职业卫生宣传培训档案(样板)
07职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：003
职业卫生宣传培训档案
（ 2019 年度）
用人单位：陕西腾强新材料有限公司职业卫生管理负责人：
联系电话：
表3-1 2019 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：陕西腾强新材料有限公司
培训类型：防护耳塞的正确佩戴培训学时： 1h
参加部门：车间生产人员
培训内容：防护耳塞的正确佩戴
组织部门：职业卫生管理部门
授课人：
实施日期：2018年6月10日
签到表：
序号部门姓名（签字）成绩
1生产车间98
2生产车间99
3生产车间100
编制： 审核：编制日期：
说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2 签到名单可附后。
职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：
职业卫生宣传培训档案
（2019 年度）
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
电子邮箱:
目录
1．用人单位职业卫生培训计划
2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4．年度职业卫生培训工作总结
表3-1 2019 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称:
培训类型：授课培训学时： 2小时
参加部门：仓储科、安全保卫科
培训内容：粉尘、噪声职业危害及防护
组织部门：安全保卫科
授课人：徐长炯实施日期：2019. 4. 22
签到表：（详见职业健康培训签到表）
说明：培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；。
3、职业卫生宣传培训档案
档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明(附：培训证书）3．上岗前职业卫生培训（表3-1）（附：培训通知、培训教材、考试试卷、宣传照片等纸质和摄录像资料）4.在岗期间职业卫生培训（表3-2）（附：培训通知、培训教材、考试试卷、宣传照片等纸质和摄录像资料）4.转岗职业卫生培训（3-3）（附：培训通知、培训教材、考试试卷、宣传照片等纸质和摄录像资料）5．年度职业卫生培训工作总结姓名性别出生年月入厂时间年月日分配部门分厂（车间）班组一级教育教育内容：（1）党和国家安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义。
（2）本厂生产特点，安全生产的厂规、厂纪。
（3）入厂后的安全注意事项，一般安全生产、工业卫生知识（4）典型经验和事故案例。
教育者（签字）：年月日二级教育教育内容：（1）车间生产特点、工艺状况。
（2）车间基本职业卫生管理制度。
（3）车间职业卫生管理注意事项。
教育者（签字）：年月日三级教育教育内容：（1）班组、岗位生产任务、特点。
（2）班组、岗位职业卫生管理制度。
（3）班组、岗位注意事项、职业卫生安全防护设施状况，预防事故措施，个人防护用品使用方法等。
教育者（签字）：年月日受教育者确认受教育者（签字）：年月日注意事项：1．新职工入厂后，在安全部门领取本登记卡，经三级教育后方准进入生产班组，未经教育者，不准进入岗位。
考试不合格者，不准独立操作。
2．新职工经教育后，凭本登记表到安全部门办理领取劳动防护用品手续。
注：本登记卡上岗前职工一人一卡。
受教育单位教育地点授课人员受教育人数教育时间主要教育内容：受教育者签名（必须本人签字）：负责人签字：年月日表3-3 职业卫生转岗教育登记卡姓名性别年龄原部门转岗部门复岗部门二级职业卫生教育教育时间年月日—年月日负责教育者意见：教育者签字：年月日三级职业卫生教育教育时间年月日—年月日负责教育者意见：教育者签字：年月日教育完毕后受教育人意见：。
职场卫生宣传培训档案
职场卫生宣传培训档案1. 培训目的本培训旨在提高员工对职场卫生的认识和重视程度，增强其个人卫生意识，确保在工作场所创造一个安全、健康、整洁的环境。
2. 培训内容2.1 职场卫生的重要性- 职场卫生对员工身体健康和工作效率的影响- 职场卫生与组织形象的关系2.2 职场卫生管理政策和措施- 公司卫生政策和相关法规- 工作场所清洁和卫生设施管理2.3 个人卫生意识的培养- 手卫生的重要性及正确洗手方法- 饮食卫生和健康饮食的倡导- 着装卫生和个人卫生惯的养成2.4 应急情况处理- 感染病毒预防和传播控制- 工作场所事故和紧急情况的应对和处理3. 培训形式和方法3.1 形式- 在线培训：通过视频、PPT等形式进行培训- 现场培训：在公司会议室或特定场所进行面对面培训3.2 方法- 讲座和演示：讲师进行详细讲解和演示- 好例子分享：分享一些成功实践案例，激发员工的研究兴趣- 互动讨论：组织小组讨论，促进员工间的交流和研究- 游戏和小练：通过游戏或小练加深员工对知识的理解和记忆4. 培训效果评估为了评估培训的效果，我们将采取以下措施：- 培训后进行问卷调查，收集员工的反馈和建议- 观察员工的实际行为改变，如洗手频率的增加、个人卫生惯的改良等- 定期组织卫生检查，检查工作场所的清洁状况5. 培训时间和地点安排- 培训时间：XX年XX月XX日，上午9点-下午5点- 培训地点：公司会议室6. 培训人员安排- 培训讲师：公司卫生管理专家- 参训人员：全体员工7. 培训预算- 培训费用：XX元（包括讲师费用、培训资料费用等）以上是关于职场卫生宣传培训的档案，请各部门根据本档案准备并组织相关培训工作。
如有问题，请及时与卫生管理部门联系。
谢谢！。
年度职业卫生宣传培训档案
年度职业卫生宣传培训档案
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
目录
1．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
2．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表5-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
3．职业病危害告知
（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）
表5-1 年度职业卫生宣传培训一览表
制表人（签名）：日期：年月日。
档案三 职业卫生宣传培训档案
