国税局国家级巾帼文明岗事迹材料
巾帼标兵先进事迹材料标题
巾帼标兵先进事迹材料标题篇一：巾帼标兵先进事迹_范文巾帼标兵先进事迹_范文“谁说女子不如男”。
xxx，我工商系统的穆桂英，她性格爽朗，待人真诚，工作干练、泼辣。
具有大学文化程度的她，今年43岁。
从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。
xxx，一名普通的共产党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同志们的认可和好评。
她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。
她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。
她曾在多个基层工商所担任过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被xxx市工商局评为优秀工作者；XX至XX年连续3年被xxx市工商局评为“优秀共产党员”。
XX年被xxx市妇联评为“三八红旗手”，同时分别被贵州省工商局和xxx市工商局评为“再就业先进工作者”；06-07年被xxx市评为“整脏治乱先进工作者”。
大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，XX年度还被贵州省工商局、贵州省人事厅授予全省工商系统“先进集体”荣誉称号。
在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛勤工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。
常言道：“家合万事兴”。
为加强班子团结，xxx要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲谅解。
所领导干部经常和职工交流思想，沟通情况，增进理解。
大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。
大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。
作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。
她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。
她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样。
巾帼文明岗事迹材料专题5篇
巾帼文明岗事迹材料专题5篇第一篇:巾帼文明岗事迹材料丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。
奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。
以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。
在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。
铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。
中心在职人员虽只有１８人，女职工却占了１５人，真可谓是地道的“娘子军”。
我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。
正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
中心１８名干部中有高级职称的２人，中级职称４人，其中还有１人已通过了注册会计师考试。
中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。
示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”，是我们中心女同志的榜样。
中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。
一、领导重视精心组织争一流会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。
巾帼文明岗事迹材料范文4篇_事迹材料_
巾帼文明岗事迹材料范文4篇XX年7月25日，全市妇联代表在xx县地税局召开妇女工作现场会，见证分局被中华全国妇女联合会、第29届奥林匹克运动会组织委员会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”荣誉称号授牌仪式。
捧着这沉甸甸的奖牌，本应该是高兴的时刻，姑娘们却个个红了眼睛，泪流满面，因为这奖牌背后，蕴涵着她们的太多太多的汗水和一串串鲜为人知的故事。
一对“不打不相识”的朋友一位叫饭店女老板，逾期申报受到处罚，在缴纳罚款时和税干发生争执，她怒不可遏地在意见簿上写下了一段满腹牢骚的话，也因此而受到领导的批评。
第二个月的申报期，当忐忑不安的走进办税大厅时，正在大厅外围值班的却主动帮她抱起怀中的孩子，没想到那一岁多的孩子却在崭新的税服上拉了一身屎尿。
顿时傻了眼，略微迟疑之后，她上前拉着手，愧疚地说:“妹子啊，上次是我的不对，因为家中有事耽搁了时间没赶上及时缴税，缴罚款时心里有气全撒在你身上了，实在是不好意思。
你看，孩子把你的衣服给弄的，咱们出去买一件新的赔你吧!”却笑着说:“大姐，不必了，洗一洗不是照样穿吗，再说了，就是想买，外面也买不到啊。
