危害识别和风险评价管理制度

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危害识别与风险评价管理制度范文（5篇）

危害识别与风险评价管理制度范文第一章总则第一条为了规范本单位的危害识别与风险评价管理工作，保障员工的身体健康与安全，提高生产经营效益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有相关人员，包括但不限于职工、管理人员以及外来人员。

第三条本制度以国家相关法律法规为基础，结合本单位的实际情况制定。

第四条本单位在危害识别与风险评价管理工作中，应综合运用理论和实践中的科学方法和手段，不断提高管理水平。

第五条危害识别与风险评价是指通过对工作场所、工作任务、工艺流程等进行系统分析，确定工作环境与工作行为中存在的危害，并评估可能导致的风险。

第二章危害识别与风险评价的程序第六条危害识别与风险评价应由专业人员进行，程序包括但不限于以下内容：（一）收集相关信息：详细了解工作场所、工作任务、工艺流程等相关情况，包括设备设施、物料材料、人员组成等内容。

（二）识别危害：通过实地考察、专家咨询、数据分析等方式，识别出工作环境中可能存在的危害因素，如化学品、物理因素、生物因素等。

（三）评估风险：根据已经识别出的危害因素，结合相关的风险评估方法，评估可能导致的风险程度。

（四）制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

（五）实施监控与检查：按照制定的控制措施，对危害因素进行监控和检查，确保控制措施的有效性。

（六）修订与更新：定期对危害识别与风险评价的结果进行修订和更新，以适应工作环境的变化。

第七条危害识别与风险评价应与工作环境的每一项任务相结合，全面、系统地进行，并将结果以书面形式记录下来。

第三章危害识别与风险评价的要求第八条危害识别与风险评价应根据本单位实际情况，确定具体的要求，包括但不限于以下内容：（一）化学危害：对可能接触到的化学品进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。

（二）物理危害：对可能产生的噪声、振动、辐射等物理因素进行识别和评估，确定其对人体健康的危害程度和风险。

危害识别和风险评价管理制度（二篇）

危害识别和风险评价管理制度1 目的辨识并评价本公司生产经营活动中的危害因素，并在体系运行中及时更新，为制定安全、环保、职业健康目标和管理方案提供依据。

2 适用范围本制度适用于公司管理体系实施过程中危险因素识别、更新与评价的全过程。

3 相关文件及引用标准《中华人民共和国安全生产法》（国家主席第____号令）《危险化学物品安全管理条例》（____令第____号）《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-____）《变更管理制度》（文件编号：QG/____10.10-____）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-____）4 职责4.1总经理：负责批准重大危险源清单，组织落实重大风险的整改工作。

4.2主管副总：负责开展危害识别和风险评价工作。

4.3其他各副总：确保各主管部门进行危害识别和风险评价的人员有足够的培训，组织各主管部门编制危害识别评价记录，制定落实管理方案。

4.4安环质监部：负责制、修订《危害识别和风险评价管理程序》，负责组织本公司生产经营活动中危害因素识别和风险评价工作，并监督、检查执行情况。

审核重大及不可容忍的风险、控制改进措施清单，制定落实管理方案。

4.5生产部：负责开展装置工艺过程及生产操作危害识别和风险评价管理工作；负责开展设备及设备检维修危害识别和风险评价管理工作；负责开展电气、仪表的危害识别和风险评价管理工作。

监督检查各车间危害因素的识别，审核重大及不可容忍的风险、控制改进措施清单，制定落实管理方案。

____公司办：分别负责交通、保卫方面的危害识别和风险评价管理工作，审核重大及不可容忍的风险、控制改进措施清单，制定落实管理方案。

4.7各车间及其他部门：负责本部们危害识别和风险评价管理工作，由安质部、生产部、工会共同进行监督检查。

5 工作程序公司应对所有生产经营活动中的危害因素进行识别和风险评价。

根据评价提出消除或减少风险的控制措施。

具体见附件一：危害因素识别和风险评价流程图。

危害识别和风险评价管理制度(四篇)

危害识别和风险评价管理制度一、引言危害识别和风险评价是指对企业或者工作场所中可能引发的各类危害进行系统的识别、评估和管理的过程。

该制度是企业安全管理的基础，对于确保生产作业的安全和员工身体健康具有重要意义。

本文将对危害识别和风险评价管理制度进行详细阐述。

二、危害识别危害识别是指对工作场所中的潜在危害进行全面、系统的辨识和归纳的过程。

危害识别是为了发现可能对员工造成伤害的危险源，为进一步的风险评价提供依据。

危害识别的方法主要包括以下几种途径：1. 实地勘查：通过实地考察，对工作场所及其周边环境进行全面观察，并查看相关文献资料，了解工作场所所在地区的自然环境和社会环境情况。

