公司主持人大赛策划方案8
主持人大赛巅峰对决策划案
主持人大赛巅峰对决策划案
1、通过30进10环节产生最终十名选手之后，把十名选手派到各个人流集散地进行拉票，同时过程记录下来并剪辑成3分钟左右的小片
2、晚会开始大屏幕播放《主持人大赛》回顾片，时长大概5分钟左右
3、开场节目是由主持人大赛选取的十位选手表演，根据选手的特点安排节目的形式，建议是一首比较有气势的歌曲，最好是有唱歌的有伴舞的
4、大屏幕播放第一位选手的小片，小片结束选手上场，首先说感谢词，类似感谢这次比赛给我一个展示自己的机会之类的话，之后音乐想起，选手开始表演节目，唱两句之后请的明星嘉宾上场，并与主持人一同演绎
5、节目结束之后明星会说一些客套话，类似“很开心能来到四平”之类的，然后跟主持人对话，类似“你觉得这次大赛对你带来的影响和你觉得自己适合主持什么样的节目”，之后大屏幕会播放有这位选手参与的栏目宣传片，暂定时长为2分钟
6、片子结束之后选手说感谢语并离场，明星对台下的观众继续说“想知道下一位选手是谁吗”观众回应之后播放下位选手的小片，小片结束之后音乐响起，明星与这位选手合作表演节目
7、节目结束之后，明星问选手一些参赛感受和自己适合主持什么样的栏目，大屏幕播放栏目宣传片，宣传片结束之后明星说感谢语并离场，由第二位选手开始主持，并揭晓下一位选手的小片。
8、以此类推大概需要5位明星参与表演，每个明星负责和两名选手表演节目
9、所有节目表演结束之后，大屏幕开始揭晓最终投票票数，根据票数决出名次，领导上台颁奖
10、颁奖结束之后其他20名选手上台，开始进行签约仪式
11、签约结束之后由排名前十的选手带领其他二十名选手演唱晚会的结束曲。
主持人大赛策划书三篇
主持人大赛策划书三篇策划书一：主持人大赛——发掘主持新秀一、背景介绍近年来，主持人行业的发展迅猛，各大电视台、广播电台、网络平台纷纷推出各类主持人选秀节目，为行业输送了一大批优秀的主持人。
为了发掘更多的主持新秀，提高行业整体素质，我们计划举办一场主持人大赛。
二、活动目的发掘优秀主持新秀，为主持人行业注入新鲜血液；提高主持人行业整体素质，推动行业的发展和进步；为广大主持人提供一个展示自己才华和能力的平台。
三、活动内容比赛形式：分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
初赛采取线上投稿方式，复赛和决赛则采取线下直播方式进行。
比赛内容：参赛选手需要进行主持台词、即兴主持、主持综艺节目等多个环节的表现，以展示自己的主持能力和才华。
评委团队：邀请行业内知名主持人、导演、编剧等专业人士组成评委团队，对选手进行评分和点评。
奖项设置：设立最佳创意奖、最佳表现奖、最佳形象奖等奖项，以及总冠军奖等。
四、活动宣传媒体宣传：通过电视、广播、网络等媒体发布活动信息，吸引更多主持人参与；社交媒体宣传：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台进行活动的宣传和推广；合作宣传：与相关媒体、机构合作，进行跨平台宣传，提升活动的知名度和影响力。
五、赛事举办方案地点选择：选择具有良好设施和场地的剧院或演播厅进行比赛；人员组织：成立组委会，负责活动的具体组织和协调；资金筹备：通过赞助、票务等方式筹集活动所需的经费；安全保障：确保比赛期间的安全和秩序，制定详细的安全演练和应急预案。
六、活动预期效果发掘一批优秀的主持新秀，为行业注入新鲜血液；提高主持人行业整体素质，推动行业的发展和进步；增加主持人的曝光度和知名度，提升他们的职业发展空间；增加观众对主持人的认知和了解，提升节目的收视率和影响力。
策划书二：主持人大赛——激发主持潜能一、背景介绍随着社交媒体的兴起，主持人行业也进入了一个新的发展阶段。
为了挖掘更多优秀的主持潜能，激发主持人的创造力和创新能力，我们计划举办一场主持人大赛。
主持人大赛活动策划方案
主持人大赛活动策划方案活动名称：主持人大赛活动宗旨：通过主持人大赛，旨在提升参赛者的主持能力和自信心，展示主持人才艺，激发青年人的创新创业热情，促进主持人行业的发展。
一、活动背景主持人作为一个重要的职业群体，承担着重要的社交和传媒角色。
在现代社会中，主持人的工作领域越来越广泛，不仅仅局限于电视、广播和演讲，同时也涉及到各种活动、会议、庆典等。
然而，主持人的能力和素质对于其职业发展至关重要。
二、活动目标1.提升主持人的专业技能：通过比赛，为主持人提供一个展示自己才艺和能力的舞台，提升其专业技能。
2.促进主持人行业的发展：通过活动，吸引更多的青年人关注主持人行业，激发他们的创新创业热情，推动主持人行业的发展。
三、活动内容1.选拔赛：通过初赛和复赛的选拔，选出最具潜力和才华的主持人参加决赛。
初赛可以通过线上或线下形式进行，参赛者需要提交自己的主持作品或进行现场演示。
2.培训营：为参赛选手提供一系列的培训课程，包括主持技巧、口才训练、形象塑造等，帮助他们提升自己的主持能力和专业素养。
3.决赛：决赛阶段将通过现场比赛的形式进行。
参赛者需要根据规定的主题和内容进行主持，展示自己的才艺和能力。
由专业评委对每位参赛选手进行评分，评选出优胜者。
4.颁奖典礼：在决赛结束后举行颁奖典礼，表彰优胜选手，并邀请业内知名主持人进行现场演讲和分享经验。
四、活动方案1.策划阶段：确定活动目标、制定活动计划、确定活动预算、寻找合作伙伴和赞助商等。