”此事过后，两个人成了莫逆之交，姐妹相称，关系十分要好。
这个小插曲也成为地税局和纳税人中间广为流传的一段佳话。
一支“未点燃”的生日蜡烛XX年6月7日，正是报缴高峰期，这天是征收员公公的生日。
近段时间，公公一直重病在身卧床不起，早上出门的时候，她特意叮嘱丈夫早点回家，咱们也给老人好好的过一个象样的生日。
中午十一点，丈夫打来电话，说老人脑溢血犯了，已送往医院。
放下电话，心急如焚，丈夫家中没有女孩，公公婆婆是把自己当女儿一样的疼爱，现在老人住院了，自己应该赶快到病房去照顾他。
可是看着大厅里熙熙攘攘的人流，看着征收窗口前纳税人排成的长队，她怀着侥幸的心理，公公估计马上不会有什么事，开完这几张票再去也不迟。
她继续开始工作，等纳税人陆续离开了大厅，她忙提着蛋糕就往医院跑，但推开病房的门时，她惊呆了，看着蒙着白布的公公，她扑通一声在跪倒在公公的床头，泣不成声:“爸，原谅儿媳不孝，未能见你最后一面，未能给你过一个象样的生日。
2018年最美税务人先进事迹材料示例5篇
2018年最美税务人先进事迹材料示例5篇【一】沧海中的每一滴水，皆能折射出太阳的光辉；平凡普通的工作岗位，亦会因无私奉献的高尚情怀而成就不平凡的人生。
今年47岁的吉首市地税局女干部吴苔青，在财务科经费会计这个平凡的岗位上，三十余载如一日，用执着恪守信念，用勤奋成就卓越，用奉献诠释责任，用真诚嬴得信任，大家都亲切的叫她吴姐，她就是我们身边最美的地税人。
吴姐对待工作总是满腔热情，有着强烈的事业心和高度的责任感。
会计工作是琐碎的、枯燥的，每天有粘不完的凭证，做不完的账本，填不完的报表，每逢月末、季末、年末，加班加点是常事，但她始终勤勤恳恳，兢兢业业，没有半句怨言。
就是凭着这份对工作的执着与热情，她高效地完成了经费管理、财务预算等本职工作，受到领导和同事的一致认可，多次被州局授予公务员嘉奖。
对于荣誉，吴姐十分珍惜。
在工作中，她严格遵守财经纪律，把好关口，对财务报销单据严格审核，不该报的坚决不报，不该支出的坚决不支出。
因为原则性强，工作细致，有时就为了几分钱也要从头到尾反复核对，直到一分不差，有人来找她报销，常常会不留情面的把不符合财务报销规定的单据退回，报销的人有时会不理解，说她“死心眼”，但她说只有这样，才对得起领导和同志们的信任。
吴姐是工作上的行家里手，却从来没有因为自己经验丰富而沾沾自喜、固步自封。
在工作之余，她经常利用业余时间了解新政策，学习新知识，用她自己的话说：“电脑操作远比不上年轻人灵活了，唯有多做功课多练习补补了。
”正是她这种孜孜不倦的学习精神让她不仅没有落后于时代的进步，更是成为了系统内业务娴熟、理论和实践功底都相当扎实的优秀会计。
更难得的是，在完成本职工作之余，她还勤于思考，勇于创新，她向局领导提出了一系列加强和改进财务管理工作的建议，在固定资产管理方面，她提出的“三级对应”管理方法，规范了固定资产日常核算，优化了固定资产使用效能，为单位开源节流做出了贡献。
有人常说，作为女人，要兼顾事业和家庭，往往难以两全其美。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹(精选8篇)
巾帼文明岗推荐表优秀事迹（精选8篇）怎么写巾帼文明岗推荐表优秀事迹才合适?看看吧。
个人事迹材料是体现个体的事迹材料，从先进对象的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹精选篇1在四千年历史的银杏树下，在美丽宜人的黄海岸边，有一支年轻优秀的女子收费队伍。
收费亭里，洋溢着她们灿烂的微笑，高速公路上，播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员，平均年龄23岁，大专以上学历，党员1名，共青团员8名，中级职称1人，初级职称2人，是一支年轻优秀收费队伍。
自20__年11月开通运营以来，短短7年，获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”，__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”，全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号，10副锦旗和大量的感谢信，多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”，日东高速公路__收费站女子收费中队，高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务，是我们追求的永恒话题”“服务，是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。
高速公路收费行业作为一个“窗口”行业，收费人员在文明服务过程中的一言一行，一举一动，不仅表明了个人思想道德素质的高低，还能折射出整个高速公路行业的整体水平。
该中队的姑娘们，在不断深化文明服务的内涵上下功夫，注重细节，用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。
“不可能吧，我们的车根本不超限，你们怎么给我称得？我要重新过磅，不然我就告你们！5000多元，你们这不是坑人吗？”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。
收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书，面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识，希望换回司机的理解和支持。