2. 专家咨询：请专业人士对工作场所进行评估，了解可能存在的危害和风险。

3. 员工调查：通过问卷调查等方式，了解员工对工作环境中可能存在的危害的认知和意见。

4. 相关法律法规和规范标准：了解国家相关的法律法规和规范标准，判断工作场所是否符合相关的安全要求。

通过以上方式进行危害识别，可以全面、准确地找出工作场所中存在的可能对员工造成伤害的危险源。

三、风险评价风险评价是指对已经识别出来的危害进行科学、客观的评估，评估其对员工的潜在危害程度和可能性的过程。

风险评价主要包括以下几个方面：1. 危害源的特性分析：对危害源的性质、发生概率、危害程度进行综合分析，确定其对员工的潜在危害程度。

2. 员工暴露分析：分析员工与危害源的接触方式、频率、时间和强度等因素，确定员工对危害源暴露的程度。

3. 风险评估方法选择：根据工作场所具体情况，选择合适的风险评估方法，例如定性分析、定量分析等。

4. 风险评估结果验证：对风险评估结果进行验证，以确保评估结果的准确性和可信度。

通过风险评价，可以对工作场所中各个危害源的风险进行科学评估，为制定相应的风险控制措施提供科学依据。

四、风险管理风险管理是指在进行危害识别和风险评价的基础上，通过采取相应的管理措施，减少或消除危害的过程。

危害识别与风险评价管理制度

危害识别与风险评价管理制度是一套用于识别和评估工作场所危险因素，并制定相应控制措施的管理体系。

该制度的目的是保护员工的健康和安全，预防事故和职业病的发生。

危害识别是指通过对工作过程、设备、材料等进行检查和评估，确定可能对员工健康和安全产生不良影响的因素。

这些可能的危害可以包括物理因素（如噪音、辐射等）、化学因素（如有害化学物质）、生物因素（如细菌、病毒等）、人为因素（如不安全操作）、心理因素（如工作压力）等。

通过危害识别，可以了解工作场所存在的各种危害，并采取相应措施进行控制。

风险评价是指对已识别的危害进行评估，确定危险程度和可能导致的风险。

评估风险通常包括评估危险的概率和可能产生的后果。

通过风险评价，可以确定哪些危险是最紧迫和需要立即控制的，并为制定控制措施提供参考。

危害识别与风险评价管理制度包括以下内容：1.制定危害识别和风险评价的流程和方法，明确责任和任务分工。

2.建立和维护相关危害和风险信息的数据库，包括工作场所的材料、设备、工作流程等信息。

3.定期对工作场所进行危害识别和风险评价，确保工作场所的安全性和健康性。

4.制定和实施安全控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护措施。

5.监测和评估控制措施的有效性，及时调整和改进措施。

6.为员工提供相关安全培训和教育，增强员工的安全意识和能力。

7.建立事故和职业病报告和调查机制，及时处理和纠正事故和职业病的发生。

8.进行定期的管理评审，确保危害识别与风险评价管理制度的有效实施。

通过建立健全的危害识别与风险评价管理制度，可以有效地控制工作场所的危害因素，保障员工的健康和安全。

这对于提高工作效率、减少事故和职业病的发生，提升企业形象和员工满意度都具有重要意义。

安全危害因素识别与风险评价管理制度（5篇）

安全危害因素识别与风险评价管理制度1、目的：为明确公司施工范围内安全危险因素的识别、控制内容和要求，提出安全危险因素的评价方法，确保安全重要危险因素有效的识别和评价，以达到安全第一，预防环境污染，保护人身健康的目的，特制定本管理制度。

2、范围：本制度适用于本公司锅炉安装改造和压力管道安装项目工程施工(以下简称项目工程施工)范围内的安全危险因素的识别、评价和重要危险因素的控制管理。

3、安全危险因素识别与控制的内容—项目工程施工过程中可能对安全造成影响的各种安全危险因素；—物资、设备的采购、接受、验收、保管和发放过程中，可能对安全造成影响的各种安全危险因素；—施工、生活暂设和物资的存放及使用过程中，可能对安全造成影响的各种安全危险因素；—项目工程施工范围内可能对安全造成影响的各种相关方的安全危险因素；4、安全危险因素识别与控制的类型本公司在项目工程施工过程中，对以下类型的安全危险因素实施识别与控制：—有毒有害物质；—火灾、爆炸；—电击、触电及电弧辐射烧伤；—物体和人员的高处坠落；—吊装设备或吊装物的跌落损坏；—脚手架或构筑物的跨塌；—高温、高压等异常环境；—粉尘及烟尘；—塌方；—交通事故；—射线及辐射；—噪声；—固体废弃物；—化学危险物品；—废气(汽)和废液排放；—油品泄漏及渗透；—机械伤害；—能源消耗；—其它安全危险因素。

5、安全危险因素的识别与控制管理(1)识别安全危险因素的时间—首次实施安全管理体系时；—安全目标或指标变更或修改时；—安全计划书或安全管理方案制订或修改时；—现行安全法律法规或其它安全要求发生变化时；—施工作业的内容或施工作业的环境发生变化时；—相关方的安全管理条件或管理要求发生变化时；—安全管理体系审核后，需重新进行安全危险因素识别时。

