财务总监岗位职责
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财务总监岗位职责:
1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
财务副总监岗位职责:
1、协助财务总监对公司各项资产的管理,保障公司的财产安全,维护公司利益;
2、建立、健全财务管理体系,执行财务收支二条线的管理,实行财务预算管理制度;
3、负责制订、审核、完善财务管理的各种规章制度,并监督执行;
4、向财务总监提请签发财务文件,签发本部门工作备忘录;
5、及时学习了解国家最新会计法、税法等,保障公司健康发展;
6、按公司文件执行费用审核、监督及控制;合理调配公司的资金,监督公司审批后的“月度资金计划”的执行以及审核各影城工资;
7、指导下属财务负责人员进行财务管理工作,并对管理人员进行财务知识培训;
8、建立财务核算流程,审核会计报表及税务报表,审核公司财务预算,审核公司资金支出,审核各项经济合同。
9、组织财务人员编写财务分析,根据财务状况向财务总监提出有益建议。
10、负责本部门的日常管理工作,与各部门沟通。
高级财务经理:
制定本部门工作计划,组织本部门完成企业的财务工作,实施会计监督,报告经营成果,做好财务分析.
编制企业年度预算,对预算执行情况进行监督,合理安排、有效支配企业帐户的经营资金.
指导和规范员工队伍,考核、调配下级工作,听取下级述职,做出工作评价;审核本部门员工收入;定期向上级领导述职.
统筹收银工作,确保收款系统运作正常.
协调与政府职能部门的关系,接待有关部门对企业财务工作的检查。
按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查。
参与公司财务方面的其他相关事宜
辅助总经理进行公司财务相关事件和突发事件的处理解决;
总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作;
财务经理:
1、在总经理领导下,负责资金调配、成本核算和财务管理。
2、严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度,遵守国家政策、法令。
3、严格遵守公司财务方面的管理制度及有关规定。
4、拟订税收政策方案及程序,充分利用国家政策为公司进行合理避税。
5、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
6、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、提高效益。
7、根据公司年度经营计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划。
8、负责企业资产管理,监督其增减变动,负责盘盈、盘亏、报废清理,货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚,手续完备,数据准确,处理及时。
9、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。
10、负责完成总经理临时布置的各项任务。
高级会计岗位职责
市及市以上经济管理部门和规模较大的基层单位(按统计口径属大中型的企业单位),可设置高级会计师岗位。高级会计师应负责设计和制订一个地区、一个部门或—个系统的财务会计制度、法规、办法l对垒眚或盒市财务管理i
会计核算的重要业务问题草拟符合国家方针政策规定的、有见解的指导性文件l 接国家财政、法规负责国内外财会咨询和涉外会计事务管理工作。
市及市以上非经济管理部门和有中央或省指定的重点建设项目的事业单位,可设置高级会计师岗位。负责设计和制订一个地区、一个部门行政经费,事业费和基建工程的预算控制、可行性研究、定额指标、工程决算、会计制度等法规性文件I负责组织和指导本地区、本部门所属事业单位及其附属企业单位的财务管理、会计核算工作。有涉外事务的单位应负责涉外会计事务的处
理。,各部门、各单位的高级会计师都有培养和指导中级会计人员的职责,包括接受财经院校和科研单位的委托,指导研究生的专题研究和实习工作。
非经济管趣部门各单位的会计员,要在本单位的行政经费和事业费收支的会计岗位上能按照上级制度规定,及时、完整、准确地办理经费收支、基建预决算、报帐,以及与经费收支有关的其他财务会计事务,井符合规范要求。
助理会计师岗位职责
经济管理部门各单位的助理会计师。除应胜任会计员的几个岗位职责外。并负责分管一个或几个重要岗位的成本核算、资金管理、总帐会计等职责,独立地草拟补充规定、提出具体办法·解释或解答财务会计法规中的一般规定,以及对本单位财务会计事务中某一方面,作出经济活动分析或查帐报告。1·会计员的岗位职责
经济管理部门各单位的会计员,要在本单位负责处理一个岗位或几个岗位的会计事务中.能编制汇总记帐凭证,办理经济业务收支,。记录会计帐簿,编制会计报表,鲡审财务收支计射·稽核会计凭证或办理其他会计业务.达到准确无误,符合规范,保证核算工作的正常进行。
工程部技术总监岗位职责书
一、工作职责:
1、负责管理、组织、协调、整合内外部技术开发资源进行产品及项目的开发工作;
2、确定部门合理的组织结构、工作目标,负责部门岗位责任制执行,明确分工,制定计划,定期对员工进行考核、培训;
3、负责工程部的日常管理与业绩考察,定期向总经理汇报工作进展并提供相应的合理化建议;
4、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则
5、根据实际工作情况,确定部门人力资源需求,招聘、选拔优秀人才,确保技术队伍人力资源的高效;
6、对公司的重大经营决策在向管理层提出专业意见和建议;
7、研究行业内最新产品和技术的发展方向,制定技术发展战略规划;
8、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
9、公司保密工作。
岗位职责:
1)执行工程总监指令,协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。
2)主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
3)检查督导各专业组的日常工作,并检查其完成的工作质量。
4)组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
5)与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。
6)组织落实各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,关心员工生活。