但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕，时文艳一一捡起扔在地下的钱，说：“师傅，您的钱多了五元”。
“我不要了，是给你买纸钱的”，司机恶狠狠的说。
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）巾帼文明岗篇1铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。
试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。
在2019年全年工作中，中心试验室充分发挥自身，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。
这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。
有一种坚持，让人感动2019年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。
为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。
谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。
那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。
到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。
脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。
南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。
可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，一直坚持和同事们到达现场看料。
为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。
为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。
巾帼建功标兵事迹材料(5篇)
巾帼建功标兵事迹材料第一篇：庞淑华，女，1988年出生，现任望海市国家税务局办税服务厅巾帼文明岗岗长，望海市国家税务局妇委会委员，2010年7月毕业于黑龙江大学，2010到望海市国家税务局工作。
作为一个80后的年轻税官，她一直爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了单位同事纳税人的好评，参加工作至今多次获得办税服务厅“服务明星”称号，2019年被评为望海市国家税务局“优秀公务员”，所在巾帼文明岗多次获得“十佳巾帼文明岗”。
思想决定行动，素质决定能力。
作为一名共产党员，庞淑华同志时刻牢记党的宗旨；作为一名国税干部，庞淑华同志深知胸前税徽的分量。
她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策；遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献；积极参加党的各类活动，学习党的知识。
作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。
“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是庞淑华在纳税服务工作时的工作宗旨。
2009年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。
从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。
2009年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，2010年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，2019年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。
对待纳税人，她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。
2019年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。
黄炎事迹材料
税收一线的岗位能手黄炎，生于1983年，2009年参加工作成为一名普普通通的基层税官，现任蒲河新城国税局纳税服务科副科长。
她没有什么惊人的壮举，但是当你如阳光穿行万物般走进她的工作生活靠近她的内心，你会发现，为了她所偏爱的那抹蔚蓝，她在平凡的工作岗位上以点滴小事谱写着青春的无限热忱。
一、勤学善思，刻苦专研业务知识她从事税收工作五年，工作年限并不算长，从2010年年初走上一线管理员的工作岗位就一直工作至今。
在这五年中她从对业务完全陌生的学生逐渐成长为业务骨干，这个过程她付出了很多的艰辛和汗水。
刚刚工作的时候，她对税收业务很不熟悉，面对着纳税人的咨询无法解答，到企业检查完全不敢开口，生怕被看出外行这些种种尴尬，她下定决心钻研税收业务，不仅要清楚还要学精学透。
她从最基础的税法知识开始，找讲义，学课件，将税收政策逐条吃透，常常学习到深夜，厚厚的讲义上全是她理解备注的笔迹，在工作中她虚心的向所有人学习，遇到不会的问题就记下来再寻求解答，她想，不会不怕，只要将所有不会的问题都弄清楚弄明白，点滴的积累，时间久了就一定会成为自己巨大的财富。