(2)识别安全危险因素应遵循的原则1)对安全危险因素进行以下三种时态下的识别：—过去曾经发生过，而且对当前的安全管理仍存在影响的识别；—目前正在对安全管理产生影响的识别；—到目前尚未发生过，但可预料到将来可能发生，并对安全管理会产生影响的识别。

危害因素辨识风险评价及风险控制管理制度

危害因素辨识风险评价及风险控制管理制度风险评价是指对危害因素和危险源进行定性和定量的评价，确定风险
的程度和可能的后果。

主要有以下几个步骤：
1.确定评价对象：确定要评价的危害因素或危险源。

2.收集相关信息：收集与评价对象相关的资料和信息，包括工作场所
的情况、工作方式、人员素质等。

3.评估风险的可能性：根据相关的资料和信息，评估危害因素或危险
源发生的可能性。

4.评估风险的后果：评估危害因素或危险源发生时可能导致的后果和
影响。

5.评估风险的程度：综合考虑风险的可能性和后果，评估风险的程度，确定其优先级。

风险控制管理制度是指为了减少或消除风险，保护工作场所和工作人
员安全健康，制定和实施的一系列制度和措施。

主要包括以下几个方面：
1.风险控制策略：根据风险评估的结果，制定相应的风险控制策略，
确定控制风险的目标和方法。

2.风险控制措施：根据风险控制策略，制定相应的风险控制措施，包
括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

3.风险管理计划：制定风险管理计划，明确风险管理的目标、任务、
责任和措施，明确各部门和人员的职责和权限。

4.风险监测和评估：定期对风险控制措施进行监测和评估，及时发现和解决问题，确保风险控制的有效性。

5.风险沟通和培训：加强风险沟通和培训，提高员工对风险的认识和控制能力，增强风险意识和安全意识。

总之，危害因素辨识、风险评价及风险控制管理制度在工作场所安全管理中起着重要的作用。

通过系统地辨识危害因素、评价风险和制定控制措施，可以减少和消除工作场所的危险因素，保护员工的生命安全和身体健康。

公司危害识别和风险评价管理制度

公司危害识别和风险评价管理制度危害识别和风险评价管理制度一、目的和范围本制度旨在明确危害识别和风险评价的方法、程序、控制措施及记录等方面的要求，以便对公司在生产、经营、服务过程中可能存在的职业健康安全风险进行全面、系统地识别、评估和控制，确保公司安全生产和员工健康。

本制度适用于公司内各部门、各单位在生产、经营、服务过程中的危害识别和风险评价工作。

二、危害识别1.各部门、各单位应当按照各自职责范围，定期进行危害识别，对可能影响员工健康和安全的因素进行全面分析，并记录识别结果。

2.危害识别的主要内容包括：生产过程中使用的原料、辅料、燃料、化学品等可能产生的职业病危害因素；生产设备设施可能产生的噪音、振动等职业病危害因素；工作环境中可能存在的物理因素、生物因素等职业病危害因素。

3.各部门、各单位应当在危害识别过程中确定职业病危害因素的种类、来源、存在形式、浓度或强度等，并评估其对员工健康的可能影响。

三、风险评价1.各部门、各单位应当根据危害识别结果，采用适当的评价方法对职业病危害因素进行风险评价，并确定需要采取的控制措施。

2.风险评价应当考虑职业病危害因素对员工健康的影响，以及员工在工作中可能接触到的职业病危害因素浓度或强度。

3.风险评价应当对每个岗位的职业病危害因素进行评价，确定每个岗位的风险等级，并记录评价结果。

四、风险控制措施1.各部门、各单位应当根据风险评价结果，针对存在的职业病危害因素采取相应的控制措施，降低员工的接触风险。

2.风险控制措施应当包括工程技术措施、管理措施和个体防护措施等。

3.各部门、各单位应当确保所采取的控制措施能够有效地降低职业病危害因素的影响，并记录控制措施的实施情况。

五、风险交流1.各部门、各单位应当建立风险交流机制，加强员工之间的交流和信息共享，及时掌握员工对职业病危害因素的反馈意见和建议，及时改进控制措施。

2.各部门、各单位应当定期组织员工参加风险交流会议，通报职业病危害因素的控制情况，收集员工的反馈意见和建议，及时改进工作方法和流程。

危险辨识和风险评价管理制度(四篇)

危险辨识和风险评价管理制度一、制度背景在现代社会中，危险和风险无处不在，任何组织或个人都可能面临各种潜在的危险和风险。

因此，对于危险的准确辨识和风险的评价成为了组织管理和个人生活中的一个重要任务。

为了确保组织的安全稳定运行，制定一套科学合理的危险辨识和风险评价管理制度是必不可少的。

二、制度目的和适用范围（一）目的：1. 确定危险辨识和风险评价的基本原则，提供科学有效的管理方法；2. 辅助组织管理层和员工认识危险和风险的概念，提高危险和风险意识；3. 最大限度地减少事故、事故损失和财产损失，保障人身安全和财产安全。