2.选拔赛阶段：通过线上或线下形式进行初赛，评选出参加复赛的选手。
复赛将由专业评委进行评选，选出最终进入决赛的选手。
3.培训营阶段：为决赛选手提供一系列的培训课程，包括主持技巧、口才训练、形象塑造等。
培训营可以邀请业内知名主持人和专家进行授课，提升参赛选手的专业素养。
4.决赛阶段：决赛阶段将通过现场比赛的形式进行，参赛选手需要根据规定的主题和内容进行主持。
评委将根据主持技巧、表达能力、形象气质等方面对每位选手进行评分，评选出优胜者。
主持人大赛策划书方案
主持人大赛策划书方案尊敬的领导：我们公司首次举办主持人大赛，针对此次大赛，我们制定了一份详细的策划书方案，以确保比赛能够顺利进行，让选手和观众都能够得到满意的体验。
一、活动概述本次主持人大赛旨在选拔出最优秀的主持人，展示他们的才华和实力，提升公司品牌形象和知名度。
比赛将分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段都会有不同的挑战和要求，以测试选手们的演讲和主持能力。
二、活动时间和地点初赛将于X月X日举行，复赛和决赛时间将在初赛后根据选手报名情况决定。
活动地点将设在公司会议室，场地面积约XXX平米，可容纳XXX人。
三、活动流程1.初赛（1）音频录制参赛选手在预先规定的时间内将录制一段2分钟左右的主持音频，并将录音文件发送至组委会邮箱。
音频内容可以为新闻解说、活动主持、举牌介绍等题材，用以测试选手的声音和语言表达能力。
（2）面试环节初赛采用面试方式进行，由专业评委进行选手综合素质的评价。
面试以问答方式进行，选手需要回答评委给出的主持题目，时间为5分钟。
2.复赛（1）即兴表演参赛选手需现场主持一台即兴表演，如模拟现场新闻报道、颁奖典礼等等，用以测试选手的用语、台风和应变能力。
（2）个人陈述选手分别进行个人陈述，介绍自己的主持经历、优势和不足，用以测试选手的自我认知和推销能力。
3.决赛决赛主题设定为“光荣、纪念、感恩”，参赛选手需现场主持一场庆祝活动，主题为纪念建国70周年。
比赛将主要考察选手现场组织和语言表达能力。
四、评分标准每个阶段的评分标准包括选手的声音、语言表达、举止礼仪、现场应变、主持技能等多个维度。
评分采用100分制，评委现场打分，并按照得分高低排名。
五、奖项设置本次大赛设置一二三等奖、优秀奖、最具人气奖等奖项，其中冠军将获得大赛的头衔、奖杯和丰厚的奖金。
六、宣传推广我们将通过公司网站、微博、微信公众号等多种渠道进行宣传推广，吸引更多的主持人参与比赛。
同时，我们还将邀请媒体进行现场报道，以扩大比赛的知名度。
主持人模拟大赛策划书4篇
主持人模拟大赛策划书主持人模拟大赛策划书精选4篇（一）题目：主持人模拟大赛一、背景介绍近年来，主持人行业迅速发展，成为娱乐圈的新宠。
为了培养更多优秀的主持人人才，提升主持人行业的整体素质，我们计划举办一场主持人模拟大赛。
通过这次大赛，旨在发掘并打造出一批具备口才、气质和主持技能的新锐主持人，推动主持人行业的长期健康发展。
二、大赛目标1. 发掘新锐主持人：通过选拔环节，找到具有潜质和天赋的新主持人，并为他们提供舞台展示才华的机会，激发并培养他们的潜力。
2. 增强主持人行业整体素质：通过比赛环节，提升参赛主持人的专业能力和形象，加强主持人行业的规范化发展，提高行业整体素质。
3. 提升观众体验：通过剧本设计和演出环节，为观众提供精彩纷呈的节目内容，提升观众的观赏体验，树立活动影响力。
三、活动内容安排1. 报名选拔：通过官方网站、社交媒体平台等途径进行报名，要求报名者提供相关个人信息、自我介绍视频和照片。
由专家评审团对报名者资料进行筛选，选出参赛者。
2. 初赛环节：参赛者需要根据指定的主题或剧本进行主持模拟表演。
评委团队对参赛者的口才、专业技能和形象进行评分，评选出进入决赛的选手。
3. 决赛环节：决赛环节分为多个轮次，每轮主题不同。
参赛选手需在规定时间内准备并展示个人的主持才能。
每轮评委根据选手的表现和观众互动进行综合评分，最终选出获胜者和优秀奖项。
4. 颁奖典礼：在颁奖典礼上，通过对获胜者和优秀选手进行颁奖，宣布比赛结果并进行简短的获奖感言。
四、活动宣传与推广1. 线上渠道：通过官方网站、微博、微信等社交媒体平台进行活动宣传，发布参赛信息、评委介绍和赛程安排，引起公众关注和参与。
2. 线下渠道：借助电视、广播、户外广告等传统媒体进行活动宣传，提高活动知名度。
3. 媒体合作：与相关媒体合作，发布新闻稿件、专访和报道，扩大活动影响力和知名度。
五、活动资源投入1. 资金：活动预算为X万元。
主要用于场地租赁、舞台搭建、设备租赁、奖品设置、参赛者交通补贴、评委和工作人员费用等。
主持人才艺大比拼赛策划书
主持人才艺大比拼赛策划书题目：主持人才艺大比拼赛策划书一、背景在当今娱乐行业中，主持人扮演着重要的角色，既是娱乐节目的灵魂，又是观众喜闻乐见的笑点。
为了发现和培养更多优秀的主持人人才，激发主持人行业的活力和创新，我们计划举办一场主持人才艺大比拼赛。
二、赛事目标1. 发掘主持人新秀：通过比拼赛，挖掘具有潜力的主持人新秀，为娱乐行业输送更多优秀人才。
2. 提升行业专业素质：通过竞赛、培训等环节，增加主持人的专业知识和技能，推动整个行业的发展。
3. 扩大主持人影响力：通过举办比拼赛，扩大主持人的知名度和影响力，为其日后的事业发展和名人效应提供平台。