短短的几个月，她已经能熟练的完成自己的工作，应对纳税人的种种税收问题，但是她并不满足，她认为，税收政策在不断出新，同税收相关的法律、财务知识自己也是一知半解，要给自己形成完整的系统的能够随时补充更新的知识结构，自己还差的很远。
她决定参加注册税务师考试，系统学习，细化知识，在这个过程中她经历了怀孕生子，带着孩子进考场，带着孩子学习，白天忙工作，深夜啃书本，她咬咬牙挺了过来，终于在2014年通过了税务师的全部考试，取得证书的同时，她的业务能力也得到了显著的提高。
2014年，为准备总局的领军人才选拔，她被市局选中到扬州参加为期40天的高端人才班培训，这次培训时间长，学习任务繁重，她带着对家中两岁女儿的愧疚，对提升自己知识能力的渴望赴扬州税院参加学习。
40天里，满满的课程、考试，几乎没有休息时间，但是她甘之如饴，即使在有限的休息时间，她也充分利用学校强大的学习资源为自己加油充电，被唤醒的专业知识和新鲜前沿的政策理念大量的涌入，这是一个挑战，更是一个巩固提升、融会贯通的契机，她抓住这个机会，吸收、消化、总结、思考，开拓了视野，更带来了思维方式的深刻转变，提高了业务水平，更提升了处理工作中问题的灵活机动能力，为她所在岗位工作带来了暂新理念和鲜活动力。
妇委员事迹材料
巾帼建功促和谐纳税服务谱新篇——XX县国税局办税服务厅创建省级“巾帼文明岗”事迹这是一支由15朵税花组成的光荣集体，她们平均年龄35岁，她们走到哪里，哪里就会有温暖和笑声，她们用自己火一样的热情谱写着无怨无悔的蓝色乐章。
2003年3月，随着XX县国税局税收征管岗责体系的推行，组建了全市国税系统唯一的一支全部由女税干组成的清一色女子办税服务厅。
同年，就被命名为县级‚青年文明号‛；2004年，被命名为市级‚青年文明号‛；2005年被命名为省级‚青年文明号‛；2003-2008年，连续6年被县局评为年度‚先进单位‛；2007年，被晋中市文明委授予‚文明执法示范窗口‛；2008年，又荣获市级‚巾帼文明示范岗‛荣誉称号……一个个荣誉的背后，无不印证了这支红色‚娘子军‛艰苦卓绝的奋斗历程和孜孜不倦的奉献精神。
XX县国税局办税服务厅负责全县3600余户纳税户的纳税申报、税收核算、发售发票、车辆购置税征收等综合服务工作。
年内可发售增值税专用发票42000份，普通发票4500本，受理纳税申报表27000多份，认证发票30000份，代办文书处理4000多份，填用税票50000多份。
自2003年成立以来，办税服务厅始终坚持‚文明服务、办税公开、规范管理、争先创优‛的工作思路，在‚文明行业‛创建中取得了较为突出成绩。
在几年来的‚文明行业‛创建中，他们注意总结经验，开拓进取，走出了一条适合自己发展的文明创建新路子。
她们始终坚信：辛勤付出，真诚服务，严格要求，必将成就文明事业。
便民服务精细化日常管理规范化2007年市局专门就办税服务厅的管理服务工作做了进一步规范，提出了‚六统一‛要求，使办税服务厅整体环境和岗位人员精神风貌也随之焕然一新。
在厅内设置了大型电子显示屏和电子触摸屏，将征管信息系统软件中提取的纳税定额、税法咨询等相关信息输入其中，纳税人只需用手轻点屏幕，就可以查询到相关信息，较好地满足了纳税人办理涉税事宜的需要。
巾帼建功先进个人主要事迹【8篇】
巾帼建功先进个人主要事迹【8篇】1991年，中华全国妇女联合会发起了“妇女功勋”活动呼吁广大城市女性发扬自尊、自信、自立、自强的精神&ldquo四自&rdquo在各自的岗位上精神和贡献。
以下是为大家整理的关于巾帼建功先进个人主要事迹的文章8篇 ,欢迎品鉴！由丽娟同志自1988年出席工作走进手ETWOTOUCH，二十多年去她在又干净又辛苦的手挑选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地无私奉献着自己的青春年华，她自1995年出任手挑选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不坚持原则，她在工作中多吃饭，不多必须工分，时时起至率先垂范的促进作用，以自己的模范犯罪行为影响和助推大家，为保与煤质增效益搞了大量的工作。
自2022年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评选为矿“三八”红旗手、一流工作者，2022年被评选为局“三八”红旗手，2022年被局评选为巾帼建功标兵。
煤质科“三八”手选段全体女工在由丽娟段长的带领下，在2022年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，一年去，全系列段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自率领下，在艰辛的工作岗位上都能够脚踏实地、任劳任怨，为提升煤质、减少效益作出了贡献，全年经她们手挑选外运的172万吨煤，没发生一次手挑选质量事故。
真正为新兴矿起著了严格把关的促进作用。
主要事迹如下几点：一、强化劳动规章制度管理进入2022年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
巾帼建功事迹材料500字
巾帼建功事迹材料500字该同志思想稳定，积极参加管制运行部组织的各项技能培训和业务学习，不断提高自身的业务素质。
热爱生活，热爱集体，生活态度端正，在工作中能够发挥团结协作的精神，配合其他同志完成飞行服务室的各项工作。
巾帼建功事迹材料500字徐春莉，女，1987年出生，现任桐乡市国家税务局办税服务厅巾帼文明岗岗长，桐乡市国家税务局妇委会委员，XX年6月毕业于浙江大学，XX到桐乡市国家税务局工作。