档案编号：职业卫生宣传培训档案（2018 年度）用人单位：山东汇锋传动股份有限公司职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结2018 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：山东汇锋传动股份有限公司培训类型：在岗期间定期培训培训学时：16学时参加部门：公司各部门车间培训内容：（一）国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》等。
（二）上级有关职业卫生文件、会议精神。
（三）公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
（四）公司配备的个体防护用品的使用方法。
（五）公司存在粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
（六）发生职业危害事故时的应急救援措施。
组织部门：安全科授课人：8实施日期：2018年7月4日——7月5日签到表编制：审核（签字）：编制日期：年月日2018 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：山东汇锋传动股份有限公司培训类型：劳动者上岗前培训培训学时：12学时参加部门：各部门车间培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。
组织部门：安全科授课人：实施日期：2018年7月4日——7月5日签到表编制：审核（签字）：编制日期：年月日2018 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：山东汇锋传动股份有限公司培训类型：主要负责人、职业卫生管理人员培训培训学时：三天参加部门：跃培训内容：组织部门：授课人：实施日期：2018年8月签到表编制：审核（签字）：编制日期：年月日。
③职业卫生宣传培训档案
③职业卫生宣传培训档案档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结XXX公司职业健康------年度培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定xxxxxx年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式1、新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年2次）四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员xxxxxxx公司年月日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训； 2签到名单可附后。
《职业安全健康》试题姓名：单位：分数：一、选择题。
每小题1分共20分1、《中华人民共和国职业病防治法》通过时间（），正式实施日期（）。
A、2001年10月27日；2002年5月1日B、2001年10月27日；2002年10月27日C、2011年12月31日；2012年5月1日D、2011年12月31日；2011年12月31日2、我国《职业病目录》中规定的法定职业病包括（）。
职业卫生宣传培训档案
附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明（该档案需要去相关培训部门或机构取证）3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划XXXX有限公司XXX年01月01日职业卫生培训计划为了贯彻执行国家有关职业防治病的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工的健康，强化职工自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，特制定此培训计划：一、建立健全职业防治病培训组织机够，以指导和监督职业防治病培训的实施和完成情况。
组织机构：组长: XXXX副组长：XXXX成员：XXXX二、培训目的1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
三、培训形式及时间、内容要求：1、形式：全员职业防治病全年培训分两次，上半年和下半年各一次，全员职业防治病上半年培训时间为3月份，下半年培训时间为10月份。
2、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准、职业防治病总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。
3、时间要求：每次培训不少于2个课时。
四、培训对象：公司安全生产管理人员、各车间主任、职业危害岗位职工等等。
五、培训目标：通过这次全员职业防治病的培训，使全矿职工意识到职业防治病的危害，做好防治病的防护措施。
年度职业卫生培训计划注：历年职业卫生培训计划要与此表一并存档。
03-职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：用 人 单 位： XX 有限公司 职业卫生管理负责人： XXX 联 系 电 话： 138XXXXXXXX 电 子 邮 箱： XXX@目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4XX 公司201X 年度培训计划（示例）表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表（示例）编制：XXX 审核（签字）：XXX 编制日期：201X年X月X日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2 签到名单可附后。
201X年年度职业卫生培训工作总结（范文）201X年，XX有限公司在各级安全监管部门指导下，严格按照相关规定开展了对接触职业病危害的劳动者职业卫生培训工作，现将全年培训工作总结如下：一、201X年度职业卫生培训工作总结今年以来，XX有限公司在职业卫生领导小组领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令第47号）、《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015〕121号），以及全省、全市职业卫生监管工作会议精神，强化职业卫生培训责任制，狠抓国家职业病防治法规基本知识宣传，落实本公司职业卫生管理制度和岗位操作规程、所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施、个人劳动防护用品的使用和维护、劳动者的职业卫生保护权利与义务等方面的培训，多措并举，主要做好了以下几方面工作。