三、赛事内容1.初赛：参赛选手自行录制视频展示其主持才艺，经过评委评审，选拔出优秀选手进入复赛。
2. 复赛：选手进行现场表演，包括主持多种类型的节目和与嘉宾互动，评委评分决定晋级选手。
3. 决赛：晋级选手进行进一步角逐，比拼功力并展示个人特长，通过现场投票和评委评分产生冠亚季军。
四、赛事规则1.报名条件：参赛选手需年满18周岁，无犯罪记录，对主持行业有浓厚兴趣和一定基础知识。
2.评委组成：由主持人圈内专业人士、行业权威人士和观众代表组成，评委具有丰富的经验和专业背景，能提供公正、客观的评判。
3.评分标准：包括语言表达能力、主持技巧、舞台魅力以及与嘉宾互动能力等，整体表现评分占比较大。
4.奖项设置：除了冠亚季军外，还设立最佳创意奖、观众人气奖等特别奖项，激励选手展现出色才艺。
五、赛事宣传1.网络宣传：通过各大媒体平台、社交媒体，发布赛事信息、选手介绍和精彩瞬间，吸引更多观众和媒体关注。
2.媒体合作：与权威媒体进行战略合作，进行专题报道、采访、新闻发布会等形式，提升赛事的知名度和影响力。
3.明星助阵：邀请当红主持人及其他娱乐圈明星加入，作为嘉宾和助阵嘉宾，提升赛事的曝光度和关注度。
六、赛事后续1.培训计划：对于进入复赛及决赛的选手，提供专业培训课程，包括形体训练、口才训练、情景表演等，提高其综合能力和专业素养。
主持人大赛策划书主持之星声音辉煌
主持人大赛策划书主持之星声音辉煌主持人大赛策划书：主持之星声音辉煌一、背景介绍在现代社会中，主持人作为一种重要的传媒资源，扮演着举足轻重的角色。
他们通过专业的演讲技巧和良好的口才能力，为广大观众带来优质的节目体验。
为了发掘更多具有主持潜质的人才，我们决定举办一次名为“主持之星声音辉煌”的主持人大赛。
二、目标1. 发掘具有主持潜质的新人：通过主办主持人大赛，吸引更多有才华的新人加入主持行业，为传媒行业培养优秀的主持人。
2. 提升主持人形象：借助本次大赛，推广主持人的正面形象和专业素养，树立主持人在社会中的地位和影响力。
3. 促进传媒行业的发展：积极推动传媒行业的繁荣和进步，提升公众对传媒行业的认知和认可度。
三、活动内容及流程1. 报名阶段：通过网络平台和传统媒体发布报名通知，征集具有主持潜质的人才。
报名者需提交个人简历和主持示范视频。
2. 初赛阶段：由专业评委对报名者的简历和示范视频进行评审，评选出一定数量的参赛选手晋级到初赛。
初赛分为面试和主持演讲两个环节，评委根据选手的表现综合评定参赛选手的得分。
3. 复赛阶段：初赛晋级选手将进入复赛阶段，进行更为激烈的竞争。
复赛内容包括主持现场节目、与嘉宾互动等环节。
评委将根据选手的整体表现和专业能力进行综合评定，进一步筛选出进入决赛的选手。
4. 决赛阶段：决赛将以直播方式进行，选手将进行更为高难度的主持挑战。
评委将根据选手的表现及现场观众的评分综合决定冠亚季军的归属。
5. 颁奖典礼：在决赛结束后，组织颁奖典礼，表彰获奖选手并为他们提供进一步的发展机会和平台。
四、公关与宣传1. 媒体合作：与知名媒体合作，通过新闻发布会、专访等形式，宣传大赛的意义和目标，并推介参赛选手。
2. 社交媒体推广：借助微博、微信等社交媒体平台，展示大赛的进程和选手的魅力，积极引发公众的关注和互动。
3. 校园宣传：走进大中小学校园举办主题演讲和人才培养分享活动，吸引年轻人参与主持人大赛。
主持人技能比赛活动方案(通用8篇)
主持人技能比赛活动方案(通用8篇)主持人技能比赛活动方案篇1一、比赛项目:大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。
二、比赛标准:比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。
三、比赛裁判:比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。
四、参赛范围:本次大赛要求全市所有饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。
五、参赛名额:要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。
六、奖项设置:大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。
大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。
计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。
大赛设立优秀组织奖若干名。
七、参赛费用:经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。
参赛费用选手正式报名时交纳。
七、比赛地点:桃花岭饭店。
八、比赛具体日程安排:1、大赛筹备及观摩会:20--年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。
2、参赛选手报名:20--年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。
