公司驾驶员绩效考核表

4.0－60分--0元/分；60－80分-2元/分；80－90分--3元/分；90-100分--4元/分。
5、旷工一次取消全部绩效奖金
25%
5来自百度文库
车辆按要求自检自修
5
按规定完成车辆出车前的常规检查·保养
5
技能工资
总分：
应得金额
考核人：
考核部门
考核说明： 1.本表中考核指标共有30项，共100分。
2.根据司机人员的实际表现评分队长×70％＋行政办公室×30％
3.0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。
无未经批准私自出车现象
5
服务质量 车容、车貌良好
30%
5
对乘车人员服务态度良好
5
回厂后按公司规定停放车辆
5
上下班按规定打卡，出勤状况良好
10
电话保持开机状态，有公司电话立即接听 工作纪律
服从专人安排的出车及加班用车
5
25%
5
按规定穿着工作服
5
发动机的常规保养
5
做好自己保养车辆的年审工作
5
维修保养 按规定定期保养车辆
司机考核表
被考核人
职务：
考核时间
考核项目
考核内容
分值比
分值 队长评分 行政办评分
按规定时速驾驶不违章驾车、不酒后驾车
4
车辆停放后做好安全保管措施
4
安全行车 出车前.后检查保管好车辆有关证件
20%
4
保证休息，不疲劳驾驶
4
发生事故及时上报，无责任事故发生
4
不向维修厂索取任何钱、物的现象、无公车私用现象
10