（一）增强做好职业卫生培训工作的紧迫感和责任感之前我公司职业卫生培训工作存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题。
(三)职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号：
职业卫生宣传培训档案
（年度）
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
电子邮箱：
目录
1．用人单位职业卫生培训计划
2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4．年度职业卫生培训工作总结
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：______ 培训学时：参加部门：
培训内容：
组织部门：
授课人：实施日期：
签到表：
编制：审核（签字）：编制日期：年月日
说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2 签到名单可附后。
爱莲说 .周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。
晋陶渊明独爱菊。
自李唐来，世人甚
爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染，
濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，
香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。
噫！菊之爱，陶后鲜有闻。
莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！。
6、职业卫生宣传培训档案
档案编号：
职业卫生宣传培训档案
（年度）
用人单位：
职业卫生管理负责人：
联系电话：
电子邮箱：
目录
1．用人单位职业卫生培训计划
2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明
3．劳动者职业卫生宣传培训
年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4．年度职业卫生培训工作总结
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：培训类型：
培训学时：
参加部门：
培训内容：
组织部门：
授课人：实施日期：
签到表：
编制：审核（签字）：编制日期：年月日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2 签到名单可附后。
3职业卫生宣传培训档案
3职业卫生宣传培训档案职业卫生宣传培训档案背景介绍：在当前工作环境中，职业卫生问题越来越受到关注。
为了提高员工的健康意识，预防职业病的发生，促进企业健康发展，我公司决定组织一场职业卫生宣传培训活动。
培训目标：1.增强员工的职业卫生意识，掌握基本的职业卫生知识。
2.了解职业卫生的法律法规，切实履行岗位职责，降低职业病发生率。
3.掌握与职业卫生相关的预防措施和应急处理方法。
4.提高员工对职业卫生风险的辨识能力，主动参与职业卫生管理。
培训内容：1.职业卫生的基本概念及意义2.常见的职业病种类和危害因素3.职业卫生法律法规及企业职业卫生管理规定4.职业卫生评价方法和监测手段5.职业卫生风险评估及控制措施6.应急处理与紧急救援7.个人防护用品的正确使用和选择8.工作场所的职业卫生标志和警示标识培训时间和地点：时间：2022年5月20日，上午9:00-12:00地点：公司会议室培训师资：1. 职业卫生专家：王医生，拥有10年以上职业卫生工作经验，曾参与多个职业病预防项目。
2. 法律顾问：张律师，熟悉职业卫生法律法规，有丰富的劳动法相关案例经验。
3. 急救专家：李护士，具有多年的急救经验，能够有效处理各类突发状况。
培训方法：1.讲座：通过职业卫生专家的讲解，介绍职业卫生的基本概念、法律法规、预防措施等内容。
2.案例分析：通过案例呈现，让员工了解职业卫生问题的实际影响和解决方法。
3.小组讨论：设置小组进行问题讨论，增强员工交流和合作意识。
培训评估方法：1. 答题评估：用选择题的方式测试员工对职业卫生知识的掌握程度。
2. 案例分析：通过分析实际案例，考察员工解决职业卫生问题的能力。
3. 反馈问卷：通过发放问卷，收集员工对培训内容和方式的反馈意见，为后续改进提供参考。
培训后续工作：1. 职业卫生巡检：组织专业机构对工作场所进行职业卫生巡检，及时发现问题并进行处理。
2. 推行标准化防护：制定标准化防护措施，并进行培训推行，确保员工正确使用个人防护用品。
职业卫生培训档案(模版)
职业卫生培训档案(模版)
培训计划
培训内容
在本次职业卫生培训中，我们将为参与者提供以下关于职业卫
生的培训内容：
1. 职业病的定义和特征
2. 常见的职业病类型和发生原因
3. 职业病的预防和治疗
4. 职业环境监测与评价方法
5. 职业卫生管理规定及标准
时间安排
本次职业卫生培训计划于XX年XX月XX日开始，为期两天。
第一天
第二天
培训评估
培训目的
本次培训的目的是深入了解职业卫生知识、掌握职业病防护方法、确保企业员工的健康，同时了解职业卫生管理规定及标准。
培训效果
培训结束后，我们将通过以下方式对培训效果进行评估：
1. 培训后进行问卷调查，评估参与者对培训的反馈和意见。
2. 对参与者的知识掌握情况进行随机测试，确保他们对培训内容有所理解和掌握。
附加材料
本培训档案的附加材料包括以下内容：
1. 讲师授课PPT
2. 职业病预防手册
3. 职业卫生管理相关法律法规
4. 其他相关资料
总结
本次职业卫生培训旨在提高企业员工对职业卫生问题的认识，提供职业卫生防护技能和管理经验，在企业内部促进职业卫生意识的普及和职业健康管理的实践。
我们将持续关注参与者职业卫生意识的变化和改善，为企业和员工的身体健康保驾护航。
职业卫生宣传培训档案(样板)
附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录一、用人单位职业卫生培训计划二、用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明三、劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片（附件3）等纸质和摄录像资料）四、年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划为了搞好本单位职业病防治工作，促进本单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本单位年职业病防治培训计划计划。