3、现场操作热身展示:20--年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。
主持人大赛策划书锦绣前程
主持人大赛策划书锦绣前程一、赛事背景近年来，主持人行业备受关注，主持人的才艺、口才和形象正日益成为社会的追捧对象。
为了进一步推动主持人行业的发展，激发主持人的潜能和创造力，我们拟举办一场规模盛大、具有一定专业性的主持人大赛——锦绣前程。
二、赛事目标1. 发掘优秀主持人：通过比赛选拔优秀主持人，为行业引入新鲜血液，培养有才华的新一代主持人。
2. 促进行业发展：聚焦主持人行业，提升行业形象与竞争力，推动行业的快速发展。
3. 增进交流与合作：为主持人提供互相学习、交流的平台，促进行业内外的合作与联动。
三、赛事内容1. 赛事形式：初赛、复赛和决赛。
初赛为线上选拔，复赛和决赛设立现场表演环节。
2. 报名条件：具备一定的主持经验，对主持行业有浓厚的兴趣。
年龄、性别和学历不限。
3. 赛事评分标准：a) 口才表现：评估选手的发音、语调、语速、语言组织能力等口才方面的表现。
b) 形象魅力：评估选手的仪表形象、服装搭配、气质等形象方面的表现。
c) 多媒体运用：评估选手对多媒体设备的运用，包括PPT制作、视觉呈现等方面的表现。
d) 主持能力：评估选手对现场氛围把控、与嘉宾互动、应对突发情况等主持能力方面的表现。
4. 赛事奖项设置：设立优胜奖、亚军奖和冠军奖，并为获奖选手提供进一步发展的机会和平台。
四、赛事营销与推广1. 媒体合作：与主流媒体建立合作关系，通过报刊、电视、广播等渠道进行宣传报道。
2. 社交媒体推广：通过微博、微信等社交媒体平台，发布赛事信息、选手花絮等内容，并组织线上互动。
3. 合作伙伴：与相关行业的机构、企业合作，共同推广赛事。
例如与电视台、演艺公司、广告公司等合作。
4. 线下宣传：在商业中心、高校等人流密集地进行宣传，如悬挂横幅、发放传单、举办宣传活动等。
五、赛事组织与运营1. 组织机构：设立组委会，由行业专家、媒体代表、主持人代表等组成，负责赛事的策划、组织与评审工作。
2. 赛事场地：选取较大型的演播厅或剧院作为赛事主场地，确保赛事的可视性和现场氛围。
主持人大赛策划书挑战主持艺术的巅峰之旅与较量
主持人大赛策划书挑战主持艺术的巅峰之旅与较量一、项目背景与目标本次主持人大赛旨在挑战主持艺术的巅峰之旅与较量。
通过此次比赛，为广大主持人提供一个展示自己才华的平台，促进主持行业的进步和发展。
同时，通过该比赛，挖掘并培养出更多优秀的主持人，为传媒行业输送更多专业人才。
二、项目内容与流程1、选拔赛阶段：（1）线上选拔：通过线上报名和提交个人自述、示范主持视频等方式，筛选出一批优秀的主持人候选人。
（2）面试选拔：对线上选拔通过的候选人进行面试，综合评估其主持能力、沟通表达能力、形象等方面的综合素质，选拔出进入决赛的选手。
2、决赛阶段：（1）主题演讲：每位选手根据指定的主题进行5分钟的演讲，展示其的才华和魅力，评委进行现场打分。
（2）即兴主持：选手通过抽题的方式进行即兴主持，展示应变能力和主持幽默感。
（3）现场应对挑战：设置多个环节，如与嘉宾对话、突发事件应对等，测试选手在突发情况下的反应能力和表现水平。
（4）总决赛：根据各个环节的表现、评委打分等综合评估，确定最终的冠军、亚军和季军。
三、项目亮点1、独特的赛制设计：通过面试和决赛，全面评估选手的主持能力和综合素质，确保最佳选手脱颖而出。
2、权威的评委团队：邀请行业内知名主持人、媒体专家等组成评委团队，确保评选结果的公正性和权威性。
3、丰厚的奖励机制：为各个名次的选手提供丰厚的奖金和荣誉，激发选手斗志。
4、广泛的宣传推广：结合多种线上、线下渠道进行宣传推广，扩大比赛知名度，吸引更多优秀选手参与。
四、项目组织与保障1、策划组织：设立专门的策划团队负责整个比赛的组织、策划和执行工作，确保比赛顺利进行。
2、赛事场地：选择具备先进设施和良好舞台效果的场地，为选手和观众提供良好的参赛和观赛体验。
3、赞助合作：与多家相关企业进行合作，吸引赞助和提供优质奖品，为比赛提供充分保障。
4、媒体宣传：与主流媒体建立合作关系，通过微博、微信、电视等多种媒体途径进行宣传推广，提高比赛知名度和影响力。
通讯公司主持人大赛活动方案
通讯公司主持人大赛活动方案1500字一、活动背景通讯公司一直以来都重视企业文化的建设和员工的培训，通过各种形式的活动，营造出一种积极向上的工作氛围，提高员工的工作效率和满意度，也能在激烈的市场竞争中获得更好的业绩。
每年的主持人大赛都是公司内部最具规模和影响力的活动之一，也是展现公司员工文化素养、比拼口才技巧和人气的舞台。
二、活动目的1.增强团队凝聚力，提高员工的自信心和表达能力。
2.丰富公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。
3.展现公司员工的文化素养和口才技巧，促进员工之间的交流和互动。
4.提高公司品牌知名度和美誉度，扩大企业影响力。
三、活动流程1.报名阶段：按岗位等级和方式分别设置两组比赛。
岗位等级为高级、中级、初级，比赛方式为单人、双人组合。
组委会在公司内部广泛宣传，鼓励员工积极参与比赛。
2.初赛阶段：初赛分为在线和现场两种形式进行。
在线比赛以视频提交的方式展示，现场比赛进行语音直播和评分。
初赛评选出晋级者和备选者。