（二）适用范围：本制度适用于各类组织的危险辨识和风险评价工作，并将在组织中得到广泛的推广和应用。

三、基本原则和方法（一）基本原则：1. 预防为主，防患于未然；2. 科学、准确、系统，尽量量化和可视化；3. 全员参与，责任明确；4. 持续改进，适应变化。

（二）方法：1. 辨识危险：通过危险源的识别和特性分析，明确危险源的种类和影响；2. 评价风险：通过风险的概率和影响的量化，确定风险的等级；3. 制定控制措施：根据风险等级，制定相应的危险管控措施；4. 监控和评估：对控制措施的执行情况进行监控，定期评估危险和风险。

四、工作流程（一）危险辨识流程：1. 收集信息：收集组织内外的各类信息，包括设施、设备、人员、技术、环境等；2. 识别危险源：对收集的信息进行分析和识别，确定可能存在的危险源；3. 分析特性：对每个危险源进行特性分析，包括危险源的种类、危险程度、暴露时间和频率等；4. 辨识危险：根据特性分析结果，对每个危险源进行辨识，确定其对组织的危害程度。

（二）风险评价流程：1. 评估概率：根据辨识结果，对每个危险源的发生概率进行评估，可以分为高、中、低三个等级；2. 评估影响：根据危险源的特性和辨识结果，对每个危险源对组织的影响进行评估，可以分为重大、严重、一般三个等级；3. 评估风险：根据概率和影响的评估结果，确定每个危险源的风险等级，可以分为高、中、低三个等级。

危害识别与风险评价管理制度

危害识别与风险评价管理制度是指企业为了保障员工的安全健康和生产经营的顺利进行，建立并实施的一套科学、系统的危害识别与风险评价管理制度。

该制度包括危害识别、风险评价、风险控制、监测与评估、应急预案等环节，不仅能够识别并评估潜在的危险与风险，也可以采取相应的措施进行风险控制，减少和防止事故的发生，保障企业的可持续发展。

危害识别是指对企业内部和外部环境中可能存在的危险源进行全面、系统的识别和分析，包括对生产过程、作业环境、设备设施等方面的分析，以及对各种可能的事故、紧急情况的情景分析，确定潜在的危害和风险。

风险评价是在危害识别的基础上对这些潜在的危害和风险进行综合评估，确定其可能造成的事故发生的概率和后果严重性，并对其进行分类和排序。

评价结果作为进一步确定风险控制措施的依据。

风险控制是根据风险评价结果，针对潜在的危害和风险采取相应的措施进行风险控制。

包括对危害的消除、替代、隔离、减轻、警示等措施的制定和执行，以及对安全设备的选购和使用等方面的管理。

监测与评估是对危害识别和风险控制的执行情况进行监测和评估，包括对风险控制措施的有效性进行定期或不定期的检查和评估，以及对事故和紧急情况的后果和影响进行评估。

应急预案是在危害识别和风险评价的基础上，根据潜在的危害和风险制定并实施的一套应急措施和应急预案，以应对可能发生的事故和紧急情况，保障人员的生命安全和财产安全。

危害识别与风险评价管理制度的建立和实施，对于企业的安全生产和可持续发展具有重要意义。

它可以帮助企业识别和评估潜在的危害和风险，采取相应的控制措施，减少和防止事故的发生，提高生产效率和经济效益。

同时，它也可以提高企业员工的安全意识和风险防范能力，培养良好的安全生产习惯，建立和维护良好的企业形象和声誉。

总之，危害识别与风险评价管理制度是企业安全生产的基础和保障，它通过科学、系统的方法，识别和评估潜在的危害和风险，采取相应的措施进行风险控制，达到保障员工安全健康和生产经营的顺利进行的目的。

危害识别和风险评价管理制度

危害识别和风险评价管理制度
是指企业或组织为了提高安全管理和预防事故的能力而建立的一套制度和规范。

它主要包括以下几个方面的内容：
1. 危害识别：通过对工作环境、工作过程和工作设备进行全面分析和评估，识别出可能存在的危险因素或危害物，并进行归类和记录。

2. 风险评价：根据危险因素和危害物的识别结果，对其可能引发的事故频率、后果和可能性进行评估，确定风险等级。

3. 风险控制：根据风险评价的结果，制定相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个体防护措施，以减轻和消除危害。

4. 风险监控：建立监测和报告机制，对危险因素进行定期检查和评估，及时发现和处理潜在的风险。

5. 培训和教育：对员工进行安全培训和教育，增强他们的安全意识和安全行为能力，确保他们能够正确使用个体防护装备和遵守安全规程。

6. 应急准备：建立应急预案和演练机制，提前规划应急措施和应对方案，以应对突发事故和紧急情况。

7. 绩效评估：建立风险管理的绩效评估机制，定期对风险管理措施的实施效果进行评估和审查，并进行改进和完善。

通过建立和实施危害识别和风险评价管理制度，企业或组织能够及时发现和控制潜在的风险，减少事故的发生，并保障员工和环境的安全。

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安全危害因素识别与风险评价管理制度

安全危害因素识别与风险评价管理制度一、制度的背景和目的随着社会的发展和科技的进步，企业面临的安全危害因素日益增多，给企业和员工的生命财产安全带来了很大的威胁。

因此，建立一套科学、系统的安全危害因素识别与风险评价管理制度，对于企业来说显得尤为重要。

该制度的目的是通过全面的危害因素识别和全面的风险评价，减少和预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