作为一个80后的年轻税官，她一直爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了单位同事和纳税人的好评，参加工作至今多次获得办税服务厅“服务明星”称号，XX年被评为桐乡市国家税务局“优秀公务员”，所在巾帼文明岗多次获得“十佳巾帼文明岗”。
思想决定行动，素质决定能力。
作为一名共产党员，徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，徐春莉同志深知胸前税徽的分量。
她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动，学习党的知识。
作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。
“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。
XX年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。
从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。
XX年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，XX年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，XX年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。
税务巾帼文明岗申报材料
税务巾帼文明岗申报材料下面是小编整理提供的税务巾帼文明岗申报材料范文，欢迎阅读。
税务巾帼文明岗申报材料(一)*市国税局办税服务厅现有女职工8人，占部门人数67%，她们以组织税收收入为中心，以为国聚财、为民执法为宗旨，以青春献国税，巾帼建功业为目标，自立自强、锐意进取，用奉献精神为神圣的税徽增添了一抹绚丽动人的色彩，谱写了一曲催人奋进的敬业之歌。
以组织收入为中心，争创一流工作业绩仅20**年，该部门就开票入库27502万元，加收滞纳金107户次59万元，处理业务数据2万余笔，数据录入准确率达到100%，连续三年全省第一;为提高干部岗位技能，她们自发开展业务技能比、学、赶、帮活动，最终在全市国税系统业务技能竞赛中获得团体、个人双冠;为提高办税效率，该部门积极推行多元化电子申报及网上认证，目前分局一般纳税人网上申报率达93%，非一般纳税人多元化电子申报率达83%。
由于出色的工作业绩，该部门在近两年的岗位目标考核中一直居于前列，先后有8人次被省局和市局表彰，其中刘闽珍同志获得省局嘉奖，*同志获得全省国税系统依法行政标兵称号，*同志连续多年获得全市国税系统文明服务标兵称号。
办税服务厅也多次获得了省、市级青年文明号、巾帼建功文明岗以及税收服务争创活动先进单位等荣誉称号。
以优化服务为举措，打造一流服务窗口优质服务是该部门最响亮的品牌。
她们根据纳税人需求，不断完善服务硬件，如配备自助办税设备，通过触摸屏、LED显示屏就可以查询了解最新的税收政策;印制《涉税疑难一点通》和各种宣传手册并免费发放给纳税人，指导纳税人办税;在办税服务厅举行局长办公日活动，现场解决纳税人提出的办税疑难和政策咨询问题;整合办税窗口职责，完善办税服务功能，推行一窗式管理，解决纳税人在不同窗口多次排队的现象;精简办税程序，减少审批环节，切实为纳税人减负;扎实推行导税服务、首问服务、延时服务、预约服务、提醒服务等措施，突出便捷、高效的服务理念;针对企业衔头发票缴销存在的问题，办税服务厅组织人员深入自来水公司、石油公司等企业开展厅外服务，通过现场了解企业发票保管、领用、开具和核销的情况，提出了具有针对性的企业衔头发票管理措施，并现场企业指导如何履行发票缴销手续，收到很好效果。
巾帼示范岗事迹材料六篇
巾帼示范岗事迹材料六篇【篇一】**省教育管理信息中心（**省电化教育馆）是省教育厅的直属单位，全中心（馆）共设办公室、资产管理科、项目发展科、资源研发科、教学资源制作科、应用推广科、教育技术培训科、网络管理科、修改科、网络资源服务科、软件测试科共11个职能科室。
其中，女职工32人，占单位全部工作人员的**%，中层以上女干部15人，占全部中层以上干部的52%。
自**年开展创立“巾帼礼貌岗”活动以来，全体女职工热情高涨，在单位领导的带领下，进取参加到创立活动中去，加强自身建设，努力提高综合素质，在工作中学习先进、争当先进、赶超先进，构成“巾帼建新功，岗位争贡献”的良好氛围，取得了较为突出的成绩，具体做法是：一、健全的领导体制和工作机制是创立“巾帼礼貌岗”的基础深入开展“巾帼礼貌岗”创立工作，是社会主义精神礼貌建设的重要资料，是凝聚、团结、教育广大妇女为全省经济社会发展建功立业的有效形式。
我中心（馆）十分重视“巾帼礼貌岗”工作的建设，创立活动由中心（馆）主任（馆长）尤学贵亲自挂帅，担任创立领导小组组长，党总支书记、副主任（副馆长）、工会主席陈明担任副组长负责各项创立活动的日常组织、管理工作，同时把此项工作纳入中心（馆）党总支和工会工作计划。
领导小组还组织全体岗位成员参与讨论，结合自身实际制定具体创立工作计划，并制定了创立工作目标、工作细则和创立措施，做到行动有计划、活动有地点，重点抓落实和成效，确保全体岗位成员在具体的创立工作开展中明确方向，增强职责感，发挥互动性。
二、突出的工作实绩是创立“巾帼礼貌岗”活动的目标近年来，我中心（馆）把创立活动融入中心的各项重点工作，许多女职工、女干部在其中发挥了骨干作用，体现了团结协作、顽强拼搏的“巾帼”精神。
1、按时完成优质资源送下乡任务。
为解决我省农村中小学优质教育教学资源不足的问题，大面积提高农村师资教学水平和农村中小学教育教学质量，省教育厅决定组织实施以制作、配送中小学优秀教师课堂教学光盘为主要资料的“送优质教学资源下乡工程”。