3.复赛阶段：复赛采用现场直播、在线投票和现场评委打分的形式。
初赛晋级者和备选者参加复赛比拼，评选出决赛选手。
4.决赛阶段：决赛采取现场直播和网络投票相结合的形式进行，现场评委打分，网络投票增加人气值。
评选出冠、亚、季军。
四、比赛规则1.个人赛：每个人准备一段主持稿，内容自选，演讲时间不超过5分钟。
2.双人组合赛：每组共同准备一段主持稿，内容自选，演讲时间不超过8分钟。
3.评审标准：比赛将根据演讲内容、语言表达、手势、肢体语言、主持方式和现场反应等方面进行评分。
五、奖项设置1.冠、亚、季军奖金分别为5000元、3000元、2000元。
2.优胜奖：获得初赛备选资格的选手，每人发放200元奖金。
3.特别奖：评选出最佳人气奖、最佳剧本奖。
4.公司内部荣誉：冠、亚、季军获得的选手名单将公示在公司官网上，并在公司内部开展表彰活动。
六、参赛要求1.活动仅限公司内部员工参加。
2.报名时要求填写个人基本信息和联系方式。
主持人大赛策划书（精选5篇）
主持人大赛策划书主持人大赛策划书策划书主要内容1.封面：在写策划书之前先设计一款封面，你的策划书可以是简单版也可以是精美版的。
2.索引：策划书内容比较丰富的，建议拿出一张纸专门用来写索引，并在后面的内容里进行编码。
3.内容：策划书的内容中一定要涵盖以下内容：活动背景、活动目的、活动范围、活动对象。
4.结尾：结尾的部分可以添加附件。
例如：预算单、请购表、问卷等等，需要在流程中需要的东西。
主持人大赛策划书（精选5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。
那么你会写策划书吗？以下是小编为大家收集的主持人大赛策划书（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
主持人大赛策划书1活动背景：为了丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的风采，为爱好主持的同学提供一个展示自我的舞台，为配合我院各项活动的展开，弘扬校园文化，丰富校园生活，选拔优秀主持人材，现面向全体在校学生，举行“魅力主持人”大赛。
，给同学们一个展示自己的舞台!一. 前期宣传1. 由宣传部负责做两幅巨型海报和四幅小海报，于开赛前分别贴于各校区宣传栏进行宣传。
2. 由每个班级的班长在自己班级里面组织以及宣传。
二. 大赛口号展示主持风采，闪耀理工舞台三. 报名安排1. 宣传时间：待定2. 报名时间：待定3. 报名地点：各个班级班长处4. 由学生会部门女生部，负责报名工作。
5. 参赛须知：㈠. 男生不得低于170cm，女生不得低于160cm。
㈡. 普通话标准，言辞得体，讲话流利不结巴。
㈢. 台风好形象气质俱佳。
㈣. 知识面广，反应敏捷，应变能力强。
㈤. 有才艺可以表演。
四. 赛前安排根据已经填写报名表格报名参加的同学确定后，召集所有的报名同学在指定教室开会，做赛事的通知和指导工作，使报名的同学知道熟悉自己比赛的流程，明确准备的方向。
五. 活动流程(一)、初赛1. 自我介绍 30秒2. 自备稿件朗诵 1-2分钟(考察参赛选手的普通话标准程度，初步筛选出一批普通话较好，较熟练基本素质良好的选手进入复赛 )(二)、决赛1. 自我介绍 30秒(要求语言精辟、新颖大胆，富有自我特色，带有丰富的表情及自然大方的肢体动作)2. 素质表现 2-3分钟(参赛选手在短时间内，模仿或者自己设计主持一段节目，要求得体大方，用语言和简单的肢体动作带动场上气氛 . 若是模仿主持，不必拘泥于原版刻意模仿，最好展现出自己的风格和特色)3. 才艺展示 2-3分钟(在短时间内，展示具有自己特色的才艺，形式多样，如：话剧、小品、相声、唱歌、跳舞等，要求新颖，能吸引观众的眼球) ( 注：选手准备各自才艺，本环节也是各位选手为自己拉票的环节，选手通过在才艺展示中与观众的互动来拉近与观众的距离，为自己拉票。
主持人大赛策划书方案
主持人大赛策划书方案尊敬的评委：主持人是承担着信息传递、情感连接和文化传承的重任的角色，其重要性不言而喻。
因此，本团队计划举办一场主持人大赛，旨在发掘优秀的主持人才，提高主持水平，推广传播正能量，增进文化交流。
一、大赛形式本次大赛分为初赛、复赛和决赛三个环节。
初赛采用“现场直播模拟演示”方式，要求每个选手在现场主持演示中展示自己的主持能力和才华。
复赛则以“配合演出主持策划及执行”为主题，要求每个选手必须在一定时间内策划和执行一场完整的演出主持工作。
决赛则是“自由主持演示”环节，选手可自由发挥，以主持话题和才艺表演来展示和展现自己的主持才华。
二、大赛评分标准1、演示表现（技巧、声音、语言表达能力等）：50分2、主持语言水平（典型的语言、简洁的语言、条理分明的语言、清晰的语言、具有感染力的语言）：30分3、主持表现（自信、亲和力等）：10分4、题材、内容的选择：10分三、大赛奖项设置本次大赛评分标准将分别对初、复、决赛进行评估，所有参赛选手将获得参赛证书，优胜者将获得不同程度的奖励：1、一等奖（1名）：奖品+荣誉证书2、二等奖（2名）：奖品+荣誉证书3、三等奖（5名）：荣誉证书四、大赛宣传本次活动采用多种媒介进行宣传：1、利用微博、微信等社交媒体平台展开活动宣传。
2、在各高校、各媒体进行广告宣传，以此吸引更多的观众和选手参与。