二、制度的实施范围该制度适用于所有企业的生产经营活动，包括生产、加工、储存、运输、使用和处置等各个环节。

三、制度的内容1.危害因素识别：通过对企业各个生产环节进行分析，识别出可能存在的各种危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等。

2.风险评价：对已识别出的危害因素进行评价，分析其可能导致的事故和损害情况，并评估其风险等级和风险程度。

3.风险控制措施：根据风险评价结果，制定相应的风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急处置措施等。

4.制度保证：建立健全的制度保障机制，包括制度执行监督和考核机制，保证制度的有效实施。

5.培训与教育：加强员工的培训和教育，提高员工的安全意识和安全操作技能，增强他们对危害因素和风险的认识。

四、制度的运行流程1.危害因素识别流程：对企业各个生产环节进行调研和分析，识别出各种可能的危害因素。

2.风险评价流程：根据危害因素识别结果，对各种危害因素进行评估，确定其风险等级和风险程度。

3.风险控制措施流程：根据风险评价结果，制定相应的风险控制措施，并逐步实施。

4.风险监督与考核流程：制定监督和考核机制，对风险控制措施的执行情况进行监督和考核。

5.培训与教育流程：定期进行员工安全培训，增强员工的安全意识和安全操作技能。

五、制度的评估和改进对制度进行定期评估和改进，根据实际情况和新的安全技术，不断完善和更新制度，确保其持续有效性。

通过实施安全危害因素识别与风险评价管理制度，企业可以及时发现和控制各种危害因素，减少事故和损失的发生。

安全危害因素识别与风险评价管理制度

安全危害因素识别与风险评价管理制度是一种用于识别企业或组织内部存在的安全危害因素，并进行风险评价和管理的制度。

该制度的目的是为了保障企业或组织的安全，在发生事故或意外情况时能够及时采取应对措施，减少损失。

该制度一般包括以下几个步骤：
1. 危害因素识别：对企业或组织内部可能存在的各种安全危害因素进行识别和梳理，包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等。

可以通过现场调研、检查记录、员工反馈等方式进行识别。

2. 风险评价：对已识别的安全危害因素进行风险评估，根据其发生的概率和可能造成的后果，确定其风险级别。

一般可以使用风险矩阵或风险评估模型进行评估。

3. 风险管控措施制定：根据风险评估的结果，制定相应的风险管控措施。

这些措施可以包括安全设备的安装、操作规程的制定、员工培训等，旨在减少或消除潜在的风险。

4. 风险管控措施实施：将制定的管控措施落实到实际工作中，确保各项措施能够有效实施。

同时，对措施的实施情况进行监督和评估，及时发现和解决问题。

5. 风险管理体系建立：建立完善的风险管理体系，包括相关的管理制度、流程和责任分工。

确保风险管理工作能够系统化、规范化地进行，持续优化和提升安全管理水平。

总之，安全危害因素识别与风险评价管理制度是企业或组织保障安全的重要组成部分，通过对安全危害因素的识别和评价，以及相应的管控措施，可以有效降低事故和风险发生的概率，保障员工和企业或组织的安全。

生产管理危害识别与风险评价管理制度

生产管理危害识别与风险评价管理制度是一个用于识别和评估生产过程中潜在危害和风险的管理制度。

该管理制度的目的是确保生产过程安全可靠，并预防事故的发生。

以下是该制度的基本内容和要点：
1. 识别危险源：制定识别危险源的方法和标准，对企业所有生产过程进行全面和系统地分析，识别出潜在的危险源和危险因素。

2. 风险评估：根据危险源的性质和对人员、设备和环境的潜在影响程度，评估危险源的风险等级。

通常采用风险矩阵或风险矩阵等方法进行评估。

3. 制定控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，防止事故的发生。

包括改善生产工艺、强化安全设备、提高操作规程、加强培训等方面。

4. 试验验证和监控：对新的控制措施进行试验验证，确保其有效性。

同时建立监控机制，定期检查控制措施的执行情况，并对风险评估进行动态更新。

5. 事故应急管理：制定事故应急预案，明确各级责任人员的职责和应急响应程序。

进行事故模拟演练，提高应急处置能力。

6. 培训和宣传教育：开展相关培训，提高员工的安全意识和专业知识水平。

组织安全宣传活动，向员工传达安全管理的重要性和措施。

7. 审核和持续改进：定期进行内部审核，评估管理制度的执行情况。

根据审核结果进行持续改进，优化管理制度。

实施生产管理危害识别与风险评价管理制度，能够帮助企业有效预防和控制事故风险，提高生产过程的安全性和可靠性。

同时，也有助于提高员工的安全意识，形成良好的安全文化。

危害识别与风险评价管理制度范本（5篇）

危害识别与风险评价管理制度范本一、制度目的与依据1.1 目的本制度的目的在于建立和完善危害识别与风险评价管理体系，保护员工的人身安全和健康，并确保工作环境的良好状态，减少和控制可能产生的安全事故和其他风险。

