违反保密规定的行为都将受到严厉惩罚。
二、安全操作规定1. 预防事故：员工在操作及驾驶车辆时必须严格遵守交通规则，并做好事故预防措施，确保运输安全。
任何酒驾、违章行为都将被严肃处理。
2. 装车顺序：货物装车时应按照指定的顺序进行，避免不当堆放，确保货物稳固，防止货物在运输途中损坏。
3. 货物检查：在接收货物之前，员工必须进行货物检查。
如发现货物缺损或异常情况，应及时报告相关部门，确保货物完好无损。
4. 危险品运输：对于危险品的运输，必须符合相关法律法规，并按照公司的运输规定进行操作。
任何违反操作规定的行为，都将受到严厉惩罚。
三、货物保护措施1. 货物保险：运输公司必须购买适当的货物保险，确保货物在运输过程中的安全。
员工需了解并遵守货物保险的相关规定。
2. 保密货物信息：员工在接触到客户货物信息时，必须保密，不得泄露给外部人员或他人。
确保客户的隐私和商业利益。
3. 货物标识：对于货物的标识和包装，员工必须按照规定进行操作，确保货物在仓储和运输过程中的识别和保护。
四、纠纷解决机制1. 内部纠纷：对于员工之间的纠纷，应当通过与主管或人力资源部门协商解决，确保公平和谐的工作环境。
货物运输公司管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强货物运输公司的管理，规范公司运营，提高工作效率，确保运输安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、管理人员、装卸工等。
第三条公司应遵循安全第一、服务至上、诚信经营的原则，确保运输业务正常开展。
第二章安全管理第四条建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，定期对从业人员进行安全教育培训。
第五条驾驶员必须持有合法的驾驶证，熟悉所驾车辆的性能和操作规程，确保行车安全。
第六条车辆必须定期进行安全技术检验，确保车辆技术性能良好。
第七条装卸工必须掌握装卸操作规程，确保货物装卸安全。
第八条严格执行货物装卸、运输过程中的安全操作规程，防止货物损坏和人身伤害。
第九条加强对危险品的运输管理，严格按照国家相关法律法规进行操作。
第三章运输管理第十条制定合理的运输计划，确保货物按时送达。
第十一条严格按照货物名称、规格、数量、重量等信息，准确填写运输单据。
第十二条对货物进行分类存放，确保货物安全。
第十三条严格执行货物交接制度，确保货物在运输过程中的安全。
第十四条加强对运输过程中的货物监控，确保货物完好无损。
第四章员工管理第十五条公司应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
第十六条员工应遵守公司规章制度，服从领导，团结协作。
第十七条公司应关心员工生活，保障员工合法权益。
第五章财务管理第十八条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十九条严格执行费用报销制度，严禁虚报、冒领。
第二十条定期进行财务审计，确保财务状况良好。
第六章附则第二十一条本制度由公司总经理办公会议负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公会议另行规定。
运输公司各项的规章制度（精选11篇）
运输公司各项的规章制度运输公司各项的规章制度（精选11篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的运输公司各项的规章制度（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
运输公司各项的规章制度1第一章总则第一条为加强对公车公营的管理，保证正常的生产秩序，使车辆运行有章可循，维护企业信誉，特制定本规定。
第二条凡公司所属公营车队及相关工作人员，都必须遵守本办法。
第二章调度纪律第三条各公营车队应配备专（兼）职公营车辆调度员。
应班驾驶员应提前30分钟凭安检合格证、驾驶员上岗证，经调度核实后发放牌证。
第四条车辆在始发站不能正常应班的，驾驶员须及时报告，经车队确认同意后，另行安排车辆顶班。
第五条节假日、客流高峰加班及上级指定的特定运输任务，驾驶员必须服从调度员的统一调度，第六条驾驶员不得私自驾车外出或停放。
第七条完成当日行车任务后，应向公营车队汇报车辆运行情况，交回三联单、牌证及其他交接工作，并完成车辆的清洁工作后按指定地方停放车辆。
第三章运行规定第八条车辆必须按规定悬挂客运班线牌，随车携带道路运输证，客运附加费缴讫证、运管费缴讫证、养路费缴讫证、行驶证以及其他各种证件，否则，被查处的罚款和所造成的损失由责任人承担。
第九条车辆应按规定的线路、班次营运，不得脱班、蹋班。
第十条运行途中如遇路阻又不能接驳，确需绕道运行的，应及时向公营车队汇报，车队接到汇报后，应及时做好运力调整及班次时间安排。
第十一条车辆接驳及费用结算：车辆在运行途中确因抛锚、路阻、肇事无法继续运行时，除驾驶员必须就近电告应班站外，同时所有车辆必须无条件接驳。
1、共营线路车辆顺路捎带的，一律不实行结算。
2、接驳手续的办理：另派车接驳的，在接驳现场由被接驳司机写出地点、时间、车号、载客情况便条、交接驳车司机带回车队填开接驳清单作为结算依据。
共营线路车辆实行互相对驳的，由双方司机在对方三联单上签注接驳地点和时间作为计算班次的依据。
运输公司管理规章制度大全
运输公司管理规章制度大全第一章总则第一条为了规范运输公司的管理，提升公司的整体运营水平，保障运输车辆的安全运行，特制定本管理规章制度。
第二条运输公司的管理规章制度适用于公司内部所有的管理活动和运营工作，所有员工均应遵守。
第三条运输公司的管理规章制度应当与国家法律法规和相关政策相适应，任何违反规定的行为都将受到相应处理。
第四条运输公司的管理规章制度由公司管理部门负责具体制订和执行，对违规行为有权进行相应的处罚。
第五条运输公司的管理规章制度应当定期进行评审和修订，确保其符合公司的实际情况。
第二章公司管理人员的职责第六条公司总经理是公司的最高管理者，负责公司的整体运营管理工作，并对公司的利益负全面责任。
第七条运输部经理是负责公司运输业务的管理者，负责安排车辆调度和路线规划，确保车辆正常运行。
第八条维修部经理负责公司车辆的维修和保养工作，及时排除故障，保障车辆的安全运行。
第九条业务部经理负责公司的客户服务工作，策划销售活动，确保客户的满意度。
第十条人事部门负责公司员工的招聘、培训和考核工作，保障员工的权益和提升员工整体素质。
第三章公司员工的职责第十一条公司员工应当遵守公司的管理规章制度，服从公司管理部门的指挥和安排，为公司的整体利益着想。
第十二条公司员工应当维护公司的形象，严格遵守公司规章制度，不得从事违法或者违规的行为。
第十三条公司员工应当热情周到的为客户提供服务，保证客户的满意度，提升公司的服务质量。
第十四条公司员工应当遵守交通规则，文明驾驶车辆，保障自身和他人的安全。
第十五条公司员工应当保护公司所有设备和财物，合理使用资源，切实维护公司的利益。
第四章公司车辆管理第十六条公司车辆管理严格按照国家相关规定执行，确保车辆的安全性和合法性。
第十七条公司车辆应当定期进行检修和维护，确保车况良好，能够正常运行。
第十八条公司车辆应当按照规定的路线进行行驶，不得擅自更改路线，确保货物的安全送达。