《巾帼建功示范岗事迹材料五篇》
《巾帼建功示范岗事迹材料五篇》下面是的为各位收集的巾帼建功示范岗事迹材料五篇，请您参阅。
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【篇一】xx省特种设备检测研究院xx检测院业务大厅共有职工20名，其中女职工16名。
女职工中，共产党员3人，本科以上学历15人，高级技术职称1人，中级技术职称2人。
xx年获得xx市“青年文明号”称号；xx年获得xx市“巾帼文明岗”称号；xx年被市妇联选点为“巾帼文明岗建岗20周年”观摩交流现场。
xx年，业务大厅受理本市特种设备检验申请50172台套，出具检验报告45597份，上报严重事故隐患函件598份，为xx市特种设备依法受检和安全运行保驾护航，为xx市经济社会和谐稳定发展作出了积极贡献。
一是重服务，突出便民建岗。
把创建“巾帼文明岗”摆上重要议事日程，提出了“工作全方位，服务零距离，共筑特检梦”的创建口号、“展现女性风采，齐创文明环境，贴心为民服务，打造一流窗口”的创建目标和“客户为先，优质为本，务实高效”的创建宗旨，确定了96字服务承诺以及“五个加强”的系列创建措施，确保“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划。
为方便群众，不断创新便民举措，着力抓好“自助服务流程”、“业务代理机制”和“接待轮候环境”三项优化升级，使现场办事流程简化18%、排队等待时间缩短22%、窗口业务受理量上升15%、群众满意度达98%以上。
二是创特色，突出科技建岗。
立足机构特色，秉承科技为先的理念，依托“互联网+窗口”打好检验信息化建设“组合拳”。
搭建了“计算机机房”、“信息数据服务器”、“局域网交换机”，使全市特种设备检验数据得到安全维护，同时为政府部门提供便捷、可靠的科学数据。
打造了“网上报检平台”“特检门户网站”“掌上特检微信公众号”“mis 信息系统”“委托信息系统”以及“oa信息系统”，通过这“一台一网一号三系统”实现客户网上自助服务，全面提升特检窗口带给群众的办事体验。
创建巾帼文明岗事迹（精选7篇）
创建巾帼文明岗事迹（精选7篇）创建巾帼文明岗事迹篇1现有工作人员15名，其中办税服务厅13人，其中女同志8名，负责全县26000多户纳税人税款申报征收，发票管理、抄报税、受理各类涉税文书等工作。
近几年来，在上级国税部门和各级妇联的统一领导下，紧紧围绕税收中心工作，积极争创全国巾帼文明岗。
一分耕耘，一分收获，办税服务厅的工作人员勤奋工作，无私奉献，受到上级国税部门、地方政府及社会各界的一致认可与好评。
先后获省国税系统文明单位、省“巾帼文明示范岗”、市“青年文明号”、市先进礼仪窗口、市文明单位、市国税系统“群众满意基层站所(办事窗口)”、县文明服务示范点等荣誉称号，连续七年被评为县级“五星级服务窗口”，办税服务厅叶伟丹同志20xx年被评为金华市巾帼建功标兵，一系列锦旗和奖状见证了蓝色税花们的点点努力和辉煌，也充分展现了浦江国税的良好形象。
一、加强组织领导，积极打造国税巾帼品牌高度重视巾帼文明岗的创建工作，把创建活动纳入整个国税系统文明建设规划，作为展现国税形象、打造国税品牌的窗口，制定了切实可行的管理办法，实行定期指导和检查制度，为创建活动提供必要的支持。
面对省级“巾帼文明岗”荣誉奖牌，办税服务厅的女税官们始终保持清醒的头脑，决心以此荣誉作为更高起点，以更加积极的姿态开展全国“巾帼文明岗”争创活动。
通过召开会议等多种形式的交流，大家更加明确了创建的意义和方向。
二、建立健全制度，保证活动实效创建“巾帼文明岗”是新形势下开展的一项活动，是塑造女性新形象，调动女同志积极性的有效举措。
为了卓有成效地开展创建“巾帼文明岗”活动，把建立和完善各类制度作为开展创建“巾帼文明岗”活动的具体内容，根据不同职能岗位，先后制定了办税服务厅建设规范、文明办税八公开制度、办税服务承诺制度、学习制度理等。
在制度的建立过程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分发扬民主，让女同志自己发表意见，最后以统一的形式制定下发，这些制度的贯彻落实，不仅使创建活动的内容、形式和方法更加规范，而且更加规范了办税大厅女同志的言行。
巾帼文明岗申报事迹材料10篇
巾帼文明岗申报事迹材料10篇巾帼文明岗申报事迹材料（篇1）她这种舍小家顾大家的精神震撼了我们的心灵，这是何等的境界，她让我们看到了一个柔弱女子的担当;这种舍小家顾大家的优良品质,极大鼓舞了我们每一个人。
她虽然没尽到对女儿应尽的责任,但他换来了验收的顺利通过,这就是奉献,这就是主人翁精神的具体体现。
在亲人亲情与集体利益的抉择中，她用自己的行动，传承、弘扬着中华民族的传统美德和人间真情。
中心试验室助理工程师修泰鹏，一直负责试验室细集料原材监控，另外还负责内业资料的整理指导。
她是一个乐于助人的人，在管理资料方面谢粉的经验较为缺乏，每次谢粉要是有什么疑难问题，她都很耐心的去指导她。
后来听说她怀孕了，因为做砂石料的检测项目如轻物质、有机物含量等，都需要使用化学试剂，而这一些化学试剂中有些是有害身体的。
同样身为母亲的陶洪英考虑到了宝宝的健康，为了让修泰鹏能够安全的孕育着新生命，主动向领导提出了接替修泰鹏的工作决定。
马志华是一名技术员，她主要负责对原材料(水泥，粉煤灰，外加剂)的检测控制。
有一次，她为了将减水剂的掺量从1.26调到1.0，她从早上七点就开始做试验，从1.26到1.23……一遍、两遍、三遍……时间一分一秒都的过去了，可是还没有得到理想的效果，她就这样执着的调试着，观察着…下午，等同事们都来上班的时候却发现她还没有吃午饭。