3、通过各种方式与广大主持人爱好者互动，扩大活动影响力。
五、大赛组织与管理为保证大赛公正、透明，我们组织建立了大赛组委会，成员由多位主持人、文化名人、主持培训专家和资深评委组成。
同时，我们还将建立大赛监督机制，严格遵守公正、公平的原则，保障大赛的公正性。
六、大赛时间与地点本次主持人大赛将于2019年9月25日至27日在北京市五棵松文化中心举行。
七、大赛总结本次大赛不仅是评选优秀主持人的盛会，更是与广大主持人爱好者进行文化交流的重要机会。
我们将为大赛选手提供良好的展示平台，激发广大主持人爱好者的热情，提升主持水平，打造具有国内较高影响力的主持人大赛，为推广正能量、增进文化交流做出应有的贡献。
主持人比赛策划书模板
主持人比赛策划书模板比赛策划书模板：
一、比赛概述：
（简要介绍比赛的背景、目的、主题等）
二、比赛形式：
（描述比赛的形式、流程、规则等）
三、参赛条件：
（列出参赛者的资格条件，如年龄、性别、能力等）
四、奖项设置：
（列出比赛的奖项设置，如第一名、第二名、最佳创意等）
五、评委选拔：
（说明如何选拔评委，评委的条件和职责）
六、比赛宣传：
（详细阐述比赛的宣传渠道和内容，如社交媒体、广告等）
七、赛事安排：
（列出比赛的时间、地点、场地布置等）
八、主持人招募：
（说明主持人的要求和选择标准，如口才、形象等）
九、节目策划：
（列出比赛当天的节目安排和内容）
十、赞助合作：
（介绍赛事的赞助方式和合作方式）
十一、经费预算：
（列出比赛的经费预算及所包含的费用项目）
十二、组织团队：
（介绍策划团队的成员及各自的任务分工）
十三、风险控制：
（详细阐述比赛可能遇到的风险及相应的应对措施）
十四、后期工作：
（描述比赛结束后的活动总结、参赛者反馈收集等工作）
十五、策划时间节点：
（列出比赛策划的时间节点和各项工作的完成时间）
以上是一个比赛策划书的模板，你可以根据自己的需求和具体情况进行相应的修改和补充。
最新-主持人大赛活动策划书【通用5篇】
主持人大赛活动策划书【通用5篇】工作在不经意间已经告一段落了，为了迎接新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。
策划书怎么写才合适呢？主持人大赛策划书篇一一、舞台布置整体风格以时尚活泼基调为主，配合“我要唱歌”的主题，展现选手风采，增加与台下观众的互动。
二、主舞台布置1、背景幕布幕布中央以本届歌手大赛的logo为标志，要显眼，夺人眼球。
2、帘布装饰利用窗帘作装饰，配合现场的气氛，以红色帘幕为主备注：需提前告知文艺部，请文艺部帮忙通知搭舞台的工作人员。
3、彩带和花球为了配合场地气氛，运用彩带，花球装饰过道。
还可根据当天的现场的安排适当加装饰。
4、舞台铁架布置悬挂锡草增加舞台的闪亮效果。
5、舞台前用锡草拼成“我要唱歌”的字样，配合歌手大赛的主题。
6、荧光棒粘贴作为嘉宾席的分界线。
7、打灯架：把歌手大赛竖幅挂在打灯架面对观众的一边。
三、路标1、在图书馆前两侧的石柱都用锡草围着。
2、通往图书馆和校名石通往图书馆沿路上印歌手大赛的logo贴在卡纸上并用铁丝固定在灯柱上。
3、在图书馆的十字路口用卡纸贴成大箭头。
（选用鲜艳的卡纸）备注：由于工作量较大，需要请其它部门的工作的人手帮忙4、主要通过海报和横幅让全校师生知道具体时间地点即可。
四、物品清单及预算略主持人大赛策划书篇二一、大赛主旨：旨在促进当代大学生身心素质全面发展，建设和谐、文明校园。
同时发掘具有主持特长的在校学生，为学校举办各种晚会输送后备力量。
二、参赛对象：佳木斯职教集团全体在校学生三、主办单位：佳木斯职教集团团委主办承办单位：集团广播电视部四、活动形式：本次大赛分三个环节，包括前期宣传报名、初赛、决赛。
五、宣传海选报名要求：1、宣传方式：广播宣传、宣传单等。
注：前期宣传本期为大赛的准备期，也是选手的征集时期。
为了尽量的达到全面征集到全校优秀的选手，全面发掘文艺人才的目的，我们要加大宣传力度，同时向院学生会各个部门，广泛收集合理建议。
2、表演形式：可以个人、俩人组合、等形式表演。
通讯公司主持人大赛活动方案
通讯公司主持人大赛活动方案一、活动背景近年来，随着科技的不断进步和通信技术的快速发展，通信行业在全球范围内得到了广泛的关注和发展。
通信公司作为该行业的重要组成部分，为推动行业发展，提升品牌形象和知名度，加强内部员工的交流与合作，特举办通信公司主持人大赛活动。
二、活动目的1. 提升通信公司品牌形象和知名度：通过主持人大赛活动，展示通信公司品牌的专业与创新，提高公司的品牌知名度与美誉度。
2. 加强内部员工交流与合作：通过主持人大赛活动，促进通信公司内部员工之间的交流与合作，加强团队凝聚力与协作精神。
3. 挖掘和培养主持人人才：通过主持人大赛活动，发掘和培养通信公司内部潜在的主持人人才，提高公司主持人队伍的素质与能力。
三、活动时间和地点1. 活动时间：主持人大赛活动将于XX年X月X日举行，具体时间根据公司内部调查与安排确定。
2. 活动地点：活动地点将在公司内部会议室举行，确保方便员工参与，并提供良好的演讲和表演环境。
四、活动流程1. 报名阶段a. 通过内部宣传、电子邮件等形式公布报名通知，鼓励有意愿参赛的员工报名参加。
b. 报名时间为XX年X月X日至XX年X月X日，报名方式包括网上报名和线下报名，以便方便员工参与。