1.2 依据本制度的制定依据包括国家相关法律法规、行业标准、公司相关管理制度及其他相关文件。

二、适用范围本制度适用于公司内部的所有部门和员工。

三、定义3.1 危害识别指对工作环境、设备设施、工作任务等各个方面进行全面细致地调查和研究，确定潜在危害的过程。

3.2 风险评价指对已经识别的危害进行评估和量化，确定其可能带来的损失和影响程度的过程。

四、制度内容4.1 危害识别与风险评价的方法和流程4.1.1 危害识别的方法和流程（1）设定危害识别的目标和范围。

（2）采取合适的调查方法，对工作环境、设备设施、工作任务等进行全面调查。

（3）对调查结果进行分析和评估，确定潜在危害的类型、可能产生的后果等。

（4）采取措施或建议，减少、防止或控制存在的危害。

4.1.2 风险评价的方法和流程（1）制定风险评价的标准和评估方法。

（2）对已识别的危害进行风险评估，确定其可能带来的损失和影响程度。

（3）根据评估结果，制定相应的风险管理措施。

4.2 危害识别与风险评价的责任分工（1）公司领导层负责制定危害识别与风险评价的管理政策和目标，并向全体员工传达。

（2）各部门和岗位负责进行危害识别和风险评价工作，并及时上报相关情况。

（3）安全与环保部门负责协调和监督危害识别与风险评价工作，对工作结果进行审核和评估。

4.3 危害识别与风险评价的记录与报告（1）所有的危害识别与风险评价活动都应当记录下来，确保数据的完整性和可追溯性。

（2）制定统一的报告格式和要求，将危害识别和风险评价的结果按照一定的周期向公司领导层报告。

4.4 监督与改进（1）公司领导层应当定期对危害识别与风险评价的工作进行评估和反馈。

（2）发现问题和不足时，应当及时采取纠正措施，并对措施的实施效果进行跟踪。

安全危害因素识别与风险评价管理制度范文(三篇)

安全危害因素识别与风险评价管理制度范文一、概述本管理制度旨在识别和评价组织内部的安全危害因素，制定相应的管理措施，保障员工的人身安全和财产安全。

该制度适用于所有岗位和部门，并有助于提高组织的整体安全水平。

二、定义1. 安全危害因素：指能够对员工的人身安全、财产安全和环境安全造成潜在威胁的因素，包括但不限于物理、化学、生物、人为因素等。

2. 风险评价：对安全危害因素的可能发生的严重性和概率进行定量或定性分析，以便确定风险等级和采取相应的预防措施。

三、识别与评价流程1. 收集信息：组织应收集与员工人身安全、财产安全和环境安全相关的信息，包括事故案例、行业标准、法律法规等。

2. 识别危害因素：根据收集到的信息，组织应开展危害因素的识别工作，包括对工作场所、设备、操作流程等进行全面检查，记录可能存在的危害因素。

3. 评估风险：对识别到的危害因素进行风险评估，根据事故发生的可能性和严重程度进行评估，并给出相应的风险等级。

4. 制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括但不限于宣传教育、安全培训、设备改进、操作规程等。

5. 实施控制措施：组织应组织相关人员对制定的控制措施进行实施，并确保措施的有效性。

6. 监督检查：组织应定期对控制措施的实施情况进行监督检查，发现问题及时进行纠正和改进。

7. 评估效果：定期对安全危害因素的识别与风险评价工作进行评估，总结经验，完善管理措施。

四、责任与义务1. 组织领导应高度重视安全危害因素的识别与风险评价工作，制定相应的管理制度，明确责任和权限，推动工作的顺利进行。

2. 各级管理人员应履行安全管理职责，组织和推动安全危害因素的识别与风险评价工作。

3. 员工应遵守安全规章制度，积极参与安全危害因素的识别与风险评价工作，提出改进建议和意见。

五、违规处理对违反本管理制度的行为，按照组织的规章制度进行处理，包括但不限于责令整改、停职检查、降职处理、劝退等。

六、附则1. 本管理制度的解释权归组织所有，并在必要时进行修订和补充。

生产管理危害识别与风险评价管理制度(4篇)

生产管理危害识别与风险评价管理制度一、制度目的和依据1. 目的本制度的目的是为了识别和评价生产管理活动中的危害和风险，并采取相应的措施进行管理，保障员工的工作安全与健康。

2. 依据本制度的依据包括：(1) 《中华人民共和国安全生产法》(2) 国家、行业相关的安全生产法规、标准和规范(3) 公司内部的相关管理制度和标准二、适用范围本制度适用于公司生产管理活动中的危害识别和风险评价，并适用于所有员工和相关合作伙伴。