对于这样的事情，仿佛是家常便饭了，往往为了等一个水泥或者外加剂的终凝时间，她时常忘记了时间，忘记了吃饭。
在工作中，她坚持做到以检测的实际数据为依据，以规范要求为准绳，没有一丝马虎，当天的事情当天完成，绝不拖拖拉拉，按时完成每天的工作任务及领导交办的临时任务。
她深知混凝土原材料的质量对工程的重要性，所以她对各种试验的反复性，试验结果的精确性进行多次检测，特别是在配合比选料时,对原材料的各项检测更为精确,尤其是外加剂和水泥的相溶性等等检测,为了使混凝土达到最佳效果,她对选定配合比时的外加剂、粉煤灰、水泥的每一项检测步骤都达到了300次以上,为求数据的公平性、公正性，每一项原材料她都抱以认真细致的工作态度去进行检测，“巾帼不让须眉”在她们身上，真的得到了最好的诠释。
沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗(建功标兵)的通报-
沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗(建功标兵)的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗（建功标兵）的通报全系统各单位：为大力宣传女干部在税收工作中的突出事迹，激发广大女干部积极投身税收事业，市局于2月中旬在全系统开展了评选巾帼文明岗、巾帼建功标兵活动。
各单位高度重视，认真组织推荐，经过层层推选，共评选产生5个“沈阳市国税系统巾帼文明岗”，10名“沈阳市国税系统巾帼建功标兵”。
希望受表彰的先进集体和先进个人，发挥典型示范引领作用，不断取得新的、更大的成绩。
各单位及广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，结合第二批群众路线教育实践活动，提升站位，转变职能，改进作风，发扬忠诚、奉献、守法、廉洁、创新的税务精神，奋力开创沈阳国税事业新局面。
附件：1．沈阳市国税系统巾帼文明岗名单2．沈阳市国税系统巾帼建功标兵名单沈阳市国家税务局2014年3月21日附件1沈阳市国税系统巾帼文明岗名单铁西区国家税务局税源管理一科皇姑区国家税务局办税服务厅于洪区国家税务局政策法规科东陵区国家税务局政策法规科蒲河新城国家税务局人事教育科附件2沈阳市国税系统巾帼建功标兵名单和平区国家税务局纳税服务科科长秦圣辉沈河区国家税务局政策法规科科长吕丹大东区国家税务局人事教育科副科长于玲经济技术开发区国家税务局办公室科员谢红高新技术产业开发区国家税务局收入核算科科长倪中禹金融商贸开发区国家税务局人事教育科科长侯艳霞康平县国家税务局政策法规科副科长张玲敏沈阳市国家税务局稽查局办公室主任孙岚岚沈阳市国家税务局第二稽查局办公室副主任龙飞沈阳市国家税务局国际税务管理处主任科员刘念念——结束——。
巾帼建功标兵事迹材料(完整版)
巾帼建功标兵事迹材料巾帼建功标兵事迹材料第一篇：巾帼建功标兵事迹材料徐春莉，女，1987年出生，现任桐乡市国家税务局办税服务厅巾帼文明岗岗长，桐乡市国家税务局妇委会委员，201X年6月毕业于浙江大学，201X到桐乡市国家税务局工作。
作为一个80后的年轻税官，她一直爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了单位同事和纳税人的好评，参加工作至今多次获得办税服务厅服务明星称号，201X年被评为桐乡市国家税务局优秀公务员，所在巾帼文明岗多次获得十佳巾帼文明岗。
思想决定行动，素质决定能力。
作为一名共产党员，徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，徐春莉同志深知胸前税徽的分量。
她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行三个代表重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动，学习党的知识。
作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。
微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。
201X年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。
从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到让问题到我为止。
201X年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，201X年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，201X年标准化建设一窗统办她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。
对待纳税人，她始终坚持为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意。
201X年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。
青春铸就税花红巾帼建功当标兵-厦门地税
青春铸就税花红巾帼建功当标兵——思明区地税局开禾分局国家级“巾帼文明示范岗”事迹材料厦门市思明区地方税务局开禾分局成立于1998年，现有工作人员14人，其中女性10人，占71.43%，平均年龄31岁，担负着鹭江街道辖区内1200多户企业和1500多户个体工商户地方税收的征管工作。