第十九条公司车辆装载货物时，应当按照规定的载重量进行装载，不得超载，并保障货物的安全。
运输公司的规章制度样板(万能8篇)
运输公司的规章制度样板（万能8篇）运输公司的规章制度样板篇1为确保安全行驶，规范管理，特制定本管理制度。
一、运输安全管理规定：1、所有机动车辆司机，必须经有关部门培训，并取得“道路运输从业资格证”。
2、严格按照国家道路交通安全有关法律法规规定和货物运输车辆驾驶员安全操作规程要求进行运输作业。
3、严禁酒后驾车、疲劳驾车、违规驾车。
4、严禁车辆“带病”运输。
发现车辆存在问题要及时进行检查、维修，保证车辆车况安全良好。
5、除驾驶室按规定乘座人员外，车辆的其它部位一律不准乘坐人员。
6、车辆驾驶员要对本车进行定期检查、维修、保养，保证车况良好。
7、所有车辆必须配备2个5公斤的干粉灭火器。
二、车辆检查制度1、检查内容：方向、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等其它部件和持证情况，每四个月进行一次二级维护保养，每年进行一次车辆年检。
2、检查规定：(1)驾驶员应在每日上班开车前、班中、班后对车辆进行安全检查。
(2)公司每月应对本单位的车辆组织一次安全检查。
(3)对检查出的问题和安全隐患，应及时进行处理和整改，若发现存在重大安全隐患要责令停止运输作业。
运输公司的规章制度样板篇2为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全工作与生产施工之间的矛盾，使公司在业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。
根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。
一、安全例会的要求1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。
2、从根本上杜绝安全会议流于形式。
3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。
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运输公司规章制度集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）安全科职责一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定，在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。
二、组织开展安全行驶经验的推广工作，积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测仪器。
三、审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全运输规程，组织编制安全技术措施计划，管理好车辆档案，负责对公司所有车辆建档立卡。
四、审批本公司安全技术规程，以身作则，领导所属部门搞好安全工作。
五、参加有关事故的调查、分析。
坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出防范措施，并及时向领导报告。
六、组织开展安全运输竞赛等安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育，并督促检查车辆的安全技术状况。
七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查，确保车辆设备、安全装置，防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司报告。
郯城县安达运输有限公司调度室职责一、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。
二、协助运输部门按时完成生产任务，熟悉运输业务的流程，追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证运输的供给不间断。
三、接客户通知时，要问清并索取对放单位名称，送货地点，数量，货主要求，以及对方对货物的要求等技术指标，做好详细记录，并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。
四、接到任务前，安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。
五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。
六、运输人员要合理的行使自己的权限，具备高度的责任心；认真处理现场发生的突发事件。
严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃”“拿”“假”等现象。
七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作，做到认真、详细。
在运输期间，要经常与运输负责人联系，随时掌握运输的进展情况，要做到心中有数。
同时根据运输的实际情况通知货主、押运员，讲明送货地点，数量，和货主的要求，力求准确无误，安全快速的送达目的地。
八、做好每天的交接班工作。
郯城县安达运输有限公司经理职责一、经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任。
必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。
二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。
三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。
四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高安全人员专业素质，推进企业的稳定发展。
五、定期召开安全生产例会，及时研究和分析事故原因，发现问题及时消除隐患，避免重大交通事故的发生。
六、组织员工实施全员安全教育与考核工作，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
七、直接领导安全部门工作。
定期检查和听取安全部门的工作汇报，对发生的事故，坚持原则，严格处理，并应及时采取预防措施，防止重复性事故的发生。
郯城县安达运输有限公司办公室职责一、组织汇报公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时编写总经理的发言稿和其他以公司名义发文的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
二、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
三、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。