三、危害识别与风险评价管理流程1. 危害识别(1) 开展生产管理活动的危害识别工作，包括对生产设备、工艺过程、物料与物质、作业环境等方面的危害进行识别。

(2) 成立危害识别小组，由专业人员组成，负责危害识别工作。

(3) 采用多种方法进行危害识别，包括现场观察、实地调查、文献资料查阅等。

(4) 对识别出的危害进行评估，确定其危害程度和可能引发的风险。

2. 风险评价(1) 对识别出的危害进行风险评价，包括对可能导致的事故事件的可能性与严重程度进行评估。

(2) 根据风险评价结果，确定每个危害的优先级，并制定相应的控制措施。

3. 控制措施制定与落实(1) 根据危害的优先级和风险评价结果，制定相应的控制措施，并制定计划进行落实。

(2) 控制措施的制定应包括技术控制、管理控制和人员培训等方面的措施。

(3) 指定专人负责控制措施的落实和效果的监督。

4. 监督与检查(1) 公司将建立监督与检查机制，定期对各部门和岗位的危害识别与风险评价工作进行监督和检查。

(2) 发现问题和不足，及时进行整改，并将整改情况及时通报相关责任人和员工。

四、员工培训与意识提升1. 定期开展员工培训，提高员工对危害识别和风险评价的知识和技能。

2. 加强员工的安全意识和责任意识，推行安全文化和安全管理机制，增强员工的主动参与和责任感。

3. 定期组织应急演习，提高员工应对突发事件的能力。

五、安全奖惩制度1. 建立安全奖励机制，对在危害识别和风险评价工作方面有突出贡献和表现的员工进行奖励。

危害辨识与风险评价管理制度

危害辨识与风险评价管理制度是指组织为了预防和控制潜在危险和风险，制定的一套用于识别和评估潜在危害和风险的管理制度。

其目的是通过对危害和风险的辨识和评价，采取相应的预防和控制措施，保障组织的安全和可持续发展。

危害辨识是指识别潜在的危险因素和危害，包括人员、设备、环境等方面的危险因素。

在危害辨识中，可以采用各种方法，如安全检查、风险分析、事故调查等，从而全面了解和识别组织内部和外部可能存在的危险因素。

风险评价是指对辨识出的危险因素进行评估和分析，确定其潜在的危险性和风险水平。

在风险评价中，可以采用各种工具和方法，如风险矩阵、概率论、统计学等，从而得出对危险因素的评估结果和具体的风险水平。

危害辨识与风险评价的管理制度包括以下几个方面：1. 建立危害辨识与风险评价的管理流程和方法。

确定危害辨识和风险评价的责任部门和人员，并明确各个环节和步骤的操作要求。

2. 开展危害辨识和风险评价的工作。

通过开展安全检查、风险分析、事故调查等工作，全面识别和评估组织可能存在的危险因素和风险。

3. 确定危险因素的风险等级和风险管理措施。

将危险因素按照风险等级进行分类和评估，确定相应的风险管理措施，包括预防、控制和应急管理等方面的措施。

4. 组织实施和监督风险管理措施的执行。

对确定的风险管理措施进行组织实施，并通过定期的检查和评估，监督和改进措施的执行效果。

5. 定期评估和更新危害辨识与风险评价管理制度。

对危害辨识与风险评价管理制度进行定期评估，根据评估结果进行更新和改进，以保证制度的有效性和适应性。

通过建立和实施危害辨识与风险评价管理制度，组织可以及时识别和评估潜在的危险因素和风险，采取相应的措施进行预防和控制，从而降低事故和灾害的发生概率，保障组织的安全和可持续发展。

危害辨识与风险评价管理制度(3篇)

危害辨识与风险评价管理制度危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

有害因素是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。

通常情况下，二者并不加以区分而统称为危害因素，是说明事故发生的原因，即人、物、环境、管理几方面的缺陷，危害是造成事故的“根源或状态”。

危险源指可能造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的根源或状态。

危害辨识指识别危害在什么情况下发生，为什么能发生，怎样发生的过程。

危害辨识的两个关键任务是辨识可能发生的特定的不期望的后果；辨识导致这些后果的材料、系统、过程和设备的特性。

风险评价利用系统工程方法对拟建或已有工程、系统可能存在的危险性及其可能发生的后果进行综合评价和预测，并根据可能导致的事故风险的大小，提出相应的风险控制措施，以达到工程、系统安全的过程。

指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作，并提供重大危险控制所需的资源。

安全环保部负责危害辨识、风险评价及重大风险因素控制计划的制定。

对不可承受风险控制计划的落实情况进行监督管理。

负责环境污染危害辨识与风险评价。

负责环境污染不可承受风险的治理和控制计划。

生产技术部负责组织生产工艺、工程项目的危害辨识与风险评价。

负责生产工艺、工程项目方面的不可承受风险治理项目的立项管理。

按照“三同时”的要求，保证防止工伤事故和职业病的职业安全健康设施与主体工程同时设计﹑同时施工﹑同时投入生产和使用。

负责组织电气、机械设备设施的危害辨识与风险评价。

负责电气、机械设备设施不可承受风险治理项目的立项管理。

负责本单位作业范围内的危险辨识与风险评价。

负责作业范围内的不可承受风险治理项目的立项管理。

实施本单位评价出的风险因素的控制计划。

安全专业危害辨识与风险评价小组组长由安全环保部部长兼任，副组长由安全环保部主管人员兼任；生产工艺、工程项目专业危害辨识与风险评价小组组长由生产技术部部长兼任，副组长由生产技术部副部长兼任；电气、机械设备设施专业危害辨识与风险评价小组组长由生产技术部部长兼任，副组长由生产技术部主管电气、机械设备人员兼任；专业小组成员：安全技术管理人员、生产技术管理人员、电气、机械设备技术管理人员、环境保护技术管理人员。