一、培训工作的指导思想、目的坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标，预防和减少各类职业病发生和伤亡事故为目的。
二、职业卫生教育培训对象：全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、职业卫生培训的重点内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、职业健康检查；6、发生事故时的应急救援措施。
四、安全教育培训学时要求1、职业卫生管理人员每年参加不少于8小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗职业安全教育、不少于4学时。
五、职业卫生培训方式1.职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训。
2.内部强化培训：a、新进岗位职工的培训：厂部、车间、班组三级教育b、定期授课培训六、职业卫生定期培训时间和地点定期培训时间：根据生产安排时间进行灵活安排定期培训地点：根据企业实际情况安排（如会议室/食堂）七、培训考试由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。
职业卫生宣传培训档案
职业卫生宣传培训档案用人单位：___________________________________ 职业卫生管理负责人：__________________________ 联系电话：___________________________________ 电子由K 箱：1.用人单位职业卫生培训计划2.用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3.劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3T）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4.年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》的规定，加强职业病防治，确保劳动者身心健康，特结合本单位实际情况制定年度职业卫生培训计划。
本计划针对本单位的劳动者，主要负责人及职业卫生管理人员需参加具备职业卫生教育培训资格机构举办的培训并取得培训合格证，同时可参加本单位的培训。
一、培训对象(1)新进工人未经培训或培训考核不合格者，不得安排到岗位。
(2)转岗工人未参加新岗位的职业健康安全培训或培训考核不合格者，不得从事新岗位工作。
(3)在岗期间的工人对于在岗期间的工人，公司年内至少举行两次培训，以使职业健康安全的知识及职业病预防的意识深入人心。
(4)复工人员复工人员指因病假、事假等原因离开岗位3个月以上，重新上岗的工人。
复工人员重新回到原工作岗位，视为新进工人，按新进工人的培训要求培训并考核。
二、培训内容1、《中华人民共和国职业病防治法》及其他职业卫生相关的法律、法规2、各岗位存在的职业危害因素及职业病防护措施3、各岗位职业卫生操作规程4、职业病危害应急救援5、职业病危害事故处置与报告制度6、职业卫生相关的其他内容以上培训内容为本公司各种类型培训(与培训对象相关)所涉及内容的总和，具体各次培训或全面涉及或涉及部分需巩固的内容。
三、培训方式由职业卫生管理组织机构组长马荣利用讲课课件讲授。
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职业卫生培训计划
为了搞好本单位职业病防治工作，促进本单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本单位年职业病防治培训计划计划。
一、培训工作的指导思想、目的
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标，预防和减少各类职业病发生和伤亡事故为目的。
二、职业卫生教育培训对象：
全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、职业卫生培训的重点内容
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、职业健康检查；
6、发生事故时的应急救援措施。
四、安全教育培训学时要求
1、职业卫生管理人员每年参加不少于8小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗职业安全教育、不少于4学时。
五、职业卫生培训方式
1.职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训。
2.内部强化培训：
a、新进岗位职工的培训：厂部、车间、班组三级教育
b、定期授课培训
六、职业卫生定期培训时间和地点
定期培训时间：根据生产安排时间进行灵活安排
定期培训地点：根据企业实际情况安排（如会议室/食堂）
七、培训考试
由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。
齐齐哈尔重型铸造有限责任公司（公章）
2017年1月
关于开展职业卫生培训的通知
各部门：
为提高职业安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识，预防和减少各类职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定和实际生产安排，公司决定于年月日点在公司会议室/食堂开展职业卫生培训，请全体职业卫生管理人员和特殊工种员工准时参加。
齐齐哈尔重型铸造有限责任公司
年月日
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表
企业名称：齐齐哈尔重型铸造有限责任公司
培训类型：职业卫生培训学时： 4学时
参加部门：
培训内容：职业卫生基础知识职业病预防防护用品佩戴
组织部门：安技部
授课人：王祥生实施日
期：
签到表：
编制：审核（签字）：编制日
期：年月日
说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；
2 签到名单可附后。
职业卫生宣传培训签到表（续表）
编制：审核（签字）：编制日期：年月日。