c. 员工报名后，须提交参赛视频，包括自我介绍和主持表演，以便筛选出初选选手。
2. 初选阶段a. 初选阶段将由专业评委对参赛视频进行评审，选出20名优秀选手进入复选阶段。
b. 复选资格将在内部通知中公布，并通知选手参加预赛。
3. 复选阶段a. 所选出的20名选手将参加复选阶段的公开演讲和主持表演。
b. 复选阶段将由评委进行现场评审和评分，选出8名进入决赛阶段。
4. 决赛阶段a. 决赛阶段将进行最后的激烈角逐，选出通信公司主持人大赛的冠亚季军。
b. 根据评委的评审结果，将评选出冠亚季军，并颁发奖杯和奖金。
五、评委和评分标准1. 评委：a. 评委将由公司领导、知名主持人以及相关专业人士组成。
b. 评委需具备一定的专业素质和经验，对参赛选手的表现进行客观公正的评审。
主持人大赛策划书光芒耀世
主持人大赛策划书光芒耀世一、策划背景及目标近年来，主持人行业经历了快速发展和变革，成为了社会文化交流的重要一环。
为了促进主持人的发展和挖掘更多优秀的主持人人才，我公司拟策划一场名为“光芒耀世”的主持人大赛。
本次主持人大赛旨在发现和培养具备优秀演讲、主持能力以及良好的形象和沟通能力的青年人才，激发他们的潜力，提升他们的专业能力，并将优秀的主持人推向更大的舞台。
二、活动内容及流程1. 活动形式本次主持人大赛将采取线上线下相结合的形式，旨在多渠道、多角度展现参赛选手的才艺和魅力。
具体形式包括：- 线上选拔赛：参赛选手通过提交自己的主持作品视频进行初步选拔。
- 线下复赛：参赛选手将受邀前往指定场地参与复赛，经过专业评委的现场评审。
- 决赛晚会：决赛将在大型演艺场所举行，邀请相关行业知名人士、媒体和观众参与。
2. 活动流程- 报名阶段：广泛宣传大赛，并向有意向的年轻人群体开放报名通道。
- 线上选拔赛：参赛选手提交自己的主持作品视频，由专业评委进行评审，选出优秀者进入下一轮。
- 线下复赛：依据初赛评委评审结果，选拔出一定数量的选手参与线下复赛，进行即兴主持、主持案例解析等环节的考核。
- 决赛晚会：最终决赛将举行一场精彩绝伦的晚会，选出获胜者并颁发奖项。
三、活动重点及创新之处1. 专业评委团队我们将邀请来自主持人行业的专业人士和知名主持人组成评委团队，确保评选过程客观公正，评选结果具备一定的权威性和专业性。
2. 媒体合作我们将与多家媒体进行合作，通过新闻发布会、专访等形式，宣传大赛，吸引更多观众和参赛选手的关注和参与，提升活动的知名度和影响力。
3. 奖品设置和培训机会除了奖金和奖杯，我们还将提供给获奖选手一系列的培训机会和舞台表演机会，帮助他们进一步提高自己的表现能力和职业发展。
四、预期效果和宣传推广1. 发掘和培养优秀主持人通过此次主持人大赛，我们希望能够发现一批具备潜力和才华的青年主持人，并通过奖品和培训为他们提供更多的机会和平台展示自己，推动他们的职业发展。
主持人擂台赛策划书
主持人擂台赛策划书【活动背景】近年来，主持人行业迅速发展，越来越多的年轻人加入其中，因此，在广告公司举办一场主持人擂台赛，旨在展示年轻主持人的才华与魅力，提供一个交流与成长的平台。
【活动目标】1. 提升主持人行业的专业水平和形象。
2. 发现优秀的年轻主持人，为其未来的职业发展提供支持与机会。
3. 推广广告公司，扩大影响力，扩大公司的业务范围。
【活动内容】1. 筛选参赛主持人通过线上报名及初步面试的方式，选拔出具有一定潜力和实力的参赛主持人。
要求报名者提供个人简历、主持作品和推荐信等材料，根据其形象、口才、台风等方面进行综合评估。
2. 培训与导师指导为参赛主持人提供短期培训课程，包括主持技巧、舞台表现力、语言修养等方面的培训。
同时，邀请业内知名主持人作为指导导师，为参赛选手提供专业指导和个人指导。
3. 分组较量将参赛主持人分成若干组，每组进行初赛，通过随机抽签确定比赛顺序和对阵关系。
每个参赛主持人需要进行主持演讲、现场访谈、情景表演等多个环节的考核，评委根据其表现打分，并进行专业点评。
4. 晋级赛与决赛根据初赛的评分情况，筛选出得分排名前列的选手进入晋级赛，同样进行组内比赛，脱颖而出的选手晋级到决赛。
决赛中，选手将进行更加严峻的考验，包括主持红毯、主持大型晚会等环节。
评委根据规定的标准和评分综合决出冠亚季军。
5. 颁奖典礼组织一场庄重而隆重的颁奖典礼，邀请业内重要人士、知名主持人、媒体代表等参加，发布获奖名单，表彰并给予优秀主持人奖杯和奖金。
同时，对于未获奖的选手，也给予一定的参与奖和鼓励。
【活动推广】1. 社交媒体宣传利用微博、微信公众号等社交媒体平台进行活动宣传，发布主持人报名信息、活动进程、精彩瞬间等，并邀请网友参与投票和评价。
2. 媒体合作与本地电视台、广播台、报纸等媒体建立合作关系，开展活动报道、现场直播等，提升活动的影响力和知名度。
3. 活动赞助邀请相关行业品牌和企业赞助活动，提供奖品、资金支持等，增加活动的价值和吸引力。
集团主持人大赛方案
集团主持人大赛方案“ 闪亮主持人魅力主播秀”——xx第二届主持人大赛为构建企业文化、丰富员工生活，同时展现立体化的xx人，展现xx人多才多艺的一面，以及推广xx网络电视的需求，我部拟在xx年主播大赛的基础上，开展第二届“xx主持人比赛”。
与第一届相比，第二届将更侧重选拨素质全面的支持人。
比如临场发挥能力，与观众互动性、舞台把控能力等。
不再仅仅作为播音员，也作为未来公司大型活动主持人储备人才。