安全危害因素识别与风险评价管理制度范文(4篇)

安全危害因素识别与风险评价管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司安全危害因素识别与风险评价工作，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定本制度。

第二条公司安全危害因素识别与风险评价工作的相关单位和人员应当按照本制度的规定，认真履行职责，确保安全危害因素的全面识别和风险的合理评价。

第三条安全危害因素识别与风险评价工作应当遵守安全生产法律法规、技术标准和公司相关规定，综合运用各种方法和手段，在现有安全管理体系基础上，全面识别和评价因素致危害的风险。

第四条安全危害因素识别与风险评价工作应当实行全员参与、动态管理的原则。

第五条对于具有较大危害性或者较高风险的安全危害因素，应当制定专门的风险管理措施和应急预案，并组织实施。

第六条公司应当加强对安全危害因素识别与风险评价工作的监督检查，及时发现问题并提出整改要求。

第二章安全危害因素识别与风险评价工作的组织管理第七条公司应当成立安全危害因素识别与风险评价工作小组，负责全面组织、管理和推进公司的安全危害因素识别与风险评价工作。

第八条安全危害因素识别与风险评价工作小组的成员应当包括公司相关部门的代表和专业技术人员，人数不少于5人。

第九条安全危害因素识别与风险评价工作小组的主要职责包括：（一）制定运行目标、工作计划和工作任务。

（二）组织和协调相关单位和人员开展安全危害因素识别与风险评价工作。

（三）制定安全危害因素识别与风险评价方法和标准，进行技术支持和指导。

（四）对安全危害因素识别与风险评价工作进行监督检查，及时发现问题并提出整改要求。

第十条公司应当向安全危害因素识别与风险评价工作小组提供必要的人力、物力和财力支持，确保工作的顺利进行。

第三章安全危害因素识别与风险评价的方法与标准第十一条安全危害因素识别与风险评价应当综合运用定性和定量的方法，全面识别和评价因素致危害的风险。

第十二条安全危害因素识别阶段，应当采用以下方法：（一）查阅相关的行业标准、法律法规和技术文件，了解和掌握安全危害因素的基本情况。

危害识别与风险评价管理制度范文

危害识别与风险评价管理制度范文危害识别与风险评价是工程管理的重要环节，对于保障工程安全与顺利进行具有重要意义。

为此，建立一套科学、系统的危害识别与风险评价管理制度是必要的。

本文将从制度的目的、适用范围、管理要求、实施步骤等方面进行详细阐述。

一、制度目的危害识别与风险评价管理制度的目的在于提供一种规范的管理方法，通过对工程项目进行全面的危害识别和风险评价，及时发现潜在的危险因素，并制定相应的控制措施，从而保障工程项目的安全与顺利进行。

二、适用范围本制度适用于各类工程项目，包括建筑、水利、交通、能源等各个领域。

同时，也适用于工程项目的各个阶段，包括前期调研、设计、施工、运营等。

三、管理要求1.制定危害识别与风险评价计划：在工程项目启动阶段，应制定危害识别与风险评价计划，明确危害识别与风险评价的目标、范围、方法和时间表。

2.进行危害识别与风险评价：按照制定的计划，开展危害识别与风险评价工作。

首先，通过实地勘察、文献查阅等方式，明确工程项目存在的各类危险因素。

然后，针对每个危险因素进行风险评价，确定其潜在风险程度。

3.制定控制措施：根据危险因素的潜在风险程度，制定相应的控制措施。

控制措施可以包括技术措施、管理措施、培训措施等多种形式，并应具体、可行、有效。

4.实施控制措施：制定好控制措施后，要及时组织实施。

对于施工现场的控制措施，应加强现场管理，确保措施的有效落实。

对于设备设施的控制措施，要加强日常维护和保养，保证其正常运行。

5.监督检查和改进：对于已实施的控制措施，应进行监督检查，确保其有效性。

同时，还应及时总结经验，对制度进行不断改进和完善。

四、实施步骤1.组织调研：针对工程项目的具体情况，组织相关人员进行调研，了解工程项目的危害特点和潜在风险。

2.编制危害识别与风险评价计划：根据调研结果，编制危害识别与风险评价计划，明确各项工作任务和时间要求。

3.开展危害识别：根据计划，开展危害识别工作。

通过实地勘察、文献查阅等方式，明确工程项目存在的各类危险因素。