分局自成立以来，紧密结合税收工作特点，积极开展“巾帼文明岗”创建活动，取得突出成效，先后被授予国家级“青年文明号”(2000.07)和国家级“巾帼文明示范岗”的光荣称号（2003.02），成为系统文明创建的领头雁；同时，分局连年超额完成税收任务，税收收入年均增长30%,先后荣获“福建省地税系统先进集体”、“厦门市地税系统文明税务所（单位）”等市级以上集体荣誉16项，分局干部先后被授予“全国税务系统先进工作者”、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”等市级以上荣誉11项，为厦门特区两个文明建设作出了积极贡献。
2004年新年伊始，在市、区局领导的高度重视和大力支持下，分局以机构改革为契机，优化人员组合，强化全员创建意识和排头兵意识，经过反复酝酿，提出了新年度创建口号——“铸就巾帼税魂，托起特区腾飞”；确立了新的创建目标——打造新优势，创造新业绩，创建“三八红旗集体”；提出了新的创建计划——按照人尽其才，物尽其用的原则，充分挖掘和利用现有资源，向厦航乘务队看齐，加大宣传力度，确实发挥分局作为国家级“巾帼文明示范岗”的辐射、示范作用，推动2004年系统文明创建工作再上新台阶。
一、民主评税公平公正民主评税是分局围绕税收中心任务、紧密结合行业特点而开展的一项颇受纳税人欢迎的创建活动，它把创建工作和税收工作有机地融合在一起。
事实证明，多年来，分局积极推行“民主评税”，实施“阳光工程”，使个体工商户的定税实现了公正、公平、公开，让纳税人交明白税、放心税，取得了良好的社会、经济和廉政效应。
特别是2003年，分局积极探索国、地税联合“民主评税”新模式，主动与国税部门联系，进一步扩大民主评税范围，确定了商业、服务业、餐饮业、美容美发、私人诊所等814户开展民主评税工作。
巾帼文明岗事迹材料20篇完美版
《巾帼文明岗事迹材料》巾帼礼貌岗事迹材料（一）：是内设之一，主要职责是负责管理，包括管理等工作。
室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。
正是这样一支娘子军的特色队伍，在上级和的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好建立巾帼礼貌岗工作，领导十分重视，结合实际，制定了年巾帼礼貌岗建立规划，同时根据行业特点，拟定了建立目标，并将该项工作明确在目标职责制内，以确保建立活动有制、有序、有效地开展。
巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将建立巾帼礼貌岗活动融于的日常工作和管理中，提出了服务人民、奉献社会的服务宗旨，透过优质高效的服务打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众带给便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众带给方便；三是印制服务卡、宣传画、带给服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务人民、奉献社会为宗旨，以开展迎奥运，保安全及建立全国礼貌城市为契机，用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按巾帼礼貌岗的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户带给更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，一向在深、实、细上下功夫。
工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。
思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。
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国税局国家级巾帼文明岗事迹材料
XX县国家税务局办税服务厅成立于20xx年，现有干部职工18人，其中妇女14人，占77.8%，是一支以女性为主的工作群体，担负着县内2600多户纳税人的申报、税款征收、发票发售、验旧、防伪税控认证及报税、抵扣税款凭证采集、票表比对等多项服务。
女税官们巾帼不让须眉，以争创纳税人满意服务厅为突破口，以岗位练兵、技术比武为载体，青春献国税，文明建功业，20xx年接待纳税人6万余人次，征收税款30055.5万元，各项工作都走在了前列。
20xx年被评为县级“青年文明号”，20xx年被评为市级“服务窗口先进单位”，20xx年被评为市级“巾帼文明岗”，20xx年被授予省级“巾帼文明岗”荣誉称号。
真诚倾注服务，学习提升素质。
办税服务厅是国税系统面对纳税人的服务前沿，几乎所有的涉税事宜都必须先经过大厅窗口受理后才能出件，搞好纳税服务是提升办税水准的关键。
她们用行动让“快捷服务”“微笑服务”“延时服务”落到了实处。
为了更好地服务广大纳税人、服务奥运，女税官们以“巾帼建功、服务奥运”为口号，设置了参赛岗，创建了奥运特色服务。
为了更好地方便纳税人，她们开辟了绿色通道，为残疾人和下岗职工提供更加优质高效服务。
她们用真情服务纳税人，面对纳税人不断的询问，她们不厌其烦地解答。
在申报期繁忙时，超量的工作常常把她们的嗓子都说哑了，她们仍始终面带微笑。
如下班时间后，纳税人需要提供服务时，她们就加班加点，急事急办、特事特办，真诚倾注服务。
建设一支高素质的队伍是深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动的基础，以人为本，提高队伍素质是创建活动的保障。
她们把创建活动与
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