与第一届相比，比赛现场更有看头，更强调员工参与。
时间：xx年8月（8月为旺季过后，且xx届新人入职报到之后，保证关注度和选手素质）地点：公司多功能中心对象：公司所有在肥员工活动流程：前期造势（8月1日—8月7日）报名期（8月1日—8月9号）筛选公布（8月13日）初赛及名单公布（8月15日）决赛及名单公布（8月21日）______________________________宣传造势：利用公司现有推广平台，集中火力进行推广宣传，在短期内形成话题。
在第一届的基础上，添加壹周xx网及OA邮件形式。
✧壹周xx网：为此次活动主阵地，员工可在此网站获得活动的主要信息及进展流程、入围人选、决赛选手介绍等。
✧网络电视：flash，oa、厂车播放（在决赛名单公布后，拍摄选手tvc，进行大肆宣传）✧手机报：以征集令形式，在员工版进行宣传造势。
✧海报：（文字见下图）✧单页：（决赛选手介绍）✧Oa：以邮件形式发送至各部门领导我们找人如果，你——普通话不错，相貌端正，在合肥上班；能调节气氛，会点才艺，应变力还行；那么，来这里吧！xx第二届主持人大赛报名开始了，不要荒废了你的天赋。
让更多人认识你。
注意——我们要的不仅是普通话很好的主播，而是有自己风格的主持人。
报名方式：报名形式以壹周xx网直投及官方邮箱为主。
以其他手段为辅助手段。
(附表格）✧壹周xx网直投。
由壹周xx 网负责人员对网站进行设计。
利用填写、递交形式进行网上报名。
（以该形式为主）✧邮件投递形式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团主持人大赛方案
“ 闪亮主持人魅力主播秀”
——第二届主持人大赛
为构建企业文化、丰富员工生活，同时展现立体化的人，展现人多才多艺的一面，以及推广网络电视的需求，我部拟在20XX年主播大赛的基础上，开展第二届“主持人比赛”。
与第一届相比，第二届将更侧重选拨素质全面的支持人。
比如临场发挥能力，与观众互动性、舞台把控能力等。
不再仅仅作为播音员，也作为未来公司大型活动主持人储备人才。
与第一届相比，比赛现场更有看头，更强调员工参与。
时间：20XX年8月（8月为旺季过后，且20XX届新人入职报到之后，保证关注度和选手素质）
地点：公司多功能中心
对象：公司所有在肥员工
活动流程：
______________________________
宣传造势：
利用公司现有推广平台，集中火力进行推广宣传，在短期内形成话题。
在第一届的基础上，添加壹周网及OA邮件形式。
✧壹周网：为此次活动主阵地，员工可在此网站获得活动的
主要信息及进展流程、入围人选、决赛选手介绍等。
✧网络电视：flash，oa、厂车播放（在决赛名单公布后，拍摄
选手tvc，进行大肆宣传）
✧手机报：以征集令形式，在员工版进行宣传造势。
✧海报：（文字见下图）
✧单页：（决赛选手介绍）
✧Oa：以邮件形式发送至各部门领导
报名方式：
报名形式以壹周网直投及官方邮箱为主。
以其他手段为辅助手段。
(附表格）
✧壹周网直投。
由壹周网负责人员对网站进行设计。
利用填写、递
交形式进行网上报名。
（以该形式为主）
✧邮件投递形式。
官网“下载专区”下载表格，发送至
meilingbao@邮箱，或送至品牌推广部
✧品牌推广部领取。
填写后送至品牌推广部。
评审方式：
在简历收取截止至决赛，总共有三轮评审。
1，对收取到的简历进行初筛。
由品推部根据硬性指标进行筛选。
即：简历是否填写完整；工作地点是否在合肥；外貌端庄；工作性质是否经常出差等几项。
2，对简历合格者进行初赛。
评委：张小林部长、赵凝凝部长、张骏武主任、杨柳（4位评委各占25%）
评审形式：自我介绍+稿件试读（现场抓阄，抽取相应的新闻稿件，试读。
）
评审项目：普通话、临场表现力、外貌条件、感染力
3，对初赛入围者（15位）入决赛评审。
评委：电视台、电台专业老师4位+公司领导1位
评审形式：自我介绍+试镜（稿件提前一天发送）+现场自由发挥主持评审项目：普通话、临场应变、外貌条件、感染力、现场互动、才艺
短信支持：
参与形式：编辑短信，发送“选手号或选手姓名+支持理由”至短信平台xxxx，您将有机会获得我们的礼品一份！
时间：8月15日——8月21日中午12点
话题点设置：
1，短信支持平台
与第一届投票相比，利用短信平台发送支持短信更简单可行，且可以将参与人数扩大到公司人员之外。
也提高短信平台的知名度。
2，主持培训班
为提高决赛的可看性与专业性，在决赛开始之前，请专业人员为参赛选手进行讲解授课。
3，选手特色tvc拍摄
在第一届的基础上，为选手拍摄风格迥异、能反映选手个性、能制造话题引爆点的tvc宣传广告片。
4，现场选手才艺展示
第二届更多看中选手的全面素质和临场表现力，故添加才艺展示项目，亦提高决赛可看性。
5，现场直播
主持人决赛采用壹周视频窗口现场直播形式。
6，决赛全程录制，制作花絮视频。
上传壹周网，供下载。
奖项设置：
冠军（1位）：
亚军（1位）：
季军（1位）：
最佳上镜奖（1位）：
最佳人气奖（1位）：根据短信支持率（短信截至当天决赛结束）短信参与奖（5位）：
活动经费：
暂略
效果评估：
对于活动效果评估，可通过以下几项数据——
✧报名人数
✧报名、活动介绍主阵地——壹周网站的日浏览量✧决赛观战人数
✧短信支持量
附人员分工表：（待定）。