六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。
七、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
八、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
九、负责做好公司来宾的接待工作，统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
郯城县安达运输有限公司财务室管理制度一、严格执行国家有关的方针、政策，遵守财经纪律，保护国家财产，促进增产节约、增收节支。
二、严格执行经济核算制度，按照规定，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，及时认真编报会计报表统计资料，并呈报有关部门。
三、执行固定资产管理制度，掌握其变动情况，办理内部调拨手续，按规定及时提交固定资产折旧，做好建账、建卡的管理工作。
四、加强成本计划管理，严禁乱挤、乱摊成本，认真组织成本分析，分析成本升降原因，及时采取措施，并报总经理。
五、严格执行国家政策，监督检查各项税金的计算与上交工作。
六、认真执行现金制度，库存现金不得超限，严格执行现金的收入、报销制度，严禁挪用公款，杜绝公款私存，个人未及时结算的，要在工资奖金中扣发，并报告总经理。
七、严格执行报销签批制度，报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后，才可予以支付款，确保原始凭证合理、合法、手续完备。
八、根据承包指标，及时组织对各项经济指标进行分解，为经理提供决策资料，根据年、季各项经济指标完成情况，组织进行年、季经济活动分析，并提出相应措施，确保年、季指标的完成。
郯城县安达运输有限公司安全工作领导小组随着道路运输市场的发展，公司车辆也不断的更新，逐渐增加，我们的安全管理水平也不断提高，为了进一步深化强化安全管理措施，落实安全无小事的指导思想，杜绝一切不安全因素的发生，保证道路运输业安全、有序、健康发展，公司特成立了安全领导小组。
组长：陈强成员：金罡剑徐辉魏椿林居鹏飞李鲁南郯城县安达运输有限公司安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。
5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
7、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
8、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
9、货物装载:a、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
c、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
10、货物运输：a、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
b、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
c、信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任。
11、货物卸载a、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排。
b、当车辆停稳熄火后方可卸货。
c、卸货时注意货车周围的行人安全。
d、与收货人（收货单位）核对货物后返回。
12、安全生产投入有效实施制度a、认真贯彻执行国家规定有关安全生产法律、法规和公司有关安全工作的各项规章制度，在公司领导下开展工作。
b、做好安全行车的宣传教育工作，及时表彰安全先进、遵章守纪的先进驾驶员，总结推广安全货物配载规定。
c、经常检查使用车辆主要部件和驾驶员思想动态。
d、做好驾驶员思想工作，掌握驾驶员的思想技术状况，关心驾驶员的生活，为驾驶员排忧解难，保持稳定，确保安全行车。
13、代办业务时，小批量的零星货物要填写货物运单，大宗货物和长期固定货源要与货主签订运输合同，明确各方权利、义务。
郯城县安达运输有限公司安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件，所有车辆必须认真注意保养，保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具，保持车辆干净。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程，验收合格后方可开车。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
郯城县安达运输有限公司安全生产岗位责任制度一、本制度依据“管生产、必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规制定。
二、本制度适用于公司各运输车辆，各类管理人员安全生产责任的考核。
三、公司设置集团短信，根据实际情况对各运输车辆进行短信服务，随时随地可以知道车辆状况。
四、公司人员、各车主、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任书。
五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
六、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
郯城县安达运输有限公司驾驶员安全生产管理制度一、货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有效证件，驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运。
二、驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工作，保持车辆技术状况良好，保证不开故障车，严格按照运输车辆的“三证一卡”（营运证、驾驶证、上岗证、安全卡），凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车。
三、驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程，严禁超载、超速、疲劳驾驶。
四、驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规，实行礼让“三先”，即“先停、先让、先慢”的原则。
五、驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作，有效预防和控制各种传染病的发生和传播。
郯城县安达运输有限公司车辆安全生产管理制度一、每台车辆应指定专人负责管理，并按车辆管理制度的要求对驾驶员进行经常性教育，督促平时的车辆检查和维护保管，同时做好机动车燃油领发登记，逐台车建立领用帐薄，实行单车考核，严格管理。